心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的各位领导、同志们： 大家好!
首先，非常感谢各位领导、同志们一年来，在工作以及生活各方面给予我的热心指导和帮助。在_街道党工委的领导下，以团结、务实的态度带领社区两委一班人围绕加强社区党建，促进社区服务这一中心工作，本着“以人为本、提升服务”的宗旨，以团结务实的工作态度，积极探索新时期以强化基层组织建设工作为核心，以服务群众为重点，以党员管理为抓手，以巩固提高科学发展观成果为载体，以拓展社区服务领域和质量及深入开展学习实践科学发展观活动为突破口，以扩大党的覆盖面、增强凝聚力为目标，全面、协调、可持续发展的社区党建工作新路子。在工作中，坚持理论联系指导实践，始终以为居民群众和驻辖区单位提供优质高效服务为己任，着力体现社区连接党和政府与居民群众桥梁纽带作用。
下面，把一年来学习、思想、工作，廉洁从政的情况述职报告如下：
一、加强学习，努力提高自身政策理论水平
作为社区党总支书记，我深知自己责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论业务水平。
1、加强理论学习。我在昆明街道党工委的指导下，通过多种形式，加强政治理论学习。学习了马列主义、^v^思想、党的精神、^v^理论、新《党章》、科学发展观重要思想、《推进学习型党组织建设读本》等国家政策法规。
2、加强文化技能学习，不断提高自己的文化水平。
3、加强业务学习。为适应工作需要，平时加强阅读社区工作方面的书籍，提高自身的协调能力及水平。
通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。
二、改进作风，坚持勤政、廉政
作为一名基层干部，既要干事，又要多干群众的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府的温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从社区的实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风，工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。
三、做好社区党建工作
社区建立健全了党建各项管理规章制度，党员管理制度化，做到了制度上墙。社区党总支先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，健全了组织生活制度、__生活会制度等。社区党组织成员岗位职责明确，每月组织学习一次，学习气氛浓厚。在党建工作中我们始终围绕全面贯彻党的基本路线，更好地体现我们党始终代表先进生产力的发展要求，先进文化的发展方向及广大人民的根本利益。加强未成年人的思想道德建设，广泛开展群众性精神文明与和谐创建活动，加强社会诚信建设，加强学习型社区的创建活动，加强人文关怀和心理疏导，塑造自尊自信、积极向上的社会心态。
四、廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养。
自从我当选为社区党总支书记以来，我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。在平时工作中，乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：一是自己严格遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作事情多不厌烦。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。牢固树立法制观念，恪守党章、党规、党纪，遵守国家法律法规，坚持秉公办事;认真贯彻中央、市、党工委关于领导干部律法自律的各项规定，坚持做到自重、自警、自励，勤政为民。不为个人名利去损害群众利益，不为争名次虚报数字，不收受红包、礼金、不用公款吃喝玩乐、请客送礼。努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。同时，按照党风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。
五、在工作中还存在的问题
深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。
工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强。
改革创新上有差距。在改革创新上意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。
在工作中，有很多地方需要我不断探索、不断学习、不断总结、不断提高，也恳请上级党组织给予进一步的指导和帮助。面对新的时代背景和社区建设的新形势，我决心在上级党委的正确领导下，为社区的建设做出自己应有的贡献!
为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。
清正廉洁是对人的行为及道德修养的基本要求，更是党员干部执政操守的核心，是应有的基本政治品格，是从政道德的原则和底线，需要每一名党员干部持之以恒地加以坚守。
廉洁，不仅要求党员干部在平时不贪不取，更要求其在独处的时候能够严格自律，正可谓慎独、慎微、慎情、慎友等，能够做到“胸怀真善美，两袖不染尘”的自省，做到“贫贱不能移”、“宠辱不能惊”的自励，做到“权是双刃剑，荣辱一挥间”的自警，做到“时时勤拂拭，勿使染尘埃”的自爱。作为新时期的党员干部，一定要以贤为镜、以廉为先，切勿与贪做伴；要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。
只有确立了这样一个清正廉洁、严于律己的标准和目标，才能堂堂正正地为官做人，才能安安稳稳地成就事业，才能最终实现自己的人生追求。反之，突破了这个底线，丢掉了这个标准，放弃了这个目标，放任放纵自己，到头来只能是深陷腐败的泥潭。
前不久，铁道部原部长刘志军因以权谋私、腐化堕落被开除党籍、移送司法机关。这一案件最深刻的警示，就是党员干部必须廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。
保持廉洁，防微杜渐是拒腐防变之堤。一些党员干部滑入腐败“泥潭”，缺口往往是从喝点小酒、收点小礼上打开的。他们认为只要不犯大错误，不搞大腐败，偶尔得点小实惠无伤大雅，于法纪有隙可乘。然而，千里之堤，溃于蚁穴；小节失守，大节难保。廉洁自律需防微杜渐、警钟长鸣，牢筑拒腐防变之堤。勿以恶小而为之，勿以善小而不为，党员干部应从一点一滴入手防范腐败，把好第一道关口，守住第一道防线，编好“安全网”，织密“防护网”，冲破“关系网”；要自己给自己立规矩、自己给自己定框框、自己给自己不方便，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的地方不去，守得住清贫，耐得住寂寞。
广大党员尤其是党员领导干部一定要加强党性修养和道德修养，修身立德、洁身自好心得体会。只有做到眼不花、嘴不馋、手不伸、心不贪，不义之财不取、不仁之事不为、不正之风不沾，才能防微杜渐、抵制诱惑、拒绝腐败，无愧于党、无愧于民、无愧于心。
秉持廉洁自律的理念是我们党和政府一贯的要求，也是我们名副其实的一名优秀公民应该具备的基本素养。而“小事情、大原则”、把握好“度”的重要性，在我们正在努力奋斗的时代，显得越来越重要。
第二段：事例分析
我的一个同事曾经遇到过一件在表面上并不重要的事情：有一次他请客户出去吃饭，在烤了几个菜之后，服务员给他们买单时，发现服务员的账单多收了几元，主动指出并婉拒了服务员的千方百计的解释。尽管这个钱对同事来说并不算什么，但他依然坚决予以拒绝，这样的小事情掌握的恰当程度，为核心价值观的维护、有助推进了职业道德的落实、为建设更美好的职场提供比较好的支持。
第三段：发人深思
这个小小的案例虽然看似不太起眼，但却充分体现了作为一名公民必须坚守的信仰和价值观。在大的还是小的方方面面要遵循“公平、公正、公开”的原则，这也是我们共舞天下、共建和谐、共铸家国情怀、共享美好生活的使命所在。
第四段：廉洁自律是做人的基本素养
廉洁自律不仅仅体现在大事情上，更体现在我们日常的生活中。从点滴之间抓起，这样不仅可以增强我们的职业操守，还可以得到更多人们的尊重和认可，从而帮助我们走得更远，打造优秀的自己，成就辉煌的未来。
第五段：结语
廉洁自律不是一朝一夕能够养成的，而是需要我们一遍遍坚持下去，只有通过自己不断的实践和检讨，才会明白这些小的事例芝麻的分量说不定也会对自己带来意想不到的效果。在建设社会主义和谐美好家园的过程中，廉洁、自律的表现和行为必将以越来越多样的方式井喷出来。下一步，我们应该更加重视和关注，不断打造自己的优秀品质，发扬光大中国传统美德。
近年来，廉洁自律成为了社会风气建设的重要内容。在这个如此注重个人享乐和功利利益的时代，很多人容易对自身行为放松警惕。我们需要时刻提醒自己，坚持正确的价值观和道德观，从细节处做起，不断提升自己的廉洁自律意识。下面，笔者将结合几个小案例进行分析，思考廉洁自律的重要性及我们的应对之策。
第二段：案例一
在一家私营企业中，有一个员工负责采购。由于该员工没有独立的采购权，经常需要向领导请示采购事项。但是有一次，他没有向领导提出，请示后直接采购物品，然后提交了单据。公司的负责人发现事情异于平日，主动进行了询问。该员工不得已才向领导提出了采购事宜，恶意隐瞒事实被撤销了采购权力。事实上，何必如此呢？只要诚实如实地将情况说出来，问题就能得到圆满解决。
第三段：案例二
一位科研人员在实验过程中发现了一种新的工艺技术。为了获得一份利润，他试图通过攀比学术称号的方法向有关部门获得资金支持。结果，他因涉嫌贪污被纪检部门调查。通过调查，该科研人员才恍然大悟，他的行为严重伤害了自己的信誉和成就。在这个案例中，我们要引以为戒，避免出现冲动行动的情况，而应坚持正确的价值观和道德观。
第四段：案例三
在某单位的人力资源部门，有一个要求非常严格的招聘标准，包括对岗位的理解、技能技术、性格特点等方面。然而，有时候这些标准很难被完全遵循，而岗位补充迫在眉睫。有些部门负责人可能会轻易地放弃标准，而雇佣一个他们觉得看起来可以胜任岗位的人。这样做，在短期内可能会解决燃眉之急，但是在长期来看，会留下隐患。因此，对标准的控制，对过程的掌控非常重要。
第五段：总结
通过上述三个案例，我们不难看出，廉洁自律是社会风气建设的基石。我们需要从点滴处做起，以自己的实际行动诠释正确的价值观和道德观，同时，也要时刻注意督促自己和他人合规行事。只有不断削弱贪欲、保持事情的坦诚性，我们才能真正地守护自己的廉洁自律，将这种精神延续下去。让我们共同努力，建设一个更加公正、阳光、和谐、欣欣向荣的美好未来！
许多时候，在我们的生活和工作中，我们需要遵守一些规则和规定，遵循道德标准，以便维护公平和公正，保持团队的和谐和目标的共同追求。这就需要我们保持廉洁自律，提高自身素质和能力，以更好地完成我们的工作任务。在接下来的文章中，我将分享一些关于“廉洁自律小案例”的心得体会。
第二段：案例1
我的公司曾经有一个员工，他在很长一段时间内，一直在参与无关的私人项目，并利用公司的资源进行私人事务。公司负责人在发现这一情况后，对这名员工进行了面谈和警告，并要求他放弃私人事务，专注于公司的工作任务。虽然这名员工对此非常不满，但他还是听从了公司方面的指导，并且在之后的工作中，继续努力，表现得更好。这个案例告诉我们，以诚信为本，保持公正和负责任的态度，才能赢得公司以及同事的尊重和信任。
第三段：案例2
在另一个公司，曾经有一个部门经理，他一直对自己的下属采取一些不道德的手段，如压制、贬低、人身攻击等。这种做法导致了很多员工的困扰和不满，甚至有人想要离开这个公司。后来，公司高层介入此事，并开除了这名部门经理。这个案例告诉我们，作为一个管理者，一定要把员工的利益放在首位，以合法的方式进行管理和决策。
第四段：心得体会
在面对这些案例时，我们要学会反思自身的行为，以及如何更好地保持廉洁自律和诚实守信。作为一名员工，我们需要了解公司的规定和标准，不违反工作纪律，不窃取公司的资源，踏实、认真地工作。作为管理者，我们需要关注团队的整体建设，通过团队文化塑造、员工关怀等方式，提高员工的工作热情和创造力，以便共同实现公司的目标。
第五段：结论
在实际工作中，我们需要认真思考我们的行为，避免偏离正轨，尤其是当我们面临困境时，需要保持清醒，及时沟通和协商，以更好地解决问题。只有通过持续的学习和不断自我反省，我们才能真正做到廉洁自律，在工作中做出应有的贡献。
根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：
一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践江_“三个代表”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。
一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防
本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
二、严格以身作则，处处防微杜渐
我深知_为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实_，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。
三、加强党风廉政建设的领导
在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，经常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。
四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力
作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责
一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持_集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定_，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到_热情接待，耐心讲解，及时处置_。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。在劳动力转移工作上，着重做好了宣传和培训两项工作。
六、今后努力的方向
1、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。
2、注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。
我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。
述职人：xxx
2019年x月x日
述职述廉报告2019年范文二
根据公司以及上级领导要求，现对我公司2015年度开发区规划分局工作作出如下述职报告。
今年以来，我开发区规划分局坚持_理论和“三个代表”的重要思想为主要指导，深入贯彻落实科学发展观。不断加强行业自觉性，改善工作作风，提升服务水平。紧紧围绕县委，县政府所推行指导的政风行风建设工作意见，全面开展有关于“四位一体”的政风行风评议活动。活动围绕改善作风，依法办事，服务质量，政务公开以及清正廉洁为重点评议资料，进一步加强服务本事，创新业务方式，充分发挥职务职能并获得了显著成效。
一、高度重视，认真开展政风行风评议工作
自县级发布有关于开展“四位一体”的政风行风评议工作活动命令下达后，我开发区规划分局高度重视此次的“四位一体”政风行风评议活动。严格按照县行风办的工作部署，专题研究制定了有关于评议工作的各项方案，明确工作的总体目标，制定完善的工作措施，靠实了有效工作职责，认真组织好政风行风评议活动。我分局利用了xx天时间，采取发放问卷，走访调查以及召开会议等方式相结合，就我局的政风行风建设情景进行了具体调查，普遍向大众征询意见，为整改工作作风，提升服务质量供给了可靠依据与基础。
1、全面实践评议发动：在此次的政风行风评议活动中，首先确保了我开发区规划局的全员参与，是分局内各个工作人员进取投入到评议工作中。其次，保证每位工作人员都能够清楚评议规定的目的，意义，资料以及步骤等要求，全面领会，深入实践。最终，将评议工作贯彻落实于各项工作实际之中，使得我分局服务对象能够深刻感受到我分局建设的作风改善，服务质量提高，职工清正廉洁，政务事项依法合理，对众公开。
2、主动开展自查自纠。我分局在政风行风的评议活动中，不仅仅重视主抓工作实际，提高工作效率。还重点进行自查自纠，全局查找工作中存在的问题与不足，分析问题产生原因，并同时制定整改措施，由分局领导带头开展评议会议，听取自查自纠情景报告，落实整改措施要求。
3、进取配合工作开展：大力支持和配合县级政风行风监督员开展评议工作，安排专人与与检查员坚持紧密联系，对检察员提出的问题与提议逐条进行整改与实施，我分局的整改工作得到了县级政风行风办的肯定与认可。
二、全面贯彻，政风行风建设取得有力成效
我开发区规划分局紧密围绕“四位一体”要求与县委，县政府的工作部署，经过评议工作的带动与实施，我分局的政风行风建设取得了新的突破与成效。
1、我分局坚持发挥规划引领作用，坚持服务经社会发展，紧密围绕社会经济发展大局，以重大项目，民生项目为主要规划资料，全面落实规划工作重点资料。我分局今年投入经费近xx万元，组织开展了各项规划，设计项目。我分局分阶段制定部署了各项工作计划，并得以全面落实与实施，并取得了良好成效。
随着社会的不断发展，廉洁从政已经成为公职人员的基本要求。为了保持公职人员的廉洁从政，各级政府和相关机构也加大了对违纪违法行为的打击力度。在我国，有许多成功案例来自公职人员的廉洁从政，不仅对社会起到了示范的作用，也给我们带来了深刻的触动。在它们的背后，有着令人敬佩的品质和心得体会，本文将探讨一些公职人员廉洁案例的心得体会。
首先，公职人员要有正确的价值观和职业道德观。廉洁从政需要一种正直和高尚的品质，这种品质不仅要表现在工作中，更要内化为一种行为准则。无论面对什么样的利益诱惑或考验，公职人员都应该严守职业道德和行为规范，坚守原则，不为私欲所动。廉洁从政的实质是用党和国家赋予的权力为人民谋福祉、实现社会公平正义，而不是为个人谋取私利。公职人员要时刻保持这样的价值观和职业道德观，才能为群众筑起廉洁从政的屏障。
其次，公职人员应该树立远大的事业观和胸怀天下的情怀。公职人员所从事的工作，涉及到人民的切身利益和国家的未来发展。只有具备远大的事业观，公职人员才能在充满困难和挑战的工作中始终奋发向前。正如一个成功的公职人员所说：“不为个人荣华富贵，只为国家和人民的幸福。”廉洁从政是为事业而奋斗，是执政者对人民的责任和承诺。公职人员应该牢牢把握为人民服务的宗旨，努力做到对国家和人民负责，才能真正做到对得起良心、对得起人民。
再次，公职人员要保持清廉的心态和坚定的人格。廉洁从政需要公职人员保持清正廉洁的心态，坚守原则，清醒头脑，不受外界干扰。公职人员要时刻提醒自己，不为权力和金钱所迷惑，不沾染腐败的黑暗。廉洁从政需要公职人员始终保持崇高的人格和高尚的品德，处事公正，决策科学，做到对每个人和每件事做到公平、公正、公开。只有这样，公职人员才能在工作中不受任何干扰，保持清清白白的品格。
最后，公职人员廉洁从政要不断学习、提高自己。作为公职人员，不断提高自身素质是廉洁从政的基础。公职人员要增强综合力量，加强法律法规和业务知识的学习，完善自己的职业技能。廉洁从政需要公职人员不断充实自己的知识储备，不断提高自己的综合素质，才能更好地适应社会的发展变化，更好地为人民服务。同时，公职人员还应该关注社会民生问题，增强自身的情怀和责任感，深入了解人民的需求，积极解决问题，为人民创造更多的福祉。
综上所述，公职人员廉洁从政是对党和人民的庄严承诺，是一份崇高的使命和责任。要做到廉洁从政，公职人员需要有正确的价值观和职业道德观，树立远大的事业观和胸怀天下的情怀，保持清廉的心态和坚定的人格，不断学习、提高自己。只有这样，才能在工作中展现出真正的责任和担当，做到廉洁勤政、为民造福，真正成为人民的贴心人。
单位：物资供应部
填报日期：年月日
1.抓好设备、配件、材料等生产物资供应工作；
2.加强民爆物品管理，抓好民爆物品的采购、保管和发放工作；
部门（单位）3.抓好安全生产和职工安全教育工作；
主要工作职责
4.抓好周转材料的回收；5.负责物资库存、动态消耗、使用情况统计分析；
负责完成领导交办的工作及协助有关部室完成与职能相关的工作；
风险类别
表现形式
风险等级
防控措施
1、自购设备采购、租赁时不采取公开招投标形式；
对自购设备采取公开招标进行，由党支部、财务、工会进行公开招投标;
部室职责
2、在设备采买中，不讲型号，不看厂家，不求质量，不作市场调查，只看好处费；
按照局、处招投标管理办法，公开进行内部分包招投标;
3、在工程材料采购中，不公开采购或在质量、生产厂家、单价上作弊;
1、可能存在违反财经纪律及公司制度，随意进行账务处理导致不廉洁行为发生;
遵守各项廉政法规制度，严于律己，防止发生违法违纪和不廉政行为;
业务流程风险
2、在业务环节中，可能存在违规改变资金用途、扩大使用范围，导致不廉洁行为发生;
加强对督查工作的监管，严格遵守督查工作制度;
3、在业务环节中，可能存在人为制造结算障碍，谋取个人利益等不廉洁行为;
加强法律法规的学习，做到警钟长鸣;
1、出、入库材料、设备，验收、发放不安制度执行，可能导致帐卡物资金不一致;
加强物资收发制度，形成物资收发闭环管理;
机制风险
2、台账填写不规范，规格、型号、数量与实物不符;
加强业务知识血蹄，按照规定盘点库房，增强帐、卡、物、资金四相符管理
3、在考核，评优中降低标准，不坚持原则;
在考核，坚持公平、公开、公正原则，让职工说话、参与、决策；
外部环境风险
廉洁风险防范承诺
1、能存在外部利益诱惑或其他非正常影响，导致工作人员违规操作，产生不廉洁行为;
严格按程序、规定办事，定期核查，加强自律;
2、可能存在放松自我约束，弄虚作假，个人私欲膨胀等不廉洁行为;
加强廉洁自律，严格按程序和规定办事;
3、法制意识淡薄，学习意识不强，违反廉洁从业有关规定;
1、加强廉洁学习，不断增强党性修养和廉洁意识，自觉遵守党风廉洁规定;
2、关心职工，在工作安排、工资考核中公平、公正;
3、自觉遵守公司“四个禁止”规定，维护党员领导干部的良好形象;
4、加强廉洁学习，增强党性修养，做到廉洁自律，不发生违规、违纪问题；
承诺：保证本部门不发生廉洁风险。如有发生愿接受组织处理。
承诺人（签字）：
领导审核意见
负责人签字：
柠条塔矿业公司岗位廉洁风险
岗位职责
周兴利
物资供应部部长
风险类别
岗位职责风险
表现形式
风险等级
1、自购设备采购、租赁时不采取公开招投标形式；
2、在设备采买中，不讲型号，不看厂家，不求质量，不作市场调查，只看好处费；
3、在工程材料采购中，不公开采购或在质量、生产厂家、单价上作弊;
4、可能存在违反财经纪律及公司制度，随意进行账务处理导致不廉洁行为发生;
业务流程风险
5、在业务环节中，可能存在违规改变资金用途、扩大使用范围，导致不廉洁行为发生;
6、在业务环节中，可能存在人为制造结算障碍，谋取个人利益等不廉洁行为;
制度机制风险
7、在考核，评优中降低标准，不坚持原则;
外部环境风险
8、自律能力不强。对社会上的不正之风和各种不廉洁行为防范意识不强，可能违反公司党员领导干部纪律规定。
9、利用节假日、婚丧嫁娶收受礼品礼金，借机敛财。?
二级三级
防控措施
对自购设备采取公开招标进行，由党支部、财务、工会进行公开招投标;
加强对督查工作的监管，严格遵守督查工作制度;
加强法律法规的学习，做到警钟长鸣;
在考核，坚持公平、公开、公正原则，让职工说话、参与、决策；
时刻保持清醒头脑，自觉抵制不良风气，加强自我管理。严格执行“八不准”和“十条禁令”等纪律规定，洁身自好。遵守个人重大事项、礼品礼金登记制度，做到清廉自守，拒腐防变。
廉洁承诺
1、说明：风险点数量9个（三级3个，二级4个，一级3个）2、本人自觉防范以上风险，严防各种腐败的滋生，自我及监督身边的人保持清廉本色。承诺：保证本人不发生廉洁风险。如有发生愿接受组织处理。
承诺人（签字）：
领导审核意见
负责人签字：
姓名樊甲
柠条塔矿业公司岗位廉洁风险
物资供应部副部长
岗位职责
1.协助部长搞好部门日常工作2.负责业务组日常管理工作。3.负责组织物资计划、采购推荐。4.负责部门内考核。5.负责部室内协作。6.负责公司对部门内考核。
风险类别
表现形式
风险等级
岗位职责风险
1、政策执行不到位。对国家、集团和神南公司等上级部门、单位物资管理有关制度、规定执行不到位，致使工作中出现漏洞和失误，给公司造成不良影响。
2、管理制度缺失。由于制度不健全、不完善，造成物资计划管理不规范，工作效率低。
3、制度执行不严。在物资材料计划考核中，碍于人情关系，在检查和考核中随意性大，考核不严。
4、计划审查不严。计划未经公司分管领导组织讨论，未经总经理办公会审核通过，擅自下达执行。
三级三级
防控措施
加强专业知识和上级单位规章制度学习，准确理解和掌握上级文件精神，并认真贯彻执行，增强自身工作能力。
及时制定、修订物资统计管理办法，健全物资计划管理体系。
坚持原则，严格按照公司物资考核管理办法有关规定执行。
按时组织好公司的月度生产、专项计划会，并及时下达月度作业计划。
业务流程风险
5、在设备采购中，以劣质产品充当正品；
在生产过程中，以质量第一，杜绝劣质品施工
6、监督不到位，影响单位稳定；
加强对督查工作的监管，严格遵守督查工作制度；
外部环境风险
廉洁承诺
7、自律能力不强。对社会上的不正之风和各种不廉洁行为防范意识不强，可能违反公司党员二级领导干部纪律规定。
时刻保持清醒头脑，自觉抵制不良风气，加强自我管理。严格执行“八不准”和“十条禁令”等纪律规定，洁身自好。
1、说明：风险点数量7个（三级5个，二级2个）
2、本人自觉防范以上风险，严防各种腐败的滋生，自我及监督身边的人保持清廉本色。
承诺：保证本人不发生廉洁风险。如有发生愿接受组织处理。
承诺人（签字）：
领导审核意见
负责人签字：
柠条塔矿业公司岗位廉洁风险
岗位职责
风险类别
物资供应部科长
1、负责炸药库管理、管理工作。2、实施质量标准化，拟订相应的工作计划；3、负责五精管理、对标管理。4、负责综合组、配件组、材料组、井下库房日常管理工作。5、负责相关招投标资料归档。
表现形式
风险等级防控措施
岗位职责风险
1、可能出现坐收、公款私存、白条抵库、现金账实不符等不廉洁现象。
一级三级
3、违反规定，在工作中违反相关审批手续，导致未审批擅自领用物资设备。
严格按程序、规定办事，定期核查，加强自律。
提高工作效率，不断提升部门整体工作质量和形象。?
提高廉洁自律意识，加强自我防范，严于律己，做到廉洁从业、正确用权。?
业务流程风险
4、可能存在虚报发票、发货或核算失实等不廉洁行为。
加强廉洁自律，严格按程序和规定办事；
5、票据归档不及时或资料缺失，影响后期物资盘点准确性。
规范物资收发票据、加强业务学习。
制度机制风险
6、推诿扯皮，在履行职责时，存在违反忠诚性原则、损害企业利益，推诿扯皮，造成企业工作被动的风险。
7、可能存在制度缺乏时效性，部分机制缺乏相互制约，导致不廉洁行为。
三级二级
加强内部团结和与部门的沟通力度，忠诚于企业的长远发展，做到共同进步、共同提高，共同维护企业的利益，促进企业的健康发展。
加强工作业务时效性，提升工作执行力，增强制约机制。
外部环境风险
8、借机敛财，利用节假日、婚丧嫁娶收受礼品礼金，借机敛财。
遵守个人重大事项、礼品礼金登记制度，做到清廉自守，拒腐防变。
廉洁风险防范承诺
1、风险点数量8个（一级1个；二级3个；三级4个）2、本人严防以上风险，做到清正廉洁。3、保证本人不发生廉洁风险。如有发生愿接受组织处理。承诺人（签字）：
领导审核意见
负责人签字：
物资供应部管理工作流程及风险识别点
计划管理风险1
物资收发管理
物资管理考核
周转物资管理
月度计划管理
其他计划管理
物资入库
使用单位月度计划
周转物资领用
周转物资回收
月度计划利库
其他计划利库
风险3物资到货验收办理
实际领用
风险7
计划领用
风险2
月度计划审核
其他计划审核
风险4
物资到货入库办理
使用单位月度考核风险8
计划报送
使用单位物资领用
物资月度统计
风险9使用单位审批周转物资发货
周转物资使用后回收风险10
报送计划回执
使用单位出库审批
报送财务审核
物资计划查询物资发放
风险5
风险6出库单保存
出入库单据归档
风险11相关单位检验
检验合格入库
入库票据审批
周转物资回收率考核
档案室归档
物资供应部工作流程风险点识别（风险、防控、责任人）
风险点风险1风险2风险3风险4风险5风险6风险7风险8风险9风险10风险11
风险描述
在计划管理过程中，不严肃、严谨，导致计划采购出现问题，影响正常生产。
风险等级
在月度计划申报利库中，不能按照实际库存利库，导致库存量增大，物资积压过多。
在物资入库是，生产资料与实际入库数量不符或出现走空账等现象。
可能出现物资采购过程中，使用单位因生产计划变更，不在使用以计划采购的设备物资。
物资出库时，未办理出库手续，导致物资出现实物与物资账不符一级
票据月底统计不及时或缺失，影响后期物资盘点准确性。
在业务环节中，可能存在违规改变物资对各型号、扩大使用范围，导致不廉洁行为发生;
不按规定考核生产单位月度材料费,受人情关系、个人利益等因素影响，并为他人谋取不正当利益，造成不良后果。
周转物资在发放是无票据或领用数量与票据数量不足
周转材料在回收过程中无相关单位质量检验，导致回收的部分周转材料以损坏，无法使用
在周转材料设备回收是，因人气关系等原因，在未达到回收率的情况下，不予考核，导致周转材料流失。
二级三级二级
防控措施
坚持原则，认真履职，把好业务流程关，杜绝人情关系，做到廉洁从业。
加强月度计划利库的规范性，保证实际物资采购与使用量相符，保证库存资金在正常范
围内，无库存增长迹象建立相互监督机制，确保物资入库数量与票
计划加强物资出库手续管理，禁止先领料后出库
的方式
规范票据存储，如出现票据丢失应及时开具相关证明，确保月底财务核算统计准确。
严格审核预结算资料，处理及时存在的问题。
坚持原则，一切按章办事,防止结果不公平公正。
加强周转物资审批制度，及时处理存在的问题。
坚持周转材料质量检验制度，对未检验的周转材料配件，不予回收。
严格审核周转材料回收，及时处理存在的问题，杜绝人气，清廉从业。
责任主体周兴利
樊甲周兴利樊甲樊甲刘涛樊甲周兴利刘涛刘涛刘涛
《柠条塔矿业公司岗位廉洁风险预警防控汇总表》
填报日期：年月日
姓名周兴利
职务物资供应部部长物资供应部副部长
物资供应部科长
岗位主要职责
1.负责物资供应部的全面管理工作。2.负责对外业务协调。3.负责部室人员思想教育。
1.协助部长搞好部门日常工作。2.负责业务组日常管理工作。3.负责组织物资计划、采购推荐。4.负责部门内考核。5.负责部室内协作。6.负责公司对部门内考核。
1、负责炸药库管理、管理工作。2、实施质量标准化，拟订相应的工作计划。3、负责五精管理、对标管理。4、负责综合组、配件组、材料组、井下库房日常管理工作。5、负责相关招投标资料归档。
岗位潜在风险点
风险等级
?在计划管理过程中，不严肃、严谨，
导致计划采购出现问题，影响正常生二级
在物资入库是，生产资料与实际入库数量不符或出现走空账等现象。
不按规定考核生产单位月度材料费,
受人情关系、个人利益等因素影响，并为他人谋取不正当利益，造成不良
后果。
在月度计划申报利库中，不能按照实际库存利库，导致库存量增大，物资二级积压过多
二级二级二级
票据月底统计不及时或缺失，影响后期物资盘点准确性。
周转物资在发放是无票据或领用数量与票据数量不足
周转材料在回收过程中无相关单位质量检验，导致回收的部分周转材料以损坏，无法使用
在周转材料设备回收是，因人气关系等原因，在未达到回收率的情况下，不予考核，导致周转材料流失。
二级三级二级
廉洁风险防控措施
坚持原则，一切按章办事,防止结果不公平公正。
严格审核预结算资料，处理及时存在的问题
规范票据存储，如出现票据丢失应及时开具相关证明，确保月底财务核算统计准确。加强周转物资审批制度，及时处理存在的问题。
坚持周转材料质量检验制度，对未检验的周转材料配件，不予回收。
严格审核周转材料回收，及时处理存在的问题，杜绝人气，清廉从业。
保持一致，与时俱进；要认真学习党的各项规章制度，言行才能不忘以党员标准要求自己，全心全意为人民服务；要认真学习国家的各项法律法规，精神上才能保持清醒淡然，警钟长鸣。只有树立正确的人生观和价值观，才能在各种利益和诱惑面前保持平淡心态。
在市场经济的形势下，只有自觉地进行人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警醒能力，坚决抵制物欲横流的诱惑。
二、求真务实，扎实干好本职岗位工作 从贪官违法和犯罪的过程中不难看出，他们走向犯罪道路也是从一点一滴开始的，都是从接受小恩小惠到接受大笔礼金，由开始的心惊胆战到后来的心安理得，把党和人民赋予的权力变成了为自己谋取私利的工具，警钟不能长鸣，私心越来越重，以至于发展到麻木不仁、习以为常的地步。
业的管理人员，在日常的交往中一定要坚守底线，过好金钱关、人情关，坚持按制度办事、按规矩办事，不让企业和矿井的利益受损失。
三、警钟长鸣，不断强化自律意识 权力是把“双刃剑”，正确的行使权力就能为职工办实事谋利益，反之就会成为以权谋私的“魔杖”。从典型违纪违法案例教训中可以看到，人一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。
在日常工作中，要进一步强化廉洁自律意识，在工作上既要注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，要突出求真务实的作风，特别是在工作拓展中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。
廉洁从业心得体会 2 xx 在改变着我的生活，也在影响着我的思想，让我在工作中学到很多，让我能在平淡的生活中享受幸福。在 xx 工作，“廉洁”这个词肯定不陌生，整个社会都在倡导廉洁，可是真正廉洁的官员能有几人？很多企业也在倡导廉洁，可是真正能像 xx 一样，把廉洁作为企业文化的支柱力量，并实质性的进行到底的能有几个？ 廉洁,作为企业文化的支柱力量，“小慈是大慈之贼，小利是大利之贼”是他的核心思想，为我们 xx 人创造“公平、公正、简单、透明”的生存环境，维护着我们家园的纯净，为 xx 汽车树立了良好的形象。
与廉洁相对的就是腐败，腐败像一个恶魔一样，使一个善良的心腐蚀溃败。腐败，就像“温水煮青蛙”一样，在不知不觉中使你走向万丈深渊。有一天，你拿了公司的一块橡皮，你觉得自己占了小便宜，殊不知狭隘、浅薄的思想意识正在侵蚀你的灵魂，随之而来的是贪欲悄悄滋长，灰暗的事件在渐渐腐蚀着我们本来健康的心灵，威胁着个人发展前途和家庭幸福。不堪回首的腐败事件不仅伤害了自己，也伤害了家人的心。谨记：只要不是自己的，一颗螺丝钉也不要拿，供应商的一根烟也不要抽，一瓶水也不要喝，廉洁无小事，小事也会侵蚀你的内心，助长你的贪念，铸成大错。做人要诚，做事勿贪。廉则洁，诚则信。
双节临近，利益熏心的一些人会想方设法钻公司的空子，而且手段越来越隐蔽，例如发个红包，或者是编个理由说正好路过把自己家的一些特产赠送等等，在这个物欲横流的时代，尤其是很多刚踏上廉洁岗位上的人很难抵挡住这些诱惑，这就需要我们时刻提醒，做到警钟长鸣，做到防患于未然。
时代在进步，xx 在发展，我们的精神支柱不会变，我们的信仰不会变。廉洁，作为 xx 的文化支柱，我们一定要发扬光大，谨记“小慈是大慈之贼，小利是大利之贼”。廉洁文化净人心，廉洁，从你我做起，从小事做起。
公职人员廉洁案例在当今社会备受关注，通过案例的引用和展示，对公职人员廉洁意识进行再次启迪。案例中的公职人员因为贪污腐败行为受到诸多惩罚，这一切都提醒我作为一名公职人员，在每一次的工作中，都要牢记廉洁的原则，严守纪律规定，以身作则，做到廉洁奉公。
二、案例堵塞公职人员腐败漏洞的积极作用
公职人员廉洁案例以其真实、生动的形式，揭示了公职人员腐败行为的显著特点和具体表现。案例展示了公职人员违法法纪的各个环节，以及他们犯错误时如何被纪委和监察机关揭露、审查、查处等过程，让我们充分认识到公职人员廉洁的重要性和被违法违规带来的严重后果。这也意味着，禁止公职人员的违法违规行为将和公职人员自身的责任联系在一起，不仅限于纪委和监察机关对他的纪律处分，也必将导致丧失为工作对象提供高效服务的能力和其他职业机会，严重损害个人的名誉。
三、案例加强公职人员廉洁教育的实效
公职人员廉洁案例通过给予公职人员强烈的道德警告，强调了他们在职业和生活中必须要遵循的法律规定，坦率理解规范的“底线”，通过其他人的负面教训来树立廉洁的行为准则。同时，案例还通过展示纪委和监察机关调查的过程来加强人们的廉洁教育。案例的展示使人们对公职人员廉洁的追求有了更加深刻的理解和体会，进一步净化工作环境，增强信心。
四、案例促进公职人员整改方案的制定和实施
公职人员廉洁案例不仅对个别公职人员起到了惩罚和警示作用，而且对公职人员整改方案的制定和实施也起到了积极的推动作用。案例分析和总结了各类违纪行为，各项制度的漏洞和不足，为各级纪委和监察机关制定廉洁自律规定和绩效考评制度提供了参考。案例的反思，也使得公职人员不断改进个人的工作方式和取得服务对象的方式，进一步提高工作效率和工作品质。
五、案例推动公职人员良性竞争和司法公正的提高。
公职人员廉洁案例通过揭示腐败现象给世人以警醒，迫使公职人员清除心头之苦，以其坚定的决心维护纪律的尊严，深入贯彻全面从严治党方针。公职人员廉洁案例对于司法公正和社会公平的维护起到了积极的推动作用。案例曝光了公职人员参与或扶持非法活动、妨碍公正审判、徇私舞弊等行为。这使得公职人员为了避免弄虚作假、以达到不法目的的行为更加小心，同时也促进了整个社会的发展。
综上所述，公职人员廉洁案例通过以案说法的方式，使人们深刻认识到公职人员廉洁的重要性，理解和遵循纪律，同时强调了公职人员廉洁行为对工作和个人的影响。案例通过揭示一系列公职人员廉洁行为的明显特征，揭示了法律制度规定的漏洞和不足，和制定和实施公职人员整改方案并推动良性竞争和司法公正有关。让我们共同努力，践行廉洁奉公的信条，为社会稳定和发展做出积极贡献。