为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。通过制定方案，我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决，避免盲目行动和无效努力。下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、成功源于不懈的努力。
2、你有多努力，就有多幸运。
3、人若软弱就是自己的敌人。
4、突破心理障碍，才能超越自己。
5、回避现实的人，未来将更不理想。
6、人生的错误是不断担心会犯错。
7、有伟大志向的人，都可以成为圣人。
8、幸福或许不排名次，但成功必排名次。
9、用心观察成功者，别老是关注失败者。
10、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
11、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
12、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。
13、希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。
14、毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。
15、做勤劳的小蜜蜂吧，你会品尝到成功的喜悦。
16、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而后行。
17、你像一只闪烁着奇光异彩的小鸟，活泼、大方。
18、参与是走向成功的开始，结果并不是最重要的！
19、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
20、我们总是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻。
21、爱拚才会赢。
22、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
23、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
24、性格决定命运，选择大于努力。
25、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
26、我成功，因为我志在成功;
27、只要有信心，人永远不会挫败;
28、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功 ;
29、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人;
30、信心永远是成功的第一把钥匙;
1.切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走，
2.人生最大的错误是不断担心会犯错。
3.所有欺骗中，自欺是最为严重的。
4.经验是由痛苦中粹取出来的。
5.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
6.在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的.结果。
7.生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。
8.别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。
9.获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿;扼制你曾经付出的爱，而保持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。
10.高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
11.理想的路总是为有信心的人预备著。
12.用最多的梦
16、理想的路总是为有信心的人预备著，
17、用最多的梦面对未来。
18、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
19、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。
20、网络事业创造了富裕，又延续了平等。
21、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
22、只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
23、与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。
24、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
25、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
26、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。面对未来。
13.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
14.你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。
15.网络事业创造了富裕，又延续了平等。
16.要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
2、因为有我所以更好
3、不要小看自己人有无限可能
4、成功者绝不放弃放弃者绝不成功
5、失败后须要检讨才乃是成功之母
6、只有充分地放松才能有力地出击
7、只要有正确的方法成功是件简单的事
8、没有艰辛的汗水就没有成功的泪水
9、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望
10、人之所以能，是相信能
11、不要等待机会而要创造机会
12、欲望以提升热忱毅力以磨平高山
13、有志者事竟成我行动我定能
14、要改变命运首先改变自己
15、软弱就是最大的敌人勇敢就是最好的朋友
16、成功者-愿意做一般人不愿做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。
17、我成功因为我志在成功
18、只要有信心，人永远不会挫败
19、我不能左右天气，但我能转变我的心情
20、发光并非太阳的专利，我也可以发光
21、世界因我而存在改变自己就能改变世界
22、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量
23、每天告诉自己一次“我真的很不错”
24、成功者就是要比对手多做一下坚持到底的人
25、信心永远是成功的第一把钥匙
26、努力再努力，人人创佳绩。
27、长期经营，积累客户。充分准备，伺机而行。
28、追求卓越，挑战自我。全力以赴，目标达成。
29、分享交流，为您分忧。团结紧张，严肃活泼。
30、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先走。
31、把握机会，努力举绩，达成目标，入围高峰。
32、全力以赴，事业辉煌。行销起步，天天拜访。
33、推销始于拜访，活动要有方向，拒绝不必沮丧，专业行销路长。
34、人人奋勇，个个争先。
35、爱拼才会赢，赢在第二周。
36、规范行销，业绩保证，先做才轻松，抢功第一周。
37、目标明确，挺进高峰。
38、精耕深耕，永续辉煌。主动出出，心里不急。
39、拼命冲到底，再努一把力。
40、组织要发展，全员来增员，上下齐努力，团队高士气。
41、事业发展，用心学习。素质提升，交流分享。
42、全力拜访，入围精英，目标既定，身体力行，坚持不懈，百折不挠。
43、习惯拜访，习惯活动。追求品质，只争朝夕。
44、初生牛犊，尽显神威。当仁不让，舍我其谁。
破零保底不着急 大单小单不介意
因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
成功就是：相信，行动，坚持，快乐
单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众
长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新
追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业
寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司
有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产
旅游是奖励 大家来争取 你能我也能 万元抢先机
推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长
人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作
推销始于拜访，活动要有方向，拒绝不必沮丧，专业行销路长
目标锁定荣誉餐 积极拜访不怕难 激发潜能多签单 吃定经理荣誉餐
自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力
初生牛犊，尽显神威 当仁不让，舍我其谁 挑战极限，身先神显 风光正茂，出类扰萃
目标明确，挺进高峰 人人奋勇，个个争先 把握机会，努力举绩 达成目标，入围高峰
组织成长，增员第一;善用职场，广开人际;悉心引领，解惑答疑;新旧携手，争创佳绩
索取介绍，功夫老道
热忱为本，永续经营
服务客户，播种金钱
增加信任，稳定续收
良性循环，回报一生
也才真的能够复制与运用
团队是我家，奋斗靠大家
心中有梦想，发展起风暴
永不言退，我们是最好的团队
成功绝不容易，还要加倍努力
百折不挠追求卓越，永攀新高
携手阳光共行，迈步寿险双赢
初生牛犊，尽显神威当仁不让
未雨绸缪有远见客户受益保障全
舍我其谁，挑战极限，身先神显
潜能激发不动摇勇往直前攀新高
目标既定，身体力行，坚持不懈
光速口号：单量铺路，金额致富
目标明确，挺进高峰，人人奋勇
快速举绩拔头筹目标锁定争第一
破零保底不着急大单小单不介意
努力举绩，达成目标，入围高峰
挑战纪录高目标心中有梦就最超
风起云涌战事起一致对外人心齐
全力销售新商品 把握上市好契机
强势举绩，奠定胜基
天天活动，业绩轰动
全力以赴，心中有梦
坚持不懈，业绩长红
四面出击，招贤纳士
悉心引领，共同前进
我为人人，人人为我
目标远大，辉煌今生
争分夺秒，率先举绩
善用时间，提高效率
总结评估，处理异议
一鼓作气，再创佳绩
每日拜访，进单有方
经营客户，深耕市场
长抓不懈，迈向新境
保险有爱，普渡众生
白手起家，无本翻身
从业有缘，惜福感恩
无悔投入，奉献一生
全员销售意外险，市场开发意识前
荣辱与共多举绩，信心百倍比高低
全力销售新商品，把握上市好契机
目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难
一步先，步步先;开门红，月月红
恭喜发财多拜访，全员破零开好张
人人心中有目标，失败成功我都要
心中有梦不认命，全员实动一条心
服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
风起云涌灵蛇至，势不可挡开门红
红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐
意气风发一时起，持续奋斗双梦成
众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠
人力翻番不是梦，业绩倍增就是行
敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿
人生无处不增员，言传身教每一天
快速举绩拔头筹 目标锁定争第一
全员销售意外险 市场开发意识前
未雨绸缪有远见 客户受益保障全
挑战纪录高目标 心中有梦就最超
潜能激发不动摇 勇往直前攀新高
坚持出勤，专业提升
分享交流，为您分忧
团结紧张，严肃活泼
规范行销，业绩保证 先做才轻松，抢功第一周
爱拼才会赢，赢在第二周
做事不怕难，自无难人事
释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造
最可怕的敌人，就是没有坚强的信念
青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌
求个人发展，创寿险名牌
您的满意是我们最大的快
只有不快的斧，没有劈不开的柴
哪里有意志存在，哪里就会有出路
战胜困难，走出困境，成功就会属于你
逆境磨练人逆境是老师逆境之苦可变甜
团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一
能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功
组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气
一个人除非自己有信心，否则带给别人信心
忘掉失败，不过要牢记失败中的教训
未曾失败的人恐怕也未曾成功过
只有登上山顶，才能看到那边的风光
志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中
如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方
推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长
种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气
山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸
上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍
追求优质契约，创造满意客户
认真做事就好打开心门就会乐在工作中，生起无限欢喜心
任何的'限制，都是从自己的内心开始的
自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实
一旦有了意志，脚步也会轻松起来
忍耐力较诸脑力，尤胜一筹
要想捉大鱼，不能怕水深要想摘玫瑰，就得不怕刺
人生最大的错误是不断担心会犯错
所有欺骗中，自欺是最为严重的
经验是由痛苦中粹取出来的
高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义
总
则
第一条
实施股权期权的目的
为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，建立高级管理人员及业务技术人员的长期激励机制，吸引优秀人才，强化公司的核心竞争力和凝聚力，依据《公司法》相关规定，制定本方案。
第二条
实施股权期权的原则
股权期权的股份由公司发起人股东提供。公司的发起人股东保证股权期权部分股份的稳定性，不得向任何自然人或法人、其他组织转让。
本实施方案以激励高管、高级技术人员和对公司有突出贡献的员工为核心，突出人力资本的价值，对一般工作人员考核合格可适当授予。
第三条
股权期权的有关定义（参见《股权期权激励制度》）
股权期权的股份来源及相关权利安排
第四条
股权期权的股份来源
股权期权的来源为公司发起人股东提供。
第五条
在股权期权持有人行权之前，除利润分配权外的其他权利仍为发起人股东所享有。
第六条
对受益人授予股权期权的行为及权利由公司股东会享有，董事会根据股东会授权执行。
股权期权受益人的范围
第七条
本方案股权期权受益人范围实行按岗定人。对公司有特殊贡献但不符合本方案规定的受益人范围的，经董事会提请股东会通过，可以授予股权期权。
第八条
对本方案执行过程中因公司机构调整所发生的岗位变化，增加岗位，影响股权期权受益人范围的，由公司股东会予以确定，董事会执行，对裁减岗位中原有已经授予股权期权的人员不得取消、变更、终止。
第九条
本方案确定的受益人范围为：
1、高层管理人员；
2、业务技术人员；
3、对公司有突出贡献的员工；
4、股东会、董事会认为可以授予的人员。
股权期权的授予数量、期限及时机
第十条
股权期权的授予数量
2、每个受益人的授予数量，不多于前12个月工资奖金总和，具体数量由公司董事会予以确定。
第十一条
股权期权的授予期限本股权期权的授予期限为三年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量进行行权。
第十二条
股权期权的授予时机受益人受聘满一年后的时间作为股权期权的开始授予时间。如果公司本次实施股权期权的股份已经在此之前用完，则由董事会在下一个周期进行相应调整补足。
第五章
股权期权的行权价格及方式
第十三条
股权期权的行权价格
行权价格按每股的50%计算，造成的注册资本减少由所提公益公积金填补，保持公司注册资本1000万不变。
第十四条
股权期权的行权方式
1、受益人在被授予股权期权后，享有该股权期权的利润分配权，在每年一次的行权期，受益人可自由选择是否行权。受益人可用所分得的利润或现金进行行权。行权后公司进行相应的工商登记变更，股权期股转变为实股。在进行工商登记变更前，股权期权持有人不享有除利润分配权外的其他权利。
2、受益人选择不行权后，受益人所得利润公司以现金的形式支付给受益人。
3、受益人在行权期满放弃行权，应行权部分股权期权股份无偿转归原股东所有。但对本次行权的放弃并不影响其他尚未行权部分的期权，对该部分期权，期权持有人仍可以按本方案的规定进行行权。
5、公司应保证按国家相关法律法规的要求进行利润分配，除按会计法等相关法律的规定缴纳各项税金、提取法定基金、费用后，不得另行多提基金、费用。
第六章
员工解约、辞职、离职时的股权期权处理
第十五条
董事会认定的有特殊贡献者，在提前离职后可以继续享有股权期权，但公司有足够证据证明股权期权的持有人在离职后、股权期权尚未行权前，由于其行为给公司造成损失的，或虽未给公司造成损失，但加入与公司有竞争性的公司的，公司有权中止直至取消其股权期权。
第十六条
未履行与公司签定的聘用合同的约定而自动离职的，立即终止尚未行权的股权期权。
第十七条
因公司生产经营之需要，公司提前与聘用人员解除合同的，对股权期权持有人尚未行权部分终止行权。
第十八条
聘用期满，股权期权尚未行权部分可以继续行权。
第十九条
因严重失职等非正常原因而终止聘用关系，对尚未行权部分终止行权。
第二十条
因违法犯罪被追究刑事责任的，对尚未行权部分终止行权。
第二十一条
因公司发生并购，公司的实际控制权、资本结构发生重大变化，原有提供股权期权股份部分的股东应当保证对该部分股份不予转让，保证持有人的稳定性，或者能够保证新的股东对公司股权期权方案执行的连续性。
第七章
股权期权的管理机构
第二十二条
股权期权的管理机构
公司董事会在获得股东会的授权后，作为股权期权的管理机构。其管理工作包括向股东会报告股权期权的执行情况、与受益人签订授予股权期权协议书、股权转让协议书、发出授予通知书、股权期权调整通知书、股权期权终止通知书、设立股权期权的管理名册、拟订股权期权的具体行权时间、对具体受益人的授予度等。
第八章
附
则
第二十三条
本方案由公司董事会负责解释。在第一个运行周期结束后，由股东会决定是否延续执行或修订。
第二十四条
本方案未尽事宜，由董事会制作补充方案，报股东会批准。
第二十五条
本方案自股东会通过之日起执行。