总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
认真做好团的工作，圆满完成各项活动任务，充分发挥团组织的德育功能。结合^v^国庆^v^、^v^五四运动^v^等学习理解党的历史、基本知识和路线、方针、政策，积极开展理想和前途教育，引导团员青年正确处理好宏伟目标、祖国需要和当前学习的关系，弘扬五四精神。指导学生课余团校的建设，对团外青年进行团前教育。在学生中推选团员中的积极分子入党，以点带面，提高全校学生的政治觉悟和理论修养。
1、精神文明月-方言大比拼。此次活动旨在促进同学们的交流，让来自五湖四海的同学的同学们了解各地不一样的风土人情，加深彼此的了解，构建和谐校园。
2、主题团日活动-校园短剧表演大赛及摄影大赛。本次比赛响应了校团委号召的主题团日活动，活跃了校园文化氛围，丰富了同学们的课余生活，提高了大家的文艺修养，发掘学生的文艺创作和表演才能，展示了当代大学生的风采。
3、^v^一二九^v^演讲比赛。铭记历史，展望未来。纪念^v^一二·九^v^运动演讲比赛对于激发同学们的爱国热情，提高广大团员的思想觉悟，表现团员积极向上的精神风貌有重要意义。
5、学雷锋月-植树节活动。此次活动调动了广大团员的劳动热情，活动中学生们发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，义务完成了植树活动;增长了知识，培养了劳动技能，增强了学生爱校护校的责任感和使命感，使人与自然和谐的理念深入人心。
6、宿舍内务评比。让学生提高了自身内务整理水平，树立起即时整理内务的观念，保持良好的生活环境，有效地培养了同学良好的内务卫生习惯和行为规范。
7、精神文明月系列活动-福利院之行。这次活动获得了广大师生的一致好评，促进了人与人之间的相互关爱，人与社会的相互融合，提高了我校学生们的思想道德意识。
8、精神文明月系列活动-清明节华北烈士陵园扫墓。回顾历史，铭记先烈的遗训，珍惜当今的生活来之不易是这次活动的最大意义。但同时，更加的激发了广大青年自强不息艰苦奋斗的意志，相信青年们会有所为，有所不为。
9、纪念^v^五·四^v^运动__周年活动，经过条幅签名展览、历史图片展览、观看相关影片、发放宣传单，极大地弘扬了五四精神，提高了同学们的思想政治觉悟，培养了同学们奋发向上无私奉献的品质。
10、展示当代大学生面貌，暑期社会^v^三下乡^v^活动。^v^三下乡^v^是新形势下加强和改进大学生思想政治教育工作的有效途径,是发挥大学生人才智力优势服务新农村建设,为农业和农村经济发展做出更多的贡献的重要举措。同时，更是有效的检验自己理论知识的多寡，完善自己、提高自己的时机。
11、爱国主题的系列征文活动。征文活动充分的发挥了广大青年的爱国之情和心系祖国和人民，展示了当代大学生的精神面貌和个人魅力，以实际行动爱校爱国。
1、全方位、多层面开展思想政治教育，重点建设好团组织生活教育阵地。
坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，我们充分发挥共青团组织在思想政治工作中的积极作用，以纪念^v^五·四^v^运动__周年、^v^一二·九^v^运动为契机，以专题团日活动为载体，以团校为阵地，通过演讲赛、辩论赛等形式开展学习、纪念性质的主题团日活动，对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义精神教育，弘扬民族精神、增强民族自尊心、自信心和自豪感，激发青年的拥党爱国情感，培养学生的集体主义精神，引导学生自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献等基本道德规范，提高学生的思想道德素质，做到坚持学习科学文化知识与加强思想道德修养的统一。
2、树立先进典型，营造^v^学帮赶超^v^良好氛围。
__年，我院共评出2个优秀团支部，1个十佳大学生，30余人获^v^优秀团学干部^v^称号，60余人被评为^v^优秀团员^v^。院团委应在全校范围内大力宣传先进典型，号召全院团员青年学习先进、赶超先进，真正起到树立典型、督促进步的作用。
3、积极教育引导团员青年不断追求进步，向党组织输送新鲜血液。
积极履行^v^推优^v^职能，充分发挥助手和后备军的作用，一年来共向党组织推荐优秀共青团员20余名。并以^v^推优^v^工作为切入点，充分发挥各学院党总支对团员青年的教育、引导、管理和监督作用，严把^v^推优^v^质量关，真正把那些勤奋学习、成绩优秀、团结同学、关心集体、乐于奉献、服务他人的德才兼备、品学兼优的优秀团员推荐入党。
4、加强学生干部队伍建设。
团干部应更具有榜样性及模范作用，应真正把那些能力强、素质好、顾大局、讲奉献、热心为同学服务的学生干部配备到重要的岗位上来。同时，加强了学生干部之间及学生干部与广大团员之间的交流沟通，学生干部从工作能力和综合素质上得到提高，也使得学生干部们得以人尽其才、才尽其用，使他们充分得到锻炼和成长。
5、工作有计划、有总结，程序完整。
团组织活动需要进行详细彻底的准备活动工作，不能放过细节，很小的细节就可能影响全局。各项任务应分工明细，有计划有步骤的进行，这样才可以提高效率。
6、开展丰富多彩的教育活动，充分宣传。
以育人为宗旨，我们通过积极开展课外科技活动、社会实践活动和大学生志愿者活动，指导学生会开展学风建设活动、文艺体育活动努力丰富同学们的校园文化生活，陶冶学生的道德情操，提高学生的艺术修养，促进同学之间的交流和友谊，引导学生全面发展，健康成长和成才。宣传板橱窗是我院地主要文字宣传阵地，同时开拓其他宣传媒介掌握好宣传时机，加大宣传力度，可以有效地提高组织活动的影响力，增强同学参与活动的积极性。
一年以来，我院团委及全体团干部甘于奉献，坚持对青年团员负责，对院党委负责，关心青年，爱护青年，教育青年，更重要的是服务青年，服务青年的学习生活，服务青年的成长成才，甘当公仆顾大局，服务青年为己任，真正体现了^v^以人为本^v^的工作理念，较好地践行了__的要求。但是，我们同时也十分清醒地认识到工作中还存在很多问题和不足。主要是：工作上习惯于演习以往的思路和方式，今后更需要在理论和实践上进行大胆创新;对内对外宣传工作的力度仍然不够。团委虽然做了很多事，取得了一些成绩，但距离学校的要求还有一定距离，在今后的工作中，我们将不断根据现实的实际情况，改进工作中的不足，创造性的开展新方式，新方法，把团委工作做细做实，使团委工作走向规范化、制度化、合理化、人性化，努力使团委工作再上一个台阶。
10031101班
总体来说，在本班同学共同努力下，本班在20xx~20xx学年下学期中学习方面取得了明显的成绩。
期末考试中，本班科各科平均分均占学院前列，综合学分积在相同段位上较其他班级也具有明显优势，且本班学习成绩较好的同学在全院看来也具明显优势。学科竞赛上，本班同学积极参加个学科竞赛，并取得一定成绩，在校数学建模大赛中四组同学均得奖，多名同学参加全国数学建模大赛。在全国大学生英语竞赛中也有同学取得优异成绩。在社团工作上，多名同学担任各社团部长，骨干成员的职务。
总的来说大部分同学已经很好地适应大学生活并努力争取优异成绩。一份付出，一分收获，已有的成绩鼓舞着我们继续前进，孔子曰“知耻而后勇”。存在的不足同样给我们动力。
尊敬的各位领导、同志们：
xx年，党群工作部各项工作圆满完成，得益于公司党委的正确领导，得益于基层支部、机关部室的大力支持与协作，得益党群工团同事们的共同付出。xx年，我们将继续努力，期待各位领导和同事们的持续支持和帮助。
一、xx年主要工作情况
回顾xx年，我们在以下几个方面取得了有效的成绩：
二是各类主题活动优质完成。遵照公司党委的统一部署，组织开展了党的群众路线教育实践活动、推进了“两项工程”建设、牵头完成了6个“十佳”评比表彰；党管安全、全年安全主题活动、义务劳动、五小成果等有落实、有成果，郭家湾、矿建、信阳安全文化建设与宣传创新思路、各有特色，暖水、马泰壕主题学习组织得力，大观园五小成果取得全国二等奖；班组建设受到淮北市工会表彰；千里送祝福视频，创新安全教育手段，动情动人，受了职工群众欢迎。
四是企业文化内容丰富。两节期间组织了秧歌表演，“五一”、“国庆”开展了系列文体活动，与矿建医院、中国黄金太平矿业进行了篮球友谊赛，举办了“手牵手向未来”青年联谊会，成功筹办了“中国梦、矿建缘、中煤情”职工文艺汇演。
总结xx年，我们的工作也存在着一些不足：
一是党建基础工作的规划与指导，需要更进一步融入中心工作，贴近项目管理实际，还要多手段、多方式，加强沟通，在过程中指导、帮助基层单位做实党建基础工作。
二是基层单位党建信息化管理水平不均衡，还要借助督查、在线指导、对标学习等方式，加大对基层党群工团人员培训。
三是信息宣传与基层项目、部室互动联系要进一步加强，未能及时掌握第一手新闻写作素材，在发现新闻亮点、挖掘新闻点，激发基层单位新闻写作的主动性上还要下功夫。
二、党建工作形势
xx年党建工作面临着一些新形势、新任务，一是如何在生产经营面对行业与市场大环境的压力与挑战中，主动融入中心，积极发挥作用；二是如何在大体量项目、大干项目中，扎实做好党建基础工作，创新做好党管安全、两项工程、班组建设、党建信息化等重点工作，形成党建工作亮点；三是如何指导收尾项目善始善终做好党群工作，稳定人才队伍、服务生产经营。
三、xx年重点工作与提示
谋划xx年党群工作，我首先感谢，在xx年下半年党建工作检查中，接受访谈的20多位支部书记、工会主席、团支部书记，感谢你们给党群工作提出了许多中肯、真诚地意见和建议。
结合新的一年党建工作形势，经过部门座谈讨论，我们提出党群工作、党委宣传工作的“四提”工作目标，即提气、提示、提质、提升。
2001年7月13日22：21，“北京成功了！”“我们赢了！”*广场前，人潮涌动，真情震动天空，震撼大地。世界给我们信任，未来给我们机会。执着的“五星”爱“五环”，热情的“五环”拥抱“五星”。昨天，*选择了爱情；今天，世界选择了*；明天，*将给世界一个奇迹！
什么是奥运会？这是一个没有硝烟的战场。人类之间的战争，就其本质目的而言，不在于杀戮，而在于征服敌人。这在奥运会上得到了充分的实现。人类作为高级动物，具有合作和好战的双重属性，否则，世界上就不会有那么多战争。我希望奥运会成为人类竞争和取胜的最后战场，真正的血腥战争会消亡。
奥运会是对人类体能的展示。像海豚一样，奥运会上有那么多优美的游泳泳姿；像猎豹，百米冲刺快；体操和跳水像鹰一样瞄准天空。
奥运会是一个舞台，展示力量、意志、技巧、自然美和生理极限，赢得了亿万观众的青睐。人们被胜利所鼓舞，为错误而后悔，并以参与为荣。每块奖牌的重量都超过了奥斯卡和金熊。
奥运会是生活的缩影。冠军是幸运的，在通往冠军的金字塔下，有多少无名英雄为之奋斗攀登；冠军是短暂的。今天的冠军明天可能会落入孙山。冠军是相对的，某个项目的冠军很可能是其他方面的低能儿；冠军是光荣的，但当他唱着*，热泪盈眶的时候，他想的不是未来会有多辉煌，而是他如何回忆这几年伤病和刻苦训练的烦恼；冠军有价值。在他身上，有着坚忍不拔、挑战自我、勇攀高峰的精神。
奥运会是人类的一次神圣会议。除此之外，在这样一个公*、和*、喜庆的氛围中，人类还有哪些社会活动可以开展？愿奥林匹克精神永存于世，给世界带来和*、欢乐、繁荣和希望。
(一)稳步开展事业单位招聘工作
今年，我们在有关部门的支持配合下，顺利完成了20xx年市县两级事业单位的招聘工作。
一是优化招聘工作环节。在招聘实施过程中，我们注重完善和改进各招聘环节，始终坚持公开、*等、竞争、择优的原则，优化环节、前移关口。为及时研判争议、及时解决疑难问题，首次集中各招聘单位在同一时间同一地点进行资格复审，我局人员进行现场指导。为统一提前谋划、搭载国家*台，首次联合市委组织部、市编办三部门发文收集招聘计划。为确保工作质量，还举办了全市事业单位公开招聘工作培训会、宣城市公务员(事业单位)面试考官培训班，并对全市事业单位考官库进行了更新。
三是顺利完成了县市区事业单位选调选聘工作。多年来，我市始终坚持逢进必考，无论选调选聘一律采取公开考试的方式进行。
今年，我市审核批复宣州区、郎溪县、宁国市、泾县、绩溪县、旌德县等6份县市区事业单位公开招聘方案，共计482个招聘计划，还批复了郎溪、泾县、旌德县单独组织的公开招聘方案5份，招聘计划107个;组织专家组，协助完成广德、泾县等四个县事业单位专业测试，完成对郎溪县委组织部公开招考事业单位副科级干部选拨工作，由于组织严密、程序规范，受到了大家的一致好评。
四是开辟高层次人才引进“绿色通道”。批复了市工商质监局、市人民医院和宁国市、泾县、绩溪县引进高层次人才方案5份，引进计划85个，高层次人才引进工作已经基本完成。
五是深入调研艰苦地区招聘工作。我们深入到艰苦边远地区县乡事业单位开展调研工作。对招聘工作的开展情况、存在的突出问题听取了基层单位意见，就解决招聘工作中的难题进行了深入讨论。切实地了解基层工作实际，以便在实施招聘过程中改进招聘条件和招聘方法、完善激励保障措施，努力使艰苦边远地区县乡事业单位用人能够“招得来、留得住、用得好”。
(二)严格岗位设置和聘任管理工作
一是进一步完善了事业单位人员岗位管理动态调整机制，按照编制调整情况严把岗位结构比例调控关。我们在编办审核调整单位职能、编制的基础上，及时调整全市80多个事业单位岗位设置调整方案，对人员聘用情况及时审核并按岗登记，及时解决事业单位岗位设置与岗位聘任中遇到的疑难问题。
二是严格聘用管理。在岗位聘用工作中，严格按照工作程序组织实施。建立常态化的岗位管理工作机制，根据单位岗位空缺、结构比例和人员现状等情况做好日常人员岗位调整及聘用，形成“岗位有核准、聘用有审批、兑现待遇有依据”工作机制，确保岗位管理的系统性，并及时做好人员聘用相关材料的存档备案工作。
三是开展了全市事业单位人事管理信息系统培训，要求各单位按照省厅人事管理信息要求，在完善本单位基础资料的基础上，完*事管理信息系统录入，从明年起，我们将尽快启用系统进行人事管理，提高人事管理质量。
(三)人事管理取得新突破
一是中小学生教师职称制度改革取得了初步成效。为深化全市教育事业单位人事制度改革，会同市教体局联合下发了《关于开展教育事业单位岗位设置工件的通知》文件，制定了细致的工作方案，并在全市组织实施。岗位实行总量控制，学年动态调整，岗位聘用引入竞争机制，目前，全市教体系统岗位重新设置工作已全部完成。有效解决市域内城镇与乡村师资不均衡的问题，契合了教师无校籍制度改革，促进了教育资源公*化。
二是做好事业单位公务用车制度改革准备工作。在市车改工作领导小组指导下，提前开展相关工作，完成了全市事业单位混编混岗情况调查摸底;对全市(包含广德县)事业单位公务用车司勤人员数量、三年的*均工资和参改的事业单位人员情况进行了统计摸底，为下一步事业单位公务用车制度改革提供了有力的数据支撑;根据事业单位不同性质和人员不同岗位、不同级别设计了事业单位各类参改人员信息和司勤人员情况汇总表。
三是对全市国有林场按新改革方案进行重新岗位设置。
在国有林场改革过程中，根据编制部门重新核准的编制数量，单位性质和各岗位数量等重新进行岗位核准，及时了解掌握相关改革情况和国有林场人事制度历史沿革，对改革中人事制度方面存在的矛盾问题进行了梳理。目前，全市林场和森林消防队岗位设置核准工作已全部完成。
四是切实整治“吃空饷”。组织开展了全市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作，会同市委组织部、市编办、市财政局及时下发了治理“吃空饷”问题相关文件，开展了自查自纠，各单位形成书面材料，由主要负责人签字，上报我局;进一步规范日常考核制度，及时报送在编在岗人员的考核情况，实行动态管理;对隐瞒不报，经查实取消下年度单位的进人计划、本年度领导班子综合考核评优资格，并报请有关部门追究责任。对自查中发现的少量吃空饷情况，反复督促单位积极整改。对拒不接受纠正的，严格按政策规定，依法依规按程序进行处理。
(四)扎实做好“三支一扶”工作
强化服务意识，增加工作力度，落实相关优惠政策，建立完善激励措施，健全管理服务体系，确保“三支一扶”工作取得更大成效。
一是扎实做好招募工作。根据各县市区基层发展状况，“三支一扶”招募计划不断向农业、医疗卫生、教育、扶贫、水利等基层岗位急需的地方倾斜。各县市区在拟定招募计划时，先预留乡镇事业单位空缺编制，确保“三支一扶”生期满考核合格后能得到妥善安置。优化岗位条件，通过支农、扶贫等岗位不设专业限制，其他岗位放宽专业范围，不断提高岗位竞争优势。通过努力，今年我市招募并到岗56人，人员学历层次较往年有较大提高。
二是不断完善激励措施。20xx年累计发放“三支一扶”生生活补贴493万余元。11月向市财政局提交20xx年度“三支一扶”预算报告，拟按照市直事业单位新进工作人员转正定级的工资标准，进一步提高“三支一扶”生的生活补贴标准，达到每人每月4000余元。对在岗“三支一扶”共计103名人员开展了年度、期满考核和绩效评选，年度优秀27人、期满合格76人，对年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的分别给予3000元和4000元绩效奖励。推荐省级优秀5人，评选市级优秀21人，并再分别给予1000元和400元奖励。
三是落实安置工作。将“三支一扶”生期满考核结果与聘用、转岗等挂钩，实施了考核优秀的“三支一扶”毕业生可直接选聘到县直事业单位工作等办法。在市直事业单位招聘中，安排“定向招聘服务基层项目人员和退役士兵”岗位6个，兑现“三支一扶”等服务基层项目人员有30人在事业单位考试中加分政策。
四是开展“三支一扶”新春慰问。
(五)加强人力资源市场管理工作
一是印发《人力资源服务机构诚信服务主题创建活动暨20xx-20xx年全省信用等级评定的`通知》。组织各县市区和市直各人力资源服务机构开展信用等级评定，开展人力资源服务机构诚信服务窗口创建活动。按照活动方案，20xx年，省厅认定我市有2家aa、1家aaa信用服务机构。
二是积极组织人力资源服务从业人员、管理人员参加各类资格培训、岗位培训、能力提升培训，还通过岗位锻炼、以老带新等方式不断提升相关从业人员能力水*。三是认真落实省厅指令，做好经营性服务分离调查和人才引进统计工作。
事业单位岗位设置和岗位聘用管理难度加大。近年来，随着进入事业单位的人员学历层次和专业素养的提高，取得中、高级专业技术职称的人员趋年轻化，但竞聘上岗，能上能下的机制还不健全，老的还没退，新的聘不上，有职称无岗位的矛盾愈发明显。部分单位在设置岗位时，要求超比例增加岗位的文件多，给事业单位人事管理增加了许多难度，深感压力大。
科室新增职能多，任务重，人员少。20xx年，省厅要求在全省全面推进事业单位人事信息系统管理软件，这项工作我们在9月份召开了培训会，但因科室人员少，市直和各县并没有真正实施，能否按省要求完成，还有待于局领导的重视和支持。该软件要求填写和核对的人员信息量巨大，有基础信息管理，招聘管理，岗位管理，考核管理，培训管理，人员流动管理六大模块。仅基础信息管理中人员管理子项，就有人员基本信息集、岗位变更信息集、人员流动信息集、工作经历信息集等20个信息集;而人员基本信息集又包括姓名、性别、民族、出生年月、身份证号、人员类别、户籍所在地、成长地等25项内容。
初始报送时，必须审核确保每一个人员基础信息实时更新和准确无误，截止20xx年底，全市事业单位工作人员有32895人，其中市本级有三千余人，要完成录入、核对工作，我们科室现有人员力量不够。
为切实做好全乡今冬明春火灾防控工作，有效防范较大火灾事故，根据《县安委会办公室关于印发全县今冬明春火灾防控工作方案的通知》文件要求，乡安全生产委员会办公室决定从20xx年11月至20xx年3月，在全乡集中开展今冬明春火灾防控工作。特制订本方案。
坚持政府主导、单位主责、综合治理、群防群治的原则，紧盯重大活动、重要场所、重点领域、高危单位、薄弱区城，开展消防安全治理，防范化解重大消防安全风险，及时消除火灾隐患，坚决遏制较大火灾，确保全乡今冬明春火灾形势稳定，全力维护人民群众生命财产安全和社会稳定。
组 长：
副组长：
成 员：
工作任务:领导小组负责统一指挥全乡今冬明春火灾防控工作，不定期深入各行政村、企业单位开展督导检查工作，组织召开专题会议，汇总通报各行政村工作情况，各行政村负责本辖区内今冬明春火灾防控工作。
（一）深化人员密集场所消防安全检查。各行政村要对便民市场、宾馆饭店、娱乐场所、劳动密集型企业、养老院等人员密集场所开展消防安全检查，重点整治违规使用易燃可燃装饰装修，消防设施损坏停用，违规用火用电，占用、堵塞疏散通道、安全出口等问题。要分行业、分领域建立基础信息台账，对发现的问題和隐患跟踪督办，紧盯不放，一抓到底。
（三）开展危险化学品“排险除患”行动。各行政村要加强对化工企业的风险隐患排查治理，进一步消除危险化学品企业火灾隐患。
2021年是建党100周年，也是“十四五”开局、全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。在市委、市政府坚强领导下，全委系统坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻^v^^v^对北京重要讲话精神，以首都发展为统领，按照“抓党建，打造政治机关；干事业，推动高质量发展”的工作主线，大力推动规划自然资源事业创新发展，较好完成年度目标任务，各项工作取得新进展、新成效。
（一）突出政治中心建设，全面提升首都功能
坚持首都规划权属^v^，维护规划的严肃性权威性。健全首规委会议机制，组织召开中央和国家机关落实两个规划动员部署会议、2次首规委全体会议、2次首规委主任办公会议、9次布局规划联席会议。首规委办进一步做实做强，搬回核心区，与中直管理局、^v^实现一体化办公，对中央党政军单位的服务保障能力进一步增强。严格执行请示报告制度，圆满完成首都防疫规划等8个重大事项向^v^报告。
坚决落实核心区控规，政务环境提升取得实效。始终将政务功能服务保障摆在首位，推动中央党政机关办公功能向长安街相对集中布局。推进^v^及周边、天安门—长安街等重点地区综合整治，三山五园地区整体保护规划稳步实施。持续开展长安街纵深一公里背街小巷环境精细化整治，中轴线重要节点周边环境整治和风貌管控不断加强。积水潭医院新街口院区新北楼完成拆除，“银锭观山”历史景观精彩重现。
以中轴线申遗为重要抓手，加大重点文物腾退力度。推进中国医学科学院等单位搬迁腾退选址，统筹推动太庙、社稷坛、天坛、先农坛等重点文物腾退，贤良祠腾退工作顺利完成。强化历史文化资源活化利用，皇史宬北院、清陆军部旧址实现向社会开放，国立蒙藏学校旧址修缮利用取得实质性进展。开展北大红楼、^v^旧居等30余处中国^v^早期北京革命活动旧址的保护修缮，红色资源保护传承利用成果多维度彰显。
（二）深入实施城市总体规划，首都规划体系得到历史性深化和完善
总规实施完成阶段性目标。完成总体规划、城市副中心控规实施评估以及核心区城市体检，经首规委全会审议，上报^v^、^v^。统筹分区规划实施，编制国土空间近期规划，明确总规实施第二阶段目标任务。深化控规管理改革，制定控规实施管理办法，以规则清晰、资源统筹、集约高效为导向，着力提高控规的适应性和科学性。制定建筑规模管控实施管理办法，加强建筑规模总量管控、流量引导和存量盘活。组织各区按需启动、有序编制街区控规，实现对中心城区及新城地区街区指引的全覆盖，并以“回天控规”为样板，打造了一批示范性街区控规案例。
城市副中心规划建设稳步推进。有序推动行政办公区、文化旅游区、台湖演艺小镇等重点地区规划建设，深化副中心防疫设施、六环高线公园及周边用地、地名体系规划等专项规划研究，城市副中心规划编制和成果体系不断完善。健全城市副中心规划实施机制，保障环球主题公园开园，加快推进行政办公区二期、城市副中心站综合交通枢纽、市疾控中心迁建等重大项目实施，中仓街道家园中心正式运营。深入推进拓展区新型城镇化路径研究，强化与北三县地区联动，完成交界地区生态绿带规划。
城乡统筹发展进一步深化。启动乡镇国土空间规划编制，2911个应编村庄规划全部获批。完善城乡结合部规划实施体系，首次制定绿隔地区“十四五”建设发展规划、城乡结合部减量发展三年行动计划，编制二绿地区减量提质规划。全面推进一绿地区规划实施工作，制定一绿地区规划建设管理实施办法，开展规划实施联合督查，总结推广朝阳王四营乡减量发展试点经验，有效指导一绿地区项目压缩土地成本。
（三）服务首都高质量发展，支撑“五子”联动推出一系列新举措
坚持规划引领项目生成。街区控规对“十四五”时期重点任务的支撑率达到八成，有力保障了生物医药基地、大红门、南苑森林湿地公园、首都机场临空经济示范区等重点地区规划实施。完善市、区两级重点项目联动机制，推行规划实施专员制，加快推进首钢服贸会、中关村论坛永久会址、温榆河公园二期、新国展二三期等重大项目落地实施，全力做好冬奥会各项规划保障。完善大数据管控体系，加强项目实施全覆盖调度、全流程监管，督办推进1170个项目，完成55个冬奥项目审批时效的跟踪分析,协调解决各区痛点难点问题208项。印发指导意见，提升重大项目选址实施的规范性和科学性。
2022年是党的^v^召开之年，是北京冬奥之年，也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，做好各项工作意义重大。当前，首都经济全面恢复的基础还不牢固，人口资源环境矛盾依然突出，疏解非首都功能、治理“大城市病”任务艰巨繁重，城乡区域发展不平衡不充分问题仍然明显，公共服务还有不少短板。全委系统要进一步提高政治站位，牢记首都工作关乎“国之大者”，锚定总规实施第二阶段目标任务，科学统筹、精准发力、开拓进取，努力推动首都高质量发展。
今年工作的总要求是：以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神，全面落实市委、市政府决策部署，以首都发展为统领，以改革创新为动力，进一步强化规划战略引领，着力健全规划实施体系，坚定不移推动创新发展、减量发展、绿色发展，更好回应群众利益诉求，不断将全面从严治党引向深入，以优异成绩迎接党的^v^胜利召开。
重点抓好以下七方面工作：
（一）牢牢坚持首都规划权属^v^，进一步提升政治中心服务保障水平
加大非首都功能疏解力度。全面完成核心区控规第一个三年行动计划，持续推进核心区“双控四降”，腾退和置换不符合核心区定位的业态和单位，让核心区进一步“静”下来。推进三山五园地区整体保护和环境整治提升，实现区域人口和功能疏解，创造优美宁静、安全静谧的政务环境。统筹南苑地区规划实施时序，有序推进雁栖湖国际会都扩容提升，推动奥体地区重大国际活动保障、重大文化功能设施落地。
进一步完善首规委办工作体系和运行规则。围绕首规委职能作用，强化目标引领、央地联动和工作统筹。发挥好中直管理局、^v^、^v^后勤保障部等归口管理单位的统筹作用，积极协调首规委成员单位共同落实好首都规划，维护规划的严肃性和权威性，把^v^决策部署落到实处。
（二）强化规划战略引领，为首都高质量发展提供空间保障
健全规划编制实施体系。实施国土空间近期规划，组织各区有序按需编制街区控规，推进科技创新中心和国际交往中心重点功能板块规划编制实施，引导服务地区发展。基本完成全市乡镇国土空间规划编制，出台乡镇国土空间规划管理办法，构建乡镇规划实施政策体系。坚定实施战略留白，进一步优化战略留白用地，为首都长远发展预留高质量空间。开展总体规划实施年度体检，组织开展各区城市体检，将体检评估发现问题转化为工作任务，发挥更大效能。
持续推进城市更新工作。加快出台城市更新专项规划，以街区为单元，加大更新改造实施力度，努力形成整体连片效应。研究用地混合利用、功能合理转换等用地政策，优化更新项目审批流程，完善多元主体参与的市场化机制。推动桥下空间利用项目实施，织补城市功能，出台桥下空间规划设计导则。支持配合央属产权单位项目改造。
推动城市副中心高质量发展。深化文化旅游区、南大街片区等重点功能区，以及张家湾、台湖等特色小镇规划编制实施。总结家园中心规划建设标准，持续推进老城双修。将绿色发展理念贯彻到副中心建设全过程，推动新建公共建筑全面执行三星级绿色建筑标准。抓好三大文化设施、东六环入地改造、通州堰、m101线等重点项目实施，有力保障投资落地。深化政策创新，推动分层出让、非建设空间管理，创新产业用地供应方式。
促进城乡区域均衡发展。提高绿隔地区规划建设水平，探索超大城市带动乡村发展新模式，深入开展一绿规划实施督查，全面规范一绿城市化路径，加快一绿城市化进程。完成二绿地区减量提质规划，深入实施城乡结合部建设减量发展三年行动计划。完善平原多点地区承接疏解建设项目规定，力争形成“标准地”等好项目的良性循环。
（三）全面提升规划服务效能，支撑首都经济发展稳中求进
着力提升规划实施水平。用好市区两级联动机制，服务保障“两区”“三平台”建设，扎实推动第四使馆区、国家会议中心二期、大兴机场临空经济区、昌平新城东区中心区、综合性国家科学中心、农业中关村、国家大熊猫繁育基地等重点项目实施，全力做好冬奥会赛时规划建设保障和赛后利用工作。促进生态涵养区城乡产业用地功能融合与绿色发展。加强规划实施政策创新及部门协作，指导各区在减量背景下，用好建筑规模指标池、单元内跨街区平衡等政策工具箱，探索符合地区特点的规划实施路径。完善规划实施监督、评价、反馈机制，强化大数据支撑体系建设，引导各区增强规划实施动力，提高资源配置水平。
千峰北路社区，辖区面积为0、8*方公里，居民总户数2871户，总人数5069人，其中下岗失业人员193人，新增就业人员172人，街道社区开发岗位24个，再就业载体1个，新办理《再就业优惠证》1人，年检《再就业优惠证》的人员有50人，领取就业失业证的人有269人，年检《就业失业证》的人员有54人，办理退休管理人员有101人。
根据^v^和省、市、区、街劳动保障工作会议精神，我千峰北路社区劳动保障站，按照街办劳动保障所的要求于元月份在千峰北路小区内开展了《再就业援助活动周》的活动，我们以宣传落实社会保险站政策为重点，发放在就业援助宣传材料50多份，用心开展以送政策、送温暖、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要资料的“六送”活动，我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户，帮忙他们了解当前就业政策和形势，分析他们自身的条件，耐心细致的解答了他们提出的比较关注的敏感的、与老百姓息息相关的问题，鼓励他们发挥特长，自谋职业，早脱离贫困。透过这次活动，使我们感悟至深，触动很大，深感劳动保障工作的职责重大，任务艰巨。另外，利用专栏、黑板报等形式，宣传劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位招聘信息等。
就业是民生之本，安邦之策。解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题，是社会安定的“稳压器”。我们按照劳动保障的职责，用心开展工作，对下岗失业人员实行动态管理，开展劳动力资源的细化工作。一是建立台帐，模清底数。二是带给就业指导，扩大就业渠道，依托驻地单位扩大就业渠道，为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥；为他们搞好服务。三是用心落实再就业扶持政策，为下岗失业人员解决就业岗位16名，并鼓励下岗失业人员参加syb创业培训和岗前培训，使他们掌握了一技之长，为他们走上自主择业、自谋职业之路带给了帮忙。4月份我们劳动保障人员对门面房又一轮的进行了排查摸底，主要是针对外来用工人员的保险状况及岗位状况，对下岗失业人员持有优惠证的50人贴合年检条件的进行了年检，这对我们下一步搞好劳动保障工作，完善服务体系和采取相应的措施，带给了好大的帮忙和支持。
为进一步贯彻国家、省、市关于促进就业，保障民生有关文件精神，用心应对国际金融危机，全方位促进和扩大就业，稳定就业局势，经万柏林区委、区*研究决定将于20xx年3月20日在玉门河公园召开“万柏林区促进就业服务春季专场招聘会”。我劳动保障工作人员用心配合上级有关要求，在最短的时间内以最快的速度把这个好消息写成通知张贴在我辖区内。专场招聘会当天，我社区共有30多位就业困难人员参加，为帮忙他们在此次招聘会中能找到适合自己的单位，我劳动保障人员也跟着跑来跑去，不厌其烦到处询问，能为居民办一些实事是我们最大的愿望。
我社区劳动保障站一向以来都对辖区内下岗失业人员及无业人员给予了个性的关注和照顾，经常透过各种渠道广泛搜集各类关系到居民切身利益的信息，一旦获悉有培训、招聘的机会，我社区劳动保障站总会在第一时间通知辖区内居民，以扩大辖区内失业人员的就业率，缓解辖区内失业居民的就业压力。而我们的这一做法也得到了辖区内居民的一致好评，大家都期望类似这样的培训或招聘活动能够多举办几次。
为认真做好农民工信息统计工作，进一步加强和改善农民工信息统计为着力点，为农民工工作持续健康发展着想，兴华街办劳动保障所安排每季度农民工动态信息状况进行排查摸底，我社区劳动保障工作人员接到通知后，每一天到门面房进行摸底排查，认真负责地把农民工签订劳动合同状况、参加培训人数、农民工工资发放办法等状况，保质保量把本辖区内农民工动态变化状况写得清清楚楚，一星期内排查摸底了20多户门面房，尽我们最大的努力帮忙农民工维护自己的权利。