当品味完一部作品后，相信大家一定领会了不少东西，需要好好地对所收获的东西写一篇读后感了。什么样的读后感才能对得起这个作品所表达的含义呢？下面是小编带来的优秀读后感范文，希望大家能够喜欢!
这篇短文写得是：在一个风雪交加的冬天，同学们都冻得发抖，读书的心思似乎也被冻住了，教师里乱哄哄的无法上课。老师让我们去操场站立，可还是有几位同学没有出去，操场上老师脱下羽绒衣，风雪就又做了一件，老师挺立在风雪中5分钟后，要大家散队回教室，看着脸被冻的红红的欧阳老师，不知道说什么，欧阳老师给“我”上了永远的一课。
其实在我们日常生活中也一样，我们总是把一米高的困难当成一座摩天楼，从意志上欺骗自己，把自己看得很渺小，总认为自己的面前是万丈深渊，永远是迈不出去的坎坷，迷失的双眼看到的总是困难的.高度，却看不到困难的出口，《永远的一课》，让我也找到了前进的路和不惧困难的决心。
滴水之恩，涌泉相报。老师的确是每个人都无法忘记；每个人的启蒙老师一定是一生中最容易忘记，但又不能忘记的一个重要人物。
这，就是我从《永远的歌声》这篇课文中理解的。也许，每个启蒙老师都会把自己的学生忘记，但，学生决不会忘记对自己有恩情的老师。
为什么作者和小伙伴要冒这么大的生命危险去给生病的老师采药？如果作者和小伙伴牺牲了，那不是亏得更大吗？……一连串的问题出现在我的脑袋里，后来老师讲“作者为了让老师把病治好，不惜一切代价去东山为老师采烟袋锅花。”原来是这样，作者想让老师能够把病治好才会冒着这么大的危险去采药。
我想：我自己的启蒙老师对我也很好 ！我的启蒙老师姓何，是个漂亮、可爱、温柔、幽默的女老师，我认识她是在我在南昌的系马桩幼儿园。
因为工作原因，爸爸被调到南昌，而刚上几个月的幼儿园的我与刚刚辞职在家的妈妈也和爸爸一起去了南昌。
到了新幼儿园，我对一切都很陌生。然而，带我的那个老师——何老师看出了我的心理状态。于是何老师就走到我的身旁，轻轻的对我说：“杨俊娅小朋友，你对这里肯定还不熟悉，何老师带你到处转转吧！”听到这句话，我心里安定多了。
跟着何老师到处玩。后来我对幼儿园熟悉多了，老师们也很喜欢我，我特别高兴！
今天，我们学了一篇新的课文，永远的歌声，让我深深的感动了！大家一起来看看这篇课文所赞颂的对老师的爱戴，尊敬之情吧！
永远的歌声主要讲的是：本文作者：皱德学在童年的时候，因为父亲是军医随着大军南下，所以，从城里送到了山乡的老家，于是，他和姐姐，变成了山乡小学的一名学生，而山乡小学，其实就是一座破庙，里面挤满了，大大小小的农村小孩儿，老师是从城里来的，经常教我们唱“小放牛”，还教唱，劝人识字的小歌剧。
村头村尾到处都响着我们的歌声。但是，老师的嗓子突然嘶哑了，不但唱不出好听的歌儿来了，还咳嗽，一声接一声，于是作者就和，同村的二牛，二兰，石花，一起到东山区挖烟袋锅花，为老师治咳嗽，但是，东山有狼，可是大家还是不加思考的点了点头，可见，大家是多么的爱戴老师，尊敬老师。
大家，挖了好多烟袋锅花，而且，二兰知道老师是南方人，爱吃鱼，所以，让大家抓，大家，干脆下水，摸呀，捉呀，追呀，堵哇，一条条小鱼就被甩上岸，石花盒二兰就用柳条把他们一条一条的穿起来。
当大家回来的时候，迎面碰上了来找大家的大人，老师，同学，大人们一发现大家，就挥舞着镰刀，棍子，吆喝着冲过来，把大家吓了一跳，回头一看才知道，一只老狼一直跟在大家身后很久了，傻乎乎的大家，还毫无所知！
当作者已经30多岁的时候，回忆着这些事情，又哼起了“小放牛”。
啊！这情深意浓的师生之情，是多么感人，这永远的歌声，一直在大家的`心中！
读叶延红教授《如何跳变革之舞》后，感受颇深，现将几点感悟表达如下：
一、企业变革要注意方式，方法
“只有变化才是永远不变的”，这已经是现代人的共识。正象《谁动了我的奶酪》中所揭示的，不变化就会失去“奶酪”，积极主动地变化，就会寻找到新的“奶酪”。
然而，凡事都要辨证地看问题，如果在企业中不注意方式方法，很可能产生不良的影响。
著名的实达集团，“从16个人到16亿”，创造了企业快速增长的奇迹，但苦于发展的停滞，于是实达公司毅然引入世界著名的“麦肯锡顾问咨询公司”对企业进行咨询。麦肯锡公司根据实达公司的情况，提出了两套方案——渐进式方案和一步到位式方案。变革的渴望让实达选择了后者，然而，变革中的剧烈动荡造成了实达的业绩严重下滑，最终实达不得不重新回到老路上来。
而与此相对的，联想的企业变革的脚步却一直是稳步向前。从产权明晰到营销体系的变化，直到管理层的变更，都在柳传志“拐大弯”的思想指导下，得以顺利实现。
正反两方面的实例说明了两个问题，首先企业变革不能急躁。其次，仅有变革的意识还远远不够，更要注意变革的方式方法。适宜的方式方法不但能让人们接受，更能够很好地贯彻执行下去，从而达到变革的`目的。
二、变革要有方向和目标
企业变革不能有随意性，应有准确的方向，明确的目的，要有确定的目标。
企业变革决不能象《谁动了我的奶酪》中的小人那样，背着跑鞋四处乱撞，如果你是那样的话，很可能在你找到奶酪之前就已经饿死了!
企业变革正如叶延红女士所说的“是创造目前没有的未来”，未来就是远景，就是方向。英国有句谚语说得好，“对于一艘没有方向的船来说，任何方向来的风都是逆风”!共同的目标可以统一人们的思想和行动，避免走向岔路，如果没有共同的目标，就不可能有持久、有目的的集体行动。
三、企业变革要实事求是，因地制宜
每个企业有每个企业的特点，有每个企业的具体情况，一个要摆脱作坊式小企业经营方式的企业，可能更多的是需要制度化和规范化。而一个高速发展中的企业，在遇到发展“瓶颈”时，考虑的更多的是机制问题，如何打造企业核心竞争力的问题，它研究的可能是投资决策机制、产品创新体系、营销系统再造、企业信息化等方面的问题。所以，企业变革要根据企业自身的实际情况，具体问题具体分析。决不能盲目模仿，盲目照搬。否则，“橘于北而枳”，得到的将是一枚苦果。
四、企业变革要有全局观
意图变革的企业领导，对待变革要有全盘考虑。变革可能是从“一点”上开始，但这“一点”上的变革应预留通路，让它起到以点带面的作用，做到既有深度又有广度。
五、要注意分析、计划、执行、反馈和调整
《孙子兵法》有云：知已知彼、百战不殆。企业要变革，就要首先学会分析形式、分析情况，只有清楚地分析企业自身的状况，才能做到“知己”，清楚地分析行业情况和竞争对手情况，才能做到“知彼”，只有如此，才能分清形势，从而确定变革的目标，才能弄清自身的不足，才能提出相应的计划。
企业变革是一个全员参与的行动，因而，在做计划时，就应让全体员工参与进来，而不仅仅是某几个经理在室内闭门造车，这样，才能调动广大员工的积极性、主动性，才能从思想和行动上将变革进行到底。
面对困难，许多人戴了放大镜，但和困难拼搏一番，你会觉得困难不过如此。在雪地里穿着衬衫站立和这个一样。在温暖的教室里，我们总觉得自己敌不住风雪，事实上，我们站上半小时也没事，我们只穿衬衫在风雪中站也顶得住。这是同一个道理。
面对困难，我们会用不同的方法，最主要的是我们有没有勇气来面对困难。在我们看来，困难是一个庞然大物，但是真正地和困难拼搏起来，我们又觉得困难是一粒小瓜子。
如果你想战胜困难，那要拿出勇气、信心，要敢于挑战。你们要知道，困难的生命是在你拥有勇气、信心，敢于挑战的一瞬间消失。
这件事情，给了作者深刻的教诲，同样也把教诲给了我。
经历过血雨腥风的考验，还有什么能让旗帜倒下；经历过曲折道路的考验，还有什么能让旗帜偏向。如果有人问我，党在你的心中是什么？我可以自豪地说，党就是一面飘扬的旗帜，一盏指路的明灯。我们凝望党旗，在心中筑起一道新的长城，那就是，树立共产主义的坚定信念，跟着伟大的共产党，信心满怀地迎接灿烂的明天。我坚信拥有13亿人民支持的、伟大的中国共产党，将永远高举着光辉的旗帜，引领着中华民族去取得更加辉煌的胜利。
同学们，请珍惜我们花朵般的年龄，用实际行动做出响亮的回答。让我们用知识加汗水，以满腔热情，拥抱新希望，为实现中华民族伟大复兴的接力棒做好传接的准备吧！
阅读完《永远的旗帜》这本书，我仿佛看到了我们的国家和生活在这片土地上的人们几十年前贫穷的样子。了解到了，现在我们的生活的确变好了，国家也变得强大了。