通过写心得体会，我们可以将自己的学习和思考成果进行记录和分享。以下是小编为大家找到的一些优秀心得体会范文，推荐给大家，希望能够给大家写作提供一些参考和借鉴。
在大学生活中，社团活动是丰富多彩的一部分。社团不仅提供了交流与学习的平台，更可以培养领导力和团队协作能力，对个人的成长和发展有着积极的促进作用。然而，如何创建一个成功的社团并使其长期运营是一个很大的挑战。在我参与社团创建的经历中，我积累了一些心得和体会，希望与大家分享。
第二段：明确社团的定位和目标。
社团的成功运营离不开明确的定位和目标。在我创建社团时，首先需要明确社团的定位，确定社团将为哪些人群提供服务，从而确定社团的活动形式和内容。其次，明确社团的目标是什么，是提供学术交流的平台，还是关注公益事业，或是发展特定领域的兴趣爱好。明确社团的定位和目标，有助于吸引志同道合的成员加入，形成一个有共同目标和价值观的团队。
第三段：培养团队建设和领导力。
团队建设是社团成功运营的关键之一。在社团创建初期，我遇到了一系列的问题，比如成员之间的沟通不顺畅，意见分歧较多等。在解决这些问题的过程中，我意识到建立一个和谐的团队关系至关重要。为此，我积极参与团队合作和沟通训练，增强了相互理解和信任。同时，我还注重培养团队成员的领导力，鼓励他们发挥自己的优势并承担责任。通过不断的团队建设和领导力培养，社团的凝聚力和战斗力得到了有效提升。
第四段：规范运营管理和合理分工。
社团的日常运营离不开规范管理和合理分工。在社团创建中，我学到了规范运营管理的重要性。首先，我们明确了社团的章程和管理条例，明确了社团成员的权责关系和行为准则。其次，我提倡分工合作，根据成员的特长和兴趣进行任务分配，并建立定期的工作会议和汇报机制。通过规范运营管理和合理分工，社团的运营效率和效果得到了提升，同时也减轻了个人的负担。
第五段：注重活动策划和创新。
社团的发展需要不断进行活动策划和创新。在社团创建的过程中，我发现活动策划是吸引成员和提升社团影响力的重要手段。我们注重与其他社团和学校相关部门的合作，共同举办各类主题活动，吸引更多的人加入和参与。同时，我们也积极进行活动创新，推出一些具有吸引力的活动形式和内容，提升社团的独特性和竞争力。通过不断的活动策划和创新，社团的知名度和影响力逐渐提升，也吸引了更多的人加入和支持。
总结：社团创建是一项富有挑战性的任务，但也是一项收获和成长的过程。通过清晰的定位和目标、良好的团队建设和领导力培养、规范的运营管理和合理的分工、活动策划和创新，我们的社团得以成功创建并长期运营。希望通过我的经验和体会，能够为其他有志于创建社团的大学生提供一些帮助和启示。
作为大学生活的重要组成部分，参加社团活动可以丰富我们的大学生活，扩展我们的人际关系，提高我们的领导能力和团队合作能力。在参与社团活动的过程中，我深刻地体会到了“化社团”的重要性，以下是我的体会和感悟。
第一段：常说“各花入各眼”，如何能够打造一个万众瞩目的社团？
当我加入社团时，我发现很多社团都有相似的主题和活动，大家的想法和想做的事情差不多。因此，如何打造一个独一无二的社团成为了我们面临的问题。我们尝试着给我们的活动做好规划，诉求和目标的精准定位，从企划、推广和实践方面求得突破。通过团队的沟通和合作，我们设计出了趣味游戏和有趣的活动，吸引了更多的人参与。真正为社团打造了独有的特色。
第二段：身为社团的成员，如何忠诚于我们的社团？
我的志愿是加入一个环保社团，帮助大家一起关注环保问题。然而，为了让社团变得更加生动有趣，我们的活动不仅涉及到环保问题，还包括了各种文化体验和社会活动。在这个过程中，我逐渐认为，值得一提的是，如何忠诚于我们的社团是非常重要的。我们必须遵守自己的承诺，出席社团的每一次活动，并尊重同事和上级的意见和建议。只有这样，我们才能真正成为一支强大的团队。
第三段：如何定期回顾社团的活动和成果？
随着时间的推移，我们参加了一系列的活动，获取了很多的经验和知识。然而，在经历过一系列的活动和人员变动后，不管是对于社团我们还是对于个人，都需要进行一次彻底的总结。我们在这个过程中可以回顾自己的表现，总结社团所取得的成就和不足，为今后的活动做出相应的调整和改进。通过反思，我发现我们在活动设计和执行方面存在一些不足之处，需要加强协调和提高沟通能力，才能更好的为社团服务。
第四段：如何正确处理社团中人员之间的关系？
在社团我们遇到了各种各样的人，每个人都有不同的想法和风格。然而，必须要认识到的是，我们的共同目标是为社团服务，不仅仅是为个人的荣誉或好处。因此，在社团中以平等友善的态度对待每个人，不偏袒任何人，避免因人际关系问题而朝夕相处不合。尊重每个人的权利，认同每个人的价值，每个人都可以发挥出自己的特长和所长。
第五段：如何保持对社团的热情并引领其他同学一起参与？
最后，作为一名成员，我们不仅需要保持对社团的热情，积极参与社团活动，更需要发挥领导能力，引领更多的同学参与到我们的活动中来。我们需要不断地在中外学生中宣传我们的社团使其成为一个更开放、更国际，更受欢迎的平台。我们的业务着眼于推进学生在课余时间的发展和成长,在生涯规划和社会实践中产生“关注社会、基于分享、实现自我”的价值追求，激发学生的自信和勇气，推动学生不断提升自我发展，并使学生与众不同。
化社团，需要我们不断思考和探索。总之，这些体会和经验对于我而言，都是成功融入和参与社团活动不可缺少的要素，同时也是在校园生活中可以带给同学更多的收获和感动的因素。我相信，总有一天，我们会在自己参与的社团中，实现自己的价值和成就。
我作为社团代表参加了本期社团干部培训，这期培训是以讲座的形式进行的，主讲是河南理工大学机械学院党委书记王全才，听后颇有收获。
首先王书记讲了领导的含义，他从两方面说起：一是作为动词谈领导的含义，领导是是实现目标的一种过程；二视作名词谈领导，领导即领导者，是一种组织的特征，它是指有一定权力并且可以利用一定资源的人。他说作为一个团体我们都应该有自己的追求目标，要实现目标就应该一信念作为支撑、作为动力、作为力量源泉。我想作为学生干部，我们是拥有权力最小的人，但是，我们必须好好利用，在上级与下级之间起到桥梁与纽带作用，使信息上传下达，使活动顺利开展，工作顺利进行。
接着，王书记就学生干部应具有的能力等因素作了精彩演说，听过之后，感觉思想有了更高层次的提高。确实作为领导者，应该有素养、有气质、有能力、有道德品德，而这些都是我们在长期的社会实践中塑造形成的。在以后的生活工作中，我也应该注意自己的言行，凡事不能随便，学会思考问题，“三思而后行”做一个有思想的人。
也许下一年我就要置身社团，做一个小小的领导，我想我应该以此次讲座为指导，从以下几个方面努力：
一、有良好的人际关系，人际关系到自己的前途，也关系到社团的发展方向，所以要搞好。
二、信誉，“网开一面不是领导的作风”，凡是严于律己、公平公正。
三、学习努力，学习的能力是一切能力的基础，一切要发展下都要学习，学习的能力关系到领导者的政治及素质，要善于思考、勤于总结，为后来奠定基础。
四、决策能力：学会出主意，学会分配任务。
五、多观察人物情怀，多了解社团的发展。多关注世间变幻。与时俱进。
即将踏上学生干部生涯，即将带领一群有相同爱好的同学，任重而道远。社团工作对我是一种挑战，它让我对对生活、对工作有了更高的热情，也将成为我一生的财富。立志学习，勤奋，将成为我的一种精神。为社团事业打开新的局面。为自己的职业生涯谱写更加灿烂的明天！
第一段：引言（字数：150字）。
近年来，随着科技的飞速发展和互联网的普及，越来越多的人开始追求个性化的创造和发展。在这个创新创造的时代，拥有创建能力成为一种关键素养。作为一个创造者，我从中汲取了许多经验和教训，从而获得了宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在创建过程中的一些观点和体会，希望能给读者带来一些启示和帮助。
第二段：妥善利用资源（字数：250字）。
创建的过程需要充分利用现有的资源。在我创建的过程中，我时刻关注身边的资源，并善于发现与利用。例如，我会利用互联网上的开源软件来加速开发进程，通过分享经验和交流观点来获取新的灵感和意见。此外，我还会积极与身边的人合作，共同解决问题。妥善利用资源不仅减少了开发成本，还能提高创建的效率和质量。
第三段：持之以恒的努力（字数：300字）。
创建的过程中，持之以恒的努力是至关重要的。无论是在学习新技能还是解决问题时，都需要付出大量的时间和精力。我在创建过程中遇到了许多困难和挑战，但通过坚持不懈的努力，我克服了一次又一次的困难，最终取得了成功。持之以恒的努力不仅是为了达成目标，更是一种对自己的肯定和成长。
第四段：不怕失败，善于总结（字数：250字）。
创建的过程中，失败是难免的一部分。然而，与其畏惧失败，不如善于总结并从中汲取经验教训。每次失败都是一次宝贵的经历，它让我更加深入地了解到问题所在，帮助我找到更好的解决方案。此外，失败也促使我反思自身的行为和思维方式，不断修正和改进。通过不怕失败，善于总结，我不断提高了自己的创造水平和能力。
第五段：分享与影响（字数：250字）。
创建的过程不仅仅是为了自己，还可以通过分享与影响他人。当我创造了一件作品或解决了一个难题时，我会将自己的经验和成果分享给他人，希望能够给更多的人带来一些启示和帮助。通过分享，我不仅能够积累更多的人脉资源和经验，还能够在他人的反馈中得到更多的启发和提升。同时，影响他人也是一种责任和乐趣，通过创造和分享，我可以为社会做出一些积极的贡献。
结尾（字数：100字）。
在创建的过程中，我提出了一些观点和体会。妥善利用资源，持之以恒的努力，不怕失败，善于总结以及分享与影响是我在创建中的几个重要心得。通过创造，我不仅拓宽了自己的视野和思维方式，还获得了成长和满足感。希望这些心得能够对读者有所启发，让更多的人能够成为有创造力的个体。让我们共同在创建的道路上探索前进，为社会的发展做出更多的贡献。
近年来，社会发展迅速，职场竞争日益激烈，个人发展也越来越受到重视。在这样的背景下，人们对于个人成长的重要性有了更深刻的认识，并逐渐探索出不同的方法和途径。创建心得体会，作为一种实践方法，逐渐被越来越多的人所接受和应用。在参与和实践了创建心得的过程中，我深刻体会到了其对我个人的成长和发展所带来的积极影响。
首先，创建心得的过程让我更深入地了解了自己。我们经常在生活工作中沉醉于忙碌的节奏中，很少有时间静下来反思和梳理自己的思绪。而创建心得是一个鼓励个人对自身进行思考和总结的过程。在这个过程中，我不仅需要回顾自己的经验和成果，还需要深入挖掘其中的原因和启示。通过这种反思，我更加清晰地认识到自己的优势和不足之处，明确自己的职业目标和发展方向。
其次，创建心得的过程激发了我对新知识和新技能的探索欲望。在总结自己的工作经验和成果的时候，我常常会发现某些具体问题或者难题，这些问题往往是由于我在某个领域的知识或者技能不足而导致的。为了解决这些问题，我开始主动寻找相关的阅读材料，参加相关的培训和讲座，以增加自己的知识储备和技能水平。通过这样的努力，我不仅能够解决当前的问题，还能够拓宽自己的眼界，提升自己的竞争力。
再次，创建心得的过程培养了我的学习能力和自我管理能力。创建心得需要一定的时间和精力，需要对自己的经验和成果进行全面的梳理和总结。为了能够高效地完成这个过程，我不得不提高自己的学习能力和自我管理能力。我学会了合理安排时间，合理规划任务，充分利用碎片化时间进行学习和思考。我也学会了如何筛选信息，提炼核心内容，以便能够更快地掌握和运用新知识。这些学习和管理的能力使我在自我成长和发展的道路上更加得心应手。
最后，创建心得的过程促使我与他人进行更加深入和有效的沟通。在创建心得的过程中，我常常需要与他人交流和讨论，以获得更多的反馈和启示。通过与他人的沟通和交流，我能够了解到他人的经验和观点，从而拓宽自己的视野，获得更多的思路和方法。同时，我也能够借助他人的指导和帮助，更好地完成自己的创建心得过程。通过这样的与他人的互动，我不仅能够提升自己的个人能力，还能够拓展人际关系，增加自己的社交圈子。
总起来说，通过参与和实践创建心得，我不仅更加了解了自己，还激发了对新知识和新技能的探索欲望，培养了学习能力和自我管理能力，促使了与他人的更加深入和有效的沟通。这些收获和体会成为了我个人成长和发展的重要基石，也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。因此，我相信创建心得将会持续成为我在职业和个人发展过程中不可或缺的伙伴。
社团是大学生活中不可或缺的一部分，它不仅能够帮助同学们拓展兴趣爱好，丰富课余生活，还能锻炼团队合作与组织能力。作为一名大学生，我也参与了社团的创建工作。在这个过程中，我积累了许多心得体会，以下将与大家分享。
第二段：明确社团定位与目标。
在创建社团之初，我们首先要明确社团的定位和目标。我们选择了自由艺术社，在专业性与通俗性之间寻求平衡。我们希望通过自由艺术的表达，传达我们对于生活、社会以及世界的思考和观察。定位和目标的明确是社团创建的基础，也为后续的工作奠定了方向。
第三段：团队建设和角色分工。
要想成功创建一个社团，团队的建设至关重要。在社团创建的过程中，我们充分发挥每个人的优势，将团队分为策划组、宣传组、执行组，并明确每个角色的职责和任务。策划组负责制定社团的年度计划和活动安排，宣传组负责社团形象的打造和宣传推广，执行组负责具体活动的组织与执行。通过团队建设和角色分工，社团的各项工作有序进行，互相协作也更加高效。
第四段：活动策划与执行。
社团的核心工作是活动策划与执行。我们根据社团的定位和目标，制定了一系列的活动计划。例如，我们组织了自由艺术展览、讲座和工作坊等活动，吸引了许多同学的参与与关注。在活动策划过程中，我们注重内容的丰富性与互动性，力求让每个参与者都能够有所收获。同时，在活动的执行过程中，我们注重细节和安全，确保活动的顺利进行。通过活动策划与执行，我们不仅提升了自己的组织能力和表达能力，也增加了社团的影响力和凝聚力。
第五段：困难与收获。
在社团创建的过程中，我们也遇到了许多困难，但这些困难并没有阻挡我们的脚步。例如，活动场地的筹备、活动经费的筹集等问题都给我们带来了不小的压力。但我们通过团队的协作和努力，一一克服了这些困难。这些困难使我们更加成熟和坚定，明白了团队协作和沟通的重要性。在困难的背后，我们不仅取得了一次次成功的活动和社团的蓬勃发展，更深刻地领悟到了勇于挑战和拼搏的意义。
总结：
通过参与社团的创建工作，我深刻体会到了团队合作的重要性以及良好的组织与协调能力对于社团的发展至关重要。同时，我们也要有坚定的信念和意志，勇于面对困难和挑战。通过创造性的活动策划与执行，我们不仅实现了自己的成长，也为同学们提供了一个丰富多彩的课余生活。社团的创建是一个艰辛而有收获的过程，值得每个大学生去尝试和参与。
9月，莘莘学子怀揣梦想踏进了大学校园，在这片神圣的领土上，等待他们的将是各种丰富的学习生活，社团活动就是其中之一，经过筛选，一部分同学加入到了我们的队伍中——旅地学生会，为我们的团体注入了新鲜的血液。但是，作为一名学生会干部应具备良好的组织管理能力，团队合作能力，社交能力和创新能力。为增强学生会新招的一批干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生会干部队伍的凝聚力，战斗力，提高学生干部的整体素质。我院本着“锻炼自己，服务同学”的宗旨举行了此次学生会干部培训活动加强与对干部的教育，培养和管理。以促进学生干事适应新环境，接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好的服务同学，服务老师，服务于学院。
我们部以加强学生干部队伍自身建设，不断提升干部素质为宗旨，本着务实进取，大胆实践，勇于创新的原则，开展了20xx年新干事培训，主要内容如下：
我们举行了生活部全体成员见面会
主要完成部长及老干事和新干事之间的相互熟悉，增进感情。特别是部长和老干事用自己的亲身经验来教新干事们如何在学习、工作各方面都能更好的协调，做得更有效；同时也让新干事明确旅地学院学生会的章程及条例；确定工作纪律和各项规章制度。在工作上做到具有纪律、具有原则。
1.使1x级新生干事认识到拓展人际关系并积极与他人合作的重要性；
5.通过培训使1x级新生干事学习到了：对工作充满激情.工作踏实肯吃苦.谦虚好学.良好的交际能力.团队合作意识.创新精神的优秀品质。
经过如上培训工作，新干事以达到以下标准为目标：
一、努力提高自身的思想政治素质，全面加强自身的.论修养。
二、有全心全意为同学服务的责任心和任劳任怨的奉献精神。
三、不断提高自身的文字功底及语言能力。
四、工作积极主动，发挥自身创造力，善于独立思考，有开拓进取精神，有宏观驾驭工作的能力。
五、培养专业基本技能，学习成绩优良。
六、严格遵守学院分团委宣传部的各项规定，执行各项决议，履行工作程序，讲求工作效率。
大学期间，我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人，被认为取得了一些成绩，现就社团工作的一些常见问题谈点体会，供大家参考，以求达到抛砖引玉之效。
2.是适当向成员收取会费；
3.是争取学院或学校的学生工作经费支持。
3.是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作；
4.是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。
社团主要负责人要发挥主要作用：
1.是划分权力边界，要明确各分管负责人的权力和责任；
2.是要信任下属，充分放权，善于抓大放小；
3.是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩；
4.是要低调做人，以自己的人格魅力凝聚人；
5.是要经常和各分管负责人沟通。
本人是一名再普通不过的成员，在协会担任学术研究部的副部长。虽然现在已是大二的学生了，但我却始终无法忘却大一时怀着那颗真诚的心去入会的心情：当时的自己已加入推普而自豪，而现在已留在推普更自豪。
回顾那些在推普做事的经历，想起来，是那么的开心，虽然有时有点小情绪，但是我们大家还是那么的开心快乐，时间过的真快，已在推普走过两年了，推普的大小事也都经历了，对自己的成长帮助不少。我很自豪能成为其中的一员，很欣喜我能随着这社团的成长而成长，随着社团的强大而强大。在这聚集有着共同梦想的社团里，我受益匪浅。在此期间我就学到一些列举如下：a不要犹豫对你发展有利的选择，当唯恐你不能坚持时，找一个伙伴去督促你前进。而且选择了，就要全力以赴，要懂得付出了总会有收获，别在回报来临之前放弃。再者，一定要让人认可你前期的努力，只有这样，你才有动力继续坚持下去。b团队作战时，每个人必须各司其职，同时也要统筹兼顾，这也是我们以后能晋升为领导的一项必备技能。c一定要少说话多做事，不要对别人的工作指手画脚，因为你不是领导，即使是，在刚起步的`团队里，最好更多的是鼓励。d一定要定位自己在别人心目中的印象，不要一天一个状态。有时怒了，也不要行于色;喜，要与人共享。e孤军奋战很难成功，这时你需要选择一个高于自己水平的团队融入其中他成功了你也就成功了。还有就是，一个人可以走的很快，但一个团队能走的更远。f既然选择了，就要努力地做好，切勿三心二用，既你的损失，更是社团的损失，要一心一意对待自己的选折。
俗话说：字如其人，的确书法可以修身养性，可以体现一个人的气质和个性。随着历史车轮的不断前进，在人们的生活中有一种震耳欲聋的孤寂亦有一种物欲横流的缺乏。兴许，是人们走的太快以至于把灵魂落在后面的原故吧。为了拾取心灵的碎片，找回昔日的快了何不到书法的百花园中找寻一方净土给心灵放一次徦，找一汪清泉浇灌燥渴的灵魂。
书法中的三字即：毛笔、粉笔、钢笔。这三笔的练习方法大同小异。首先，毛笔的练习方法：初学者握笔不宜过高，坐姿端正，两腿自然敞开与肩同宽，两手自然搭于桌面，全身成自然状态。在购买笔、墨、纸时要精挑细选，如购买毛笔时要看笔头是否呈锥形，然后将笔头扎手，是否有疼痛感，笔头笔毛是否散开。若有疼痛感且笔毛未散开说明符合标准。书写前兑墨要均匀，以便运笔，同时有利于展现字体色泽。兑得过淡墨会大面积扩散，过浓不利于运笔。横和竖是写好字的关键，在小学时老师常告诉我们横平竖直那是不科学的，因为字如其人，要讲究和谐自然。在练习横画时要做到起笔方，收笔圆；略向右上方倾斜，中间细两头粗。另外起笔时和收笔时都需要顿一下笔，理顺笔毛使其还原便于运笔，同时有利于突显笔锋。练习竖画时起笔时顿一下笔，然后顺势运笔，收笔时顿一下笔使其呈水珠欲滴而未滴之态。
粉笔的练习方法：在写字之前先将粉笔方在黑板上磨使其呈锥形，然后用大拇指、食指、中指捏住粉笔，让其指向掌心，握笔不要太高以防运笔中笔断，每写一笔后都要转一下笔。这样有利于运笔，有利于保持笔画的均匀，粉笔不易磨光。
钢笔的练习方法同毛笔的字大体相同，但在练习过程中切勿使用其他笔代替钢笔。
练习书法要有信心、决心、恒心，同时还要静心，切记心浮气躁。有志贵在恒，在练习书法时不能做梦、心血来潮，想起的时候恨不得一下子就写好，没想起的时候就忘得一干二净。练习时要讲究方法和技巧，初学者可以买文物出版社的柳公权或颜真卿的字贴来临摹。在临摹的过程中，我们可以把别人的字体字形记在心中然后在写，以做到记忆与实践相结合。要善于观察、发现、比较、吸收、创新，字体要以均衡、对称，协调、统一、变化作为审美标准，注重整体布局。
勤劳远比黄金可贵。
随着g20的脚步越走越近，城市的变化也越来越大，市民们为了给外国贵客留下一个好印象，纷纷行动了起来。我们学校也不甘落后，举办了足球比赛、畅游20国、志愿暖冬等系列活动。这不，又邀请了多所学校，参加“缤纷五彩桥，连通g20”的大型g20活动。
我们学校以造桥专家——茅以升命名，同学们也在桥梁建造上格外感兴趣，这次活动目的不仅是为迎接g20，更是为向其他学校，向社会展示我们茅以升实验学校的风采。
星期四上午，为了能够顺利举行此次活动，全校进行了一次彩排，我也接受了重要责任——体验区志愿者。
终于迎来万般期待的活动了，我和邹金涛、葛霖熹三位志愿者快速就位，忙碌起来。
我们所志愿的项目是“浮桥”，薛老师给了我们两座浮桥——一座是用泡面纸板做的浮桥，由邹金涛负责；另一座就是由我负责的易拉罐浮桥了。
规则很简单，就是把重5千克的铁称放在浮桥上，3秒不掉入水中，就算成功。我的任务就是管秩序，讲解规则，并在有需要时帮助参与者。
我见他们俩还有些羞涩，鼓励他们：“怕什么？当志愿者，别的不用，就是要脸皮厚。”我的话把他们逗笑了，但是也是有效果的，他们抛开拘束，热火朝天地“干”起来。
在炎炎夏日，凉水是最吸引人 ，很快，浮桥的水池边就挤满了人。我抓住这个好机会，赶快介绍了起来：“这个是浮桥，你们要体验一下吗？”我一边教小朋友们怎么做，一边还不忘拉票，不大一会儿，我们的投票板上就收获满满啦！
我看了看“隔壁邻居”的投票板，呀，密密麻麻贴满了各色小花。再看看我们的，还要努力啊！有了目标，我们更加卖力宣传起来：“来来来，好玩的浮桥哦，快来体验吧！”
“好的，成功！去那边盖章吧……”
“真棒！快去盖章吧……”
“……”
活动目的：期望透过本次活动能够让同学们了解更多的中外文化差异，扩展同学们的眼界;并且透过本次活动丰富同学们的课余生活，给同学们的大学生活添加不一样的色彩;另外也为了加强国际对外汉语协会内部的凝聚力和密切各个成员之间的关系，增进彼此的情感和交流。
活动时间：20xx年5月19日。
活动地点：教d515。
活动对象：国际对外汉语协会成员及各成员所邀的嘉宾。
(一)活动前期。
策划部负责活动的策划及整理并提交策划书;。
文化部根据策划书资料收集准备活动相关的资料等;。
在公告栏处张贴海报进行宣传;。
外联部通知全体与会人员参加活动，并告知相关事宜，联系参赛人员;。
在对外汉语协会内部挑选擅长主持的人员担任本次活动的主持人。
(二)活动开展。
活动的开展，时间大约两小时，由五点开始到七点。
“世界文化”口答题。
我们一齐“007”
主持人要事先准备好一些有关于世界文化的词语或短语。有小组一个人说一个词，要另外一个人反着说一遍，比如“法国的卢浮宫”，另一个人就要说“宫浮卢的国法“，说错即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。最后胜出者家十分。最先淘汰的三组将给大家表演“屁股写字”(双手叉腰，屁股扭动，一边扭一边把笔画喊出来)。
经验：
透过本次活动让参与的成员了解了更多的'中外文化的差异，扩展了同学们的知识，开阔了同学们的眼界。
并且透过本次活动丰富了同学们的课余生活，给同学们的大学生活带来了不一样的感受。
另外也加强国际对外汉语协会内部的凝聚力和密切各个成员之间的关系，增进了各个成员的情感和知识交流。
教训：
活动的应急措施不到位，致使出现了外部干扰;。
出席人员人数不够，请假的成员较多;。
选取的活动场地太小，不利于活动的展开;。
活动期间现场氛围不够，大家都比较拘束。