农信社年度工作总结(模板6篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。什么样的总结才是有效的呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

农信社年度工作总结篇一

为了使制度执行年活动有计划、有组织、有安排地实施，我社成立了x县农村信用合作联社x社制度执行年活动领导小组，小组成员分工合作，明确职责，确保了制度执行年活动有条不紊地进行、实施。

为了使每位员工达到学习效果，我们每月组织员工进行二次集中学习，平时坚持自学相结合，主要学习了法律、法规、制度和典型案例，重点学习了《中国人民银行法》、《银行业监管法》、《商业银行法》、《刑法》、《物权法》等法律法规，主要还学习了省联社成立以来出台的制度办法和金融职业道德规范，通过学习，提高了员工对本岗位制度的熟练程度，强化了“学法懂法、遵章守纪”的意识。

通过对法律、法规、制度和典型案例的自学和集中学习，使我社员工能遵守各项规章制度，掌握本岗位业务技能，遵守职业道德，提高了对“合规经营、从我做起”、“办合规业务、做合规员工”、“违规就是风险、规范就是信誉”的认识。并组织全体员工参加了“制度执行年活动知识竞赛”和“制度执行年活动法律、法规、制度考试”。现通过我们对制度执行年活动的积极参与，收到了很好效果。

农信社年度工作总结篇二

年信贷工作总结 年全市信用社的各项信贷工作， 在联社主任室的正确领导和基层信用社的紧密配合之下， 紧紧围绕年初制定的各项信贷目标任务和银监部门的监管要求， 以更新市场经营理念， 优化信贷投向， 大力盘活和处置不良资产为主攻方向， 狠抓信贷内控制度建设和信贷基础管理， 建立健全各项信贷管理制度， 规范信贷行为， 较好地完成了预定的各项工作任务。

一、 信贷工作业绩 一年来， 信贷营销部经过不懈的努力， 各项信贷工作均取得了长足的发展， 已基本完成了 省联社及银监部门下达的各项信贷任务指标。

1、 贷款投放额度较大， 农业贷款占比进一步提高 今年以来， 全市信用社根据年初制定的贷款总额增长亿元， 农业贷款增长亿元的目标任务， 以信贷支农为中心、 提高经济效益为目标，不断增加贷款的有效投入。

至年末， 全市信用社各项贷款余额已达 万元， 比年初净上升 万元， 剔除专项票据置换 万元、 呆账贷款核销 万元和公积金冲销 万元等因素， 实际贷款规模增长 万元， 完成全年任务的 %。

2、 不良贷款清收盘活效果明显， 不良占比大幅下降

至年末， 全市不良贷款余额为 万元（不含抵债资产）， 其中逾期贷款余额为 万元， 呆滞贷款余额为 万元， 不良贷款余额比年初净下降 万元， 基本完成全年总体目标任务， 剔除票据置换和核销等因素，实际当年清收盘活和转化不良贷款 万元， 清收效果较为显著。

不良贷款整体占比从年初的 %， 降至 %， 净下降 个百分点， 占比已达到年初制定的 15%以下的目标要求。

抵债资产余额为 万元， 比年初下降 万元， 当年接收抵贷资产 万元， 处置 万元。

3、 农户经济档案建档面继续扩大， 档案内容逐步完善 至年末， 全市已累计建立农户经济档案达 万户， 比年初增加 万户， 建档面从年初的 %上升到 %。

全市已累计发放贷款证 万本，比年初增加 万本， 当年发生信贷关系的农户建档面基本达到 100%，档案内容登记情况较为良好。

农户小额信用贷款和农户联保贷款余额分别达 万元和 万元， 分别比年初上升 万元和 万元。

4、 累计创建信用镇 个， 累计创建信用村 个， 其中今年创建 个。

5、 信贷内控制度逐步完善， 信贷操作更加规范。

至年末， 累计制定各种信贷管理制度或办法 10 多个， 规范了 信贷操作， 违规放贷现象明显减少， 无一人因违规放贷而下岗。

6、 代理和中间业务市场开拓逐步加强， 全年共代理企业资信等级评估 户， 比上年多 户； 代理太平洋保险公司保险 笔计 万元， 比去年多 笔 万元； 开具银行承兑汇票 份， 计 万元， 比去年多 份 万元； 开具银行保函 笔， 计 万元， 比去年多 份 万元。

二、 信贷工作主要措施

为使今年的信贷工作有条不紊地开展， 信贷营销部从实际出发，采取了 一系列行之有效的办法和措施， 保证了省联社及银监部门下达的各项指标任务顺利完成。

1、 实事求是， 科学合理地制定信贷考核体系和考核指标 根据省联社考核要求， 今年我们在制定各项信贷考核指标时， 充分考虑了各社的实际情况， 在年初任务下达前， 对各基层信用社信贷任务的完成可能性充分进行调研， 使下达的指标任务恰当合理。

一是在分解农业信贷投放任务时， 先布置各社做好 “三农” 贷款需求调查，再结合各社近几年来的农贷增长水平等变化指标， 科学合理将任务进行分解； 二是在下达不良贷款清收盘活任务时， 着重分析了各社的不良贷款状况， 掌握不良贷款清收盘活的可能性， 真正做到有的放矢，增加了大家完成任务的信心和决心， 调动了清收盘活不良贷款的积极性。

在考核方法上， 一是突出以市场营销为主题， 彻底打破信贷人员干多干少一个样的分配体制， 对信贷人员实施等级考核制度， 真正体现按劳分配、 按绩取酬、 多劳多得的分配机制， 这是今年信贷考核内容变化的一个重要方面， 也是今年全市各项信贷任务完成较好的一个直接原因。

二是进一步改进了对信用社月度考核和年度考核办法， 使考核内容更加全面完整。

在月度考核中增加了信贷管理定性指标， 对考核期间出现违规贷款的信用社， 发现一笔即扣完该项指标分值， 并实行跨项扣分， 直至将信贷考核得分全部扣完。

收入指标， 以此促进我社信贷业务的不断发展。

2、 突出工作重点， 立足服务“三农”

服务“三农” 是农村信用社经营宗旨， 信贷向“三农” 倾斜是服务“三农” 的根本体现， 今年信贷工作紧紧围绕这一工作重心， 端正经营方向， 把经营定位在为“三农” 服务上， 紧密联系群众， 加大对“三农” 贷款的投入。

（1）

我们在年初确定了 今年为农服务的目标：

全年新增贷款亿元， 其中农业贷款增加亿元； 创建信用村个， 新建农户经济档案万户，使农户经济档案建档面达 80%以上； 新增发放农户贷款证万本。

（2）

根据既定目标， 充分利用信用社点多面广、 信息灵活、 贴近农民的体制优势和地缘优势， 深入农村、 深入基层， 做到早调查、早落实、 早投放， 抢占市场。

我们利用元旦、 春节前后黄金季节， 走访老客户， 拜访新客户， 以服务感动客户， 以信誉赢得客户。

（3）

坚持以解决农民贷款难的问题为出发点， 规范贷款程序，简化贷款手续， 认真做好信用村（镇）

建设工作， 积极推行农户小额信用贷款和农户联保贷款， 同时大力推广农户消费贷款、 助学贷款等信贷品种， 真正做到为农服务， 做农民发家致富的好帮手。

建联保小组 个。

（4）

加强农户经济档案建立和完善工作， 统一农户经济档案管理模式和建档要求。

我们在全市五个片分别选择信贷基础管理较好的一家信用社进行试点， 组织各社信贷人员观摩学习， 并逐步在全市全面推开。

至年末， 当年新发生信贷关系的农户 经济档案建立面达100%， 贷款的收回发放记录全部在经济档案中进行准确登记。

（5）

在基层信用社柜面增设信贷咨询服务窗口， 公布贷款条件、程序、 分工片信贷员以及放款权限等， 增加办贷透明度。

明确专职人员负责客户的服务咨询， 直接解答信贷支农工作中客户所提到的问题， 充分满足符合条件农户贷款需求。

（6）

建立考核、 奖惩制度。

把农贷投放， 信用村创建， 农户经济档案建立， 小额信用贷款发放等作为信贷人员等级考核主要指标，直接与各人岗位工资挂钩， 促使服务“三农” 的整体目标完美实现。

3、 进一步完善信贷授权授信管理， 使授权、 授信更加科学合理。

（1）

根据实际情况有针对性地扩大企业授信额度。

在基层社测算各企业授信额度的基础上， 信贷营销部按照实事求是的原则， 对一些产品适销对路， 发展前景好， 实力强的企业， 适当地扩大正式授信的额度， 降低临时授信比例， 减少平时报批频率， 提高办事效率， 使信贷部集中精力抓好管理。

（2）

定不同的授权额度。

同时， 要求在今年贷款的担保措施上， 适当增加房产、 土地抵押的比例， 追加企业实际经营者和所有者个人保证， 以进一步降低贷款的风险。

在这种分类授权管理模式下， 项目前景好，产品适销对路， 保障措施到位的一些企业或个体工商户， 获得贷款更加便捷。

（3）

对新增贷款抵押物折率统一作出规定， 以降低贷款风险。根据新的分类授权实施细则要求， 动产设备抵押一般在 4 折以下， 房产土地一般 5 折以下。

同时对保证人在保证贷款中的保证金额作出限制， 按不同的保证对象和企业的净资产确定担保额度， 以控制保证贷款的风险， 如规定单个自然人在信用社最高保证金额不得超过 4 万元。

4、 围绕票据置换， 狠抓不良贷款清收 票据置换工作是今年信贷工作的重中之重， 要取得 亿元票据置换资金， 其中一项最重要指标就是不良贷款比例连续四个季度在15%以下， 从今年二季度起， 至目前已连续三个季度在 15%以下， 不良贷款绝对额剔除票据置换和呆账核销因素， 净下降 万元， 是近几年来下降幅度较大的一年。

具体措施为：

（1）

严格监控新增不良贷款， 清前堵后。

制度， 并要求其拿出切实可行的化解措施。

通过这一有效手段， 今年新增不良贷款额度较往年相对较少， 信贷资产质量逐步向良性循环发展。

（2）

采取多种有效途径， 多管齐下， 清收盘活不良贷款。

一是层层做好任务的分解落实， 联社要求基层信用社必须将联社的清收盘活任务进行有效的分解， 并落实到具体信贷人员和具体盘活对象， 敦促信贷人员对辖内的不良贷款做到一企一策， 一户一策， 利用经济的、行政的、 法律的手段进行清收， 并考核到人， 将清收盘活业绩与岗位工资挂钩， 同时制定《清收盘活奖励办法》， 按季兑现奖金， 鼓励大家利用一切力量和办法积极清收不良贷款； 二是在盘活工作中， 联社机关与基层社积极协调配合， 抓住清收盘活工作的重点和难点， 上下联动， 相关职能部门积极参与， 共同开展清收盘活工作，（3）

各部门协调配合， 认真做好专项票据置换两呆贷款、 呆账贷款核销等不良贷款转移化解工作。

报人民银行备案。

（4）

积极创造条件， 加大抵债资产接收和处置力度 今年以来， 我们进一步完善了抵债资产接收处置的相关制度， 工作中， 对确实已无法现款收回的贷款， 在做好完备的手续后， 通过以资抵贷方式， 积极转化不良贷款， 使不良贷款净额和占比不断下降。抵债资产接收以后， 我们改变了 以往那种等机会处置的做法， 而是主动出击， 通过返租、 拍卖等形式， 加大抵债资产的处置力度， 至年末，全市信用社累计新接收抵债资产 万元， 累计处置 万元， 余额比年初净下降 万元。

5、 积极推进贷款五级分类， 全面提升信贷管理水平。

根据年度工作计划， 从六月份起， 信贷工作重点由投放转向管理， 为真实反映信贷资产质量， 揭示信贷资产实际价值和风险程度， 在银监分局的正确指导和联社理事会、 主任室高度重视下， 我们在全市推广贷款五级分类工作， 此项工作对我们每位信贷人员来说都是一项全新的工作，没有成熟的经验和业务基础， 全部都要从头开始。

一是更加科学地反映了信贷资产质

量和内在风险程度， 二是信贷基础资料管理得到进一步完善， 规避了贷款法律风险， 降低了 贷款损失， 三是提高了信贷人员的综合素质，同时也了解基层信贷人员业务水平， 四是贷款客户财务逐步规范， 配合程度提高。

6、 加强信贷基础管理， 进一步建立健全信贷内控制度 （1）

今年信贷部继续加大对基层信用社监管力度， 开展经常性的现场监管和非现场监督， 将定期和不定期、 全面和非全面检查结合起来， 进一步加大对违规贷款的处罚力度， 纠正信贷管理中的薄弱环节。

6 月份， 我们对全市上半年的信贷工作情况进行了一次全面系统的大检查， 及时发现工作中的不足之处并加以改正,其间共查出违规贷款 笔， 金额 万元。

对检查中发现的问题及时下发了整改通知单，限期整改， 并登记整改台帐， 跟踪整改情况， 至年末， 已整改到位 %。

（2）

对增量贷款或新发生贷款户进行严格认真的审查， 了 解其经营状况和资产负债情况， 要求增贷企业必须达到产权明晰、 无逾期贷款、 无应收未收利息、 无不良信用记录、 原欠贷款五级分类为优良类等条件， 对符合条件的贷款， 要求基层社主任签订清收责任状， 明确贷款清收责任； 对不符合国家产业政策和增贷条件的贷款， 坚决予以否定， 确保新增贷款投放质量。

（3）

进一...

农信社年度工作总结篇三

农信社年度工作总结篇四

20xx年4月1日和4月21日进行了进场后及审计报告定稿前的现场审计沟通工作；根据会计师事务所审计小组的审计时间安排，审计小组按约定时限内完成了所有审计程序，取得了充分适当的审计证据，并向审计委员会提交了无保留意见的审计报告。

1、独立性

珠海xxxx电气股份有限公司年度审计工作的总结报告司之间不存在直接或者间接的相互投资情况，也不存在密切的经营关系；会计师事务所对公司的审计业务不存在自我评价，审计小组成员和公司决策层之间不存在关联关系。

在本次审计工作中会计师事务所及审计成员始终保持了形式上和实质上的双重独立，遵守了职业道德基本原则中关于保持独立性的要求。

2、专业胜任能力

审计小组共由9人组成，具有注册会计师职称5人，其中副主任会计师3人、部门经理1人、项目经理1人、审计员3人、助理审计员1人，组成人员具有承办本次审计业务所必需的专业知识和相关的职业证书，能够胜任本次审计工作，同时也能保持应有的关注和职业谨慎性。

3、严守职业道德

审计工作中，事务所及时与公司独立董事、董事会审计委员会就公司年度审计工作安排进行制定、沟通、确认，与公司独立董事共同重点关注审计工作中的成员的构成，审计计划、风险判断、风险及舞弊的测试和评价方法等相关问题，认真接受公司董事会委员会的督促，保证了公司年度报告的真实、准确、完整和及时，保证了公司信息披露的高质量性。

1、精心编制审计工作计划

在本年度审计过程中，审计小组通过初步业务活动制定了具体的审计计划，为完成审计任务和减小审计风险做了充分的准备。

2、严格执行审计程序

珠海xxxx电气股份有限公司年度审计工作的总结报告序。在实质性测试审计程序中审计人员执行了检查、函证、计算、监盘、分析性复核等审计程序，为各类交易、账户余额的列报获取了充分必要的审计证据。

3、真实完整的审计报告

审计小组在本年度审计中按照中国注册会计师审计准则的要求执行了恰当的审计程序，为发表审计意见获取了充分、适当的审计证据。会计师事务所对公司财务报表发表的无保留审计意见是在获取充分、适当的审计证据的基础做出的。

会计师事务所审计过程中，审计小组从实际出发，实事求是，对本公司提出了改进意见。公司对其提出的改进意见已经采纳，并已实施改进。

广东xxxxxx会计师事务所有限公司已连续为本公司提供审计服务工作六年，公司未被出具否定或无法保留意见的审计报告，历年审计报告均公正的反映了公司的真实信息。

广东xxxxxx会计师事务所有限公司年审注册会计师已严格按照中国注册会计师独立审计准则的规定执行了审计工作，审计时间充分，审计人员配置合理、执业水平胜任，出具的审计报表能够充分反映公司20xx年12月31日的财务状况以及20xx年度的经营成果和现金流量，出具的审计结论符合公司的实际情况。

农信社年度工作总结篇五

时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备必须专业知识的采购职员。应对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。

年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。

1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就能够，而在工作当中就不然，工作中，我们要思考如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。

2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每一天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。

3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的资料，这为我以后的修改合同起到了很大的帮忙，我能够直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎样去做，就应学会思考自己就应怎样去做，留心别人怎样做。

4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情务必做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮忙我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮忙。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场状况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作潜力。

5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格适宜、质量过关那就能够。透过工作才明白其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中务必满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原先不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。个性采购是公司供应链中一个十分重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会透过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。

自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。

要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。

公司内部的沟通很重要，个性像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的状况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我那里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是十分严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的状况下才做决定，才不会造成损失。

xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否到达产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，个性是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原先因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这必须问题。但之后透过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等资料，来料不合格状况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率到达90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。

考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场状况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮忙的。

我渴望透过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在必须的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全到达采购岗位的要求;对市场变化的应变潜力较低。应对以上不足，今后，我必须认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。

最后，感谢公司所有领导和同事，我有这天的进步离不开大家的帮忙和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一齐齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!

农信社年度工作总结篇六

一、主要工作成效

紧抓“三送”工作，全面服务群众。一是坚持上门走访，化解矛盾纠纷。9月份以来，坚持每周下村3-5次，多次上门走访所包农户，协助村民化解矛盾纠纷3起。二是协助开展了村第二、三、四批土坯房改造验收工作，总计19户，全部做好了“一户一档”，并及时更新了土坯房改造系统平台信息。三是协助做好了柑橘黄龙病普查防控工作，总计普查出病株200余株，涉及50余户农户，目前大多数已喷洒农药，并砍除了病株。四是协助做好了合作医疗收费、扶贫及经济普查等有关工作。

紧抓维稳工作，确保和谐平安。一是制定印发了《乡信访问题和矛盾纠纷领导干部包案工作方案》，将全乡信访问题和矛盾纠纷一一分解包案，确保案件及时化解销号。二是制定印发了《乡重点人员稳控责任分解表》，对全乡重点人员明确了责任领导和具体责任人。三是做好了每月矛盾纠纷排查报表的汇总报送工作。四是在国庆、xx届三中全会及省委巡视组在巡视期间，参与了办公室应急值班，做到在岗在位，并按时向县委政法委及县信访局进行“零报告”。

紧抓安全生产及火灾防控工作，确保长治久安。一是协助召开了全乡安全生产、火灾防控工作会议，制定了《乡安全生产大检查工作方案》、《乡今冬明春火灾防控工作方案》等。二是积极参与了安全生产及火灾防控大检查活动，与各村、乡直单位、重点企业商户签订了安全生产、消防管理责任书。同时，对全乡企业、商店、学校、人员密集场所、重要公共基础设施等进行了全面排查，对部分企业商户非法生产经营行为进行了教育，下发了《整改通知书》共38份，目前大多数已整改到位。

紧抓办公室工作，帮领导分忧解难。根据领导安排，我作为办公室副主任协助主任开展有关工作。9月份以来，收发文件30余次，协助召开会议10余次，接待相关客人40余批，发送有关信息30余次，有效做好了领导的副手。

紧抓信息报送，强化责任意识。一是紧急信息随时报。通过不断强化责任意识，一旦发生紧急信访维稳信息，我都第一时间向乡领导报告，并根据指示及时向县委政法委、县信访局报送相关信息。9月份以来，共向上报送各类信息32条，如华山村彭屋组及横龙组村民与华山电站发生纠纷、石下村村民罗斌发生交通事故一事等都第一时间上报了县里相关部门。二是一般信息按时报。按照工作要求，我紧抓日常信息报送，主要涉及相关业务工作、土坯房改造及柑橘黄龙病防控等工作。9月份以来，我向《手机报》报送信息8条，已采用4条。

二、存在问题及下一步工作打算

一是对工作的思想认识不够，态度没有端正，等待观望思想严重,仗着有几年机关工作经验,有时做事不积极主动,老想观望等，时有推脱不前情绪。

二是执行力严重不够,一点小事都没第一时间处理,时常被动工作、延后工作，导致一些情况领导“一问三不知”或明确的工作没有及时落实到位。

三是抱怨思想不断滋生,有时会抱怨凭什么老是安排我四五项工作,而别人才一二项,却没有分清主次、想方设法去推工作。

四是工作的方式方法有待改进与创新，比如完成领导交办的工作或与群众沟通交流，都有改进与创新的空间。

一是强化思想认识，端正工作态度。态度决定一切，没有良好的工作态度，何谈认真工作。今后领导交办的工作，我将尽全力做好，不畏难不推脱。

二是积极主动工作、靠前工作。强化执行力，在领导布置完工作后，今后我将第一时间主动靠前，不拖拉不畏缩，按时甚至提前完成工作，并形成自己的日志，每日看、每日催、每日做。