通过写心得体会，我们可以对自己的经验进行总结和梳理，从而更好地发现自己的不足和提升空间。接下来，让我们一起来看看别人的总结，或许能给我们一些灵感和思路。
思维定势是人们在处理问题时不自觉地陷入的一种固定思维模式，让人在思考时受到束缚、无法自由发挥。但事实上，我们只要尝试打破这种思维定势，就能够获得更好的发展和提升。在本文中，我将分享一些我在打破思维定势方面的心得体会，希望可以在借鉴他人经验的同时，给大家带来一些启示和帮助。
既然要打破思维的定势，那么首先得弄清楚“思维的定势”到底是什么。在我看来，思维定势大致包含以下几个方面：以局部代替整体、只重表象无法触及实质、胡乱断定类似事件的未来趋势等等。当我们在处理问题和思考问题时，这些思维定势总是悄然而至，把我们固定在某种思考角度中，使我们无法从更多可能性中寻找突破口。所以，我们要清楚地认识思维定势，并努力从中解脱出来。
既然知道了什么是思维定势，那么该如何打破它呢？以下是我总结的几个方法：首先是保持开放心态，勇于接受新鲜思路和新的知识。其次是跳脱惯有思维模式，多从反面思考问题，这有助于打破常规性思考。再者是对问题进行全方位的思考分析，而非仅限于一两个角度的思考。最后需要打破对自己思维能力的负面定势，认识到自己具备超出想象的创新思维潜力。
实际上，思维定势的打破不是一时之事，也不是轻而易举就能完成的。但让我们看看一些实例，在实践中如何打破思维定势。比如飞利浦公司的经验之谈，它们成功地打破修改内部物流方案的思维定势，以最低成本获得了最大利润。又比如某个公司突破传统的降价思维，通过提高品牌价值和提供超品质产品，实现了品牌的高质量发展。这些例子表明，只有打破思维定势，才能让一个企业或者团队取得持续稳健的发展。
第五段：结语。
总之，人们发现思维定势已然成为我们在处理问题时经常面临的阻碍。然而我们也发现，能够打破思维定势的方式和方法也层出不穷，只要我们愿意尝试，就一定有一条我们自己适合的路往思维自由的方向发展。最后，对于每个想要打破思维定势的人，只要没有丢失初心，坚持不懈，相信久而久之必定能有所收获。
思维对于人类来说是一种不可或缺的能力。它帮助我们理解和应对各种现实中的情况和问题。然而，有时我们会陷入一种思维固化的状态，无法解决问题或者推陈出新。这时候，我们需要打破思维的墙，突破自己的思维局限。接下来，我将分享一些我个人在如何打破思维的墙上的体会和方法，希望能够在思维上有所突破。
第二段：认识思维的墙。
在我们生活和工作中，可能会面临各种各样的问题。有时候我们会发现，无论如何思考，无论如何尝试，似乎无法突破这些难题。这时候，就有可能陷入一种思维的僵局。这种固化的思维状态就是思维的墙，它被我们的思维固化和限定，使我们陷入无法突破的局面。了解并认识思维的墙是我们打破它的第一步。
第三段：拓宽思维的视野。
我们的思维会受到各种各样的因素的影响，比如文化、教育、环境等等。这些因素会让我们对世界、人与事物的认识和理解呈现出一定的偏颇。我们需要拓宽自己的思维视野，去了解不同领域和不同的文化，这样才能在解决问题时有更多的想法和方法可供选择。
第四段：尝试从不同角度思考问题。
在遇到问题时，我们需要从多个角度去分析和思考。我们可以通过转换角度或者换位思考等方式，来对问题进行重新理解和审视，从而找到全新的解决方法。多角度的思考能够帮助我们打破固化的思维模式，找到新颖的解决方案。
第五段：锻炼思维能力。
思维的能力是可以通过练习来提高的。我们可以通过阅读、写作、绘画、旅行等多种方式来锻炼自己的思维能力。锻炼思维能力可以帮助我们更加敏锐的发现和理解问题，更加迅速和有效地寻找解决方案。
结论：
思维是一种重要的能力，与我们的成功、创造和幸福紧密相关。打破思维的墙可以让我们在解决问题和开创未来上更具有创造性。因此，我们需要认识思维的墙、拓展思维的视野、从不同角度思考问题以及锻炼思维能力等方面来打破固化的思维模式，跳出舒适区，体验不一样的思考和创造的世界。
每个人都会有一些传统思维，这些思维可能因为时代变迁而逐渐淡化或被验证为不正确，但是一些人却依然坚持他们的传统思维。在现代社会，如果一个人想要在工作和个人生活中取得成功，那么他们需要打破这些传统思维，并不断地学习和进步。而培训已成为许多人学习新知识和打破传统思维模式的重要方式。在自己的一次培训中，我深刻地感受到了打破传统思维模式的极大作用，下面就来谈谈我的一些体会。
传统思维模式会让你的思维范围变得狭窄，令你无法看到更加广泛和深入的问题。这种固执的态度会限制你的创造力，使你无法拓展想象力。究其原因，这是因为固执于一种思维方式，并不愿意进行专业学习和思考。由于这种模式的限制，人们常常局限于自己的舒适区，不愿面对外界。然而，这样的想法会让我们失去知识的纵深，让我们难以适应日新月异的社会变化。
第三段：培训的改变。
在我参加的培训课程中，讲师始终强调要打破传统思维，跳出舒适区，并探索全新的方法和想法。她通过实例和演示告诉我们，要学会抛开传统方法，创造新方法。在培训中，我逐渐意识到我的思维范围已经开始扩大了，我越来越习惯从不同角度看待问题，不受任何负面影响的干扰。培训让我发现自己可以学习新形式的思维，开眼界，拥抱新的知识，甚至参照框架已经建立的成功案例，创造出具有创新和实用性的模式。
第四段：学习的意义。
学习是在拓宽自身的同时，也影响到我们周围的人。借用一句名言：“千里之堤毁于蚁穴”。无论是想要让自己在工作或社会上站稳脚跟，还是想要改变灰暗生活，我们都应该在学习上做出更多的努力，并迎接各种新思维和理念。通过多方面学习，拓展自己的思维，我们开始更加关注工作效率、实际帮助他人解决问题、倡导绿色概念、做力所能及的事，这些都为我们带来了共同的价值观，对我们的未来产生了更多积极的影响。
第五段：总结。
总之，现代生活是一个不断壮大的知识特别是科技社会，它的发展速度非常快。如果我们想要获得成功，就需要认识到不断的学习和进步是成功的追求、成功的理念、成功的方式。参加打破传统思维的培训课程，是拓展思维、培养创造力、提高自身素质的一种非常可行的方式。这样的学习模式必定会闪亮你的职业生涯，把你的能力和思维到达新的高度。
思维定势是我们人类自身在日常生活中不自觉地将事物归类，从而限制了我们的思维和行动。我们总是倾向于用过去的经验和知识去处理新的问题，而忽略了新的可能性和挑战。然而，打破思维定势可以带来新的思路和发展空间，这在我们的个人和职业生涯中都是至关重要的。
第二段：影响思维定势的因素。
打破思维定势需要我们跳出自己的舒适区，探索新的思路和新的角度。在这个过程中，我们需要注意以下几个影响思维定势的因素：
1.社会实践。社会实践是我们认识事物的主要途径之一。在社会实践中，我们可以通过广泛的接触和交流来拓宽自己的视野和思路。
2.学习。在学习中，我们可以学习到新知识和新技能，了解新的思维模式和方法，从而为我们打破思维定势提供更多的工具和素材。
3.个人意识。个人意识是指我们对自己的认识和看待事物的角度。通过自我反思和自我调节，我们可以调整自己的思维定势，更加开放和包容。
打破思维定势需要我们有一定的策略和方法，下面分享一些打破思维定势的策略：
1.思考问题的不同方面。在思考问题时，不要只关注一方面，要考虑问题的多个方面，从而寻找更多的解决方法。
2.多角度思考。在思考问题时，不要只从自己的角度出发，要想象自己是其他人，从他们的角度来考虑问题。
3.与人交流。与人交流可以帮助我们接触更多的思路和想法，在交流中可以激发新的思考和想象。
在20世纪初期，美国科学家阿尔伯特·爱因斯坦断定了热力学第二定律无法被推翻的结论。然而，年轻的印度物理学家苏布拉马尼扬·钱德拉塞卡开始挑战这个结论，并提出了一个不同寻常的假设。他认为，热力学第二定律可以被推翻。经过多年的研究，钱德拉塞卡终于证明了自己的假设，并获得了诺贝尔物理学奖。
第五段：总结。
打破思维定势对我们个人和职业都有着极大的推动作用。我们需要跳出自己的舒适区，拥抱新的思路和挑战，挑战自己的思维模式和习惯，从而不断创新和进步。
第一段：引言（200字）。
惯性思维是指人们在原有思维模式下习惯性地认知和解决问题的一种思维方式。在日常生活中，我们往往因为长期养成的习惯性思维而忽视了问题的多样性和复杂性。然而，当我们打破惯性思维，改变原有的思维模式时，可能会发现新的解决方案和机会。在我个人的经历中，我深刻认识到了打破惯性思维的重要性，成为了一个更具创造力和灵活度的思考者。
第二段：挑战思维定式（200字）。
要打破惯性思维，首先要挑战自己的思维定式。人们往往在思考问题时会局限在自己熟悉的领域，并按照既定的模式思考。然而，现实世界是多样而变化的。我曾经面临一个复杂的问题，而我之前的经验并不能解决它。于是，我决定打破自己的思维定式，主动寻求不同的观点和方法。通过广泛阅读和与他人交流，我获取了新的信息和思维启发，最终找到了一个创新的解决方案。
第三段：多角度思考（200字）。
除了挑战思维定式，打破惯性思维还需要我们具备多角度思考的能力。在面对问题时，我们常常只考虑一个方面，而忽视到可能存在的其他因素。我在工作中遇到了一个难题，我习惯性地从自己的角度分析问题，却发现无法找到解决办法。后来，我开始从其他人的角度思考，换位思考帮助我理解了他们的需求。这种多角度思考使我能够全面地分析问题，从而找到更好的解决方案。
第四段：积极寻求新的经历（200字）。
为了打破惯性思维，积极寻求新的经历也是非常重要的。过去的经验和知识可以帮助我们解决大多数问题，但在遇到特殊情况下可能会束手无策。因此，我们需要不断学习和尝试新的事物，拓宽自己的视野。我之前对艺术一无所知，但决定去参观一些艺术展览。这些新的经历开阔了我的眼界，激发了我的创造力，让我能够以不同的角度思考问题。
第五段：总结（200字）。
打破惯性思维需要我们以开放的心态面对问题，并不断挑战自己的思维定式。同时，我们需要具备多角度思考和寻求新经历的能力。通过这些努力，我们能够打破原有的思维模式，发现更多的解决方案和机会。我个人深刻体会到，打破惯性思维是一种不断进步和成长的过程，让我们成为更具创造力和灵活度的思考者，从而在日常生活和工作中取得更好的结果。
近年来，随着社会的不断发展和人们对创新能力的重视，打破惯性思维已成为一个热门话题。惯性思维指的是人们在思考问题时倾向于依赖于过去的经验和成见，难以跳出固有框架去寻找新的解决方案。然而，只有打破惯性思维，才能开拓思路，激发创造力，我在过去的一段时间中，通过实践不断摸索和体会，逐渐领悟到了一些有关打破惯性思维的心得。本文将从扩大信息来源、挑战既有观念、培养灵活思维、跨界融合创新和坚持反思学习五个方面进行探讨。
首先，要想打破惯性思维，首要的任务就是扩大信息来源。信息时代的到来为我们提供了更加便捷和多元化的资源，只有学会利用这些资源，我们才能拓宽视野，接触到更多的知识和观点。我经常使用互联网浏览新闻、阅读书籍、观看教育视频，通过这些方式，我不仅积累了丰富的知识，而且也开拓了思维的边界，增强了对问题的多维度理解能力。
其次，挑战既有观念是打破惯性思维的重要方式。人们常常习惯于按照既定的模式和观念去思考问题，这种固化思维会阻碍我们找到解决问题的新方法。因此，要想突破既有观念的束缚，我们必须敢于挑战和质疑。在经历了一次失败之后，我深刻体会到了这一点。当时，我陷入了一个困境，无法找到合适的解决方案。经过一番反思，我决定推翻过去的观念，重新审视问题。最终，我意识到自己之前的思维固化了，只有通过打破既有观念，才能找到新的思路。
第三，培养灵活思维也是打破惯性思维的关键。灵活思维是指我们能够快速适应不同的环境和情况，能够从不同角度看问题，并灵活转换思维方式。在现如今快节奏的社会中，事物变化迅猛，只有具备灵活思维，才能与时俱进，跟上社会发展的步伐。我在实践中发现，通过锻炼自己的观察能力和逻辑推理能力，以及积极参与头脑风暴等团队活动，都能够提高灵活思维。
此外，跨界融合创新也是打破惯性思维的一种方式。近年来，跨界融合创新越来越受到人们的关注。通过不同领域的知识和经验的交叉融合，能够产生新的思维方式和解决问题的方法。我曾参与过一个跨学科团队项目，其中的成果就是通过不同学科的交叉和信息的共享，我们得到了一种创新的解决方案。这个经历让我深刻认识到，跨界融合创新是打破惯性思维的有效途径，能够带来意想不到的收获。
最后，坚持反思学习也是寻找新思路的重要方法。打破惯性思维需要我们不断地反思和总结经验，及时发现和纠正错误，这有助于我们改变思维方式，提高创新能力。在实践中总结经验教训，将一段时间的成功和失败进行反思分析，我逐渐发现了自己许多固守旧观念的习惯，并不断进行调整和改进。通过坚持不懈的反思学习，我的思维方式发生了较大的转变，也收获了更多的创新思路。
总之，打破惯性思维具有重要的现实意义，不仅能够解决问题，还能够激发我们的创造潜能。通过扩大信息来源、挑战既有观念、培养灵活思维、跨界融合创新和坚持反思学习等五个方面的努力，我们能够逐渐摆脱固有的思维限制，培养出更加开放和创新的思维方式。让我们共同努力，打破惯性思维，迎接未来的挑战和机遇。
思维是人类最强大的工具之一，它帮助我们理解世界，解决问题，创造新的可能性。然而，思维也有时限制我们的视野，阻碍我们的成长。为了不被思维的桎梏所束缚，我们需要不断打破思维的界限，开拓新的可能性。在我个人的经历中，我积累了一些关于打破思维的心得体会，希望能与大家分享。
首先，为了打破思维的限制，我们需要保持开放的心态。过去的经验和知识是宝贵的，但它们也有可能成为思维的束缚。当我们只看到问题的一面或习惯性地采取某种思维方式时，我们会限制自己的想象力和创造力。因此，保持开放的心态对于打破思维限制非常重要。我们应该接受新的观点和观念，勇于挑战自己的惯性思维，并且乐于接受新的经验和知识。只有这样才能打破思维的界限，发现更多的可能性。
其次，我们需要学会多角度思考问题。思维的限制常常是因为我们只看到问题的一面而忽略了其他视角。当我们陷入某种固定思维模式时，很难找到问题的切入点和解决办法。因此，学会多角度思考问题是打破思维限制的关键。我们可以尝试换位思考、观察问题、从不同的角度思考问题。只有通过多角度思考，我们才能更全面地了解问题，并找到更优雅的解决办法。
再次，我们需要勇于挑战传统观念和固有模式。许多传统观念和惯性思维模式是阻碍创新和发展的最大障碍。为了打破思维界限，我们需要勇于挑战这些传统观念和固有模式。我们可以质疑常规的做事方式，尝试新的方法和理念。只有通过不断地挑战传统观念，我们才能有更大的创新和突破。
另外，我们需要保持好奇心和求知欲。好奇心是打破思维限制的源泉，它驱使我们去发现新的知识和经验。而求知欲则是保持好奇心的动力，它让我们不断地学习和探索。为了培养好奇心和求知欲，我们可以多读书、看纪录片、参加讲座等。通过不断地学习和探索，我们可以打开思维的大门，发现新的可能性。
最后，我们需要鼓励和接受失败。在打破思维的过程中，失败是不可避免的。然而，失败并不等于终止。相反，失败是对我们思维的一个重要反馈，它告诉我们我们还有哪些地方需要改进和调整。因此，我们不能害怕失败，而是应该敢于尝试，并且从失败中吸取教训。只有鼓励和接受失败，我们才能继续前进，不断地打破思维的界限。
综上所述，打破思维的界限是一项艰巨的任务，但它也是我们人类进步和发展的必然要求。通过保持开放的心态，多角度思考问题，勇于挑战传统观念和模式，保持好奇心和求知欲以及鼓励和接受失败，我们可以不断地打破思维的限制，开拓新的可能性。在这个不断变化的世界中，我们需要具备打破思维的能力，以应对未来的挑战和机遇。
思维定势是人们在面对问题时形成的一种默认模式，有时候会成为我们解决问题的障碍。而打破思维定势则是一种能够帮助我们解决问题与创新的方法，可以使我们更加灵活地思考。下面我将分享一下我对打破思维定势的心得体会。
第二段：认知思维定势的危害及其影响。
思维定势可能导致我们陷入老套、僵化的思维模式中。当我们面对一个问题时，如果过多地依赖于自己已有的想法和思考方式，我们就会失去发现新思路和解决方案的机会。甚至在某些情况下，思维定势会导致我们做出错误的决策。因此，我们需要意识到这种危害，并尝试打破思维定势，开阔自己的思路。
打破思维定势需要我们具备灵活的思考方式。我们可以从以下方面入手：
（1）改变思考方式：进行逆向思维。我们可以尝试将问题倒转过来，或寻找与问题相反的解决方案。
（2）尝试新颖的创意方法：例如脑暴、联想、画图、写作等。
（3）增加观察力：多观察，多体验，发现更多可能性。
（4）与不同的人交流：与不同的人交流可以帮助我们听到不同的声音和想法，并在此基础上思考问题。
企业在创新发展中尤为重视创造力和打破思维定势。我所工作的公司就是通过以下方法打破固有思维模式，推进创新：
（1）跨部门协作：不同的部门具有不同的思维方式和经验，跨部门协作能够带来不同的观点和思考方式，有助于打破思维定势。
（2）重视员工的创新意见：定期组织内部创新大赛，鼓励员工提出创新思路。同时公司还为员工提供专业的创新培训，提高员工的创意能力。
（3）密切关注市场和客户：跟进市场和客户的需求变化，挖掘潜在需求，以此推动企业的创新发展。
第五段：总结。
通过打破思维定势，我们可以逐渐拓宽我们的思考方式，开启新的视角，不断发掘解决问题的新途径。无论是个人还是企业，打破思维定势都是不可或缺的方法。我们应该保持好奇心，勇于尝试新事物，才能使我们的思维不断创新，为个人、企业的发展注入强大的动力。
以前的时候我是什么都不知道。
现在依旧是什么都不知道。就好像我们家有着很多的习俗和风情，但是我们却只能局限于此，不能去观望。
就是那些东西都是给别人看的，不过怎样我们都不能去干涉，去他组。
所以在你们面前，那些所谓的东西到底是不是很重要，对于我们来说都没有那么奇怪的状态，他们之间的爱情故事，对于我们来说似乎没有了高中各样不同的答案。
我曾经看到了那样一种美，带着千种万种风情。来到这里，不惜跋山涉水，也要看到的美景。
是不是你们都曾经狠下心来，付出过什么东西，所以在这里我们才真的知道所有的一切都和我们变得不再一样了。
所以大家都能够明白他们已经把自己嘴唇上的东西给付出掉了，所以在这里不管受到什么样的伤害，他们都不会再伤心难过，因为他们已经把爱全部丢失了。
有时候那些错别字也真的是很令人心烦，很让人绝望，很让人无语的。
可是我没有能怎么样呢？
看着他们，也不要一步的前进。
而我们没有任何资源和人脉，只能停留在原地，任由他们瓜哥和压迫。
有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多!
打破常规思维的启示：这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己强。凡事不只靠自己的力量，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。
早上打开电脑，发现昨天晚上的电脑清理居然还在运行程序中，并没有进展，想了想还是手动清理一下，可效果并不大。于是想到最万能的那个方法：关机重启。
我就先把程序关掉，点了关机，然后就先去处理别的事情，等到大约十几分钟，当我再次走到电脑旁的时候，发现它关机状态，那一个小圆圈还在旋转。看来是昨天的运行产生了影响，原本只需要几秒的关机竟然十几分钟都还没有处理好。我也并不想直接强制性关机，于是就把它放一旁慢慢运行。
本来我是想用电脑来写作，速度会更快，而且我很喜欢双手敲击键盘的感觉。
可是遇到这种情况的时候，只能学着去变通，不能让自己局限在某一个自自以为是的一个状态当中。
凡事都要学会去改变，随机应变，总不能说既然电脑不行，那就先等等写，既然你想写，那就去写，不能因为一点点本可以克服的小困难，就把自己原有的计划而推迟了，或者因为拖延可能就取消掉一些本来的规划。
而且本来就有可以马上应对的方法，就是用手机来写。其实很多事情我们自认为说自己好像很难达到，但是那只是给自己的一个借口而已。
所以有时候我们真的只是在给自己的不坚持，给自己懒惰找借口而已，这也是为什么我们都要去看一些积极的优秀的人物一些生活作息，有时候真的能够学到一些东西，就是从而从别人身上看，然后看到自己的不足，这不属于攀比，而是去学会去改变，汲取比较优秀的方法和习惯。
1.乌龟在地上是跑不过兔子，可乌龟在水里永远比兔子游的快。
——不要放错自己的位置。
2.乌鸦学老鹰去抓羊，结果被羊毛卷住了爪子，最后被牧羊人活活的摔死了。
——不是每一种鸟都叫鹰，认清自己你才能活下去。
3.有一天蚂蚁去和大象比力气，蚂蚁自豪的说自己能举起比自己重一百多倍的东西，这时大象抖抖了身上的泥，结果却把蚂蚁砸死了。
——永远不要比错对象，不然会死的很惨。
4.马在沙漠里碰见了骆驼，马嘲笑骆驼的背说：“嘿，老兄你的背真丑!”骆驼没有理马只是继续赶路。最后骆驼走出了沙漠，马却再也没有出来，看着马的尸体骆驼笑了。
——不要嘲笑别人的外表，不然说不定哪天你就会成为了别人的笑话。
在很小的时候我就读过《苹果里的五角星》这篇课文，至今，我还铭记着它给人们的启示：创造来源于打破常规的思维方式。
这篇课文讲述的是邻居家的小男孩向"我"展示了一种独特而新颖的切苹果的方法。我们通常的切法是循规蹈矩地从顶部切到底部，而他呢，却是从中间切下去，这样可以清晰地看到苹果核像一颗五角星！通过这次切苹果，使我深有感触的是，这鲜为人知的图案竟有那么大的魅力，一个普通的苹果里居然还隐藏着一个五角星！是的，如果你想知道什么叫创造力，往小处说，就是换一种切苹果的方法。
人只有突破传统的思维方式，才能发挥我们身上未曾发掘的潜能，如果一个人心灵受到束缚，他的潜能也会受到限制！
比如说一头被习惯所约束的大水牛！这头牛很小的时候就被拴在一个小小的木桩上，而当时的它力气还小，没能力挣脱，但长大后的它，仍然没有从小小的木桩上挣脱。为什么呢？因为它还是抱着小时候的那个不可能挣脱的心。你明白了吗？约束它的不是小小的木桩，而是多年来的习惯！
再比如说，看魔术表演，一个人从扎紧的袋子里奇迹般的出来了，人们总是习惯性的想他怎么能从里面出来呢？而不会去想带下面的秘密！思维定势让大家都傻了，才显出魔术师的聪明！
要改变僵化的思维定势，需要我们改变观念。不断的去学习新的知识，并随着形势的发展不断调整和改变自己的行动。而不是习惯性地顺着定势思维思考问题。爱观察，勤思考，勇于尝试，勇于创新，就一定能走出思维定势！
《打破常规创新思维》是中国青年出版社出版的图书，作者是吴进国。中国已经进入信息网络时代，没有创新的思维，就难以适应时代的发展。只有与创新相伴，才能与幸福同行。本书介绍了如何转换思维角度、拓展思维空间、切换思维频道、进行思维的多级开发和灵感的超级链接，驾驭创新思维的艺术，让自己的思维常新。
《这才是思维》“卓越，但还不够。”这是本书出现频率最高的话，也一语道破人类思维停滞僵化的原因。本书建立起了新的思维观念，爱德华?德波诺在肯定人类思维成就的基础上，对影响思维进一步发展的23个因素做出了反思，并提出了一些改变建议，提出人们要在已有思维的基础上，加强创造性思维、设计性思维和感性思维等。
在社会历史发展的进程中，人类取得了卓越的成就，但这不意味着人类的思维也是完美的。本书分别从个人、社会、教育、管理、知识和思维本身7个方面分析了思维的现状与可操作性极强的改进建议与具体方法。毕竟，在信息经济时代，我们必须依靠自己的创意才能生存。
《创意，是一笔灵魂交易》作者朱莉娅?卡梅伦是美国公认的“创作教母”。她提出的“晨间笔记”和“艺术家之约”这两种唤醒创意的基本工具，以及开创的修复创造性自我的12堂课，影响了世界上超过200万人，为他们打通了创意瓶颈，重拾创作的力量。
《创意，是一笔灵魂交易》汇集了朱莉娅20余年的切身体验，并结合创意人常会遇到的瓶颈状态，真诚地提出了摆脱瓶颈的方法，揭开修复创造性自我的真谛。在修复创造性自我的12堂课中，朱莉娅教你如何运用“晨间笔记”和“艺术家之约”这两种基本工具，只要你认真做每堂课中的练习，完成每堂课中的任务，接受每堂课中的验收，就能一点一点地唤醒创意，循序渐进地重拾创作力，打通创意瓶颈。
*《创新者的工具箱》一书描述了65个非常适合学习的思维技巧，它们能够帮助你在面对各种类型的问题时，通过冷静而有条理的分析，找到创意独特、新颖可行的解决办法。作者选用了200多个例子，涉及商务运营问题、抚养孩子、改善人际关系、求职应聘、发明创造以及解决全球问题等，其中包括一些非常有名的发明创造的幕后故事，比如打字机、篮球运动、盲文、化学元素周期表等的发明过程，告诉你转换思路并不难，你也可以将这些技巧应用在现实生活当中，突破思维定势，找到解决问题的最佳办法。
*《打开创意的脑》这本简单易读的书，能帮助你了解创意的核心原理，并教你如何发想创意点子，进而将创意转化为创新的行动。书中涵盖了许多深具启发性的创意思考工具，让你可以现学现用，帮助你在短短几分钟内就想出许多精彩的点子。一些进阶的工具，则能帮助你用全新的、意想不到的方法重新栓视自己和客户或竞争者的企业。
有时候真的没有办法理解一些人的想法。明明都应该是很简单的道理，却还是需要反反复复去沟通，甚至说多少次也不明白。
比如说很多人问某一件事情做多久，如果能配合那时间就比较短，十几分钟就可以，如果不能配合时间就比较长，多长时间都有可能。
有些人总是问以后会怎么样，其实如果以后的事情都能预测也就用不着算命佬。
一个人的生活不是一成不变的，随着时间推移，情况也会发生变化，每个人都有自己的特性，所以没有办法保证以后会怎样，以后会出现什么样的情况，可以到时候再观察，并且根据情况也会进行相应的判断、处理。
还有一部分人感觉像个询价器，如果是聊聊天说说价格也无可厚非，但不是，一直问那些又有什么意义呢？不同地区不一样。我也不知道其他地区的收费标准。那些都是实地才知道的。
还有的人向我一直追问别人的情况看法，其他人的想法我是没有办法保证的，也不可能替别人做决定，所以要确定一些细节问题还是问他们本人、和他们进行沟通比较好，我是不能擅自给别人做主的。