心得体会是我们在学习和实践中总结出来的宝贵经验，它能够帮助我们更好地认识自己。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望对大家的写作有所启示和帮助。
近年来，随着社会的发展和生活水平的提高，非职务犯罪问题逐渐成为社会关注的焦点。为了遏制这一问题的蔓延，各级政府采取了一系列的措施。在此，笔者将从法律、教育、社会治理等角度出发，谈谈自己对于遏制非职务犯罪的心得体会。
第一段：加强法律意识。
法律是维护社会秩序的重要保障，加强法律意识是遏制非职务犯罪的基础。要遏制非职务犯罪，首先要从立法、司法和执法三个方面入手。立法要通过科学合理的法律途径，严厉打击非职务犯罪行为，提高犯罪成本；司法要加大对非职务犯罪的审判力度，保障社会公平正义；执法要建立快捷高效的执法机构，加大打击力度，让犯罪分子无约束可乘。
第二段：加强教育引导。
教育是预防非职务犯罪的重要手段，只有通过教育引导提高公民的素质和道德水平，才能从根本上遏制非职务犯罪的发生。家庭教育、学校教育和社会教育是三大支柱。家庭教育要注重培养孩子的良好道德素质和行为规范；学校教育要加强法律教育，提升学生对法律的认可和遵守意识；社会教育要充分发挥媒体的力量，增强公众的法治观念，形成人人参与、人人遵纪守法的良好氛围。
第三段：加强社会治理。
社会治理是遏制非职务犯罪不可或缺的部分。要从源头上解决非职务犯罪问题，必须加强社会治理体系的建设。加强社区建设和社会组织，提升社区服务水平，提供更多的公共服务和就业机会；完善社会保障机制，保障人民的权益和社会的和谐稳定；加强社会监督，增强社会公众对于非职务犯罪行为的严厉打击意识。
第四段：提高职业道德。
非职务犯罪多发生在涉及公共利益的职务岗位，因此，提高从业人员的职业道德水平是遏制非职务犯罪的重要环节。要通过加强职业道德教育，提高从业人员的职业素养，确保公共权力机构的廉洁运行，杜绝权力滥用和腐败行为的发生。
第五段：加强国际合作。
在全球化的今天，非职务犯罪已经超越国界，形成了跨国性的犯罪活动网络。因此，加强国际合作是遏制非职务犯罪的必要手段。要加强国际结构的合作机制，共同打击非职务犯罪活动，加大对犯罪分子的追逃力度，形成全球范围内的犯罪防治合力。
总结：遏制非职务犯罪是一项长期而艰巨的任务，需要多方的共同努力和合作。只有通过加强法律意识、加强教育引导、加强社会治理、提高职业道德和加强国际合作等措施的综合施策，才能从源头上有效地遏制非职务犯罪的发生，维护社会的公平公正和秩序稳定。我们每个人都应该从自身做起，自觉遵守法律法规，用理性和勇气抵制与反对非职务犯罪行为的发生。
10月23日我们学校组织了全体教师学习《预防职务犯罪》。通过这次学习，我深刻认识到，只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，才能保证自己所从事的工作从胜利不断走向胜利。
一是加强学习，坚定信念。纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己坚持经常性的深入学习，大力提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合工作，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。
二是以案为鉴，廉洁自律。在加强自身政治理论学习的同时，我结合预防职务犯罪的学习，我深刻认识到，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。这些反面的案例也使我清醒地认识到，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识，忠实践行“三个代表”重要思想，廉洁自律、洁身自好。
三是多做实事，乐于奉献。在工作中努力学习，激发自己的热情，使自己有不断的长进，并视之为自己的理想和信念。在岗位上不断的释放出自己的创新能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。
做好本职工作是自已实践“三个代表”的具体表现。认认真真做事，踏踏实实做人，为校为生多做事、做好事。
【篇二】。
11月26日我局开展了预防犯职务罪警示教育讲座，全局干部职工在五楼会议室观看了《欲之祸》短片，并听取了县检察院预防职务犯罪科刘科长对职务犯罪的有关规定、种类、职务犯罪的危害性及几个案件的讲解剖析。通过观看短片对我的震撼力、对心灵的触及深度，是其它形式所难以达到的，教育效果深入内心，能够经久不忘。段义和所犯罪行，是利用职务之便牟取私利，他的所作所为给国家和集体造成了巨大经济损失，给亲人带来无比的痛苦，在人民群众中造成了极坏的影响。他放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，结果令人痛心。自己要以此为鉴，牢固树立廉洁自律思想，筑牢反腐防腐防线。在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想，任何时候，在原则问题上，决不能给自己“开口子”，必须态度鲜明，拒腐蚀、拒绝个人主义、拒绝拜金主义和享乐主义。现就将参加警示教育活动以及结合自己的实际工作，浅谈几点体会。
一、反腐倡廉，必须警钟长鸣。
警示教育活动是我们党推进反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要举措，是推进社会主义建设的重要保证。反腐倡廉关乎党的命运，是党加强执政能力建设、永葆生机活力和长治久安的基础。在社会主义初级阶段，一些党员领导干部经受不起市场经济浪潮的荡涤，理想和信念发生扭曲，放松了对个人主观世界观的改造，从追求安逸生活，到私心膨胀，最后走上犯罪的道路，成为令人痛心的反而教材。在今后的工作中，要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。深刻领会“千里之堤，溃于蚁穴”的道理，珍惜工作，珍惜生活，珍惜荣誉。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣。
二、加强学习，充实自己，不断提高拒腐防变能力。
要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。学习是一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、增长才干的重要途径。学习政治理论是提高国家工作人员政治素养和增强党性原则的根本。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，才能够提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性、积极性和能动性;才能真正明白人活着的有价值和意义;才能真正做到严格自律。
作为一名行政执法人员，我深刻意识到自己所从事的食品药品监管工作在人民群众心中的地位，事关和谐社会的建设，因此自己更应该不断加强对党的方针、政策和党纪、国法知识的学习，更要加强自身的世界观的改造，树立正确的人生观、价值观和理想信念，增强廉洁自律意识，严格遵守廉洁规定，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，增强责任感和使命感，把好食品药品监管这个“民生关”，维护人民群众利益。无论在什么时候，自己都要牢记清清白白做人、踏踏实实做事的道理。
三、增强意识，廉洁自律，做反腐倡廉的带头人。
通过警示教育活动，对反腐倡廉斗争长期性、艰巨性、复杂性有了新的认识。此次开展的警示教育活动，是我局“未雨绸缪，防患于未然”，高标准建设一支廉洁高效、勤政为民的执法队伍的重要措施，也体现了局领导对职工的关心和爱护。这次警示教育活动，就是要让广大干部职工从警示教育活动中得到既沉重又非常深刻的启示，从而真正从思想上、行动上严于律己，做遵纪守法的带头人。为此，决心要把这次警示教育活动作为永久的警钟，长鸣在自己的思想中。牢记胡锦涛的讲话“常思贪欲之害、常怀律己之心”，要从典型案例中深刻吸取教训，克服投机心理、失衡心理、攀比心理、侥幸心理，树立正确的权力观、地位观和事业观，始终把保障食品药品安全作为工作的出发点和落脚点，坚持依法行政、廉洁从政，争当食品药品安全监管忠诚卫士。
【篇三】。
改革开放后，由腐败所引发的社会矛盾越来越多，越来越复杂，我党对腐败的打击力度亦愈来愈大，但是难以最有效地遏制腐败特别是贪污贿赂等职务犯罪的猖獗活动。进入新世纪后，我党开始调整反腐败斗争的策略，将反腐败斗争从重打击惩治，调整到重教育预防上来。
**月9日下午，在上海市、税务干部学校，聆听了中国法学会刑法研究会副会长，博士生导师，华东政法学院法律学院院长刘宪权做的《职务犯罪的预防与认定》的报告。通过学习，使我对什么是职务犯罪、如何开展预防职务犯罪以及预防职务犯罪的方针、原则和主体是什么等问题，有了初步的认识,也使我思想上产生了很大震动，受到了一次深刻的教育，体会颇深。
一、保持廉洁自律的行为规范。
清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准则。干部不廉洁，不仅会使党和政府在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。因此，我们一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德”，切记不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干。
二、筑牢拒腐防变的思想防线。
“莫伸手，伸手必被捉”，这是一个浅显明了的道理。但在市场经济的大潮中，少数干部放松了对自身的要求，放弃了对世界观的改造，人生观和价值观偏离了正确的方向，在个人欲望的驱使下逐步淡漠了理想信念和法制观念，在权力关、地位关、金钱关和美色关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出了有悖于原则的事，把国家和人民赋予的神圣权力当成了谋取私利的工具，在政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上堕落腐化，“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲金钱，不讲原则”，从而踏上了不归路。“以人为镜，可以知得失”。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我们一定要注重学习，不断加强世界观的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到面对功名利禄心不动，灯红酒绿眼不迷，不义之财手不伸，污泥浊水身不沾，真正筑牢防腐、防贪、防变的思想防线。
三、自觉接受组织和群众的监督。
尽管目前我们的法制还不健全，监督还难以到位，但作为干部应严于自律，自觉接受群众监督。无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守。组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常照一照，时刻想一想，检查一下自己有什么不足，及时改进和纠正。只有防微杜渐、警钟长鸣，一身正气，洁身自好，才能抵御各种不正之风和腐朽思想的侵蚀。
【篇四】。
12月12日，郓城县市场监督局各党支部委员在局机关党委副书记李振涛同志带领下，一行36人来到山东省湖西监狱，开展预防职务犯罪警示教育活动。活动期间参观了羁押罪犯的生活区、劳动改造区等场所，听取了监狱管理人员的狱情介绍，及三名服刑人员的忏悔报告。通过这次参观学习，我对预防职务犯罪有了更深的心得体会。
一、加强学习，坚定信念。在听取了三名领导岗位上落马的服刑人员的忏悔报告后，我深深地体会到，无论是初入职场的新人，还是身居要职的中坚力量，甚至是将要退休的老同志，之所以走向犯罪的道路，都有一个共同的特点：放松了学习，放松了对自己的约束，在利益的诱惑下，放弃了自己的政治底线和道德底线，失去了自己的信仰。所以，作为一名国家干部，不学习不行，只有不断的加强党的纪律、国家法律法规学习，才能坚定自己的信仰，才能在金钱和利益诱惑面前，保持清醒头脑，不断提高防腐拒变的自觉性、主动性，远离犯罪。
二、充分认识预防职务犯罪的重要性。党的十九大报告指出，只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。历史和现实告诉我们，如果不坚决反对腐败和有效预防腐败，听任腐败现象滋长，就必然会造成社会动荡，甚至一个国家的分裂和政权的更迭。同样道理，一个单位，一个集体不能有效地杜绝腐败，预防职务犯罪，轻则使单位、家庭蒙受损失，重则可能引起社会问题。因此，深入开展反腐倡廉，预防职务犯罪,人人有责，它是保证我们家庭平安幸福、单位健康发展、社会和谐稳定的根本举措。
三、加强自身修养，自觉抵制职务犯罪。作为一名执法人员，加强自身修养，杜绝职务犯罪，最重要的就是要“慎权、慎钱、慎情”。必须正确使用权力，分清情与理，情与法，防止滥用权力、乱伸手，防止在亲情、友情面前，忘记党的纪律和原则，为情所累，被情所困，以至走向犯罪。
四、做好自身工作，主动接受监督。在工作中努力学习，积极提高自身履职能力，敬业爱岗，勤勤恳恳做好本职工作。正确认识自己，真诚对待他人，认真对待工作，公平对待监管对象，在权力面前有原则，在处理情与法问题上有底线，主动接受上级、同事、群众监督，认真进行反思。以实际行动作出表率，激励自己，影响他人，共同进步。
我们党员干部要以这次预防职务犯罪警示教育活动为契机，筑牢拒腐防线、经得住考验、抗得住诱惑，坦坦荡荡为人，规规矩矩处事，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
【篇五】。
2019年6月6日，我参加了公司组织的预防职务犯罪讲座，通过讲座使我对职务犯罪和预防职务犯罪有了更深刻认识，为使自己在预防职务犯罪方面做到警钟长鸣，时刻绷紧“党纪国法”这根弦，现将个人心得体会汇总如下，也与大家共勉：
一、加强自身修养强化自我监督。
自我监督就是自省自律，自我约束，少犯或不犯错误。一是提高认识，加强学习，自觉在思想上筑牢自省自律的防线。认真解决思想、作风上可能存在的各种问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强修养，提高拒腐防变能力。二是廉洁自律，勤勉务实，当前社会，物质化、享乐化倾向严重，越是领导干部面对的环境越是日益复杂，那就要求我们更要保持清醒的头脑，不要被“糖衣炮弹”击中。财务工作者面临的现实诱惑是多方面的，财务工作的领导干部更要做到以身作则，俗话说“上梁不正，下梁歪”，管理者的自身不廉洁必定会给被管理者造成落差，一旦心里不平衡，便会产生你贪我也贪，不拿白不拿的心理，因此管理者必须先管理好自己，以榜样的作用去影响别人。“吏不畏吾严而畏吾廉”，只有廉才能服人，只有服人才能转变风气，只有转变风气才能去做事、做成事。三是要认清犯罪代价，不断增强纪律意识和法制观念。既要有反面的教材使人明白职务犯罪的代价与痛苦，又要有正面的案例做榜样使人明白自由身的美好与心安，享受快乐的生活。
二、完善治理结构加强组织监督。
外，还要接受审计机关的专门审计。用审计的手段尤其是外部审计的完善公司治理结构，堵塞漏洞，防患未然。相信完善的公司治理结构，一定能遏制职务犯罪行为的发生。
三、丰富信息渠道强化社会监督。
让权利在阳光下运行，就是指公开接受社会监督，隔离“暗箱操作”这个职务犯罪的温床，社会监督就是指广大人民群众对工作人员的职务行为进行的一种监督。动员各种社会力量保卫自身的合法权益，维护正常的管理秩序，并且使各种社会力量能够方便、快捷、顺畅的达到社会监督的目的，这必然构成对违法犯罪的有力抵制。我们保沧高速可以通过公开监督电话、设置监督台、举报箱等措施接受社会各界的监督，一方面方便了人民群众倾诉自己的心声，另一方面更是有效地预防职务犯罪，保护了职工、维护了利益，也使人民群众的监督进一步发挥了作用。
预防职务犯罪是一项全方位的系统工程，我们应从自我做起，时刻保持警惕，勇于接受组织和社会的监督，老老实实做人，踏踏踏实实做事，远离职务犯罪，享受快乐人生。
第一段：引言（100字）。
近年来，职务犯罪频发，不仅给社会带来重大损失，也给公众的信任造成了极大挑战。为了增加对职务犯罪的了解，我特意观看了一部关于职务犯罪的纪录片。通过观看这部纪录片，我不仅对职务犯罪有了更深刻的理解，也得到了一些宝贵的心得体会。
职务犯罪背后往往有多种复杂的原因。从纪录片中我了解到，一些人之所以选择犯罪，可以归结为两个主要因素：利益驱动和制度漏洞。利益驱动使得一些职务犯罪分子贪图蝇头小利，最终丧失了道德和职业操守。而制度漏洞的存在使得职务犯罪行为不易被发现和制止。这些原因共同导致了职务犯罪不断增多的局面。
第三段：认识职务犯罪给社会带来的危害（350字）。
观看纪录片后，我深刻认识到职务犯罪对社会所造成的严重危害。首先，职务犯罪造成了巨大的经济损失。这些犯罪行为通常伴随着贪污、受贿等行为，给国家和企业带来了巨额损失，不仅影响了社会的经济发展，更削弱了人民的福祉。其次，职务犯罪败坏了公众对政府和公共机构的信任，破坏了社会的公平正义。这些犯罪行为让人们对政府的公信力产生了怀疑，从而导致社会矛盾的加剧和信任的瓦解。
对于职务犯罪，预防和打击同等重要。观看纪录片后，我意识到，预防职务犯罪必须从根源上入手。首先，我们需要建立一个健全的监管机制和法律体系。只有通过完善法律和监管制度，加强对职务人员的监督和审计，才能够有效防止职务犯罪的发生。其次，我们应该加强职业道德和法律意识的教育培训，提高职务人员的道德素质和法律素养。最后，要强化舆论监督和公众参与，提高社会对职务犯罪的关注度，形成对职务犯罪零容忍的氛围。
第五段：个人反思与总结（200字）。
通过观看纪录片，我不仅了解了职务犯罪的原因和危害，也深刻认识到预防和打击职务犯罪的重要性。作为普通公民，我应该学会警惕职务犯罪的迹象，保护自身权益，同时积极参与到预防和打击职务犯罪的行动中。只有通过我们每个人的共同努力，才能够有效地减少职务犯罪的发生，维护社会的公平正义和良好秩序。
总结。
观看职务犯罪纪录片给了我很多启示和反思。我们应当深入认识职务犯罪的原因和危害，重视预防和打击职务犯罪的工作。只有通过多方合作和共同努力，才能够实现社会的和谐与发展，创造一个无职务犯罪的良好环境。
职务犯罪是一种严重的腐败现象，在经济犯罪案件中，职务犯罪占有相当的比重。究其原因，主要是对领导干部的权力缺乏有效、有力的监督所致。加强教育宣讲和学习，健全监督机制，加强对权力的有效监督，是从源头上预防、治理和遏制腐败的重要途径。通过学习我认为，教育系统预防职务犯罪应大力强化以下几个方面的监督。
一、强化自我学习和监督。
加强自我学习就是要以党的十八大报告和党章为重点，以实践“三个代表”为主要内容，认真解决学校党员干部在思想、组织、作风上存在的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养，提高拒腐防变能力，时刻保持清醒的头脑；认真开展党纪条规和法律法规教育，加强纪律意识和法制观念，自重自警，身体力行；认真开展警示教育，以案明纪，引以为戒，促使党员领导干部增强道德约束力，树立正确的权力观、地位观和利益观。
二、强化组织监督严格制度落实组织监督是依托现有的组织系统，依据管理原则和纪律，上级对下级，组织对所属成员实施的监督。实践证明，这种监督是最有效、最普遍、最直接、最及时的监督，在监督机制中起着最重要的作用，是对权力监督的主要渠道之一。因为，没有监督的权力必然导致腐败。但同样监督也需要权力，缺乏权力的监督是无效的监督。就一个部门、一个单位而言，要想改变“一个人说了算”的现象，就必须要加强上级领导班子对下级领导班子的监督。在实行监督的同时，还要定期进行考核，针对考核中发现的问题和苗头性倾向，及时提出整改意见。组织监督如果运行得好，可以达到监督关口前移目的，防止腐败现象的发生。要严格落实制度，实行学校财务公开，学校的采购必须完善程序，每张发票都要有经手人、证明人、审核人、审批人以及采购用途。大一点的学校建设支出必须先做出预算，经过学校行政会议讨论并报上级有关部门审核同意后，方可进行。
三、强化审计监督。
审计监督是基于经济监督和干部管理监督的需要而产生的。审计监督对领导干部廉政勤政做出评价是十分重要的。当前，腐败现象的一个重要特征，就是权钱交易。但不管这种交易如何隐蔽、诡秘，总会在财务帐目上留下蛛丝马迹，通过审计，最终能把揭露出来。因此，必须建立健全审计制度，扩大审计范围，加大对领导干部的审计力度。通过审计，对领导干部廉政勤政做出客观公正的评价，可有效预防职务犯罪。
2013/11/11。
在如今社会上，不少人涉足毒品，并且还有一些职务人员涉嫌涉毒涉职务犯罪。这样的行为不仅严重侵犯法律法规，而且也会给社会带来不好的影响。在我看来，了解这些恶劣的行为、弘扬正义、追求真相，有助于我们更好地迎接现实和未来。
当今时代，涉毒涉职务犯罪的现象在不断增加。很多人认为只有普通的个体会涉及毒品问题，但是事实并非如此，不少职业人士也有可能涉毒。职业人士触犯违法行为所带来的影响和普通人是不同的，可能会对社会带来更大的危害性。
一个人为什么会涉毒呢？大部分人会说是他们的心理比较孤独，渴望得到更多的关注和关心，还有就是求刺激。而职务犯罪者则更多地是因为利益的引诱而犯罪。无论是普通人还是职务人员，犯罪的根本还是出在人自己的内心。因此，我们需要在平时的工作和生活中加强自己的内心修养，始终保持一种良好的心态和道德观。
追求一个社会的美好和幸福，我们需要共同来追求正义。政府应该加强对毒品犯罪和职务犯罪的打击力度，条例和规定也应该更加严格，对于犯罪者必须给予严厉的惩罚。与此同时，全社会也要将正确的法制观和社会风尚加强宣传，形成全民共同制止涉毒涉职务犯罪的氛围。每一个人都应该摆脱对违法犯罪的纵容和宽容，共同维护社会的正义和稳定。
第五段：结论。
总而言之，涉毒涉职务犯罪是不容忽视的。要想维护社会的和谐秩序，我们每个人都应该牢记自己的责任，弘扬正义，制止各种违法犯罪行为。与其让这些问题不断加重，不如我们共同努力去构建一个健康、和谐的社会。
在现代社会中，职务犯罪已经成为严重的社会现象。职务犯罪涉及到各个行业和职业，损害了社会稳定和公共利益。通过研究案例，我们可以更深入地了解职务犯罪的特点和原因，并从中汲取教训，以免重蹈覆辙。本文将通过五个连贯的段落，总结我对职务犯罪的心得体会。
首先，职务犯罪的心理动机是多样的。其中一种主要动机是贪婪。不少职务犯罪分子由于追求金钱财富，以权谋私，甚至利用职权来索取贿赂。这种贪欲是职务犯罪的一个重要驱动力，因此，在治理职务犯罪的过程中，必须严惩贪官污吏，加强财产申报和监察机制。另一种常见的动机是权力欲。一些职位高权重的人容易自负，滥用权力，甚至以职务之便打击报复他人。对于这种情况，我们需要完善权力制衡和监察体系，确保任何人都不会滥用权力。
其次，职务犯罪的危害性极大。职务犯罪不仅仅损害了社会的稳定和公共利益，还破坏了公共信任和社会道德水准。一些重大的职务犯罪案件，如腐败、贪污、滥用职权等，严重侵害了公众利益，伤害了普通人民的切身利益。此外，职务犯罪还会导致不公正的资源分配，加剧社会的不平等，导致社会冲突和不稳定因素的不断蔓延。因此，预防和打击职务犯罪是维护社会和谐稳定的重要任务。
再次，职务犯罪的成因是复杂的。职务犯罪往往是多种因素共同作用的结果。人的自身因素是导致职务犯罪的重要原因之一。一些职位高权重的人由于个人修养不良、道德底线模糊或者逐利心理过重，容易滥用职权。而制度因素也是职务犯罪的重要诱因。不完善的法律法规体系、监管措施不力、内外监督不力等都为职务犯罪的滋生提供了土壤。另外，社会环境和道德风气也对职务犯罪的发生起到一定的推动作用。因此，我们要从全面的角度出发，加强法律建设，加大对职务犯罪的打击力度，并加强对公众的宣传教育，提高人们的法治意识和道德水平，从而更好地预防和减少职务犯罪的发生。
最后，预防和打击职务犯罪需要全社会的共同努力。惩治职务犯罪必须依法进行，在司法体系的严厉打击下，让犯罪分子付出应有的代价。此外，建设健全的预防机制也至关重要。从选拔优秀的公务员和领导干部入手，加强他们的职业道德教育和法律意识培养，建立起完备的防范机制，切实遏制职务犯罪的滋生。
总的来说，职务犯罪是一个不可忽视的社会问题，其心理动机复杂，危害性巨大，成因多样。为了打击和预防职务犯罪，社会各界需要共同努力，从个人出发，从制度出发，从全社会出发，建设起高度法治和道德引领的社会环境。只有这样，我们才能实现社会的和谐稳定，保护公民的合法权益，推动社会的持续发展。
近年来，我国经济快速发展，社会治安日益好转。然而，与此同时，非职务犯罪行为也在逐渐增多。这些犯罪行为不仅造成了社会资源的浪费，更给人们的生活带来了威胁。作为一名普通公民，我们应该怎样看待这些问题？我曾经深入思考，并通过自己的实际行动，对非职务犯罪行为有了更深刻的体会。
首先，对非职务犯罪行为，我认为我们不能采取漠视的态度。社会治安与人们的安全息息相关，非职务犯罪行为一旦泛滥起来，社会秩序将被打乱，人们的财产将面临严重的威胁。因此，我们应该积极关注并参与到打击非职务犯罪行为的队伍中。这不仅有利于社会的稳定发展，也能够保障我们个人和家庭的安全。
其次，非职务犯罪行为表面看起来只是个人行为，事实上却与社会环境有着密切的联系。社会的不公平现象、道德的沦丧、经济的不平衡等因素都可能导致一些人产生犯罪的心理。因此，为了预防和打击非职务犯罪行为，我们不能仅仅从严惩罚入手，更应该积极改善社会环境，提高人们的素质。只有通过全社会的共同努力，才能从根本上消除非职务犯罪行为，创造出更加和谐、安全的社会环境。
第三，对于非职务犯罪行为，我们应该有正确的法律意识。法律是社会管理的基石，是维护社会和谐稳定的保障。因此，我们每个人都应该严格遵守法律法规，不做任何违法的事情。并且，当我们发现他人有非职务犯罪行为时，应该及时向有关部门报告，维护社会的正义与公平。与此同时，我们自己也要时刻保持警惕，避免成为犯罪分子的帮凶。
第四，教育是预防非职务犯罪行为的重要途径。家庭、学校和社会都应该加强对青少年的教育，培养他们正确的道德观念和价值观。通过爱心教育和思想引导，使他们树立起正确的人生观、价值观和法治观。同时，社会也应该加大宣传力度，向大众普及法律知识，增强公众的法治意识。只有通过全社会的共同努力，才能减少和预防非职务犯罪行为的发生。
最后，对于非职务犯罪行为，我们应该保持乐观的心态。这些问题的存在并不意味着我们的社会已经无法解决，相反，它提醒着我们还有很多工作需要做。只要我们坚定信念，齐心协力，非职务犯罪行为必将被遏制和减少。相信通过我们每个人的共同努力，我们的社会会变得更加美好。
总之，非职务犯罪行为是一个需要引起我们高度重视的问题。我们不能被其吓到，而是应该从不同的角度来认识和解决这个问题。只有通过全社会的共同努力，从法律法规、社会环境、教育宣传等多个方面入手，才能真正消除和预防非职务犯罪行为，创造出更加安全、和谐的社会环境。
在现代社会中，职务犯罪成为一种普遍现象，给社会、企业和个人带来了巨大的伤害。为了加强对职务犯罪的打击，法院允许公众及相关职能部门旁听职务犯罪案件的审判过程。作为大学法学专业的学生，我有幸参与了一次职务犯罪案件的旁听，对此有了深刻的体会和认识。
通过旁听职务犯罪案件的审判过程，我对职务犯罪有了更为深刻的认识。我了解到职务犯罪不仅指公职人员滥用职权造成的犯罪行为，还包括受到法律保护的单位和组织的员工利用职权谋取非法私利的行为。职务犯罪的背后往往涉及到腐败、贪污、受贿、挪用公款等犯罪行为，给社会带来了巨大的损失。通过旁听，我深刻认识到职务犯罪不仅是单个个体的问题，更是系统性、结构性的问题，需要多方合力来加以防范和打击。
第三段：旁听过程中对法律知识的学习。（200字）。
在旁听职务犯罪案件的审判过程中，我不仅对职务犯罪有了更深入的了解，还学到了很多法律知识。通过观察法官、检察官、辩护律师等法律从业人员的辩论和控辩，我对刑法、刑事诉讼法等相关法律有了更为清晰的认识。我学到了法律的适用原则和程序，更深刻地理解了司法实践与法律理论的结合。这些对我未来的法律学习和职业发展都具有重要的意义。
第四段：旁听过程中对法律职业的规范认识。（200字）。
通过旁听职务犯罪案件的审判过程，我对法律职业的规范有了更加深入的认识。在庭审中，法官、律师等法律人员坚守法律职业道德，公正、严谨地履行自己的职责。他们在辩论中依循事实和证据，遵循法律的规定，确保案件审查的正当性和公正性。这种职业规范的建构和遵守，为司法实践提供了可靠的保障，也向我们展示了法律职业人员必须具备的品质和精神。
通过旁听职务犯罪案件的审判过程，我不仅对职务犯罪有了更深刻的认识，还对法律知识的学习、法律职业的规范等方面有了重要的启示。我意识到作为一名法律从业人员，要不断提升自己的专业素养和法律素质，坚守职业道德，切实履行自己的职责。同时，职务犯罪也告诉我，只有建立健全的制度和机制，加强对职权的监督和制约，才能有效预防和打击职务犯罪，维护社会的公平正义。
总结：
通过旁听职务犯罪案件的审判过程，我对职务犯罪有了更深入的了解，学到了很多法律知识，对法律职业的规范有了更加清晰的认识。这次旁听经历对我来说具有重要的意义，不仅让我对职务犯罪有了深刻的体会，还对我未来的法学学习和职业发展产生了积极的影响。我希望通过不断的学习和努力，能为打击职务犯罪、维护社会的公平正义做出自己的贡献。
一向没有向朋友们介绍的是，我是一名县人大常委会的组成人员。简称人大常委。按照年初工作计划，7月20日，我们在主管领导带领下，对本县检察院的预防职务犯罪工作进行了检查。检察院的正副检察长和相关人员接待了我们，检察长对这项工作的开展情景进行了全面汇报，听罢汇报后进行了评议。
因为我是分工负责经济法律监督，对“预防职务犯罪”了解的不多，经过这次检查，有了进一步的了解，也深受启发和教育。现将有关资料整理介绍如下：
经查阅有关资料：“职务”在我国是一个内涵丰富的，资料复杂的组合性概念。目前在我国的职务分类中主要有：法定职务、事定职务、执行职务、管理职务、决策职务、临时职务、固定职务、领导职务、非领导职务等等，我国的职务分类大典中记载有：8大类，66个中类，413个小类，1838个职业。
职务犯罪的概念是指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负职责，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。
那么“职务犯罪预防”应预防什么呢经过今日听取汇报得知：预防职务犯罪应重点从重要领域、犯罪环境、手段、结果入手。比如：金融、国企、司法，工商、税务、林业，城建、民政、交通、国土资源系统等行业和部门既有权力又有资金的行业入手，因为这些行业如果管理制度出现漏洞、公职人员素质欠缺、监督不到位，就成了孕育职务犯罪的温泉，成为职务犯罪频发的重要领域。
物欲横流的社会环境滋生了特权思想、拜金主义、享乐主义等各种消极腐败思想，加上经济社会发展水平较低、社会分配不公、法制不健全、监督检查制度不完善等原因，构成了产生职务犯罪的特殊环境。唯有重点消除不良思想和社会弊端，打造风清气正的社会环境，才能从根源上预防职务犯罪。专家学者们提议：要做好预防职务犯罪工作，必须从以下三个方面狠下功夫：
(一)严教——道德控制。
建国之初的50、60年代，我国职务犯罪发案率很低，卓有成效的思想政治工作是其中的重要原因之一。改革开放以后，社会思潮的多元化致使传统的道德控制有所削弱，出现了所谓的“道德滑坡”现象。与此同时，反腐败斗争中有一种倾向值得注意，即过分推崇法制的作用，以为只要订立了完备的法律和制度就能根治腐败，而忽视道德教化的作用，认为道德是软弱无力的。我们认为这种观点是站不住脚的。相对于法制背后的国家强制力而言，道德固然是一种“软约束”，可是道德规范一旦内化为人的信念，其作用是不容忽视也不可替代的。另一方面，任何法律和制度都是靠具体的人去操作的，如果人的道德素质低下，再好的法律也可能变成一纸空文，再严的制度也会被钻空子。为此，预防职务犯罪的最佳对策应是“软硬兼施”，即把道德的“软约束”同法制的“硬约束”有机结合起来，使二者功能互补，而不是厚此薄彼。
(二)严管——社会控制。
现廉政建设法制化，并且要使廉政法制走向科学化。
(三)严惩——司法控制。
蔽性强等原因，实际定罪率还远低于其它犯罪，正是由于因犯罪所获取的利益同受惩处的风险相比，存在着巨大的反差，促使许多公职人员陷入犯罪的泥潭，严厉刑罚的震慑力往往被法网疏漏所导致的侥幸心理而抵销。为了有效控制职务犯罪，必须提高刑事执法的效能。为此应当从两方面着手：一是要促使司法人员秉公执法，加强刑事司法的独立性和公正性，坚决制止“以风挡罪”、“以官抵刑”等不良现象;二是要努力提高破案率，鉴于职务犯罪案件侦查难度大的特点，应专门立法，对此类案件的查处程序、侦查措施、证据规则及举报制度等作出异常规定，还可研究在刑法上设立知情不举罪等，以促成职务犯罪案件的侦破。三是严惩有方。首先要坚持罪刑法定、罪刑相适应等刑法基本原则;其次要注意遵循“惩办与宽大相结合”的刑事政策，做到宽严相济;最终要常抓不懈，避免“运动化”倾向。
预防职务犯罪工作有利于教育干部、保护国家财产和公民利益。设立“职务犯罪预防局”，将促使职务犯罪预防工作朝科学化、规范化、系统化、制度化发展，促进经济发展，社会和谐。
职务犯罪是指以公职身份为依托，利用职权或职务便利，以腐败、贪污、贿赂等方式非法牟利的犯罪行为。职务犯罪的严重性不容忽视，它不仅造成政治和经济的损失，更对社会公平正义造成严重伤害。如何加强对职务犯罪的打击，以及如何以身作则，坚决抵制职务犯罪的发生，是每一个公民应有的责任和义务。
第二段：了解职务犯罪的常见类型和特点。
职务犯罪的类型繁多，常见的有贪污、受贿、渎职、滥用职权等。这些罪行往往以违法获利为目的，对社会治理、公共资源分配和司法公正等产生了毁灭性的影响。职务犯罪常常具有以下特点：权力垄断、隐蔽性强、诱发性等。只有深入了解职务犯罪的特点和形式，才能更好地防范和打击这些犯罪行为。
第三段：案例分析职务犯罪的危害和后果。
通过案例分析职务犯罪的危害和后果，可以更加直观地认识到职务犯罪的严重性。例如，某市一名担任公务员的人员，利用职务之便，收受贿赂，导致公共资源的流失和不公平的资源分配。这不仅损害了社会公正，还破坏了公众对政府的信任，极大地影响了社会的稳定。因此，案例分析是了解职务犯罪实质和后果的有力手段，也是预警和遏制职务犯罪的有效途径。
第四段：反思与思考职务犯罪的根源和防范措施。
职务犯罪的根源之一是权力滥用，掌握了话语权和资源分配，一些人容易产生触摸红线的冲动和行为。要想从根本上遏制职务犯罪的发生，就要加强权力监督和制约机制的建设。例如，建立健全的审计制度，加强对公共资源使用情况的监管；严格遵守法纪和管理规定，加强人员选拔和培养的规范化；加强教育宣传，提高公众对职务犯罪的警惕性和反抗能力等。只有从制度和思想上树立起抵制职务犯罪的意识，才能更好地预防和打击职务犯罪。
第五段：个人成长与职务犯罪的关系。
个人的成长与职务犯罪之间有着内在的联系。一个良好的人格素质与遵纪守法的思想和行为之间是密不可分的。个人应该正确认识到职务犯罪对社会的危害，树立正确的人生观和价值观。努力提高自己的道德素质和职业道德，注重诚信、专业能力和服务意识的培养，坚守职业操守和底线。只有将个人的成长与职业发展与社会的公平和正义紧密相联，才能更好地实现自己的人生价值，也才能为社会作出更多积极贡献。
总结：职务犯罪是社会中的一大顽症，对社会稳定产生了严重的冲击。通过了解职务犯罪的特点和影响，在案例分析的基础上，反思和思考职务犯罪的根源和防范措施，个人应努力提高自身的职业素养和道德观念，严守法律底线，以身作则，为社会的稳定和公正作出应有的贡献。只有人人秉持正确的道德观和职业操守，才能共同构建一个清廉、公正、和谐的社会。
一、加强学习，坚定信念。在听取了三名领导岗位上落马的服刑人员的忏悔报告后，我深深地体会到，无论是初入职场的新人，还是身居要职的中坚力量，甚至是将要退休的老同志，之所以走向犯罪的道路，都有一个共同的特点：放松了学习，放松了对自我的约束，在利益的诱惑下，放弃了自我的政治底线和道德底线，失去了自我的信仰。所以，作为一名国家干部，不学习不行，仅有不断的加强党的纪律、国家法律法规学习，才能坚定自我的信仰，才能在金钱和利益诱惑面前，坚持清醒头脑，不断提高防腐拒变的自觉性、主动性，远离犯罪。
二、充分认识预防职务犯罪的重要性。党的十九大报告指出，仅有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。历史和现实告诉我们，如果不坚决反对腐败和有效预防腐败，听任腐败现象滋长，就必然会造成社会动荡，甚至一个国家的分裂和政权的更迭。同样道理，一个单位，一个团体不能有效地杜绝腐败，预防职务犯罪，轻则使单位、家庭蒙受损失，重则可能引起社会问题。所以，深入开展反腐倡廉，预防职务犯罪，人人有责，它是保证我们家庭平安幸福、单位健康发展、社会和谐稳定的根本举措。
三、加强自身修养，自觉抵制职务犯罪。作为一名执法人员，加强自身修养，杜绝职务犯罪，最重要的就是要“慎权、慎钱、慎情”。必须正确使用权力，分清情与理，情与法，防止滥用权力、乱伸手，防止在亲情、友情面前，忘记党的纪律和原则，为情所累，被情所困，以至走向犯罪。
四、做好自身工作，主动理解监督。在工作中努力学习，进取提高自身履职本事，敬业爱岗，勤勤恳恳做好本职工作。正确认识自我，真诚对待他人，认真对待工作，公平对待监管对象，在权力面前有原则，在处理情与法问题上有底线，主动理解上级、同事、群众监督，认真进行反思。以实际行动作出表率，激励自我，影响他人，共同提高。
我们党员干部要以这次预防职务犯罪警示教育活动为契机，筑牢拒腐防线、经得住考验、抗得住诱惑，坦坦荡荡为人，规规矩矩处事，永葆...人清正廉洁的政治本色。
改革开放后，由腐败所引发的社会矛盾越来越多，越来越复杂，我党对腐败的打击力度亦愈来愈大，可是难以最有效地遏制腐败异常是贪污贿赂等职务犯罪的猖獗活动。进入新世纪后，我党开始调整反腐败斗争的策略，将反腐败斗争从重打击惩治，调整到重教育预防上来。
7月9日午时，在上海市、税务干部学校，聆听了中国法学会刑法研究会副会长，博士生导师，华东政法学院法律学院院长刘宪权做的《职务犯罪的预防与认定》的报告。经过学习，使我对什么是职务犯罪、如何开展预防职务犯罪以及预防职务犯罪的方针、原则和主体是什么等问题，有了初步的认识，也使我思想上产生了很大震动，受到了一次深刻的教育，体会颇深。
一、筑牢拒腐防变的思想防线。
“莫伸手，伸手必被捉”，这是一个浅显明了的道理。但在市场经济的大潮中，少数干部放松了对自身的要求，放弃了对世界观的改造，人生观和价值观偏离了正确的方向，在个人欲望的驱使下逐步淡漠了梦想信念和法制观念，在权力关、地位关、金钱关和美色关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出了有悖于原则的事，把国家和人民赋予的神圣权力当成了谋取私利的工具，在政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上堕落腐化，“只讲实惠，不讲梦想;只讲索取，不讲奉献;只讲金钱，不讲原则”，从而踏上了不归路。“以人为镜，能够知得失”。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我们必须要注重学习，不断加强世界观的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到应对功名利禄心不动，灯红酒绿眼不迷，不义之财手不伸，污泥浊水身不沾，真正筑牢防腐、防贪、防变的思想防线。
二、坚持廉洁自律的行为规范。
清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准则。干部不廉洁，不仅仅会使党和政府在群众中的形象受到扭曲和破坏，并且会使党、国家和人民的利益受到损害。所以，我们必须要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德”，切记不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干。
三、自觉理解组织和群众的监督。
尽管目前我们的法制还不健全，监督还难以到位，但作为干部应严于自律，自觉理解群众监督。无论什么情景下，都要把握自我，洁身自好，清廉自守。组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常照一照，时刻想一想，检查一下自我有什么不足，及时改善和纠正。仅有防微杜渐、警钟长鸣，一身正气，洁身自好，才能抵御各种不正之风和腐朽思想的侵蚀。
第一段：引言（起）。
在当今社会，职务犯罪屡见不鲜，每当关于高官贪污、腐化等新闻曝光时，人们常常会感到震惊和愤怒。最近，我观看了一部关于职务犯罪的纪录片，从中我深刻地体会到了职务犯罪对社会发展的冲击和对个人道德的摧毁。而在观看之后，我不禁产生了一些对职务犯罪的心得体会。
职务犯罪对社会发展的冲击是巨大而深远的。我们常常说，腐败是损害社会公平正义的毒瘤。职务犯罪的发生，不仅导致了公共资源的浪费和挪用，更重要的是，破坏了社会的公平竞争环境和规则。这种现象不仅影响了经济的发展，还严重损害了公众的信任和社会的稳定。因此，打击职务犯罪迫在眉睫，对于社会发展至关重要。
第三段：职务犯罪与个人道德（转）。
在职务犯罪的背后，往往存在着个人道德的堕落和失范。职务犯罪者通常是高层领导，他们的行为不仅违反了法律，更违背了道德上的底线。观看这部纪录片，我深切地感受到了职务犯罪对个人道德的摧毁力量。他们的贪婪和腐化，不仅使他们自己的灵魂蒙上了污点，也给身边的人和社会带来了无尽的痛苦和伤害。因此，职务犯罪不仅是对法律的违背，更是对个人道德的背叛。
第四段：反思与警示（转）。
观看职务犯罪的纪录片，让我对自身产生了深刻的反思。我们常常说，人的行为由其环境、教育和价值观等因素决定。职务犯罪的发生，从侧面也反映出了社会环境的一些问题，同时也让我想到了对个人道德的锤炼和价值观的培养。作为一个普通公民，我们要树立正确的道德观念和价值观念，时刻警示自己不要被金钱和权力腐蚀。只有做到廉洁自律，弘扬社会正气，才能为社会的进步和发展做出自己的贡献。
第五段：呼吁行动（合）。
职务犯罪给社会带来的危害和损失无法估量，根除职务犯罪迫在眉睫。每个人都应该通过观看职务犯罪的纪录片，认识到其严重性和危害性，从而引发人们的行动。政府应建立更加严密的监管机制和法律制度，加大对职务犯罪的打击力度。同时，培养公民的法治意识，提高整体社会的道德水平。每个人都应提高自身的法律意识和职业道德，在自己的岗位上廉洁奉公，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。
总结（结）。
通过观看职务犯罪的纪录片，我深刻地认识到了职务犯罪对社会发展和个人道德的摧毁力量。作为普通公民，我们应该深刻明白职务犯罪的严重性，树立正确的道德观念和价值观念，并积极参与到整治职务犯罪的行动中。只有这样，我们才能为社会的进步和发展添砖加瓦，推动社会朝着更加公正、公平的方向发展。
职务犯罪是一种危害性极大的犯罪行为，它不仅损害了国家机关、企事业单位的形象和利益，更给社会带来了深重的影响。为了预防职务犯罪，以我所在的企业为例，通过多年的实践和反思，我深刻认识到预防职务犯罪需要注重从源头入手，加强职业道德和法律意识的培养，同时做好内部监督和管理。本文将结合个人工作实际，深入剖析我所总结出来的预防职务犯罪的体会和心得。
第二段：注重职业道德和法律教育。
要预防职务犯罪，就需重视职业道德和法律教育。我们可以通过组织专题讲座、宣传教育、从制度上规范员工行为等方式强化职业道德和法律教育。我们还要认真倾听员工的感受和需求，加强员工关心和保护，培育员工的职业道德，引导员工遵守职业伦理和规范，以免发生职务犯罪行为。
第三段：加强内部监督和管理。
权力就是责任，公司对职务犯罪行为必须明确监督和管理，这样才能早发现、早预防、早处理职务犯罪行为。我们应加强内部管理，建立完善的内部控制系统，加强对职务犯罪行为的监督和追究，对于存在风险的环节进行风险防范措施。同时，必须落实好组织协调职责，压实各部门职责，加强各环节的监管。只有加强管理和监督工作，才能有效地防止职务犯罪行为。
第四段：建立风险评估机制。
企业应该建立科学的风险评估体系，对各类风险进行细致分析，将风险点进行梳理和整理，建立针对性的预防措施，并针对风险进行实时监控和反馈，及时预警，强化风险防范。企业通过建立风险评估机制，能够有效地降低职务犯罪的发生率，让企业真正成为法治化、规范化的现代化机构。
第五段：加强合规管理。
职务犯罪的成因多种多样，其中违反合规要求是最为常见的一种。企业应建立健全合规管理体系，完善企业合规政策和制度，加强对政策和规章制度的宣传教育，培育员工的合规意识和自我保护意识，建立健全的合规流程，提高合规管理的效能，使企业的各项运营活动合规合法，降低了职务犯罪的风险。
结语：
预防职务犯罪不是一时之功，需要企业在日常管理中不断剖析问题并加强改进，通过各种方式不断强化职业道德和法律教育，同时做好内部监督和管理，建立风险评估机制，加强合规管理，在全局上提高风险防范和监测能力，才能有效的防止职务犯罪的发生。
三、外因预防，多策并举，全面铲除领导干部职务犯罪滋生蔓延的土壤和条件。
1、建立健全科学的领导干部选拔任用和管理机制。要以建立健全科学的领导干部选拔任用和管理机制为重点，遵循公开、民主、竞争、公正原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步深化领导干部人事制度改革，制定领导干部选拔任用工作的监督制度和用人失察失误责任追究制，避免人事管理中的跑官、要官、买官。同时，要完善干部考察、评价制度，推进干部能上能下。此外，要增加领导干部选拔任用的透明度，落实党员和群众对领导干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
2、建立重大事项报告制度和集体研究决定制度。任何单位或部门的重大事项都要向上一级组织和领导及时报告，自觉接受上级组织和领导的监督检查。在班子内部，重大事项坚持集体讨论决定，是减少和防止领导干部一个人说了算的重要途径。凡是重大决策、干部任免、重要建设项目安排等必须经过班子成员集体讨论决定，不搞个人或少数人说了算，确保决策的规范化、科学化。
3、建立公开透明制度。对领导干部的监督，最为有效的方式就是让其行为特别是权力运作的过程、结果在一定范围内进行公开，避免暗箱操作，接受人民群众监督。要大力推行政务公开、事务公开、财务公开，除不宜公开需要保密的决策外，凡涉及人民群众切身利益的事项，以及领导者个人廉洁自律的有关情况，都要公开，增加透明度，减少随意性，把权力运作过程呈现于人民群众面前，消除权力暗箱操作产生领导干部腐败的条件。
4、坚持和完善“三关审计”制度和述职述廉制度。“三关审计”制度即对领导干部实行任前审计、任中审计、离任审计。任前审计，把好用人关，严格干部推荐考察任用责任追究制，做到谁推荐谁负责，谁考察谁负责，谁决策谁负责，把那些政治业务素质高、清正廉洁、忠于职守的人选拔出来担任领导干部，将有劣迹和不良行为的人坚决排斥在外，严防“任人唯亲”，近亲繁殖。任中审计，把好用权关，防止领导干部权力的滥用和异化，确保权力的健康运行。离任审计，把好退岗关，既要防止领导干部借离任之际大肆捞钱财，非法转移赃款赃物，又要防止领导干部挪用公款跑官买官，要确保审计结果的真实性和权威性及有效应用，坚决避免经济上有问题的干部异地做官，甚至升官。同时要进一步坚持和完善述职述廉制度，领导干部每年要定期报告本人及领导班子廉洁从政情况，自觉接受人大评议和监督。
5、建立健全巡视制度和诫勉谈话制度。一些领导同志在重大问题上，特别是在干部考核和选拔问题上，往往只重视下级领导干部的意见，不注意听取副职和群众的意见。这种状况不仅容易造成领导干部高傲自大，独断专行，而且往往导致在一个单位或部门内群众唯领导干部意见是从。故设立专门的巡视机构，建立健全巡视制度和诫勉谈话制度，加快实现这两种制度的制度化、规范化和经常化，把下级领导干部选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和廉政勤政等情况作为重要内容进行监督检查，弥补同级纪委监督不力的问题。同时通过明查暗访，广泛听取班子其他成员和群众的意见，针对在廉政勤政方面出现的苗头性问题，该提醒的提醒，该批评的批评，起到见微知著、防微杜渐的作用，对领导干部进行切实有效的监督。
任何职务犯罪都与其周围的生活环境息息相关，都存在于一定的现实生活中，都或多或少地会留下一些蛛丝马迹。我们大都痛恨职务犯罪，我们何不很好地遵守宪法和法律，洁身自好?又何不很好地行使控告、检举权利，揭露职务犯罪，让其无藏自之地?人人都如此，则职务犯罪将无藏身之地，从源头上预防和治理腐败的目标将指日可待。
职务犯罪已经成为社会中不可忽视的问题，由此衍生出去的犯罪事例不胜枚举。为了避免发生职务犯罪，很多机关和企业都加强了风险管理和对员工的培训，但是依旧会发生职务犯罪的问题。下面就是我从实际工作中得出的一些预防职务犯罪的心得体会。
第二段：强化自身职业道德要求。
在职场中，最重要的因素之一就是自身的职业道德，对于每一位从业者来说，必须要遵守一定的道德底线。我的一位前辈曾经给我说过：人的道德是有底线的，职业道德亦是如此。职业道德的底线不仅要遵循职业准则及本行业相关法律法规，更要在工作中时刻保持敬业、诚实、守信的态度，从而不断强化自己的职业道德。
第三段：建立完善的制度及内控措施。
在公司中，大家都知道要采取合理的制度，这是预防职务犯罪的必要手段之一。需要对公司中的流程、执行规定以及一些之前的事件进行总结和梳理，并为之后的工作制定出完善的流程，对于员工进行相关制度的宣传和培训。并在公司中建立健全的内控制度，加强内部监督、检查措施。
第四段：确保公司核心信息与资源安全。
增强信息安全保护措施，通过严格控制门户、加强数据加密、提高物理安全措施等方式，防止内部的数据泄漏，而保证公司核心信息和资产的安全。特别要提醒的是，员工在离开公司前，一定要做好数据清除、文件销毁等工作，在离职前做好相应安排，避免公司财务等机密的泄露等情况的发生。
第五段：加强对岗位风险与识别。
不同的职位岗位有不同的风险及犯罪诱因，加强对不同岗位风险的识别，制定相应的预防措施。在分配任务时，对从业人员要进行风险评估，建立其风险责任制度，加强对内部业务员、领导和客户等方面的风险控制，提高员工的诚信意识和综合素质，以预防职务犯罪。
总结：
职务犯罪的危害潜在且常年不停，每一位从业人员都需要重视，加强自身的职业道德要求、建立完善的制度与管理，确保公司的核心信息与资源安全，加强对岗位风险和诱因的识别和防范，从这些方面入手预防职务犯罪的发生。