一个好的个人简历能够突出个人的优势和特长，吸引用人单位的关注和兴趣。如果你对个人简历的撰写感到迷茫，不妨参考以下范文，或许能给你启发。
身高：177cm。
婚姻状况：保密。
户口所在地：-现在所在地：-。
个人特长：电脑熟练操作。
普通话：优秀掌握方言：能力：一般。
英语：一般等级：4。
其它语言：能力：等级：
毕业院校：辽宁广播电视大学最高学历：大专。
所学专业：商企管理（工商管理，自考）。
1996.7--20xx.9沈阳通广电器有限公司(民营企业)。
工作职位：渠道主管离职原因：个人发展需要。
工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。
20xx.11--20xx.9万宝电器东北办事处(民营企业)。
工作职位：销售经理离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。
工作描述：万宝电器系列产品（烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等）的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。20xx.8--20xx.10东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。
主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。
20xx.10--20xx.9沈阳爱耦电子有限公司（韩资）(外商独资)。
工作职位：销售部经理离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散。
工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。
本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的.工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。
年龄：26岁身高：180cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省铜仁地区沿河土家族自治县。
最高学历：本科工作经验：1-3年。
联系地址：贵州省铜仁地区沿河土家族自治县。
最近工作过的职位：运营人事主管。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：销售部经理,销售主管/助理,销售代表。
期望从事的行业：批发/零售。
有较强的分析能力，善于观察以及与人沟通，有很强的适应能力和学习能力。
华东交通大学理工学院(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：华东交通大学理工学院。
专业名称：法学。
获得学历：本科。
成都屈臣氏个人用品商店贵阳分公司-副店长。
起止日期：20xx年7月至20xx年6月
企业名称：成都屈臣氏个人用品商店贵阳分公司。
从事职位：副店长。
企业介绍：外资零售业。
耐克商业中国贵阳分公司-运营人事主管。
起止日期：20xx年8月至20xx年7月
企业名称：耐克商业中国贵阳分公司。
从事职位：运营人事主管。
电子邮箱：
求职意向。
希望岗位：销售经理、销售顾问、业务员。
工作年限：6年职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
工作经历。
xx年3月—至今xx有限公司，担任销售经理。主要工作是：
1、协调客户与公司部门沟通与协调，确保产品进程；
3、针对用户特殊用途，协同代理商，分析方案可行性，满足客户要求，提供客制化方案；
4、对需要贷款购车的客户，要协助合作伙伴，对客户进行调查，一系列文件抽取到位。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售经理。主要工作是：
3、定期收集客户问题信息，分析问题原因状况，反馈给公司相关部门参考，协助解决客户技术问题，达到客户要求。
教育背景。
毕业院校：武汉科技学院。
最高学历：大专。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖南-株洲。
年龄：25。
现所在地：广东-东莞。
身高：168cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位：销售类-管理/商务-区域销售经理。
制药/医疗器械类-医药代表。
寻求职位：销售、商务、招商。
待遇要求：可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
20xx-09～20xx-07xxxxxx职业技术学院生物技术及应用大专。
工作经验至今3年8月工作经验，曾在2家公司工作。
xxx公司名称（20xx-12～20xx-08）。
公司性质：私营企业行业类别：石油、化工、地质。
担任职位：区域销售经理岗位类别：区域销售经理。
工作描述：
2.完成公司的销售任务，负责客户的开发、维护、档案的建立，以及货款的回收；
3.与客户进行商务洽谈，最终确定销售合同条款和内容并签订销售合同；
5.根据公司的年度销售规划，制订区域的销售目标、市场拓展计划、营销策略，并负责组织、实施与达成。
销售经理要有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力。下面是小编给大家带来的销售经理。
希望对您有所帮助！
姓名：性别：男。
出生日期：19xx年10月16日
身高：177cm婚姻状况：保密。
户口所在地：-现在所在地：-。
个人特长：电脑熟练操作。
语言能力。
普通话：优秀掌握方言：能力：一般。
英语：一般等级：4。
其它语言：能力：等级：
毕业院校：辽宁广播电视大学最高学历：大专。
所学专业：商企管理(工商管理，自考)。
19xx.7--20xx.9沈阳通广电器有限公司(民营企业)。
工作职位：渠道主管离职原因：个人发展需要。
工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。
20xx.11--20xx.9万宝电器东北办事处(民营企业)。
工作职位：销售经理离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。
工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。20xx.8--20xx.10东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。
主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。
20xx.10--20xx.9沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)。
工作职位：销售部经理离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散。
工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。
本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。
姓名：
性别：男。
婚姻状况：未婚。
出生年月：1984年4月。
民族：汉族。
政治面貌：群众。
身高：171cm。
学历：高中。
籍贯：安徽砀山县。
语言能力：
英语：一般普通话：一般。
1999.9至20xx.7。
砀山县高级中学。
时间：20xx年6月20xx年11月。
公司名称：上海易居臣信物业顾问有限公司。
公司性质：外资企业。
担任职位：物业顾问。
工作描述：
负责分店区域的楼盘的销售，接待客户，为客户分析市场的信息，拓展客户群并保持良好沟通，跟进二手的买卖交易过户，银行按揭等售后服务情况，完成公司所下达销售任务；具有良好销售业绩，较强的协调能力、处事能力，工作责任心和团队合作精神。
离职原因：更换工作区域。
时间：20xx年12月20xx年5月。
公司名称：上海中原物业顾问有限公司。
公司性质：外资企业。
担任职位：门店副经理门店经理。
工作描述：
1、负责营销部团队管理，处理突发事件，完成公司销售任务，
3、根据各阶段计划，负责沟通、协调发展商与本司各部门工作，监管工作执行过程；
4、经常性与发展商各部门领导沟通，保证项目各环节正常运作；
离职原因：创办自己公司。
时间：20xx年8月20xx年12月。
公司名称：上海颐锦房地产物业顾问有限公司。
公司性质：私营企业。
担任职位：经理。
工作描述：
负责分店区域的楼盘的销售，接待客户，为客户分析市场的信息，拓展客户群并保持良好沟通，跟进二手的买卖交易过户，银行按揭等售后服务情况。
离职原因：因家庭原因于20xx年2月来到广东云浮。
时间：20xx年3月20xx年9月。
公司名称：云浮市中德石秀石业有限公司(美如画国际天然石画画廊)。
公司性质：私营企业。
担任职位：销售。
工作描述：主要针对玉石板材，玉石背景画，玉石工艺品的销售工作。
5以上的房地产项目销售、策划、管理工作经验，熟悉房地产企业运作流程及房地产项目的全程推广与销售策划，在地产项目销售、执行策略方面有较强的执行能力与把控能力，同时在活动策划统筹、对外公关方面也有一定的工作能力，能带领团队开展工作，有一定的组织能力，能在最短的时间内把下属业务员培训成为业内销售精英。
工作类型：
全职。
工作岗位：
到岗时间：
本人性格中性、热情，工作主动，责任心强，团队意识良好，具有较强的亲和力和极高的创业激情与敬业精神，能承担高负荷工作压力。另外，我还具备良好的沟通表达能力，逻辑严密，思路开阔，在工作中追求卓越。
联系电话：
电子邮件：
制作个人简历的时候，需要以适合的语言放大自身的竞争优势，如果盲目的扩大自己的竞争优势，往往会出现适得其反的效果。每一位求职者，无论从任何较多分析，均存在自己独有的优势，求职者能够针对性的制作简历效果最好，以精简的`内容突出个人专业优势，并且突出优势对于具体岗位的辅助作用。以此方式制作个人简历能够迅速的与招聘人员产生共鸣，达到提高求职成功率的目的。
不具备竞争优势的求职者同样需要学会包装自己的优势。所谓包装不是将个人简历制作的较为华丽，而是在没有优势的前提条件下，以自身对于工作的态度作为优势进行有效扩大。很多企业不仅在意求职者的学历，同时对于求职人员的人品要求非常高。在没有技能优势的时候，突出人品的优势，求职者同样能够获得招聘单位的认可。
无论出于哪些考虑，在制作个人简历的时候，均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势，具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘，以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1986年1月1日。
证件号码：
/jianli。
婚姻状况：
已婚。
身高：
168cm。
体重：
63kg。
户籍：
河南周口。
现所在地：
福建莆田涵江区。
毕业学校：
老冢职业学校。
学历：
中专。
专业名称：
计算机类。
毕业年份：
2003年。
工作经验：
五年以上。
最高职称：
高级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
销售管理,市场/营销/电子商务,销售行政及商务。
技工类。
工厂/生产/营运。
职位名称：
经理，主管，业务员，;。
工作地区：
福建-莆田涵江区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
1997年1月-2000年1月。
太康第二中学。
初中。
2000年1月-2002年1月。
太康老冢职业中专。
中专。
2003年2月-2003年9月。
太康旭光电脑学校。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
培训主题。
2003年2月-2003年9月。
旭光电脑学校。
平面设计，cad，3d，
工作经历。
所在公司：
锦兴电子材料厂。
时间范围：
2004年1月-2006年1月。
公司性质：
外商独资．外企办事处。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
技工。
工作描述：
对生产技术指导，监督，和培训。
离职原因：
所在公司：
樱花文具厂。
时间范围：
2007年3月-2011年3月。
公司性质：
上市公司。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
生产/营运-生产主管/督导/领班。
工作描述：
生产安排，机器维修，质量检测，人员培训。监督管理。
离职原因：
所在公司：
飞天鞋业有限公司。
时间范围：
2012年2月-2014年4月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
生产/营运-生产经理/车间主任。
工作描述：
离职原因：
所在公司：
力能包装文具厂。
时间范围：
2014年5月-2016年11月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：
厂长助理。
工作描述：
生产订单排期，各个车间统一安排生产，监督，厂务后勤处理。外贸接单，客户接待。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
抗压，管理领导，性格开朗，接受能力强，很快可以容入新的环境，
文档为doc格式。
性别：男。
出生日期：1974年10月16日
身高：177cm。
户口所在地：
现在所在地：
个人特长：电脑熟练操作。
普通话：优秀。
掌握方言：
能力：一般。
英语：一般。
等级：4。
毕业院校：辽宁xx电视大学。
最高学历：大专。
所学专业：商企管理(工商管理，自考)。
1996.7--20xx.9沈阳通广电器有限公司(民营企业)。
工作职位：渠道主管。
离职原因：个人发展需要。
工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。
20xx.11--20xx.9xx电器东北办事处(民营企业)。
离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。
工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。20xx.8--20xx.10东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。
主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。
20xx.10--20xx.9沈阳xx电子有限公司(韩资)(外商独资)。
离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散。
工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。
婚姻状况：未婚。
出生年月：1984年4月。
民族：汉族。
政治面貌：群众。
身高：171cm。
学历：高中。
籍贯：安徽砀山县。
语言能力：
英语：一般普通话：一般。
1999.9至20xx.7。
砀山县高级中学。
时间：20xx年6月20xx年11月。
公司名称：上海易居臣信物业顾问有限公司。
公司性质：外资企业。
担任职位：物业顾问。
工作描述：
负责分店区域的楼盘的销售，接待客户，为客户分析市场的信息，拓展客户群并保持良好沟通，跟进二手的买卖交易过户，银行按揭等售后服务情况，完成公司所下达销售任务；具有良好销售业绩，较强的协调能力、处事能力，工作责任心和团队合作精神。
离职原因：更换工作区域。
时间：20xx年12月20xx年5月。
公司名称：上海中原物业顾问有限公司。
公司性质：外资企业。
担任职位：门店副经理门店经理。
工作描述：
1、负责营销部团队管理，处理突发事件，完成公司销售任务，
3、根据各阶段计划，负责沟通、协调发展商与本司各部门工作，监管工作执行过程；
4、经常性与发展商各部门领导沟通，保证项目各环节正常运作；
离职原因：创办自己公司。
时间：20xx年8月20xx年12月。
公司名称：上海颐锦房地产物业顾问有限公司。
公司性质：私营企业。
担任职位：经理。
工作描述：
负责分店区域的楼盘的销售，接待客户，为客户分析市场的信息，拓展客户群并保持良好沟通，跟进二手的买卖交易过户，银行按揭等售后服务情况。
离职原因：因家庭原因于20xx年2月来到广东云浮。
时间：20xx年3月20xx年9月。
公司名称：云浮市中德石秀石业有限公司(美如画国际天然石画画廊)。
公司性质：私营企业。
担任职位：销售。
工作描述：主要针对玉石板材，玉石背景画，玉石工艺品的销售工作。
5以上的房地产项目销售、策划、管理工作经验，熟悉房地产企业运作流程及房地产项目的全程推广与销售策划，在地产项目销售、执行策略方面有较强的执行能力与把控能力，同时在活动策划统筹、对外公关方面也有一定的工作能力，能带领团队开展工作，有一定的组织能力，能在最短的时间内把下属业务员培训成为业内销售精英。
工作类型：
全职。
工作岗位：
到岗时间：
本人性格中性、热情，工作主动，责任心强，团队意识良好，具有较强的亲和力和极高的创业激情与敬业精神，能承担高负荷工作压力。另外，我还具备良好的沟通表达能力，逻辑严密，思路开阔，在工作中追求卓越。
联系电话：
电子邮件：
职责：
1、负责线下客户资源的`开拓;。
2、围绕营销目标，开展与优质中介资源整合、资源置换、战略合作与关系维护;。
3、负责活动具体策划、组织实施，确保活动或案场到达率;。
4、策划、组织实施品牌主题活动;。
5、其他上级安排的工作;。
任职资格：
1、本科及以上学历;。
2、优秀的职业道德与操守，执行力，良好的沟通能力，吃苦耐劳;。
3、热爱渠道拓展工作，认同365企业文化，
4、熟练运用各类办公软件。
姓名：李先生。
性别：男。
民族：汉族。
出生日期：1978年09月24日
学历：大专。
技术职称：中级。
毕业院校：洛阳大学。
所学专业：市场营销。
联系方式：13888888888。
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
工作地点：杭州市。
期望月薪：不限/面议。
教育经历。
9-6洛阳大学市场营销专业毕业。
培训经历。
6月在杭州颐高数码集团培训计算机技术,并取得电脑维修职格证书。
11月在杭州科技培训学校培训市场营销课程,并取得中国市场营销经理职格证书。
取得机动车驾驶证c1照.
工作经验。
一．/4—/10：浙江康达汽车工贸有限公司。
职务：销售顾问，销售主管，市场营销主管。
a.按照公司的营销政策开展工作，执行公司的'年度销售目标，合理的细分市场，协助销售部开展有利销售的促销活动！
b.对一些汽车消费政策上的一些变化,以及竞争对手的营销策略的变化,及时上报,并提出市场分析报告及建议,供上级领导销售决策用!
c.每月对销售任务的完成进行总结,对销售部进行打分考核,分析销售过程的不足,制定如何改进计划!
d.配合公司处理一些突发事件，维护品牌形象，提高客户满意度！
e.跑政府部门以及事业单位,拉单采购,竞标，与省市采购办主要领导关系良好！
二．2002/07--2006/3：杭州麦芝西柏智能科技有限公司。
职务：业务员，直销部经理。
主要从事ic门禁，考勤消费一卡通,以及安防监控设备。
期间从11月之203月任河南分公司经理一职负责河南市场销售。
自我评价。
本人性格开朗,办事稳重踏实;责任心强,有良好的沟通能力,喜欢和陌生人交往,对新环境的适应能力强.工作中不断的学习，逐步完善自我,对工作认真负责.为人诚恳,.较强的团队精神，,对市场营销,销售团队管理，渠道开发有一定的经验,自律性强，可经常出差。
职责：
2.根据销售渠道拓展方案的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作;。
3.负责对渠道内重要客户进行开发、沟通、制定合作方案;。
4.负责贯彻本企业的`销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务;。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见;。
7.负责及时与渠道成员、客户沟通、反馈市场信息，做出处理意见;。
8.定期或不定期对渠道管理工作进行总结，向市场营销总监提交总结报告。
岗位要求：
1.大专以上学历，市场营销、企业管理类专业;。
2.对销售、渠道工作的压力有认识，抗压性强，吃苦耐劳;。
3.具备较强的信息分析、数据整合和市场策划能力;。
5.具备良好的语言表达和沟通能力。
如果把我个人的工作认识分成三个阶段，我现在已处第三个阶段同时我也是按照公司对我们的要求和个人制定的学习计划循序渐进开展工作和锻炼自己。
以下我将从市场层面，渠道层面，和操作层面的门店管理以及财务核对谈谈我个人对我们帅康产品在渠道市场和销售的想法。
一、市场层面。
建材超市作为电器销售的新兴渠道，市场规模和潜力巨大；从建材渠道来说就分：百安居，乐华美兰，东方家园，好美家，天津家居等子系统，从经营方式来说属于超市类型；而目前还有商铺租赁+部分超市如居然之家，红星美凯龙，武汉康家等。而我们目前所面对的主要是以百安居和东方家园为代表的建材超市。从渠道管理上，建材超市相对国美，苏宁，大中，永乐等电器连锁，扣点较低，开单手续规范，超市相关商品关联性强，家居购物一体化；购物环境好等便利；同时销售容易受季节性影响，消费者认知度（门店数量较少）和接受度相对电器连锁来说不高，尚处于消费者市场成长期。据调查目前消费者在连锁渠道和在建材超市购买电器的比例为8：2，是机会！挑战！
从当前国家宏观经济发展，尤其是以房地产行业为上游产业发展来说建材渠道将会充满机会和挑战。以北京市场百安居xx年“五一期间七天满买厨卫电器xx送xx”活动案例来看，就具有相当的代表性。
分析如下：
具体活动内容是，在百安居购买任何品牌的烟机、灶具、消毒柜，满两千元即可参加返两千元橱柜券的活动。此次的活动百安居自己独自承担，表面上看白安居，我个人对此次活动有几点认识，认为百安居在这次活动中实际上并无严重亏损，首先我们来看一下，此次的返券的几点要求：
1、此券仅限于在百安居内购买任何品牌橱柜和橱柜的配件，且不可兑换现金。
2、此券在使用时必须在购买橱柜每满六千元仅能使用两千元抵用券。（不足六千元，此券无效）。
3、此券有效期从5月1日―5月15日。
从券的这几点要求来看我认为，首先百安居抓住了大多数的顾客在选购烟机的同时需要订做橱柜，但由于百安居内部的几个品牌的橱柜一般比市面上的橱柜档次要高一点，价格也要高一点，平时有很多顾客是在百安居购买烟机但不在百安居订购橱柜，（因为，购买烟机的顾客远远多于订购橱柜的顾客）所以百安居流失了大量的橱柜顾客。此次的返券活动将烟机于橱柜互动起来，用烟机的销售带动橱柜，形成联动式销售，提高了烟机于橱柜的销售。
其次，关于返券的费用，百安居利用它作为建材超市的整体资源优势，用其他商品的利润来弥补电器返券所流失的利润。对于百安居的利润来源，我有这么几点认识。第一，提高销售自然可以弥补部分的利润，第二，由于橱柜的返点高于电器的返点，平均点位在25个点以上，水槽、拉篮等用券可以购买的商品的点位更高，水槽能达到33个点以上。第三，也是最重要一点，一般顾客在购买橱柜的消费层次在4000元左右，高档的顾客消费也不过在7500左右，达不到用券的要求，因此如果顾客想用券就必须提高橱柜的消费层次，选择价格更好的水槽或者提高橱柜单位延米的价格，进而加大了百安居的整体利润空间。
按某顾客在百安居购买一套烟机灶具，平均最低消费在xx以上，订做刚好6000元的橱柜，（其中水槽，拉篮，等小配件费用xx，板材费用4000元计算）百安居整体利润为：
xx*20%+4000*25%+xx*35%=2100。
扣去返券金额百安居依然有利润支持店面的运做，而事实上顾客的消费往往要远高于以上的最低值。
纵上分析，在该按例中，百安居虽然损失了部分利润，但并不会出现亏损，再加上板材，油漆等其他商品的整体销售，百安居依然有利润。与此同时，它还加大了在建材行业里的霸主地位。
借鉴百安居五一的活动，假设在相对成熟或销售空间增长较大的市场，如果能结合st牌水槽或橱柜同时推进，销售规模和利润不是没有可能有较大的增长！就目前我们烟灶（消）套餐搭配的形式，在某一中促销活动中如果我们的整体资源有限，无法像百安居做出如此大的促销规模，但我们可以烟机做平台，损失烟机的利润，用灶具来弥补烟机的利润，进而达到整体利润保障。
二，渠道层面。
总结。
在北京这段时间，我重视良好的学习习惯，培养自身对市场节奏的感觉和在理解握渠道间的平衡的意义。
在北京大中作为优势渠道，和国美，苏宁，建材超市等渠道共同上演着“三国演义”，“车，马，炮各有各的着”共同瓜分市场。“螳螂吃虫，黄鹊在后”。另一方面在我建材渠道内部如同一个小的市场同时存在：百安居，东方家园，天津家居，好美家和家福特，乐华梅兰以及永乐系统等子系统！“既要面对人民外部矛盾也处理人民内部矛盾”作为渠道销售助理，要解决各种问题，作为公司销售渠道之一，应该要有大局观点，要配合公司政策来制定本部门工作计划，任务分配，店面管理，落实到各门店主管，协调好本渠道的工作。
建材渠道在北京市场处于非强势地位，相对大中，国美等渠道来说门店数量少规模不大，销量较少，但单店效益较好。站在公司来说通常资源会向大中，国美等渠道倾斜。将有限资源合理配置，有的放矢，以确保整体销售完成！一样在我们建材渠道内同样夜会采用相似方式来处理各子系统之间的销售政策，以不同的时间段，不同的方式结合店面情况，争取渠道资源以确保销售任务的完成。
以北京市场建材活动为案例分析：时间11.21.到11.27.（北京大中，国美，苏宁各有店庆）。
家园系统（6家）满xx返1000券店面承担，特价除外（店面部门间不得使用）。
家居系统全场单机8折，特价除外（2家）。
好美家系统指定小区按9.2折，其他均不参加（2家）。
百安居全场满5000返500电器指定用券（4家）。
尽管都是店面承担折扣费用，但实际中我们还是有选者性得参加了东方家园的活动，和百安居活动而没有参加另外系统活动或控制其他门店活动在一定程度以内，尽管有来自采购店面经理的压力但，但我们必须这样对待。合理利用系统竞争，通过政策倾斜配合公司其他渠道的销售，减少乱价发生的可能，同时在渠道内部有的放矢，把没有参加活动的系统失去的销量在其他门店抬起来。
在实际工作中，我将协助管理的门店按销售标准重新划分，每周统计出单店销量第一，门店销售增长率第一，最落后地第一，欧式烟机，热水器和竞品占比等资料。有针对性的开展门店管理，发现问题，找出原因，最后解决问题（尽可能快的）对优势门店要继续保持，对有增长潜力的店要关注。尤其是在“金九银十”黄金周的备战工作尤其重要。
十一过后我将店面工作重点放在了门店调整和中小门店销量提高上，挖掘其销量增长来源。如东方家园西三旗店，来广营店，百安居马连道店。其中以西三旗店为例：该店由于前期各中原因销量落差很大。针对该店实际情况，接手前期没有完成样机处理工作，更替驻店促销员提高促销员信心，切实解决遗留的出样比例，陈旧，品种结构单一问题，终端生动化。改善店面关系，重塑店面对我st形象；在尽可能的情况下以最少的投入换得店面资源的支持。在接受任务后两个星期内在大家共同努力下，由周不到5000提高到周近2xx，月近1xx0销量有了很大的增长。另外一方面对于促销员管理我总的原则可以概括为：将心彼心，恩威相济；利情法相结合，建立一种信任感。
总之，水无常型，只要对具体的卖场有所认识后，摸清脉络，分主分次，才能在门店管理上学到更多的知识，提高对一线终端，核心门店的掌控能力。及时处理各种突发事件，做好销售，不断积累自己的经验。
四财务核对。
建材渠道到财务工作是相对于其他渠道来说较为烦琐的，主要体现在以下几个方面：各子系统对帐，转销售，店面财务核对时间不统一；各子系统办理对帐所需要基本手续不同，办理转销售和排款支付时间较长；有时开票号码和销售金额错对，扣除费用不明等情况。而作为建材渠道电器销售属于特殊定单单产品，如果涉及到退货，导单情况出现，手续繁琐。因因此对于建材渠道来说对财务工作尤其重要。在平时的工作中，几乎每一笔业务来往都要记录在电脑数据库中，工作量也很大，工作必须很细致。在进三个多月的工作中我对财务知识也有了一定了解，熟悉了财务结算，核对帐务，和税务票据的核对流程；知道了如何合理的加快对帐流程和效率，缩短回款周期；但仅仅知道这些我觉得还远远不够，以后随着地方市场的精耕细做，对一名优秀营销人的考核必将是全面的和科学的，更加注重效益以利润为导向做市场，做单店效益。如果不懂财务知识犹如“盲人摸象”。
通过在sk实习和工作，从武汉到总部再到北京，让我体会到了两类不同市场。如果说武汉市场是一杯纯正的果汁，清醒诱人。那么北京如同是一杯上好的红酒，值得好好回味体会。不同的土壤酝酿出来的地域文化和市场成熟度，决定了不同的市场策略。回想在北京这三个多月的经历对我们来说都有不同的体会。
简历大概有这样几个部分组成：个人基本信息、家庭状况、教育背景、个人规划、工作经历和个人期望等。下来结合渠道销售分享的这份个人简历表格来学习下制作的知识。
个人信息个人头像姓名：中国人才网性别：男民族：汉族出生年月：1981年3月30日证件号码：婚姻状况：未婚身高：174cm体重：65kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广东广播电视大学学历：专科专业名称：物流管理毕业年份：工作年限：五年以上职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤物业管理贸易职位名称：行政管理;工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：综合技能：教育培训教育经历：时间所在学校学历1月-207月广东电视大学专科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：联合利华有限公司时间范围：7月-3月公司性质：合资企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：车销工作描述：县城铺货离职原因：所在公司：广东三水健力宝有限公司时间范围：12月-5月公司性质：民营企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：渠道销售工作描述：线路拜访和新品铺货离职原因：所在公司：湛江百事可乐有限公司时间范围：205月-年11月公司性质：合资企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：渠道销售工作描述：线路拜访和新品铺货离职原因：所在公司：广州统一饮料有限公司时间范围：12月-2006年3月公司性质：外资企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：渠道销售工作描述：线路拜访和新品铺货离职原因：其他信息自我评价：性格开朗、待人诚恳、上进心强、具有团队合作精神.本人一直从事销售工作，曾在各大企业积累丰富的营销工作经验。本人乐于从事营销、贸易方面的工作.发展方向：其他要求：联系方式
姓名：
性别：男。
年龄：23岁。
婚姻状况：未婚。
最高学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
政治面貌：共青团员。
现居城市：南昌。
籍贯：江西。
教育经历。
联系电话：***********。
电子邮箱：***@。
求职意向。
工作类型：全职。
工作地点：南昌市。
求职行业：信息产业、计算机金融保险、证券、期货。
工作经历。
自我评价。
本人生活态度比较积极且认真，在校期间担任过学生干部有一点的组织和策划能力，并在大学期间与同学合作创办过微企业，有一定的社会实践经历。并且热爱生活，为人和善，可以很好的处理各种人际关系。
职责：
1、负责公司产品的销售及推广;。
2、根据市场营销计划，带领组员完成部门销售指标;。
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;。
4、负责辖区市场信息的.收集及竞争对手的分析;。
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;。
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;。
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者、有领导经验优先;。
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;。
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;。
居住地：郑州市。
工作年限：5年以上。
户口：郑州市。
目前年薪：8-10万人民币。
目前工作地：武汉市。
电子邮件：xiantingliu@。
移动电话：
自我评价。
资深销售及渠道管理人员，销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。
求职意向。
希望行业：计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成。
目标职能：区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管。
工作经验：
6月—至今：北京讯宜创新电子有限公司。
所属行业：计算机硬件公司生意模式：渠道分销公司规模：500人。
工作经历。
11—至今。
所属部门：大区管理部。
职位：大区经理。
工作内容：负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。
工作业绩：时间较短，暂无突出业绩。
离职原因家庭需要。
5月—年10月。
所属部门：销售本部。
职位：资深客户经理。
工作内容：负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应公司对客户专业化的管理，而山西整个到07年5月销售欠佳，两地都需要调整。在公司的大力支持下，08年3月，河北完成客户整合，销量显著提升；而山西区域本年度1-10月份均超额完成公司的销售任务。
工作业绩：完成河北市场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居公司明星客户之列。
8月—年4月。
所属部门：销售本部。
职位：产品培训师&高级客户经理。
工作内容：黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我对店面零售颇有体会，于是公司将安排我主做产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写，客户培训及客户经理的训导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。
工作业绩：从零到有，建立了一套完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。
5月—年7月。
所属部门：销售本部。
职位：客户经理。
工作内容：公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护；还要全面熟悉公司全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。
工作业绩：当时公司在黑龙江区域的销售很差，主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量，我用1个月时间走访市场，4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道，终于到年底时，精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。
202月—年5月。
所属部门：销售本部。
工作内容：2004年春节后，公司即调我回总部，参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。
工作业绩：由于这两种产品在比重较小，我有时间走访北京各大卖场，了解分销业务，并学习公司分销的各个流程。3个月后，这两种产品完成收尾工作，从公司的运营业务重退出。
206月—2004年2月。
所属部门：零售部。
职位：销售代表。
工作内容：自毕业起即加入北京讯宜，当时薪资1300元，负责公司唯一的零售门市（北京海龙大厦473号）零售业务。
工作业绩：作为大型批发型公司的北京讯宜，门市业务重在展示，并无销售和利润要求，但是经过全体门市人员3个月的.努力，门市除完成展示任务外，月销售额突破30万元，利润突破3万元，负担门市所有费用外尚有盈余。
教育经历。
9月—年6月郑州大学︱土木工程︱本科︱英语︱熟练。
我所学的专业是建筑经济管理与监理，非常理性的一个学科。管理类的包括投资风险管理、建筑经济管理、合同管理等，毕业设计我做的课题是《6西格玛管理研究》，获得优秀论文。
附加信息。
职业目标：立志成为it产品渠道职业经理，为此深入研究it渠道特点、it产品发展趋势并应用到日常工作中，努力从一个门市销售人员做起，全面了解it产品销售的每个环节，开发销售渠道、维护销售体系、应对渠道客户多面临的问题并加以指导，努力使自己成为一个尽可能全面的销售和渠道管理人员。
团队工作中甘于舍弃，用于挑战，积极配合团队工作。
对公司和上司永远怀有感恩之心，并将其转化为工作的动力，不心怀抱怨，不背叛离弃，忠于职守。
自我评价：诚实守信，爱好广泛，勇于创新，严于律己，乐于助人。喜欢运动，坚持锻炼身体，身体健康，是一个勤勤恳恳、自强不息、乐观向上的人。
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基本资料。
姓名:cnrencai性别:女年龄:23岁。
户籍:淮南现居住地:大通区政治面貌:团员。
民族:汉身高:160cm体重:50kg。
最高学历:高中。
职业概况/求职意向。
到岗时间:目前从事行业:置业顾问。
期望工作方式:全职,目前担任职务:渠道代表。
期望公司性质:股份制企业目前工作待遇:1500-元/月。
期望工作地区:合肥,淮南,田家庵区,八公山区,大通区。
期望从事行业:房地产开发・建筑与工程。
期望职位类别:咨询员,调研员,企管顾问・专业顾问・策划师。
其他要求:。
工作经验。
可利科技苏州有限公司(2月-9月)。
公司性质:外资企业职位类别:质量控制(qc)・质量检验。
工作描述:在工作中主要用高度规，游标卡尺，千分尺，检验多到产品的外观，厚度，在工作中因表现突出，后被课长提拔品保部的组长，在升为组长的这一年半中学到了许多管理方面的知识，后因金融危机的影响，公司不幸也面临了危机，就转业回了淮南。
淮南市田家庵区六里站斯瑞明珠城售楼部(月-5月)。
公司性质:合资企业职位类别:咨询员。
工作描述:工作上都离不开服务两个字，在工作上我们以：热情服务，真诚服务为标准。客户是我们的衣食之源，换位思考，将心比心，用真心为客户服务，我们追求的服务品质是客户的满足率达100%。
其它信息。
成非常之事，必非常之人。在创业的道路上我们天天面对的是困难和失败，而不是成功。只要坚持活下来才是我们的出路!
自我评价。
本人热爱生活，性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有很强的团队精神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力，工作态度认真，乐于与人交往，上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
职责：
1.负责区域内拓展渠道合作及支持渠道伙伴开展业务;。
2.负责与渠道项目的分销推广，沟通与谈判、合作签约;。
3.完成公司分配的销售指标和任务、执行和推广公司渠道政策;。
4.负责渠道伙伴的销售培训，客户陪访，销售扶持等工作;。
5.紧密维护与渠道伙伴长期友好合作的客情关系。
6.完成公司下达的'年度任务指标。
任职要求：
1.大专以上学历，市场营销等相关专业，连续3年以上，软件it或互联网相关产品销售经验或渠道开拓经验，懂saas软件行业优先考虑。
2.熟悉互联网产品的营销特性与营销办法，具备清晰的渠道开拓及渠道合作管理思路。
3.具有较强的组织协调能力、敏锐的判断力及良好的商务谈判能力。
4.有较强的事业心及业绩成果意识导向。