通知是一种书面或口头形式，旨在向特定的人或群体传达信息或行动的安排。通过阅读这些范文，你可以更好地理解如何撰写一份优秀的通知。
尊敬的(先生/小姐)：
根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由xxx调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的`综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的.贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部。
20xx年xx月xx日。
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部___同志调整至市场部，担任副总裁;。
原商务部经理___、___同志调整至网络部，担任商务经理;。
原营运部高级经理__同志调整至市场部，担任高级经理;。
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20__年__月__日。
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为_______，调岗从_______年_______月_______日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照_______岗位执行。(月工资=_______元基本工资+_______元月考核)。
特此通知，请签收!
_______有限公司。
_______年_______月_______日。
文档为doc格式。
原俊和铝业跟单专员尹梅因总公司工作岗位调动(现调至星之铝铝业跟单)。俊和原区域由新跟单专员钟__负责，区域所有业务均转接到新跟单专员。
手机号：
座机号：
传真:。
如有不便之处，敬请各位谅解!
顺祝商祺!
佛山市俊和兴铝业有限公司。
20__.11.22。
尊敬的(先生/小姐)：
根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由xx调整到，您的月度收入也自年月起从xx元(税前)调整为xx元(税前)。其中基本工资xx元(税前)、岗位津贴xx元(税前)、住房补贴xx元(税前)、竞业补偿xx元(税前)、工龄工资xx元(税前)、浮动奖金xx元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的.综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部。
xx年xx月xx日。
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到__岗位，调岗从__年__月__日开始执行，调岗后的薪资待遇以__标准执行。
请自收到该通知书之日起__日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达__日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知。
行政人事部。
xx年xx月xx日。
各部门各同事：
值清明节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20__年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经公司领导研究决定，现将20__年清明节放假事项通知如下：
一、清明节放假时间定为4月2日，4月2日，4月4日。
二、各部门接到通知后，妥善安排好值班工作，生产部特殊部门需值班的同事请主管将各部门值班表于20__年4月1日下午17：00以前报人事行政周艳处。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
深圳市激埃特光电有限公司。
20__年3月29日。
原俊和铝业跟单专员尹梅因总公司工作岗位调动(现调至星之铝铝业跟单)。俊和原区域由新跟单专员钟xx负责，区域所有业务均转接到新跟单专员。
手机号：
座机号：
传真:
如有不便之处，敬请各位谅解!
顺祝商祺!
佛山市俊和兴铝业有限公司
xx年xx月xx日
转岗属于员工的内部异动，当员工进行转岗时需要人事发出通知，下面本站小编给大家带来员工转岗。
通知书。
范文，供大家参考!
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知。
行政人事部。
致：*员工。
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)。
特此通知，请签收!
*有限公司。
*年*月*日。
致：*员工。
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)。
特此通知，请签收!
*有限公司。
*年*月*日。
转岗属于员工的内部异动，公司由于业务发展需要，员工需要进行转岗，下面本站小编给大家带来员工转岗。
通知书。
范文，供大家参考!
尊敬的(先生/小姐)：
根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由xxx调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部。
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知。
行政人事部。
根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知。
**公司。
人力资源科。
*年**月**日。
全校教职工朋友们：
为了帮助我校遭遇重大疾病或意外伤害的在职教职工战胜困难、走出困境，xx年校工会经学校批准创建了“北京大学工会爱心基金”。由多家单位共同组成“爱心基金管理委员会”，依照《北京大学工会爱心基金章程》，对“爱心基金”进行统一管理和使用。
“爱心基金”于每年3月组织一次集中募捐活动，几年来得到了广大教职工的大力支持，对困难教职工的资助力度也随着基金总额的增加而不断加大。截止到xx年2月末，“爱心基金”本部账户共收到捐款近256万元，已经为我校99位(包括10名非在编员工)教职工送去了合计万元善款，单笔资助最高额度达到3万元。其中xx年，工会“爱心基金”校本部账户共收到教职工捐款320,元，为21名重症教职工、身故教职工家属送去万元慰问金。
每一位得到“爱心基金”帮助的教职工都感受到了北京大学这个大家庭的温暖。因为资金有限，每一笔善款虽然数额不多，却点亮了一盏盏希望的灯，传递着全校教职工的浓浓爱心。“爱心基金”每帮扶一位教职工，就会温暖一个家庭，感动一个群体，也倡导了“一方有难，八方支援”的互助精神。
集中捐款时间：20xx年3月，由捐款人所在单位工会负责收取。
注：在非集中捐款时间，教职工可直接到校工会财务室(老生物楼121室)或北京大学教育基金会财务室(化学南楼223室)捐款。
北京大学工会。
xx年3月4日。
县内各银行业金融机构：
为全面完成今年金融工作各项任务，根据张秀萍县长要求，召开今年新增贷款任务完成情况及20xx年工作安排调度会。具体内容如下：
一、时间：20xx年11月22日（星期五）上午8：30；
二、地点：县金融办会议室。
三、参会人员：县内各银行业金融机构主要负责人。
四、参会要求：请各参会单位准备一份纸质文字汇报材料，主要内容是：年初新增贷款任务完成情况、年内近40天即将完成的新增贷款额及项目、明年工作打算。
xxx。
20xx年xx月xx日。
原俊和铝业跟单专员尹梅因总公司工作岗位调动(现调至星之铝铝业跟单)。俊和原区域由新跟单专员钟__负责，区域所有业务均转接到新跟单专员。
手机号：
微信号：
座机号：
传真:。
如有不便之处，敬请各位谅解!
顺祝商祺!
佛山市俊和兴铝业有限公司。
20__.11.22。
机关党委、各处室：
为了进一步提高我办内部管理水平，建立起覆盖全过程的内部控制体系，加强风脸防控机制建设，我办将在全办范围内开展业务自查，现将有关工作通知如下：
一、请各处室高度重视业务自查工作，通过自查全面查找问题，及时查漏补缺。对于制度设计缺陷，从内部管理制度入手查找原因，需要更新、调整、废止的制度要及时进行清理，同时改进内部管理制度。对于运行缺陷，分析出现的原因，查清责任人，有针对性地进行整改。
三、各处室根据工作自行安排具体自查时间，要全面查、深入查、切实改。结合自查情况对内部管理缺陷的表现形式进行综合分析，提出改进建议。自查情况报办机关党委。
四、自查结束后，办内组织开展抽查，对抽查中发现的问题严肃追究处室责任。此外，由机关纪委、综合监管处组织对我办x年度财务决算进行审核。
xx年x月x日。
全校教职员工、亲爱的同学们：
健康是生命的财富，快乐是幸福的笑脸。当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候；当我们和家人团聚、共享快乐的时候；当我们努力学习，畅想人生理想的时候，你可知道，就在我们身边，有一位不幸的同学却在紧急呼救，一个年轻的生命在泣血求援！
昨天下午，我校三（7）班的班长、品学兼优的x同学突然昏迷倒下。学校在第一时间紧急护送到医院，经专家会诊诊断为：先天性脑血管畸形破裂大出血，生命垂危。虽经医生全力手术抢救；但x同学仍在深度昏迷之中。要唤醒他的生命，还需要一系列手术。x来自于孤苦的家庭，多年来一直母子相依为命。他母亲用自己脆弱的臂膀呵护着儿子，儿子是母亲的全部希望。这一不幸，对这个家庭来说无异是晴天霹雳。巨额的手术、医药等费使这个原本孤苦的家庭更是雪上加霜。
面对x同学的不幸，我们的眼在流泪，心在滴血。命运是无情的，但人是有情的，我们又怎能眼睁睁地看着一个年轻的鲜活的生命离我们而去呢？他是我们的同学；他更是我们的亲人，是我们的子女，是我们的兄弟。他急需我们大家的援助。尊敬的老师、亲爱的同学们，现在x的生命已不可能孤立地活下去，他需要汇聚我们所有人的爱心，去延续他年轻的生命，为此，我们向全校师生发出倡议，伸出友爱之手，奏响一首爱心曲，捐献一份爱心款，让我们用博爱的胸怀铸就世间的真情，用我们奉献的行动拯救年轻的生命！我们倡议学校全体教工每人50元起捐，学生个人5元起捐。教师捐款捐至x、xx老师处，学生捐款以班级为单位交到政教处。教师和班级的捐款都要张榜公布；个人捐款数额多的同学，学校也要公布表扬。捐款时间截止下周星期一。
尽管我们个人所捐的钱，对于那笔巨额的手术、医疗费只是杯水车薪。但俗话说，众人拾柴火焰高，滴水能汇成大江，碎石能堆成海岛，有了全体师生的爱心支持，x就多了一份生存的希望。
老师、同学们，伸出你的手，伸出我的手，让我们积极行动起来吧！用我们的爱、我们的心，点亮一盏希望之灯、奉献之灯、生命之灯。愿我们伸出的温暖的双手，奉献出的无限的爱意，化为一屡屡阳光，汇成一股股甘泉，最终能够让x同学的生命之花重新绽放。
尊敬的诸位反对停车收费的“野猪”
物业公司从诸位反对停车收费的野猪的表现来看，我物业公司特总结如下特点和症状：
1、会叫的不咬，会咬的不叫。
总是叫嚣着堵车门的野猪们总是煽动其他人去堵，但那些叫嚣着堵的人却不敢上前，典型的口蹄疫。
2、稀有品种比较厉害，必须重点保护。
在野猪们聚会的时候，最为活跃的是四眼猪、长毛猪和大肚子猪，有事的时候总是看到他们出现，真正该挺身而出的时候总是看不见，这些品种的猪比较稀少，应该重点保护。
3、夜行神猪。
个别野猪属于夜行神猪，总在夜间活动，施行夜间拱地行为。如发放小纸条、贴小报告等行动，干些不见天日的行动，这些神猪见首不见尾，煽动其他人的勾当比较可耻，此型品种属于垃圾品种。
我物业公司鉴于现状实行如下政策：
1、对少数野猪实行严格的圈养政策，收取圈养费，每天地上5元，地下10元；
2、如有少数野猪煽动堵车库及市政道路，我们已经联系好当地的政府及警察实行强压政策，因为你们蓄意扰乱社会治安，有什么问题可以提嘛，解决得了解决不了再说了，至少奥运期间扰乱社会治安就是顶风作案，我提警察同志谢谢你们，这月的任务提前完成了。
3、我们绝对不会和个别野猪一般见识的，不会用那些野猪说的扎车胎等明目张胆的举动，我们还怀疑是反对停车收费的野猪为了煽动群众而蓄意制造的事件，想说是我们干的，请拿证据！都是成年人，做点成年人的事情，信口雌黄算什么本事！
4、圈养政策既然已经定了，那就继续执行下去！你们爱怎么着就怎么着，反正我有合法的手续，告也告不赢，随便了！北京市整体停车位就不够，你们爱咋咋地！你们闹我们有政府呢，文件都是政府批的，我们有xxx做老大！
顺便提醒广大反对收费的业主，要告就从速，要堵也从速，光说不练是嘴把式，南城管这个叫：口b贩子，谁让别人堵自己不堵谁他妈是坐台小姐。
物业管理公司总经理。
你(单位)未经审批擅自设置大型户外广告涉嫌违法，本机关业已立案查处。为确保公平、公正，现通知你(单位)于年月日(星期)上午前，携带下列材料来马鞍山市城市管理行政执法局(地址：慈湖河路与花园路交叉口市容大厦)协助调查：
1.本人身份证;单位法定代表人身份证明和授权委托书。
2.工商营业执照。
3.广告设计施工图。
4.广告工程造价表。
5.逾期未能提供上述材料的，视为没有证据。
我局将依照相关法律、法规规定依法作出处理。
第一联当事人。
马鞍山市城市管理行政执法局。
如何拟写员工会议通知?下面请看本站小编给大家整理收集的员工会议通知范文，希望对大家有帮助。
根据公司会议制度的要求，决定于4月7日晚19点，在四楼会议室召开全体员工会议，请各中心各部门负责人作好会前准备工作，本次会议流程大体如下：
1、所有新进xx人做。
自我介绍。
(最好能让大家记住自已);。
2、各中心责任人汇报前期的工作进度及后期的。
工作计划。
3、欣赏《爱*感谢》短片，人力部点评此短片。
4、总经理对各中心汇报工作情况做点评;。
5、总经理对就近要召开的订货会事宜作动员工作;。
6、总经理对公司未来的发展蓝图做个描述;。
7、总经理对团队寄于厚望和要求的即兴发言。
会议主持人：人力资源部。
参会人员：全体员工。
特此通知。
人力资源部。
x年4月3日。
集团各部门、集团有限公司：
为深入学习贯彻党的xx大精神，总结工作、表彰先进、激励各部门和全体员工扎实做好今年工作，经集团党委会研究，定于2月22日召开集团员工大会。具体事项通知如下：
一、时间地点。
定于x年2月22日(星期五)晚7：00时在集团630演播室举行。
二、会议主题。
转型·提升——嘉广集团20xx年度总结表彰暨x年员工大会。
三、会议内容。
表彰各类先进典型，签订x年党风廉政建设。
责任书。
和目标责任书，总结20xx年工作，部署x年工作。
四、参加人员。
集团领导，集团各部门员工(由各部门、单位通知落实，具体人数见附件2)，集团有限公司所属单位中层以上干部和员工代表(由集团总经办通知落实)，市本级各镇(街道)广电站站长(由乡管中心通知落实)，受表彰的各类先进(由各部门、单位通知落实，具体名单见附件3)。
五、其他事项。
1.请各部门(单位)21日下午4:00前将与会人员名单通过内网邮箱报办公室姚璧筠处。
2.请上台领奖的部门(单位)负责人和优秀(文明)员工提前20分钟到会场，请各部门(单位)通知和组织与会人员提前10分钟进入会场，按会场指定区域就座(座位示意图见附件4)。
3.请总编室、技术运维中心、人力资源中心、财务核算中心、物业公司等相关部门协同做好相关会务工作。
4.请各获奖单位和个人(优秀员工除外)根据表彰文件2月25日后到财务核算中心兑现奖金。
附件1：x年嘉广集团员工大会议程。
附件2：各部门(单位)与会人员名额表。
附件3：上台领奖的各类先进名单。
附件4：大会座位示意图。
xx市广播电视集团办公室。
x年2月20日。
为加强公司内部管理，增强企业的凝聚力和向心力，特召开一次全体员工会议：
会议时间：x年07月21日中午12点15分;。
参会人员：公司全体员工;。
会议主持人：黄;。
会议地点：技术、研发部办公室，请各部门人员有序排好队。
请所有人员务必准时参加，不得缺席。
开顺海船特种门窗有限公司。
总经办、人事部。
x年07月20日。
转岗属于员工的内部异动。公司对员工进行工作的转岗时，需要发出转岗。
通知书。
尊敬的(先生/小姐)：
根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由xxx调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部。
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知。
行政人事部。
年
注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
致：*员工。
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)。
特此通知，请签收!
*有限公司。
*年*月*日。
备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。
因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期*年*月*日。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
*有限公司。
*年*月*日。
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部。
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部xxx同志调整至市场部，担任副总裁;。
原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部，担任商务经理;。
原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理;。
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
根据工作需要，现将__由__车间__位调至__部__岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于____年__月__至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知。
__公司。
人力资源科。
____年__月__日。
尊敬的(先生/小姐)：
根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由______调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部。
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部【人名】同志调整至市场部，担任副总裁；
原商务部经理______、【人名】同志调整至网络部，担任商务经理；
原营运部高级经理【人名】同志调整至市场部，担任高级经理；
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20____年____月____日。