在求职过程中，个人简历是一个重要的工具，它可以帮助你顺利通过面试并获得心仪的工作机会。以下是小编为大家收集的个人简历范文，希望能够给大家在撰写个人简历时提供一些参考。
写好。
工作经历，首先必须明白哪些该写，哪些不该写。以下为大家分享的是个人简历工作经历范文，希望对大家有所帮助。如果想了解更多内容，敬请关注cn公文站!
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[7个月]。
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播。
制作部音效编辑。
1.负责公司录音，编曲，前后期制作音频;。
2.硬件及计算机网络和软硬件维护;。
3.网络电台编辑上传维护;。
20xx/8—20xx/11：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播。
造音社调音师。
1.负责演出大厅的设备调整和检查工作，并把音响设备调到最佳状态;。
2.配合巡演音乐人及乐队的现场调音;。
3.参加园区文化推广工作，定期组织活动。
20xx/11—20xx/6：xx有限公司[7个月]。
所属行业：多元化业务集团公司。
事业部影视音乐制作人。
1.影视连续剧音乐创作，录音混音;。
2.个人音乐作品在中央电视台，地方电视台，部分海外电视台的黄金时段长期热播;。
3.国际级音频工作站操作;。
20xx/7—20xx/9：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：多元化业务集团公司。
事业部影视音乐制作人。
1.商务会议现场翻译，陪同翻译;。
2.实施大型广告，电视，卡通节目的音乐制作项目;。
3.监督节目的音乐制作进度与质量。
1)20xx/07--至今：徐州网络系统工程有限公司担任职位：部门经理。
1.负责大客户的售前支持;2.制定新产品的技术支持方案;3.负责部门日常管理，协调部门内部工作;4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。
主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案：
1、大型书店系统查询网络工作。
2、国际展览中心网络系统工程。
3、商业银行网络改造工程。
2)20xx/07--20xx/05：徐州信息系统有限公司担任职位：系统工程师。
1.负责为用户进行sun工作站及unix系统集成项目支持、服务及培训;2.参与开发sunsparc兼容工作站;3.用户售前咨询。
1、参与建立了连锁超市收银系统。
2、编制公司内部人事财务管理系统。
1、时间段。
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业不太认可频繁跳槽的求职者，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
2、年限。
工作年限，即参加工作有多少年，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一，比较重要。如果是应届生，就应该写上与应聘职位相关的实习、实践经验来填充这部分的空白。
3、单位。
工作单位一定要写全称，写好工作单位有利于通过hr对简历的筛选。理由是hr会以一些知名企业为关键词筛选简历，有在知名企业工作的经历的求职者一般都比较受欢迎。
4、担任职位与业绩。
职位与取得的业绩通常是挂钩的，由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。在说明自己的业绩时，最好是用数字来表达，显得直观明白，同时具有较强的说服力。
求职中的工作经历至关重要，今天cn公文站小编为大家准备了大学生。
我毕业一年，一直从事网络编辑工作，也只做过一份工作，在一个时尚网站做编辑，主要的工作内容有每个栏目的日常资讯更新、半原创文章的整理和原创文章的撰写，开发专题、行业人物的采访和资讯推广，在这一年的工作中，我不断摸索网络编辑的工作规律，学习一些提高工作效率的软件，现在，对网络编辑的工作已经非常熟悉。我会使用的软件有ps、dreamweaver、fireworks。
大一和大二期间，在学院组织部任职，虽然管理的是学生，但锻炼了我的组织能力。大一到大三我都是校报记者团成员，发表了20篇稿子，这很好地锻炼了我的文笔，大三暑假我在一家传媒公司实习了三个月，实习职位是文案策划，这次实习我的收获很大，无论是在工作经验上，还是在为人处事上，我觉得这为我以后的职业生涯打下了很好的基础。现在，我想找一份文案策划工作，我在实习期间对文案策划这个职位的工作内容有了一定的了解，我很喜欢这样的工作，三个月的实习也算是一种工作经验。
姓名：政治面貌：中共党员。
专业：注册会计师专门化出生日期：19xx年xx月xx日
籍贯：广东陆丰毕业院校：
学位：管理学学士教育情况：大学本科。
e-mail：
热情开朗，诚实守信，认真负责，有组织，沟通和协调能力。
书法，摄影，计算机，网络。
1.英语水平良好，通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。
2.顺利通过计算机国家二级，并获省二级“优秀”称号。熟悉dos环境，能在windowsx平台上使用：wps、word、excel“用友”“金碟”等软件。
并被评为“优秀学生干部”。
曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。
代表会计系在“庆祝建党80年合唱大赛”获团体一等奖。
在会计系书法比赛获“三等奖”。
大一到大二：担任班级劳动委员。
大二到大四：担任团支部书记。
院“学生经济研究会”会员。
安徽利辛“老乡会”会长。
在如今激烈的求职就业市场中，招聘方往往能够收到成百上千、甚至上万份的求职者简历。对于hr来说，为了加快简历筛选速度，对每份简历的平均阅读时间约为10～30秒。那么，如何在这短短的10～30秒时间内让自己的简历吸引hr的目光、给hr留下深刻的印象，并在众多应聘简历中脱颖而出，则成为所有求职者在简历制作时必须要面对、思考及解决的一个问题。
基本情况：
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
身高：161cm。
政治面貌：团员。
出生年月：xx年10月25日。
学历：大学本科。
籍贯：xx省xx市。
学校：xx师范大学。
专业：计算机科学与技术。
联系电话：
爱好特长：读书，唱歌，交友。
电子邮箱：
技能掌握：
普通话：一级乙等。
英语水平：国家大学英语四级。
获奖情况：
20xx—20xx年度，第一学期荣获专业二等奖学金；
20xx—20xx年度，第二学期荣获专业二等奖学金；
20xx—20xx年度，被评为优秀团员；
20xx—20xx年度，被评为优秀学生干部。
20xx—20xx年度，获国家助学金；
20xx—20xx年度，获国家助学金；
社会实践：
20xx年在与其它学举办的晚会上获得优秀表演奖。
20xx年9月在xx十中进行高中教育实习，积累一定得教学经验。
在汇报讲课中，成绩优异；
利用寒暑假在辅导班做家教；
利用课余时间做单独辅导家教；
在某模特培训中心做业务员，业绩很好。
五一，十一等节日为华生，苏宁等商场做促销员。
活泼开朗、勇于挑战自我，心理素质好、为人真诚、有较强自学能力，在学习上，我成绩良好，在深透课本知识的同时，注理论与实践的结合工作，利用课余时间进行多种计算机的学习并自习其他礼仪方面的知识。在生活上我掌握良好的礼仪和接待工作经验，能够灵活处理工作中的突发事件。
目前年薪：5-6万人民币联系电话：_____e-mail：
应聘方向。
求职行业：教育/培训。
应聘职位：中学教师，小学教师。
求职地点：北京市。
薪资要求：面议。
20__/03—现在：___公司。
所属行业：教育/培训。
教育小学教师。
主要职责：负责教学行政事务，教学质量的监控，教学进度的制定和协调，协调安排斟选本教学区任课教师等。
20__/07—20__/03：北京求实外语培训学校。
所属行业：教育/培训。
教育中学教师。
20__/06—20__/01：东泽卓越外语学校。
所属行业：教育/培训。
教育中学教师。
主要职责：教授初中及高中英语，使学生通过学习掌握流利的英语，并乐于学习英语。所教授学生在东泽杯英语口语大赛中取得了一等奖。在工作中掌握了多种教学方法和经验，取得了教师资格证。
教育培训。
19__/09—20__/06：黑龙江大学英语本科。
课程：英语语音学，英语语法，英语写作，高级英语听力，英语口译，英语国家概况，英汉翻译教程，英语语言学，高级英语，英语词汇学，英语国家概况，日语。
职业技能外语：英语。
日语：一般。
证书：20__/07教师资格证书。
20__/03普通话等级证书。
自我评价。
首先就说说公司名称经常出现的一些问题，第一，仅仅写很简单的简称而已，比如深科，这么简单的名字到底指哪家公司?也许对内行来说知道它是指深圳市鼎力科技有限公司，但是作为外行来看谁能够将这么两个名字联系在一起?为什么要使用如此简单的名称?这么懒惰还是想当然地会认为别人也看得懂?第二，名称写得太长了也是不利的，比如说深圳市龙科发展实业有限责任公司，里面的一些废话完全不用出现的，你直接说深圳龙科发展实业公司即可，只要关乎名称的字样留下来就行，另外就是地区名称要加上以便于人家更好地了解你在哪里工作过，并且能够防止两个地区公司重名的意外。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
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制作简历中的工作描述是个人求职者制作简历过程中非常关键的一步。以下是小编整理的一些个人简历工作经历，有兴趣的亲可以来阅读一下！
20xx/11—20xx/4：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：中介服务
技术部网站营运专员
1、负责xx智能钥匙箱的软件产品设计。使业主存放在门店中的钥匙从原先的人工记录转为系统记录，知晓钥匙的当前状态。
2、减少经纪人询问钥匙的所在门店，以及减少钥匙的丢失，及时管理钥匙的责任人。
20xx/5—20xx/10：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：中介服务
技术部网站营运专员
1、通过钥匙的借还数据，分析热门房源，以供更好的推荐。
2、xx项目，负责xx规则制度流程产品优化，提高签陪成功率。
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[1年7个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
技术部项目调试工程师
1、负责硬件原理的评审，把关，新项目规划及工作安排分配。
2、促进整体项目推动进度，多方面测试验证与跟踪，合理规划整体项目时间。
3、制定项目设计时间，测试与调试工作流程进度以及测试标准报告。
20xx/8—20xx/9：xx有限公司[1年1个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
技术部项目调试工程师
1、更新知识和技能，以跟上计算机技术的进步，为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持。
2、监测设备的运转，并进行必要的调校，分析信息来决定硬件设备的更新。
3、构建、测试、修改产品原型，使用计算机模拟其原理，分析用户的需求适当推荐硬件。
1997年1月至2007年12月 湖北省麻城市第一人民医院 住院部护士 先后于儿科工作六年、神经外科及骨科工作五年。熟练掌握小儿头皮静脉穿刺，新生儿急救及护理，恒温箱、蓝光箱及多种仪器的使用，母乳喂养及婴幼儿生长发育、科学喂养。熟练掌握脑外伤、骨折、烧伤病人的'急救，术前准备及术后护理，全面配合医生完成各项难度较高的医疗护理活动。市人民医院工作量相对较大，正是在这种高强度高压力的环境下，个人才能得到成长。
2005年通过全国统一资格考试取得主管护师资格即中级职称。业余经营有一服装类店铺。
2008年1月至今 浙江省杭州市临安骨伤科医院 注册在该院 业余经营高档皮包类店铺（杭州工联）。现兼职从事物业管理类工作一年。
**地产集团广州**物业发展有限公司
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心
担任职位：人事专员
工作描述：1、考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤情况进行核查；负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。
2、招聘管理：负责普通员工招聘工作，统计每周和月度招聘报表；负责办理员工入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。
3、培训管理：负责新员工培训带教工作安排，员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和执行。
4、考核管理：负责统计监督每月员工kpi完成情况，负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。
5、活动策划：负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。
6、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。
离职原因：谋求新发展
**集团有限公司起止年月：
公司性质：民营企业所属行业：房地产开发
担任职位：人事助理
工作描述：1、招聘管理：协助公司开展招聘工作，主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。
2、企业文化：负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作，公司企业文化活动策划与实施，如每月独立策划开展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。
3、内刊管理：独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版，负责企业形象提升性宣传工作，负责公司网站内容更新。
4、会议接待：负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作；负责公司重要接待的照片拍摄，以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作，并做好录像照片的电子档保存工作，撰写好相关新闻稿。
5、薪酬社保：负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据，以及核算公司员工每月薪酬；负责员工的每月社保申报、社保劳动备案，协助主管办理社保年审等。
6、行政后勤：负责公司总部大型会议纪要的撰写，行政档案文书的管理，工会会员及工会活动的协助，后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。
7、其他工作：协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作，以及完成领导交办的其它工作。
离职原因：谋求新发展
广东**科技（集团）有限公司
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：人事助理
3、行政管理：管理饭餐、饮用水等后勤保障工作，办公用品的购买、管理和发放工作，办公室固定资产管理，组织活动，丰富员工生活，以及协助处理部门的日常工作。
离职原因：大三实习期已满
所学专业二：
受教育培训经历：
学校(机构):。
专业获得证书：
证书编号：
语言能力：
外语：英语一般。
国语水平：一般。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1999年至今开过双桥四桥大货车，中高档小车，班车等等。艰难危险的路况走过太多----无尽的苦头吃过太多----28岁，a2驾照，客货从业资格证，高级技能职业等级证。身体健壮，五官端正，性格开朗，10年驾龄，行驶安全公里数达到50万公里以上，有丰富的多型车辆驾驶和维修经验，在遇到紧急关头能够灵活的随机应变处理事物。单身，爱干净，时尚，喜爱文体活动，上网，交友。爱做四川家常菜。在校时曾担任学生会体育部部长。参加全县举办的地税杯歌唱大奖赛获得二等奖。适应各种环境。望有诚之士能够赏识！
详细个人自传。
我的个性很开朗，适应大多人交流，老的少的都谈得来。时间观念比较强，做事认真，踏实，主动。因为家乡地震房屋倒塌，各方面过得都很不开心，所以换一个新的城市来到广州，想寻求一家真诚的单位来发挥我的才能和潜力。现在的我，抱着一颗壮志雄心准备在未来的单位尽心尽力，稳重地做好每一件事情--寻求交流，学习，和发展！
一切成就，均始于一个意念，认识了自我，就算是成功了一半。
所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)。
担任职位：行政客服助理。
工作描述：主要负责辅助行政人事输入公司资料,整理数据表、分析管理，对考勤工作的抽查管理，每月考核结果的输出，处理办公室事情，管理公司部门网站，管理公司部门系统，如公司搞活动协助统筹等等。
离职原因：私人原因。
云丰贸易有限公司。
hr挑个人简历时爱看相关工作经验，工作经历少的人自然容易吃亏。
不要紧，我告诉你一种扬长避短的简历写作方法，即使工作经历再少也可以迅速抓住hr的眼球。
“有卓越的领导能力”
“优秀的组织协调能力”
“积极进取、乐观向上、善于创新"
有的人给自己的各种能力打分，还制成五光十色的图表;
有的人把职责描述写得知无不言言无不尽，大小事务面面俱到;
有的人无限放大自己的工作职责，把操作写成管理，把小职员的职责写得像领导;
我可以不客气地说，这些做法都是“此地无银三百两”，徒劳无功兼弄巧反拙。寥寥数语的自我评价和五光十色的图表，没有事实支撑，空洞无物;写得啰啰嗦嗦的`职责描述，毫无重点，看着都浪费时间;夸张几倍的工作职责，是缺乏判断力和虚伪浮躁的证明;只炫耀老东家、活动主办方的辉煌史，自己的工作实绩却无处落笔，说明他只是个打杂的。
既然上面的方法都行不通，工作经历少的人怎样写简历呢?
我这就告诉你，用”能力导向简历“。这种简历在西方国家沿用已久，他们叫“functional cv"
“能力导向简历”的特点在于开宗明义、简洁有力地把你的能力和素质呈现在简历上。让hr一看就知道你能够干什么活，为什么适合这份工作。它不像普通简历那样一条条地介绍在什么时候、什么公司、干过什么，避免了求职者没什么工作经历可写的尴尬。
工作经历少的人怎样写简历?
“能力导向简历”的写作方法
一、搜索目标职位的职责描述和能力素质模型;
二、对应目标职位的招聘要求和考核标准，为自己做一份swot分析;
三、在s优势中找到与目标职位能力要求的交汇点;
四、把交汇点一一列出来，分别填上事实说明;
五、把收集好的信息进行整理和提炼，写成简历。
我用linda的简历做一次案例分析。linda是我创办的”简历精修小组”的一个学员。她的原始简历是这个样子的。
从简历中看到，linda只做过一份实习，为期约3个月。作为德语系毕业生的她希望进入德资企业做人事工作。用一般人的眼光来看，一个不是顶尖名校毕业、没去过大型外企实习、实习经历单一的人想进入著名的德资企业简直难于登天。
但，她做到了!
她在为期5周的简历精修培训中，完成了3份任务单，修改了3次简历。所谓“任务单”，是我把“能力导向简历“的要素分解成若干步骤再结合相关的职场技能，用问卷的形式发给学员填写。学员需要按要求收集信息、编辑资料再完成答卷。在做任务单的过程中，学员对自己的求职意向、目标职位和自身能力素质越来越了解，然后着手修改简历。linda在第二次修改简历的时候，她的写作思路开始明朗。这是当时我给她的留言。
linda的简历经过第三次修改之后，变成这个样子。
工作经历少的人怎样写简历?
在linda的修改版个人简历中，可以直截了当地看到她的工作能力(包括technical skills - 计算机、语言、文案编辑、宣传设计;people skills - 客户服务、沟通协作、领导协调)，以及相关证明(证书、奖项、实践经历)。她把一份平凡的简历变成一篇重点突出理据充足的议论文。把一份只有3个月实习经历的普通学生简历，变成一份职业感十足、工作能力一目了然的”能力导向简历“。
她收获到的不仅是一份出彩的简历，还有一箭双雕，来自两个外资企业的实习生offer，其中一个offer来自鼎鼎有名的德国大众!
linda在大众经历了一次难度不小的面试。面试官有四个，两个hr，一个用人部门主管和同部门的职员。提问的语言有德语、英语、国语三种，涉及个人信息、职场技能、个人性格等问题。最后，四个面试官互相示意一下，就和linda谈待遇和工作内容，问她愿不愿意来大众。
大众的一对四面试压力真不小，考验求职者的语言能力和应变力。linda说，如果光靠背面经，这样的面试是应付不过来的。因为面经是一成不变的答案，而面试需要灵活应对。这种灵活不是一种巧舌如簧般的巧言善辩，是一种对目标职位、自身实力、就业市场的认知和见解。我们在简历精修组做的事情就是调查市场和剖析自己，使她底气十足，在面试中镇静自若对答如流。无独有偶，南开大学的张力也有同样的感受。我和他一起花了一个月完成了简历修改，他对自己的更了解更有信心。在参加中国人寿小组面试时，他读大三，同组的竞争者中有研究生，但他胜出了。
所以，我的“简历精修”理念是——简历面试两手抓，构思简历的同时要为面试做准备，简历写得好，面试的胜算更高。
一、刚开始找工作的学生，如linda的例子;
二、想转行的人，如从零售业跳到物流业;
三、想从基层岗位跳槽到管理岗位的人，如身为销售代表想其他公司应聘销售主管。
四、有一段时间没工作的人，如在家把小孩带大之后，想重出江湖的妈妈。
上述四种人士有一个共同点——缺乏相关行业经验。如果用传统方法写简历，他们的简历往往被hr当成废纸。“能力导向简历”是一种扬长避短的简历写作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素质，淡化工作经历的不足，让hr一眼就可以看出你的优点和胜任力。在总结自身技能和素质时，应该把重点放在“通用技能”上，因为“通用技能”在各行各业有广泛的适用性。
简历的目的是为了激发起人们阅读和了解的兴趣，从而邀请你去面谈，不要把和你现在的工作关系不大的前期工作都一古脑儿地向对方倾诉，只要把最近十年来的工作经历写进去就行了。
那么，有哪些东西是应该包括进去的呢？注意以下四点：
第一，如果你过去的经历和你正在申请的工作有关，不妨把它写进去。例如，一位寻找零售职位的求职者，想提及他在暑假为挣学费，曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意，如果雇主想找一位销售经理或商店助理，很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。
第二，在另一种情况下，一个申请初级管理位置的求职者，若有过管理人的经验，哪怕是在15年前，他也会比其他没有管理经验的人多一点优势。只要你用心提及，雇主总会看到你的管理经验的价值。
你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是当它与你的职业领域相关时。
第四，对那些有过几次工作经验，或是和同一雇主共事多年的年长的求职者来说，再在简历上追溯25年前的工作经历显然没有必要了，只要加上这么一条陈述，比方说：“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员”，这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。如果招聘者想要更多的信息，会当面来问你。
在简历上要专注于你不得不写的那些信息。用适当的事例来告诉雇主你曾经为这份工作做过哪些准备性的事情。雇主会明白每一个人都是从某一处来起步的。
最后还应当听听一位人力资源管理经理的话：“我喜欢看那些短而精的简历，让我对求职者过去所做的工作充满了好奇感。而一份超过两页的简历常常有些不必要的失误。其实只要求职者抓住事实进行简洁的陈述，他们就能获得面试机会。”
提醒：简历上的信息太多，读它的人想要约你面谈的兴趣就会大大降低。
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担任职位：会计，会计主管。
离职原因：xx。
工作职责和业绩：
主要负责：1、公司总账的处理。电算化会计凭证的审核、核算项目的分类核算与分析，资产负债表、利润表、权益变动表和现金流量表，及各类政府部门的统计报表等编制。
2、应收应付款的管理。制定客户信用额度和供应商的付款计划等。
3、固定资产的管理。固定资产卡片、变动方式、使用状态、折旧方法的管理及运用。
4、公司一般纳税人税务申报(增值税、企业所得税、个人所得税及出口退税等)和每年的外商投资企业联合年检工作。
个人简历里的工作经历，丰富的东西虽然给人一种多彩的感觉，但是丰富多彩只不过属于一种表面性质的东西，说白了就是中看而已，在实际当中却是缺乏深度的。我们做个人简历的目标在于体现内容的.深度而不是丰富，只有深入才能够让人看到更多的东西，才能让人对你有一个深层性的了解。所以说深度乃是一个非常重要的东西，没有一定的深度就难以展现个人的魅力。好比一个人一样往往能够持久吸引人主要在于其内涵而不只是外表，因为外表再好总有一天也会衰退，何况外表看多了也会失去新鲜感的，只有依靠深度性的内容才能长久锁定对象。
我们可以通过试验去做对比，比如你在求职简历工作经历里只写了一段出色的经历，而在另一份简历工作经历里写六七段工作经历，就其内容的文字来说处于同一个水平。那么如果让另一个人去阅读这两份个人简历里的工作经历，那么对于哪一个简历的印象更深刻?只看一段经历和看六七段经历显然是不同的，看了一段经历后可以很容易记住你在什么公司工作过，大致获得了什么样的成绩，又掌握了什么样的基本技能。但是看了六七段经历则很难将这些经历全部记下来，而且也难以对某一段经历产生较深的印象，因为东西太多了就无法让人去进行选择性的阅读，最后就出现了记忆混乱并且不深刻的情况。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
简历工作经历必须具有三个要素才能满足完整性的要求，这也是最为基础的要求，如果在这方面出现问题那就显得不规范了，因为这些要素都是必须的而不是具有选择性的。下面就看看这三个要素到底是什么，并且还得学会如何规范地描述这些要素。
其一，就是公司的.名称，在介绍工作经历时肯定需要把公司名称写清楚，看似简单可是在名称方面出现的问题似乎比较多，一些求职者出于某些原因就不写公司名称，而是以一些模糊方式出现在个人简历里，比如：深圳市某建筑实业公司、广州市某投资管理公司、中国某建筑国企等，这样给人的印象很不好，招聘者要么觉得你在隐瞒什么，要么觉得你是担心他们把你出卖了。还有在写公司名称时竟然出现错误，比如说多了一个字或者少了一个字、写错了字等。再就是公司名称应该以全称的形式体现出来，而不能以简写形式以免出现误解，因为很多公司的简称是相同的。
其三，简历工作经历里的时间问题，一些求职者只是写几几年到几几年在某家公司工作过，而没有吧时间精确到月份所以这是不符合规范要求的，但是如果精确到具体的日期又显得多余。
第三，你之前的工作的职位。尽量选择与你应聘职位相符合的工作，你在这个工作中学到了什么，得到了什么都可以精简的写出来。
第四，业绩。这是最重要的一部分，尽量用数字来表示你得到业绩，如：一个月销售额为5000件，盈利10000元。
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：河源。
身材：170cm61kg。
婚姻状况：已婚。
年龄：31岁。
培训认证：诚信徽章：
人才类型：普通求职。
应聘职位：司机：行政司机、行政/后勤：行政司机、
工作年限：10。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500。
希望工作地区：广州。
公司名称：
公司性质：所属行业：
担任职务：行政司机。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：专职司机。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
所属行业：
担任职务：跟单员。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：河源紫金高中。
最高学历：高中。
毕业日期：
所学专业一：司机。
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
1996—091999—06河源紫金学文科高中毕业证，持a2牌驾照。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好。
粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
10年的'工作经验，熟悉车辆基本常识，车辆保养，车辆年审、年票、养路费、过户等程序。具备较好的沟通、组织、协调能力。熟练执着的工作热情，诚实敬业，有责任感，具备良好的团队合作精神和学习创新能力，并能独立完成指定工作任务。
自信是我的优点，因为只有自信才能办好每一件事。自强是我的长处，因为只有通过不断的学习才能使我进步，提高个人素质，跟上时代的变化。性格乐观，热心助人，使我能够做好每一件事。工作能做到吃苦耐劳，认真细致。怀着自信我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我愿从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。
本人熟悉珠广州路线及三角地区，我现在希望得到一个更好的发展机会，把自己所学到的知识积累的经验有所发展，为贵公司的兴旺发展，尽自己的一份力。
大一和大二期间，在学院组织部任职，虽然管理的是学生，但锻炼了我的组织能力。大一到大三我都是校报记者团成员，发表了20篇稿子，这很好地锻炼了我的文笔，大三暑假我在一家传媒公司实习了三个月，实习职位是文案策划，这次实习我的收获很大，无论是在工作经验上，还是在为人处事上，我觉得这为我以后的职业生涯打下了很好的基础。现在，我想找一份文案策划工作，我在实习期间对文案策划这个职位的工作内容有了一定的了解，我很喜欢这样的工作，三个月的实习也算是一种工作经验。