通过编写个人简历，求职者可以清晰地向用人单位传达自己的发展目标和职业理念。个人简历是展示自己学习和工作经历的一种重要材料，它能够为我们提供了解他人能力和背景的窗口。你是否需要一份出色的个人简历来提升自己的职业形象？对于写一份较为完美的个人简历而言，首先需要明确自己的求职目标和定位。以下是一些优秀个人简历的范文，供您参考和借鉴。
大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的。
尤其是繁忙的人事工作者。下面是关于生产领导个人简历的内容欢迎阅读！
三年以上工作经验|男|26岁。
居住地：上海。
电话：133（手机）。
e-mail：
[1年8个月]。
公司：xx公司。
行业：电子、微电子技术、集成电路。
学历：本科。
专业：市场开发与营销。
学 校：湛江现代科技职业学院。
性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献。善于处理人际关系；勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力；工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。熟练办公室操作软件，熟练互联网信息搜索；文字功底扎实，沟通能力强;较强的学习能力和应变能力，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调能力。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：电子、微电子技术、集成电路。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
20xx/7—至今：xx公司[1年8个月]。
所属行业： 电子、微电子技术、集成电路。
1. 根据生产计划安排物料供应及编排岗位人员以保证生产运作畅顺；
3. 负责生产车间的现场监督、管理及员工的指导工作；
4. 协助车间生产持续改善，提高生产效率和降低生产损耗；
5. 完成系统输入及生产报表的生成；
6. 熟练使用office办公软件,完成上级交给的任务；
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所属行业： 教育、培训。
秘书部 文员。
1、 负责接待来访人员，引见相关负责人；
2、 负责公司电话转接、文档复印等工作；
3、 各类文件的收集、整理、装订、归档等保管工作；
20xx/6大学英语四级。
20xx/12 大学英语四级。
英 语（良好）听说（良好），读写（良好）。
我对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质，在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的'能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
居住地：上海。
电话：134********(手机)。
e-mail：
求职意向及自我评价。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：互联网、电子商务。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：高级产品领导(点击来邦芒招聘搜索想要的工作)。
自我评价。
经验丰富、善于沟通协调,积极主动地处理工作!有好的团体工作精神,能承受较大的工作压力。我有多年丰富的工程和供应商管理经验,熟悉电子零件,包装材料和pcba,熟悉注塑成型流程和机械零件测试/品质管理.熟练的机械图纸阅读能力.特别是熟悉对电脑和手机摄像头、电脑触摸板(trackpad)、喇叭、手机和电脑天线有丰富的经验;有sqe和实验室团队管理经验。
教育经历。
时间：20xx/9—20xx/6。
学历：本科。
专业：应用电子技术。
学校：xxx理工学院。
实践/工作经历。
20xx/7—至今：xx公司[1年8个月]。
所属行业：互联网、电子商务。
产品部高级产品领导。
1、组织评估新的照相机供应商和跟踪完成评估报告;。
3、根据测试报告和公司订单，安排检验员进行首次出货抽检;。
4、提交“允许出货报告”并向上级阐述产品相关信息;。
5、基于“供应商性能评估”数据库和客户投诉状况，推动成员去改善供应商产品品质;。
6、参照供应商每月的表现，作出年度供应商评估。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所属行业：电子、微电子技术、集成电路。
工程部供应商管理高级工程师。
1、处理突发的材料品质问题;。
2、推动供应商提高lar;。
3、培训iqc检验员和编写物料检验作业指导书;。
4、关键供应商的品质跟踪和关键零件的品质监控;。
5、rtvcost监控.及时处理mrb物料问题;。
6、供应商的定期审核,跟踪供应商物料改善状况。
个人技能。
证书。
20xx/6大学英语四级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
汉族。
出生于1974年。
上海市人。
1997年毕业于上海同济大学环境艺术系，先后获得上海高级建筑装饰设计师、国家注册建造师资质以及同济大学中德学院mba学历。
宋跃明先生曾经先后担任了新加坡李向阳设计事务所首席设计师、香港先马设计公司主任设计师、美国联创国际设计公司顾问设计师、上海住总集团国家注册一级项目经理以及上海住总集团甲级设计院名誉副院长、上海美迅装饰公司董事长。
宋跃明先生意识超前，于2008年初在江阴投资1000万成立了江苏美迅建筑装饰工程有限公司，稳扎稳打，逐步推进公司在中高端工装领域的项目设计与施工。他先后担任了江阴市装饰装修行业协会副会长和江阴市建筑行业协会理事。作为美迅装饰企业的创始人和领导人，宋跃明先生身体力行地为美迅装饰公司的发展繁荣做出了极大的贡献。在他的带领下在江阴先后成立了江苏美迅事业部、美迅幕墙事业部、美迅设计院、以及美达石材商行。
美迅装饰在江阴这片人杰地灵的土地上蓬勃发展，公司自2008年连续叁年被评为“江阴十佳装饰企业”，并被江阴市消费者委员会评为“诚信单位”。
公司现拥有三大块业务：美迅装饰事业部、美迅幕墙事业部、美迅设计院。2008年成立的江苏美迅装饰事业部，年销售额从3000万逐年递增至5000万的业绩。尤其是酒店、餐饮、会所、大型公共空间的设计与施工在常年的市场积累中赢得了一定的美誉度，在业界均享有良好的口碑。如江阴金悦酒店、江苏崇华金陵大酒店、江阴上尚大酒店、昊柏国际酒店、江阴国际大酒店商务综合楼、张家港江南国际花园酒店、江阴金湾国际大酒店、江阴新东亚大酒店、江阴刘家大院;江阴天水足疗馆、江阴国际大酒店桑拿会所、法尔胜盛水源休闲会所;金宸国际售楼处、江阴长江国际售楼处;江阴金属材料市场交易中心、江阴市工商总局办公大楼、江阴康盛新材料有限公司办公楼、江苏德玛斯特综合楼、双良氨纶/包装公司办公楼、江阴市档案馆等等。
他在管理公司的过程中，一直把感恩挂在嘴边。他常说的是，“感恩是最大的财富。”是的，感恩的心让他比常人看到了更多的细节，铭记了更多的感动。他感怀身边不离不弃的同事，每一个的辛勤劳动的人在他眼里都是那么得难能可贵，他感动于他们为美迅所奉献的青春。感恩的心让他看到顾客的急需，为顾客提供全面的市场分析。在确保工程质量的前提下，有效地控制成本，帮助顾客实现产出。美迅装饰作为建筑装饰企业，宋跃明先生一直坚守着“诚信立足，创新致远”的信条。“用感恩的心做人，用专业的心做事”那么自然贴合地融入了公司的企业文化。
崇尚儒家思想‘上善若水’”的好伙伴。水造福万物，滋养万物，却不与万物争高下。从这个层面上，又与江阴水秀江南却立于时代前潮的气质不谋而合。也许他的这种谦逊的姿态、和善，是另一种深谋远虑。我想我们常说的“伏虎卧龙”就是这样一种姿态，是虎就得伏着，为了跨越得更远!
宋跃明先生是一位善于学习、善于用人、具有国际和全局视野的企业领导人。他始终把承担社会责任看作是义不容辞的职责。怀着一腔热忱和对装饰创意产业的忠爱，他不断引进国外先进的设计理念，辩证地使用新材料、新工艺，最终提升每一个项目的品质。为江阴装饰创意产业的发展注入了新的活力，也为江阴人民带来了耳目一新的视觉盛宴;每个餐饮会所的落成和每个酒店的完美呈现对江阴餐饮酒店业的发展也作出了积极推进;而严格的现场管理，文明规范的施工，现代化的工艺，不仅促进了装饰企业之间的良性竞争，也促进了工装行业的繁荣。
1．成长在普通家庭，我坚信只有通过不懈的努力才可以获得成功，生活的经历锻炼了我吃苦耐劳的.精神。
2．亲和力较强，擅于与人沟通，交友广泛。
3．性格开朗，对待工作积极热情，做事干脆利落，敢于接受挑战，能够快速适应工作环境。
4．有强烈的服务意识，在校期间，任mba联合会综合部部长。主要为学院举办的活动提供后勤服务及支持，协助mba中心举办名家讲座活动。并与同学共同发起了“mba财富沙龙”，为同学提供一个展示自己的平台。
尊敬的各位领导，亲爱的新同事们：
大家上午好!我是来自人力资源部的___，很高兴认识大家!
在这个特殊的日子里，我们相聚一堂，又一次迎来了新伙伴加入爱康这个温暖和睦的大家庭，在此我瑾代表爱康公司全体员工为新伙伴的到来，表达热烈的欢迎和由衷的感谢，谢谢你们，因为有你们的加入，给公司注入了新鲜的血液，添加了新的希望。
不管我们曾经在哪里，扮演过什么角色，今天我们都一样都是爱康人，我们又站在了人生的起跑线，开始了新的追逐：追逐成功，追逐幸福，追逐梦想，追逐永无止境。我们的梦想将在这里起航!爱康为每一位有梦想的人士都搭建了一个公平竞争的平台，在每一位新员工入职时，我们都会设置这样的一个自我介绍，在爱康这个大舞台上，我们每个人都有充分展示自己的机会。
今天我们非常荣幸邀请到公司领导出席本次自我介绍现场，他们是：董事长__先生，副总经理__先生，研发总监__先生，技术总监__先生，生产总监__先生，人力资源总监__女士,........，让我们再一次以热烈地掌声欢迎各位领导的到来。
心有多大，舞台就有多大，请各位露出最灿烂的笑容，展现自己最好的一面。接下来，请各位新同事按指定的顺序依次上台进行自我介绍，介绍完毕后请在台上稍等片刻，我们的领导可能会对您进行现场提问。如果没有提问，则请下一位新同事接着上台，依次轮流。由请第一位上场的伙伴，请大家用热烈的掌声欢迎!
两年以上工作经验|女|25岁(1986年3月27日)。
居住地：上海。
电话：138********(手机)。
e-mail：
[2年]。
公司：xx通信设备开发有限公司。
行业：通信/电信/网络设备。
学历：本科。
专业：文秘。
学校：湖北大学。
多年行政工作经历，具有良好的社会交往能力和优秀的组织协调能力，对行政工作有较深理解，有丰富的行政管理工作经验。精于行政体系建设、资产管理、采购、后勤管理、公文写作、应急事务处理和信息安全管理，有政府机关工作经验，语言组织能力强。为人活泼开朗，办事勤恳细心，对待工作认真负责，能完成好上级交代的工作。
到岗时间：一周以内。
工作性质：全职。
希望行业：通信/电信/网络设备。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
2010/8—至今：xx通信设备开发有限公司[2年]。
所属行业：通信/电信/网络设备。
1、负责外籍员工的工作证、签证(居留许可)等事宜。
2、负责部门内部的会议纪要，会议室安排及会议前协调工作。
3、负责协助经理与其它部门经理的沟通。
4、负责对外联络，组织和协调与经理相关的公共关系活动。
5、负责为经理提供出差安排，酒店住宿，机票预定。
6、负责经理的年终总结，中英文翻译。
2008/7--2010/7：xx外交部[2年]。
所属行业：政府/公共事业。
1、负责编撰院办公室文件、处理往来文件、信函，处理领导日常事务;。
2、负责安排领导的工作时间与行程计划、并对会议及约见进行计划安排;。
3、负责处理外来公函，起草总经理演讲稿，报告，文件等各类综合性文件;。
4、负责参与重要会议并整理会议纪要，对领导进行汇报;。
5、领导管理院办公室档案，并对档案进行整理、编修。
2004/9--2008/7湖北大学文秘本科。
英语(良好)听说(熟练)，读写(熟练)。
尊敬的领导：
您好!
我是__职业技术学院____届医药卫生学院护理专业的一名学生，即将面临毕业。
__职业技术学院是我省护理人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨，育人有方而著称。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。
三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识。我熟悉外工作常用礼仪，具备较好的英语听说读写能力;能熟悉操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛的涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实，稳重，创新的性格特点。
贵医院自____建立至今已有__年的路程，我对贵医院秉持着救死扶伤医德为重的原则很钦佩。我热爱自己所从事的护士职位，殷切的期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中努力提升自己，给我一次机会，我会证明自己的!
无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能接受我诚意的谢意!
祝愿贵医院事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
虽然这次拓展训练只是短短两天的时间，但是我也收获颇多。这次拓展训练过后，通过这些游戏我看到了自己身上的不足，总结了一下在此次活动中的感悟和收获：
团队合作：
此次拓展训练中，几乎所有的游戏都无不体现团队合作的重要性。穿越电网的时候，是要靠大家的齐心协力才能度过。还有七巧板的游戏，是看整个团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。在玩七巧板的时候，仅仅靠一个小团队的力量是绝对不可以完成目标的。只有大家在相互配合，相互合作才能完成最终的分数。
领导力的作用至关重要：
这次拓展训练中每一个活动无不显示着领导力的重要性。一个有力的领导会合理的利用资源，挖掘每个人身上的长处，把他放到恰当的位置，这样才会使团队力量最大化。好的领导还具有很好地调配作用。要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。
团队关系必须融洽：
我们在拓展训练时，分了两组，在比赛的时候，我们这一组有时候会落后，当时偶尔会出现一些埋怨的语言。或许只是大家都太急了，太在乎输赢，然后会发几句牢骚。但是，我觉得，彼此信任、鼓励远比批评、指责更容易形成强有力的团队精神，更容易达成团队目标。在一个团队里面，很大的忌讳就是彼此埋怨，这样大家的力量永远不会聚到一起。没有赢不要紧，关键是总结经验，吸取教训，让后团结一致，最后才能达到胜利。这其实也给自己一个启示，凡事不能只计较得失，更重要的是事情发生之后要总结经验，做一个满满正能量的人。
信任团队：
其实在“生死电网”的游戏中我不大相信我们所有人都可以通过。但是最终我们都过去了。一个人的力量是有限的，但是团队的力量是无限的。既然已经加入我们的团队，就应该完全信任他。大家相互提防的结果会使团队就如同一盘散沙般，工作效率低下，工作环境压迫，一切都会觉得不爽。所以，大家如果都相互信任，相互帮助，工作效率会提高，大家也都会感觉到在这个团队中很快乐很幸福，很有安全感。
有效的沟通是做好事情的前提：
在盲人方阵和七巧板这两个活动中，我们队由于没有一个很好的沟通，导致两个任务都以失败告终。其实，如果游戏开始前，大家有有效的沟通彼此的任务。相信这两个游戏最后都会以成功告终。还有就是沟通的时候，需要大家把有效的信息都提供出来，就像教练说的，不能只“沟”，没有“通。在工作中，我觉得这点尤其重要，有时候两个部门之间需要沟通。但是往往达不成共识，只是在无尽的交流，但没有结果。沟通是一座桥梁，有完美的沟通，就一定会有完美的结果。我想这也是我们需要提高的方面。
以积极的心态来面对每一件事：
这两天，我们所有的人不管是哪个环节，每个人都是积极的参加，然后以积极的心态来面对。我觉得一个团队就是得要这样一个气氛，不管是什么任务，不管大家每个人有没有这方面的能力，但是至少大家都在积极的想办法。充满满满的正能量，这样的团队才会走得更远。因为态度决定一切。如果大家都是消极的心态去面对，那么事情也会向你想的方向发展。
感恩拥有，珍惜现在：
这是我在最后一个游戏“坎坷人生路”中感触最深的8个字。当时我是一名“盲人”，是哑人一步一步的把我扶到终点。中间有好几次都是她抬着我的腿我才知道路在哪，如果不是她，我绝对不能走回去。在最后她背我的一瞬间，我哭了。比我还要弱小的一个女孩，却在背我的过程中没有一丝犹豫。有时候总会觉得自己得到的还不够，其实自己已经拥有很多了，只是自己没有发现。当自己真正看不见的时候，才知道有一双明亮的眼睛是有多么重要。懂得感恩。不是所有的人都有必要对自己好，别人帮助自己的时候，要记得他们的好。因为他们本没有必要对我们这么好。父母给了我们生命。让我们有机会在世上走一遭。朋友给了我们友谊，让我们感受到了温暖。所以珍惜我们身边的人，不要因为太熟悉而遗忘，不重视。对待生活要报感恩的态度，哪怕是亲密的爱人。这样的我们一定会很幸福，很快乐。
尊敬的各位来宾领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家上午好!
今天，我们欢聚一堂，热烈举行2021__有限公司年会，共庆丰收的喜悦!首先我谨代表__全体员工，向参加本次年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎。
二十几年的创业发展，历经由小到大的成长，__在历次重大转折时期有幸得到各级政府领导、学术界专家、新闻界和广大经销商、消费者朋友们的一以贯之的关心和始终如一的期望。正是这种你们的关心和期望成为支持__人自强不息、拼搏进取的精神力量。
在过去的一年里，__在各级政府、行业协会的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的密切配合下，围着这企业发展这一主题一步一个脚印的走过了不平凡的一年，走出了令人骄傲的业绩。
我公司太阳能热水器的销量达到__万台，太阳能热水工程__吨，太阳能开水工程__吨，推广太阳能集热系统__平方米，企业年收入__万元。20__太阳能的销量比提高了__%，超额完成了全年的计划目标。
企业的科技创新和生产能力都有了长足的发展，产业基础得到了巩固。同时公司更加注重品牌建设，制定了全面的品牌推广方案并有效实施，进一步提升了品牌的知名度和美誉度。__太阳能凭借过硬的产品技术，优异的质量，良好的服务别评为__省著名商标，__省优质产品，__省高新技术企业，全国家电下乡中标品牌。
__公司一直致力于太阳能光热利用的技术研发和创新，截至目前，公司已取得__项国家专利，尤其是具有自主产权的太阳能开水系统，技术标准达到国际标准，填补了国际空白。在全国各地的大中专院校、企事业单位均有__设计安装的太阳能热开水工程，取得了良好的社会效益和经济效益，受到了社会各界的一致好评。公司自主研发的大口径内聚光式真空集热管更将广泛应用于太阳能建筑采暖、发电、海水淡化等领域，为太阳能热利用向更广阔的空间发展提供了技术支持，更证明了__公司无限的发展潜力。
“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”__收获的不仅仅是良好的信誉，也熔炼出__锐意进取、追求完美，广交朋友、共谋发展的制胜理念。__太阳有专业精良的科研、生产、销售团队，科学严谨的管理体系、严格规范的工程施工标准。，__的目标是实现销量翻一翻!
为了实现以上目标，__将一如既往的坚持用户第一、信誉至上的经营理念，诚实守信的企业核心文化。同时我们要做到以下几点：
一、加强科研开发，把科研成果运用到生产、销售上来，形成规模化，不断推出适应市场需求的新产品。健全产品质量管理体系，严格按照国家标准进行生产，确保出厂合格率100%。
二、进一步规范市场，严厉打击窜货行为，确保市场有序发展。加大品牌宣传，树立品牌形象。根据市场情况制定切实可行的营销方案，实现厂商共赢。
三、加强企业内部管理。
四、提升服务质量，规范业务行为，形成售前、售中、售后一条龙，为经销商提供良好的物流配送和全程跟踪的“保姆式”服务。
同志们，朋友们，困难与希望相伴，挑战与机遇并存。让我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天。最后，衷心祝愿各位领导、嘉宾一切顺利、身体健康、合家幸福!祝愿__的明天更加美好!
谢谢大家!
姓名：
目前所在：
年龄：
户口所在：
国籍：
婚姻状况：
民族：
身高：
体重：
人才类型：普通求职。
应聘职位：物业管理经理/主管。
工作年限：4。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：两个星期
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地区：广州，佛山，
xx公司。
起止年月：20xx-08～至今。
公司性质：私营企业。
所属行业：房地产/建筑。
担任职位：客服主任。
工作描述：20xx年8月开始在广州中颐物业管理有限公司工作，在此期间所负责区域的返修及时跟进率达到90%以上，管理费收费率为82%(所负责区域的空置率为65%)，公共设施完好率96%，处理客户投诉及业主间纠纷，客户满意率达到95%以上。
20xx年5月提升为中山市中颐物业客服部副主任，接管楼宇53栋，接管户数将近3000户。在20xx年度中颐物业举行的岗位竞聘大赛中成功竞聘客服主任一职,现担任中山市中颐物业管理有限公司客服部客服主任一职，接管楼宇74栋，4000多户,无恶意助理11位。在中颐经历前期收楼共5次(每次收楼均为700多户)，其中组织、策划四期、五期两次大型收楼(均为750户)，并圆满取得成功。
xx公司。
起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性质：
所属行业：其他行业。
担任职位：物业助理。
工作描述：20xx年7月到20xx年7月在国家一级资质物业管理企业珠海葆力物业管理有限公司春泽名园管理处工作工作,在做好本职工作(小区内公共卫生、绿化、公共设施及楼宇、空置房、住户装修的日常巡查,前台接待、住户投诉问题的处理、回访，相关资料的整理等)的同时还协助管理处主任处理应急事件及各种投诉。后负责小区商铺的管理和小区房屋质量问题的处理.
离职原因：
xx公司。
起止年月：20xx-12～20xx-07。
公司性质：私营企业。
所属行业：其他行业。
担任职位：物业管理员。
工作描述：20xx年12月到20xx年7月在郑州清华园物业管理有限公司实习，在此期间主要从事物业管理的前期工作(物业办公用品的申购、入伙通知书的发放、收楼相关资料的准备、业主资料的建立、楼宇的接管验收、钥匙的交接、收楼前相关部门的联系工作、收楼前的保洁开荒、收楼现场的布置、收楼前的培训等前期准备工作和后来的收楼、装修办理以及维修跟进)。由于我们准备充分再加上同事们的努力，我们管理处最终顺利完成了前期的入伙工作并得到了业主和公司领导的好评。在此期间我认识到物业管理在交房前期阶段准备工作的重要性。另外，在与业主接触过程的专业解释和良好服务态度非常重要。
离职原因：
毕业院校：河南工业大学。
最高学历：大专。
毕业日期：20xx-07
专业一：物业管理。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07河南工业大学物业管理毕业证。
外语：日语一般。
粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
我毕业于河南工业大学管理系物业管理专业,有四年多从事高级住宅管理的经历，同时经历大小集中收楼共7次，其中自己组织、策划两次大型收楼，有着丰富的收楼经验及管理经验，从前期介入到收楼、完善小区管理规范性文件、前期管理等都能熟练操作;熟悉国家和地方物业行业法律、法规;具有规范各部门运作与合理的`资源配置能力;熟悉高档小区各部门/岗位的操作标准，能够编写培训教案及组织相关知识培训。工作勤奋、文笔较好。具有良好的团队合作精神和优秀的组织能力。有良好的职业道德素养和成本控制意识。
“服务从每一件小事做起”，我将秉承这一服务理念做好物业管理。
首先是努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，努力学习党的路线、方针、政策，从而提高自己的政治理论水平，其次是加强业务知识学习，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力。通过学以致用，不断提高自己的业务水平。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。
二、履职尽责抓监督，充分履行纪委书记的工作职责。
能够认真学习纪检业务知识，虚心向同事请教，协调各方面的关系，充分调动各部门的工作积极性，能够按照民主集中制的原则，与班子其他成员分工合作，充分履行了纪委书记工作职责，使党风廉政建设在全镇落到实处。1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将镇班子成员的责任明确细化，形成班子成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，充分利用我镇红色资源，在百兰村红军干部学校建立全县第一个镇级廉政教育基地，不定期组织党员干部参观，进行警示教育，同时还组织全镇党员干部对《两个规定》进行全面轮训等，从而提高党员干部的廉洁自律意识。再次是进一步健全镇党委、政府廉洁自律制度，规范镇党委、政府干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。2、强化宣传教育，不断增强责任意识和自律意识。结合党的群众路线教育实践活动，把党风廉政建设宣传教育纳入其中，组织全镇党员干部认真学习习近平总书记的系列讲话精神，以及上级纪委全会精神，学习《廉政准则》、两个《规定》，组织全镇党员、干部观看警示教育片，组织全镇党员、干部参观县检察院警示教育展厅和我镇百兰村廉政教育基地、“七一”时还组织党员、干部开展重新入党誓词活动，清明、烈士纪念日组织党员、干部缅怀光烈活动。认真做好学习笔记和撰写心得体会，认真开展自查自纠和自我剖析。通过一系列的宣传教育，使全镇党员、干部责任意识和自律意识进一步增强。3、积极推进“三转”、聚焦纪检主业。认真落实上级纪委关于深化纪检体制改革的要求，把落实“三转”作为一项重要的政治任务来抓，及时与镇党委、政府汇报，争取党委、政府的大力支持，镇党委、政府高度重视，及时调整我的分工，不再分管计划生育，圩镇建设等工作。根据__的实际情况，只保留了部分项目建设的分工，从而保证了我有足够的时间抓好全镇的党风廉政建设工作。4、狠抓干部作风建设，强化监督检查，做到有案必查、有腐必惩。狠抓干部作风建设，坚决落实中央八项规定，持之以恒纠正“四风”方面存在的问题，切实履行纪委牵头作风，强化监督检查。紧紧围绕镇党委的决策、布置、定期不定期开展监督检查，确保党委政府各项工作落到实处。一是以干部作风为切入点，以工作纪律为突破口，开展干部在岗在位的督查，按照《__镇机关干部管理考核制度》的内容，对机关干部值班情况进行监督，对迟到、早退、无故缺岗人员进行全镇通报直至经济处理，从而保证了广大机关干部严格执行镇机关的各项规章制度，按照镇社会管理（便民）服务中心管理制度，开展经常性明察暗访，确保社会管理（便民）服务中心为群众提供优质、高效、便捷的服务，按照《村干部管理办法》重点对村干部的在岗在位情况，村便民服务站的管理进行督查，确保各村有人值班、有人办事。二是以民生资金、征地搬迁等项目资金为重点，强化资金运行监督，确保各项资金安全运行，组织镇财政所、农经站人员，通过各村（居）、各站所认真开展自查自纠的情况下，重点围绕征地搬迁、农村低保、五保、困难补助、抚贫资金、土坯房改造资金、一事一议资金等进行审核，监督检查，及时发现和纠正问题，如在高丘村征地搬迁中，发现部分资金去向不明，及时召集相关人员进行约谈，从而使资金及时运行正常。三是强化村级“三资”管理，规范全镇公共资源交易。为进一步加强村级“三资”管理，制定了《__镇“三资”管理工作意见》、《__镇“三资”管理制度》，组织财务人员对全镇34个村进行清产核算，建立了“三资”台账，摸清了各村集体财产的家底。同时，为规范全镇公共资源交易，出台了《__镇规范全镇公共资源交易的实施方案》，从而确保了村级“三资”的规范化管理。四是强化节假日廉政提醒、每逢节假日是党员干部腐败的高发期，利用镇信息平台，每逢节假日，对全镇党员干部进行廉政提醒，从而让全镇党员干部过上祥和、廉政的节假日。五是做到有案必查、有腐必惩，在查案中严格执行上级有关规定，不断强化安全文明办案意识，实现案件查办零投诉和零事故。20__年查办案件3件、结案3件。
三、勤于工作，圆满完成分管工作任务。
本人在抓好纪检工作的同时，在20__年开展“三转”以前，还分管圩镇建设和项目建设。圩镇建设紧紧围绕及时谋划，突出重点，结合__的实际，全力抓好圩镇建设管理工作。一是全力开展环境卫生、违章搭建、违章建筑、占道经营、车辆乱停乱放“五项整治”。从面使圩镇更清洁、秩序更有序。二是多方筹措资金，对圩镇市场西路、前山街道进行硬化，同时还对圩镇安装了70个太阳能路灯。三是高标准抓好前山社区建设。项目建设工作，根据镇党委、政府的分工安排，主抓圣塔异地技改项目建设和对接__省天然气二线门站建设项目。两个项目的行征地都较好地完成了工作任务。圣塔异地技改项目还被县委评为大项目奖。
四、严格廉洁从政的有关规定，带头廉洁自律。
要求党员干部廉洁自律，我必须以身作责，率先垂范。“常思贪欲之害，常怀律已之心”，坚决反对腐化堕落，只有这样，才能协助党委带出一个廉政班子。首先我没有利用职权及职权上的影响收取财物；第二没有跑官要官，行贿受贿；第三带头执行改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和习近平同志关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示精神，坚决克服形式主义、官僚主义，没有参与赌博，没有利用公款进行高消费。
五、牢记党的宗旨，树立正确的权力观。
本人能牢记党的宗旨，按照科学发展观的要求，树立正确的权力观。有了正确的观念，使我从思想上做到了廉洁奉公、廉洁从政，筑牢了拒腐防变的能力。始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终牢记为人民服务的宗旨，工作中敢于坚持原则，自觉抵制不良风气，在镇、村干部中有较好的口碑。
20__年，由于本人工作努力，__镇党风廉政建设被评为先进单位，圣塔异地技改项目被评为大项目奖。
总之，一年以来，取得一定成绩，但与县委、县政府的要求还有差距，如工作不够创新，深入群众次数较少等，在今后的工作中一定加以改正。
谢谢大家！
年 龄：31。
户口所在：河南。
国 籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民 族：汉族。
身 高：170cm。
体 重：132kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：物业管理经理/主管。
工作年限：4。
职 称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：两个星期
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地区：广州，佛山，
工作经历。
**公司。
起止年月：20xx-08～至今。
公司性质：私营企业。
所属行业：房地产/建筑。
担任职位：客服主任。
工作描述：20xx年8月开始在广州中颐物业管理有限公司工作，在此期间所负责区域的返修及时跟进率达到90%以上，管理费收费率为82%(所负责区域的空置率为65%)，公共设施完好率96%，处理客户投诉及业主间纠纷，客户满意率达到95%以上。20xx年5月提升为中山市中颐物业客服部副主任，接管楼宇53栋，接管户数将近3000户。在20xx年度中颐物业举行的岗位竞聘大赛中成功竞聘客服主任一职,现担任中山市中颐物业管理有限公司客服部客服主任一职，接管楼宇74栋，4000多户,无恶意助理11位。在中颐经历前期收楼共5次(每次收楼均为700多户)，其中组织、策划四期、五期两次大型收楼(均为750户)，并圆满取得成功。
离职原因：
**公司。
起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性质：
所属行业：其他行业。
担任职位：物业助理。
工作描述：20xx年7月到20xx年7月在国家一级资质物业管理企业珠海葆力物业管理有限公司春泽名园管理处工作工作,在做好本职工作(小区内公共卫生、绿化、公共设施及楼宇、空置房、住户装修的日常巡查,前台接待、住户投诉问题的处理、回访，相关资料的整理等)的同时还协助管理处主任处理应急事件及各种投诉。后负责小区商铺的管理和小区房屋质量问题的处理.
离职原因：
**公司。
起止年月：20xx-12～20xx-07。
公司性质：私营企业。
所属行业：其他行业。
担任职位：物业管理员。
工作描述：20xx年12月到20xx年7月在郑州清华园物业管理有限公司实习，在此期间主要从事物业管理的前期工作(物业办公用品的申购、入伙通知书的发放、收楼相关资料的准备、业主资料的建立、楼宇的接管验收、钥匙的交接、收楼前相关部门的联系工作、收楼前的保洁开荒、收楼现场的布置、收楼前的'培训等前期准备工作和后来的收楼、装修办理以及维修跟进)。由于我们准备充分再加上同事们的努力，我们管理处最终顺利完成了前期的入伙工作并得到了业主和公司领导的好评。在此期间我认识到物业管理在交房前期阶段准备工作的重要性。另外，在与业主接触过程的专业解释和良好服务态度非常重要。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：河南工业大学。
最高学历：大专。
获得学位:。
毕业日期：20xx-07
专业一：物业管理。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07河南工业大学物业管理毕业证。
语言能力。
外语：日语一般。
粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
我毕业于河南工业大学管理系物业管理专业,有四年多从事高级住宅管理的经历，同时经历大小集中收楼共7次，其中自己组织、策划两次大型收楼，有着丰富的收楼经验及管理经验，从前期介入到收楼、完善小区管理规范性文件、前期管理等都能熟练操作;熟悉国家和地方物业行业法律、法规;具有规范各部门运作与合理的资源配置能力;熟悉高档小区各部门/岗位的操作标准，能够编写培训教案及组织相关知识培训。工作勤奋、文笔较好。具有良好的团队合作精神和优秀的组织能力。有良好的职业道德素养和成本控制意识。
“服务从每一件小事做起”，我将秉承这一服务理念做好物业管理。
自我评价。
一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、油田公司“四新”形势任务教育、规划等内容，并认真撰写学习体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建“三联”工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。
二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己。
从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。
三、踏实肯干，全方位做好各项工作。
二在全面质量管理方面。首先，建立健全了在用计量器具的管理台账，认真开展节能降耗管理活动。在x2年“质量月”活动中，紧密围绕“宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国”活动内容，通过横幅、板报宣传的形式，广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起“抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量”的创先争优热潮，集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时，扎实推进qc小组活动，力争取得良好的活动效果，使qc小组活动能够得到的持续、健康发展。
四、践行党风廉政建设,坚强自身修养提高。
信奉“廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人”的做人格言，严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记“两个务必”，牢固树立宗旨意识，严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度，时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。
总之，一年来，在各位领导和同事的帮助关怀下，经过自己的努力工作，取得了一定的成绩，但也存在不少不足，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提高;管理能力和工作方法有待改进。今后，我一定努力学习提高自身修养,克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，争取各项工作更上一层楼。
上面是我的述职报告，请组织和各位领导批评指正。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：广州身高体重：160cmkg。
婚姻状况：已婚年龄：30岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：行政主管。
工作描述：行政工作：
主持公司的日常行政工作;。
负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。
负责组织协调公司的全局性工作;。
注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;。
推广工作：
负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。
负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。
制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。
针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。
推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：行政主管。
工作描述：根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置;。
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。
建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随office的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。
办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，
包括商务客人来访的相关安排。
会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;。
各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：商业服务。
担任职务：行政主任。
工作描述：建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理;。
根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;。
制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系;。
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。
*售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通;作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视。
担任职务：兼职客户服务支持。
工作描述：协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过crm客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：日用生活服务。
担任职务：行政助理。
工作描述：主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：商业服务。
担任职务：文员。
工作描述：初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。
离职原因：公司倒闭。
教育背景。
毕业院校：沈阳工业大学。
所学专业：法律第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
能熟练操作office软件与crm客户管理系统。
详细个人自传。
具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。
户籍：山东-临清年龄：25。
现所在地：广东-惠州身高：170cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-制造课长。
工业/工厂类-生产管理主管/督导。
工业/工厂类-车间经理/主管。
工业/工厂类-组长/拉长。
教育经历。
培训经历。
公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：生产主管岗位类别：生产管理主管/督导。
2.根据公司发展战略，负责生产产能、设备等方面的规划工作。
4.组织落实生产计划,并确保按计划有效完成。
5.在生产过程中确保质量、成本及交期的目标,满足客户的需求。
6.组织、安排新产品的试产，确保新产品的导入以满足大批量生产的要求。
7.对生产设备有效保养与维护,确保设备的可靠使用,及生产计划的及时完成。
9.生产现场按5s要求，确保生产作业的有序进行。
10.负责现场物料的跟进及管理，确保生产供货及时，保证生产顺利进行。
11.按要求安排生产订单变更及工程变更切换，确保产品质量。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：生产车间组长岗位类别：组长/拉长。
2.根据公司发展战略，负责生产产能、设备等方面的规划工作。
4.组织落实生产计划,并确保按计划有效完成。
5.在生产过程中确保质量、成本及交期的目标,满足客户的需求。
6.组织、安排新产品的试产，确保新产品的导入以满足大批量生产的要求。
7.对生产设备有效保养与维护,确保设备的可靠使用,及生产计划的及时完成。
9.生产现场按5s要求，确保生产作业的有序进行。
10.负责现场物料的跟进及管理，确保生产供货及时，保证生产顺利进行。
11.按要求安排生产订单变更及工程变更切换，确保产品质量。
项目经验。
担任职位：装配组长。
项目描述：由直行流水线生产方式转改为一人屋台及u型生产。
改善前：20人生产流水线线长品质多发，产能提升瓶颈大，占用空间较大。
技能专长。
专业职称：计算机。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练(office***、erp系统、tocad***、photoshop7.0等)。
技能专长：※具有7年在世界知名企业车间生产管理/品质管理经验。
※擅长团队组建与扩充，综合性管理体系的建立与不断完善。
※擅长部门内部统筹组织及跨部门的良好协调合作关系。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：一般口语一般。
求职意向。
发展方向：要做好管理工作，必须良好发挥运用好多年在知名企业累计的丰富经验，更有实效性的发挥自己的能力为企业服务，并着重提升个人基础能力，工作上做好本职工作外还需学习掌握上级领导的工作内容及要求、为公司战略计划做好充分准备.
工作外加强相关外语与自考的学习培训计划、提升个人基础能力、更好的为公司服务。
其他要求：
自身情况。
自我评价：集丰富的现场管理经验与制造创新技能于一体的专业人才.
※具有7年在世界知名企业车间生产管理/品质管理经验。
※擅长团队组建与扩充，综合性管理体系的建立与不断完善。
※擅长部门内部统筹组织及跨部门的良好协调合作关系。
姓名：xxx。
性别：男。
出生年月：1974.11.
民族：汉族。
政治面貌：
中共党员籍贯xxxxxx。
婚姻状况：已婚。
身高体重：170cm70kg。
工作单位：xxxxxxxx职位职务：纪委副书记、科员。
1994.09——.06xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业学习。
11——04x县(原)xx乡人民政府文书。
5月至今x县xx镇人民政府纪委副书记-。
教育背景。
毕业院校：xx水利电力大学。
最高学历：大专毕业日期：1997.07
所学专业：工程概预算第二专业：行政管理。
培训经历：1994.09——1997.07就读于xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业。
2005.09——至今自考行政管理专业(本科)。
2004.04——2004.05县委党校2期公务员培训。
2005.05——2005.07县委党校1期中青年干部培训班学习获奖情况。
6月荣获94—系优秀学生奖励。
203月xxxx镇政府考核优秀等次。
其他专长。
一计算机操作计算机组装维护、网站建设管理、
二汽车驾驶a2照驾龄6年。
自我小结。
参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。
一、关于“德”的方面。
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。
二、关于“能”的方面。
一个人综合素质的高低，工作能力的.强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。自加入公务员这个队伍，我从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。
1.坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。自觉坚持对马克思主义、理论的学习，坚定不移地用当代中国的马克思主义理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是积极学习有关行政、经济、科技等新知识，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。三是努力学习业务知识，向领导、同事、群众学习和积累基层工作经验，并将之运用到为广大群众服务的工作中去。2.服从领导，搞好团结。不讲无原则的话，不办无原则的事。坚决贯彻执行党委政府做出的各项决策和工作部署，工作中注意与相关部门的配合，锻炼自己的沟通和协调能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能够解决的困难总是自己想办法解决，不给领导添麻烦，同时提高自己解决问题、处理问题的能力。
三、关于“勤”的方面。
勤勉敬业是对一名干部的起码要求。不论在哪个岗位上，我都做到勤勤恳恳，兢兢业业，时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己，脚踏实地地完成上级交办的各项任务，工作积极主动，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
四、关于“绩”的方面。
在自己工作过的岗位上，我没有给党委政府拖后腿，圆满完成本职业务工作的同时，还积极配合党委政府做好中心工作，不仅如此，自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作，比如协助镇移民办在规定的时间内独自完成全镇五万六千移民的计算机信息录入工作，得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然，但是为党委政府工作计划的完成贡献了自己的力量。
自己的不足：
1、政治理论学习的深度和广度不够;。
2、没有经常深入基层做调研工作，对当前“三农”问题的解决思索得不够。
今后努力的方向：
1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。
2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解一线工作，切实帮助基层解决实际问题。
3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。
4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争取对国家、对人民有更大贡献。
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
20__年，按照《中共__大学委员会__大学20__年工作要点》（农大党字〔20__〕__号），教务处领导班子在校领导的正确领导下，围绕本科教学工作中心工作，继续推进专业布局调整，以人才培养模式创新为突破口，以教学质量提升为总目标，扎实推动本科教学管理和教学运行工作的顺利实施，现将一年来职责履行情况和廉政建设情况作简要汇报：
一、着力年度重点工作，全力推进各项目标任务完成。
教务处围绕专业布局不合理，人才培养模式创新不够，管理和运行机制不够顺畅等制约本科教学发展的诸多问题，对照年初既定的目标任务，积极进取，在人才培养模式创新、专业布局调整、教学运行管理等方面探索研究，从理论架构到实际工作均取得了一些成绩，为20__年度工作明晰了目标，同时也为学校稳步推进“十三五”期间本科教学科学发展积累了一定的基础。
（一）探索理论支撑，在制约人才培养质量的关键点上下功夫。
一是在推进专业建设发展的顶层设计上建言献策。草拟出台了《__大学20__-20__年专业建设和发展规划》，依据《规划》，学校整合林学院城乡规划专业、农业水利工程专业，工学院土木工程专业、农业建筑与能源环境工程专业，新建城乡建设学院。将生物技术、生物信息等专业调整到生命科学学院，停止生物科学（动物方向）的招生。对部分专业的招生进行了调整，草业科学、森林保护、公共事业管理等专业隔年招生。新增1个本科专业，新增15项“第二批”专业提升计划项目。同时，邀请校外专家对法学和计算机科学与技术两个专业进行了评估，评估结论为良好。
二是在推进人才培养的顶层设计上寻求突破。按照《__大学关于修订本科人才培养方案（20__版）的通知》（农大党字［20__］42号），坚持突出特色、分类培养、尊重个性、强化实践、教研结合的顶层设计，完成20__版59个专业人才培养方案的制定以及编印，该方案进一步突出了实践教学的地位和拔尖创新型、复合应用型、实用技能型人才多类型的人才培养类型定位。在此基础上，正尝试制定《__大学拔尖创新、复合应用、实用技能型人才培养的路径图》，将在全校实行本科人才分类培养。
三是在推进实践教学的顶层设计上摸索经验。按照20__版人才培养方案修订的要求，实践教学环节是提升本科生解决实际问题能力的关键教学环节。为此，我们本年度紧紧抓住“实践教学”关键环节，积极思考，探索提高实践教学质量的路径，启动了实践教学提升工作，要求每个专业制定规范的课程实验、实习实训、课程设计（论文）、毕业论文（设计）等实践教学质量标准，对实践教学各环节的规范起到了很好的促进作用。在此基础上，深入调研，正着手制定《__大学实践能力培养路线图》，以实现我校实践能力培养的整体推进。
四是推进基层教学组织建设的顶层设计上整体规划。为了更好的发挥基层教学组织的作用，助推青年教师成长成才，启动了加强和规范教学基层组织建设活动，明确“院（部）—系（教研室）—教研组”三级教学基层组织，要求教学单位将所属教师纳入的系（教研室），且任何教师不得同时归属两个或两个以上基层教学单位，以便于教研活动的有效开展。并规定了相应的工作职责，要求学院健全相关管理制度。在此基础上，正尝试研究制定《__大学基层教学组织建设框架图》，将从整体设计上规范基层教学组织。
（二）探索实践途径，寻找提高人才培养质量的新模式和路径。
一是积极探索提升大学生创业能力的培养模式。在调研考察的基础上，制定了《__大学大学生创业能力提升工程“寿光市创业实践基地”工作方案》，启动了校级大学生创业能力提升工程，组织选拔三、四年级107名有志创业的学生，赴山东寿光开展创业学习实践。
二是积极探索农林企业管理人才的培养模式。为适应现代农业经营管理方式的转变，农业企业对管理人才的大量需求，我们在对同类学校调研的基础上，与公共管理学院合作，探索设立了“卓越农林管理人才实验班”，首批选拔30人。该班实施“通识教育+跨学科（专业）培养+农林企业管理实践”模式，二年级组班，小班教学，小学期制。
（三）探索教学管理新模式，为培养各类人才营造和谐的氛围。
一是制定《__大学本科教学管理指导性规范和体系》。在专业申报、课程建设、教改项目申报、教学名师评选、课堂教学评价等方面均有了可操作的规范，便于各教学单位和教师掌握各类项目评审验收的标准，做到项目申报有的放矢。
二是启动体育“三自主”教学模式试点改革。实行“体育运动选项课”教学模式，实现了学生网上“三自主”选课方式，拓展了体育课堂的时间和空间。
三是实现了重修网上选课。避免了重修学生漏报、错报、重报。
四是积极推进公共选修课课程建设。在学校支持下，购置了尔雅网络通识课程，丰富了课程资源，推进moocs在教学中的运用。
五是首次采用必修课平均学分绩点作为学位审核的一个标准。
（四）探索教学质量监控的新常态，保障人才培养质量不断提升。
一是实施“督导导航”。对20__年1月至20__年9月新入职的77名教师开展了随堂听课检查，并采取课后交流和座谈的形式，引导、指导、助推青年教师成长。
二是实施“督导推荐”。经过教学督导委员会专家多次随堂听课、学生评教、学生座谈、职能处室初审、校领导审核等五个环节，工学院杨作梅、马克思主义学院宏蕊、软件学院山瑞平、工学院李晓斌、文理学院刘燕霞等五位青年教师荣获首届“__大学教学新秀”荣誉称号，并在全校范围进行了教学技能展示。
三是实施“晋升职称教师”专项教学评价活动。针对长期以来我校教师职称评定中，重科研轻教学的现象，规范了对晋升职称教师的评定方法，实施“督导评价+教学指导委员会评价+学生评教”综合评价。
四是制度规范院部听课。规定学院领导、系（教研室）负责人、教学秘书每学期听课次数不少于6次，教师间听课次数不少于2次。一年来，院部行政干部听课883门次，教师互相听课1102门次。
五是实施各类教学专项检查。抽查学院26门课程的实验（实习、实训），重点检查了各门课程对照教学计划的完成情况及效果；抽查20__届的56篇毕业论文（设计）进行网上查重检测，端正了学术风气；抽查了13个学院的专业核心课程128门及面向全校开设的通用基础课程11门，重点检查试卷的命题、制卷、阅卷及评分等情况。
（五）全面推动“本科教学工程”在建项目的建设工作。
我们清醒的认识到，项目获批来之不易，但要建设好更难，压力更大，因为项目的完成需要高层次、高水平的成果，需要接受省教育厅的检查和验收，如何保证项目建设质量，已成为我们目前亟待解决的关键问题。为此，我们邀请校内专家对20__以来在建的省级特色专业、省级教改项目进行了专项检查，总结了项目建设的阶段性成果，发现了存在的问题。在此基础上接受了省教育厅的专项检查，在专家组的反馈意见中，专家组认为教务处工作思路清晰，各项管理规范。另外，组织校内专家对8项省级教改项目进行了结题验收工作，检查结论5项a，2项b，1项c，其中部分教改项目取得了较好的建设成果，还将举办教改项目结题验收专题研讨会，以促进项目间的交流，让成果好的项目真正起到示范带动作用。
同时积极培育本科教学工程项目，各项项目评审均取得了好成绩。新增2个省级实验教学示范中心、2个省级特色专业建设点、5位省级教学名师，23项省级教改项目（其中重点项目5项），2种教材入选第二批“十二五”普通高等教育本科规划教材，4种教材获20__年度全国农业教育优秀教材资助。
二、抓好党风廉政建设，促进班子更好履职尽责。
面对高等农业教育发展的新形势和新挑战，处领导班子坚持把加强班子能力建设，作为推进全处工作落实的关键，班子谋划发展推进工作的能力进一步提升。
坚持学习，不断提升班子的履职能力。我们十分重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，深入学习十八届三中、四中全会精神，习近平总书记重要讲话精神以及学习讨论落实活动的相关资料，切实加强对党员干部的廉政教育，提高了广大党员干部拒腐防变的自觉性。在加强政治理论学习的同时，还加强了高等教育理论、卓越农林人才培养改革、慕课等方面的学习，参加了第五届全国高等农林院校教育教学改革与创新论坛、高等农林（涉农）院校农科教合作人才培养研讨会等会议，对农科教人才培养、同类院校卓越人才培养的改革和探索、信息化教育的改革和趋势有了了解，通过学习不断提升班子的履职能力。
团结协作，不断增强班子的凝聚力。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，顾全大局，在思想上与党中央保持高度一致。认真贯彻民主集中制原则，严格执行班子成员集体议事制度。一年来，班子成员对本科教学的重点工作，做到有分工、有统一、分解任务、责任到人。决策前，先广泛征求建议和意见；决策后，则督促落实，不断增强班子的凝聚力。
强化廉政建设，不断改善工作作风。认真贯彻落实中央《八项规定》精神、省纪委“五不准”、十八大以来的廉政新规定和学校《关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的若干规定》，参加了学校组织的赴__省女子监狱的警示教育活动，接受廉洁从政教育，增强了党员干部遵纪守法的观念以及廉洁自律的意识，从思想和法制上构筑起牢固防线。领导班子成员以身作则、率先垂范，带头贯彻各项制度规定。过去一年，教务处领导班子无一使用公车办任何私人的事，无一使用公款接待、公款吃喝、旅游、消费等，无一使用公款搞相互走访、送礼、宴请等，无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。
此外，班子成员积极巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，积极查找班子在“四风”方面存在的突出问题，及时整改，工作作风不断改善。注重调查研究，深入学院，认真听取教学单位的意见和建议，完成了《__大学本科教育专题研讨活动总结报告》。严格控制会议数量，可开可不开的会议一律不开，可以合并的会议合并召开，科室以工作计划形式代替会议。精简办事流程，减少课程考核命题审核程序，由以往的签批多张申请表精简为《__大学命题审核表》一份，避免给教师带来不必要的负担。倡导经济节约，各类项目的申报只需交1份材料，减少了纸张的浪费。
三、存在的问题、原因及努力方向。
对照年初目标任务，班子未完成或不太满意的工作有：辅修（双学位）招生专业的比例扩大还没落实；卓越农林人才培养模式的改革还没有形成一套具体可操作的方案；审核评估工作还未启动；实践教学改革的整体意见以及标准还未研究制定好；基层教学组织建设推进缓慢。
产生这些问题，既有客观的原因，也有主观的原因。班子成员集体学习的少，运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，面对困难闯劲不够，深入院部、师生调查研究还不够，对高等教育发展趋势和变化研究不足，工作视野不够开阔，工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚等。对此，我们要加强高等农林教育理论的学习，不断加强班子自身建设，开阔视野，创新工作，加强人才培养的顶层设计，制定人才分类培养的路径图，实践能力培养的路线图，基层教学组织体系建设的框架图，继续规范教学管理，围绕建设教学研究型大学的目标而不断努力奋斗。
以上是教务处班子述职述廉报告，请评议。
谢谢大家！