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承租方:______________,以下简称乙方.
第二条 租赁期限
合同期满后,如甲方仍继续出租房屋,乙方在同等条件下拥有优先承租权.
第三条 租金,交纳期限和交纳方式
第四条 租赁期间的房屋修缮
第五条 租赁双方的变更
第八条 违约责任
第九条 免责条款
因上述原因而终止合同的,租金按实际使用时间计算,多退少补.
第十条 争议解决的方式
第十一条 其他约定事宜
第十二条 本合同未尽事宜,甲乙双方可共同协商.
本合同一式2份,甲乙方各执1份.从签字之日起生效,到期自动作废.
甲方(签字盖章): 乙方(签字盖章):
身份证号码: 身份证号码:
联系电话: 联系电话:
住址: 住址:
年 月 日 年 月 日
看了作文题目，相信聪明的你一定能猜出，我的家乡，就是贵阳。或许你和我同在一个家乡，你爱的却是贵阳的美景，夜市或一些建筑物，而我爱的却是贵阳的美食。我家乡的美食应有尽有：有外软内脆的丝娃娃，香糯美味的洋芋粑，鲜香四溢的牛肉粉等等，虽然这些我都爱吃，但是我最爱吃的，却是那口感爽滑，谐音“常旺旺，”寓意吉祥的肠旺面了。
肠旺面是以色，香，味三绝而著称的一种汉族风味美食，具有血嫩，面脆，辣香，汤鲜的口感。肠旺面不仅极负盛名，而且制作方式也很简单：先把猪肠洗去异味，在油锅中加入配料，炒出香味，然后加入面条，加水煮开，放入佐料即可。做好后的肠旺面颜色火红火红的，可漂亮了！想想也要垂涎三尺，真是秀色可餐呀！
肠旺面做好后，端出厨房，望眼欲穿的顾客们，早就急不可耐了，纷纷拿起筷子狼吞虎咽地吃起来。如果你也想吃上一碗热腾腾的，香飘十里的肠旺面，可是要好一会功夫，才能吃到呢！好不容易等到了一碗色味俱全的肠旺面，你能感到香辣的气息扑面而来，让你垂涎欲滴，它色泽明丽鲜亮，还冒着阵阵热气，看上去有点朦胧，马上让你想要细细品尝一番，接着尝尝味道吧！只要尝上一口细细长长的，微微卷起的面；吃上一口质嫩爽口的血旺，口感饱满的肥肠；喝上一口回味悠长的微辣的鲜汤，便能感到软嫩爽滑的面，脆而不生，爽滑酥嫩的血旺肥肠嫩滑香脆，红艳艳的汤油而不腻，微微的辣味，保证让你吃了还想吃！
虽然肠旺面不是什么山珍海味，但也使人回味无穷，唇齿留香。贵阳令人百吃不厌的肠旺面，欢迎世界各地的朋友前来品尝。
1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题企业不希望求职者直接回答"数学"、"体育"之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗？
企业喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是"知己"，而不是"盲人"。
7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说："对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。"企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8、你期望的工资是多少？
企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9、你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说："我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。"等等。
10、你还有什么问题吗？
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说"没有问题"的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
“三严三实”专题教育正式启动以来，人行贵阳中心支行以“三个融入”为抓手，将专题教育融入领导干部经常性教育中，使专题教育常态化。
把“三严三实”专题教育融入党组织建设中。以“三严三实”专题教育促基层党组织建设，各党委成员带头深入分管部门党支部开讲“三严三实”专题党课，党委书记王平同志2次为贵阳中支全体党员上党课；各和支行党组书记围绕如何进一步在日常履职中融入“三严三实”精神上党课。
把“三严三实”专题教育融入干部教育培训中。将“三严三实”专题教育融入领导干部培训学习的要求，写入专题教育实施方案，利用总行远程培训系统以“网络公开课”形式组织全辖干部职工学习社会主义核心价值观、“四个全面”战略布局等政治理论。
把“三严三实”专题教育融入机关文化建设中。以“三严三实”为契机，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“争一流”的使命感，进一步强化机关自身建设。
贵阳分公司认真践行省公司党委书记尼进在全省系统“三严三实”专题教育工作动员部署会上的讲话精神，并结合分公司在经营、管理、改革发展、网建、队伍建设等方面的实际情况，契合贵阳分公司打造“标准化综合服务供应商”的目标，提出以“三严”正心修身，用“三实”为官干事，争做忠诚忠实、干净干事、担当担责的党员干部，并对下一步“三严三实”专题教育工作的开展提出了要求。
一是要求广大党员干部结合“知行合一”的贵阳城市精神，做到“四知晓一行动”，从背景、内容、传承、关键点和具体行动一一梳理，分析问题、查找根源、明确整改。
二是要求党员干部认清面临的“四大考验”和“四种危险”，坚持“吾日三省吾身”，经常用“三严三实”这面镜子，从思想、工作、生活等方面深查细照，不断增强自我深化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆党的先进性和纯洁性，按照“从严要求、问题导向、以上率下、两手抓”的要求贯彻执行到底。
三是要求对“不严不实”的问题，领导班子“自己找”、部门之间“相互找”、下级“提出来”，形成整改清单，通过责任分工、挂直接责任人、明确整改措施、责任领导和时间进度，月度办公会汇报进度的方式自我加压、自我督促，使这些工作能在近期得到根本性转变。
四是要求广大领导干部树立四种意识，争做五气干部，争做八有表率，班子成员、部门、县区公司对照问题清单，边学边改、立行立改、即知即改，全力用“三严”祛歪风、以“三实”聚正气，一心一意将“建设标准化综合服务供应商”的蓝图绘到底。
践行“三严三实” 为打造贵阳发展升级版凝聚精神力量#e#5月19日，贵阳市直宣传文化系统举行“三严三实”专题教育党课，深入学习贯彻中央、、有关重要精神，对全市宣传文化系统开展“三严三实”专题教育提出了具体要求。
、宣传兰义彤作了生动的专题教育党课报告。从三个层面重点阐释了“三严三实”的重大意义和科学内涵；“不严不实”的具体表现及其危害；全市宣传文化系统践行“三严三实”的基本要求。
兰义彤指出，“三严三实”简洁凝练、指向明确,语重心长、寓意深刻,指出了共产党人最基本的政治品格和做人准则,阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,丰富了管党治党的思想理念,充分体现了马克思主义世界观、人生观、价值观的核心要义,充分体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格。践行“三严三实”是贯彻群众路线的内在要求、加强作风建设的行动指南、落实“四个全面”战略布局的根本保证、全面打造贵阳发展升级版的迫切需要。“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。“严”是根本、是出发点，要守住严、防止松；“实”是目标、是落脚点，要突出实、防止虚。我们要从严上要求，向实处着力，真正把“三严三实”内化于心、外化于行，使清风正气一点点积聚起来，使党员干部的精气神昂扬起来，以“三严三实”的过硬作风推动党的事业发展。我们必须深入理解“三严三实”的科学内涵，查摆解决、彻底根除党员领导干部中存在的思想境界不高、精神状态不佳、服务意识不强、领导能力不足、工作作风不实、自我约束不严等“不严不实”问题，从严上要求，向实处着力，真正把“三严三实”内化于心、外化于行。
兰义彤强调，要以开展“三严三实”专题教育为契机，认真学习贯彻落实好中央、、的重要精神和部署要求，在做人方面，要坚持立德为上，牢固树立“严”和“实”的理念，提升正心修身的思想标尺，树立有守有为的担当精神，确立干事创业的价值追求；在谋事方面，要坚持立行立改，不断创造过硬业绩，把开展好专题教育与贯彻落实、政府确定的各项任务、推进宣传文化事业实现新跨越紧密集合起来，组织好、开展好“三严三实”专题教育，为打造贵阳发展升级版凝聚精神力量。
5月29日下午，市民政局党委书记、局长梅俊同志作了题为《践行“三严三实”要求，推动民政事业升级发展》的党课报告，正式启动了全局系统县处级以上领导干部“三严三实”专题教育。专题党课由局机关党委书记刘直同志主持，局党委班子成员、其他县级干部、局属各单位主要负责人和局机关党员、干部职工近120余人参加了专题党课。
梅俊同志的报告紧紧围绕深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义，切实增强开展好专题教育的紧迫感和责任感；突出重点、把握关键，不折不扣圆满完成专题教育各项任务；注重专题教育实效，汇聚推动民政事业升级发展的强大动力三个方面，深刻阐述了“三严三实”的理论价值、实践意义和丰富内涵，深入分析了领导干部不严不实的突出表现和严重危害，对践行“三严三实”开展好专题教育作了全面的安排部署并提出明确要求。
梅俊指出，要站在“四个全面”战略布局的高度，从党建工作新常态的现实要求出发，来认识和看待“三严三实”专题教育，要对照“三严三实”的.要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，切实解决“不严不实”问题，增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，要确保思想和行动统一到 “四个全面”战略布局上来；要将“三严三实”专题教育融入领导干部经常性学习、生活、工作之中，成为党的政治生活、组织生活的重要内容。要求领导干部把开展“三严三实”专题教育作为重大政治任务，切实增强责任感和使命感，强化党性原则，增强纪律意识和规矩意识，自觉在思想上政治上行动上与党保持高度一致，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。
梅俊强调，全局系统各级党员干部，特别是县处级领导干部要加强学习，用理论武装头脑，重点加强对、十八届三中、四中全会精神的学习，重点加强对重要重要讲话精神的学习，在践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求上率先垂范、作出表率，带头把严的意识、严的规矩、严的风气树起来，把实的作风、实的责任、实的措施立起来，坚定不移讲忠诚、锐意进取谋发展、真抓实干促升级、一以贯之守纪律、聚精会神抓党建，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加昂扬的斗志，推动全市民政事业升级发展。
签订劳动合同既可不约定试用期，也可约定试用期。那么贵阳市劳动合同是怎样的呢?以下是本站小编整理的贵阳市劳动合同，欢迎参考阅读。
甲方(用人单位)
名 称：
法定代表人(主要负责人)：
地 址：
工商登记注册类型：
联 系 电 话：
乙方(劳动者)
姓 名：性 别：
身份证号码：
文 化 程 度：
住 址：
联 系 电 话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、劳动合同期限
(一)合同期
本合同的期限按以下三种情形中的第 种情形确定：
1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至完成 工作任务时止。
(二)试用期
本合同的试用期按以下第 种方式确定(试用期包含在合同期内)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
(一)甲方根据需要安排乙方在 部门 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)从事 工作，其职务(或工种)为 。
(二)乙方的工作地点为 。
(三)合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度。
(二)甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
(三)如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的 工作制度。
(四)甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳动报酬
(一)甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。
(二)乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。
1、计时工资，其工资标准为 元/时。
2、计件工资，其工资标准为 元/件。
3、其他形式，其工资标准为 元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式予以调整。
(四)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日安排乙方工作的，应按《劳动法》、《贵阳市企业工资支付办法》的规定支付加班工资。
(七)对乙方应休未休的年休假天数，甲方应当按照《职工带薪年休假条例》的规定支付年休假工资报酬。
五、社会保险
合同期内，乙方根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方应按国家、贵州省和贵阳市的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定比例承担社会保险费用，并按规定从乙方的工资中代扣代缴应由乙方承担的社会保险费用。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
六、福利待遇
(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发[1994]479号)的规定给予乙方相应的医疗期。医疗期内按照《贵阳市企业工资支付办法》规定支付乙方病假工资。
(二)乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照《贵阳市企业工资支付办法》规定计发工资。
(三)实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。
(四)因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费，基本生活费不得低于贵阳市最低工资标准的60%。
(五)甲方将创造条件，提高乙方的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，保护乙方的健康及其相关权益。
(三)乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业;甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝。
八、合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
九、教育培训
甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。乙方应当积极参加甲方组织的各种教育和培训活动，努力提高职业技能和工作水平。
十、合同的解除和终止
(一)解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成损失金额在 元以上的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。
(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;
(2)甲方生产经营发生严重困难的;
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
5、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，应当提前三日通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;
(8)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(二)终止
有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方依法宣布破产;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(三)解除和终止的限制情形
3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)合同解除或者终止的手续
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定，办理工作交接。
(五)经济补偿金
本合同的解除或者终止，符合《劳动合同法》第四十六条所规定情形的，甲方应按照《劳动合同法》第四十七条、第九十七条的规定，在乙方办结工作交接时向乙方支付经济补偿金。
(六)甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同的，乙方要求继续履行本合同的，甲方应继续履行;乙方不要求继续履行本合同或本合同已经不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
十一、解除与仲裁
双方因履行本合同发生争议，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解不成当事人一方要求仲裁的，可以在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定仲裁时效内直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
(一)甲方应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。甲方经民主程序制定的，不违反国家有关法律、行政法规及政策规定的劳动规章制度和重大事项，应予以公示，或者告知劳动者。
(二)乙方应当遵守用人单位依法制定的各项劳动规章制度，遵守职业道德，接受用人单位的劳动管理，保质保量完成生产(工作)任务。
(三)因不可抗拒因素致使本合同不能履行的，应当及时将出现的不可抗力因素告知对方，履行告知义务后，甲、乙双方不承担违约责任。
(四)本合同期限内，因乙方应征入伍或上学深造等原因但仍需保持劳动关系的，经双方协商并订立书面协议，可以变更本合同条款。
(五)合同期限内，如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以依法订立有关协议，约定服务期，该协议与本合同具有同等法律效力;如乙方属负有保密义务的，双方可以依法订立有关协议，约定竟业限制条款，该协议与本合同具有同等法律效力。
(六)在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动关系管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(七)本合同未尽事宜，甲、乙双方可以在不违反国家法律、行政法规、规章及政策规定的原则下另行协商，经平等自愿、协商一致，双方可以另行签订补充合同或者协议，该补充合同或者协议与本合同具有同等法律效力。
十三、本合同的生效
1、本合同经甲方法定代表人或者授权代理人及乙方签字，并加盖甲方公章后生效。
2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方双方各执一份，双方应妥善保管。
3、甲方对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人(或委托代理人)：
20 年 月 日 20 年 月 日
贵阳市2016年初中毕业生学业(升学)考试与高中招生工作方案公布，今年贵阳市所有应届初中毕业生必须参加6月24日的初中毕业生学业考试。报考贵阳市普通高中、中等职业学校和五年制专科学校的往届初中毕业生应参加初中毕业生学业考试。
考试：
数学、综合理科可用计算器
方案明确，初中毕业生学业考试科目为语文、数学、英语、综合理科(理化合卷)、综合文科(政史合卷)、体育、地理与生物(合卷)。
其中语文、数学、英语、综合理科(理化合卷)、综合文科(政史合卷)考试时间统一在进行，体育目标效果测试从3月28日开始。地理与生物在初二年级第二学期末进行。
语文、数学、英语、综合理科为理化合卷，其中物理占90分，化学占60分、体育5门考试科目成绩在作为升学依据时按分数呈现。前4门考试科目满分均为150分，体育科目满分为50分，5门总分合计650分。综合文科为政史合卷，其中政治、历史的权重各为0.5、地理与生物为地生合卷：其中地理、生物的权重各为0.5，所涉及课程的学业考试成绩按等级呈现。
语文、数学、英语、综合理科为闭卷、笔试，综合文科为开卷、笔试，体育科(目标效果)为现场测试。英语在进行笔试的同时进行听力测试，英语听力占30分。在数学、综合理科学科考试中允许使用科学计算器。
学业考试命题依据是各学科的《课程标准》和《考试说明》。命题力求考察学生的学科基础知识、学业素养、综合发展能力。重点关注学生运用理论知识分析解决实际问题的能力。试题素材要关注生活和社会，有机渗透中华传统优秀文化和社会主义核心价值观，体现“激励、评价、选拔”的导向功能，杜绝偏题、怪题。学业考试的文化科目由贵阳市统一组织并网上阅卷。
招生：
今年仍统一网上录取
贵阳市高中阶段招生，依据综合考评、综合评价的原则，统一网上录取。
南明区、云岩区、观山湖区及原小河地区(以下简称“三区一地”)普通高中招生的最低录取控制线由贵阳市招生委员会(以下简称“市招委会”)按“三区一地”公办普通高中招生计划的110%划定，“三区一地”内的省级示范性普通高中配额生设置最低录取控制线，由市招委会在考生成绩公布后根据配额生计划及具体分数段情况划定;其他各区(市、县)普通高中招生的最低录取控制线由市招委会按各区(市、县)公办普通高中招生计划的110%(开阳县按105%)划定，其所属省级示范性普通高中配额生不设最低录取控制线。市招委会根据考生成绩实际划定民办普通高中最低录取控制线。
特长生：
招生方案4月22日前公布
特长生录取比例原则上控制在各普通高中学校招生计划的5%以内。凡经市、区(县、市)教育局批准招收特长生的学校，要成立特长生考核录取委员会。考核录取委员会根据市教育局有关招收特长生的文件制定招收特长生的认定标准和录取程序，并组织实施。
拟招收特长生的学校，在4月15日前，要将招收特长生的方案含招生计划、考核录取标准、考核录取程序及招考录取委员会名单上报市或区(市、县)教育局审批，4月22日前，经批复的特长生招生方案将向社会公布。
特长生中考总分原则上不得低于市招委会划定的当地普通高中最低录取控制线，确有专业水平特别突出的，区(市、县)属高中学校，报当地主管教育局同意后报市教育局复核审批后(省、市直属学校直接送市教育局复核审批)，可在最低录取控制线下30分以内录取。
统招生：按5门考试成绩择优录取
升入一般普通高中的学生应达到以下条件后方可录取：
在全市统一组织的学业考试中，语文、数学、英语、综合理科、体育5门总分(含加分)达到市招委会划定的最低录取控制线，综合文科合卷、地理与生物(合卷)成绩达到c等及其以上。
此外，报考示范性高中学校的学生，还应达到以下条件后方可录取：语文、数学、英语3门课程毕业考评成绩必须在b等及其以上，其余课程至少有4门在b等及其以上;道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现6个方面中至少有4个方面达到b等及其以上;在全市统一组织的学业考试中，综合文科学业考试成绩达b等及其以上。
省级示范性高中：一半招生计划分给辖区初中
“三区一地”内省级示范性高中面向贵阳市招生计划的50%以上(一类示范性高中55%、二类示范性高中50%)用于分配给“三区一地”辖区内各初中学校。各初中学校均按2016年应届毕业生参加学业考试具备配额生分配资格的报名人数分配名额。初中毕业生较少的学校按类别可由若干所学校组成一个单元，参与配额生名额分配。未被示范性高中统招录取的考生，可在考生所报名学校分配给初中学校的配额生名额内，并在“配额生最低录取控制线”上被择优录取。其他区(市、县)省级示范性高中将50%的招生计划名额分配给本区(市、县)内的各初中学校。分配原则由各区(市、县)教育局参照“三区一地”省级示范性高中配额生分配原则执行，可视本地区具体情况适当调整分配办法。
参加配额生录取的学生，应是具有就读初中学校的正式学籍，同时具有就读初中学校所在辖区正式户籍或享受本辖区同城待遇的学生(“三区一地”学生除外)。未在初中本校连续就读初二、初三年级的学生不能参与分配给该校的配额生录取。
为满足贵阳市培育新优质教育资源的需要，2016年贵阳市第一中学教育集团、贵阳市实验三中教育集团、贵阳市民族中学教育集团，面向集团内初中成员学校招生，原则上按三个集团龙头高中学校面向贵阳市招生总计划3%的比例另外追加招生计划，具体招生方案由各教育集团制定，于4月15日前报贵阳市市教育局审查同意后执行。
配额定向生如此录取
2016年，“三区一地”省级示范性普通高中面向贵阳市招生计划的4%用于定向录取“三区一地”以外其他区(市、县)初中毕业生中学业(升学)考试成绩优秀的学生。
“三区一地”外省级示范性普通高中招生计划的一定比例用于招收本区(市、县)外的考生。
北师大附中、观山湖一中按照总招生计划的一定比例，面向观山湖区开展定向招收具有观山湖户籍并在观山湖区内初中学校连续就读三年的学生。
优秀民族生这样录取
2016年，贵阳市省级一类示范性普通高中学校，在贵阳市的17个少数民族乡和已划转贵安新区的湖潮乡定向招收具有本乡正式户籍、并在该乡初中学校连续就读三年的少数民族应届优秀初中毕业生。
自主招生录取要上报
有自主招生计划的公办普通高中学校可在计划内自主招收部分统招生，录取考生的中考总分不得低于市招委会划定的生源地最低录取分数控制线，具体招生方案由学校制定，并在录取前，至少五个工作日按管理权限报上级教育行政部门审查同意后执行。
2016年秋季贵阳市普通高中不招收择校生。中等职业学校根据招生计划按中考成绩从高分到低分依次录取。
随迁子女报考要满足如下条件
根据《关于印发贵阳市推进流动人口基本公共服务均等化实施细则《试行》的通知文件，对在贵阳市连续就读并完成九年义务教育，需在贵阳市升入高中阶段就读的学生，在就读区域招生部门报名并享受本区域户籍人口同等待遇。学生报名时应向招生部门提供在贵阳市连续就读并完成九年义务教育的相关印证材料(小学学籍证明材料、小学义务教育证明、初中学籍证明材料和初中三年学校就读证明材料等。上述证明材料由考生就读学校出具，需加盖学校所属区市、县教育局公章，方可有效)。非贵阳市户籍，未在贵阳连续读满九年义务教育的学生，未返回户籍所在地参加中考，要在贵阳市就读普通高中的，可以选择报考省级示范性普通高中学校国际项目班、一般普通高中学校、中等职业类学校及五年制专科学校。
此外，贵阳市户籍跨区域就读考生报考高中阶段学校。有贵阳市户籍(“三区一地”除外)跨区域就读的学生，具备就读区域学校三年正式学籍(提供相关证明材料)可在就读区域报名中考并享受本区域中考招生政策，也可回户籍所在地区报名中考，并享受户籍所在地区中考招生政策。有贵阳市户籍(“三区一地”除外)跨区域就读未满三年学籍的学生，未返回户籍所在地参加中考，要在贵阳市跨区域地就读普通高中的，可以选择报考省级示范性高中学校国际项目班、一般普通高中学校、中等职业类学校及五年制专科学校。
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
1、固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：从________年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至完成工作任务时止。
（二）试用期本合同的试用期按以下第种方式确定（试用期包含在合同期内）劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1、无试用期。
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
（一）甲方根据需要安排乙方在______________部门岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）从事工作，其职务（或工种）为____________________________。
（二）乙方的工作地点为___________________________________。
（一）甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_____小时、每周工作时间不超过_____小时的工资制度。
（二）如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
（三）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
（一）甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于____市最低工资标准。
（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于____市最低工资标准。
1、计时工资，期工资标准为______________元时。
2、计件工资，其工资标准为______________元件。
3、其他形式，其工资标准为______________元月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式予以调整。
（四）甲方每月____日发放（当月上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。
（一）探亲假、婚假、丧假，甲方按照《____市企业工资支付办法》规定计发工资。
（二）实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。
（四）甲方将创造条件，提高乙方的福利待遇。
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，保护乙方的健康及其相关权益。
（三）乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业；甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝。
（一）解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。
4、乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前____日通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；
（8）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（一）本合同经甲方法定代表人或者授权代理人及乙方签字，并加盖甲方公章后生效。
（二）本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方双方各执一份，双方应妥善保管。
（三）甲方对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存________年备查。
甲方：_______________（盖章）
________年____月____日
乙方：_______________（签名或盖章）
________年____月____日
大家好！
河滨公园位于贵阳市中心区西南部，前临环城南路，后傍南明河，故名河滨公园。公园南边山麓，河水清澈，古柳低垂，是夏天游泳的好地方。河上游的对岸，原生长着一棵大柳树，因此，公园的原名叫"杨柳湾"。
公园内的建筑，都依据山形、水势设置。公园大门处，宽阔的林荫道两侧有两排高大的二球悬铃木和玉兰树，中间置花台。林荫道左侧小岗上，有用现代建筑材料修筑的"姊妹亭"，造型新颖，右侧较高的山上绿树掩映之中，原是工人文化宫，现为电影院。这里是公园中的最高处，清幽雅致，可俯瞰全园景色。林荫道尽头的两山之间，建有圆形喷水池，池里种有睡莲，水池四周园林工人精心种植的各种花卉，争奇斗妍，池旁设有画廊和娱乐室。
整个公园按其娱乐功能，大致可分为三个部分，即：儿童游乐区、科普展览区和安静休息区。儿童游乐区在公园的东北部分，即公园大门的左侧，这里有一架伊尔14型小客机停在游乐园内，供儿童参观，另建有各种电动飞船、转椅，90年代新建大型"旋转木马"，还有一座灯光篮球场。游乐园周围配以假山水池，亭榭长廊及绿树草地。
从喷水池沿七十余级宽阔石阶而下，即至南明河边。岸边绿树荫浓，附近有旱冰场和长廊。临河新建有茶厅，建筑风格具有现代特色。河中有坝上桥，连接河的两岸，河上可以泛舟。
科普区经常举办各种科学技术展览，为贵阳的科普爱好者提供了场所。
休息区是园内的主体，最高的山岗上有一座影剧院，与影剧院遥遥相对的是东风亭，河边有旱冰场。 公园内还有桃园、花圃和温室，春天桃花盛开，生机勃勃。花圃里培育有迎春花、山茶花、菊花等花卉；温室中栽有月季、文竹、君子兰、夜来香、苏铁和昙共花等盆栽花卉。整个园内花木草坪逾60000平方米，绿化面积逾660000平方米，常举行"菊花展"、"兰花展"。
一直就想描述一下贵阳，却一直都没有找到一个合适的机会。贵阳对于我而言，只是一个我无意间闯入的地方。来这里是因为我只能考上这里的大学，继续留在这里也只是不知道自己回到自己的家里后还能做什么事情。我已经没有了父辈守着那片贫瘠的土地继续生活下去的勇气。父亲以前也说过要我就留在外面，站在也开始催我回去，这其实也好理解，因为大山深处留下了他的灵魂。我却不能回去，也不敢回去，回去之后的事情怕是我自己都不知道如何面对。
贵阳的天气一直很阴柔，我能清楚的记得一个月有几个很好的晴天。这也就不难理解，为什么每一个刚开贵阳的人都得接受感冒的洗礼。记得当时刚开学，一个寝室八个人，买的感冒药都跟其他吃的东西一样一起分享。每个人进出都拿着纸巾，不断的噙着自己不争气的鼻子。那时候也正好就是秋天，所以想来我是不怎么喜欢贵阳的秋的。我一来就给了我一个下马威，这是多么高傲的秋，多么盛气凌人的秋，多么毫无人情味的秋，多么阴柔的秋。
说到秋天，自然要说到落叶。记忆里的秋天应该是会看到很多的落叶，那时候最不喜欢落叶的树，觉着不漂亮是一回事，大人总是让自己去自家的柴山里捡回那些落叶，也备冬天引火用，自然就开始恨起了落叶。至于那些伤秋的意义，也是读了大学后的事了。现在却也开始喜欢落叶，最起码这这样的叶子离我更近，挂在枝头的叶子显得有些高高不可攀。贵阳的秋天也还能看见这满街的落叶，也算是一种福气了。这也算是能经历春夏秋冬的见证，城市的建设已经让人忘记了春秋。
贵阳的四季都披着阴柔的外衣。这也是贵阳秋天的特点。不到万不得已他都不会显露出他自己的刚强。只是大家都知道贵阳的骨架，那可能是所有的城市都不曾拥有的。这也是我想歌颂这里的秋天的原因。因为这坐城市都是建立在石头上的。这里的人自然也就有了石头一样的品质。这里的秋天总是有那么不得不见的阴雨天，人们倒是也习惯了这样，每天还是不断的为自己的生活努力的做着自己的事情。也会抱怨，这也也许就是人的生活态度，抱怨是可以的，路还是要走下去。就像这秋天，没有几个城里的人会喜欢，却还是不断的在前行。我没离开这里，对于一个心还在流浪的人也算是奇迹。