妇幼保健院院长讲话（热门22篇）

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妇幼保健院工作会议讲话

各位领导、同志们：

大家好!

20xx年是“”规划的开局之年，是继往开来、奋进跨越的一年。时值两会议胜利闭幕之际，我们满怀激情地迎来了20xx年全市妇幼卫生工作会议的召开，为此，我谨代表市妇幼保健院全体职工，向各位领导和同仁们的到来表示最热烈的欢迎!并向对全市妇幼保健工作给予大力支持和热情关心的各级领导、向奋战在各条战线上为全市妇幼保健事业做出贡献的同事们表示最衷心的感谢!

本次会议的主要任务是：以科学发展观为统领，回顾总结20xx年全市妇幼保健工作成绩和经验，分析目前存在的困难和问题，研究对策和措施;签订20xx年全市妇幼保健业务工作目标管理责任书，安排落实20xx年全市妇幼保健工作任务，交流工作经验，统一认识，明确目标，确保完成全年重点工作任务，从而加快我市妇幼保健事业的建设步伐，全面推进我市妇幼卫生工作协调发展。下面我讲两点意见。

一、20xx年工作回顾。

一年来在各级党委、政府的亲切关怀下，在局党委和主管科室的亲临指导下，在全市各级妇幼保健工作人员的积极努力和配合下，全市妇幼保健各项工作整体水平有了较大提高，孕产妇死亡率、5岁以下儿童死亡率均在省控指标内，住院分娩率、新生儿疾病筛查率等妇幼卫生服务指标进一步提高。

(一)深入贯彻落实科学发展观，努力开创妇幼保健事业发展新局面。

为了更好地满足群众对保健的多层次，多样化的需求，形成完整的医疗、保健服务体系，提高服务质量，全市各级妇幼保健院都在不断地深化改革，扩大服务领域，探索科学发展途径，投入基础设施建设，多渠道地发展妇幼保健事业，取得了较好的社会效益和经济效益。

市妇幼保健院领导班子坚持以人为本的科学发展观，建立健全医德医风考评机制，大力推进院务公开，不断拓宽院内服务领域，坚持重心下沉，不断加强妇幼保健业务指导工作。针对我市基层妇幼卫生队伍薄弱的现状，主要采取传帮带走下去现场指导的形式，对全市5个县区15个乡、60个村、26家助产机构进行了二次督导质控，进一步提高了妇幼保健整体工作水平。20xx年医院医德医风工作得到省卫生厅检查组的高度评价;并被市卫生局评为全市卫生工作综合目标管理先进单位。

区妇幼保健院一直围绕“两纲”目标，加强辖区内助产机构的规范建设，提高区、乡、村妇幼保健服务能力。坚持抓好三级妇幼卫生服务网络的建设，强化妇幼卫生人员适宜技术的培训，进一步加强内部能力建设，充分利用社区卫生服务网络，开展好基本的妇幼卫生服务，建立妇幼卫生工作评价体系，推动妇幼卫生工作向纵深开展。

县妇幼保健院认真贯彻落实《母婴保健法》和《吉林省母婴保健条例》，不断加强自身建设，深化内部管理机制改革，以婚前教育为依托，以医学检查为保障，以提高人口素质、促进优生优育为宗旨，不断拓展服务范围、服务项目，加大三网监测工作力度，加强妇幼信息管理力度，为提高全县广大妇女儿童的健康水平做出了不懈努力。

县妇幼保健院按照妇幼保健目标管理要求，精心组织、强化管理、健全机制、科学运作，借住“降消项目”的契机，使全县妇幼保健院工作有了新的起色，得到了社会公众的认可。乾安县妇幼院对各科室实行服务质量目标化管理，加强技术队伍建设，鼓励技术人员参加上级业务部门组织的培训班及各类专业函授以及业务讲座，还坚持每年选送一批技术人员到省、市级医院进修学习，提高了业务人员的整体素质。从而使医院社会效益、技术水平、经济效益同步增长。20xx年荣获“行风评议先进单位”、市级“巾帼文明示范岗”、市级“先锋岗”等荣誉称号。

县妇幼保健院为了进一步加强县乡村三级网络建设，不断加大工作力度，充实业务人员，重视队伍业务培养，分别制订了《妇保工作考评标准》、《儿保工作考评标准》、《“三网监测”工作评标准》。同时对乡镇级妇幼保健工作职能进行了调整，同时给予村医一些相关政策和制约机制，保证每个村所有从事医疗活动的村医负责协助乡级保健员做好村级妇幼保健工作，真正发挥了以县级为中心，乡级为枢纽，村级为基础的作用，提高了工作效率和工作质量。

县妇幼保健院不断加强内涵建设，建立完善各项规章制度，不断推进妇幼工作健康发展。通过签定目标责任书，将住院分娩率、孕产妇死亡率、下乡指导天数、工作实效等指标，列为对乡级防保站年度目标管理考核的主要内容，以确保业务管理和技术指导工作取得实效。同时不断提高产科质量，保持了剖宫产率、产后出血率、新生儿窒息率、产后感染率最低的良好记录。

(二)抓重点，解难点，提高妇女、儿童健康水平。我市妇幼卫生工作围绕“一法两纲”内容，以规范和加快发展妇幼保健机构的内涵建设为主线，以实施降消项目为推动，以降低孕产妇死亡率为重点，采取有力措施，实行目标管理，各项妇幼保健工作健康发展。

20xx年我们在全市组织开展了助产技术专项整顿，强化产科质量，规范母婴保健技术，有效提高了产科服务水平。全市孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率分别为21.13/10万分、7.12‰和8.42‰，均控制在我省规定控制线以下;孕产妇系统管理率、儿童保健覆盖率、农村孕产妇住院分娩率分别达到了79.04%，66.81%，99.97%。全市新筛工作平稳推进得到省新筛中心检查组的充分恳定，妇幼保健基础工作日益巩固。

各县区都按照《全国儿童管理规范》及《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》要求，严格落实儿童保健服务，20xx年全市新生儿访视率、7岁以下儿童保健管理率与3岁以下儿童系统管理率较20xx年有所上升。20xx年全市7岁以下儿童保健覆盖率为66.81%，全市3岁以下儿童系统管理率为71.45%。

我们以孕产妇系统管理为重点，利用三级保健网做了大量的宣传工作，以“孕期保健，住院安全”为核心，加强高危产妇的筛查、随访等监护管理工作，切实注重管理质量，确保孕产妇保健工作质量逐年提高。同时各地积极启动孕产妇绿色抢救通道，有效地保障了广大孕产妇的健康。20xx年全市孕产妇早孕检查率，产前检查率，产后访视率和系统管理率分别为83.920%、88.28%、81.72%、79.04%，与20xx年相比各项指标呈上升趋势。特别是孕产妇住院分娩率达%。

3.新生儿疾病筛查工作。

新生儿疾病筛查工作启动以来，在各级领导的高度重视下，现已在全市范围内开展。20xx年市妇幼院不断加大新筛工作管理力度,不断加强对采血人员的技术培训，严格按照标准及时完成血标本的采集、保存、递送，不断减少不合格血标本的退回。宁江区妇幼保健院不断提高新筛工作的质量控制强度，增加质控次数，认真查询，及时发现问题，总结经验，使新筛率逐年上升。我市共开展新生疾病筛查10553例。从5月份开始，市直各助产机构筛查率均达到50%以上，各县(区)、市直助产机构下半年工作有了明显进展，为新筛工作的进一步开展打下了良好基础。

4.婚检工作。

根据《免费婚前医学检查项目实施方案》的要求，各地按照《免费婚前医学检查项目实施方案》分别开展了婚检工作。提供了婚检基本项目的检查、咨询、指导服务和特需项目的检查，并且给予免费建立围产手册，免费孕期咨询、免费保健指导等优惠政策。20xx年全市婚检率为22.58%，其中城市为16.13%，农村为23.82%妇幼保健院转换工作思路，创新服务模式，依靠县政府和民政部门的支持，通过开展“婚前健康咨询与指导”、“胎儿大学”及健康人群的健康体检与咨询等工作，免费发放宣传手册，切实增强了未婚人员的婚检意识，多数青年都能自愿地主动体检，同时也提高了文明意识。20xx年县妇幼保健院婚检人数达到4932人，婚检率达到了74.30%。

开展妇科常见疾病普查工作，是保障妇女生殖健康的重要措施之一，各单位结合当地实际情况，争取有关部门的支持，制定了方案，增加了服务项目，抽调业务骨干，配备精良设备，积极组织人力、物力开展妇女常见疾病普查工作，对防治妇女病起到了重要作用，通过普查对妇女的常见病、多发病、“两癌”做到早发现、早治疗，极大地保障了妇女的身心健康。全市共查出妇科疾病患者811(?)人，患病率为53.36%。各地对普查结果逐一进行统计、汇总，及时反馈给单位与个人，并针对不同结果提出医学指导意见和采取治疗措施，更好地保障了妇女的身心健康。

在各级卫生行政部门的高度重视和大力支持下，20xx年基层妇幼卫生网底建设得到进一步加强，妇幼卫生信息质量得到进一步提高，妇幼卫生信息队伍逐步稳定。各地严格逐级报表及例会制度，通过召开基层妇幼卫生工作例会、举办三网监测培训班、下乡指导质控，提高了各类报表质量。

县妇幼保健院不断完善三级妇幼保健网络，保证了充足的人力、物力支持，明确了县、乡、村、助产机构职责和工作任务。他们与各乡镇防保站签订目标责任书，做到了任务明确、责任到人，同时加强例会制度和培训制度，增加下乡督导质控次数。

7.预防艾滋病母婴阻断工作。

按照省市《预防艾滋病母婴阻断工作实施方案》的要求，各地均成立了领导小组，紧紧围绕所有孕妇、产妇及婚前保健人群，充分发挥三级妇幼保健网络的作用，因地制宜地开展大量的健康教育工作和咨询检测服务，增强了我市预防艾滋病母婴传播工作的科学性和规范性，为广大孕产妇和艾滋病病毒感染的孕产妇提供了更科学、更人性化的服务。全年全市共对20937例孕产妇进行艾滋病检测，检测率为%，阳性为例。

8.产科质量工作。

全市市县级助产机构共计26家，20xx年各助产机构都能结合临床实际制订相应诊疗常规，完善各种疾病抢救预案，提高产科人员技术素质，保证了医疗质量，使产科各项工作，如产后出血、新生儿窒息、子痫、子宫破裂、产褥感染率均达标，但剖宫产率超标为61.23(?%。个体医院的剖宫产率最高为79.30%。

9.降消项目工作。

制定了项目实施方案，加强了项目监督指导力度，通过多种形式对孕期保健知识进行宣传。各县区派出业务骨干到省级医院进修学习，完成了人员培训计划。驻县专家蹲点及市县乡助产技培训工作。县妇幼保健院将全县助产机构的临床医生集中进行了一次系统培训，重点放在产后出血、前置胎盘、胎盘卒中、产科猝死、羊水栓塞等疾病抢救上。严格规范助产技术服务管理，大大提高了医生对产后出血的认知度和抢救应急能力，连续三年助产机构未出现孕产妇死亡。

10、农村孕产妇住院分娩补助项目工作。

为确保项目工作有效规范运行，各县区都制订《项目实施方案》、《项目培训计划》、《救助资金管理办法》等配套文件，强化服务质量，改善服务态度，确保绿色通道畅通，开展了宣传、培训及健康教育工作，加大培训力度，提高项目执行能力，加强项目资金管理，实施助产机构分娩直报制度，及时为救助对象发放救助金，20xx年全市共救助20xx9人，救助率为%。

11、《出生医学证明》管理工作。

全市都能认真执行上级有关《出生医学证明》管理工作的规定，有专人管理，设专人负责，做到证、章分开，出入库登记完整，建立了严密的办理《出生医学证明》工作流程，杜绝了违规行为发生。20xx年全市发放《出生医学证明》共计24150份。

二、20xx年工作安排。

20xx年妇幼保健工作要以实施国家深化医药卫生体制改革启动的妇幼公共卫生服务各种项目工作为契机，坚持以控制孕产妇死亡率、5岁以下儿童死亡率为目标，以提供优质、安全的妇幼卫生服务为目的，推动我市妇幼卫生事业全面协调发展，重点抓好以下几项工作。

(一)加强妇幼保健管理，完成妇幼保健工作目标任务。

1、制定妇幼保健体系建设规划，开展全市妇幼保健机构规范化建设活动，落实《全国县级妇幼卫生绩效考核实施方案》，开展全市(区)级妇幼卫生工作绩效考核及妇幼保健院等级评审工作。

2、加强危重孕产妇急救网络建设，成立市级急危重症孕产妇救治中心及产科质量控制中心，健全市(州)级急救网络。要开展“高危孕产妇妊娠风险评估”的试点工作;倡导自然分娩，并在全市范围内实施剖宫产限价管理，剖宫产率控制在小于5%。

3、搞好孕产妇和儿童系统管理工作，控制孕产妇死亡率、降低5岁以下儿童死亡率。全市孕产妇死亡率要控制在27/10万以下，婴儿死亡率要控制在7‰以下。要实现这一目标，就必须加强两个系统管理，提高住院分娩率，全市住院分娩率要达99%以上。在孕产妇管理中，各医疗保健单位重点加强妇产科门诊的管理，一定按要求进行孕期管理。要对每名孕妇在孕早、中、晚开展高危因素筛查，筛查出的高危孕产妇要按照分级管理的要求作好专案管理，对于危急的孕产妇要实行首诊责任制和护送制度，因管理不到位发生孕产妇死亡的，将继续实行一票否决制。按照省级要求，从今年起实行危重孕产妇报告与评审制度，各医疗助产机构发生危重孕产妇时，要在6小时上报。在儿童系统管理工作中，县级妇幼保健院将安排相关知识培训，逐步提高管理的数量和质量。要充分利用儿童打预防针的机会，为每名儿童建立儿童系统管理册，按照儿童系统保健管理的内容和要求开展保健管理，对体弱儿要实行专案管理。

3、深入开展新生儿疾病筛查工作，加快提高新生儿疾病筛查覆盖面和筛查质量。筛查率达50%。

4、加强爱婴医院管理。推进爱婴医院的创建工作，指导有条件的医院开展爱婴医院复核。组织各地做好“世界母乳喂养周”的宣传，保护和促进母乳喂养。

5、加强《出生证明》管理工作。严格执行出生证明管理制度，加强出生证明的签发、补发管理工作。(二)狠抓项目工作，促进妇幼保健工作发展。

实施妇幼卫生各项目，其内容本身就是妇幼工作的一部分，只是通过项目把工作内容更加强化了。这些工作没有项目我们照样要做，有了项目就更要做好，要通过实施项目促进我市妇幼保健工作的发展。20xx年，妇幼保健工作重点要实施好以下六个项目：

1、实施好国家卫生体制改革启动的九大基本公共卫生服务项目中的妇幼保健工作项目，重点是开展好孕产妇和儿童系统管理两项工作内容。医改将孕产妇和儿童系统管理纳入九大基本公共卫生服务项目，目的是通过两个系统管理提高妇女和儿童健康水平，降低孕产妇和儿童死亡率，我们要充分利用项目的实施，将两个系统管理服务真正做实，提高服务质量，全面提高全市孕产妇和儿童系统管理率。

2、深入做好“降消”项目。充分发挥“降消”项目效能作用，提高产科急救能力和项目管理能力。加强与财政、妇儿工委等部门协作，采取多种形式开展以妇幼保健、住院分娩为核心的社会宣传与动员工作。

3、扎实做好妇幼卫生监测项目工作。加强妇幼卫生监测、年报和妇幼重大公共卫生服务项目直报系统管理。完善《孕产妇保健手册》《儿童保健手册》和各类妇幼卫生信息管理，推动全市孕产妇和儿童的信息化管理工作，提高两个系统管理率。加强妇幼卫生信息年报质控，确保信息的准确性和实效性，及时通报妇幼卫生信息，为政府决策提供依据。

4、加大力度实施好婚检项目，进一步落实孕前保健，积极推进免费婚检服务项目，提高群众参加婚检的自觉性，提高婚检率。

5、实施好农村孕产妇住院分娩补助项目，进一步提高住院分娩率。农村孕产妇住院分娩补助项目是国家的一项惠民项目，目的是通过项目的实施，减轻农村孕产妇住院分娩负担，提高住院分娩率、降低孕产妇和婴儿死亡率。各医疗保健单位必须按照项目实施方案，加强宣传，严格补助流程，掌握补助标准，及时将补助资金发放到产妇手中，不能相互推诿，引起群众不满，救助率达98%。

6、启动实施“预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目”，开展全市卫生技术人员预防艾滋病母婴传播知识的培训，提高项目人员的执行能力。

同志们，20xx年是医改五项重点工作最后攻坚之年，我们既面临挑战，又充满希望，让我们在市卫生局及各级党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，进一步统一思想，开拓创新，凝心聚力，真抓实干，以骄人的工作业绩向建党九十周年献礼，为“”规划成功开局做出更大努力!

谢谢大家!

妇幼保健院工作会议讲话

各位院长、同志们：

今天非常高兴参加一年一度的全市妇幼保健院院长例会，与各位一起回顾过去，展望未来，共商妇幼保健的建设与发展。刚刚过去的20xx年，是“十二五”的开局之年，在这一年，在各位同仁的努力下，我市妇幼保健事业发展良好，妇幼卫生工作取得了显著成绩。我代表市卫生局向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢。下面，我讲两点意见：

一、真抓实干，成绩显著。

援设备和经费、培养人才等方式进行对口支援，20xx年县妇幼保健院的住院分娩率为50.19%，比20xx年的35.1%同比增长了42.99%。

(二)妇幼项目工作顺利推进。一是住院分娩补助项目。全市农村住院分娩补助总经费1861.15万元，其中：中央补助1502.4万元，省级配套236.75万元。省级下达补助农村孕产妇分娩47350名，要求完成任务目标为95%。实际补助农村孕产妇住院分娩45709名，完成任务目标的96.53%。二是“两癌”项目。农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查项目总经费88.2万元，其中：中央补助78.4万元，省级配套资金9.8万元。省级下达农村妇女宫颈癌检查0万名，实际完成农村宫颈癌检查21036名，完成目标任务的105.18%。三是补服叶酸项目。农村生育妇女补服叶酸项目总经费89.9万元，其中：中央补助79.9万元，省级级配套10万元。省级下达农村生育妇女补服叶酸目标任务为41630人，实际完成农村生育妇女补服叶酸53710人，完成目标任务的129.02%。四是预防母婴传播项目。20xx年7月1日至20xx年7月30日，预防艾滋病、梅毒和乙肝，母婴传播项目总经费497.69万元，省级下达检测任务为88800人次。全市接受hiv抗体检测孕产妇和婚检妇女63749人次，完成任务目标的71.79%;接受梅毒检测孕产妇和婚检妇女86166人次，完成任务目标的97.03%;接受乙肝检测孕产妇和婚检妇女94102人次，完成任务目标的105.97%。20xx年8月1日至7月30日，预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目总经费617.35万元，省级下达检测任务为72539万人次，208月-12月，接受hiv抗体检测孕产妇39533人次，接受梅毒检测孕产妇39271人次，接受乙肝检测孕产妇39242人次，分别完成目标任务的54.5%、54.14%、54.1%。五是婚前医学检查项目。自20xx年市政府出台关于开展免费婚检政策以来，各县(市、区)卫生局、保健院积极协调各部门开展免费婚检工作，婚检率从的0.16%提升到20xx年的13.24%。

(三)公共卫生服务指导有力。一是基本公共服务项目。按照《国家基本公共卫生服务规范》和相关政策要求，各级妇幼保健机构认真履行职责，充分发挥专业公共卫生机构的优势，加强基层医疗卫生机构妇幼保健人员的培训、指导，积极参与基本公共卫生服务项目督查和绩效考核，为逐步促进基本公共卫生服务均等化做出了应有的贡献。二是注重指导基层。各级妇幼保健机构注重对基层妇幼保健工作指导，紧紧围绕妇女保健、儿童保健、孕产期保健、青春期保健、老年保健等开支指导工作。同时，提高新技术的利用，指导基层有序、有力、有效开展妇女儿童保健工作。三是加大督查力度。20xx年市妇幼保健院组织对全市公共卫生服务工作的督查，发现了基层医疗保健机构在实施公共卫生服务中存在的一些问题和薄弱环节，通过分析，采取有针对性措施进行指导，推进了全市妇幼卫生事业健康发展。

(四)妇幼保健能力建设上新台阶。近几年，各级政府把妇幼保健机构体系建设和妇幼保健工作纳入了当地的发展规划，一是加强保健院的基础设施建设，全市有五所保健院进行了新建，有三所进行了扩建，市妇幼保健院迁建工程已开工建设，县妇幼保健院院址迁建工程也纳入“十二五”规划，全市妇幼保健院的业务用房与“十五”同比增长50.1%，加强基础设施建设，美化了医疗保健环境，基本满足了广大妇女儿童的保健需求;二是加快设备更新，提高医疗保健服务质量，各保健院一方面充分利用项目所配设备，另一方面采取各种方式跑资金，加快设备更新，至20xx年底，万元以上设备与“十五”同期相比增加了141.13%，为当地广大妇女儿童提供了更优质的医疗保健服务。

虽然20xx年我市妇幼卫生工作取得了显著成绩，但还存在不少问题，主要有：开展妇幼保健工作广度、深度不够，质量有待提高;各县(市、区)妇幼卫生工作发展不平衡;妇幼保健技术骨干严重缺乏;上级妇幼保健机构对基层妇幼保健工作指导、培训不够、妇幼卫生信息的真实性、及时性等等。这些问题都有待我们在今后的工作中认真研究解决。

二、抓住重点，加快发展。

今年的妇幼保健工作，我在这里只是提纲挈领给大家勾画一个轮廓，不占大家过多的时间。

(一)重大公共卫生妇幼项目方面。国家明确的医改重大公共卫生项目共7项，妇幼卫生就承担了4项，可谓任务艰巨。希望各位院长一定要高度重视，加强领导，保质、保量、圆满完成全市农村孕产妇住院分娩补助项目，预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目，农村生育妇女补服叶酸和农村妇女“两癌”检查项目年度目标任务。同时要做好基本公共卫生项目的指导与考核工作。

(二)提升妇幼卫生服务能力方面。一是巩固完善体系。巩固和完善县、乡、村三级妇幼保健体系，建立健全妇幼保健服务网络，按照《省乡镇卫生院机构编制管理暂行办法》，增加和稳定基层医疗卫生机构妇幼保健人员，加强孕产妇、流动妇女儿童保健等妇幼保健管理工作，实现“重心下沉”、“关口前移”，切实做到服务体系健全，人员队伍稳定。二是促进等级建设。按照《省妇幼保健院等级评审标准(20xx)》，以创建促发展，进一步规范妇幼保健机构管理、保健管理和临床管理，通过等级评审，使妇幼保健机构上新台阶。三是强化能力建设。各地要以“降消”等妇幼卫生项目为契机，开展产儿科规范化建设，重点提高县、乡产儿科服务能力，完善产儿科急救“绿色通道”。采取派出去、请进来等方式，大力培养技术骨干，提高队伍服务能力和技术水平。四是强化服务内容。各地要按照“保健与临床相结合”的方针，在强化公共卫生服务工作与临床服务工作的同时，有条件的单位，要大力开展青春期保健、婚前保健、更年期保健、老年期保健和儿童早期综合发育、营养与喂养指导、生长发育监测、生殖健康、心里卫生咨询和心里康复等保健工作，促进妇幼保健工作向纵深发展。五是强化人才培养。业务要发展，人才是基础。我们一定要加强学科建设，加快人才培养。我市整个妇幼系统内有副高以上职称的专业技术人员50名，全国知名的专家屈指可数，加快人才队伍建设、学科体系建设迫在眉睫，特别是儿科人才应引起高度重视。各位院长一定要高度重视人才，培养、留住人才，创造条件引进人才。

同志们，市妇幼卫生工作任务重，道路远，让我们携起手来，把握机遇，开拓创新，为全市妇女儿童健康努力工作。

妇幼保健院工作会议讲话

今天我们组织召开创建“二级甲等妇幼保健院”启动大会，主要任务就是动员全院干部职工立即行动起来，举全院之力确保我院创建二级甲等妇幼保健院评审顺利通过、顺利晋级。刚才*院长宣读了创建实施方案，签订了责任状，开展了集体签名活动，下面我就具体开展讲两点意见。

一、统一思想，提高认识，积极应对。

创建“二级甲等妇幼保健院”评审是促进我院发展的一次重要机遇和重大挑战，更是对我院综合实力、管理水平、员工素质和运行水平的实际检验和考验，作为我院发展史上的一件大事和头等重要的工作，我们必须统一思想，提高认识，积极认真努力而为之。

一是，创建“二级甲等妇幼保健院”评审是人民群众日益增长的医疗保健需求对我院服务提出的更高要求，是上级主管部门的必须要做和必须完成的作业，因此势在必行。

二是，创建“二级甲等妇幼保健院”评审是我院发展的自身需求。多年来，虽然在我们大家共同努力之下，我们具有了一定的工作基础和发展实力，但实际距二甲标准要求还有不小的差距，特别是我们在全员综合素质、管理水平、服务理念、业务技术水平、科教能力等方面还存在有薄弱环节，严重阻碍着现在和将来的发展，而创建“二甲”工作不仅提升硬件建设水平，更注重提升内涵建设，大大促进我院各项工作的全面进步和整体提高，使我们的经营管理更加科学化、制度化、现代化，运行质量更健康;使我们的医疗护理质量和服务质量有新的更大的提高，效益水平更加显现;使我们公共卫生服务能力更优，利用率更高;使我们员工素质、核心竞争力提高更快、更强。所以上档晋级志在必得。

三是，二甲评审是一个艰辛的过程和不小的挑战，特别是根据评审要求及验收时限，既要攻坚，又要冲刺，我们不但要充分认识到二甲评审工作在医院建设和发展中的重要性、必要性，更要认识到紧迫性和艰巨性。这就要求我们全院干部职工要进一步增强责任感和使命感，化压力为动力，变责任为行动，团结一心，坚定信心，抢时间、赶进度，充分发扬吃苦耐劳、顽强拼搏、敢于胜利的精神，举全院之力，克服各种困难，确保二甲评审顺利通过。

二、着力过程，强化责任，实现目标。

一是，妇幼机构创建二甲工作是个系统工程，涉及到医院基础设施、设备条件、技术水平、人员素质、人才培养、医疗护理、保健质量、基层工作、科研教学及行政后勤管理等各个部门，有着各自的目标要求，其中目标实现固然重要，但过程更重要，过程工作扎实规范，目标实现将自然而成，况且，过程工作不但是目标实现的桥梁，更是目标实现以后确保目标更持久，机制更长效，发展更持续的根本保证。因此，着力过程是正确的决策。

二是，为保障争创二甲工作的顺利开展，医院成立了由院长任组长争创二甲工作领导小组，设立“二甲办”，并按分管工作进行工作分工和责任划分，各科室也要明确专人，细化工作，传导责任和压力，在全院形成创建二甲工作“千斤重担人人挑”的工作局面。这里特别强调争创工作只是分工不同，没有轻重之分，领导、职工、行政、财务、后勤，人人参与，人人有责。要认真对照《河北省二甲妇幼保健院评审标准》，既要保证资料齐全，高标准归档，又要基础工作扎实，现行工作规范，打仗讲究平时多流汗，战时少流血，我们则要求“宁愿过程多费十分力，届时不丢一分值”，确保妇幼保健院的二甲争创评审工作顺利实现。

三是，既要攻坚又要冲刺，现在争创工作距离上级达标检查验收时间紧、任务重，不论是基础还是现行都面临着既要补课查漏补缺，同时还要与现行同步，保持应有的进度和速度，我们面临着既要攻坚又要冲刺的局面。

同志们，今天动员大会的召开标志着创建工作已经开始，我们的任务既艰巨又富有挑战性，希望并要求全院干部职工统一思想、团结一心，形成合力，集所有的智慧、所有的热情、所有的干劲，共同付出、共创佳绩、共享成果。

妇幼保健院院长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

瑞虎辞岁谱佳绩，祥兔迎春庆辉煌。在这喜庆吉祥的时刻，我代表市妇幼保健院广大干部职工对各位领导、各位朋友在这新春佳节来临之际，在这里祝大家新春快乐。

回首年，我们付出了辛苦，收获了精彩。各级领导非常重视妇幼保健工作，到我院进行视察和工作调研，对我们的工作给予了充分肯定并提出了具体要求;我们成功举办了全国儿童发育行为疾病防治及适宜技术培训班;“创先争优”活动中，杨朝来被市委宣传部确定为全市先进典型，参加了全国促进自然分娩启动仪式;卫生人才队伍建设进一步加强，临床业务水平得到提升，危重患者抢救成功率达91.5%，业务收入、门诊量再创历史新高;全市妇幼卫生网络建设得到加强，妇幼卫生工作进一步发展;健康教育特色突出，为提高我市妇女儿童整体健康水平做出了贡献;一对一全程陪伴分娩技术的开展，减轻分娩痛苦，提高了自然分娩率;外租房屋组建妇女儿童保健中心，业务范围得到拓展，医院获得市级文明单位、先进基层党组织称号，在全市卫生系统职工篮球赛中首次夺冠，全年无医疗事故、安全事故的发生，度过了稳定发展的一年。这些成绩是在卫生局的正确领导、相关部门的大力支持和全院职工的共同努力下取得的，在此，我代表市妇幼保健院对大家表示衷心的感谢!

成绩永远属于昨天。祥兔之年将临，这一年既是十二五规划的开局之年，也是深化医药卫生体制改革的关键之年。十二五发展的宏伟蓝图已经绘就，新的一年中，全院职工要团结协作，励精图治，夯实基础，提升服务，把我院打造成全市妇女儿童医疗保健服务中心，为全市妇女儿童提供方便、快捷、优质、价廉的医疗保健服务，促进全市妇幼卫生事业又好又快发展!

一年的辛勤努力，我们取得了可喜的成绩，希望大家今天能放下疲劳，记住美好，共度这个美好的日子。最后，衷心祝愿各位领导、全院职工以及你们的家人在新的一年里，工作顺利，身体健康，阖家幸福，兔年如意!祝我院事业百尺竿头，更进一步!

妇幼保健院领导讲话

各位领导、各位专家，我很荣幸代表设计方进行发言。

工程，建筑面积三万二千平米，主体五层带地下室，地上面积二万六千平米，主要是综合实验室和办公室;地下室六千二百平米，设置有配电房和水箱间并提供145个车位;采用混凝土框架结构，按六度抗震设防。

本着适用、安全、经济、美观的设计方针，遵循防火、节能、抗震等设计规范，按照建设方的要求，我院认真的完成了本项目的设计和图审工作;在施工阶段我院派驻现场设计代表提供专业技术服务并配合施工工作，我们对所有的主体结构质量、建筑装饰、建筑安装进行了验收，对工程成本控制和进度控制提出了合理的建议。

根据设计代表在现场的工作汇总和建筑实体的踏勘，我们认为工程实体达到了竣工验收条件，施工方能够认真履行行业规范和标准，按照设计施工图较好的实现了设计意图。

金无足赤，本项目也存在一些问题需要作进一步的整改，请施工方尽快落实：

1.地下车库地面以及标示未按照施工图纸完成，请完善;。

2.地下车库喷淋系统水管和风管个别地方固定不稳，请加固完善;。

3.4#楼梯出口处瓷砖破裂，请修补，其他类似地方请自查;。

4.应急照明和疏散指示牌还需要完善;。

5.风井内层间隔板采用钢板分隔不能满足消防要求，请整改;。

最后我代表设计方作如下结论：我方认为该单体建筑已具备验收条件，该工程我方暂认为合格，并作出此结论。提请有关部门正式验收确认，办理单体工程竣工验收手续。

在项目的方案设计、施工图设计以及施工实施阶段，我们得到了建设方、施工方、监理方以及建设行政主管部门的大力支持与关怀，正是他们的辛勤工作和科学态度，让我们的设计作品得以实现，这里一并表示感谢!

妇幼保健院院长述职报告

xx开发区妇幼保健工作以保障母婴健康，提高人口素质为宗旨，在认真贯彻实施“两纲一法一条例”过程中，圆满完成期内工作任务。现将各项工作完成情况总结如下：

（一）进一步落实母婴安全的各项措施，提高母婴保健服务能力和管理水平。扎实做好高危孕产妇管理工作，特别是危重孕产妇抢救报告制度，强化以孕产妇及新生儿抢救中心为主体的转诊急救网络建设，畅通孕产妇急诊、急救“绿色通道”，特别是合并内科疾病的转诊功能，使全地区高危及危重孕产妇及新生儿转诊步入常态运行。如期完成了各项管理目标和计划指标，各项指标完成情况如下：

（一）主要健康指标。

孕产妇死亡率：0围产儿死亡率：7.5%。

中重度营养不良发生率：1.41%。

（二）主要服务性指标。

孕产妇系统管理率：91.5%新生儿访视率：96.8%。

住院分娩率：100%三岁以下系统管理率：92.2%。

母乳喂养率：92.4%婚前检查率：95%。

妇女病普查率：52.76%。

（二）加强幼儿保健工作，强化托幼机构预防保健工作管理。开展托幼机构幼儿保健、疾病防控等业务培训工作，认真做好集体儿童入托、入园健康体检。目前，我区托儿所、幼儿园近百家，个体托幼机构占90%以上，无专职或兼职保健医生、缺乏儿童保健知识、卫生保健质量差等现象较为普遍。针对现有状况，我们于年6月5日举办了大型托幼机构卫生保健人员培训班，相关专家会上做了关于儿童营养保健知识的专题讲座;区疾控中心专业人员对建立健全各项卫生保健制度、冬春季常见呼吸道传染病预防与控制、幼儿园卫生消毒等多方面知识进行了重点讲解，收到良好效果。年，区疾控中心已完成对70家托幼机构的5260名儿童体检，体检率90.2%，疾病率8.35%，体格发育均上率60.62%，达到国家的健康要求。贫血患病率4.22%，佝偻病患病率2.70%，龋齿患病率16.61%，其中，重度营养不良患病率0.75%，视力〈0.8比例3.82%，全区7岁以下儿童健康状况良好，疾病患病率低于全国、全省平均水平。

（一）政府重视，保障得力。

政府重视是搞好我地区妇幼保健工作的重要保证。鲅鱼圈妇幼卫生工作一直坚持“政府统筹，各方面配合，齐抓共管”的原则，逐渐改善本地区妇女儿童发展的社会环境和医疗保健条件。从年开始，开发区对乡镇防保人员保证每人每年6000元的工资待遇;根据辽宁省人民政府办公厅《关于进一步加强农村疾病预防和妇幼保健体系建设的通知》，本着健全和稳固我区农村卫生服务网络和乡村医生队伍的需要，按照对承担公共卫生、预防保健任务村人口比例，定期发放相应数额补助津贴，公共卫生服务体系出现了前所未有的良好局面。

（二）加强制度建设，完善两个系统保健管理。孕产妇、儿童系统管理工作是贯彻落实《两纲》目标的重要体现。一直以来我们紧紧围绕降低孕产妇死亡率、5岁以下儿童死亡率两个目标，把孕产妇保健与临床结合起来，实行产前、产时、产后保健系统化服务;把儿童保健与计划免疫有机地结合起来，实行预防、保健一条龙服务体系。进一步整合综合性医院产科资源，建立孕产妇抢救转诊绿色通道，建立高效、有序、畅通的会诊、抢救、转诊机制，确保了孕产妇的生命安全。

（三）加强体系建设，不断完善和优化区、乡、村三级防保网络，促进妇幼保健工作规范化开展。在城区，依托社区卫生服务中心，在农村，依托乡镇卫生院和村卫生室，通过绩效考核充分调动基层妇幼保健人员的积极性，真正发挥三级网络网底功能，以孕产妇、儿童保健系统管理为基础，全面提高妇幼保健整体水平。

（四）加强培训工作，提高基层保健人员业务水平。年，我们针对妇幼卫生工作现状，建立基层妇幼保健人员业务培训长效机制，聘请专家授课，开展数期妇幼保健专业人员业务技能培训班，队伍素质不断提高。我们坚持乡村防保人员季度例会制度，发现工作中存在的问题，及时解决，决不敷衍了事。

（五）加强信息制度建设，提高系统管理水平。妇幼卫生信息工作是妇幼保健工作的一项重要业务，准确、及时的信息能为领导决策提供科学依据。因此，我们始终注重加强对各级妇幼卫生统计人员的培训，建立《妇幼卫生信息统计报表制度》，制定防漏、查漏、补漏措施，执行xx市妇幼卫生信息反馈制度，定期检查、审评，从而大大提高了我地区妇幼信息统计资料的真实性和科学性。

（六）规范婚前体检工作，提高婚前保健服务水平。年，新的《婚姻登记条例》颁布实施后，面对自愿婚前医学检查的新形势，我区婚前医学检查工作受到严峻考验，婚前医学检查率由年的98.35%下降到0.34%;出生缺陷发生率由4.3%上升为13.63%。面对如此严峻形势，按照市委、市政府的要求，本着为民、为社会、为未来高度负责的精神，区内全力推行“政府出资、免费婚检”的新举措，创造性地开展工作，提高适龄青年婚检的积极性，取得了明显成效。年，婚前医学检查率达95%，检出疾病人数为52人，疾病检出率1.3%。

实施重大公共卫生服务项目妇幼卫生项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要措施，是维护妇女儿童健康的民生工程。年，开发区积极落实省级项目补助资金，争取市、区两级配套资金，全面推进重大公共卫生服务项目，积极推行限价分娩，减轻农村孕产妇经济负担，保证在新医改形势下，推进妇幼保健服务均等化进程。年，全区已有近1300人办理了农村孕产妇住院分娩补助卡，住院分娩管理机构向945名农村孕产妇发放了住院分娩补助，补助金额454578元，目前补助回补还在进行中;为加强出生缺陷干预工作，我们在全区范围内对所有准备怀孕的农村妇女，包括流动人口，开展了免费增补叶酸，预防神经管缺陷项目，通过大力宣传并逐步实施，现已有1185名农村妇女服用叶酸片，叶酸服用率为91.2%。

（一）服务能力、服务水平仍需进一步提高。妇幼保健网络和服务体系虽已建立，但还存在基层人员知识水平、服务能力参差不齐的情况，有些村卫生室医护人员年龄偏大、知识老化、积极性不高等问题，虽然通过采取开展培训，个别人员进行了调整等措施，但整个网络还需要进一步优化。

（二）流动人口和计划外怀孕妇女保健工作存在空白点。对农村计划外怀孕妇女的保健管理一直是我们工作中的薄弱环节。对这部分人员，妇幼保健人员不易掌握怀孕人员名单，从而不能动员其参加孕期保健，这不仅影响我地区整体保健水平，同时也是造成孕产妇死亡的`又一个隐患。

1、根据妇女儿童健康与发展的需求，政府对妇幼健康事业给予必要的人才支持，强化激励机制，稳定妇幼保健队伍，缓解影响妇女儿童健康与发展的高任务、低资源矛盾。

2、增加投入，加强产科基础设施建设，改善住院分娩条件。强化妇幼健康知识培训，提高三级妇幼健康服务队伍的综合服务能力。加强妇女儿童保健工作，注重提高保健服务质量，拓展服务领域，实施三级预防，保障妇女儿童健康。

3、加强三级妇幼保健网络制度建设，强化各级职责，逐步形成分工明确，转诊畅达，上下协作的三级服务网络，加强危急孕产妇、危急儿童的急救能力建设，使危重孕产妇、危重儿童抢救落到实处。

4、进一步落实国家新医改相关政策，推进国家基本公共卫生服务项目。

总之，妇女儿童工作是一项庞大的社会系统工程，妇女儿童卫生保健是极其重要的组成部分。在今后的工作中，我们会在上级卫生行政部门的领导下，在区妇儿工委、工会等部门的配合和支持下，进一步明确职责，完善工作制度，强化妇幼卫生工作规范化建设，提高产科质量和管理水平，增强服务效果，在加强妇女保健管理的基础上，强化对婴幼儿的系统管理。将“两纲”指导思想融入妇幼卫生日常工作之中，努力营造全社会关爱妇女儿童的氛围，不断提高我区妇幼卫生服务能力和管理水平，切实保障全区妇女儿童身体健康和生命安全，为开发区经济快发展、大发展贡献力量。

妇幼保健院院长讲话稿

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

大家好!

今天是一个值得纪念的喜庆日子，我们在这里隆祝妇幼保健站更名为妇幼保健院。在此，我谨代表全体职工，向百忙之中前来参加挂牌仪式的各位领导、嘉宾、朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

妇幼保健站始建于1953年，建站50多年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门和相关部门的帮助支持下，经过全站上下的不懈努力，如今，已发展成为集预防、保健、医疗为一体的专科医院，是全县妇幼卫生医疗保健指导中心。尤其近两年来，文章版权归本站作者所有!我们不断加强医德建设，增强服务理念，拓宽新业务，开展新技术。实现了综合实力和社会效益的明显提升。根据工作的需要我站提交站改院申请，在县委、县政府和相关部门的大力支持下，经过德州市卫生局评审、验收，被正式批准更名为妇幼保健院。这是我院发展的里程碑，翻开了历史的新篇章。

我院是市级卫生先进单位、“爱婴医院”先进单位、三八红旗集体、“青年文明号”先进集体，是医疗保险定点机构，全县新型农村合作医疗定点机构。现有职工60人，其中专业技术人员48人，开放床位70张，设有妇科、儿科、产科病房、儿科病房、新生儿重症监护室等科室。配有彩超、b超，血球分析仪、七项微量元素检测仪、血凝分析仪、儿童智力测试仪、妇、产科综合治疗仪等先进设备。开设温馨病房，开展妇产科各种手术，婴儿抚触，新生儿沐浴、游泳等项目。实行24小时免费接送孕产妇。

医院更名挂牌成立后，将极大地提升我院知名度，对我院发展产生深远的影响。我们将紧紧抓住这发展的机遇，不断创新，更新观念，为群众提供高质量的医疗服务水平和优质的就医环境，为促进全县农村医疗卫生事业的发展，提高城镇居民的医疗保障水平，为全县的经济和社会发展作出更大的贡献。

妇幼保健院院长讲话稿

各位领导、同志们：下午好!

20xx年2月16日，正安县卫生和食品药品安全工作大会如期举行，我院有朱文元院长、冯建群院长、冯亚兰院长及我参加这次会议。下面我将这次会议精神作简单的传达。

王局长的讲话主题是：盯紧目标、扎实工作，促进卫生及食品药品安全工作又好又快发展，从他的讲话中我们理解到盯紧目标、扎实工作，我院已经签定了综合目标责任书，今年的工作就主要围绕这一责任书开展，会后，按要求上交了综合目标承诺书。下面对我院去年我工作情况回顾一下：

一、回顾情况。

1、自公共卫生服务工作。至20xx年以来，我院康健档案的建制共完成40053人，总人口为73880，占全镇人口的55%。还有33827份资料没有建制和录入，这项工作今年是要全面完成的。

2、计划免疫工作，在计划免疫中，完成各项指标率，提高afp病例监测报告，完成了脊灰强化免疫工作及计划外疫苗的接种工作。

3、妇幼卫生工作，认真抓好“一法两纲”的落实。加强和巩固了孕产妇和儿童的系统管理，使孕产妇的系统管理率达85%以上，消毒接生率100%，儿童的系统管理率达75%。

4、婴医院复审工作顺利通过。加强医院自身建设，提高医疗服务水平加强医院自身建设。

通过对20xx年工作的简单回顾，认真总结经验，为今年的工作能更好更快的进一大步打下良好基础。下面，就针对我镇卫生工作实际情况作具体安排和部署。

二、20xx年工作重点。

1、对10个责任状作解释并具体安排。

《正安县卫生和食品药品监督管理局20xx年卫生和食品药品工作安排意见》全面、系统地总结安排都署了今年的工作，各乡镇并认真学习签定了以下10个责任状，这是一系常规工作，希望大家根据各村的实际情况按文件要求执行。

《20xx年卫生系统党员领导干党风廉政建设责任状》、《正安县医疗单位纠风工作目标责任状》、《安全生产目标责任状》、《正安卫生系统消防安全目标管理责任状》、《社会治安综合治理责任状》、《维护稳定工作责任状》、《“普法依法治理”责任状》、《20xx年综合治理出生人口性别比责任状》、《20xx年禁毒工作责任状》、《20xx年制止滥办酒席责任状》。这10个责任状都是我们日常工作中要做的，我院针对上级部门签发的这一系责任状，结合我镇实际情况也制定出相应的责任状，前面我们的村医生也签定了一部会，今天会后补签还没有鉴定到的，责任状上明确了我们的工作目标、任务、内容，年终考核也是按上面的内容一项一项的核查。日常工作不能忽视，由其要指出的是安全生产责任状，大家要好好把握，前几天道真县至大谦中巴车出了事故，靠成13人死亡，对于安全事故我们不要等到教训，只希望在已经发生的事件中总结经验。

2、实施基本药物制度，这是我们今年的一项重大工作，村卫生室实施基药在这我们这里也还是初级探索阶段，良好的开展是成功的一半，如果我们开始对这项工作没有能理清思路，没有执行到底，那就不能体现出实施基本药物的好处，对后面的工作也是不好做的。

各村的清点工作。各村要制定村卫生室旧药品清点、处理方案，对新进药物的购进、台帐、资金等管理制定计划，做好各村卫生室药物购进、处理等工作，药物销售、去向、登记等相关记录。做到药品三个100%，积极学习新医改政策，扎实、稳妥搞好一线基本药物的改革。

各村要指定会计人员主要负责基本药物上报注帐，登记记录，要与镇卫生院的会计员协调做好实施基本药物的相关帐务，镇卫生院会计员要做好村卫生室帐务与上级部门及相关部门的衔接工作，做好帐务工作。

3、基本公共卫生服务质量和管理工作是一项非常重要的工作，要做好居民健康档案纸质资料，书写要规范、清晰、完整。镇卫生院分管领导由其是要注意安排好对旧资料清点、整理、归正、存档工作，制定对还没有进行居民健康档案建档工作的安排计划。

建立建全健康教育宣传、老年人保健、孕产妇保健、儿童保健、农村妇女两癌检查工作的相关资料，按时按要求做好上报工作。这些工作各分管副院长都要与村卫生室签定责任状，责任状要明确工作目的、清楚工作内容、规定上报时间、明白工作任务。

制定公共卫考核方案，使考核结果与经费投入和个人奖励挂钩，签定公共卫生责任状、妇幼卫生工作责任状、居民健康档案建档工作责任状等相关工作责任状，保证工作顺利有效的按质按量的完成。

4、做好免疫规划、传染病防治、慢性病管理以及15岁以下人群补种乙肝疫苗工作。分管该项工作的副院长要做好严格执行疫情监测、报告制度。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。重点抓好免疫规划工作，制定实施方案并保证能切实有效地实施，签定相关工作目标责任状，坚持抓好基础免疫和冷链运转，做好村卫生室的指导工作。

做好配合县卫生和食品药品监督管理局争取的项目资金对我院危房改造的前期工作，负责协调好还在危房里住的在、离、退体职工的住宿，使职工能住得放心，做得安心，才能工作发尽心。

三、加强规模工作。

严格按要求执行“一3二7三5六6”模式，制定“一3二7三5六6”模式实施方案、工作计划，把该项工作落到实处。清理不符合基本标准的个体诊所，制定了《严厉打击非法个体诊所的清扫运动》的实施方案、责任状。通过对村卫生室下达任务、下乡对群众明查暗方，确定不标准的个体诊所、非法行医、异地行医、江湖游医、非卫生技术人员开展诊疗活动的名单，纳入黑名单管理。及时与上级相关部门衔接进行彻底清理。

加强创建“优质服务活动”、“法制建设年”、义诊活动等工作。

完善好下乡督导工作，做到督导工作重在内容而非只存形式，使监督与指导并存，相互统一，有监督有指导才能发现问题，才能解决问题，才能促进发展。

四、坚持长期工作。

认真做好双向转诊工作，我们的双向转诊已成为从村到镇、镇到县的三级转诊工作，在实施方案上都明确了各村转诊的条件，各村卫生村、院职业科室要积极的动作起来。

加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

坚持做好其他相关的长期工作，努力为正安县医疗卫生事业的发展作出贡献，努力接收新知识，创造新发展是我们的总体目标和宗旨。是“人人享有基本医疗卫生服务”，全心全意为人民服务成为现实。

妇幼保健院院长述职报告

近年来，在妇产岗位上，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，用心参与本院妇产各项工作，圆满完了医院和领导交给的各项工作任务。

本人能坚持以病人为中心，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责，按区x局指派于20xx年x月至20xx年x月在xx卫生院下乡支医。牢固树立为人民服务的思想，全力以赴地在临床一线工作。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者，忠于一个医生的圣神使命。

在执业中，能遵守单位规章制度，遵守各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，无损害医院的.行为。对待患者一视同仁，设身处地为患者着想，节约医疗费用，不开大处方、合理检查，合理用药，让患者得到的服务。

本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到作为一个合格的医生应具备较高的素质和条件。因此，在工作中能努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，透过阅读超多业务杂志及专业书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加各种学术会议，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论和技术指导业务工作，促进自己业务水平的不断提高。

作为一名妇产科主治医师，本考核期间能认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一齐差错事故。尽潜力完成了作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，尊重领导，团结同事，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

我觉得妇产科事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是妇产队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的妇产事业做出自己应有的贡献。

妇幼保健院工作会议讲话

今天召开这次会议，主要任务是学习贯彻党的xx大，xx届三中全会和各级卫生工作会议精神，回顾总结20xx年工作，表彰先进，安排部署20xx年医院工作任务。首先，我代表医院党总支、院委会向刚才受到表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺!向一年来任劳任怨、兢兢业业、默默奉献的全院干部职工表示诚挚的感谢!局党委对这次会议非常重视，王局长亲自到会并将作重要讲话，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我对20xx年全院工作作简要回顾，并就做好今年工作讲几点意见。

一、团结实干，开拓进取，20xx年全院工作成绩显著20xx年，在市委、市政府和市卫生局正确领导下，全院干部职工以“三个代表”重要思想和xx大精神为指导，认真贯彻各级卫生工作会议精神，紧紧围绕市卫生局下达的任务目标和年初制定的工作计划，攻坚克难，扎实工作，医院各项工作取得了显著成绩。20xx年医院门诊量80324人次，住院3548人次，手术3597例，剖宫产术1016例;业务收入1625万元，比20xx年增长43.6%;孕产妇、婴儿死亡率分别控制在同志们：8.87/10万，8.96‰;新生儿疾病筛查率100%，新生儿听力筛查98%。主要表现在四个方面：

(一)妇女保健工作稳步推进。积极开展女职工健康查体工作，与工会、妇联、劳动、人事等部门密切配合，对企事业单位女职工进行了健康查体和妇女病普查普治，全年共查体5071人次，查出患病妇女1537人，患病率为30.3%。认真落实艾滋病“母婴阻断”项目，广泛开展咨询服务，及时收集、汇总、上报资料，hiv检测17300余例，其中婚检检测6811人、母婴阻断检测10897人。重视开展婚前医学检查，全年婚检8925对，婚检率84%，发现一例hiv阳性病例，并已纳入管理。

(二)儿童保健工作扎实有效。一是加大了新生儿疾病筛查和听力筛查力度。严格血片采集、传递程序，对患有疾病的婴儿及时提出治疗意见，确保了筛查质量。全年新生儿疾病筛查10730人，复筛315人;听力筛查9295人，复筛2397人，对异常78人及时进行了指导与治疗。二是进一步加强了儿童保健工作。按照上级要求，认真履行职责，针对手足口病、甲型h1n1流感疫情，开展医务人员防控知识培训,深入托幼机构宣传防控知识，发放宣传材料3000余份，加强对兖矿托幼园所防控工作的督导管理，杜绝了防控死角。开展儿童健康查体2600余人次，并及时进行生长营养发育评价及结果评析反馈。三是认真做好《出生医学证明》的管理发放。全年共发放《出生医学证明》12585份，严格做到证、卡出入库管理和清点核实工作，确保了《出生医学证明》的严肃性和权威性。四是启动了残疾儿康复训练中心工作。5月份，高标准通过了济宁市验收，市残联救助贫困残疾儿童康复训练中心的66名受助残疾儿童和社会上的7名儿童，接受了康复训练，效果良好，受到了儿童家长的一致好评。

(三)医院管理水平不断提高。制定出台了《岗位目标责任制管理办法》和《关于加强劳动纪律的有关规定》等文件，修订完善了《医疗安全管理办法》，不断加大监督检查力度，劳动纪律、环境卫生得到了明显改善。实行中层干部内退制，调整了5名科室负责人，加大中层干部的管理力度，实行岗位目标责任制，每季度评议一次，评议结果差的予以戒免。深入开展了“两好一满意”活动，病房实行“1对1”优质服务，向病陪人发放征求意见表，坚持行政查房，认真听取患者意见和建议，并及时加以整改。药品采购实行阳光采购、比价采购。医疗纠纷的发生次数和赔付额较往年有明显下降，社会满意度进一步提高。

(四)综合服务能力明显增强。定期组织业务知识学习和考试，严格奖罚制度。开展了评选静脉穿刺能手活动，对评出的技术能手每月奖励200元。举办了“庆国庆、讲学习、讲责任、讲奉献”为主题的学习实践科学发展观演讲比赛，以评先树优、职称晋升为契机，讲正气，树正风，职工的精神风貌有了明显改观。加强基础设施建设，3月份启用了新门诊楼，改造装修了儿科病房楼，投入26.5万元购臵了原装进口全自动血球计数仪，医院综合服务能力有了明显增强。

概括起来，20xx年的变化主要是五句话：院容院貌改观了，职工的精神面貌焕发了，业务量和业务收入增加了，职工的福利和待遇提高了，医院上和社会上的形象和地位增强了。

同志们，20xx年医院工作成绩的取得，是市委、市政府、市卫生局正确领导、关心支持的结果，是有关部门密切配合、通力协作的结果，更是全院干部职工团结一致、共同努力的结果。在此，我代表院党总支、院委会向各级领导表示崇高的敬意，向全院干部职工表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题和薄弱环节：一是以病人为中心的服务理念还没有树立起来。二是医疗安全质量控制有待进一步深化、细化。三是人才结构仍需优化。四是中层干部的管理意识、管理水平有待提高。五是少数同志存在骄傲自满和不思进取的思想。上述问题，我们务必要高度重视，认真研究并加以解决。

二、突出重点，强化措施，扎实做好20xx年各项工作20xx年，是我院发展的关键年，我们面临着新医改提供的机遇，同时也面临着诸多挑战，做好新一年的工作，必须牢固树立勇担妇女儿童健康的责任意识，以公共视角、锐利眼光、大卫生的观念，推动全市妇女儿童健康水平不断提高。

20xx年，医院工作指导思想：以党的“xx大”精神为指导，全面落实科学发展观，继续贯彻执行“两纲一法”，坚持以保健为中心，保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向基层、面向群体和预防为主的妇幼卫生工作方针，紧紧围绕“服务、质量、管理、技术”四条主线，切实履行妇幼卫生公共职能，振奋精神，开拓进取，推进医院工作再上新台阶，为全市妇女儿童提供安全优质、价廉便捷的医疗保健服务。

工作目标：在巩固成绩的基础上，进一步加大工作力度，实现以下目标：孕产妇死亡率控制在8.87/10万以内，婴儿死亡率控制在8.96‰以内;免费婚检率90%，住院分娩率95%;新生儿疾病筛查率99%，新生儿听力筛查98%;托幼机构儿童保健体检率98%，女职工健康查体20xx人次;门诊、住院人次分别同比提高15%;业务收入增加15%，确保达到1800万元。主要工作措施：

(一)继续强化内部管理。修订完善医院现有规章制度，研究制度有效落实的方法和措施，增强制度约束力和强制力，真正做到用制度管人，靠制度办事，消除制度管理中的漏洞和缺陷，真正做到人有事干、事有人干。探索民主管院的途径和方法，提高民主管理、民主决策的水平，提高医院内部管理的透明度，不断推进医院的民主、法制建设。按责权相称的原则，进一步完善并实施院科二级管理负责制度，加强科室内部管理，提高中层干部的管理水平，充分发挥中层干部在管理、技术等方面的骨干作用。健全完善科室考核及经济核算办法，强化成本及质量控制，对一次性的卫生耗材继续实行节奖超罚制度，探索按技术、职务、工作量、服务态度等要素分配奖金。继续加强劳动纪律、环境卫生等工作，实现医院环境洁净、工作有序、高效运转的局面。

(二)进一步加强社会保健工作。落实孕妇补服叶酸的各项措施，做好对农村产妇住院分娩补助的宣传和服务工作，加大目标人群母婴阻断知识的宣传与培训工作力度，提高母乳喂养率、产后访视率及残疾儿童康复水平。扎实做好免费婚检工作，稳步提升婚检率。开展托儿所、幼儿园卫生保健管理工作，提高儿童的查体率。开展妇女病普查普治工作，提高妇女健康查体率和生殖健康水平。进一步加大母婴保健工作力度，强化孕产妇系统管理和儿童系统管理，健全筛查网络，降低出生缺陷发生率。精心打造于“免费婚检、孕情监测、住院分娩”为一体的“服务包”，为婚检对象及孕产妇提供优质服务。

(三)不断加大健康教育宣传力度。健康教育是保健服务先导，做好社会保健工作需要我们在健康教育上下大力气。今年，我们将充分发挥妇幼保健优势，采取电视、报纸、门户网站、举办健康促进公益活动等多种形式，加大宣传力度，展示妇幼保健健康教育的工作职责和巨大优势，提升妇幼保健院的业务层次和社会影响力;抓住托幼机构、“孕妇学校”两个关键场所，探索创新教育方式。选派专业人员深入到学校、社区、企业开展妇幼保健知识讲座，普及卫生保健知识，提高妇女儿童自我保健能力。

(四)认真抓好业务能力建设。医疗质量是医院生存和发展的生命线。不断提高医疗服务质量不仅是增强市场竞争力的重要保证，也是切实维护人民群众根本利益的重要标志。当前，群众不仅要求医疗康复环境好、方便及时、热情周到，而且要求技术水平高、诊断准确、治疗有效;不仅要求对症下药、规范治疗，而且要求提供心理咨询、健康指导、康复保健等多元化服务。为此，医院认真落实医改方案，坚持“不求大而全，但求专而精”的发展方向，突出发展社会保健科、妇产科、小儿科等重点科室，广泛开展适宜技术及新业务、新疗法的推广和运用工作。改造装修妇产科、儿科病房，采用政府招标的方式，购臵四维彩超、微量元素分析仪，安装中心供氧呼叫设备，建设高标准婴幼儿“游泳、冲浪、沐浴、抚触、水疗”中心，改善住院条件，优化住院环境，做大产科、儿科，做优妇科、不孕不育、儿童康复，提高医疗技术服务水平，使医院特色更加突出。继续开展医护人员的基础知识学习考试和护理操作技术比赛活动，加强基础知识、基本理论和基本技能的培训。根据从事专业，有针对性地进行业务学习考试，并探索将考试成绩和工作业绩与职称评聘、年终评先树优挂钩。认真落实首诊负责制、病例讨论等核心制度，全方位加强管理，巩固提高基础医疗和护理质量，为患者提供优质、安全的医疗服务。

(五)切实保证医疗安全。继续开展形式多样的医疗安全教育活动，加强卫生法律、法规教育，提高法制观念，强化安全意识，落实安全管理责任制，层层签订《医疗安全责任书》，建立健全督查督导制度，制定落实整改措施，使医务人员切实做到自觉依法执业，规范操作规程，防范差错事故，确保医疗安全。同时加强水、电、暖、安全保卫等工作督导检查，确保医院工作整体安全。

(六)深入开展文明优质服务活动。我院确定今年为“文明优质服务年”，在进一步加强医德医风及思想政治教育的基础上，坚持以人为本，标本兼治，纠建并举，深入开展“文明优质服务年”活动，不断丰富活动内容，创新活动形式，培养医务人员的职业责任、职业纪律、职业情感，严格规范医疗服务行为，对病陪人做到见面点个头，开口先问候，语言要文明，态度要热情，再见挥挥手，“走好”送客友。完善医患沟通和投诉处理制度，建立“医患沟通日”制度，完善病房“一对一”服务。继续加强效能建设和作风建设，严格执行“禁酒令”，一旦发现在工作期间中午饮酒者，处罚200元，并按照市委、市政府的规定给予行政处理。积极开展“三学三创”活动，大力弘扬医学精神和医师职业精神，优化服务流程，改善服务态度，实现语言文明、仪表端庄、行为规范、服务及时、安全有效的工作目标，为创建群众满意的卫生行业作出贡献。

三、坚定信心，干事创业，确保各项工作任务落到实处20xx年是“”规划的最后一年，也是我院实现快速、健康发展的重要一年。今年工作任务很重，我们一定要抓住机遇，倡树“爱民惠民，严谨求精”职业精神，进一步认清形势，振奋精神，扎实工作，确保圆满完成全年的各项工作任务。

(一)坚决破除自满情绪，增强加快发展的意识。20xx年我们取得了显著的成绩，业务收入有了较大增长，这是全体干部职工辛勤工作、努力奋斗的结果。这充分表明我们这支队伍特别能战斗、特别能奉献，是一支群众信得过、组织给予肯定、具有战斗力的队伍。二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足。面对新形势、新挑战，面对激烈的医疗市场竞争，我们必须进一步增强危机感和压力感，牢记虚心使人进步，骄傲使人落后，克服固步自封、小成即满的思想，树立不进则退、小进也退的忧患意识，破除自满情绪，结合各自实际，学习和实践科学发展观,充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，把心思用在工作上，对医院安排的每一项工作，坚持做到没有最好，只有更好。如果看不到优点，就失去了自信;如果看不到缺点，就迷失了方向，丧失了前进的动力。全院干部职工要千方百计为医院着想，为我们自己着想，使出最大的干劲，在20xx年基础上，坚定信心，争取今年实现业务收入再增加600万元。如果实现了这个目标，那么到20xx年我们就可以实现继续增加800万元的目标。到那时，医院的业务收入就比20xx年增长了2倍，医院的发展会更有潜力，我们的生活也会更加美好。

(二)坚决破除惰性思想，弘扬吃苦耐劳的奉献精神。吃苦耐劳是一个人、尤其是青年人所应该具备的基本的优良品质之一。从现实生活中来看，大凡在单位里受到领导重视、得到同事尊重、在事业上有大发展的，都是那些在工作中吃苦耐劳、踏踏实实、兢兢业业的实干苦干者。然而，现在我们有一些同志心浮气躁、缺乏吃苦耐劳精神，主要有以下三种表现：一是对工作拈轻怕重。遇到问题视而不见，遇到困难躲躲闪闪，不愿意面对压力，不敢接受挑战。二是对事业不思进取。对待工作得过且过，不求上进;对待事业马马虎虎，作风漂浮，满足于不求有功，但求无过;不愿意研究新问题，研究新方法，缺乏创新的精神和愿望。三是讲待遇，要奖金。不能认真地面对社会生活和工作事业，一味追求个人利益和物质享受;不讲付出和奉献，只讲福利和奖金。哪里工作量小就想到哪里，哪里奖金多就想到哪里，丢掉了吃苦耐劳的奉献精神。上述这些人，很难把自己的命运与集体利益紧密联系在一起，很难创造出业绩，也很难赢得社会的认可或赞誉。只有劳动才能创造人生的价值，劳动最光荣，奉献最可贵。一个有为的人必将具有强烈的责任感和事业心，把单位的事当作自己的事来做，是任劳任怨;把自己的事当作单位的事来做，是人生价值的实现、生活的快乐、人生的真谛。为此，一要转变工作态度。态度决定一切。哈佛大学一项研究表明，工作中能否作出成绩，态度占85%，知识和智力只占15%。工作的态度决定事业发展的高度。当今时代工作不仅仅是为了解决温饱问题，更是实现人生价值的有效途径。因此，要想成为一个对社会有用的人，要想被评为先进，就要切实转变畏难发愁、消极懈怠的错误观念，摆脱牢骚满腹、平庸度日的错误状态，消除不求有功、但求无过的错误想法，把吃苦耐劳的奉献精神不仅记在心上，更要落实到工作中。二要做好本职工作。人的一生，实际工作的时间不过三十多年，要珍视当前的工作，珍惜工作的每一天，不要因琐碎的小事对工作心生怨恨，不要因枯燥的工作而不珍惜自己的岗位，不要勿以善小而不为，勿以恶小而为之。海尔集团有句名言：把简单的事情做好就不简单。因此，要要沉下心来，从一个个平凡的岗位上干起;扎扎实实，从一件件琐碎的小事上做起。三要讲无私奉献。要抵制自由主义、拜金主义和个人主义倾向，对工作要不畏艰辛，不辞劳苦，不偷奸耍滑，不拈轻怕重;对病人要认真听取意见和建议，要多反思工作中存在的问题和不足之处。每一天工作结束后，要想一想今天我为医院做了什么，做了多少?每一天上班前，要想一想今天我要为医院做什么，做多少?自己问问自己：我对得起自己的工作吗?对得起医院发放的工资、福利和待遇吗?作为医院的每一位职工，要满足现在的待遇，要在事业上积极进取，在岗位上任劳任怨，在职责上乐于奉献，在学习上锲而不舍，在专业上精益求精，只有这样，才能干好工作，才能有所作为，才不辜负仅有的一次生命。

(三)切实转变服务理念，树立“病人第一、病人至上”的思想。今年，我们在全院范围内开展“文明优质服务年”活动，目的就是通过活动提高我院的服务水平和质量，塑造良好的服务形象。每一位职工，都代表着医院的形象，服务质量的优劣不仅反映医院的水平，更体现着个人的素质、涵养。要想赢得病人的信任，就要始终把病人的利益放在首位，牢固树立“病人第一，病人至上”的思想，充分认识到病人是我们的衣食父母，没有病人，就没有工资、福利、待遇，更谈不上个人和医院的发展。如果对待病人生冷硬顶，漠不关心，推诿扯皮，一旦失去病人的信任，那么我们的医疗服务市场就会越来越萎缩，我们的日子就会越来越难过。到时候，再努力、再后悔为时已晚。俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑。职工队伍的形象是一个单位无言的威力强的广告，是一张亮丽的名片。我们的服务对象主要是妇女、儿童，是社会弱势群体，更需要关心和体贴。古人很久就知道“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的道理，何况受过高等教育的我们?!我们要想在日益激烈的竞争中站住脚，除了提高业务水平外，当前突出要抓好的工作就是转变服务理念，改善服务态度。做到这一点其实并不困难，只要换位思考一下，如果我们生了病，到别的医院看病，人家服务态度不好，我们会有什么感受?我们要生存、要发展，就要深刻认识到“妇幼保健院需要病人，不是病人需要妇幼保健院;妇幼保健院离不开病人，但病人可以离开妇幼保健院”这个道理。每一位职工，只要在妇幼保健院工作，就不能游离于妇幼保健院之外，要有主人翁的思想，把医院当作自己的家，自己生存、生活的依靠，要始终维护单位的利益，把“要我工作”改变为“我要工作”，时刻想到“今天工作不努力，明天努力找工作”的尴尬。全院干部职工要坚持“后勤围着临床转，临床围着病人转”原则，立足本职岗位，履行服务宗旨，认真查找工作中存在的服务问题和不足，分析、制定、落实整改措施，切实做到让病人满意、让社会满意。

同志们，现在的妇幼保健院已进入一个新的历史阶段，迎来了难得的发展机遇。让我们在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，倍加珍惜来之不易的发展局面，倍加维护来之不易的发展环境，进一步振奋精神、坚定信心、团结一致、扎实工作，为保障全市妇女儿童健康，促进经济社会发展而努力奋斗!

谢谢大家!

妇幼保健

院长讲话稿

各位艺术家、同志们、朋友们：

金秋送爽，硕果飘香。今天，在这里我们又收获了黑土艺苑中的一棵丰硕的果实——xx市xx镇冰雪画研究院的书画展如期举办了！在此，我代表省美术家协会表示热烈的祝贺！

xx市xx镇冰雪画研究院是于志学大师一手扶持创办起来的，虽然它创办的时间不长，但在于大师倾心指教下，以徐居国先生为院长的一些有为之才，悉心领会冰雪绘画的新技法和新技巧，着力钻研冰雪画创作的丰富表现力，在工作生活之余，凭借着对冰雪山水画的热爱，通过他们的不懈努力，终于使这朵艺术小花越开越美，越开越艳。在这里，我可以高兴地告诉大家，这个仅仅才成立一年多的冰雪画研究院，已经有多人成为省美术协会的会员，他们创作的美术作品，继参加黑龙江省冰雪画派第三届画展外，在即将参加白俄罗期的中国冰雪画展中又有8幅入选，今天展出的也是经过千挑万选的上佳之作，在这里我代表省美协向他们表示衷心的祝贺。

冰雪画派是于志学大师一手创办，亲自领导，从无到有，从小到大，历经艰难曲折，逐步繁荣壮大起来的中国画苑中的一个艺术瑰宝。正是因为有了于大师这样的无畏的拓荒者和诸多像xx冰雪画研究院徐居国院长这些执著的美术后学，才使冰雪画派越发如日中天，得以走出龙江，走出全国，成为世界艺术之林中的一道独特风景线。也推动了我省美术家协会队伍的不断发展壮大，提高了我省美协在全国的知名度，把东北画风推向了中国画创作前沿。对此，我代表省美术家协会向你们表示衷心的感谢！也祝xx冰雪画研究院尺素丹青，高歌猛进！祝冰雪画派枝繁叶茂，层林尽染！

美术协会作为一个重要的社会艺术平台，今后将一如既往，尽最大努力，创造最优越环境，提供最便利条件，鼎力支持美术群体发展，推进龙江文化事业走一个辉煌走向另一个辉煌！

最后，祝xx市xx冰雪画研究院书画展举办成功！

院长讲话稿

尊敬的各位领导、员工：

下午好！今天，我们在这里隆重召开20xx年度全院总结表彰大会，主要是对20xx年的工作进行总结和回顾，对20xx年的工作进行安排和部署。首先，我代表院委会向参加会议的各位领导、同志们，并通过你们向长期以来关心、支持、理解医院工作的社会各界人士、全院干部职工及家属致以新春的问候和最美好的祝愿！

20xx年工作回顾。

20xx年是广水瑞阳骨科医院筹备的一年，学习收获的一年，也是起步发展的一年。在这一年里，广水瑞阳骨科医院在各级政府及领导的正确领导和大力支持下，从一年前的孕育、策划、筹备、开工建设、到现在人员及设备的陆续完善到位，并且顺利通过省、市卫生部门、消防部门、新农合医疗等各上级部门的审核，成为了新农合医疗定点机构。下面从几个方面来总结一下：

1、医院自开始创办以来，共投资了xxx万元，总成本xxxx万元，年度支出及明年预算情况（详见财务报告）。

二、增加了一系列诊疗项目：医院从最初开展的物理治疗，逐步的发展业务水平，扩展业务范围，增加了股骨头置换、前髋置换、骨固定等一系列的诊疗项目，并且这些项目已经开展10几例，治疗效果良好。

1、设备：医院购买了大批大型先进的医疗设备，如螺旋ct、dr、全自动生化仪、全自动血球记数仪、电解质仪、彩超、大型c型臂x光机、意大利椎间盘孔镜、后路镜等，加强了硬件建设，大大提高了诊疗能力水平，给临床治疗提供了有利的帮助。

2、人才队伍：医院实施人才兴院战略，一直以来不断引进优秀医务人员，提高医院整体业务水平。医院目前员工60余人，医务人员44人，其中专业技术人员12人，已签约8人，正在联系的高级职称人员3人，中级3人，为明年的发展提供了强烈的支持。

1、制度：在去年的一年里，医院通过不断地摸索，结合医院发展的实际情况，制定了一系列的行政、医务规章制度，并通过这些制度的下发和学习，使医院的大小事务做到有章可循。

2、团队：

3、机制：

去年一年里，在广告宣传方面，我们从开始选择的单一的户外广告模式，不断加大力度，增加了车身广告、电视广告、短信群发覆盖等方式，增设了阅报栏，并通过电视媒体宣传医院特色文化。在整个宣传周期，市场部员工经过三个月的深入下乡宣传，加大了宣传力度，把整个的宣传工作做到了点面俱全。

从广水瑞阳骨科医院开始筹备以来，一路走过来的时间里，我们迎接了省市卫生部门各级领导的检查，受到了一致好评，并顺利通过了消防以及环境合格评定，在20xx年9月顺利拿到医疗机构执业许可证。在最近通过的新农合定点医疗机构的检查中，我院也受到罗兰市长的好评和鼓励，立志争做民营医院的优秀带头人。

20xx年已经过去，在20xx年里，我们要有更多的展望和追求：

医院经过一年的运作，结合去年来院看病人员的数量来看，在业务收入方面，20xx年我们争取做到1200万-1500万。

在人员及团队方面，我们要做到3个队伍齐发展：

1、专家团队：组建一个20余人、包括骨科、外科、急诊等各科室、具有高级职称的专业核心技术团队。

2、管理团队：组建一个高水准的.管理团队，引进各方面高级人才，通过培训学习提高整体的管理素质，实现竞争上岗。同时有机会的话，希望聘请大洋塑胶的高级管理人才陈总来给我们进行系统的管理培训。

3、医疗团队：组建一支精干的医疗人才队伍，聘请、培养人才，同时选送有志人才到上级医疗机构进修培训，打造一支技术精湛，服务优良的医疗服务团队。

将实行目标责任制，建立绩效考核、人员激励制度，推行全员竞争上岗，实现多劳多得，优劳优得。确定分级管理制度，责任到人，任务到人。

争取在20xx年五一之前落实这项工作，为医院的发展创造更好的环境。

另外在明年将新组织成立体验科，主要在骨病的范畴内针对中老年人、企事业单位职工来开展一系列的体检项目。

在20xx年我们将继续加大医院宣传力度，在原有的宣传模式上增加电视讲座、专题讲座、义诊、送医送药、为特困、孤寡老人开通绿色服务通道等方式，让广大市民认识广水瑞阳骨科医院，了解广水瑞阳骨科医院的专科特色。

同时我们要努力壮大并强化自己的队伍，以精湛的技术和优良的服务争取在明年取得市重点专科医院的授牌，做微创骨科领头人！

各位员工，这次会议既是一次总结表彰大会，更是一次明确任务、鼓劲加压的动员大会。20xx年已经过去了,充满希望的马年正迎面向我们走来，在医院发展的关键时期，全院上下必须保持步调的高度一致，必须保持工作的扎实有效，齐心协力谋发展，为我院更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗！

最后，我在这里向辛勤工作的各位员工及默默支持我们的家属拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、事业有成、合家幸福！

谢谢大家！

院长讲话稿

全院的护士同志们：

你们好。

云霞开锦绣，万物启芳华！值此哈医大四院第一个“5.12国际护士节”来临之际，我谨向在本次护士节上接受表彰的“十佳护士长”、“十佳护士”表示祝贺，同时向奋斗在全院护理战线上的同志们送上节日的问候，并向你们道一声：大家辛苦了！

5月12日，是全世界护士的节日。这一天，你们接受鲜花、祝福、赞美，你们也将获得荣誉、理解和尊重。今天，包括我在内的医院所有职工也将毫不吝惜对你们的赞美：在医大四院，你们从来都是最具奉献精神和亲和力的一群。在医生们用精湛的`技术驱除病人肉体痛苦的同时，是你们用爱心和真诚治愈了他们精神的创伤。医大四院的存在，因你们的微笑和汗水而焕发出人性的风采，因你们温柔的服务而更具诚信的光辉！如果说医大四院是一座春色缤纷的大花园，你们就是这座园地中最娇艳的花朵！

护士同志们，自xx年10月医院成立以来，我们一起进步，共同成长。在全院1120名职工共同努力下，这所医院已经成为我们成熟的沃土和事业的家园。医院的繁荣不但是我们责无旁贷的使命，更是我们衣食生计的源泉。因此，在这里，我对全院x名护士寄予期望，希望你们在以后的工作中能继续崇尚科学，传承责任，尊重医患，以院为家。我相信，在我们的众志一心和团结协作下，医大四院的道路将越走越宽，医大四院的辉煌将指日可待！

最后，我再次代表院领导班子向全院的护士们送出祝福：祝每一位护士天使健康、平安、快乐！

院长讲话稿

xx届毕业生同学们：

大家会永远地记住这一天，xx年7月10日，我们欢聚一堂，在这里隆重举行毕业典礼。在此，我谨代表xx院长和学院领导及全体教职工，向圆满完成学业的同学们表示热烈的祝贺!

三年前，大家为了一个共同的目标，从祖国各地来到xx职业学院，组成了一个温馨而又充满朝气的大家庭，从此，进入了高等教育求学之路。三年来，你们在老师的教导下，始终秉承“为真才实学走进来，为驰骋世界走出去”的理念，实现着自己的人生价值。学校在积极为大家提供良好教学与服务的同时，着力培养大家的实践能力，我们的校内实验室、校外实训基地以毕业典礼上的院长讲话及各种软硬件设施不断完善，与社会各界的联系不断加强，这些都为大家的就业奠定了良好的基础。经过学院和同学们共同努力，我院学生的素质不断得到提高，涌现出了一大批德才兼备的优秀学生，刚才受到表彰的同学就是他们中的优秀代表。同学们，你们很快就要离开这片曾经留下无数汗水与欢笑的土地，离别朝夕相处的老师和同学了。临别之际，我仅谈点想法与同学们共勉：

在纪念建团九十周年大会上对广大青年提出的“五个必须”、“五点希望”，我们要认真学习领会，它指引着我们的方向。大学毕业，是你们人生中一个重要的里程碑，虽然你和你们的家人都为此感到自豪，但是你们不能停滞不前。希望你们在这个有无限发展空间的世界上，听从爱心的召唤，树立坚定的信念，去服务社会、单位或团体;我们的国家、民族正在开创负责任的新时代，同学们要认识到你们对自己、对国家、对人类承担的义务和责任。没有什么能够与你们的神圣义务和崇高责任比肩，也没有什么能够比得上你们的精神风貌和刚毅品格。在发展自己的同时要去关爱他人，因为家庭、学校、社会对同学们身体的成长、精神的抚育、心灵的安慰，有数不清的投入，应该记住这些恩典，担当起对亲人、对社会的责任。

在这里我提议：用我们的掌声，向我们的父母、我们的家人、我们的亲朋好友、我们敬爱的老师表示最衷心的感谢!

希望大家到新的岗位以后爱岗敬业，踏实工作，勤勤恳恳，在平凡的工作岗位上建功立业;希望大家继承中华民族的优良传统，发扬爱国主义精神，奋发图强，为中华强盛而努力;希望大家勤于学习，勇于实践，团结协作，努力成才;希望大家走出校门以后，不要忘了山译，不要忘了美丽的银滩，继续关心母校的建设和发展，为山译更加美好的明天献计献策。

院长讲话稿

各位护士同志们:大家下午好！今天，我们在这里庆祝５．１２国际护士节的到来，同时也表彰了在医院护理工作中涌现出来的优秀的护理骨干。在此，我代表院党委向全院的护士姐妹们致以节日的问候和崇高的敬意，并对你们道一声:辛苦了!对受表彰的优秀护理工作者表示热烈的祝贺！尤其向在护理岗位上辛勤工作三十年以上的护士和退休安享幸福晚年的护理老前辈们致以最真挚的慰问！

在过去的一年里，我院的护理工作在护理部的领导下,在全院护理人员的共同努力下,紧紧围绕着学习贯彻《护士条例》,落实《患者安全目标》,坚持以病人为中心,全心全意为患者服务的宗旨,逐步推进医院管理年活动,圆满完成了2008年制定的各项计划和院部下达的各项工作任务.各项质量指标均达到“医院管理评价指南”的要求.使我院护理工作又上了一个新的台阶。在这里，我再次代表院党委、院“班子”向全院的护士姐妹们表示衷心的感谢！

护理是医院工作的重要组成部分，是一门综合性强、联系面广的专门学科，在生命科学中占有重要而不可替代的地位，在促进人类健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦的过程中起到了举足轻重的作用。实践证明，护理人员所具有的敬业精神、岗位责任心、服务态度、专业技术及素质状况，直接关系到病人的生命安危，关系到病人心理与生理的康复，关系到医疗质量水平的高低。

多年来，我院护理工作者特别是临床一线的护理人员，在平凡的工作岗位上默默地奉献着自己的聪敏才智和青春岁月．你们大力弘扬着南丁格尔精神，坚守岗位与职责，乐于奉献、甘于辛劳,树立起了“白衣天使”的光辉形象。通过努力，在医院的护理队伍中形成了既有一批兢兢业业、勤勤恳恳的高年资护士，又有一批年富力强、承上启下的护理骨干，更有一批年轻有为、朝气蓬勃的青年护士的新格局，成为我院实现跨越式发展的一支重要力量。正是因为你们的辛勤和努力，才使得我院的护理工作在不断改进中持续发展．在当前新的经济体制下,病人对医疗、护理、服务、环境提出了更高的要求，护理服务水平实际上可以代表医院的服务水平，如何提升护理服务内涵,体现人文关怀的护理理念;如何提高护理质量,提高病人满意度,构建和谐的医患关系，也就成为护理工作的重要课题。

今年上半年，我院又新增了一个病区,成立了新生儿监护病房,进一步规范了急诊,急救流程,全院实际开放床位由原来的675张增加至现在的928张,在业务范围的不断拓展,病人数不断的增加,全院奋力实现跨越式发展的关键时刻,护理工作面临着新的挑战.院领导高度重视当前的护理工作,在不断增加人力配备的同时,进一步改善护士的待遇,并努力为护士构建平台,激励护士争创优秀的积极性.而做为我院一支主要生力军的你们将如何面对当前的挑战,做好护理工作，我想借此机会提出以下几点要求：

树立“以病人为中心”的服务理念，想病人之所想，急病人之所急，病人的需求就是我们的职责。全心全意满足病人的身心需求，使病人得到更多、更实在的护理服务。加强护患沟通，改善护患关系，努力提高护理质量。

三、倾心打造护理品牌．护理部要结合当前学习实践科学发展观活动，开展体现出自己特色、创造出自己品牌的有益活动，增强护理人员的效益观念、竞争观念和服务观念，突出求真务实，精益求精，推动各项工作的开展，以满足人民群众日益增长的多种层次的医疗卫生需求。

我殷切地期望全院护理人员要继承和发扬“燃烧自己、照亮别人”的南丁格尔精神，坚持以人为本，以病人为中心，克服种种困难，齐心协力、努力工作，以高质量的护理技术和优质的服务为患者造福，争当人民满意的白衣天使。最后，衷心的祝愿全院的护理人员身体健康！工作顺利！家庭幸福!节日愉快！

谢谢大家！

２００９年５月１１日。

院长讲话稿

（护士实习生座谈会）。

各位护士同志们，你们好！

今天，我们欢聚一堂，可谓一室生春。作为三院的一员，我特别高兴今天来参加实习护士的结业座谈会。

阳春三月，春暖花开，三月有诗：“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声”。三月春雨好比护士，春雨与无声处悄悄孕育万物生机，护士在辛劳中默默守护病人健康。因此，护士被人们美誉为“白衣天使”。然而，“天使”的工作却是忙碌而又艰苦的。经过这段时间的实习，个中感悟，你们肯定深有体会。过去一段时间，你们顾全大局，任劳任怨，恪尽职守，精神饱满，把辛劳与困难留给了自己，而把幸福与微笑让给了患者。在此，请允许我代表三院向辛勤工作在临床一线、为维护人民群众健康无私奉献的你们致以崇高的敬意！

借此机会，我想对即将踏上社会、正式从事临床护理工作的你们说几句心里话：

存在的价值，护士是“白衣天使”，这是社会给予的荣誉，也是社会的期望。

二、“护士必须有一颗同情的心和一双愿意工作的手”。这是南丁格尔的名言，也是我对你们的期望。每一个护理工作者都必须要具备一颗爱心和一份默默奉献的情怀。护理工作没有轰轰烈烈的辉煌，打针、发药、铺床、输液，你们将在苦中呵护着生命；交班、接班、白天、黑夜，你们在累中把握着生命的轮回；在病患家属的期待和焦怨声中，在社会的质疑声中，在舆论的压力下，你们将守侯着一个一个身患疾苦的病人。这就需要你们坚定信念，用爱心对待病人；用爱心把工作浇灌成事业；用默默奉献的情怀去捍卫人民群众的健康。我想，南丁格尔在克里米亚战争中的功绩，白衣战士在抗击“非典”斗争中的贡献，这不是任何人都能做到的，除了依赖于他们精湛的技术，更离不开他们满腔的爱心和默默奉献的精神。

三、不断学习，不断反思，不断总结，不断提高。你们在学校接受过专业的技能培训，重点在学习理论知识方面，而工作的“学习”不仅要学习有关的理论知识，而且还要学习作为一名护士应具备的基本素质，临床工作的基本方法，治疗方法，思维方法，甚至包括社会适应能力的的学习，因此工作中的学习内容比学校的学习内容要广泛得多。这是从理论到实践的应验过程，因而你们更应该注重在实践中学习，在实践中独立思考。事不三思总有败，在以后的工作中，你们要不断请教，不断反思，不断总结，不断提高。这样，你们才能迅速成长，担当大任。

愿你们秉承南丁格尔的精神一路前行，提灯女神所到之处，必是伤痛远离，春暖花开。我代表三院预祝你们每个人都能找到理想的工作单位，并祝各位及其家人家庭幸福、身体健康、生活愉快。

谢谢！

二〇一四年三月二十六日。

院长讲话稿

各位领导、同志们：

根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其设施和技术，无可比拟。

悬壶济世，救死扶伤，是我们医院的天职。作为一个特殊的单位，我认为，我们的各项，必须紧紧围绕达到“三个基本网满意”，即让领导基本满意，让职工基本满意，让群众基本满意。实现这“三个基本满意”，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。

通过最近几天的思考，我认为，在今后的中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。

习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。

第二、千方百计增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责同志，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。同时，要增强民主意识，发扬民主作风，推行民主决策、民主管理、民主监督，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体，关键在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。

第三、千方百计加快医院发展。要把医院的发展作为第一要务，作为自己的全部内容，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫：一是致力于加强人才以伍和学科建设，着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续发展，二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。三是致力于强化各项管理，坚持以人为本，硬起手腕，加强医疗质量管理，加强医疗安全管理，加强财务收支延安精神理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好基础，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。

第四，千方百计加强自身建设。结合新的实际，要着重把握和解法好三个方面的问题：一是要密切联系群众。坚持群众路线的方法，尊重员工、关心员工，为员工服务，全心全意依靠全体员工治院。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬，勤勤恳恳，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营管理者。

院长讲话稿

亲爱的小朋友们：

你们好！

今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝**幼儿园第五届大班小朋友毕业。我代表**幼儿园的全体老师，向在座的全体小朋友表达最热烈的祝贺！祝贺你们愉快度过了幼儿园的生活，即将迈进小学校的大门，从一名幼儿园的小朋友成长为一名小学生。

在举行毕业典礼的这个特殊日子，看着熟悉的你们，作为园长，心里有说不出的高兴，也有说不出的难过。

亲爱的小朋友，我舍不得你们离开鼓楼幼儿园。记得刚进鼓楼幼儿园的时候，你们还是一个个依赖大人的小娃娃，因为不会自己吃饭要老师帮忙，因为不会画画着急的哇哇大哭。现在，你们已经长成棒棒的小伙子、漂亮的小姑娘，会自己吃饭、穿衣、画画、讲故事，学会了许多本领，有了许多的好朋友。你们长大了，就像小鸟一样，要展翅高飞了，我和所有的老师，都十分的眷念你们。

亲爱的小朋友，我爱你们！记得你们每天早上甜甜的问候，记得你们每天离开时快乐的笑容，记得你们升旗时自豪的表情，记得你们在农村奔跑的身影。你们与所有的老师一起，经历了聚福园分园的开办，感受了80年园庆的喜悦。你们在爸爸妈妈、老师的辛勤培育下，出色的完成了幼儿园三年的学习，即将成为一名光荣的小学生，我为你们骄傲，为你们的成长自豪！

亲爱的小朋友，今天，你们生机勃勃，正在茁壮成长；明天，你们就是支撑祖国大厦的栋梁。希望你们牢记陈鹤琴爷爷“做人、做中国人、做现代中国人”的教诲，把在幼儿园学到的各种能力和良好的习惯带到小学去，一个个成为最棒的小学生！无论你们走到什么地方，鼓楼幼儿园永远是你们温暖的家；幼儿园的老师时刻都在关注着你们的每一点进步。

希望你们常回鼓楼岗和聚福园的家看看，来这里找寻纯真的孩童时光。我们期待着你们回家的脚步，更祝福你们灿烂的明天！

谢谢大家！

院长讲话稿

同志们：

经局务会议研究决定，今天下午我们召开全县乡镇卫生院新任领导干部集体谈话会议。首先我代表卫生局党委、局务会向大家表示热烈的祝贺！干部任前谈话是一项重要的制度，目的是通过任前谈话，使大家进一步统一思想认识，以良好的精神状态和饱满的工作热情，进入新角色，投入新工作，取得新成绩。下面，结合工作实际，我讲三点意见，与大家共勉。

一、坚持德才兼备、任人为贤，努力打造干事创业、勇争一流的干部队伍。

二、迅速转变角色、摆正位置，正确对待职务和岗位调整，始终保持昂扬向上的精神状态。

我们每个人在一生中也许会多次遇到职务和岗位的变动。能否正确对待职务和岗位调整，是对领导干部权力观的考验，也是对领导干部政治原则和思想境界的考验。此次提拔重用的同志，应当充分认识到，自己的成长与进步，离不开个人的努力，更离不开同志们的关心，尤其离不开组织的培养。因此，要正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，始终保持良好的精神状态。一是要正确对待个人的进步。领导干部的成长进步，源于组织的培养和教育，源于组织的关心和信任，源于周围同志的支持和帮助。个人的进步，首先要感谢组织，感谢同志们，而不应该把这个帐记在某一个人的身上。

尤其是这一次得到提拨重用的干部，要保持清醒的头脑，谦虚的心态，冷静的看待过去，客观估价自己，要意识到这次能得到提拨，并不是自己各方面都优秀，没有提拨的同志就一定不优秀。二是要正确对待别人的进步。作为领导干部，如何对待别人的进步，也是对自己政治素质的考验和检验。要认识到，同事的成长进步，同事到更重要的岗位上去工作是好事、喜事，是我们事业兴旺发达的表现，应该为同事的进步而感到高兴，决不能产生嫉妒心理，甚至无中生有，随意编造，歪曲事实，有意制造混乱。三是要正确对待组织的决定。由于在每次干部调整中，符合提拔重用条件的干部很多，主动要求进步的同志也很多，但岗位却很有限。在这种情况下，尽管组织上对调整方案的拟定是非常慎重的，经过了严格的程序和反复酝酿讨论，但是每次干部调整的方案都难以做到十全十美。希望每位领导干部都要从大局出发，理解、支持、配合组织的安排，自觉服从组织的决定，理性对待自己岗位的变化，以良好的精神状态投入新的工作。

作为领导干部，我们必须珍惜时间、珍惜岗位、珍惜进步，以对事业高度负责的精神，以转变工作作风为契机，奋力进取，以实际行动树立新形象，为推动全县卫生事业快速健康发展做出新贡献。在这里，我向同志们提五点要求：

（一）要政治坚定。政治坚定，是领导干部的必备素质。我们在座的每个同志都要进一步坚定政治信念，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，特别要增强我们的执行力。要在思想上、政治上、行动上与卫生局保持高度一致，下大力气提高全面正确贯彻执行上级决议、决定的能力和工作水平，真正把精力用在抓落实上，用在工作上。每一位领导要靠前指挥，确保上级的政令畅通，确保卫生局的各项决策在本单位能够得到不折不扣的贯彻落实。要善于从政治上认识和判断形势，观察和处理问题，增强前瞻性，把握主动性，把讲政治的要求落实到我们所承担的每一项工作中去。

妇幼保健院工作会议讲话

今天召开这次会议，主要任务是学习贯彻党的十七大，十七届三中全会和各级卫生工作会议精神，回顾总结20xx年工作，表彰先进，安排部署20xx年医院工作任务。首先，我代表医院党总支、院委会向刚才受到表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺!向一年来任劳任怨、兢兢业业、默默奉献的全院干部职工表示诚挚的感谢!局党委对这次会议非常重视，王局长亲自到会并将作重要讲话，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我对20xx年全院工作作简要回顾，并就做好今年工作讲几点意见。

一、团结实干，开拓进取，20xx年全院工作成绩显著20xx年，在市委、市政府和市卫生局正确领导下，全院干部职工以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻各级卫生工作会议精神，紧紧围绕市卫生局下达的任务目标和年初制定的工作计划，攻坚克难，扎实工作，医院各项工作取得了显著成绩。20xx年医院门诊量80324人次，住院3548人次，手术3597例，剖宫产术1016例;业务收入1625万元，比增长43.6%;孕产妇、婴儿死亡率分别控制在同志们：8.87/10万，8.96‰;新生儿疾病筛查率100%，新生儿听力筛查98%。主要表现在四个方面：

(一)妇女保健工作稳步推进。积极开展女职工健康查体工作，与工会、妇联、劳动、人事等部门密切配合，对企事业单位女职工进行了健康查体和妇女病普查普治，全年共查体5071人次，查出患病妇女1537人，患病率为30.3%。认真落实艾滋病“母婴阻断”项目，广泛开展咨询服务，及时收集、汇总、上报资料，hiv检测17300余例，其中婚检检测6811人、母婴阻断检测10897人。重视开展婚前医学检查，全年婚检8925对，婚检率84%，发现一例hiv阳性病例，并已纳入管理。

(二)儿童保健工作扎实有效。一是加大了新生儿疾病筛查和听力筛查力度。严格血片采集、传递程序，对患有疾病的婴儿及时提出治疗意见，确保了筛查质量。全年新生儿疾病筛查10730人，复筛315人;听力筛查9295人，复筛2397人，对异常78人及时进行了指导与治疗。二是进一步加强了儿童保健工作。按照上级要求，认真履行职责，针对手足口病、甲型h1n1流感疫情，开展医务人员防控知识培训,深入托幼机构宣传防控知识，发放宣传材料3000余份，加强对兖矿托幼园所防控工作的督导管理，杜绝了防控死角。开展儿童健康查体2600余人次，并及时进行生长营养发育评价及结果评析反馈。三是认真做好《出生医学证明》的管理发放。全年共发放《出生医学证明》12585份，严格做到证、卡出入库管理和清点核实工作，确保了《出生医学证明》的严肃性和权威性。四是启动了残疾儿康复训练中心工作。5月份，高标准通过了济宁市验收，市残联救助贫困残疾儿童康复训练中心的66名受助残疾儿童和社会上的7名儿童，接受了康复训练，效果良好，受到了儿童家长的一致好评。

(三)医院管理水平不断提高。制定出台了《岗位目标责任制管理办法》和《关于加强劳动纪律的有关规定》等文件，修订完善了《医疗安全管理办法》，不断加大监督检查力度，劳动纪律、环境卫生得到了明显改善。实行中层干部内退制，调整了5名科室负责人，加大中层干部的管理力度，实行岗位目标责任制，每季度评议一次，评议结果差的予以戒免。深入开展了“两好一满意”活动，病房实行“1对1”优质服务，向病陪人发放征求意见表，坚持行政查房，认真听取患者意见和建议，并及时加以整改。药品采购实行阳光采购、比价采购。医疗纠纷的发生次数和赔付额较往年有明显下降，社会满意度进一步提高。

(四)综合服务能力明显增强。定期组织业务知识学习和考试，严格奖罚制度。开展了评选静脉穿刺能手活动，对评出的技术能手每月奖励200元。举办了“庆国庆、讲学习、讲责任、讲奉献”为主题的学习实践科学发展观演讲比赛，以评先树优、职称晋升为契机，讲正气，树正风，职工的精神风貌有了明显改观。加强基础设施建设，3月份启用了新门诊楼，改造装修了儿科病房楼，投入26.5万元购臵了原装进口全自动血球计数仪，医院综合服务能力有了明显增强。

概括起来，20xx年的变化主要是五句话：院容院貌改观了，职工的精神面貌焕发了，业务量和业务收入增加了，职工的福利和待遇提高了，医院上和社会上的形象和地位增强了。

同志们，20xx年医院工作成绩的取得，是市委、市政府、市卫生局正确领导、关心支持的结果，是有关部门密切配合、通力协作的结果，更是全院干部职工团结一致、共同努力的结果。在此，我代表院党总支、院委会向各级领导表示崇高的敬意，向全院干部职工表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题和薄弱环节：一是以病人为中心的服务理念还没有树立起来。二是医疗安全质量控制有待进一步深化、细化。三是人才结构仍需优化。四是中层干部的管理意识、管理水平有待提高。五是少数同志存在骄傲自满和不思进取的思想。上述问题，我们务必要高度重视，认真研究并加以解决。

二、突出重点，强化措施，扎实做好20xx年各项工作20xx年，是我院发展的关键年，我们面临着新医改提供的机遇，同时也面临着诸多挑战，做好新一年的工作，必须牢固树立勇担妇女儿童健康的责任意识，以公共视角、锐利眼光、大卫生的观念，推动全市妇女儿童健康水平不断提高。

20xx年，医院工作指导思想：以党的“十七大”精神为指导，全面落实科学发展观，继续贯彻执行“两纲一法”，坚持以保健为中心，保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向基层、面向群体和预防为主的妇幼卫生工作方针，紧紧围绕“服务、质量、管理、技术”四条主线，切实履行妇幼卫生公共职能，振奋精神，开拓进取，推进医院工作再上新台阶，为全市妇女儿童提供安全优质、价廉便捷的医疗保健服务。

工作目标：在巩固成绩的基础上，进一步加大工作力度，实现以下目标：孕产妇死亡率控制在8.87/10万以内，婴儿死亡率控制在8.96‰以内;免费婚检率90%，住院分娩率95%;新生儿疾病筛查率99%，新生儿听力筛查98%;托幼机构儿童保健体检率98%，女职工健康查体人次;门诊、住院人次分别同比提高15%;业务收入增加15%，确保达到1800万元。主要工作措施：

(一)继续强化内部管理。修订完善医院现有规章制度，研究制度有效落实的方法和措施，增强制度约束力和强制力，真正做到用制度管人，靠制度办事，消除制度管理中的漏洞和缺陷，真正做到人有事干、事有人干。探索民主管院的途径和方法，提高民主管理、民主决策的水平，提高医院内部管理的透明度，不断推进医院的民主、法制建设。按责权相称的原则，进一步完善并实施院科二级管理负责制度，加强科室内部管理，提高中层干部的管理水平，充分发挥中层干部在管理、技术等方面的骨干作用。健全完善科室考核及经济核算办法，强化成本及质量控制，对一次性的卫生耗材继续实行节奖超罚制度，探索按技术、职务、工作量、服务态度等要素分配奖金。继续加强劳动纪律、环境卫生等工作，实现医院环境洁净、工作有序、高效运转的局面。

(二)进一步加强社会保健工作。落实孕妇补服叶酸的各项措施，做好对农村产妇住院分娩补助的宣传和服务工作，加大目标人群母婴阻断知识的宣传与培训工作力度，提高母乳喂养率、产后访视率及残疾儿童康复水平。扎实做好免费婚检工作，稳步提升婚检率。开展托儿所、幼儿园卫生保健管理工作，提高儿童的查体率。开展妇女病普查普治工作，提高妇女健康查体率和生殖健康水平。进一步加大母婴保健工作力度，强化孕产妇系统管理和儿童系统管理，健全筛查网络，降低出生缺陷发生率。精心打造于“免费婚检、孕情监测、住院分娩”为一体的“服务包”，为婚检对象及孕产妇提供优质服务。

(三)不断加大健康教育宣传力度。健康教育是保健服务先导，做好社会保健工作需要我们在健康教育上下大力气。今年，我们将充分发挥妇幼保健优势，采取电视、报纸、门户网站、举办健康促进公益活动等多种形式，加大宣传力度，展示妇幼保健健康教育的工作职责和巨大优势，提升妇幼保健院的业务层次和社会影响力;抓住托幼机构、“孕妇学校”两个关键场所，探索创新教育方式。选派专业人员深入到学校、社区、企业开展妇幼保健知识讲座，普及卫生保健知识，提高妇女儿童自我保健能力。

(四)认真抓好业务能力建设。医疗质量是医院生存和发展的生命线。不断提高医疗服务质量不仅是增强市场竞争力的重要保证，也是切实维护人民群众根本利益的重要标志。当前，群众不仅要求医疗康复环境好、方便及时、热情周到，而且要求技术水平高、诊断准确、治疗有效;不仅要求对症下药、规范治疗，而且要求提供心理咨询、健康指导、康复保健等多元化服务。为此，医院认真落实医改方案，坚持“不求大而全，但求专而精”的发展方向，突出发展社会保健科、妇产科、小儿科等重点科室，广泛开展适宜技术及新业务、新疗法的推广和运用工作。改造装修妇产科、儿科病房，采用政府招标的方式，购臵四维彩超、微量元素分析仪，安装中心供氧呼叫设备，建设高标准婴幼儿“游泳、冲浪、沐浴、抚触、水疗”中心，改善住院条件，优化住院环境，做大产科、儿科，做优妇科、不孕不育、儿童康复，提高医疗技术服务水平，使医院特色更加突出。继续开展医护人员的基础知识学习考试和护理操作技术比赛活动，加强基础知识、基本理论和基本技能的培训。根据从事专业，有针对性地进行业务学习考试，并探索将考试成绩和工作业绩与职称评聘、年终评先树优挂钩。认真落实首诊负责制、病例讨论等核心制度，全方位加强管理，巩固提高基础医疗和护理质量，为患者提供优质、安全的医疗服务。

(五)切实保证医疗安全。继续开展形式多样的医疗安全教育活动，加强卫生法律、法规教育，提高法制观念，强化安全意识，落实安全管理责任制，层层签订《医疗安全责任书》，建立健全督查督导制度，制定落实整改措施，使医务人员切实做到自觉依法执业，规范操作规程，防范差错事故，确保医疗安全。同时加强水、电、暖、安全保卫等工作督导检查，确保医院工作整体安全。

(六)深入开展文明优质服务活动。我院确定今年为“文明优质服务年”，在进一步加强医德医风及思想政治教育的基础上，坚持以人为本，标本兼治，纠建并举，深入开展“文明优质服务年”活动，不断丰富活动内容，创新活动形式，培养医务人员的职业责任、职业纪律、职业情感，严格规范医疗服务行为，对病陪人做到见面点个头，开口先问候，语言要文明，态度要热情，再见挥挥手，“走好”送客友。完善医患沟通和投诉处理制度，建立“医患沟通日”制度，完善病房“一对一”服务。继续加强效能建设和作风建设，严格执行“禁酒令”，一旦发现在工作期间中午饮酒者，处罚200元，并按照市委、市政府的规定给予行政处理。积极开展“三学三创”活动，大力弘扬医学精神和医师职业精神，优化服务流程，改善服务态度，实现语言文明、仪表端庄、行为规范、服务及时、安全有效的工作目标，为创建群众满意的卫生行业作出贡献。

三、坚定信心，干事创业，确保各项工作任务落到实处20xx年是“十一五”规划的最后一年，也是我院实现快速、健康发展的重要一年。今年工作任务很重，我们一定要抓住机遇，倡树“爱民惠民，严谨求精”职业精神，进一步认清形势，振奋精神，扎实工作，确保圆满完成全年的各项工作任务。

(一)坚决破除自满情绪，增强加快发展的意识。20xx年我们取得了显著的成绩，业务收入有了较大增长，这是全体干部职工辛勤工作、努力奋斗的结果。这充分表明我们这支队伍特别能战斗、特别能奉献，是一支群众信得过、组织给予肯定、具有战斗力的队伍。二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足。面对新形势、新挑战，面对激烈的医疗市场竞争，我们必须进一步增强危机感和压力感，牢记虚心使人进步，骄傲使人落后，克服固步自封、小成即满的思想，树立不进则退、小进也退的忧患意识，破除自满情绪，结合各自实际，学习和实践科学发展观,充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，把心思用在工作上，对医院安排的每一项工作，坚持做到没有最好，只有更好。如果看不到优点，就失去了自信;如果看不到缺点，就迷失了方向，丧失了前进的动力。全院干部职工要千方百计为医院着想，为我们自己着想，使出最大的干劲，在20xx年基础上，坚定信心，争取今年实现业务收入再增加600万元。如果实现了这个目标，那么到20xx年我们就可以实现继续增加800万元的目标。到那时，医院的业务收入就比20增长了2倍，医院的发展会更有潜力，我们的生活也会更加美好。

(二)坚决破除惰性思想，弘扬吃苦耐劳的奉献精神。吃苦耐劳是一个人、尤其是青年人所应该具备的基本的优良品质之一。从现实生活中来看，大凡在单位里受到领导重视、得到同事尊重、在事业上有大发展的，都是那些在工作中吃苦耐劳、踏踏实实、兢兢业业的实干苦干者。然而，现在我们有一些同志心浮气躁、缺乏吃苦耐劳精神，主要有以下三种表现：一是对工作拈轻怕重。遇到问题视而不见，遇到困难躲躲闪闪，不愿意面对压力，不敢接受挑战。二是对事业不思进取。对待工作得过且过，不求上进;对待事业马马虎虎，作风漂浮，满足于不求有功，但求无过;不愿意研究新问题，研究新方法，缺乏创新的精神和愿望。三是讲待遇，要奖金。不能认真地面对社会生活和工作事业，一味追求个人利益和物质享受;不讲付出和奉献，只讲福利和奖金。哪里工作量小就想到哪里，哪里奖金多就想到哪里，丢掉了吃苦耐劳的奉献精神。上述这些人，很难把自己的命运与集体利益紧密联系在一起，很难创造出业绩，也很难赢得社会的认可或赞誉。只有劳动才能创造人生的价值，劳动最光荣，奉献最可贵。一个有为的人必将具有强烈的责任感和事业心，把单位的事当作自己的事来做，是任劳任怨;把自己的事当作单位的事来做，是人生价值的实现、生活的快乐、人生的真谛。为此，一要转变工作态度。态度决定一切。哈佛大学一项研究表明，工作中能否作出成绩，态度占85%，知识和智力只占15%。工作的态度决定事业发展的高度。当今时代工作不仅仅是为了解决温饱问题，更是实现人生价值的有效途径。因此，要想成为一个对社会有用的人，要想被评为先进，就要切实转变畏难发愁、消极懈怠的错误观念，摆脱牢骚满腹、平庸度日的错误状态，消除不求有功、但求无过的错误想法，把吃苦耐劳的奉献精神不仅记在心上，更要落实到工作中。二要做好本职工作。人的一生，实际工作的时间不过三十多年，要珍视当前的工作，珍惜工作的每一天，不要因琐碎的小事对工作心生怨恨，不要因枯燥的工作而不珍惜自己的岗位，不要勿以善小而不为，勿以恶小而为之。海尔集团有句名言：把简单的事情做好就不简单。因此，要要沉下心来，从一个个平凡的岗位上干起;扎扎实实，从一件件琐碎的小事上做起。三要讲无私奉献。要抵制自由主义、拜金主义和个人主义倾向，对工作要不畏艰辛，不辞劳苦，不偷奸耍滑，不拈轻怕重;对病人要认真听取意见和建议，要多反思工作中存在的问题和不足之处。每一天工作结束后，要想一想今天我为医院做了什么，做了多少?每一天上班前，要想一想今天我要为医院做什么，做多少?自己问问自己：我对得起自己的工作吗?对得起医院发放的工资、福利和待遇吗?作为医院的每一位职工，要满足现在的待遇，要在事业上积极进取，在岗位上任劳任怨，在职责上乐于奉献，在学习上锲而不舍，在专业上精益求精，只有这样，才能干好工作，才能有所作为，才不辜负仅有的一次生命。

(三)切实转变服务理念，树立“病人第一、病人至上”的思想。今年，我们在全院范围内开展“文明优质服务年”活动，目的就是通过活动提高我院的服务水平和质量，塑造良好的服务形象。每一位职工，都代表着医院的形象，服务质量的优劣不仅反映医院的水平，更体现着个人的素质、涵养。要想赢得病人的信任，就要始终把病人的利益放在首位，牢固树立“病人第一，病人至上”的思想，充分认识到病人是我们的衣食父母，没有病人，就没有工资、福利、待遇，更谈不上个人和医院的发展。如果对待病人生冷硬顶，漠不关心，推诿扯皮，一旦失去病人的信任，那么我们的医疗服务市场就会越来越萎缩，我们的日子就会越来越难过。到时候，再努力、再后悔为时已晚。俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑。职工队伍的形象是一个单位无言的威力强的广告，是一张亮丽的名片。我们的服务对象主要是妇女、儿童，是社会弱势群体，更需要关心和体贴。古人很久就知道“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的道理，何况受过高等教育的我们?!我们要想在日益激烈的竞争中站住脚，除了提高业务水平外，当前突出要抓好的工作就是转变服务理念，改善服务态度。做到这一点其实并不困难，只要换位思考一下，如果我们生了病，到别的医院看病，人家服务态度不好，我们会有什么感受?我们要生存、要发展，就要深刻认识到“妇幼保健院需要病人，不是病人需要妇幼保健院;妇幼保健院离不开病人，但病人可以离开妇幼保健院”这个道理。每一位职工，只要在妇幼保健院工作，就不能游离于妇幼保健院之外，要有主人翁的思想，把医院当作自己的家，自己生存、生活的依靠，要始终维护单位的利益，把“要我工作”改变为“我要工作”，时刻想到“今天工作不努力，明天努力找工作”的尴尬。全院干部职工要坚持“后勤围着临床转，临床围着病人转”原则，立足本职岗位，履行服务宗旨，认真查找工作中存在的服务问题和不足，分析、制定、落实整改措施，切实做到让病人满意、让社会满意。

同志们，现在的妇幼保健院已进入一个新的历史阶段，迎来了难得的发展机遇。让我们在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，倍加珍惜来之不易的发展局面，倍加维护来之不易的发展环境，进一步振奋精神、坚定信心、团结一致、扎实工作，为保障全市妇女儿童健康，促进经济社会发展而努力奋斗!

谢谢大家!

县妇幼保健院院长述职述廉报告

一年来，我自觉加强理论和业务学习，及时了解和掌握新理论和新知识，努力提高自己的思想能力，政治立场坚定，态度鲜明，时刻与党中央保持高度一致，坚决拥护党中央的一系列方针和政策，县政府中心工作的要求，积极开展妇幼保健的各项工作。现总结如下：

一：提高认识，增强廉洁自律的自觉性。

拒腐防变的能力。

二;严格遵守各项纪律，认真落实党风廉政建设责任制。

在廉洁自律方面，深知拒腐防线一旦被突破，组织原则就会葬送，公平，公正就无从谈起。为此，在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，不以职权谋私立，踏踏实实干事，并能认真执行民主制度，对政策以外的东西，不存任何非份只想。

三，开拓进取，努力提高我院的服务能力。

四，加强医院管理，树立良好的行业作风。

根据上级的有关指示精神，我们坚持一手抓发展不放松，一手抓行风建设不动摇，成立了由我任组长行风建设领导小组，不断加强职工的医德医风教育，使全体职工切实树立起全心全意为人民服务的人道主义精神。完善制度，强化监督，奖优惩劣，引导医务人员增强职业道德和廉洁行医的自觉性。开展“形象服务”活动，进一步更新全院医务人员的服务理念，使职工牢固树立“以人为本”的新观念。

推行“价格公示”和住院病人“一日清单制”，增加收费的透明度，杜绝了滥收费现象的发生。

五明确职责，突出重点，全面做好各项妇幼工作。

我们坚持“以保健为中心，保健与临床相结合”的方针，认真的开展了各项工作、首先是各项社会保健工作又有了进一步的提高，“两个系统化管理”工作进一步完善，孕产妇及7岁以下儿童管理率分别达到了（），新生儿疾病筛查率达到（）。新生儿听力筛查在全县范围内全面开展，并取得了良好的效果。临床业务也有了进一步的发展。

过去的一年取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定的差距，思想上，工作上海村在一些不足，今后在全院的工作上重点抓好四件事：一是抓战略，而是抓班子,三是抓落实，四是抓廉正。当好院长，首先是加强学习，提高自身素质，要以永远的忧患意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。在工作上按照廉政建设好的标准严格要求自己，忠实履行职责，振奋精神，为我县妇幼保健事业的发展做出应有的贡献。