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交通局放管服工作总结(优质5篇)

作者:JQ文豪 交通局放管服工作总结(优质5篇)

对某一单位、某一部门工作进行全面性总结,既反映工作的概况,取得的成绩,存在的问题、缺点,也要写经验教训和今后如何改进的意见等。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

交通局放管服工作总结篇一

20__年崇阳县运输局党建工作总体要求是:认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,以深入开展创先争优活动为主线,围绕县委、县政府中心工作,坚持把握“服务中心、建强队伍”两大任务,不断提高党的思想、维组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断提高党的建设科学化水平,动员各总支(支部)和广大党员为“十二五”作贡献、为党旗添光彩,以优异的成绩迎接中国_成立90周年,为实现交通新一轮跨越发展提供坚强的思想和组织保证上。

(一) 抓好五中全会精神的深入学习。以局党委为“龙头”,以党委学习中心组为核心,采取有效措施把学习贯彻五中全会精神引向深入,引导党员干部深刻理解“十一五”时期我国经济社会发展的巨大成就和重要经验,深刻理解“十二五”时期我国经济社会发展的主题主线、目标任务和重大举措,培强贯彻落实的自觉性和坚定性。

(二) 集中开展形势政策宣传教育。紧紧围绕五中全会精神,结合学习贯彻全国“两会”精神和中央一系列重大决策部署,采取多种形势在全系统大力开展形势政策宣传教育,帮助党员干部把思想和行动统一到中央对国际国内形势的科学判断、深入贯彻落实科学发展观的要求和经济社会发展的决策部署上来,为“十二五”时期开好局、起好步贡献智慧和力量。

(一) 进一步落实创先争优工作要求。全面落实中央和省、市、县委关于创先争优部署要求,以“提高服务质量、改进工作作风、推动科学发展”为主题,继续围绕创建“五个好”党组织、争当“五个模范”_员的目标要求,完善机关党组织“五个基本”、“七个体系”建设。把创先争优活动作为党建的一项经常性工作,紧紧围绕服务中心工、改进机关工作作风、创新基层党建,特别是交通运输服务窗口行业党建工作,进一步丰富争创内容、拓展争创领域、提高争创实效,健全争创机制。坚持领导干部带头,注重激活基层,加强分类指导,抓好检查落实。深化党群共建,指导工青妇等群团组织广泛深入开展创先争优活动。

(二) 丰富创先争优活动载体,开展建党90周年系列活动。为了在全系统开展庆祝建党90周年系列活动,拟开展重温一次入党誓言、开展一次进村入户活动、举办一次演讲比赛、开展一次征文、发展一批_员、表彰一批先进典型、举办一次交通运输发展成果展、上一堂党课“八个一”活动。一是开展缅怀革命先烈,重温入党誓词活动。在清明节前后组织各单位党组织负责人和机关支部党员在陈寿昌烈士陵园举行重温入党誓词活动;二是开展一次进村入户活动。按照省委和县委“三万”活动要求,组织党员干部深入新农村建设驻点村开展进村入户宣传政策,走访民情、举办实活动;三是举办一次演讲比赛。5月中旬在全系统举行以建党90周年歌颂党的丰功伟绩为主题,在全系统举办一次“党旗下的先行者”主题演讲比赛;四是开展一次征文活动,5月下旬在全系统开展“创先争优,先行跨越”主题征文活动,届时将邀请有关专家对征文作品进行评选,设一等奖一名,二等将2名,三等奖3名,优秀奖若干名。局将选取获得一、二等奖的文章送市局参加评选;五是发展一批_员。在“七一”期间,局党委将吸收一批入党积极分子入党,各总支(支部)要在4月份将发展_员计划报局党委办公室;六是表彰一批先进典型。在“七一“期间局党委将表彰一批先进基层党组织、优秀_员。各总支(支部)要按照创先争优活动的要求,认真做好评选推荐工作国;七是举办一次交通发展图片展。9月份,在建党90周年和_成立62周年之际,举办一次交通运输系统“十一五”以来发展变化成果图片展,通过展示,进一步激发交通运输系统广大党员干部职工干事创业的积极性;八是上一堂党课。10月份,邀请专家为交通运输系统党员讲党的光辉历史和_员在交通运输实现先行跨越目标中应当发挥的作用。

(三) 大力宣传先进典型。注重培养和宣传工作在一线的先进典型,充分发挥各级种类媒体作用,通过多种形式,大力宣传创先争优先进典型,在基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。

(一) 认真抓好党员、干部学习教育。切实抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,通过学习教育,不断使党员干部思想稳定,保持良好的精神状态,为开展工作提供坚强的思想保证。一是抓好党委中心组学习,确保中心组集中学习的时间全年不少于12天,年初有计划,半年有小结,全年有总结。使每们中心组成员自觉做到有学习材料,有学习笔记,有文章,有学习体会发言和对本单位党员学习的发言或辅导;二是认真落实“三会一课”制度,确保支部党员大会每季度召开一次,党支部委员会每月召开一次,党小组会每两个月召开一次,党课一般每季度组织一次;三是对党员开展经常性教育培训,坚持每月组织党员干部集中学习培训,集中学习时间全年不小于12天,基层党组织要坚持督促检查,半年自查一次,确保参学率、学习时间和内容、学习效果等。

(二) 制定学习计划,明确学习目标。加强党员干部思想建设,重在强化对党员干部的思想教育,为进一步抓好党员干部的学习教育工作,开展基本政治理论学习和基本业务学习,要在全局范围内有计划、有步骤地开展一系列学习教育活动。党委中心学习小组要确定学习内容,制定年度学习计划;各总支(支部)要明确党课的内容,制定组织讲课的具体计划,并制定党员经常性教育培训规划和年度计划,做到内容集中,要求明确,措施有力。把党员干部的理论学习落到实处,使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高,观念不断得到转变。

(三) 采取灵活方法,提高学习效能。为了使学习收到实效,采取灵活的方法,提高学习效果。一是采取集中学与个人自学、通读文件与专题研讨相结合的方式进行学习教育;二是通过观看录像、听报告、座谈会、培训、辅导、参观、写心得等方法,提高学习交通。为进一步加强和改进党的建设,做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的推动作用。

四、加强基层组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用

(一) 加强党组织班子建设。一是结合加强党干部思想教育,强化学习制度,形成严格的教育机制,通过开展党员经常性教育活动,党员干部参加党组织的集中学习、开展业务培训和业务竞赛等活动,打牢政治理念根基,提高党组织班子成员的政治水平、政治思想水平和解决实际问题的能力;二是端正党组织、班子成员思想作风和工作作风。要在保持清正廉洁上带好头,认真执行党风廉政建设的一系列规定,自觉发扬党的清正廉洁的优良作风。着力提高基层党组织的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。使党组织班子成员既是党的路线、方针、政策和交通重大决策的模范执行者,又是党政管理的骨干。

(二) 认真做好发展党员工作。积极而慎重地抓好党员的发展工作,提高发展党员质量,优化党员队伍结构。认真做好入党积极分子的培养、教育和考察,建立健全对入党积极分子的跟踪管理档案,定期谈话,适当考验,组织考察。切实把政治素质好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来,让他们参加各类学习实践活动,在工作中接受锻炼和考验,为党的队伍输送新的血液,提高党员队伍的整体素质。今年计划发展_员20人。

(三) 切实加强系列制度建设。各党组织要建立健全并落实议事决策制度、民主生活制度、中心组学习制度、“三会一课”制度、党员发展制度、党员干部重大事项报告制度、机关党组织对所属基层党组织建设情况的考核评价制度、民主评议党员活动制度和机关党员和干部职工制度,以制度来管理、规范、指导和约束党的组织建设工作,确保党内生活规范化、制度化、经常化。

(四) 认真落实党建工作责任制。局党委和各党组织年初签订党建工作目标责任书,明确党建工作总体要求、目标责任内容。逐级明确责任地,进一步建立建全党委主要领导亲自抓,一级一级,层层抓落实的责任体系。形成责任明确,领导有力,运转有序,保障到位的党建工作机制。

(一) 深入开展党风廉政教育。全面深入强化党员干部廉政教育,树牢党员干部廉洁自律从政意识。一是充分利用“三会一课”制度中的讲课促进党风廉政教育,通过讲党课使党员干部受到教育,为推动全系统的党风廉政建设和反腐败工作起到积极作用;二是抓警示教育,提高廉洁自律意识,净化党员干部思想,提高廉洁自律意识。三是突出“以人为本、执政为民”议题,开展第十二个党风廉政建设宣传教育月活动。把对党员干部本有教育与对其家庭成员的宣传教育结合起来,扩大教育覆盖面,增强教育的针对性和说服力。

(二) 进一步加强党内监督。认真贯彻落实党内监督条例,加强党内监督。一是依靠党委,正确把握党内监督方向,使党委真正把监督作为增强班子凝聚力,提高班子战斗力的重要环节,做到常抓不懈,及时研究解决党内监督的重大问题;二是依靠群众,积极拓宽党风监督的渠道,强化群众监督平台,通过多种途径让群众加强对党内的监督。认真接受群众批评,对群众反映的问题,认真分析研究进行整改;三是加强对民主集中制执行情况和对领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度执行情况的监督检查。

(三) 健全完善腐败风险预警防控机制。以全面推广运用《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册》和《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》为抓手,进一步加强风险排查,加强动态管理,建立处置的长效机制,推进预警防控机制有效运转,确保权力行使安全、资资金金运转安全、项目建设安全和干部成长安全。

(四) 抓好领导干部廉洁自律工作。进一步加大治理“三公一金”力度,深化“两管一治”清理整顿活动,推动完善防治“小金库”长效机制。有效整治违规收受礼金,利用职工之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、娱乐等活动安排,利用职权谋取不正当利益等问题。严格执行领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质问、罢免或撤换等党内监督制度。加强对“三重一大”为重点的民主集中制执行情况的监督检查。

(五) 强化交通建设工程领域反腐败工作。继续加强对交通重点工程建设领域和关键环节的监督,实行工程建设派驻纪检监察制度和工程建设廉政合同制度。推行交通工程建设纪检巡查制,定期不定期地监督检查党风廉政制度落实情况,加强对人、财、物管理及工程建设招投标、工程变更、工程质量等方面的监督,推进廉政工作制度化、规范化、切实从源头上预防和治理腐败。确定1-2个工程项目为“廉政阳光工程”建设示范点,适时组织召开现场会、经验交流会等,加强指导,及时总结、宣传和推广示范点工作经验,出成果、创特色。

交通局放管服工作总结篇二

一、坚持一条主线,充分熟悉坚持科学发展安全发展的重大意义,全面贯彻落实国发〔20xx〕40号文件精神。

安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革开放、经济发展和社会稳定大局,事关党和政府形象和名誉。坚持安全发展既是落实科学发展观的必定要求,又是科学发展观的重要内容。国发〔20xx〕40号文件是继《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》以后,国务院下发的又一个重要文件,充分体现了党中心、国务院对安全生产工作的高度重视。文件从深进贯彻落实科学发展观的战略和全局高度,进一步强调了今后一个时期安全生产工作的指导思路和基本原则,提出了加强改进安全生产工作、增进安全发展的一系列重大决策措施,是时期乃至更长远一个时期指导安全生产工作的纲领性、规范性文件。

各科室、站要充分熟悉坚持科学发展安全发展的重大意义,认真组织学习,果断贯彻落实好国发〔20xx〕40号文件精神,切实增强做好公路安全生产工作的责任感、使命感和紧急感,把安全生产工作摆到更加重要的位置,扎实有效推动我局安全生产工作。

二、立足公路部分职能,严格落实安全生产的主体责任和管理部分的监管责任。

要进一步强化安全责任意识,将安全生产工作贯串于每项工作中。一是严格落实“一岗双责”,切实履行安全生产监管职责。认真落实“一把手”负责制和各级“一岗双责”制度,“一把手”是安全生产第一责任人,负主责,亲身抓;分管领导要负安全生产工作的具体责任,更要抓具体、抓到位;各科室、站负责人要严格落实“一岗双责”制度,对职责范围内的安全生产工作负直接领导责任,做到安全生产一级抓一级,层层抓落实。(责任单位:各科室、站)二是认真落实公路施工企业安全生产主体责任。继续推行企业法人代表安全生产责任制,健全完善并严格执行各项安全生产规章制度,严禁发生违章指挥、违规操纵、违法劳动纪律的“三违行为”。建立并落实全体职工安全培训教育制度,进步全员安全意识和实际操纵技能,严防重特大事故发生。(责任单位:基建科、公司)

三、深进隐患排查,继续深化安全生产专项整治。

要切实做好隐患排查整改工作。随着工作的深进,隐患点不断显现。要继续保持高压态势,加强和改进安全生产检查方式,从现在开始,每个月组织一次隐患排查,每季度展开一次大检查,着力进步检查工作的预防性、针对性和有效性,及时组织“回头看”再检查。继续探索更有效的风险预防措施,建立安全生产风险评估制度,变事后处理为预先分析,变事故处理为隐患处理。对检查中发现的题目和各类事故隐患,要定人、定责、定时,严格抓好整改落实,确保治理措施、责任、资金、时限和预案“五到位”,保证隐患排查不留死角、治理不留后患。(责任单位:各科室、站)

四、创建“平安工地”,为公路建设提供安全保障。

一是深进展开创建“平安工地”活动。要建立“平安工地”建设的长效机制。落实项目建设安全设施“同设计、同施工、同验收”三同时制度,加至公路大中修工程及养护小修工程,特别是危桥改造工程的安全隐患排查治理,严格依照公路工程施工安全检查新的规范标准,实施公路工程施工现场安全生产条件和施工企业安全生产达标考核管理,推行现场职员定位、危险部位施工全程动态监控预警,逐渐实现施工现场安全监管信息化,为工程建设提供安全保障。二是加强项目部管理,杜尽安全生产事故。

舍得投进,严格施工现场管理,特别是今年国道309危桥改造,路窄车多,半幅施工,安全软硬件措施一定要到位,将事故预防的关口前移,保证不失事故。完成一级公路部份路段设置中心隔离墩工程,杜尽道路隐患。三是加强重点部位、重要时段、重点路段的安全监督管理。加强桥梁、急弯陡坡、加油站、拌和站、沥青库等重点路段重点部位的巡查监控。要健全道路标志标线,创造良好的道路通行环境。做好节假日等重要时段的安全保障,加强洪涝、冷潮大风、冰冻雨雪等极端气象灾难和滑坡等重大地质灾难的预警预防工作,有效处置各类突发事件,确保卑劣天气下良好的公路技术状态。(责任单位:养护科、路提政科、基建科、公司)

五、加强基层基础建设,不断提升安全生产和应急救济能力建设

一是严格实施安全生产培训计划,大力提倡安全文化教育。制定培训计划,通过各种情势加强对安全管理职员、应急职员和特种作业职员的安全教育培训,进步安全操纵技能,强化安全责任意识,使全局干部职工全面把握安全生产知识,高度重视安全生产在公路事业发展中的重要地位,从“要我安全”转变成“我要安全”。建设成立安全生产警示教育室,作为安全生产警示教育基地,分期分批组织有关职员进行安全教育,大力宣传安全发展科学理念、安全生产方针政策和法律法规。(责任单位:各科室、站)

二是有力推动安全宣传教育。通过“安全生产月”“安全警示月”等群众性安全文化活动,加大普法和宣传教育力度,利用电视、报纸、横幅、宣传展板等多种情势,普及安全常识,营建“关爱生命、关注安全”的氛围,增强社会公众安全意识,进步事故防范和自救互救的能力。(责任单位:各科室、站)

交通局放管服工作总结篇三

自1月30日进入春运以来路政队严格落实《鄂西管理处20_年春运方案》的文件精神,将春运保安全保畅通工作作为第一要务,全队人员奋战20日确保了高速公路的安全畅通。

一、成立小组,确保春运工作的顺利开展

路政队于1月28日积极召开以“春运保安保畅”为主题的工作会议,会上制定了详细的春运工作计划并成立了以大队负责人张云毅为组长的春运保畅小组。明确分工,责任到人。为春运工作得以顺利开展打下了坚实基础。

二、积极宣传,增强人民群众交通安全意识

从1月29日起,路政队就通过悬挂横幅、联合管理所在费亭发放宣传资料、在管段沿线走访等多种途径展开了春运安全知识的宣传工作,营造了良好的春运氛围。截至2月19日共发放宣传资料800余份,悬挂横幅10余幅,针对沿线行人上路的重点区域采取宣传到户的方式共500余人次,通过宣传增强了司乘人员和沿线群众的安全意识。

三、加强巡逻,注意及时排查安全隐患

积极组织学习,通过学习端正了大队全体人员的工作态度,强化了安全意识,并牢固树立“安全是最大的效益,事故是最大的浪费”的春运工作理念。以增加巡查次数、延长巡查时间、增加徒步巡查次数为要求加大巡查力度,做到了巡查无盲区。至2月20日共出动70余次巡逻车辆,及时发现并排除安全隐患20余次,处理交通事故20次,清理路面垃圾400余次,劝离违章停靠车辆100余台次,劝行人下道200余人次,摆放标志标牌100余次,有效制止违章上下乘客20余次,春运期间无责任安全事故的发生。

四、除雪保畅,积极营造良好的行车环境

严格以管理处除雪保畅24字方针为工作指导。针对春节期间气温骤降的特殊情况,积极与养护等部门协作。截至20日共进行融雪剂撒播作业40余次共用50余吨融雪剂,人工铲雪5次。为恶劣天气下高速公路能安全畅通提供了有力的保障。

五、路警联动,为春运提供强有力的保障

六、热情服务,彰显和谐路政形象

路政队以建立一支“服务保障型”路政队伍为工作要求,在工作中做到有车必停,有难必帮。热情、主动为过往司乘人员服好务,截至2月20日共提供优质服务10人次,对接受施救服务的司乘回访7人次,满意度100%。真正做到了为民、便民、利民。赢得了社会的一致好评,塑造了以人为本、执法为民的“和谐路政”形象。

春运工作才刚刚过半,将面临更大的挑战和困难。在管理处及支队的正确领导和大力支持下,路政队将积极总结前段春运工作经验,充分发扬湖北交通人特别能吃苦、特别能战斗、特别能拼搏、特别能奉献的精神,以“和谐有序、安全为先、科学调度、优质便捷”为工作指导,做好春运保安保畅工作,打好“固本超越年”的第一仗。

交通局放管服工作总结篇四

以党的及十八届历次全会精神为指引,认真贯彻落实全省交通运输、路政管理工作会议精神,以“护路产、维路权、保畅通”为中心,以“从严治党、挺党建、抓班子、带队伍”为保障,着力打造“服务路政、法治路政、数字路政、品质路政”,落实工作责任,强化各项考核,巩固“四方”联动机制,努力提升“三个服务”的能力和水平。

全面落实目标责任,不断完善各项管理考核机制;路政案件发现率达到98%以上,查处率达到100%,赔补率达到100%;许可办结率达到100%;路域环境努力实现“八个无”要求;超限车辆控制在4%以内;公路应急保障任务完成率达到100%;努力再建多个标杆作用显著、业务能力过硬的“三基三化”示范单位;党建工作迈上新台阶,继续在有条件的单位创建规范化党支部;安全生产管控到位,无事故发生;公路通行应急保障和养护施工现场安全监管有力,突发事件处置及时;考核机制进一步健全,精神文明创建成效明显;培育先进路政文化,打造武威路政服务品牌。

(一)履职尽责,保障公路完好、安全和畅通

1.落实路政监督巡查。各单位要结合实际.加强法制路政建设。推进“七五”普法,结合区域实际深入开展5月份“路政宣传月”、“124法制宣传日”等活动,通过多种途径,多种方法进行路政宣传,提高公路沿线群众爱路护路意识,营造良好的舆论氛围。自觉运用法治思维和法治方式推动路政管理工作,以路政执法规范化建设为根本,落实执法责任,建立重大案件办理审核监督制度。定期开展好案卷评查、执法评议考核等活动,案件评查率不低于20﹪,无错案。制订案卷文书填制标准模板。同时强化经常性监督,确保制度落实到位,开展“双随机一公开”监管方式,强化路政管理行政执法事中事后监管。保障信访、举报、投诉渠道畅通,深入开展行风评议座谈会,确保“六公示”内容公开透明。严格执行错案责任追纠,提高办案质量。做好落实职权责任清单、执法流程运行的监督工作,做好执法主体资格证、收费许可证、执法证件的登记、审核、注销等工作。

(二)严查严管,推进超限超载治理

1.贯彻国家治超法规政策。认真落实国家五部局治超《意见》、全国治超会议及全省治超视频会议精神,推进交警驻站、路警联合执法常态化工作机制,合理调度各所、高速大队力量,依托收费站、停车区、卸载场、服务区等场所开展流动执法,严厉查处避站绕行违法行为。同时有重点、有针对性地开展治超专项和区域联合整治行动,通过与运输企业签定责任书,与相关源头监管部门协作配合,及时将查处的违法超限超载车辆及货运源头信息抄告监管部门,实行 “一超四罚”, 切实维护良好的治超秩序和环境。强化执法监督,完善超限检测站视频监控系统,实现治超现场执法全覆盖、零死角监管。

2.深入开展联合治超。继续坚持“政府领导、部门联动”的工作格局,按照省厅、局要求,以优化公路治超执法环境为目标,以路警联合整治为手段,切实推进全处超限运输治理工作。同时,青林治超站要加强单位内部管理,规范职工轮班机制,建立一把手负责,层层落实治超责任体系,认真执行24小时不间断检测、卸载、处罚,坚决杜绝只收费不卸载的现象发生。对现有治超检测设备进行升级改造,实现自动识别功能,治超数据实时上传,实现超限超载检测数据全省共享。建立违法超限超载运输车辆黑名单制度。针对新建公路及路情、社情复杂,超限超载车辆绕行严重的路段,制定专项整治方案,开展集中整治。发挥路警联动优势,积极协助公安机关打击堵塞交通、强行冲卡、暴力抗法、破坏相关设施设备等违法行为,维护良好治超秩序和环境。

3.严格大件运输审批许可管理。严禁未办理超限运输通行证的大件车辆驶入高速公路,积极协助收费运营部门实施入口劝返。对已许可大件运输车辆加强监护通行,确保道路、车辆安全。严格按《超限运输车辆行驶公路管理规定》及省路政机构规定的权限范围、程序和相关规范进行办理许可,需护送的审查护送方案的配置、人员、路线操作是否合理。

4.加大治超政策宣传力度。通过各类途径,积极宣传治超新政,使超限超载的危害性家喻户晓,形成不敢超、不能超、不愿超的舆论压力,营造社会理解、关注、支持和参与的良好氛围。同时,加强执法人员的政策、业务学习,开展治超业务培训和岗位练兵,严明 “十条禁令”、“五个严禁”等执法纪律,坚决杜绝违规违纪违法问题的发生。

(三)推进“三基三化”建设,提升精细化管理

1.推进“三基三化”建设。在巩固现有建设成果的基础上,不断推进“队伍职业化、站所标准化、制度规范化”建设,在条件成熟的单位继续创建“三基三化”示范单位。结合工作实际,研究执法人员法律素养和执法水平的整体素质提升措施,以适应新形势下路政执法管理工作的需要,为构建权责清晰、分工合理、运转高效、法治保障的路政执法管理工作体系提供强大的智力保障。同时,鼓励职工参加在职教育,考取专业技术职称,妥善安排新进大学生到基层进行岗位锻炼,同时结合人员新老更替,逐步提高法律、工程、管理等专业人才的补充,不断优化执法队伍结构,有效提升全处整体实力。

2.加强执法队伍建设。健全培训机制,制定培训计划,改进培训方法,强化执法评议考核和案卷评查,不断提升依法行政水平和案卷文书制作能力。落实干部职工学法用法制度。整章建制,细化完善各项管理制度,建立健全路政巡查、训练培训、着装举止、办公秩序、考勤值班、会议学习、安全防务等制度。大力开展岗位练兵,加强队伍军事化训练和标准化考核,有针对性地分类别开展业务轮训,技能比武活动,推行准军事化管理。

3.加强基层基础设施建设。以所、大队、站标准化建设为目标,积极争取省局支持,更新现有老旧执法车辆,合理配置必需的执法装备。加大投入,改善基层单位基础设施条件,加快业务、生活用房维修改造步伐,为干部职工创造良好的工作生活环境。

4.加强路政信息化建设。加快“数字路政”建设,根据省局相关工作要求,积极推进“互联网+路政执法”、治超联网管理信息系统等建设任务。与省局加强沟通协调,早日建成我处路政巡查监控分中心,与局监控指挥中心实现信息互联互通,形成立体式监控指挥网络。充分应用现有信息技术手段,实现执法案件网上办理、执法文书网上填制、执法现场全程录像、执法过程视频传输、执法证据实时采集。

5.加强财务资产管理。严格落实预算管理及国有资产管理各项制度,严格执行“收支两条线”,路产赔(补)偿费、罚没收入等各项非税收入及时足额解缴省财政国库专户。加强资金监管,提升财政资金安全运行和统筹保障能力。

交通局放管服工作总结篇五

(一)百日攻坚活动。按照市交通运输局《关于全市交通运输系统安全隐患排查整治百日攻坚行动工作的方案》的统一布署,我队从去年末到今年年初开展了安全隐患排查整治百日攻坚行动,成立了领导小组,细化了责任,明确了工作目标,召开工作会议,明确了以排查安防设施开展“双超” 治理为重点内容的整治行动,活动期间共计排查出安防设施损坏缺失89处,其中上报县交通局54处,35处属于我队应查处的,现已全部整改完毕。排查上报安防设施或交通安全标识标牌不齐全的地方487处,其中应增设护栏4713.4米,增设标牌401个,增设振动标线188处,增设防撞墙7374.5米。共检测超限运输车辆6956,卸载转运货物2542吨,抄告交警大队34件,查处超限车辆10辆,污染公路车辆4辆,共处罚款34400元。

(二)春运安全生产工作。春运期间针对主要交通要道人流量大,车辆集中的特点,我队对全县国、省、县、乡道都展开了安全隐患大排查大整治工作,保证春运期间不因公路堆占而发生一起交通事故。特别是部分群众利用高速公路入口的便利,在高速公路连接线占道摆摊设点,造成公路严重拥堵,存在较大安全隐患。我队会同交警大队、政府及村委会,对高速出口摆摊设点行为进行了集中整治。通过现场宣讲、劝离等方式,帮助商户清理占道摊点,清除路面堆积物,消除了安全隐患,保证了公路整洁、安全和畅通。

(三)安全生产月活动。2020年6月,根据上级部门的安排,我队开展了以“压实企业安全主题责任,助力平安交通纵深发展”为活动主题的安全生产月活动。活动期间,会同市路政支队开展了为期2天的安全生产大检查,派出专人在新政镇转盘处参加全县“安全生产月”宣传日活动,落实执法人员分散开展安全生产宣传,组织执法力量集中排除打场晒粮、堆物作业等影响公路安全畅通的行为,对超限运输车辆开展了常态化检测和查处。期间,共排除(查)公路路障350处1260立方米,纠正各类影响公路安全的涉路违法行为664起;卸载(转运)超限货物 3023吨,查处驳载、绕行车辆 27辆。

(四)占道垃圾箱整治活动。针对我县各乡镇大型垃圾箱占用公路路面及路肩摆放的问题较为严重的情况,我队于2020年3月对全县大型垃圾箱占道的情况进行了大排查,期间共计排查出18处大型垃圾箱占道的情况,我队已与各乡镇及雅鼎环卫公司协商处理。

(五)非交通标牌清理工作。对竞拍的51处非交通标牌进行了登记排号,督促中标企业按照要求进行设置和整改。对违规设置、逾期未审批的 块非交通标牌进行了清理,送达了注销决定书,限期自行拆除,此项工作正在进行中。

(六)安全隐患大排查大整治活动。根据县安全生产委员会以及县交通局的安排,大队分别在7月以及8月至10月开展了两次安全隐患大排查大整治,期间共计排查安全隐患96处,检测超限运输车辆6657台次,卸载转运货物1007.7吨,抄告交警大队5件,查处超限车辆1辆,污染公路车辆6辆,共处罚款9250元。

(七)汛期安全生产工作。7月上旬,在县交通局的统一领导下,大队与县交通局、县公路局分三个组开展公路地质灾害隐患排查工作,按照“排查到点,不留死角”的原则,对县域内国省县乡道公路实行全覆盖、全方位排查。本次共排查出地质安全隐患204处,同时登记造册,已全部交由公路局修复,为公路沿线地质安全隐患治理提供了第一手资料。

(八)打非治违工作。由各中队集中开展打非治违摸排工作,将排查的问题逐一登记,建档立案。针对排查摸底和检查发现的问题,由各中队开展整治。对非法违法突出的重点区域和问题,由大队组织开展集中整治。整治期间,始终保持“打非治违”高压态势,切实按照“四个一律”的要求开展专项整治工作。

(九)夏季打场晒粮专项整治行动。大队加强与交通、公路、乡镇、村社等部门密切配合,共同管制,实行信息共享,形成执法合力,及时制止和消除打场晒粮等影响公路安全畅通的行为,全面做好专项治理工作。同时畅通举报投诉渠道,设立24小时举报电话,积极受理群众的举报投诉,第一时间出动执法人员进行清理,该项工作被xx新闻网予以宣传报送。

(十)桥梁安全隐患排查工作。重点排查公路安全隐患和桥梁安全隐患(是否有易燃易爆附挂物、是否有桥洞堆积物、是否有影响桥梁运行安全的行为),对危桥、危涵和可能出现滑坡、坍塌的路段要实施重点监测,对于已排查出的两处安全隐患已及时通报县公路局和乡(镇)人民政府处理。