在写月工作总结时，我们可以回顾过去一个月的工作内容，找到自己的优点和不足。小编搜集了一些优秀的月工作总结范文，希望能给大家提供一些写作思路和参考资料。
2月27日，兰州职业技术学院召开“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动动员部署会议，全面启动“三抓三促”行动，安排部署贯彻落实工作。
会议传达学习了省委书记、省“三抓三促”行动领导小组组长胡昌升在全省“三抓三促”行动部署动员会议上的讲话，全省教育系统“三抓三促”行动动员部署会议精神。
党委书记寇桂杰主持会议并讲话。她谈到，开展“三抓三促”行动是省委、省政府审度全省经济社会发展形势、洞察全国发展大势作出的重大部署，是深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神的实践行动，也是全面落实省第十四次党代会及省委十四届二次全会工作部署、促进全省经济社会高质量发展的重要举措，对促进党员干部以过硬本领、优良作风干事创业，推动教育高质量发展，具有重要的指导意义和引领鞭策作用。
寇桂杰指出，要强化责任意识，提高政治站位，扎实开展好“三抓三促”行动。要深入开展“三抓三促”行动，将之作为干好事业的重要契机、作为转变作风的重要标尺、作为开创新局的重要实践，各部门要认真研读方案，组织干部师生深度学习，学深悟透弄懂，快速把干部教师学生的思想统一到行动中来。紧紧围绕“聚焦问题、解决难题”的目标导向，对标学院发展目标，抓紧查摆部门和个人工作中存在的问题，建立台账，制定目标、对账销号。同时，组织所有部门围绕“学院要发展、我该会什么、该谋什么、该干什么”积极开展研讨。
寇桂杰要求，要强化自我革命，提升能力水平，扎实推动好岗位工作。各部门一定要做好、做实、做细干部教师的思想政治工作，尽快进入工作岗位，紧密团结凝聚全员力量，抛弃“等靠要”固有思想，主动作为，拒绝“躺平”混日子等不切实际的行为，从谋长远出发，根治一些因循守旧、不推不动的思想顽疾、行为顽疾。从自身做起，从小事做起，抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展，以时不我待的精神风貌，为开创学院发展的崭新局面而奋斗不息、斗争不懈。
寇桂杰强调，要强化成果导向，完善绩效评估，确保“定一件、干一件、成一件”。各职能处室主动下沉一线，帮助各院(系)部切实协调解决好开学初各项工作，特别是疫情常态化防控问题、实验室安全问题，实训场所设备维护问题、师生心理健康问题、毕业生就业问题、“课堂生态”深化问题等，一件一件解决，做到干一件成一件。向工作要质量、向结果要效益，必须根植在我们每一位干部教师的心中，让我们一起携起手来，开启学院发展的新征程，创造学院发展的新局面。
会议还就学院年度重点工作，校园安全稳定及疫情防控工作进行了安排。
开展“三抓三促”行动，是使命所系、群众所盼、发展所需。在今后的工作中，我将认真学习各项政策，切实把思想和行动统一到”三抓三促”的要求上来，补足自身短板，不断加强业务培训学习，提升业务水平和为民办事的能力，熟练掌握各项政策和办事程序，为困难群众提供优质、高效、便捷的服务，让居民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实，更有保障。结合自己的实际工作，加快工作节奏，提高工作效率，对居民力求做到底数清、信息明，让有矛盾纠纷、需要帮助的居民在网格、在社区得到关心和帮助。
政府工作报告求真务实、提振信心、催人奋进。作为一名基层街道干部，我将学习好、领会好、宣传好、贯彻好全国“两会”精神，结合正在开展的“三抓三促”行动，以饱满的政治热情和高度的责任感，立足岗位当好表率，发挥示范引领作用，脚踏实地地开展工作，注重解民忧，纾民困，及时回应群众关切，不畏艰难，勇于担当，为街道社区发展贡献自己的力量。
进一步动员激励全市市场监管系统各级党组织和广大党员干部在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章。同时结合市场监管职能任务，着力抓重点、补短板、强弱项，努力建设科学高效的市场体系，提高市场综合监管效能，激发市场主体活力和创造力。
抓学习促提升。
《方案》明确市市场监管局将自觉服务和深度融入国家重大战略，在用足用好国家和省级市场监管政策措施的基础上，研究提出符合兰州实际的扶持政策，争取让更多项目享受更多政策支持。
同时开展治理涉企违规收费、物业服务收费、机动车停放服务收费、医疗服务价格等专项整治行动，不断规范价格行为，维护市场价格秩序，更好地保护消费者和经营者的合法权益，营造公平竞争、诚信经营的营商环境。继续开展“万名干部进企业、帮扶项目促发展”行动，深度调研企业在经营过程中存在的问题和困难，帮助企业解难题、降成本、保运行、增效益。切实落实“两个毫不动摇”，依法保护民营企业产权和企业家权益，从政策和舆论上鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大。
抓执行促落实。
落实食品安全责任制，进一步完善食品安全监管事权清单，加强食品安全工作评议考核，加强县(区)、乡镇(街道)食品安全委员会办公室规范化建设;全面推广“陇上食安”一体化智慧监管平台的运用，严格落实食品生产经营风险等级管理制度，全面实现风险分级动态管理;面向医院、学校、托育机构等重点场所，科学布局食品安全风险监测点，提升风险监测覆盖面和问题发现率;加强进口冷链食品监管，严防输入型食品安全风险;加强监督抽检、风险监测与评价性抽检，推进“你点我检”“你送我检”常态化，稳步实现农产品和食品抽检量每年5批次/千人目标;加强食品安全舆情监测，开展食品安全突发事件应急演练;严厉打击违法犯罪，落实“处罚到人”要求，对违法企业及其法定代表人、实际控制人、主要负责人等直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行严厉处罚，大幅提高违法成本。
抓效能促发展。
据介绍，兰州市市场监管局将坚定贯彻优化营商环境攻坚突破年部署，以推进社会信用体系建设示范城市创建为抓手，持续做好“双公示”“五归集”信息录入工作，确保合规率和及时率达到100%;对标先进城市经验，系统推进营商环境实践样本城市建设，企业开办流程压缩至1个环节，开办时间缩短至1个工作日，全面推行企业开办“零成本”工作;推动建立知识产权局市合作会商机制，全力推进知识产权试点城市建设任务落实;开展专利导航、建立知识产权联盟、促进专利技术转移转化，助力专精特新中小企业创新发展;探索建立知识产权“一站式”服务专区、知识产权维权援助中心，打造知识产权服务业集聚区，形成创造涌现、保护严格、服务优质、运用高效的知识产权工作新局面;全面落实日常涉企行政检查“双随机、一公开”全覆盖，推进市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管常态化，实现“进一次门、查多项事”;实施包容审慎监管，落实“两轻一免”清单，综合运用行政指导、行政告诫、行政建议等非强制手段，教育引导市场主体自觉守法、自我纠错。
开展“三抓三促”行动，是深入学习贯彻党的__大精神，持续转变工作作风、提高工作效率、推动工作落实的重要举措。作为一名基层工作者，我将以“三抓三促”行动为抓手，坚持用____思想培根铸魂，在学习上往深学、往实学，在执行上出实招、求实效，在效能上快步走、加速度，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效，以__之姿全力推进街道城市管理和生态环境保护工作跃上新台阶。
20xx年是全面开启现代化建设新征程的第二年，为贯彻落实中央和省、州、县关于加快社会治理现代化的部署要求，着力解决发展中的矛盾和问题，不断提高农村宜居宜业水平，根据《中共中央国务院关于做好20xx年全面推进乡村振兴重点工作的意见》、《20xx政府工作报告》及《中共贵州省委贵州省人民政府关于做好20xx年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》中关于“加强和完善社区治理”的要求，为开启发展新征程提供治理保障，结合我镇实际，制定本方案。
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民为中心，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，以党建引领、教育引导、依法治理、服务下沉、为统领，精准实施“六项举措”，整合社会治理资源，补齐公共服务短板，加强和完善茶马镇社区治理体系治理能力建设。
（一）保持定力，久久为功。践行党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，既着眼长远，又立足当前，一张蓝图绘到底，坚定不移抓下去，不断满足群众对美好生活的向往。
（二）问题靶向，效果导向。坚持问题靶向，找准问题背后的堵点、难点，做到精准施策、有的放矢。树立效果导向，以解决群众的烦心事、揪心事为出发点和落脚点，以群众满意为标准，将基层社会治理各项工作落实落细落小。
（三）资源整合，机制融合。有机整合各类优势力量和资源要素，凝聚各方力量，使社区、社会组织、企业、驻区单位等在基层社会治理中发挥更大作用。完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体制，确保全乡基层社会治理一盘棋。
（四）汇聚民智，发挥民力相信群众、依靠群众、凝聚群众，坚持深入基层一线，坚持发挥好联席会议、议事协商等平合作用，广泛汇聚民声。凝聚群众力量，引导居民群众主动投身基层社会治理，打造人人有责、人人尽责的社会治理共同体。
(一)加强“宣传阵地”建设，让议事协商“看得见”
村务公开、党务公开、财务公开、政策宣传信息公开是委会规范化建设重要内容，“宣传阵地”的建设有利于推进村委会规范化建设和村务公开制度化、信息化，能够引导村民加强对村级事务的全过程监督。我镇基层治理示范创建项目首先就是要建设好“宣传阵地”。
（二）加强制度上墙建设，让群众监督“摸得着”
制度建设所能够发挥的长期性、根本性和稳定性的作用使其在村务、党务、村务建设中具有不可替代的重要作用。俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行为的规则、条文，它保证了良好的秩序，是各项事业成功的重要保证。在社区建设的中制度建设尤为重要，它关乎群众的监督能否落实、干部的自我约束能否落实。村（居）建设涵盖各类规章制度上墙、村规民约（居民公约）上墙、办事流程上墙等。
（三）加强综合服务站建设，便民利民让群众“少跑路”
综合服务站的建设能够有效解决群众“多跑路”的难题，建设综合服务一站式服务一站式告知流程和手续，为群众提供便利，也优化了社区办事流程，提升了服务水平。
（四）完善基础设施建设，保村（居）正常运转。
社区建设首要要保障基本的工作运行，社区办公场所党员活动室日常维护是有必要的，如残疾人、老年人便捷通道的建设维护；日常办公耗材的购置及更新维护也是必不可少的，如办公电脑的维护、办公纸张、打印机维护等。基础设施维护及办公耗材保障有利村（居）有序运转。
（一）强化组织领导。各部门各村要充分认识基层社会治理重要性，主要领导履行推进基层社会治理第一责任人责任，切实肩负起促一方发展、保一方平安的政治责任。各举措、项目牵头领导认真履行指导、协调、督促职责，牵头部门发挥牵头、统筹、调度、考核职能，成员各负其责、密切配合，共同抓好工作落实。
（二）强化工作落实。弘扬真抓实干的作风，把基层社会治理创新工作分解为可量化、可评价的指标目标，细化工作方案，明确牵头领导、参与单位、具体措施和工作时限，定期督促推动、考核验收，以精细管理推动精准落实，确保基层社会治理取得实效。
（三）强化督导考核。将基层社会治理创新工作纳入年度绩效考核。健全考评指标体系和考评标准，优化考核方案，科学客观评估各个责任主体工作质效。
__月__日，全省“三抓三促”行动动员部署会议在__召开，吹响了全省真抓实干、大抓经济、加快发展的冲锋号。我将以此次行动为契机，把“三抓三促”同工作实际结合起来，在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，全力以赴为街道各项事业高质量发展贡献力量。一是保持创一流的斗志。要始终秉承“在其位，尽其责”的事业心和责任感，始终将提升服务水平作为核心目标。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的昂扬斗志，兢兢业业做好服务工作。二是夯实创一流的本领。要顺应新时代新要求，积极应对新情况新问题新挑战，时刻警惕能力不足危险，主动加强理论学习，坚持用____思想武装头脑，切实把各项决策部署贯彻到服务群众的具体工作中，做到边学习边思考，边实践边感悟，常学常新，善作善成。三是服务创一流的大局。要增强政治自觉，牢固树立大局意识，在机制、制度层面不断探索创新，用好数字化政府平台，积极探索优化办事流程，在关键、薄弱环节上改进完善，推动街道服务工作再上新台阶。
深入践行“三抓三促”的内在要求，不仅要有热情、有信心、有决心，还要有行动。在公司开展“三抓三促”活动之际，对于“我要学什么”“我要怎么做”，我也有自己的一些心得体会。
虽然我们的工作在不断发展变化的新形势下，充满着困难和挑战，但困难和挑战同时也是推动事业发展的机遇，是对我们工作能力的考验。提升工作能力没有捷径，一是靠学习，二是靠实践，三是靠积累。学习是智慧的源泉。要深入学习国家和省委省政府的方针和政策，不断提高自己的政策素养。要刻苦钻研专业领域的知识，不断更新知识结构，扩大知识储备，为工作打下坚实的政策理论和专业素质基础。实践是提高能力的课堂，岗位是提高能力的基本平台。要积极投身到工作的实践之中，在岗位上一点一滴做起。而积累是实现量变到质变的有效途径，只有不断的总结、积累工作经验，实现思想认知的升华，才能最终促进能力的提升。
“三抓三促”不但要抓落实，我们还要紧扣抓作风。按照“三抓三促”要求，我们要持续弘扬实干精神，在本职岗位上争实绩，在推动发展上建实功，在改革创新上求实效。我们应该时常扪心自问：“要如何工作？要为谁负责？”并以此自检自省，培育清正廉洁的品质，做廉洁自律的模范，务必争做作风建设的清醒人、明白人和局中人。要从点滴入手，从具体事做起，把作风转变落脚到做好本职工作上，落脚到服务公司业绩发展上。
我们深化基层治理，加强社区建设和管理，推进社区自治。我们加强社区工作人员的培训和管理，优化工作效率，推进社区事务公开。我们也精细化服务，定期召开民主协商会，听取群众意见和建议，落实好各项民生保障工作。
我们坚持以农村经济为主攻方向，招商引资、推动产业升级。我们积极推进新农村建设，培育和发展农村产业，鼓励发展特色农业和农村旅游业，开展农民合作社等配套服务业发展。
我们深入推进城市营造工作，把城市的卫生、环境、交通等工作做得更好。我们对巷道卫生、垃圾处理、公共绿地等进行整治，加强了城市规划控制。我们注重城市文化建设，推进文化产业的发展，鼓励文艺活动的开展，丰富居民的文化生活。
作为一名班干，我深入推进三抓三促教育实践，积极发挥班级的团结力量，并坚持做到“三抓三促”。通过一段时间的努力，我在学习和生活上都有了很大的进步。
在“三抓”方面，我们重点抓好宣传工作和教育引导工作。我们班制作了宣传海报，发放宣传单，通过班级微信和朋友圈等提醒同学们积极参加活动。我们还邀请老师进行教育宣传，让同学们进一步认识到“三抓三促”的.重要意义。在“三促”方面，我们注重提升自身素质和集体协作水平。我们定期组织班会，进行评课评伙，相互学习进步。同时，在学习上，我们互相监督，互相帮助，发扬班级优秀传统，争创团体荣誉。
通过“三抓三促”教育实践，我学到了如何团结班级力量，促进学习进步，并在班级中树立了良好的形象。我相信，只要我们不断自我加强，努力提升自身素质，班级一定会更加团结，学习也会更加有成效。
今天我们在这里举行研讨会，就是为了探讨如何通过“三抓三促三服务”来提高我们的工作效率和执行力，更好地服务于公司和客户。
首先是“三抓”方面。我们要抓住什么？我认为首先是抓住核心业务。我们要明确业务的“痛点”，了解客户的需求和期望，不断改进和优化我们的产品和服务，这样才能不断提高客户的满意度和忠诚度。其次，我们要抓住绩效评估。绩效评估是我们工作的标准和目标，只有不断提高绩效才能实现自身的发展和公司的.发展。最后，我们要抓住风险控制。在工作中，难免会遇到各种风险和问题，我们要及时了解和应对，避免因为疏忽大意而造成的损失。
第二是“三促”方面。我们要促进客户满意度、员工满意度和创新创效。客户满意度是我们工作的终极目标，我们要不断地提高服务水平，满足客户需求，建立良好的口碑和品牌形象。员工满意度是公司长期发展的关键，我们要重视人才培养和职业发展，提高员工的工作积极性和创造力。创新创效是公司发展的重要保障，我们要不断引入新技术、新产品，提高工作效率和竞争力。
综上所述，我认为“三抓三促三服务”是企业不断发展和创新的重要保障，同时也是我们工作中的指导原则和标准。希望我们每个人都能够认真学习和贯彻“三抓三促三服务”的理念，不断提高自己的工作效率和质量，为公司和客户创造更大的价值。
谢谢！
下面，我就本次培训所学、所思、所感结合自身工作实际，围绕抓党建促脱贫攻坚“三抓三促，推动农村牧区工作再上新台阶”谈几点体会。
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。”近年来，察右后旗委、政府从抓支部建设、抓干部队伍、抓人才工作“三抓”入手，建立促产业发展、促脱贫攻坚、促乡村振兴“三促”机制，以坚定的政治态度和政治决心，举全旗之力推动农村牧区工作再上新台阶。
抓支部建设。察右后旗认真贯彻落实《支部工作条例》《农村基层组织工作条例》，持续不断地抓基层、打基础，抓队伍、聚合力，抓保障、促推动，全力完成各项目标任务。一是加强阵地建设，构筑坚强堡垒。大力实施基层党组织规范化建设，先后投资4000多万元，新建改扩建活动阵地55个。同时，又借助中国保监会党费帮扶资金120万元，补交党费120万元，新建高标准活动阵地4个。目前，全旗87个嘎查村全部有了规范化的党组织活动阵地，为发挥基层党组织的战斗堡垒作用奠定了基础。同时，明确了村级活动阵地建设的管理使用和制度设立，科学划分功能室，提高了利用率。并建立了11项党建档案制度机制，确保了阵地管理制度化，运作规范化。二是配强干部队伍，凝聚强大合力。通过苏木乡镇党委换届工作和干部的提拔重用，配齐配强了各苏木乡镇组织委员和宣传委员，进一步强化了苏木乡镇党建工作力量。按照上级要求，优先发展农牧民党员，举办了发展党员工作培训班，切实规范发展程序、严把“入口关”，确保党员发展质量。通过调研，对28个近三年内没有发展党员的嘎查村，因村因人分析情况，按照入党程序，为28个村补充了党员力量。2016年，制定发布了《关于鼓励优秀人才回村任职和回乡创业的公告》，鼓励各类人才回村任职，截止目前，共有75名优秀人才申请回村任职和回乡创业，为“两委”换届提供了人才保障。三是加大保障力度，激发内生动力。进一步完善农村牧区基层基础保障工作，将“两委”正职年报酬增长为2。5万元，“两委”其他人员年报酬增长为2。1万元，其中5000元作为绩效报酬，根据年度考评结果差别化发放。结合评星定级工作，被评为一类党组织的嘎查村，组织工作经费在原有每年8万元的基础上，再给予2万元的经费奖励。把嘎查村民小组长年报酬由去年的3600元增长至4800元。对连续任职12年以上或累计15年以上，正常离任男年满60周岁、女年满55周岁的嘎查村党组织书记、村委会主任逐人进行摸底统计，建立了离任嘎查村干部台账，兑现了生活补贴，进一步激发了大家工作积极性。
抓干部队伍。察右后旗围绕干部这个关键，坚持从教育、关爱、督查、考评、使用多方发力，全面激励干部担当作为、干事创业，形成强大的工作合力，为决战决胜脱贫攻坚奠定了坚实的基础。一是抓嘎查村“两委”班子队伍建设。2018年，全旗完成了87个嘎查村的换届选举工作，选举产生党支部书记87人、村委会主任87人。换届后，“一肩挑”的51人，比例为58。6%，平均年龄49。55岁，比上年降低了7岁，大专以上学历82人。全旗87个嘎查村共有“两委”干部449人，其中党员355人，少数民族69人，妇女干部108人。人员构成方面，主要从现任嘎查村干部中择优留任252人，从外出务工经商人员、本乡本土走出去的大学毕业生中选拔28人，从机关事业单位退二线或退休的公职人员中选拔2人，从大学生村官、复员退伍军人、村医村教中选拔3人，从后备干部、党员中心户、致富带头人中充实99人，从驻村包村干部中选派19人。通过换届嘎查村“两委”班子战斗力、凝聚力、号召力显著提升。二是抓苏木乡镇干部队伍建设。察右后旗委以苏木乡镇领导班子换届为契机，整体谋划、提前布局，坚持好中选优、优中选强，选优配强了苏木乡镇党政正职及班子成员。调整后全旗苏木乡镇党政正职平均年龄下降2周岁，领导班子经历、专长、性格等方面搭配更加合理，做到了优势互补、气质相容，领导班子战斗力进一步提升。三是抓驻村干部队伍建设。察右后旗紧紧围绕基层实际需求选派驻村干部，按照精准选派的原则选派驻村干部，切实增强驻村帮扶的针对性和有效性。坚持凭实绩使用干部，优先提拔在脱贫攻坚一线工作实绩突出的干部和在脱贫攻坚一线考核中排名靠前的干部，积极营造“有为才有位”的干事创业氛围，牢固树立在脱贫攻坚一线选人用人的鲜明导向。截止目前，共在脱贫攻坚一线提拔干部50名（其中：20xx年31名；2018年16名；2019年3名，占提拔人数的50%），平级重用14名（其中：20xx年2名；2018年7名；2019年5名，占平级重用人数的56%），有力激发了广大干部在脱贫攻坚主战场干事创业的激情。
抓人才工作。我旗深入贯彻“精准扶贫”要义，坚持“智志双扶”，充分利用“乡村夜校”照亮脱贫心路，激发内生动力，为脱贫攻坚和乡村振兴注入持久动力。一是抓农牧民工作。通过开展联系群众“7+3”（即吃一顿饭、算一算账、查一查错漏、讲一讲措施、测一测认可度、标一标位置、核一核档案，集中开展一次走访慰问、集中开展一遍有奖竞答、集中深入农牧户开展一遍卫生大扫除）、“道德模范评选”、“六进村助力脱贫攻坚”和社区文艺队下乡等一系列群众点赞、成效明显的活动，“零距离”接触，“面对面”交流，干群之间架起了“连心桥”，结成了朋友，化解了矛盾，增进了彼此的理解。特别是通过白天的乡村“大喇叭”、“光荣榜”以及乡村夜校，大力宣传了党的十九大精神和习近平总书记关于扶贫工作重要论述，通过入心入脑的宣传教育，提升了群众的感恩心理和自尊自强意识，引导他们树立起了正确的价值观。二是抓本土人才工作。全旗始终围绕脱贫攻坚精心育才，通过培育本土农村牧区实用人才，增强自身脱贫“造血功能”。去年以来，相继开展了卫生人才培训暨“送医送药送健康”、教育人才“送教下乡”培训、农牧业人才“菜单式”种养殖培训等活动，共印发宣传资料6000余份，开展各类专题培训班80余期，受训农牧民达8000人（次），培养出了一批“田秀才”、“土专家”，起到了带富致富作用。三是抓实用技术人才。利用乡村夜校邀请农牧业科技人员、林业草原人员、致富带头人，特别是市旗相关部门的专家和科技人才有针对地讲课，向困难群众传授农业生产技术和致富本领，根据各地产业发展情况及农户意愿，由群众自主选修、量身定制授课“菜单”，并与“菜单式”产业扶贫项目相对应，大大解决了农牧民生产生活中的困难问题。
促产业发展。通过“三抓”等措施，进一步促进了农村牧区产业发展。一是促进集体经济发展。坚持以党建为引领，创新思路，多措并举，大力发展嘎查村集体经济。成立了全旗发展嘎查村集体经济工作领导小组及其办公室，积极协调相关部门和苏木乡镇进行对接，指定专人负责集体经济项目，全程跟踪指导，做好规划评估、实施推进、考核验收等工作，确保扶持项目、资金、政策等落实到位。在此基础上，创新发展模式，探索形成了“嘎查村“两委”领办投资型、添置资产型、整合复垦土地型、产业带动型、乡村旅游型”等五种模式，不断发展壮大嘎查村集体经济实力。2018年底全旗87个嘎查村的集体经济项目收入均达到5万元以上，2019年的目标是每一个苏木乡镇30万元以上收入的嘎查村集体经济项目占有一定比例。二是促进农场经济发展。进一步发挥农村基层党组织的政治引领和服务发展功能，将支部与家庭农场有效对接，形成“支部+农场”的良好互动格局。依托宜农则农、以牧则牧家庭农场优势，以把党员培养成家庭农场主、把家庭农场主培养成党员、把党员家庭农场主培养成嘎查村干部的“三培养”为基础，以干部联系家庭农场、家庭农场主联系精准扶贫户的“双联系”为纽带，注重发挥家庭农场主尤其是党员、嘎查村干部身份农场主在发展特色产业、开展美丽乡村建设等各项事业中的关键作用。目前，全旗已成立家庭农场近百个，其中大六号镇祥辉种养殖农场合作社就是典型的“产业带动奔小康、组织带领树形象”家庭农场。三是促进庭院经济发展。我旗着力打造“支部+农户”的产业模式，充分发挥嘎查村党支部在庭院经济中的引领带动作用，有效利用农牧区闲置土地、资源发展庭院种植、养殖、加工、乡村休闲旅游等，延长农牧业产业链，促进农村牧区经济持续健康发展和生产生活方式转型升级，充分发挥农牧民的积极性和主动性，做到思路由农牧民酝酿、办法由农牧民提出、建设以农牧民为主，让农牧民更多分享庭院经济发展成果。目前，全旗有3。5万余户在村常住户在从事和发展庭院经济建设，预计户均可增收800元，有效巩固了脱贫攻坚成效。
促脱贫攻坚。今年以来，我旗认真贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想，坚持摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管，紧扣“两不愁、三保障”目标，扎实开展“清零达标”专项行动，通过组织生产带动、农企联结带动、就业扶贫带动、生态扶贫带动、集体经济带动等措施，持续巩固脱贫成效，确保剩余贫困人口全部脱贫，为决胜全面小康奠定坚实基础。截至目前，全旗66个重点贫困嘎查村全部出列，脱贫人口6778户14249人，未脱贫人口1089户2259人，贫困发生率由2014年的12。6%降至1。3%。2018年，全旗地区生产总值完成58。3亿元，一般公共预算收入1。85亿元，农牧民人均可支配收入11266元，同比增长9。4%。2019年7月，我旗顺利接受了国务院脱贫攻坚第三方验收，成为全市首个脱贫摘帽的国贫旗县。
促乡村振兴。党的十九大首次提出要实施乡村振兴战略。振兴乡村最终要落实到每一个村的具体工作上。农村基层党组织是农村各项工作的领导核心，加强农村基层党组织建设是实现农村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的根本保证。一是实施组织振兴，强化党管农村。扎实推进抓党建促乡村振兴，突出政治功能，抓乡促村，把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒。强化农村基层党组织领导核心地位，毫不动摇地坚持和加强党对农村工作的领导。二是实施人才振兴，发挥主体作用。选优配强“领头雁”，通过嘎查村“两委”换届选举工作，引进能人大户、致富带头人、各类优秀人才回村任职选优配强村级干部。三是实施产业振兴，夯实经济基础。结合我旗实际，按照“宜农则农、以牧则牧”的发展思路，通过大力发展集体经济、农场经济、庭院经济，提质增效，促进群众增收致富。四是实施文化振兴，建设文明乡村。利用乡村夜校、干部下乡驻村等载体契机，大力宣传乡村本土文化，加强文化阵地建设，提升群众文化活动质量，同时，在田间地头、农牧户家中开展党支部各类组织活动，吸收更多农牧民学习国家政策，把群众文化工作做到社会的每一个角落，形成制度，形成规模，全面开花。五是实施生态振兴，坚持和谐共生。坚持以生态产业发展道路为基础，发展生态产业，通过抓实庭院经济，加强农业污染防治，深入开展植被保护行动，让山更绿、水更清、天更蓝、空气更清新。通过实施乡村组织、人才、产业、文化、生态的全面振兴，最终实现农业强、农村美、人民富的发展目标。
在“三抓三促”实践中，作为班级的队长和引领者，我更注重对班级小伙伴的引领和培训，教育他们如何做好自己的工作，如何处理与他人的关系，如何维护班级和谐。在实践中，我注重提高个人自主能力，并能够更好地带领班级成员发挥团队力量。
在“三抓”方面，我更注重宣传工作和教育引导，让班级小伙伴能够认可“三抓三促”的重要性，并在学习和生活中有所努力。在“三促”方面，我更注重班级作为一个整体的'提升和发展，鼓励学习互助、相互监督、共同进步，提高班级整体水平。
通过“三抓三促”教育实践，我培养了自主能力和团队协作意识，懂得了如何去推动自身能力和班级整体水平的提高。在未来的工作和生活中，我将继续发扬“三抓三促”优良传统，为班级和同学们创造更好的未来。
开展本次活动，旨在动员全局干部职工深入学习贯彻党的十八大精神，统一思想，振奋精神，形成合力，营造良好氛围，进一步树立“务实、创新、高效、廉洁”的部门形象，促进我县市场又好又快发展，为我局创建市级文明单位打下良好基础。
二、活动内容。
（一）抓学习，促业务工作上台阶。
1、强化理论学习，坚定政治方向。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，率先垂范，起模范带头作用。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，建立党员干部学习督促长效机制。使党员干部职工正确地领会精神实质，明确理论学习内容，一是以科学发展观为主要内容的政治理论学习。学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，尤其要深入学习实践科学发展观，党的十八大精神，中央经济工作会议精神，党风廉政建设相关内容，《中国共产党章程》等；二是以县委和上级有关决策为主要内容的政策理论学习。学习县党代会、经济工作会议、人代会精神，深刻领会和掌握县委的一系列决策部署，并贯彻落实到各项实际工作中去，进一步提高全局干部职工的服务中心，服从大局，服务发展的能力和水平。
2、强化业务知识学习，提高业务能力。一是组织干部职工学习以房地产管理法律法规政策条例为主要内容的业务知识学习。进一步加强对《房地产法》、《物权法》、《物业管理条例》等法律法规的学习，通过学习，使全体干部职工熟练掌握与工作相关的法律、法规和条例，提高依法决策、依法行政、依法管理的水平和能力；二是根据本部门、本岗位的工作要求和特点，认真学习专业知识和技术，开展专业知识培训，促进本单位每个干部职工干一行，学一行，钻一行，精一行，不断提高工作水平和工作能力将业务知识的培训学习与实践操作相结合；三是学习外地的先进经验，不断拓宽知识视野，吸取先进经验，将外地的成功经验，借鉴到工作实际中去，进一步增强党员干部的学习意识，提高党员干部的组织规划和改革创新能力。
3、建立并推行学习长效机制，确保学习效果。坚持中心组每周五学习制度，制定每个季度的政治学习和业务学习计划，并对学习出勤情况进行检查，营造团结务实、积极进取的良好学习氛围，为各项工作有序开展提供坚强有力的思想保证。
（二）抓落实，促干部作风和队伍建设上台阶。
坚持突出重点抓落实，明确责任抓督查，令行禁止抓成效，持之以恒抓制度，跟踪问效抓考核。抓落实贯穿整个活动过程。
1、切实抓好各项工作制度的落实。深化机关工作制度的学习，着力抓好机关学习、考勤、目标责任考核等制度的落实，严肃机关工作纪律，规范工作程序，促进机关规范化、制度化建设。
2、切实抓好机关日常工作的运转。制定工作计划，明确目标任务，细化工作措施，做到每项工作有计划、有措施、有检查、有落实、有成效。加强学习教育，增强责任感，提高执行力，切实树立“严、细、深、实”的工作作风，进一步提高工作质量、服务水平和工作效率。
3、抓好各项业务工作落实。各办所室队要认真学习贯彻落实县委经济工作会议精神，按照县委、县政府的决策部署和任务安排，自我加压，奋勇争先，把精力用到谋发展上，把心思用到干事业上，把工作用到求实效上，全力做好本职工作，完成年初目标任务。要按照“定人员、定任务、定时间、定要求”的原则，将各项工作目标进一步细化量化，迅速展开工作，实行工期倒排，加快推进，确保干出速度、干出水平。各办所室队每月对当月的工作任务完成情况要进行自查总结，对下个月工作要及时做好计划安排，并将本办所室队的总结、计划上交局办公室。
4、抓好调研工作。各办所室队要切实转变工作作风，把调查研究作为转变职能、改进工作方式的重要手段，坚持工作重点下移，多接“地气”，深入实际、深入基层、深入群众，加强对重大问题调研，不断提高指导房地产市场科学发展的能力，不断提升服务基层、服务客户的水平。
（三）抓服务，促房产人形象上台阶。
坚持“以服务群众为中心”，大力推行人性化服务，并贯穿到服务全过程，服务群众要态度热情、和蔼，普及文明用语和服务礼仪，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象，严格遵守各项规章制度和业务操作规程，为创造优质服务环境，使全局上上下下、时时处处都形成一个优质服务氛围。各办所室队要按照全局整体部署，做好几项工作：
1、规范服务，展现单位风采。把服务群众作为工作的重要抓手，推行语言、仪表、行为、环境四种基本服务规范。
环境规范：工作环境整洁优美、舒适安全，物品摆放有序、整齐，服务配套设施完善，秩序优良。
2、提高审批效率。一是规范业务受理。符合要求予以受理的，要在工作时限内予以办结；对不予受理的申请，应说明政策依据并及时反馈给客户。首席代表在职权范围内依规给予程序审批。二是倡导高效服务。坚持落实一次性告知制。对申请材料不齐或者不符合法定形式的，窗口工作人员应一次性书面告知服务对象需要补齐的全部内容；窗口工作人员接受咨询，应一次性完整告知服务对象询问的所有内容。三是认真梳理服务窗口的工作流程。制定更加科学、严谨、规范、合理的办事项目工作流程，严格审批流程管理，最大限度地减少办事环节，提高工作效率。要设立“说明文告”，方便干部职工办理相关业务。四是注重信息反馈。工作人员要高度重视承办业务的信息反馈工作，对承办业务要加强督办，确保按时办结。对已办结的事项要及时通知服务对象。针对业务受理中出现的新情况、新问题，无法自行解决的应及时向领导反馈，同时附上初步解决方案，提交讨论审议。
3、开展“四个比”服务质量竞赛。重点从四个方面开展“窗口”文明优质服务百日竞赛活动：一比人员素质。规范服务窗口工作人员行为准则，对工作人员进行职业道德、服务规范、文明素质、礼仪修养的教育培训，普及文明礼仪常识，营造人人讲礼仪、处处见文明的良好风尚，打造一支高素质的服务队伍；二比服务态度。服务窗口工作人员要强化服务意识，改善服务态度，做到用语规范，接待热情，耐心帮助办事群众解决实际问题；三比服务技能。广泛开展多种形式的岗位练兵和技术比武等技能竞赛活动，营造钻业务、争一流的浓厚氛围，进一步提高技术水平，提升服务质量；四比工作效率。服务窗口要建立健全工作规章制度和投诉处理及反馈机制，规范服务行为，强化服务体系，提升服务质量和水平，及时高效处理投诉，提高办事群众的满意度。
三、活动步骤。
这次“三抓三促”活动从现在开始到年底基本完成。具体步骤如下：
（一）准备阶段（6月底）。组织召开全局干部职工大会，进行宣传发动，统一思想，提高认识，明确总体要求、方法步骤和工作重点，为活动的全面展开奠定坚实的思想基础。各办所室队结合工作实际，制定切实可行的工作计划，对“三抓三促”活动作出具体安排。
（二）实施阶段（7月1日至11月30日）。一是学习讨论。重点是组织干部职工认真学习党的十八大会议精神，学习中央、省、市关于房地产工作一系列决策部署和会议精神。每名干部职工都要认真学习，深刻领会，撰写读书笔记和心得体会，确保学习效果。各办所室要紧紧围绕这次活动，组织开展解放思想大讨论。做到认识有深度、工作有创新、实践有成效。二是对照查摆。各办所室要结合职能分工，筛选比较突出的问题，深入基层、深入群众进行调查研究，认真梳理、查找影响科学发展的突出问题，深入分析原因，理清工作思路，明确工作措施。查摆问题包括思想认识方面的、制度层面的和具体工作项目方面的等。各科室、单位对照查摆要形成查摆分析材料。三是整改落实。按照“重在取得实效、重在群众满意”的要求，重点是解决问题、创新机制、促进发展、取得实效。针对查找的问题，认真制定整改落实方案，进一步明确工作思路、工作方向和工作方法。
（三）总结提高阶段（12月30日前）。“三抓三促”活动要做到边总结边提高，10月30日前，对活动开展情况进行半年总结。12月30日前，全局召开总结大会，对活动开展情况进行全面总结。
在“三抓三促”的实践中，我深刻体会到了班级合作和独立自主的重要性。在与班级小伙伴们共同制订和执行计划时，我们充满了热情和活力，全力以赴，让事情做到最好。然而，从实践中我也发现了自主能力不足的问题。这个时候，我就需要去积极学习领导和管理的'知识，提高自身素质，让自己更加独立、自信地开展工作。
在实践中，“三抓”让我更加注重组织协调能力，更加注重对ipai的宣传和广泛参与。而“三促”则让我更注重班级集体的荣誉，与大家共同进步。这种通过集体实践培养个人素质和整体能力的方式，让我们更容易理解努力的重要性，更好地理解如何做好团队协作，并且从实践中寻找到自己的优势与不足，进一步提升。
综上所述，“三抓三促”实践让我懂得了团队合作的重要性，促使我们去提高自身素质和协作水平，在团队中不断进步，提升自己的价值。对于我来说，“三抓三促”是一种珍贵的经验，能够加强班级的凝聚力和信任度，为未来的生活和学习打下坚实的基础。
在“三抓三促”活动的实践中，我认识到班级的队长作用是不可忽视的。在各种任务中，作为队长，我承担了组织协调，推动进度，促进团队进步等重大责任，锻炼了自己的自主能力和独立能力。同时，我也通过经验和他人的建议改善了我的工作方式，在实践中不断进步。
在“三抓”方面，我更注重制定和落实计划的严密性，定期组织班会，共同推进班级建设。在“三促”方面，我更注重学习进步，鼓励同学间互助互学，并提高班级集体荣誉的意识，以推动班级整体水平的提升。实践中，我总结出的`团队合作经验，对我的成长打下了扎实的基础。