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2023年教师成长计划 教师在读书成长(大全8篇)

作者:灵魂曲 2023年教师成长计划 教师在读书成长(大全8篇)

光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

教师成长计划篇一

今天同事把上周三演讲的手机录像拿给我,又让自己小飘了一下。决赛对自己的表现还是很满意的,演讲结束后,当看到同事们对我伸出的大拇指和同学们发来的佩服短信及祝贺电话,让自己很开心,但心也飘了起来。第二天就把成绩告诉了爸爸,知女莫若父啊,老爸在我的话语间就听出了我的“飘”,在鼓励过后,就是严重的警告,同老爸聊天总是能让自己清醒!

前段时间工作中的失误及运动会上无任何的项目,让自己感觉工作在这个集体中,在学生们面前,找不到自己的位置,很痛苦,很失落,职业规划精心准备,只希望为自己找回自信!静下来认真想想,这点成绩算什么呢,只是工作中的一部分,自己的专业能力才是生存和发展的根本,可是我的专业都已忘得差不多了,应是很有危机感的!在工作中要保持谦虚的态度,逐步的完善自己!

教师成长计划篇二

在每个人的一生中,一定会遇到一些起起伏伏,那些波折也许痛苦,但它也可能会是我们朝成功迈进的'一个跳板,当我们遇到时,要以勇敢、不放弃的态度来面对它并且解决它。

还记得在小学三年级时,有一次的月考,不知是考卷太难还是没有准备好,我的成绩一落千丈,从班上第一名掉到班上第十七名,我当时的心情几乎荡到谷底,觉得头上乌云罩顶,非常难过,当老师过来问我发生什么事时,我只是不停的摇头,不知道要如何回应老师。回到家,妈妈见我垂头丧气的,母女连心,她知道我一定考差了。她拿着洋芋片,安慰我说:“没关系的,考差了也没什么,你一生中有那么多的考试要考,把这次当作一个经验,想想你是哪里做错了,想办法改进,下次再考好,不就好了?”因此,我的确如妈妈所说,试着改变读书方法,找出问题询问师长。果真,再下一次月考,我进步了十二名,得到了第五名,这让我又恢复了信心,并且学了一课。

“不经一番寒彻骨,焉得梅花扑鼻香”,一个人没有经过一些试验,苦难,怎能得到更好的成果呢?我想,从挫折中记取教训,并找出方法解决它,才是我们该学习的,越挫越勇、不怕挑战、勇于面对,是我们人生道路上获胜的态度!

教师成长计划篇三

参加小学语文教学工作已近二十年了,成功的喜悦、失败的酸痛各有一半。时代的发展,社会的进步,对教师的要求自然具有强烈的时代感。特别是学校新生血液注入让我倍感压力,每一次的述职,每一次会议上的问题分析,每一次学习交流……看着新教师侃侃而谈的优雅,看待问题分析问题的新奇思想,她们脑子里的奇思妙想,她们的多才多艺,常常让我觉得与时代脱节了,为更好的提升自己,缩短与别人的差距,实现新时代人才培养的目标,努力使自己成为“专业化”又“个性化”的老师,本发展规划应运而生。

二。自我分析

我自身认为具有强烈的事业心和责任心,热爱教育事业,热爱学生,工作踏实认真,善于学习。为了每一位小学生都得到发展,在工作中坚持用自己的教育教学实践解读并践行新课程,特别注重根据学生的年龄特点,在各阶段实施不同的教育重点和创建不同的班级教育模式。参加小学语文教学工作已近十七年了,成功的喜悦、失败的酸痛各有一半。细细思考和回顾自己的语文教学,在课堂教学上存在有不少的瑕疵和缺陷。教育科研能力、课堂教学的艺术、语言组织能力、知识储备、写作能力都急待提高。

三。个人发展预达目标

师德:“学高为师,身正为范”。作为教师,不仅要有丰富的知识,更要有良好的人格和品行,教师是德、才、识、能的综合体,所以我坚持把师德放在首位,因为教师的职业道德特点决定了教师个人的品质、行为举止都会对学生起到耳濡目染的熏陶和感染的作用。

学习:教师要树立终身学习的理念,“活到老,学到老”。只有不断学习,才能担负起培育人才的重任。新时代的教师应该是一个学习型教师,必须将学习进行到底,不断学习新知识,改进自己的知识结构,拓宽视野,适应高素质发展的现代社会。

教学工作:在教育教学工作中,在培训和自修中,我将不断拓宽专业视野,夯实学科专业基础,根据教师专业化发展的需要不断更新和优化自身知识结构和能力结构,积极开发和利用数学课程资源,不断提高语文新课程必须具备的学科专业素养。我一定会不断汲取先进的经验,多听课多交流多参与培训,多学习专业知识,不断发展自己的教育教学业务素质,不断提高自己能力。

教科研:学会与同伴合作,向更多的前辈、专家、同行学习,使自己的专业视野更宽广,进而来扩充自己的专业实践内涵,形成自己的专业发展优势领域。

四。具体做法

(1)走近名师

积极参加并珍惜学校为我们提供的培训学习的机会,认真学习、领略名师的课堂教学风格和人格魅力。坚持每周“听”不少于三节课,认真书写听课感悟和体验,争取更多的机会和方式方法,提高自己的教育教学水平。

(2)多向身边的优秀教师学习

学习老教师的管理经验,接受新教师的新思想,先进的教育理念。

(3)加强语文教学方面的专业进修

(4)完成各项教学、研究和管理任务

(5)近期目标和想法:

积极钻研相关业务,认真阅读与教育有关理论的书籍,,做好读书笔记。把握一切听课、培训的机会,在活动中积累经验,在参与中提升自己。积极撰写博客、论文,自加压力加强包括“三笔字、简笔画、普通话”等教学基本功的训练。

五。发展思路

1、每天早上安排10分钟的时间写出一天的工作学习计划。

3、每天坚持学写三笔字,每月坚持读一本书。

4、随时根据实际情况调整工作、学习的时间、方式方法及发展规划等,不断的创新。

教师成长计划篇四

人们常说谦虚和骄傲就能看出一个人的品德,这是很有道理的,因为谦虚和骄傲是一个人的态度表现,态度好的人品德就好,态度不好的人品德就不好。

中国古代有以为大画家,他的画无与伦比,这是为什么呢?因为他的话总要经过百般修改,才会展出。有一次,他在一座寺庙内作画,有许多人来观看,他们都在叽叽喳喳的议论,寺庙里的和尚怕人们影响到他作画,便请他们安静,然而,画家却说:没关系,让他们说吧,这才是最好的意见。画家经常在作完画后,那一本本子在旁边记录他自己认为好的意见,在一一修改这副画,直到人们不提意见了,他才把画展出。正是这样谦虚,画家的画才会有突飞猛进的效果。

我们面对的是一个复杂的社会,里面有形形色色的人,我们要学会谦虚,不能骄傲,不然,别人就不会看中你了,我们还要学会说谦虚的话,要克制自己不能骄傲。

我们既要谦虚,也要不耻下问。有这样一件事,古代教育家孔子和徒弟一同走在路上,遇到了两位小朋友,小朋友知道他是孔子,便考他一道题,孔子怎么想也想不出来,就去请教两位小朋友,小朋友揭开了答案,孔子茅塞顿开,小朋友却说:还教育家呢,哈哈哈。徒弟正要说他们,孔子拦住说:没关系,不要说了。

我们要谦虚,不耻下问,不要骄傲,才能抓住机会,不断进步!

教师成长计划篇五

一、前言

随着时代不断地发展,作为一门艺术的音乐,对人们的生活产生重要影响。音乐不仅能开拓人的智慧、陶冶人的情操,而且还能提高人们的审美能力。对于音乐教育而言,它作为高校教学的组成部分之一,得到了迅速发展,目前越来越多的人对它引起了高度的关注,但在其发展过程中仍存在一些较为严重的问题,这些问题使音乐教学现状不容乐观。为改变这种现状,本文通过对高校音乐教学所存在的问题进行分析,并提出相关的解决措施。

二、在高等院校中,音乐教学所具有的作用

音乐不仅能塑造学生良好的道德品质、陶冶其情操,而且还能提升其审美能力,它是提高学生素质水平的关键。目前,大多数高校生均比较“宅”,在无课条件下,多数高校生均“宅”寝室,或者是在打游戏,这不仅影响到他们的学业,而且也对他们身心健康造成严重影响。然而,音乐却能改变这一现状。据研究表明,好音乐有助于改善学生的“游戏瘾”、“网瘾”,同时又能锻炼学生的注意力,并培养他们的审美能力。高校生在心情欠佳的情况下,好音乐能平复其浮躁心情。其次,我国一直以来都提倡素质教育,而音乐教育在其中发挥着十分重要的作用,是不可替代的,同时它还是高校教育的重要手段。由于音乐是通过自身感染力与高校生情感产生共鸣,在潜移默化的条件下,使学生的素质水平得到提升。此外,音乐还能打开高校生的智慧锦囊,对培养其创造性思维,具有十分重要的作用。

三、高校音乐教学困境

(一)音乐教学手法单一

对于高校音乐教学而言,音乐教学手法单一严重制约其发展。目前,音乐教学仍采用比较传统的教学方法,其教学手法较为单一。在音乐教学过程中,音乐教师通常采用非常笼统的方式对音乐作品进行介绍,并在创作者当时所处的环境、创作背景等方面进行分析,进而加强对学生的思想教育,学生没有机会参与其中。这种教学方法不仅不能使学生自主学习,而且还能导致学生知识面变窄,无法对音乐真正含义有一个正确的认识,同时由于没有音乐的加入而导致整个课堂教学变得枯燥无味。

(二)不合理的课程设计

不合理的音乐课程设计是高校音乐教学中所存在的问题之一。音乐课程设计的完善对高校音乐教学的质量产生直接性影响。音乐课程设计主要将实现音乐课程价值作为依据,目前,我国高校音乐教学过程中,在课程设计方面,音乐教学仍不够完善。在一些高等院校中,普遍存在将音乐课程作为选修课来进行教学,从而对音乐教学质量造成严重影响,这均是由于音乐课程设计不合理所导致的,其现状对我国音乐教育的发展造成严重的影响。

(三)音乐教师素质低

音乐教师普遍存在素质低的现象,这些现象均是由于音乐教学达到了瓶颈。在音乐教学过程中,其教学质量得以提高的关键在于教师。从一定程度上看,教师的素质对音乐教学质量造成严重的阻碍。一般来说,目前大多数音乐教学高校均存在着对学生自身所具备的特点缺乏重视,而仅仅凭借其主观意志对高校生进行教学,同时音乐教师在音乐教学经验方面比较缺乏,其教学观念亦非常落后,已不能胜任基础教学的任务。

(四)音乐教学缺乏实践

由于音乐教学缺乏实践性,导致其教学陷入困境。在音乐教学过程中,由于存在重技巧轻体验、重知识轻实践的思想观念,致使高校不能有效地进行音乐教学。目前,关于我国音乐教学的教育模式,仍采用传统的学术理论模式,在音乐教学过程中,教师往往夸大其作用,直接性地将音乐基本技能和知识以灌输式的方式灌输于高校生,而对其主观能动性却没有引起足够的重视。因而研究高校音乐教学过程中问题的对策显得十分必要。

四、解决高校音乐教学中问题的措施

(一)增强音乐教育重视程度

首先,高等院校对音乐教学的定位和性质问题应当充分明确。高等院校音乐教育应将培养人才作为基本宗旨,同时将教学的整天性、公平性放于首要位置。目前作为高等院校教育中一个重要课程的音乐教学,其最核心的内容就是培养高素质人才。在对学生进行音乐培养这方面,高校应充分认识到音乐教学所具有的重要性,并建立较为完善的教学管理机构,同时应遵循相关的`规章制度,将音乐管理与教学相互协调,这有助于音乐教学的顺利开展。同时在音乐教学师资水平和力量方面,高校应对其引起足够的重视,并鼓励高校生积极参与到院校所举行的活动当中,同时高校还可采取一定的力量,为高校生提高良好的氛围和环境。

(二)改变音乐教学手法

改变高校以往常用的教学手法,将单一的“灌输式”音乐教学方法转化为高校生与音乐教师间互动模式。在实际音乐教学过程中,应增强高校生与音乐教师之间的互动,从而为高校生创造良好的教学氛围。同时,还应开拓高校生的思维,提高其对音乐的审美能力,实现由被动学习转化为主动学习,使其主动探索并不断发现问题。此外,高等院校可采用各种资源设备进行教学,如多媒体教学,将枯燥无味的音乐教学转化为具有感染力的教学。据研究发现,良好的教学环境有利于促进学生的学习,从而促使他们对音乐教学产生浓厚的学习兴趣,极大地提高了高校生对音乐知识的理解能力,有利于提高他们的音乐素养。此外,关于音乐教学的考核,高校应采用多元化的考核形式。不仅要对高校生音乐理论知识进行考察,而且还要对他们的音乐表演能力进行考查,如此方能使高校生全面发展,从而提高其创造力和想象力。

(三)拓展音乐教学实践

增强高校艺术的培养,并大力开展音乐活动(如汽车音乐节、专题性音乐演讲等)。同时,还可在高校生中建立乐队,举办音乐大赛活动并设置奖项,有利于增强高校生的积极性,同时通过此类活动能筛选出才艺出众的音乐学生。总之,应为高校生营造一个展示自己音乐才能的舞台,以使其心理素质得以提升,同时又能激发他们敢于挑战的勇气,并从中发现音乐奥秘给他们所带来的快乐,并逐渐使他们对音乐的发展史具有全面性地认识,并总结其观点,有利于激发他们的创作灵感,为今后音乐生涯奠定坚实的基础。

(四)高校应完善评估体系

高校可建立一个较为完善的评估体系,从而提高高校音乐教学的主观能动性。从对音乐、学生认知方面来了解学生对音乐知识学习的效率,进而能发现高校生在学习过程中所存在的问题,便于制定与之相应的措施来提高学生对音乐的理解。

五、结语

在高校生的发展过程中,高校音乐教学占据着非常重要的地位,因此,对于目前高校音乐教学中所存在的问题,高校应给予高度的重视并进行改革,不断加大对音乐教学的投入力度,便于为其提供较好的师资力量和硬件设施,同时还要不断改变教学方式以及教学理念,从而有利于推动高校音乐教学的发展。

教师成长计划篇六

一、多元评价激励教师成长

教师团队的打造需要建立科学合理的竞争激励机制,通过优秀教师的带动、示范引领作用,充分调动与激发广大教师的工作热情,提高其职业认同和归宿感,为学校的发展注入不竭的动力和源泉。推评课改先锋。以工作一年以上的教师为评价对象,期末召开学校教师大会,从候选人名单中推荐10名教师,学校课改领导小组根据被推荐者的课改研究情况、教学效果等综合评价,认定其中6名为课改先锋。星级教师评定。以全体教师为评定对象,根据教师课改常规工作和教师讲坛、主讲研究课的.考核,教学质量及生评教情况等综合排名,得分排在前1/2的教师晋升一颗星。名师骨干教师评定。以全体教师为评定对象,对教师讲坛、课改课堂、教学质量、个性得分等进行综合评价,分别评出一、二、三级骨干教师和名师。

二、搭建平台助推教师成长

教师的成长就像植物的生长,需要肥沃的土壤、温润的雨露和丰沛的阳光;学校要为教师的成长创造良好的外部环境和条件,提供充足的能量,输送精神养料,为每一位教师的成长搭建平台。特别是青年教师初涉教坛,更需扶持和鼓励。一是相互交流的平台。学校每周“三个一”的交流活动,即一次集体备课,同年级学科组教师进行交流,实行四定(定时间、定地点、定内容、定督查人),力求实效;一次教研组晒评课活动;一次研究课,定时间、定主题、定对象,一周一次,听一节评一节,全体教师参与来解决重点问题。二是反思提升的平台。通过三个反思(平时反思、周反思和学期反思),总结自己的成绩,发现自己的问题,通过富有实效的反思让理论与实际操作有机结合,提升了教师的实战水平。三是展示分享的平台。教师参加“两课一坛”(晒课、研究课及教师讲坛)展示活动;教师讲坛采用讲、议、评的形式,教师们分享主讲教师在教育教学过程中的收获和生活感悟,在互动中拓宽视野、更新观念,进而提升精神境界。

三、精细管理服务教师成长

一是编写课改手册。为深入推进课改工作、加快教师队伍建设,学校需要建立一个科学严谨、公平民主的管理体制,构建一套循序渐进、高效平等的教师发展体系。为此,我校成立了三个“中心”,即教学管理中心、学生管理中心和服务宣传中心;并制定课改制度,采用“教研组质量协作体”评价方式,使教研组从事务性工作中解放出来,发挥教研组教与研的功能,进一步促进学生学习和学校的发展。

二是走进教师心灵。构筑精神家园,营造温暖的人文环境,充分尊重、理解信任、关怀激励、真诚宽容每一位教职员工。缓解教师在社会、家庭和工作中的心理压力,增强他们的职业幸福感与自信心。例如,开展“四个一”活动,即每天一杯牛奶,香甜可口的牛奶滋润每一位教职员工的心田;每天一次阳光体育运动,做韵律操、打篮球、打羽毛球等,丰富的体育活动使教师身心愉悦、精神振奋;每月一次民主生活会,举办家属职工联谊、年级组趣味运动会等,每位教师都能感受到集体生活的温暖和幸福;每学期一次送温暖活动,校领导走进有困难的教职工家庭,送去真诚的慰问和关心。教师在享受教育职业的成功与幸福的同时,也推动了学校的持续发展。

三是实现自我价值。在学校营造浓厚的尊师重教氛围,强化感恩教育,通过各种宣传渠道大力介绍、表彰先进教师及先进事迹;每年教师节和家长开放日等活动期间,隆重表彰“十佳教师”与优秀班主任;并通过镇里主办的报刊大力推荐我校名师、骨干教师和课改先锋。

教师成长计划篇七

摘要:本研究通过“三引领”――创设生态化的课题环境,“四阶段’――遵循逐步完善的实施模式,“五保障”――提出研究应用的必要条件,创意设计并运行了项目生成日志、项目行进日志、项目结束日志三大日志,促进了教师教学行为的跟进和优化,推进了教师教学行为的纵深化发展,启动了学习型幼儿园的建设。

关键词:项目日志;教师教学;行为跟进

课改需要载体创新,专业成长――教师教学行为跟进更需要载体创新。美国心理学家波斯纳提出了“经验+反思=成长”的理论模式,叶澜教授也提出了:一个教师写一辈子教案不一定成为名师。如果一个教师写多年的教学随笔就有可能成为名师。与随笔相比,日志则更具有行动研究性,它正是记录了教师实践与反思相结合的教学轨迹。

一、项目日志的设计

项目日志是以教师为记载主体,记录项目活动的日志。具体指教师在相对固定的文本形式下,定期记录关于教师组织项目活动始末的省思和展望。它的功能主要是教师本人和所有共享日志的教师。对组织项目活动的情况进行总结与反思。项目日志的设计分为纵向项目日志和横向项目日志两个维度。

纵向项目日志指单个教师对一个项目活动开展始末的文本记录,包括生成日志、行进同志、结束日志生成日志指教师在项目活动开展前需要的教学行为及其思考的文本记录。包括前环境创设和后环境创设两个部分。前环境创设部分记录教师以何种方式了解幼儿的兴趣,如何分析可利用资源,最后如何选择项目活动的主题内容等后环境创设部分记录教师对幼儿存在的疑惑,怎样赢得家长支持。如何收集、投放材料和共建经验,及教师对幼儿观的一次科学审视。行进日志指教师在项目活动开展时需要的教学行为及其思考的文本记录。根据活动开展时教师组织实施的方式不同,分为《实地参观型项目日志》、《小组、个人操作型项目日志》、《集体交流型项目日志》这三份日志,每一份日志中包含了预设策略、互动策略和反思策略,体现了教师在计划和准备、引导和调整、反馈和评估、活动后反思行为的动态跟进。结束日志指教师在项目活动开展后需要的教学行为及其思考的文本记录。包括幼儿篇和教师篇。记录、分析幼儿最终学习情况及教师对这一项目主题中的教学行为总结、评估、分析、调整、跟进。

横向项目日志指多个教师在不同时间段对同一个项目活动开展始末的文本记录。即第二个教师在第一个教师记录的日志基础上分享、借鉴其经验和建议等,并记录实践中的分析、反思、创新和建议等。第三个教师再在第一个、第二个教师记录的日志中分享、借鉴、实践、分析、总结……这样一次次不断递进,使日志既得到共享又逐臻完善,教师的教学行为也随之不断优化跟进。

纵向项目日志具体的设计框架是:

上述项目日志的设计是从教师的视角出发,以文字、图片、表格、符号为记载方式,立体、直观展示项目活动中的计划和准备、引导和调整、反馈和评价、活动后反思四大块教学行为的分析、跟进内容及影响教师教学行为的背景评估内容。

项目日志以服务教师为宗旨,紧紧围绕“教师教学行为跟进”这一点,帮助教师在记载的过程巾得到专业化的引领。因此日志的设计是一个不断设计、实践、调整,再设计、实践、调整的循环往复、螺旋式上升的运作过程。

二、项目日志的实施

区分一个教师是感性的实践者还是理性的研究者。其根本标志是教师是否能够对自己的教育教学行为进行持续不断的反思。从这个意义上说,教育反思应该是教师的基本研究行为。教师应在记录教育事实基础上进行思考和批判,是一种批判性的思维活动。本研究以项目日志为载体,将教师的这种教育思考和批判转换为外在的行为。

1纵向项目日志的使用

纵向项目日志是教师根据幼儿对项目活动的兴趣、供利用的教育资源、活动的发展、进程中的问题、成果的展示等方面的一种书面记录,是教师在这过程中自我教学行为跟进变化的一种动态展示。

(1)生成日志――创设项目活动的生态环境

心理学家洛扎诺夫(lozanov,g。)指出:“我们是被我们生活的环境教学和教育的,也是为了它才受教学和教育的”。因此。创设教育的生态环境即创设支持性环境是成功开展项目活动的“先锋部队”,它包括确定项目主题的前环境审查和后环境创设。教师可以根据生成日志中的蓝图,规范自己的前教育教学行为,即促进教师计划和准备行为的跟进。前环境审查指教师在确定幼儿开展项目活动的主题前,对幼儿兴趣和可利用资源的审视、分析。幼儿的兴趣是活动得以开展并纵深发展的一个重要因素。但是这并不意味着幼儿一表现出有兴趣。就立即开展相应的活动。教师需要考察幼儿此时的兴趣是否可能持续。是否可能进一步激发,是否适合全班幼儿开展。另外,幼儿的兴趣有时候听起来非常好,但如果没有相应的资源可供幼儿与教师收集、操作、学习,也是不值得选择的。

后环境创设指教师在确定幼儿开展项目活动的主题后,对问题环境、家长资源、材料收集、经验基础这四方面的思考、收集、建构和创设。

(2)行进日志――组织项目活动的操作实践

行进日志是一个项目活动主题下一个一个活动具体开展的行进流程日志,是教学活动准备、组织、结果分析的过程。项目活动是幼儿获取知识与经验的有效途径。行进日志是体现教师教育理念、教育价值、教育机智、教师反思的载体,是教师引导和调节、反馈和评估的动态跟进。行进日志从教学活动的顺序分为项目活动的预设策略、互动策略、反思策略。预设策略主要从材料、生活环境、幼儿经验出发。建构知识网和活动网。互动策略是教师教学行为实际与幼儿发生作用的部分,具体教师分准备、观察、引导三步走。反思策略主要针对活动后的省思,包括反思成功之处、不足之处、教育机智、幼儿新、再次设计五个方面。虽然上述三种策略的组织过程是融合在一起的。但在时间上有一定先后。

(3)解读项目活动的主题省思――结束日志

这一日志主要从幼儿和教师的角度来省思某一主题的项目活动。一方面思考一个主题下一系列的项目活动,幼儿都学到了什么。最感兴趣的内容是什么,和谁分享,如何分享等,即教师教学行为是否有效作用于幼儿。另一方面省思影响教师教学行为跟进的四个背景因素。即在组织幼儿开展项目活动时的教育策略、研究意识、幼儿观、教育理念。结束日志是对活动后教师行为和影响教师教学行为跟进的`教育策略、研究意识、幼儿观、教育理念四方面背景的审慎和反思。从而进一步促进教师教学行为的跟进,论证教师教学行为是在跟进的动态过程。

教师教学效果的好坏最终是从幼儿体现出来的,幼儿的成果即是教师的成果。为此,项目日志就必须有体现幼儿学习结果的内容。否则,评估教师教学行为的有效性便是“纸上谈兵”。而要评估幼儿的学习结果,我们认为需要从幼儿的认知程度和幼儿的参与程度人手。既有填充式的记载,又有对照式的认识,多角度地发挥了教师的评估能力和评估效果。

同时,教师在教学中的反思构成了教育工作的基础和有效教学的前提。没有反思,就没有对智慧的认识和开掘;没有反思,就不可能有进步与发展。“反思、反思、再反思”,不仅是口号,更是教师的工作目标与操作过程。因此,“项目主题反思”日志让教师教学行为“高屋建瓴”。对一系列的项目活动认识更清晰。

2横向项目日志的使用和深入

横向项目日志是多个教师对同一个项目主题开展始末的记载。是教师建立在前人基础上对活动开展经验的不断汲取、改进,再汲取、改进的前进过程,是教师教学行为建立在他人省思基础上的一种跟进。这种行为跟进可以是同一内容教育策略上的优化,也可以是同一内容的不同玩法――教育策略上的创新。利用网络共享的平台。为横向项目日志的深入使用提供便捷。这类日志的使用是教师在分享层面上的行为跟进。

例:小小蛋儿把门开(内容略)

横向项目日志是同一年龄段教师对同一主题的一个日志跟进,共有四轮。小二班的教师是第一轮日志记录者,提出了“建议在区角活动时,提供的熟蛋要新鲜。蛋壳贴画的图案要大一些,以方便幼儿粘贴。可以开展比较蛋的大小、颜色的探索活动”的建议,于是小三班的教师得到了借鉴。在她的教学设计中采用了“蛋壳图案大一点”的方法。果然,在日志中提到“借鉴一教的经验。在蛋壳贴画中,图案变大后,幼儿作品的效果好了许多。”可见,小三班老师这一教学行为的有效正是因为有了小二班老师的提醒,把幼儿贴画的图案放大。方便了小肌肉群发展不够精细的小班幼儿的使用。图案大小的变化正是尊重了小班幼儿的年龄特点。进一步让教师认识到“根据幼儿年龄特点”这一教学理念在实践中的运用。小三班教师经过第二轮教学。在日志中提出了“教师可以在蛋蛋数学宫区放置一些积木,供幼儿为固定蛋而取用,或者用蛋的图片取代。根据幼儿对生、熟蛋发现不一样这一点,教师可以创设环境让幼儿进一步探索生、熟蛋的区别”的建议。第三轮小一班的老师又作了改进。使教学更加成功。

同时小三、小二班两位教师在日志中是根据自己的教学风格和教学需要进行借鉴。不是一味“跟帖”,而是有所舍取。如小三班教师只是借鉴了小二班教师“蛋壳图案大一点”的建议,摒弃了“可以开展比较蛋的大小、颜色的探索活动”的建议。

由上可见。横向项目日志的使用和深入,不仅让教师自己的教学行为跟进,也让其他教师的教学行为得到同一内容教育策略上跟进和同一内容的不同玩法――教育策略上的创新。这为教师教学行为的跟进提供了集体智慧的平台。

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教师成长计划篇八

人们常说谦虚和骄傲就能看出一个人的品德,这是很有道理的,因为谦虚和骄傲是一个人的态度表现,态度好的人品德就好,态度不好的人品德就不好。

中国古代有以为大画家,他的画无与伦比,这是为什么呢?因为他的话总要经过百般修改,才会展出。有一次,他在一座寺庙内作画,有许多人来观看,他们都在叽叽喳喳的议论,寺庙里的和尚怕人们影响到他作画,便请他们安静,然而,画家却说:没关系,让他们说吧,这才是最好的意见。画家经常在作完画后,那一本本子在旁边记录他自己认为好的意见,在一一修改这副画,直到人们不提意见了,他才把画展出。正是这样谦虚,画家的画才会有突飞猛进的效果。

我们面对的是一个复杂的社会,里面有形形色色的人,我们要学会谦虚,不能骄傲,不然,别人就不会看中你了,我们还要学会说谦虚的话,要克制自己不能骄傲。

我们既要谦虚,也要不耻下问。有这样一件事,古代教育家孔子和徒弟一同走在路上,遇到了两位小朋友,小朋友知道他是孔子,便考他一道题,孔子怎么想也想不出来,就去请教两位小朋友,小朋友揭开了答案,孔子茅塞顿开,小朋友却说:还教育家呢,哈哈哈。徒弟正要说他们,孔子拦住说:没关系,不要说了。

我们要谦虚,不耻下问,不要骄傲,才能抓住机会,不断进步!

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