建设基层心得体会(模板10篇)

心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

建设基层心得体会篇一

第一段：引言（100字）

部队的基层建设是军队战斗力的基石，士兵是基层建设的中坚力量。作为一名士兵，我深刻体会到了基层建设的重要性，也认识到了士兵在其中所扮演的重要角色。在长时间的军旅生涯中，我总结出一些心得体会，希望与大家分享。

第二段：重视思想政治教育（200字）

基层建设重在思想政治教育。作为一支人民军队，思想政治工作是我们最重要的任务。在基层建设中，我们应该把思想政治教育放在首位，加强对战士的爱国主义、集体主义、英雄主义等思想的教育。只有通过正确的思想引导，才能使部队官兵保持良好的精神状态，增强凝聚力和战斗力。

第三段：重视军事技能训练（200字）

基层建设离不开军事技能的练兵备战。作为战士，我们首先要掌握扎实的军事技能，这是保证我们能够有效地履行军事使命的基础。我们要加强对陆战、射击、爆破等各项军事技能的训练，增强实战能力。只有通过不断的训练和实践，我们才能更好地适应各种复杂的战斗环境，提高自己的战斗本领。

第四段：注重官兵关系建设（200字）

基层建设要注重官兵关系的良好建立。作为基层士兵，我们应该尊重上级，服从命令，积极与同志们进行良好的交流和沟通。上级要关心部下、照顾士兵的生活和感受，发挥模范带头作用。只有上下级之间形成良好的关系，才能使基层部队的工作有序进行，战斗力得到更好的发挥。

第五段：着力提高个人素质（200字）

基层建设要着力提高个人素质。每个士兵都应该具备良好的品德素质和高尚的职业道德，树立正确的世界观、人生观和价值观。我们要注重学习，提高自身综合素质，不断充实自己的知识储备，提高自己的专业水平。只有不断提高自己，才能更好地履行军人的职责，为军队建设贡献自己的力量。

结束语（100字）

作为一名基层士兵，我深感基层建设的重要性。通过重视思想政治教育、军事技能训练，注重官兵关系建设和个人素质提高，我相信我们的部队基层建设会迈上新的台阶，为保卫国家的安全、发展和繁荣做出更大的贡献！

建设基层心得体会篇二

时间飞快，一晃从学校毕业分配到义城武装部工作已经六个年头了，在这六年的里，我学到了很多基层工作的经验和方法，学会了为人做事的道理，基层工作复杂而繁琐，大量工作都需要在基层得到贯彻和落实，如何把基层工作做好，结合本人的工作经历谈以下几点感受。

理论是行动的先导，理论成熟是政治成熟的基础和前提。除了学习党的理论、方针、政策外，更注重本职业务知识的学习，学习国防法律法规，征兵工作条例，双拥等相关知识，进一步增强在武装工作上的理论水平。学习基层相关业务知识，尤其是在事关群众利益方面政策法规，积极学习研究，吃透政策，做好群众的答疑解惑。同时，在工作的经验和方式方法上，多向一些老同志、老干部请教，和他们谈工作、话理想，你会从中发现在他们身上有许多值得你学习的地方，他们有着几十年的基层工作经验和方法，对我们这些经验不足的人来说是个很好的借鉴。

团结才能出战斗力，团结才能出成果。一直以来在工作上我都非常注重和机关领导、同事搞好团结，尊重领导、团结同志，营造良好的工作环境。尤其是在和村居工作人员的共事中，要加强联系沟通，平时一个电话、一条信息都能增进彼此的友谊，基层的很多工作都是要他们去完成落实。六年里，在和村（居）民兵营长的共事中，能够做到相互尊重、谦虚请教、相互帮助、不以领导自居。15个民兵营长中有12个年龄比我大，在工作中他们总是像老大哥那样关心帮助我，对我的工作给予了很大的支持，尤其是在动用民兵完成应急突发事件、应急拉动演练上，能够做到"拉的出、用的上"。

认认真真、踏踏实实做好每件事。基层工作直接面对的就是广大的老百姓，一点一滴的小事都关系到他们的切身利益，要时时刻刻树立为人民服务的思想。每年的冬季征兵工作，是我们武装部能为群众办件实实在在的一项工作，从报名体检到最后的输送新兵，我们和民兵营长做好一切服务工作，尽力把那些合格兵员输送到部队。我们所做的每件事情，不管轻重大小，老百姓都看在眼里，记在心里，对你的一点帮助会感激在心。

认真做好每件事，你才会在行动中发现新情况、新问题，也才能直面这些矛盾和问题，并想方设法加以解决。老实说，做事情并不难，难的是不敢认真。敢于认真就是敢拼敢闯、敢于创新。没有认真的态度，就不会去思索、去创新，也就不会去"下深水"。

几年的基层工作让我感触很多，在基层有很多事情值得我们去学习去思考，所以我们得努力学习努力提高，总结经验，脚踏实地，认真工作。我们每个人都必须竭尽全力，勤奋工作，珍惜这来之不易的工作，把精力奉献给自己所从事的事业，让自己在历史的长河中留下一点痕迹，这个痕迹无论或深或浅就一定存在。

建设基层心得体会篇三

随着社会的发展，中国正在飞跃式地进入到一个大国的行列中。而基层工作作为中央工作的重中之重，在国家发展中扮演着重要的作用。在这个过程中，我们不断探索、努力改进，在实践中摸索出了一些心得体会。

第一段：健全基层机构，加强基层建设

在基层工作中，建设一个健全的基层机构是至关重要的。基层机构是指一个社区、乡村、集体、单位等组织的基本单位。这个单位的健全性和规范性，直接关系到上级机构工作的良性开展。当地政府部门应该着力构建一个健全的、覆盖面广、贴近群众的基层组织体系，同时也应该加强组织管理与指导，以便更有效地实现基层服务。

第二段：注重人才培养，提升基层人员素质

在基层工作中，基层干部既是工作的基础，又是推动工作发展的“中流砥柱”。因此，我们应该注重基层干部的培养和提升，以提高其服务质量和工作能力。除了加强对职业道德教育的重视外，还应该开展专业培训、课程学习和经验交流等活动。培养一支高素质的基层干部队伍，既是我国社会主义建设的需要，也有利于维护和促进社会的稳定。

第三段：重视群众自治，发挥群众力量

基层工作的核心是服务群众，因此，我们应该在实践中注重群众自治的发挥。在基层建设中，政府部门应该把权力下放到基层，并尊重群众的自主权。同时，也应该发挥群众的自我监督和管理作用，促进基层组织的良好运转。这样，不仅能够更好地促进公民的主体地位，也有助于增强基层组织的凝聚力。

第四段：开展特色工作，挖掘本地潜力

靠饮水思源，建立起了“两山理论”的生态保护机制、推行农村人居环境建设三年行动计划、贯彻落实“十三五”规划中关于乡村振兴的各项政策......近年来，各地在基层工作中不断创新，努力寻找适合本地的优势资源和创新亮点，促进当地经济社会的全面发展。例如，以旅游业为发展动力，通过特色旅游打造美丽乡村，发展乡村旅游的营销，解决“美+旅”产业发展脱节、品质问题，提升乡村经济利益。这一系列的工作，不仅丰富了基层工作的内涵，同时也挖掘和发掘了当地市场的潜力，促进了区域经济的可持续发展。

第五段：推进信息化建设，提高工作效率

当前，信息化技术正引领全面发展的浪潮。在基层工作中，加强信息化建设是提高工作效率和效益的关键手段。要借鉴先进的信息化技术，科学地规划信息化网络、信息化应用和数据收集等方面，大幅提升工作的智能化和自动化。同时，在大力联系全球共享知识、技术、资源的今天，进行信息化建设，也是各地基层工作紧密联系世界的必备手段。

总之，建设基层工作必须以时代为主旋律，以生态文明建设和乡村振兴为趋势，以人民为中心，以依法治理、创新发展、治理高效、服务人民为工作重点，才能跟上时代步伐，面对新时代要求，寻找真正适合本地的发展路径。

建设基层心得体会篇四

近期，xx区xx街道纪委根据区纪委工作安排，在全区开展基层惩防体系建设现状调研活动。在调研中发现，基层惩防体系建设存在着不少问题，严重制约了基层惩防体系建设的深入开展，应予以高度重视并尽快解决。

1、重视程度不一致。少数乡镇、街道领导尤其是党政“一把手”对惩防体系建设重视程度不够，认为惩防体系建设是软指标，不必硬性完成，没有把惩防体系建设作为党委的主要工作来抓。一些基层干部认为惩防体系建设是乡镇、街道领导负责，与己无关、高高挂起。大部分村干部和群众对开展基层惩防体系建设的必要性心存怀疑，片面地以为基层组织机构小、权力小，抓不抓惩防体系建设无关紧要;有些干部甚至把抓经济建设和抓惩防体系建设对立起来，认为基层组织人员较少，工作量大，矛盾相对突出，对开展惩防体系建设有抵触情绪和为难心理。

2、监督机制不完善。有些基层干部在工作中，谨奉“多栽花少栽刺”庸俗哲学，遇到问题绕道走，尽量减少麻烦，不敢较真碰硬，在一些重要环节存在不敢监督、不愿监督、不会监督的现象。有些基层党员领导干部报告工作只讲成绩、回避问题，不愿接受基层群众的民主评议，对于一些应及时公开的政务、村务以及干部群众关注度高的问题，没有真正公开，导致群众监督渠道和信息不畅通，无法实施真正意义上的监督。村一级民主监督更是薄弱环节，党员群众参与意识不强、监督能力不足，致使一些村干部钻了空子，工作随意性大、不讲究方式方法，损害群众利益的问题时有发生，在群众中造成极坏的负面影响。

3、跟踪问效不彻底。基层惩防体系建设责任制考核依据可操作性不强，检查考核工作时不好把握尺度，各项目标任务不能落到实处。虽然每年从上到下逐级签订惩防体系建设责任书，逐级落实惩防体系建设责任和任务，年终进行年度目标责任考核，但由于责任不明确，目标不具体，考核评比随意性比较大，刚性不足、弹性有余，奖惩机制不够完善，导致一些奖惩措施往往是象征性的走走过场，先进典型没有真正树立起来，工作后进的集体和个人没有得到教育和鞭策，责任追究效果不明显不突出，一定程度挫伤了先进典型的积极性和上进心。

1、着眼制度建设。严格落实惩防体系建设责任制，督促乡镇、街道党委负责人切实履行反腐倡廉的政治责任。严格执行“双述双评”和任期经济责任审计等制度，将述职述廉向村级“两委”延伸，接受广大党员、群众评议。对基层党员干部离任实行经济审计，发现违纪问题，予以严肃查处。积极建立反腐倡廉制度网络，进一步规范基层干部的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风。

2、突出民主监督。强化对党务公开、政务公开、村务公开的监督检查，切实规范公开内容、公开时限、公开形式，使“三公开”工作真正成为群众参政议政的窗口和平台。村民监督委员会积极参与监督村级工程建设，对工程招投标、工程施工过程进行监督。强化村级财务监督，定期、不定期对村级财务进行重点或全面检查，确保村级财务规范运行。强化强农惠农资金政策落实情况的监督检查，确保各项资金足额按时发放到农户手中，真正维护农民利益。

3、强化责任追究。严格落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，将惩防体系建设“一岗双责”责任体系向村级领导干部延伸。切实制定基层党员、干部问责办法，强化对党员、干部纪律意识淡薄、工作失职渎职等行为的问责处理。对干部搞权钱交易、腐化堕落、脱离群众，导致工作中发生严重违纪违规行为的，给惩防体系建设带来恶劣影响的，发现一起，严惩一起，决不搞下不为例和秋后算账。

建设基层心得体会篇五

第一段：引入基层建设学习的背景和意义（200字）

基层建设是一个国家乃至整个社会发展的基石。基层工作人员是联系党和政府与广大群众的桥梁和纽带，承担着推动社会发展和基层群众利益的重要责任。因此，学习基层建设的理论知识和实践经验显得尤为重要。而对于我个人来说，学习基层建设不仅是提高自己能力和素质的机会，更是了解和融入社会的一个途径。在实践中，我深感到基层建设对人们生活的改善和社会的进步起到了巨大的推动作用。

第二段：学习基层建设的重要性及学习方法（200字）

首先，学习基层建设可以拓宽自己的眼界并了解国家政策动向和社会变革，从而更好地服务于本职工作。其次，学习基层建设可以提高自身素质，如沟通能力、解决问题的能力等，从而实现个人发展的目标。最后，学习基层建设还能帮助我们更好地理解和融入社会，使自己成为一个有责任感、有担当的社会成员。

在学习基层建设的过程中，我采取了多种学习方法。首先，我阅读了相关的书籍和文献，系统地学习了基层建设的理论知识。其次，我积极参加各种培训活动，通过与专家学者的交流和实践操作，提高了自己的实际操作能力。再次，我还通过实地调研和参观考察的方式，深入了解基层建设的现状和实际问题，为自己提供了丰富的实践经验。

第三段：在学习基层建设中的体会及收获（300字）

通过学习基层建设，我深刻认识到基层工作并非简单的事。基层工作需要我们对人民群众的需求有着高度的敏感性和关注度，也需要我们具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。只有这样，我们才能更好地服务于群众、推动社会进步。同时，基层工作也给人带来了许多挑战和压力，但正是这些挑战和压力使我不断成长和进步。

在学习基层建设的过程中，我还获得了许多实践经验。我学会了如何与群众沟通、如何理解和满足他们的需求，这让我对自己的沟通能力和社交能力有了更高的要求。同时，我也学会了如何善于发现问题、解决问题，这让我更加注重细节和实效。这些经验将对我未来的工作和生活产生重要影响。

第四段：学习基层建设的意义和启示（200字）

学习基层建设的意义不仅仅在于拓宽了自己的知识和视野，更是能够培养我们的责任感和担当精神。在学习基层建设的过程中，我深刻地认识到了作为一名基层工作者的责任重大和使命光荣。基层工作是一项充满挑战和压力的工作，但只有经历了这些困难和挑战，我们才能真正成长和进步。

在学习基层建设的过程中，我还体会到了团结合作的重要性。一个人的力量是有限的，只有与他人共同努力、共同进步，我们才能取得更好的成果。因此，在今后的学习和工作中，我将更加注重与他人的合作和交流，共同促进基层工作的发展。

第五段：总结学习基层建设的收获和展望（300字）

通过学习基层建设，我深刻认识到了基层工作对社会发展和个人成长的重要性。基层工作需要我们具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，同时也需要我们具备责任感和担当精神。在今后的学习和工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，为基层工作做出更大的贡献。

总之，学习基层建设是一项既具有挑战性又充满意义的任务。通过学习基层建设，我不仅拓宽了自己的知识和视野，更培养了自己的责任感和担当精神。在今后的学习和工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，为基层工作做出更大的贡献。

建设基层心得体会篇六

按照区委全委会议要求，我就双城镇20xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。

耕地1、7亩,城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。20xx年全镇国内生产总值达到2、98亿元，农民人均纯收入达到4928元。

近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建”的工作要求,深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了中共中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在“万名干部进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的十七大及十七届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。建立了党支部。达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。10月份按照区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。

五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部

队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍”的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员，今年以来，共培养入党积极分子275名，发展党员45名。加强流动党员教育管理。对全镇30名流动党员发放了《流动党员活动证》，与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。认真落实离任村干部有关政策。对全镇离任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有107名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。加强致富能人队伍建设。通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部认真履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了《领导干部工作公示制度》、《机关干部签到制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部考勤制度》等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。

六是以远程教育基地为平台，增强了农民致富的本领。围绕“建、管、学、用”四个环节，进一步完善措施，切实加大工作力度，认真组织党员群众参与远程教育培训，两个新建站点、十四个依托终端站点全面运行，在加强实用技术培训、引导农民致富方面发挥了积极地作用。八是以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境。进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任。大力开展廉政文化进农村、进企业等“六进”活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。深入开展预防腐败试点项目。确定农技站、财政所、计生站、卫生院四个单位为预防腐败试点单位，各单位结合实际，制定了实施方案，深入开展了预防腐败试点工作。完成了全镇16个村村级财务的审计工作，进一步核实了镇村两级债权债务，为化解镇村债务工作打下了良好的基础。规范和完善了镇村两级党务、政务、村务公开工作。10月份，按照政风行风建设工作的要求，在镇域范围内扎实开展了政风行风评议工作，对26家镇属和驻镇单位基层站所进行了民主评议，督促各单位改进了作风，取得了明显成效。

一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显。普遍存在年龄偏大，文化层次偏低现象。二是个别支部推进石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显。部分村干部“双带”能力不强，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立场不坚定、思想上产生动摇、畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。三是农村党员缺乏长期有效的培训、培养机制。

四是农村基层组织经费紧张，农村党员开展活动没有经费保障，造成农村基层工作日益艰难，难以发挥“龙头”作用。五是村干部待遇偏低，与高强度的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。

深入开展学习实践科学发展观活动，按照十七届四中全会的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的领导核心作用。加大非公企业党建工作力度。把发展设施农业、培养新型农民、维护农村稳定贯穿于始终，鼓励党员积极参与石羊河流域重点治理。建立健全教育、管理、服务党员长效机制。认真做好发展党员工作。着力打造高素质的村党支部书记队伍。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善和拓展政务公开、村务公开工作，增强透明度。着力打造责任型、服务型、效率型政府。努力解决制约农村经济发展的“瓶颈”，着力改善民生、让广大群众共享改革发展的成果。

建设基层心得体会篇七

随着我国法治建设的深入推进，检察院的基层建设显得尤为重要，它直接关系到检察机关履行职能的能力和水平。多年来，我所在的检察院坚持把基层建设摆在优先位置，通过不断的探索和实践，积累了一些心得和体会。在这篇文章中，我将结合实际工作，谈谈我对检察院基层建设的体会和认识。

首先，要注重人才培养与选拔。人才是一个企业、一个机构的核心竞争力，而对于检察院来说尤其重要。我们始终坚持把人才培养与选拔放在首位，通过各种选拔制度和培训机制，不断激发和培养年轻干警的工作热情和创造力。同时，我们也注重优化人才结构，合理分配各类人才资源，让每个人都能在自己擅长的领域发光发热，形成合力。这样，就能够保证检察院基层队伍的专业化和素质的提升，提高办案效能，更好地服务于人民群众。

其次，要加强基层组织建设。一个组织的强大，离不开优秀的组织建设。在基层检察院的建设中，我们积极推进基层工作细则的制定和执行，建立了一整套科学、规范的办案程序和管理制度。同时，我们还完善了基层办案平台和信息管理系统，提高了信息的共享和流通效率，从而提高了办案质量和服务效能。总之，通过加强基层组织建设，我们使检察院内部运转更加顺畅，同时也为司法公正提供了坚实的基础。

此外，要推进基层监督机制的建立和完善。监督是检察机关的一项重要职能，而在基层，监督更是重中之重。我们充分发挥巡视和督察的作用，对基层单位进行常态化监督，及时发现和纠正工作中的问题，确保工作的规范和高效。同时，我们也重点加强对领导干部的纪律教育和约束，形成了一套科学、规范的绩效考评体系，确保干警的工作尽快回归正轨。

最后，要加强基层文化建设，营造良好的工作氛围。一支优秀的检察队伍必然离不开浓厚的工作氛围。我们深入贯彻落实党的群众路线，坚持以人民为中心的发展思想，注重把人民群众的权益放在首位。我们还在基层单位中建立了合理的激励机制，鼓励干警思想开放、敢于创新。通过这些努力，我们创建了一支有凝聚力和战斗力的检察队伍，为了司法公正和人民群众的利益做出了积极贡献。

综上所述，检察院基层建设是一项长期而复杂的工作，需要我们不断总结经验，不断创新。通过注重人才培养与选拔、加强基层组织建设、推进监督机制的建立和完善、加强基层文化建设，我们才能够建立起一支优秀的检察队伍，更好地履行职能，为法治建设和社会稳定做出应有的贡献。相信，随着时代的发展和进步，我们的基层建设也会越来越好，检察机关的能力和水平也会不断提高。

建设基层心得体会篇八

如何准确把握新时期街道统战工作的广泛性、包容性，正视基层统战工作遇到的一些问题，积极探索统战工作新思路、新对策，以适应当前经济社会快速发展要求，是基层统战工作者迫切需要解决的问题。

一、正视基层统战工作的一些问题

随着经济社会的发展，改革开放的不断深入，基层统战工作总的趋势是范围越来越广，对象越来越多：一是近年来，基层非公有制经济得到迅速壮大，从业人员迅猛增长，非公有制经济人士增加；二是随着国民受教育程度提高，知识分子队伍空前壮大，党外知识分子增加；三是随着新经济因素不断增加和发展壮大，社会新阶层代表人士增加；四是出国留学、经商、务工人员和归国人员不断增多；五是宗教信仰日益开放，宗教信徒不断增加。面对越来越多的统战对象，越来越重统战任务，越来越高的统战要求，基层统战工作不可避免的遇到许多亟待解决的问题。

一是基础统战网络的作用难以发挥。由于统战工作务虚性强于务实性，基层统战委员和统战联络员基本属兼职人员，统战工作容易形成“说起重要，做起次要，忙起不要”的现象。

二是宗教管理的难度增大。当前宗教工作总体还是好的，但由于农村“宗教热”不断升温，教徒的文化程度不高，有些宗教活动还带有浓厚的迷信色彩，抵御外来宗教渗透能力较低，相当多基层干部对宗教工作知之不多，管理也难以规范到位。

三是统战目标考核缺乏刚性指标。上级统战部对基层年度考核，总看表面材料，如台账建立情况，具体考评内容中务虚的多，考核时干部实绩难以相比较，因而，统战工作较之其它有“一票否决权”性质的工作，不仅难调动干部的工作积极性，更难引起各级主要领导的重视。

四是统战保障还没有落到实处。一是统战制度虚化的问题。统战工作有比较系统、比较完善的制度，但基层党委对统战工作制度坚持还没有准数，亟需提高对统战工作制度的执行力度。二是统战经费缺乏的问题。很多基层统战部门，要找米下锅，多方筹措经费，才能保障工作顺利开展，这是统战工作面临的一个困境，亟需有比较规范的经费投入和增长机制。

五是统战干部队伍配备弱化。一方面乡镇（街道）统战委员专职少，既使是专职统战委员，平时也承担了大量的中心工作和其它工作，名为专职，实际上也变成兼职，造成统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。另一方面是没有具体干事的人。很多乡镇（街道）除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况，缺乏必要的人力和精力。

二、加强基层统战工作的几点思路

（一）加强领导，健全网络，要增强基层组织的统战工作能力。做好基层统战工作，要建立健全县（区）、镇（街）、村（社）三级统战工作网络，建立镇（街）、村（社）两级统战工作责任制。在乡镇（街道）基层，基层党委、政府要切实将统战工作列入党建和农村工作总体规划，增强做好统战工作的责任感和使命感。要建立健全统战工作协调领导小组，由党政一把手负总责，街道各有关部门负责人为成员。要完善基层统战工作目标考核制，增强领导班子的统战工作责任意识。要真正落实好村（社）统战工作目标考核责任制，配备统战工作联络员，扩大统战工作的信息源，解决好以往村（社）统战工作没有落脚点的问题。

（二）围绕中心，服务大局，要实现统战工作的有为有位。统一战线如何在服务发展中发挥更大作用，要突出抓住三个着力点：一是积极搭建平台。深化和拓展非公经济人士、海外人士、党外知识分子和统一战线成员为经济社会发展建言献策、投身参与的载体，加大商会的建设力度，鼓励、支持非公企业做好、做大、做强，提高非公经济对经济增长的贡献力，深入开展“民企联村、共同发展”活动，积极引导非公企业参与新农村建设。二是积极参与招商引资。发挥统一战线接触对象多、社会联系广、人缘关系好、各方信息灵的优势，利用工商联、商会、台办等平台，打好亲情牌、老乡牌、朋友牌，广泛联系、以商招商、以友招商、上门招商。三是积极为非公企业搞好服务。发挥工商联、总商会的作用，为非公企业开展融资、培训、法律、维权服务，营造非公经济发展良好环境，大力推进光彩事业，建立非公经济人士评价体系，开展中国特色社会主义事业建设者评选表彰，引导非公经济人士致富思源、富而思进，自觉承担社会责任。

（三）与时俱进，开拓创新，要确保统战工作的旺盛生命力。一要不断创新工作理念。破除统战部门无所作为的思想，树立任重道远、大有可为的观念；破除只能务虚的思想，树立虚功实做的观念；破除怨天尤人、妄自菲薄的思想，树立有为有位的观念；破除封闭保守、消极畏难的思想，树立主动出击、积极进取的观念。二要勇于创新工作机制。不断探索统战工作有序开展的制度措施，通过建立各类联席会议机制，使统战工作有处议事；通过完善各种内部制度，使统战工作有章管事。三要大胆创新工作方法。

建设基层心得体会篇九

陆军基层建设在军队建设中占据着举足轻重的地位，它关系到军队的战斗力、战斗力的持久性和发展潜力。作为一名军人，我有幸参与了陆军基层建设楷模的培训和实践，通过这一过程，我深深体会到了基层建设的重要性。在这篇文章中，我将分享自己对陆军基层建设的个人体会和心得体会。

第二段：培养基层干部的重要性及实践过程

基层干部是军队基础建设的中坚力量，他们不仅要承担军事任务，还要负责组织训练、管理士兵等工作。在陆军基层建设楷模的培训过程中，我们通过反复的实践和训练，提高了自己的军事素质和组织管理能力。在实践中，我们学会了如何合理安排任务、如何与士兵有效沟通、如何处理突发事件等，这些经验不仅对我们个人的成长有着重要意义，也对整个军队的建设起到积极的推动作用。

第三段：团结士兵的重要性及解决团队矛盾的方法

团结士兵是基层建设的关键环节，只有士兵与干部之间的团结一致，才能形成战无不胜的力量。在实践中，我们发现团队中往往会出现不同意见和矛盾，如何有效解决团队矛盾成为了我们亟待解决的问题。通过自身的努力和实践，我们总结了一些解决团队矛盾的方法：一是多听取士兵的意见，尊重他们的权益；二是及时沟通，推动问题的解决；三是建立积极的团队氛围，营造良好的人际关系。通过这些措施，我们成功解决了很多团队矛盾，团队的凝聚力也得到了有效增强。

第四段：实施任务的重要性及完善任务执行流程

任务的执行是基层建设的核心环节，任务的完成情况直接影响着基层建设的效果。在实践中，我们发现任务的执行过程中往往会遇到各种困难和问题，例如任务安排不合理、执行流程缺乏标准化等。为了解决这些问题，我们积极探索并完善了任务执行流程，制定了明确的任务安排和执行标准。通过这些措施，我们更好地完成了任务，提高了基层建设的效果。

第五段：坚持学习的重要性及对未来的展望

陆军基层建设是一个不断探索、不断学习的过程，只有不断学习和提高自身素质，才能适应新的战斗环境和需求。在实践中，我们坚持学习，积极参加各类培训和学习活动，不断提高自己的专业素质和能力。通过学习，我们不仅增加了专业知识和技能，还拓宽了思维，提高了综合素养。对于未来，我坚信陆军基层建设楷模肩负着重要的历史责任，只有坚持学习和不断进取，才能为军队建设和国家安全作出更大的贡献。

总结部分：

通过参与陆军基层建设楷模的培训和实践，我深刻体会到了基层建设的重要性，以及团结士兵、实施任务、坚持学习等方面的要素。基层干部的培养和团结士兵的工作不仅关系到个人的成长，也关系到整个军队的发展和战斗力的提升。作为一名军人，我将继续努力学习和实践，为陆军基层建设做出更大的贡献。

建设基层心得体会篇十