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最新底线思维不够牢固整改措施 坚持筑牢底线思维心得体会(模板7篇)

作者:薇儿 最新底线思维不够牢固整改措施 坚持筑牢底线思维心得体会(模板7篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

底线思维不够牢固整改措施篇一

“没有金刚钻,别揽瓷器活”,底线思维反映了个人的边界意识和责任意识,是保障自我和他人利益的必要手段。在一个纷繁复杂的社会中,底线思维成为了保障生活的重要方式。坚持底线思维的好处是显而易见的,而要想坚持筑牢底线思维,就需要我们时刻保持警惕,始终坚守自己的底线。

二段:理解底线思维

首先,我们要理解底线思维的内涵。底线思维是指,在日常生活和工作中,对自我和他人的安全、尊严、权益、社会公共利益等方面的底线原则,通过自我反思、灵活应对、廉洁自律和合作共赢等方式,保障自己和他人的利益。底线思维与其它理念的相互作用,将消除社会矛盾和纷争,推进人类文明的不断进步。

三段:底线思维的重要性

其次,我们需要认识到底线思维的重要性。底线思维是生命和利益的底线,是人与人之间互相尊重、互相信任的基础,也是人与自然之间互相关心、互相保护的必要条件。底线思维不仅关乎个人的安全和生存,更关乎整个社会的平稳和可持续发展。我们应该以底线思维为基本原则,遵循道德伦理,尽力保障自己和他人的利益,参与到回家的实践中。

四段:保护底线思维的方法

为了保护底线思维,我们需要采取多种措施。首先,要加强道德修养和法律意识,坚持遵循社会公共利益和道德约束,在行为和言论中保障自己和他人的权益。其次,要加强沟通与协调,以建立互利共赢的关系,倡导助人为乐的精神,倡导和谐共处。还要依靠科技手段和管理措施,提高个人和组织的反应能力和协作能力,使底线思维成为一种内在的行为准则和自我约束。

五段:坚持底线思维带来的好处

当我们坚持底线思维,生命将更加安全,自由将更加平等。因为我们始终坚守最基本的准则和原则,所以我们在与他人相处的过程中,能够建立起更加稳定和良好的关系。同时,我们也能够树立并维护社会公共生活的共同准则和价值体系,为我们的人生之路走得更加坦荡,提供了安全的基础与信心。因此,坚持底线思维是一项贯穿生命道路的基本价值,是每个人应该秉持和践行的准则和原则,是涵盖了底线意识、担当意识、开放意识和责任意识的总体表现。

底线思维不够牢固整改措施篇二

近日,中办印发方案,对2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。专题教育将于本月底起开展,着力解决官-商-勾-结、目无国法等问题,中央政治局带头开展,同时,对市县党政主要负责人等分层提出要求。

“三严三实”是在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出的,他要求各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。提出的“三严三实”,为各级领导干部如何树立和弘扬好的作风指明了方向。对领导干部“三严三实”的要求,从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等等方面,作出了深刻而简明的阐述。各级领导干部安身立命、从政为官,时刻不可忘记“严”和“实”。

作风建设永远在路上。如果前热后冷、前紧后松,就会功亏一篑。“三严三实”的精辟论述,质朴凝练、内涵深刻,具有重大现实针对性和深远历史意义,全部点到了当前领导干部作风建设中存在问题的要害,高屋建瓴,思想深刻,内涵丰富,语重心长。直指为人为政的根本,切中干事创业的要害,是各级领导干部行为的守则,也是履职的保障,必须时刻铭记、自觉践行。只有牢记“三严”,才能预防及时、防范有力、早踩刹车,既防患于未然,也能从灵魂深处夯实根基。只有牢记“三实”,才能克服浮躁思想和短期行为,奋力把改革事业推向前进。 现在少数领导干部身上确实存在“里外两张皮”现象,有些人言行不一、表里相背,严重败坏和影响了党和政府的形象。

从“一日三餐稀饭馒头”的原正厅级干部祁崇岳受贿90万,“穿衣朴素骑自行车上班”的国家能源局煤炭司原副司长魏鹏远家中发现上亿元现金,到“从不吃肉棉布背心穿30年”的吐鲁番世行办主任、地区水利局局长曹培武贪腐251万余元。这些双面官员的例子不胜枚举。而提出的“三严三实”,恰好能解决这些作风问题。不仅囊括了我们党对领导干部的所有要求,也饱含着人民群众对领导干部的所有期盼,更饱含着对各级领导干部的关爱和提醒,是领导干部全部工作的出发点和落脚点,是珍贵的从政经验之谈,是领导干部最好的座右铭,也是其为官从政必须坚守的底线思维!

深入践行“三严三实”是对全党的谆谆告诫,体现了从严治党的政治要求,是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。其根本在“修身”、关键在做事,包括“修心”、“养德”、“守志”和“尊道”四层境界。各级领导干部要从“知”上入手,深刻领会“三严三实”的新要求,内化于心,做到身强身正,讲究立身、立业、立言、立德,实现做人与做事的统一。

牢记“三严三实”,养成“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的习惯

首先,践行“三严三实”,内化于心,贵在修身。“三严三实”体现了对修己正身之道的凝练和提升,体现了内在自觉与外在约束的辩证统一。要采取灵活多样的方式方法深入学习,使“三严三实”入脑入心。针对理论和实践中遇到的热点、难点问题,拟定专题,以需定学,把身心摆进去,通过采取个人自学、专家辅导、对照检查等方式方法,教育引导广大党员干部特别是领导干部真正弄清楚为何“严”为何“实”、怎样做到“严”怎样做到“实”的问题。要把“三严三实”牢记在心,养成“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的习惯,远离乌烟瘴气、污泥浊水,坚守心灵的高贵与纯净;要把上级精神具体化、把典型经验本地化、把基层创新理论化,做到真学、真懂、真信、真用,使“三严三实”成为自觉遵循的价值追求。

其次,践行“三严三实”,外化于行,关键在落实。学习的目的在于应用,学习的成果贵在转化。践行“三严三实”,须从点滴做起,从“行”处落实,抓铁有痕。一是“行”在重细节。天下大事,必做于细。小事体现责任,小事彰显精神。在工作实践中,党员干部要从小事做起,从细节做起,讲实话,干实事,切实杜绝华而不实的 “虚”,扫除弄虚作假的“浮”。 广大党员干部,尤其是领导干部要以身作则、率先垂范,以“三严三实”为标杆,在细节、细微处把工作做精做实。二是“行”在求实效。各级领导干部要用“严行”落“实事”,始终坚持问题导向,善于发现问题,重视解决问题,着力解决实践中面临的各种重大问题,以实际成效取信于民。要带领群众冲破思想观念的束缚,突破利益固化的藩篱,紧紧围绕改革重要领域,抓住改革关键环节,让改革动力充分迸发,让创新活力充分涌流,让发展质量不断提高。三是“行”在守底线。“不能胜寸心,安能胜苍穹。”守住底线方能天地宽,律己才能凝聚民心,汇聚发展正能量。要时刻强化底线思维,注重多学多问多干事,慎言慎行慎交友,挡得住诱惑,经得起考验。要让“三严三实”成为各级领导干部修身做人、用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。

用机制规范权力运行,减少权力出轨机会

最后,践行“三严三实”,固化于制,重在建章立制。一是要建立完善制度,编好“笼子”。要在完善改进作风的制度常态化上出实招,扎紧扎密制度的“笼子”,更好地靠制度管住干部的行为,用机制规范权力的运行,最大限度减少权力出轨、寻租的机会。严格制度执行,防止“闯关”,进一步增强制度的执行力,做到令行禁止,真正做到制度面前没有特权、不搞例外。严查违纪违法,做到“零容忍”。同时,也让外界进一步监督帮助党员干部修身律己,慎独慎微,推进作风建设制度化。另一方面,要不断完善干部教育管理制度。要把“三严三实”纳入干部经常性教育管理体系,将其作为考核评价的重要内容,使其成为选人用人的重要标准。要努力创造让各种“假大空”行为受到惩处、让“不老实”的`人和事付出相应代价、让实在人老实人不吃亏的用人环境,形成能者上庸者下、踏实务实的氛围。

近日,在中央政治局就践行“三严三实”进行第二十六次集中学习上强调:要以身作则,做好全党示范,要时时铭记、事事坚持、处处上心,要敢于坚持真理,随时准备修正错误,自觉接受监督。今年4月份以来,根据中央的统一部署,在全国处级以上领导干部中开展学习“三严三实”专题教育活动,随着活动深入开展,各级领导干部掀起了新的学习研讨热潮,这是对全党领导干部在思想、作风、党性上的一次集中“补钙”和及时“加油”,意义重大,影响深远。笔者以为,广大党员干部,求其是领导干部要牢牢树立底线思维,争做践行“三严三实”的标杆。

坚定理想信念,守住政治底线。理想信念是共产党员的立身之本、精神之“钙”,党员干部一旦丧失理想信念,就会失去精神支柱,失去灵魂。必须持之以恒地加强理想信念学习教育,按照“言行一致”的要求,提高党性修养,补足精神之“钙”,增强思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”,时刻切记要多照照镜子,看看四周,省省内心,时时比照,方能看清自身的所思所为所感。始终坚持严字当头,强化自身修为,做政治上的明白人,对党绝对忠诚,始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,坚守共产党人的精神家园。

牢记为民服务,守住权力底线。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,人民群众是我们党执政之基、力量之源。反复强调,权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。各级领导干部作为地方“父母官”,必须清醒地认识到自己手中权力的大与小、轻与重、利与害,它不是身份的摆设,更不能随便乱用。要严以用权,坚持“情为民所系、权为民所用,利为民所谋”,按法律法规行使权力,任何时候都不能搞特权、不以权谋私,做权力的“清白人”。要时时揣牢“慎权慎行”之心,始终对权力持平常之心、戒惧之意,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的“笼子”,自觉接受监督,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私, 真正为人民掌好权,让权力用到实处,为人民百姓谋福利。

把好欲望关口,守住道德底线。曾指出,领导干部也是一个普通的人,也是一个普通的百姓,要会做人,做好人。勿以善小而不为,勿以恶小而为之,小恩小惠、小利小节往往是一个个陷井,一旦不注意,就可能跌入深谷不能自拔。要保持良好的生活作风,经得起金钱美色等“糖衣炮弹”的诱惑,自觉管好亲情圈、朋友圈、社交圈。要心无旁骛、戒骄戒躁,决不让私欲冲昏头脑,学会知足常乐。要加强品德修养,提升精神境界,努力追求高尚的道德情操,遵守社会道德准则和职业道德准则,争做道德高尚、品质端正的人。要时刻严以律己,知行合一,保持定力、守住底线,自觉将党的纪律和规矩内化于心、外化于行。始终清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官,树立底线思维,打造一支为民、务实、清廉的干部队伍。

底线思维不够牢固整改措施篇三

自从19xx年参加工作,已在教育岗位上工作了15个年头。15年来,我怀抱着对教育事业的忠诚,认真学习,踏实工作,积累了一定经验,取得了一定成就,现总结如下:

一、贯彻“以学生为中心,以就业为导向”的教学原则,实现教学内容贴近专业,注重培养学生“听、说、读、写”能力,达到开放性与实用性的有机结合。所任教班级学生在校、市、省级征文、演讲比赛中多次获奖,在求职就业、社会交际等能力上有很大提高。

二、潜心教研,积极参与教育教研。敢于结合教学实践进行大胆探索,并随时记录下了自己在教育教学方面的得失与反思,不停实践,不断积累。撰写的2篇论文在省评比活动中均获一等奖,4篇论文在省级刊物上发表,参与研究省级课题《学科德育在中职教育改革中的实践与创新》立项,并在积极地探索中。

三、承担年轻教师培训工作,努力做到示范引领“传、帮、带”。除了完成自身班级教学任务外,还坚持上公开、示范、观摩课,承担教学经验交流讲座。组织指导语文组年轻教师备课,在教学教研、资料积累、业务进修等方面为他们提供帮助,不断提高本教研组教师的教学和教研水平。

四、开发编写校本教材。积极参与校本教材的开发编写,主编校本教材《社交礼仪》、主编或参编国家级出版社教材《应用文写作》、《礼仪规范教程》,努力为学生创造优质的教学资源。

五、班主任工作有三心:“细心、爱心、耐心”。关爱每一个学生,以一颗饱满的爱心去教育学生,用爱去感化学生,让学生时刻体会到老师的关爱。班主任工作期间,细心观察学生的思想动态和异常表现,经常找学生谈心,了解他们的心声,解决他们的困难。在三心的作用下,我所带过三个班级均被评为校“优秀班级”。

底线思维不够牢固整改措施篇四

底线思维是一种保障自身利益,应对危机、避免陷阱的重要思维方式。完整的底线思维包含两个环节:筑牢底线和克服底线,这是保持自身价值和尊严的基本保障。底线思维具有很强的实用性,无论在何处何时,只有坚持底线思维,才能够保障自己和他人的权益,保持诚信和信任,提升自己的价值和影响力。

第二段:底线思维的重要性

底线思维是个人行为的底线,是个人自律的重要保障。底线思维能够增强个人的责任感和担当感,不仅可以应对各种挑战和危机,而且还能够使自己更加坚定,保持美好的品质和道德。如果一个人没有底线思维,他就很难坚持真、善、美的基本标准,对自身和他人的伤害无法避免。底线思维是每个人的底线价值观和底线行为标准,我们需要认真对待,用心把握。

第三段:坚持筑牢底线的方法

首先,要认真思考自己的底线是什么,将其列出来,写在心里。其次,坚定自身价值观,对自己有要求,要尽量做到自己要求自己的标准。再次,增强自身的辨识力和分析能力,不被个人情感和外在诱惑所打乱。最后,要具备坚持下去的勇气和毅力,不怕受挫,不怕孤独,不怕失败,即便经历了这些,也依然坚持底线,继续前行。

第四段:克服底线思维的具体方法

底线思维并不只是筑牢底线,还有一种重要的应变能力—— 克服底线,即在实践过程中遇到问题时,按照底线思维,迅速调整自己的思维,以达到应对问题的目的。这需要我们不断地进行思维升级、知识更新、经验积累,在实践之中不断完善自己的思维能力。更重要的是,在实践的过程中,我们需要不断反思,总结经验,积极反馈,调整自己的思维方式和方法。

第五段:结论

最后,底线思维是我们在生活中非常重要的保障,需要我们认真对待,并持之以恒。底线思维的实践过程中,我们需要坚持“原则性、针对性和全面性”,不能在原则问题上做让步,要有对问题根源的深入认识,做到从全局角度思考问题,从制度、规范、流程等多个层面来预防问题和解决问题。同时,我们要保持对自己的要求,不断总结经验,不断完善自己的底线思维,这样才能更加坚定地维护自己和他人的利益,增加自身的价值和影响力。

底线思维不够牢固整改措施篇五

底线思维是一种非常重要和必要的思维方式。在我们的生活和工作中,处处充满了各种诱惑和风险,如果没有底线思维,很容易陷入麻烦和困境。因此,坚持筑牢底线思维,不仅是我们应该具备的一种素质,而且也是一种重要的生存法则。

第二段:了解底线思维的含义

底线思维,顾名思义,是指不逾越底线的思考方式。具体来说,底线思维就是在做任何事情之前,先考虑自己的底线是什么,什么是可以做的,什么是不能做的。在具体实践中,底线思维不仅是一种原则,更是一种态度。

第三段:如何坚持底线思维

首先,我们要明确自己的底线。每个人的底线是不同的,所以需要根据自己的实际情况来制定底线。其次,我们要时刻保持警惕。这意味着我们需要时时刻刻加强自我约束和自我管理,不要轻易违背自己的底线。最后,我们要勇于说不。只有坚持自己的底线,才能真正地坚持底线思维,减少风险和危险。

第四段:底线思维对我们的好处

底线思维可以帮助我们策略性地看待问题,降低风险和减轻损失。有了底线思维,我们可以更好地把握自己的行为和决策,也可以更好地保护自己的利益。底线思维还可以帮助我们明智地选择自己的朋友和交往方式,避免走进危险和麻烦。

第五段:结论

总之,坚持筑牢底线思维是非常重要的。底线思维可以帮助我们降低风险和减轻损失,也可以帮助我们保护自己的利益。只有坚持底线思维,才能让我们活得更加自由和安全。

底线思维不够牢固整改措施篇六

审计底线思维是一种重要的思维方式,它在审计工作中起着决定性的作用。经过一段时间的实践与总结,我深深地体会到了审计底线思维的重要性,并对此产生了一些深刻的感悟。在这篇文章中,我将分享我对审计底线思维的认识与理解,以及在实际工作中的体会和心得。

第二段:审计底线思维的含义与作用

审计底线思维是指在审计过程中,审计人员始终坚持原则和伦理,严守底线,脚踏实地开展工作的一种思维方式。它帮助审计人员在复杂的审计环境中保持独立、客观和公正的态度,确保审计工作的可靠性和有效性。审计底线思维是审计职业道德的重要体现,也是保障审计质量的重要保证。

第三段:审计底线思维在实际工作中的体会与心得

在实际的审计工作中,我对审计底线思维有了更加深刻的认识。首先,我意识到审计底线思维需要在每个审计环节都贯彻执行。无论是确定审计范围、制定审计计划,还是采集证据、开展分析,审计底线思维都需要贯穿始终。其次,审计人员在执行审计工作时,要时刻保持独立思考,不受外界干扰。我们不能盲目地接受他人的说法,而是要以客观数据和专业知识为基础,做出准确的判断。最后,审计底线思维要求我们保持高度的责任心和敬业精神。审计人员需要以高度的专业素质和职业操守,全力保障审计工作的准确性和权威性。

第四段:审计底线思维对审计工作的影响与意义

审计底线思维对审计工作有着深远的影响和重要的意义。首先,它有效地提升了审计工作的质量。坚守底线,遵守法律法规和审计准则,确保审计工作的稳定性和可靠性。其次,审计底线思维帮助保护了公司和投资者的利益。审计人员在工作中持续关注货币和非货币要点,保证相关方的资产和财务状况真实可靠。最后,审计底线思维在社会层面上具有广泛的意义。它推动了审计职业的发展,提升了审计人员的形象和声誉,为社会提供了有力的监督与保障。

第五段:结语

通过对审计底线思维的认识和理解,我深刻地体会到了其在审计工作中的重要性和必要性。在日后的工作中,我将坚守底线,贯彻审计底线思维,始终保持独立、客观、公正的态度,全力保障审计工作的可靠性和有效性。与此同时,我也将不断提升自己的专业素养和职业道德,为审计事业做出积极的贡献。

底线思维不够牢固整改措施篇七

底线,是最低的一道标准标准,是最起码要遵循的规则,是逾越之后需付出巨大代价的最后屏障,底线一旦失守,任何人面对的都将是灾难。无论做人或是做事,都有一道“守之即成、过之即败”的底线。引申到管理层面,亦是如此。

一群猴子决定要节食一天。

“在我们开始之前,我认为我们应该把节食结束时的食物准备好!”一个小猴子建议。

其他猴子点头表示赞成。于是,猴子都出去觅食了,等他们回来时,怀里都满满当当地抱着香蕉。

“我认为在节食之前,我们还应该把香蕉分好了,这样一来,节食完毕时,我们就不需要花费时间来分香蕉了,可以想象那时我们该有多饿呀!”小猴子又建议。

猴子们又都点头表示赞成,然后一一分好,各自收好自己的那份香蕉。

“为什么我们不剥开一个香蕉,做好充分准备?”小猴子接着说。

“好啊,剥吧!”一个胖猴子叫着附和道。

“好吧!”年长的猴子看看众猴子说,“我们可以剥香蕉,但是无论如何不可以吃!”

猴子们开始剥香蕉,剥好后放在跟前,等着节食结束后吃。

众猴子看看年长的猴子,年长的猴子犹豫一会儿,说:“只要不吃,这完全可以。”

就这样,猴子们把香蕉放到嘴里,开始节食了。他们含着香蕉,很不舒服地看着彼此,一起等着时间一点一点地过去。结果,它们的口水在嘴里越积越多,猴子们试图轻轻咽一下,谁知道,香蕉很快便顺着它们的喉咙消失了。

节食宣告以失败为结束。

在这个案例中,小猴子无疑是无知的,但是,老猴子更是无能的,不管无知还是无能,都说明了一个事实:他们谁都守住没有底线。

这个管理案例中,管理者必须坚守的底线就是——员工刚开始提出离职,管理者或许可以挽留,一旦批准并走完流程,就坚决不能挽留,否则,就会丧失基本的底线,“离职”就会蔓延成为一种表达诉求的行为。守不住这条底线。管理就会失去所有威信,就会让管理成本大幅度上升,最终让企业遭遇管理灾难。