通过阅读范文范本，我们可以更好地理解并掌握写作的技巧和要点。以下是小编为大家精心挑选的范文范本，希望能给大家带来一些写作的灵感。
2017年休假如下：
一、2017年元旦放假安排时间。
2017年元旦放假时间：2016年12月31日-2017年1月2日调休放假。
2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日。
2017年1月2日(星期一)为补休，1月3日(星期二)正常上班。
二、2017年春节放假安排时间。
2017年春节放假时间：2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日。
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
三、2017年清明放假安排时间。
2017年清明节放假时间：2017年4月2日(星期日)、4月3日(星期一)至4月4日(星期二)放假调休，共3天。
4月4日(星期二，清明当日)为法定节假日;4月3号(星期一)调休。
4月1日(星期六)上班。
四、2017年劳动放假安排时间。
2017年劳动节放假时间：2017年4月29(星期六)、4月3日(星期日)日、5月1日(星期一)，共放假3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
5月2日(星期二)照常上班。
五、2017年端午放假安排时间。
6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日;。
5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)。
5月27日(星期六)照常上班。
六、2017年中秋放假安排时间。
2017年中秋节放假时间：2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。
10月8日(星期日)照常上班。
七、2017年十一国庆放假安排时间。
2017年国庆节放假时间：2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。
10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)。
10月8号(星期日)正常上班。
1.2017年休假计算方法。
2.2017年职工带薪年休假条例实施全文。
3.2017年休假国家规定。
4.2017年公司员工带薪休假制度。
5.2017产假放假新规定。
6.2017年休假安排国家规定。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
第一条《探亲规定》中，职工探亲对象是指职工的父母和职工的配偶，不包括兄弟姐妹。
《探亲规定》所称的父母，包括职工未能独立谋生(十六周岁以前)，受其抚养长大，现在仍与职工保持联系或由职工供养的亲属(不包括岳父母、公婆)。
职工的配偶已死亡或离婚，尚未再婚的，按未婚职工待遇办理。职工的配偶、父母均已死亡，又未重新结婚而且身边没有子女者，如有十六周岁以下的未成年子女寄养在外地的，可参照未婚职工探亲待遇处理。
第二条学徒、见习生、实习生、试用人员在学习、见习、实习、试用期间，不能享受《探亲规定》的待遇，期满转为正式职工的，当年可以享受探亲待遇。
实行熟练期制的工人，在熟练期内不能享受《探亲规定》的待遇。熟练期满并自参加工作之日算起工作满一年后，可以享受《探亲规定》的待遇。
工作满一年的固定职工已领工资当学徒的，按正式职工享受《探亲规定》的待遇。
原是国家机关、国营企业、事业单位工作满一年的在职职工(不包括学徒)、现役军人，从大、中专及技工学校毕业分配工作后，当年可享受《探亲规定》的待遇。
第三条经劳动部门批准使用的临时工、合同工，在一个单位连续工作满一年，今后仍继续留用的，未婚的可按《探亲规定》第三条(二)项探望父母，已婚的可按《探亲规定》第三条(一)项探望配偶；在一个单位连续工作满四年，今后仍继续留用的，可按《探亲规定》第三条(三)项探望父母。
第四条男女职工结婚后，分居两地，又不能在公休假日团聚的，当年可享受探望配偶的待遇。
职工带薪脱产到外地学习一年以上，不能在公休假日与配偶或父母团聚的，应利用学习假期回家探亲，可按规定报销其一次往返路费，被探望的亲属原则上不能到临时学习地点探望。
原来住在一起的配偶，一方因工作需要调动到外地工作，不能在公休假日团聚的，离别满一年，可享受探望配偶的待遇。
分居两地工作的双职工，一方享受了探望配偶的待遇，另一方就不能再享受探望配偶的待遇。
第五条职工与父母亲、配偶都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可以按照《探亲规定》每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。当年不探望配偶的，不能改为探望父母。
职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。
职工的父亲和母亲不同居一地的，职工前去探望其父亲和母亲时，可按实际去一地路程较远的一方计算旅途天数和报销往返路费。
职工探望配偶或父母亲，应以常居地(正式户口所在地)为计算旅途天数和路费的依据。如被探望的亲属因事外出，职工到临时住地探望时，其往返路费只报销到被探望亲属的常住地，超过的部分本人自理；没有超过的，按实际所需的路费报销。施工单位或流动工地，则由职工所在单位根据实际情况，具体处理。
职工有生身父母又有养父母的，只能探望一方(企业按劳保卡片登记划分供养关系为准)。
第六条《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。具体掌握由各市、县人民政府根据路程远近、交通条件作出规定。
第七条符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费，职工本人当年则不再享受探望配偶的待遇。
符合探望父母条件的未婚职工和已婚职工，原则上应由职工本人回家探望，而不应由父母来工作单位探望。因工作需要不能回家探望，其父母前来工作单位探望的，职工所在单位可按规定报销其一人往返路费，职工本人不再享受探亲假。
第八条职工因各种原因与配偶或父母团聚连续满《探亲规定》假期的，即不应享受一年一次或四年一次的探亲假待遇。但探亲假期工资照发(原请假的假期不扣工资的，不再另发；原假期扣发一部分工资的，另补足其扣发的部分)，返往路费可按规定报销。
职工在探亲期间恰逢婚、丧事者，可按规定另给婚、丧事假。
符合探亲条件的职工，若未婚职工当年、已婚职工四年内未探望父母的，回家料理丧事时，可按《探亲规定》的待遇处理，但不另给丧假。
第九条职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按原来规定办理，即：
(一)军队干部一方，如果已经利用休假探亲，职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假，假期最多不超过三十天。假期内本人的计时标准工资照发，探亲往返路费由本人自负。
(二)军队干部一方因工作需要，当年不能利用休假到职工一方所在地团聚时，职工一方可按《探亲规定》享受其探亲假和报销往返路费。
(三)在同一年内，如果职工一方已经享受探亲待遇，而军队干部一方又利用年休假探了亲的，职工一方原领取的往返路费应该退回。
第十条女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天(难产、双生七十天，按照省计划生育条例规定终身只生一个孩子，已采取有效措施，保证不再生育者三个月)产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。
第十一条具备探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。
探亲假原则上不能分期使用。确因生产工作需要或路途不大远需要分期使用的，经单位领导批准，可以分期使用，但假期不得超过规定的天数，路程假只给一次，往返路费只按规定报销一次。
第十二条职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如塌方、台风、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，以致职工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位提出申请后，因车船受阻而超假的日期可以算作探亲路程假期。
第十三条符合探亲条件职工，病假已超过六个月，在病假期间，经领导批准回家探亲的，可按规定报销一次探亲路费，但其回家探亲期间的工资，仍按有关病假待遇的规定执行。
职工探亲期间患病时，其病休天数仍作为享受探亲计算，原规定的探亲天数不能顺延。如果职工因患急病、重病，探亲期满不能按期返回的，其延期返回天数，可根据医疗单位的证明，按病假处理。
期工资以及国内的路途费，可参照职工探亲规定办理，超过假期的，工资一律不发。
的部分由本人自理，没有超过的，按实际所需的路费报销。
第十五条实行计时工资制职工的假期工资，按照本人标准工资发给，不包括奖金。
实行计件工资制职工的假期工资，本单位规定有计时工资标准的，按计时工资标准发给；没有计时工资标准的，按上年度本人的月平均工资发给。
在探亲假期间，附加工资、保留工资、粮价补贴、副食品价格补贴照发。
第十六条各单位应根据生产、工作情况合理安排职工的探亲假期，不要影响生产和工作的正常进行，并且不得因此而增加人员编制；职工探亲要服从组织安排。同时，要建立严格的审批、登记、请假制度，对无故超假或弄虚作假延长假期的，超假时间按旷工处理。
第十七条集体所有制企业、事业单位，由各市、县人民政府根据集体所有制企业、事业单位经济条件，参照《探亲规定》制定具体办法执行。
第十八条关于探亲路费的报销，按省财政厅颁发的《广东省职工探亲路费实施办法》办理。
第十九条《探亲规定》从国务院公布施行之日，即1981年3月14日起执行。过去省有关职工的探亲规定同时作废。
《规定》共20条，主要规范了士官探亲休假实行计划管理的原则、批准的权限，各级司令机关对士官探亲休假计划的制定、落实和办理相关工作的职责，以及士官享受假期的标准等方面内容，从制度上保证了士官的权益，体现了对广大士官的关心与厚爱。
《规定》明确士官享受假期的种类为两项，即探亲假(探望父母和配偶)和休假。其中，休假只限高级士官享受。士官探亲休假的基本假期，按照服役年限和婚姻状态确定：未婚士官，一级的任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上的每年享受一次探望父母假，假期30天；五级士官每年休假20天，六级士官每年休假30天；已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。士官探亲假的时间不含路途往返时间，异地休假时间含路途往返时间。士官探亲休假假期不含国家法定节日的放假时间。
《规定》强调，除国家发布动员令以及执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，一般不得召回正在探亲休假的士官；对工作需要被召回、剩余假期在7天以上的士官，应在当年安排补假。
据总参有关部门介绍，《规定》与现行的士官探亲休假政策相比，有三个变化：一是将现行的已婚士官探望父母假由每4年一次调整为每2年一次；二是考虑到艰苦地区、特殊岗位的士官探亲休假的不同情况，相应增加了10天、20天、30天的假期；三是取消了补偿性、奖励性假期。现行的政策规定，士官当年未探亲或其配偶未来队的，翌年增加探亲假15至20天，这与制定探亲休假的目的和严格依法办事的要求不相符，因而取消了这一规定。同时明确，士官不得随意请事假，因特殊事由需要请假的，其请假的时间应在当年假期中扣除；当年已无假期的，在翌年假期中扣除。此外，还明确规定除本《规定》法定的假期外，不得另外规定其他各类探亲休假的假期，从制度上杜绝了各种随意性，以保证部队依法、正规办事。
据介绍，本《规定》适用于中国人民武装警察部队现役士官的探亲休假。
尊敬的各连首长：
某某在其休假期间，绝对休假不休制度，绝对做到平时即时战，严格要求自己，做到军民鱼水一家人，绝对不做对部队。和有损害军人形象的事情。如本人在休假期间发生以上所述内容任何一条，请领导严厉处分。
某某。
我国法律规定的婚假有：
1、按法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的，享有3天婚假。
3、晚婚的军队人员，除享有国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，即最多可享有22天的婚假。
二、产假。
女职工、女军人生育时可享受98天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。符合晚育规定的，按各地不同规定增加产假。
男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。
三、休假。
(一)军官的休假。
1、服现役不满20xx年或者服役和参加工作不满20xx年的军官，每年休假20天;服现役满20xx年以上或者服现役和参加工作满20xx年以上的军官，每年休假30天。
2、军官符合下列条件之一的，每年休假40天：
(2)在青海海拔3000米以下(不含本数，下同)地区工作的;。
(3)在边防一线连队工作的;。
(4)战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的。
3、在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，服现役不满20xx年或者服现役和参加工作不满20xx年的，每年休假60天;服现役满20xx年以上或者服现役参加工作满20以上的每年休假70天;服现役满20xx年以上或者服现役和参加工作满25以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地区工作的军官，每年假期再增加10天。
4、军官疗养一般应当在休假期间安排。当年疗养过的军官，疗养时间从假期中扣除。
(二)士官的休假。
休假只限高级士官享受。
1、已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天;与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。
2、士官探亲假的时间不含路途往返时间，异地休假时间含路途往返时间。士官探亲休假假期不含国家法定节日的放假时间。
四、探亲假。
(一)军官的探亲假。
1、已婚军官与父母不在一地生活(含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活)的，每两年探望父母，假期20天。军官与配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。军官与父母、配偶均不在一地生活，在一年内同是符合探望父母及配偶条件的，假期45天。
2、在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，服现役不满20xx年或者服现役和参加工作不满20xx年的，每年休假60天;服现役满20xx年以上或者服现役参加工作满20以上的每年休假70天;服现役满20xx年以上或者服现役和参加工作满25以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地区工作的军官，每年假期再增加10天。
3、军官当年内符合探亲条件，探亲假期短于休假假期的，按照休假假期执行。军官探亲假期不含路途往返时间。
4、军官的休假和探亲假只能择一适用，且不得跨年度累及，不含国家法定节日的放假时间。
(二)士官的探亲假。
1、已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。
2、已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期;与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天。
3、未婚士官利用探望父母假期结婚的，按照已婚士官探望配偶的假期执行，当年不再另外享受探望配偶的假期。
4、高级士官每年享受一次休假，五级士官假期20天，六级士官假期30天。
5、士官符合下列条件之一的，每次假期再增加10天：
(2)在青海海拔3000米以下(不含本数)地区工作的;。
(3)在新疆、甘肃、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、云南、广西陆地边防线;。
(4)战斗部队中常年在核潜艇上工作、在战略导弹部队从事装检工作和在有核辐射危险的试验训练基地工作的。
6、在西藏地区和其他海拔3000米以上地区以及西沙、南沙群岛部队工作的士官，在原基础上每次假期再增加20天。在海拔4500米以上地区工作的士官，在原基础上每次假期再增加30天。
7、士官一年内只享受探亲假或者休假中的一项，当年未享受的不得跨年度累计。因特殊情况，经团(旅)级以上单位首长批准，士官可将当年假期分两段安排。
8、士官探亲、休假假期不含国家法定节日的放假时间。士官探亲假期不含路途。
4、体现出对一般艰苦地区、高山海岛部队官兵的关照，体现出对军人的父母、单亲军娃的关爱，体现出对家属未来队官兵的关照。
5、继续沿用现行《现役军官探亲休假规定》的部分规定，对在舰艇和飞行岗位工作的、在涉核岗位工作的、在边海防一线工作官兵，要体现出关爱，适当增加假期。
军人休假休假现状。
现状——欲说休假好困惑。
以沈空某部为例：该部两年来符合休假规定的各级干部中，休满假的占47%，未休假的占33%，未休满假的占20%;在士官休假方面，以某工兵团为例：全团士官中，去年未休假的占25%，未休满假的占11%。调查显示，休假难，主要难在以下几个方面。
1、主官休假难。
实话实录空军某部干部处杨副处长：部队有句话形容各级主官是“两眼一睁，忙到熄灯;两眼一闭，提高警惕”。各级主官工作千头万绪，基本是整日连轴转。不光忙工作，而且怕出事，因为“年初出事影响全年，年中出事否定全年，年底出事白干一年”。神经老是这么绷着，根本没时间休假，也不敢休假。近两年，我们部队师旅一级主官70%未休假，团级主官50%未休假，个别的甚至连续5年没休假。
2、“能人”休假难。
3、典型休假难。
实话实录某工兵团班长小薛：我们班是个老典型，作为这个班的班长，我当兵6年一共只休了8天假。说实话，不是我不想休假，也不是领导不让休，而是典型的身份让我张不开口。从20xx年以来，我们团荣立二等功以上的有15人，受集团军以上表彰的有115人。6年来，这些大小典型休过假的占了60%，没休完假的10%，没休假的有30%。
4、机关休假难。
症结之一法规意识淡薄，官兵休假成“假休”。“两个规定”明确各级政治机关和司令机关要制定军官和士官休假、探亲计划，并检查执行情况。但记者发现，很多单位计划制定了，抓落实的力度却不大，出现“纸”上休假的现象。另外，有些单位常常因为上级来检查、考核等原因，就随意将正在休假的官兵召回。
症结之二“五多”现象突出，官兵只得“罢休”。调查发现，部队“五多”现象依然没有根除，机关“乱忙”导致基层部队“忙乱”。据统计，某团去年迎接各级工作组达60多次，无形中加大了部队的工作量，官兵整天忙得脚打后脑勺疲于应付，有假也不得不“罢休”。
症结之三担心影响进步，让官兵欲说还“休”。某团汽车连二期士官李红已经连续两年没休假了。20xx年底，因父母身体不好，他很想休假回去看看，但就是张不开口。小李之所以吞吞吐吐，原因是他面临改选三期士官，他怕自己提出休假会影响自己士官晋级。抱有小李这种思想顾虑的官兵不在少数，一方面他们符合休假条件确实想休假;另一方面又担心自己主动提出休假会在领导心中留下不好的印象。
症结之四导向不科学，让官兵奋斗不“休”。有的领导一味强调官兵要任劳任怨，却忽视官兵的休假权益。尤其是在典型材料中，习惯把放弃休假、舍小家顾大家，作为爱岗敬业、无私奉献的事迹大加宣扬。于是，许多官兵对自己的假“休”于启齿，长年奋斗不“休”。
尊敬的党支部：
我是****，在***单位*班班长(战士，要根据自己的实际情况写)，因家中有事，需要正常休假，在休假期间，我保证遵守法律法规和部队的规章制度，遵守部队的保密条例、士官管理规定和社会公德，注重军人形象，定时向连队支部汇报思想，假期期满后保证按时归队。
保证人：****。
尊敬的各连首长：
某某在其休假期间，绝对休假不休制度，绝对做到平时即时战，严格要求自己，做到军民鱼水一家人，绝对不做对部队和有损害军人形象的事情。如本人在休假期间发生以上所述内容任何一条，请领导严厉处分。
保证人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的领导：
本人家住_省v县b镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，中秋节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于_年_月x_至x_x_x_休探亲假x_。请给予批准为盼!
特此申请!
申请人：
申请日期:年月日
第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。
第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。
(三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并抄送国家劳动总局备案。
自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定,报国务院批准执行。
第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
第九条本规定自发布之日起施行。1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。
军属探亲假最新规定是根据《志愿兵管理暂行规定》中规定，志愿兵与妻子分居两地的，其配偶每年可来队探亲一次，车船费按有关规定报销。配偶当年未来队的，志愿兵本人第二年可增加探亲假15天。配偶来队留住时间一般不超过一个月，特殊情况须延长时，应经营以上首长批准(最多延长一个月)。对违反规定者，可根据其超住时间，适当抵销志愿兵本人当年或翌年的探亲假时间。
1981年3月14日《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定：“假期均包括公休假日和法定节日在内。”军队也按上述规定执行，干部探亲休假的假期均包括公休假日和法定节日在内。未婚干部探亲假期遇上春节，假期仍为20天(探亲假期是指在家停留的时间，往返路途时间除外)，不能延长。
我叫xxx，现为xxx武警国防生。在放假期间，我会严格按照学校的规章制度和国防生的日常管理规定来要求自己，并坚决做到以下几点：
一、离校返乡时，不在外地逗留游玩，不组织、不参与、不围观任何形式的游行示威活动，不发表倾向性言论，不接受媒体采访。
二，谨记国防生身份，遵守国家的法律法令，遵守社会公德，不酗酒、不赌博、不滋事，外出时，不涉足不健康的场所，不去危险地带，不做有危险性的事情，时刻注意保持良好的对外形象。
三、外出游玩不穿军装，与人交往遵守部队保密规定，不泄露部队秘密。
四、注意收听收看新闻，关注时事，响应国家号召，不去有传染病疫情或其它危险地区。
五、按时归队，提前做好返校准备。
六、遇有特殊情况，及时向学校和选培办报告。
七、遵守学校和选培办放假期间对国防生提出的其它要求和规定。放假期间的外出活动，属我个人行为，如发生人身伤害等意外情况与学校和选培办无关，一切后果由我个人负责。
保证人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的学生家长:。
在这辞旧迎新之际,首先恭祝您及您的全家身体健康,万事如意,合家欢乐!由于有您的关注、参与和大力支持合作,我们圆满完成了教育教学任务。希望在新的一年里能得到您进一步的支持!现将放假事宜及您的孩张尧：本期在校情况告之于您。一、放假及报名时间：1月21日起正式放寒假;2月20日报名注册;2月21日正式行课。二、学期期末成绩：语文数学英语美术音乐体育科学操行三、班主任寄语学习努力张家郎，学习精英美名扬。班长工作很负责，团结同学热心肠。家教周刊文发表，写的人物叫流畅。继续努力不骄傲，一天更比一天强!班主任：张志昭四、假期注意事项：1、寒假期间，切实注意安全，做到安全第一，快乐为主，学习并重。2、学生作业：(1)利用假期想办法挣足100元钱，并以日记的形式记录挣钱经历。(2)买一本喜欢的钢笔字帖，在家长指导下有计划练习。(3)买一本课外书来读(文字为主的，在家长指导下有计划地读，一天至少30分钟)3、家长协助：为孩子创造挣钱机会，让孩子明白：天下没有免费的午餐。4、开学验收：(1)、统一预收作业本费15元。(2)、《寒假生活》、日记本、钢笔字练习字帖、假期读过的书。
沐川县第二实验小学。
二〇一一年一月十八日。
近年来，我国部队带薪休假制度得到了进一步完善和推广。在这个制度的引领下，士兵们在繁忙的军事训练和任务之余，有机会获得更多的休息和放松时间。作为一名士兵，我有幸能够亲身体验到这一制度的好处和意义。在长时间的休假生活中，我深切感受到了身心的放松和疲劳的缓解，更加坚定了投身军旅事业的决心，同时也收获了一些体会和感悟。
首先，部队带薪休假让我能够更好地调整身心状态。一直以来，我们士兵都面临着高强度的军事训练和任务，长时间的身体疲劳和心理压力会积累，容易造成身心俱疲。而带薪休假给了我们一个重要机会，可以暂时抛开任务，回到家人身边，享受平凡而温馨的生活。在这段时间里，我可以跟家人团聚，陪伴亲人，亲身感受到他们的关爱和温暖，这对于我来说是一种宝贵的心灵抚慰。
其次，部队带薪休假使我能够拓宽个人的视野和经历。在平时的军事训练中，我们的时间主要都花在军事技能和战斗力提升上，对于社会的变化和发展了解有限。而通过休假，我有机会跳出军营，与社会接触，并且参与到一些普通人的工作和生活当中。这样的经历拓宽了我的视野，提高了我对社会问题和民生事务的认知，使我更加深刻地认识到我们的军营工作是为了保家卫国，为了人民的幸福安宁。
此外，部队带薪休假还让我更好地调整了与他人的关系。军营生活让我们士兵形成了特殊的团队意识和士兵情感，但长期的集体生活也会产生摩擦和矛盾。而在休假期间，我们可以将关系从同事转变为朋友，分享生活中的喜怒哀乐。我曾和战友一起去旅行、拓展，共度了愉快的时光，这些活动在加深了我们之间的感情的同时，也解决了一些原本存在的问题。通过休假，我学会了更加理解和包容他人，培养了团队合作和协调的能力。
最后，部队带薪休假让我更加热爱我的职业并增强了责任感。通过与家人、社会和战友的交流，我更加深刻地认识到作为一名军人的责任和使命。外面的世界并不是那么安宁，每一个士兵都应该时刻准备投身保家卫国的战斗。休假期间的放松和舒适只是短暂的，回到军营后，我们要更加珍惜时间，更加努力地训练，更加坚定地履行军人的职责。带薪休假让我更加明确了自己所承担的责任，也增强了我继续投身军旅事业的决心和动力。
综上所述，部队带薪休假制度为士兵们提供了宝贵的放松和疲劳缓解的机会。通过休假，身心得到了有效地放松，同时也拓宽了个人的视野和经历，改善了与他人的关系，增强了热爱职业和责任感。希望我国的部队带薪休假制度能够得到进一步的完善和发展，为更多的士兵提供更好的生活条件和工作环境。
作为一名军人，部队探亲休假是我们难得的福利，既是对我们辛勤工作的一种激励，也是与家人团聚、放松身心的机会。近期，我有幸获得了一次探亲休假，不仅度过了愉快的时光，还深深感受到这样的休假对我们来说意义重大。以下是我从这次休假中得出的几点心得体会。
首先，探亲休假是与家人团聚的机会。在平日里，因为工作的关系，我们与家人难以团聚。我们无法陪伴孩子成长，无法照顾父母的身体健康。但是，在休假期间，我们可以放下工作的繁忙，专心陪伴家人。我记得，在这次休假中，我带着孩子去公园玩耍，和妻子一起品尝美食，听取了父母的关爱和指导。这些珍贵的时光使我感到家庭的温暖和幸福，也增进了我与家人之间的感情。
其次，探亲休假是放松身心的机会。在军营生活中，我们时时刻刻都处在紧张刺激的环境下，承受着巨大的压力。而探亲休假，则是一次让我们完全解压的机会。在家中的这段时间里，我没有负重担忧，没有被琐事困扰，只是享受着休闲的家庭时光。我去了市区各个有特色的景点游玩，和朋友们一起打球、聚餐，还专门去健身房锻炼身体。这些活动让我充电，使我更有精神力量来迎接接下来的工作。
第三，探亲休假是增进民众了解和支持军队建设的机会。作为人民子弟兵，我们应该时刻牢记，军队是人民军队，我们的使命是为人民服务。而休假期间我们有机会接触了更多的民众，并与之沟通交流。我发现，大多数人对军队的建设和发展是关注和支持的，他们认为军队的强大是国家的重要支撑。同时，我也借此机会向他们宣讲了我们的训练、生活和使命，并给他们普及了一些军事知识，使他们对军队有更深入的了解和认同。
第四，通过探亲休假，我更加坚定了为国家贡献力量的决心。在与家人团聚的过程中，我深深感受到，作为一名军人，我是家庭的骄傲，同时也是国家的骄傲。我的奋斗与拼搏，是为了保家卫国、人民幸福的未来。回到军队后，我将更加努力地提升自己的军事素质，更加坚定地献身国家。每一次的休假经历都让我对军事事业充满了热血和动力。
最后，我要感谢党和国家，感谢组织给予我们这样宝贵的休假机会。在接下来的工作中，我将倍加珍惜每一次探亲休假的机会，更好地履行自己的职责，为强军事业贡献自己的力量。
总之，探亲休假是我们军人生活中一次宝贵的机会，让我们与家人团聚、放松身心，并且增进了民众对军队建设的了解和支持。通过这次休假，我更加坚定了为国家贡献力量的决心。我相信，通过军民的共同努力，我国的军队事业一定会更加辉煌。
本人，20xx年xx月入伍，20xx年xx月改选士官，中国共产党党员，现任xxx中队后勤班班长。工作一年多以来，在组织和领导的关怀与支持下，紧紧围绕着党的“三个代表”重要思想，本着“为人民服务”的宗旨，立足“建一流中队”的标准，扎扎实实地完成了本职工作和上级赋予的其它各项任务。
理论指导实践不但是我党的优良学风,还是我党的工作作风.要想工作好必须先学习好。党始终代表先进文化的发展方向，作为新时期党和人民的军队，应该是高科技、先进知识武装的部队。努力学习必然成为每个军人的责任。因此，本人努力学习科技文化、业务知识，立足本职工作岗位，提高业务工作能力。力求在工作中精益求精，力求做到有高瞻远瞩的远大理想，又有务求实际的能力。
在平时的工作中，严格要求、以身作则，为把中队的后勤工作做好，我利用课余时间，到中队图书室学习伙食技术，今年中队的兵大多都是北方的，为了适应他们的口味，我积极学习北方的菜式和味道，为中队建设做出自己的力量并发扬我军艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，弘扬“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的精神。
后勤班班长是中队后勤工作的直接实施者并积极配合中队司务长的工作，后勤工作关系到官兵的吃、穿、住、用等切身利益，既有标准、又有规定。因此，后勤工作来不得半点马虎。自工作以来，我热爱本职，服务官兵，廉洁奉公，乐于奉献;日常工作中吃苦耐劳，任劳任怨。工作中注意方法，坚持原则，按规章制度管理本班。
工作一年多以来，细致落实各项工作，促进中队后勤建设的全面发展，完善自己以下方面的业务素质：(1)达到“两熟悉”。即熟悉中队后勤的有关标准制度;熟悉财经纪律。(2)达到“三会”。即会管理本班;会烹煮伙食;会组织全班学习本质技术。(3)达到“两抓好”。即抓好炊事班的建设，抓好人员思想、作风、纪律建设;抓好全班人员的专业技术训练，组织全班人员学习和应用科技知识，提高保障技能。
1、请示报告制度没有很好的落实，不能及时主动的向中队汇报个人思想情况。
2、进取心不强，取得一点成绩就沾沾自喜，没有持之以恒的耐心。
以党的“十九大”精神和“三个代表”重要思想为指导，巩固以往的成绩，加强科学文化知识的学习，努力提高自身素质，刻苦钻研专业技术知识，在今后的工作中力求有新的突破;端正思想，正确对待得失，实事求是，与时俱进地做好各项工作，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪军人。
部队休假人员在外，是指军队官兵在完成任务或训练后，获得短期离开军营的机会，去享受属于自己的假期。在这个过程中，他们可以回到家乡看望父母、陪伴配偶和孩子，或是前往其他城市旅游、学习、购物、文化交流等。但无论何种类型的休假，从中我们都可以得到宝贵的经验和体会。
第二段：休假带来的愉悦与放松。
部队休假人员在外，最直接的感受就是获得了短暂的自由。在这个时间里，他们不用顾虑军营规矩和条例，也不用想各种训练任务和设施的限制。相反，他们可以吃自己喜欢的食物，穿着自己心爱的衣服，去逛街、游乐场，甚至去看一场电影。这种愉悦和放松的状态可以直接影响士兵自身的消除疲劳和重建信心，使其更积极面对接下来的训练和任务。
第三段：重拾家庭的细节与感情。
许多官兵休假最主要的原因，是为了回家团聚。这时，他们会发现家里发生了一些细节上的变化，比如修了新房、孩子长高了、妻子换了发型。在这些变化的背后，是更为重要的家庭感情的传递和体验。在这个期间，官兵可以有更多时间和家人相处，更多耳闻目睹家庭生活，听取家人的故事和过去，增进亲情的沟通和了解。在工作之余时间，重拾这些细节和感情，不仅是一种精神上的享受，也是士兵心理健康维护的重要手段之一。
第四段：去外地学习和交流的启示和收获。
除了回家团聚，许多官兵休假也以去外地学习、交流、参观为主要目的。这些活动可以为重复呆在同一个地方训练场的官兵开辟新的思维和视野空间。他们可以看到不同的文化、风土人情、工业发展以及商业和科技创新。同时，逛街购物也可以带来物质享受和产品更新的启示。官兵们可以将这些新的见闻、领悟和思考超越个人视野，带回部队并分享给他们的战友、下属和上级。
第五段：总结。
部队休假人员在外的过程，带来了许多愉悦、放松、身心健康和收获。为了更好地享受和创造福利，每个士兵都应该理性平衡自己的需求和军队的要求。官兵们应该把休假当成一项行动和一次军事训练，确保在放松身心的同时，不断学习成长。通过自己的成长，士兵不仅会有更强的军事素质，还会有更加丰富的生活视野和心态。
休假部队是现代生活中的一种新型生活方式，它是指由一群志同道合的旅行达人组成的队伍，以短期旅行为主要形式，通过一起旅行和互相交流，满足了大家对生活的多样化追求。作为一名追求生活品质的年轻人，我在加入了休假部队后，发现了不少不曾体验过的新鲜事物，收获了不少珍贵的成长经历。
第二段：介绍自己在休假部队中的体验。
在休假部队中，我们一起走过了山川大海，穿越了不同的城市，品尝了各种美食，感受了不同的文化，结交了不少志同道合的朋友，也发生了很多有趣的事情。在泰山脚下的日出、在雨林中的长足、在沙漠里的狂欢……这些难忘的经历，是无法用言语来形容的，只能在心灵深处留下无尽的美好回忆。
通过休假部队的不断旅行和交流，我收获到了很多，旅行不仅仅是去新的地方看风景，更是一个学习和成长的过程。在不同的地方，我感受到了不同的文化，了解了不同的习俗和历史，也更深刻地认识到了自己的不足和需要改进的地方。通过结识不同背景的人，我学习到了一些别人身上的优点，这无疑对我的人生态度和价值观的塑造是很有帮助的。
尽管休假部队已经取得了长足的发展，但是还需要改进和调整。首先，休假部队要加强对成员旅行安全的保障，对出行主题和目的也应该进行更加明确和精准的规划；其次，要提高成员的素质，通过活动和培训，不断提升成员的文化水平、交际能力和自身修养；最后，休假部队要逐步实现“有质量有益处”的目标，以满足成员的不同需求。
第五段：总结。
休假部队丰富了我的生活，帮助我开阔了眼界，拓展了视野，也为我的成长奠定了坚实的基础。希望在未来的日子里，休假部队能够越来越好，让更多的年轻人有机会通过旅行和交流，享受到生活的美好和精彩。
部队休假是军人们斗志的重要来源，对于提高士气和战斗力都有着重要的作用。本文将从自己的经历出发，分享一下关于部队休假的一些体会和心得。
第二段：对于休假的重要性的认识。
“工作虽忙，休假更重要。”休假对于士兵们来说，是特殊的时期和空间，可以在这段时间内拥有自己的时间和自由，缓解工作和生活的压力，让身心得到放松。一次休假不仅仅是休息，还包含着对生活的热爱、对美好的期待和对未来的追求。因此，对于军人来说休假是一项必不可少的关键举措，可以提高他们的身体和心理健康状态，让他们更好地回来完成自己的任务。
第三段：好的休假计划对于休假的成功至关重要。
好的休假计划是休假能否成功的关键因素之一。在休假之前，我们必须认真做好充足的准备，比如确定去哪里玩、预订好机票、酒店等，尽量避免出现意外问题。同时，我们还可以在休假期间参加一些户外活动，与家人和朋友一起参加旅行、郊游、野营等活动，让身体得到锻炼，让自己能够更好地享受休假的愉悦。
第四段：休假对于家庭和个人意义的重大价值。
休假不仅可以很好地缓解工作压力，也能给家庭和个人带来更多的好处。休假可以让我们更好地与家人和朋友沟通交流，增进彼此之间的感情。此外，休假还能让我们有机会去“做自己喜欢的事”，充分激发我们的兴趣和想象，培养我们的革新精神。因此，休假虽然只是短暂的一段时间，却具有深远的影响与重大的价值。
第五段：总结。
综上所述，休假不仅是军人们放松身心的机会，更是良好的家庭和个人交流的机会。我们应该珍惜每次休假机会，认真策划好自己的休假计划，让休假成为我们幸福生活的一部分，更好地恢复身心健康并投入工作。在今后的工作中，我们应该树立积极进取的精神态度，为祖国的安危提供坚实的后盾。
我叫，现为武警国防生。在放假期间，我会严格按照学校的规章制度和国防生的日常管理规定来要求自己，并坚决做到以下几点：
一、离校返乡时，不在外地逗留游玩，不组织、不参与、不围观任何形式的游行示威活动，不发表倾向性言论，不接受媒体采访。
二，谨记国防生身份，遵守国家的法律法令，遵守社会公德，不酗酒、不赌博、不滋事，外出时，不涉足不健康的场所，不去危险地带，不做有危险性的事情，时刻注意保持良好的对外形象。
三、外出游玩不穿军装，与人交往遵守部队保密规定，不泄露部队秘密。
四、注意收听收看新闻，关注时事，响应国家号召，不去有传染病疫情或其它危险地区。
五、按时归队，提前做好返校准备。
六、遇有特殊情况，及时向学校和选培办报告。
七、遵守学校和选培办放假期间对国防生提出的其它要求和规定。放假期间的外出活动，属我个人行为，如发生人身伤害等意外情况与学校和选培办无关，一切后果由我个人负责。
保证人：
x年xx月xx日。
在现代快节奏的社会中，人们总是被工作和生活的琐事所困扰，精力与兴奋度日渐消磨，需要一段时间去调整和放松。休假的概念已经被越来越多的人接受，而心得体会休假部队则是在一定程度上解决了许多人在休假中遇到的问题。本文将深入探讨心得体会休假部队的体验以及带来的影响。
第二段：描述主体部分。
心得体会休假部队是由一群志愿者组成的非营利性组织，致力于为需要休假的人提供一个完整的、放松的旅游体验。为了达到这个目的，他们会提供一系列的服务和活动，如经验分享、景点导览、美食品尝和组织活动等。此外，心得体会休假部队还对志愿者进行了严格的选拔和培训，以保证他们具备足够的专业知识和技能来满足客户的需求。
第三段：谈论个人经历。
在我的个人经历中，我有过一次参加心得体会休假部队的经历，这是一次难忘的体验。当时，我很疲惫，需要远离城市的喧嚣，让自己放松和充电。在志愿者的带领下，我参观了很多景点，尝试了很多美食，还参加了很多有趣的活动，这让我感到非常愉悦和满足。志愿者们非常热情和专业，给我们提供了很多实用的建议和指导，帮助我们更好地享受旅游的过程。
心得体会休假部队的出现无疑为需要放松和休息的人带来了福音。休假不再是一件需要自己安排的事情，而是由专业人士帮助我们打包规划的事情。同时，志愿者的专业知识和负责任的态度，也使休假变成了更加安全和愉悦的过程。总体来看，心得体会休假部队为人们带来了更放松、舒适、专业的休假体验。
第五段：总结重申。
通过上面的分析和探讨，可以明确地看出心得体会休假部队对于我们休假的作用和影响。它以其专业、负责、讲究的态度，帮助人们更好地享受大自然的美好、让我们更智慧地经营时间。在未来，我们有理由相信，心得体会休假部队将成为越来越多休假者的首选服务商之一，也将为人们带来更丰富、更有意义的休假体验。
随着社会的发展，人们的生活水平逐渐提高，越来越多的人开始注重生活的平衡和健康，也开始关注休闲的重要性。而在部队，带薪休假也越来越成为了一项政策，对身心健康的维护也开始得到更多的关注。本文将分享我的部队带薪休假心得体会。
第二段：制度的意义。
部队带薪休假制度的出现，不仅是对军人满足生活需要的关注，也是对维护士气、促进激励的一种手段。当我获得假期时，我可以选择在家陪伴家人，或是去旅游、放松自己。这对我来说也是一种激励，一种奖励，使我更加珍惜工作，更加投入工作。
第三段：休假的重要性。
休息既是身体的需要，也是心理的需要。在工作中，我们经常会面临繁忙的工作、加班和训练，这会对身心造成很大的压力。适时的休息和放松不仅能够帮助身体恢复，也有利于减轻心理压力，更好的应对工作挑战。
第四段：休假的活动。
随着带薪休假制度的推进，越来越多的军人开始利用带薪休假去体验不同的生活方式、旅行等。个人体验来说，每一次休假活动都能让自己身心愉悦。例如去旅游，可以见到更多的风景、品尝当地的美食、了解不同的文化等，就像一次精神上的洗礼。
第五段：总结。
作为一名军人，我们的岗位和工作性质决定了我们需要全身心的投入到工作中去，但是适时的休息和放松也同样重要。部队带薪休假制度的出现，不仅让我们有了更多的选择，也有助于我们在工作中更好的发挥自己的能力。我会认真利用每次假期，去体验不同的生活方式，让自己在放松和修养中更好的投入工作中去。
随着部队管理水平的不断提高，越来越多的部队实行带薪休假制度。带薪休假不仅是保障官兵身心健康的重要举措，更能促进士气的提高和工作的有效开展。在我所在的部队，带薪休假制度已经得到了充分实施。在我的带薪休假期间，我得出了以下几点心得体会。
一、合理规划带薪休假时间。
作为一名军人，我们需要随时准备投身到训练和工作中去。因此，在进行休假之前，我们需要做好详细的计划和规划，确定休假时间和地点，以避免对部队训练和工作的影响。同时，在带薪休假期间，我们也需要严格遵守部队相关规定，须保证在规定时间内回到部队，以保证我们的工作生活不出现任何问题。
二、充分利用带薪休假时间。
带薪休假期间，我们应该尽可能地放松心情，解除压力，从而让自己更好地恢复身心健康。我们可以选择一些健康的运动、旅游、读书、电影等适合自己的活动来充实休假生活。同时，更重要的是，我们需要认真对待休假期间积累的知识和技能，用于提高自己的军事素养和业务能力，为工作做好更好的准备。
三、加强沟通与协调。
在休假期间，我们应该认真与家人、亲属以及朋友之间加强联系和沟通，营造良好的家庭氛围和人际关系。考虑到部队要求常年在外服役，我们必须要照顾好家人的情感需求和生活相应需求。同时，我们也要充分利用休假时间与同事之间建立良好的相互关系，以便日后工作合作更为顺畅。
四、合理安排财务。
带薪休假期间，我们需要认真规划支出，合理安排财务。我们需要以实际为基础，严格按照个人收支习惯和消费水平预算休假经费，避免造成花钱不必要的浪费。同时，也需要注意节约工作，尤其是在休假回来后要注意节约开支，保证自己的生活经济安全。
五、回归工作认真对待。
带薪休假时间到了，我们要严格考虑自己的培训、工作安排和任务，确保按时回到部队投入到工作当中去。在回到工作岗位后，我们也要时刻牢记自己的职业道德和职业精神，以更高的工作热情和责任意识投入到军事训练和任务执行中。同时，我们也需要反思休假期间的不足和误区，以作为今后更好地执行职责的参考和教训。
总之，带薪休假使我们得以享受正常的休息时间，让我们更好地恢复体力和精神状态。同时，带薪休假更是一种积极的部队管理方式，有助于提升我们部队内部的战斗力和凝聚力。因此，我们应该以正确的态度对待带薪休假，并在享受休假的同时充分认识到自己责任和使命。
如今，随着国家发展和军队建设的不断推进，部队员工的生活条件和待遇也得到了不断的提升。其中，部队带薪休假制度就是军队为了更好地保障官兵福利而不断探索的一种方式。作为一名参与过带薪休假的部队成员，我深深感受到了这项制度给我们带来的便利和愉悦。下面，就我个人对部队带薪休假制度的体验和感悟，谈谈我的一些看法和体会。
部队带薪休假是指军队根据相关规定，按照官兵在部队服役时间的长短，给予相应的带薪休假期限。在这段期间，官兵可回家探亲、休息娱乐和完成一些必要的事务。这项制度的实施，不仅能缓解军人身体和心理上的压力，同时也能增强官兵的家庭和社会联系，增进亲情感情，提高部队士气和工作效率。
第三段：带薪休假的影响。
部队带薪休假对于个人和家庭都有着显著的影响。首先，它给予官兵充足的时间和空间来疏导刻苦的军旅生活，减轻身心压力。其次，它也让官兵的家庭成员感到关心和在乎，加强家庭联系，有更多的机会交流和了解。当然，带薪休假也可以让官兵出去旅游、参加培训和其他有益的活动，丰富知识、扩展视野、拓展人格，增强自信心和进一步提升个人的综合素质。
第四段：带薪休假需要注意的点。
部队带薪休假虽然是一项好的制度，但是也有一些需要注意的点。首先，我们应该根据自己的具体情况，详细制定出带薪休假计划，并在休假期间严格遵守这个计划。其次，我们应该在休假前，向领导汇报确认休假情况，并做好保障措施和安全预案，避免出现不必要的麻烦和意外事故。
第五段：结语。
综上所述，部队带薪休假是一项很好的制度，深受广大官兵的欢迎和支持。它不仅可以提高官兵和家庭成员的生活质量，还可以促进整个部队战斗力的提升，增加军人的幸福感和归属感。希望我们大家都能够充分利用好这个制度，并在带薪休假期间，积极做好感恩家庭、感恩社会、感恩自己的工作。让我们一起为建设和谐的部队、创造美好的生活而持续努力！
在部队里，每隔一段时间是可以回家探亲休假的，但是因为部队关系到国家大事，所以每一位士兵在离开部队的时候都要签好准时归队。
保证书。
尊敬的各连首长：
某某在其休假期间，绝对休假不休制度，绝对做到平时即时战，严格要求自己，做到军民鱼水一家人，绝对不做对部队。和有损害军人形象的事情。如本人在休假期间发生以上所述内容任何一条，请领导严厉处分。
某某。
尊敬的支部：
我是*单位士官，因家中有事，所以需要休假，在休假期间我保证遵守士官管理规定，遵守社会公德，定时向连队支部汇报思想，保证按时归队。
保证人：
尊敬的xx：
因长时间未与家人见面，甚是想念，遂决定请假回家探亲，我保证按时归队对，保证遵守探家规定，和地方上的法律法规。
xxx。
第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。
第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。
(三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并抄送国家劳动总局备案。
自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定,报国务院批准执行。
第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
第九条本规定自发布之日起施行。1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。