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工程经理转正申请书 it工程师转正申请书(优质5篇)

作者:BW笔侠 工程经理转正申请书 it工程师转正申请书(优质5篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

工程经理转正申请书篇一

敬爱的党组织:

我在20__年11月在____大学由____、____介绍加入中国共产党,并被批准为中共预备党员,应于20__年11月预备期满,故今正式向________工程有限公司第一党支部提出转正申请,公司技术员工的入党转正申请书。

我的预备期分为两个阶段,20__-11至20__-05,和20__-05至20__-11。第一个阶段是我从____大学到____公司的第一年,基本上都处于适应阶段,期间工作差强人意,个人表现不佳,不足以称中共党员的职,自己也没有在20__-03写转正申请,07月进入虹桥项目部,开始助理做项目,慢慢懂得好多道理,慢慢学会团队协作,一个项目的完工,只靠项目经理一个人的工作是完不成的,也许项目经理的责任最大,功勋最重,但仍然需要众多的辅助支持者济之乃成,我也慢慢了解到我们____大学的校训为啥是“同舟共济,自强不息”了,用石介的话说,就是“明堂所赖者唯一柱,然众材附之乃立;大勋所任者唯一人,然群谋济之乃成。”中国作为有自己深厚文化内涵和文明积淀的一个古老国度,能够接受共产主义作为其社会理想,当真是因为共产主义才能救中国,才能发展中国,才能复苏并繁荣中国。从推翻封建主义、帝国主义、官僚资本主义以建立新中国到原子弹、氢弹爆炸引起全世界侧目再到改革开放蓬勃发展的中国大陆市场到tzrh经济危机中巍然不动国之根本,充分证明了中国共产党有足够的能力领导中国,共产主义的社会理想和中国儒家易术所预言的世界大同不谋而合,真正人间乐土乃是世界大同,无我无尔,无前无后,天下一家,没有了种族歧视和地域歧视,消弭了贫富差距、战争、和私有制。

在这样一个伟大的社会理想下,在这样一面鲜艳的五星红旗下,所有工作都变得那么的富有意义,就算扫大街的清洁工人,在周总理的亲切问候后也热泪盈眶,就算我是一个螺丝钉一个螺丝母,也要为这个社会贡献我应有的力量。而今周总理不在了,我们不能应为没有一个举足轻重的国家领导来问候我们就对这个社会感到冷淡,毕竟能匹敌周总理的领导几世才出一个,要想让这个社会更接近共产主义的理想,我们共产党人人人都有义务成为周总理那样的人物,让这个社会感受到真正有魅力的共产党领导人,让这个社会在层出不穷的社会问题间看到走向世界大同的希望。不是有贫富差距嘛,我们每一个成长起来的共产党员用我们自己的行动向这个社会宣布,我们所有的工作就是为了消除贫富差距,我们的实际行动就是证明;不是有地域歧视嘛,我们每一个成长起来的共产党员用我们自己的行动向这个社会宣布,我们的工作就是让全中国都成为人间乐土,让所有人都感受到在中国的每一寸土地上工作生活都是相当幸福的,不会让拼命向某某大城市蜂拥而去淘金的现象发生;不是有腐败堕落嘛,我们每一个成长起来的共产党员用我们自己的行动向这个社会宣布,我们的工作就是清除腐败堕落思潮,让腐败堕落者无处遁形,让恶魔的思想永远不会出现在人民的心中,人是善恶的统一体,有些时候仅用愈加严厉的刑罚惩戒腐败堕落是不够的,更需要营造一个不足以滋生这种落后思想的土壤环境;不是有战争么,我们每一个成长起来的共产党员用我们自己的行动向这个社会证明,我们所有的工作就是为了消弭战争,必要时候我们会用战争来消除战争,国家是统治阶级用来维护其统治的工具,战争是国家的必然产物,只有在生产力发展到一定程度的时候我们共产党员才能统一思想界,统一疆埸,为了消除私有制和国家破例用战争这种本不属于共产主义的手段而达到天下大同,入党申请书《公司技术员工的入党转正申请书》。

千里之行,始于足下。有了共产主义这个宏大的理想,我们的工作就显得特别有意义。在共产党员预备期间,我着手学习作为一个工程技术人员应该学习的知识技能和能力,倒是很符合____大学三位一体的教学模式,不过学堂已经从象牙塔搬进了施工工地。按照党员的标准,我对我自己的言行做逐一检查,以我现在的思想认识和工作态度而言,基本上符合了一个中国共产党员的要求,因为我做到了思想上积极主动,政治上理想明确,学习上勤学不弃,工作上尽职尽责,群众基础上别人求我帮忙做的事情,就算不是我工作范围,我也尽心尽力,觉不拖拉,当成自己的事情一样尽心尽力,甚至比做自己的事情都尽责。目前尚存在的不足是威望不够,不足以领导群众,原因有二:其一,年龄尚小,资历尚浅;其二,人非圣贤,好多群众宁愿站在大多数一边寻求安全感,也不会站在真理这一边。

打个比方,就拿沥青混凝土面层厚度来讲,我的观点就是做到没有一点瑕疵,所有不符合规范的桩号都要严格要求监理和基层施工单位整改,太高的刨掉,太低的加铺,但是同事好多都说我做的工程太少,没有经验,说存在某些地方面层厚度太薄是没有问题的,只要检测的时候给监理点小费,然后我们让检测哪个桩号他们就会检测哪些桩号,这样就不会存在不符合规范要求的点。如果按照我的说法,监理和做基层的单位就会认为我们沥青单位故意找茬。我对这种观点就不认同,我的观点是就算监理要小费,我可以给你,但是你要给我做做好,按照我的要求、按照国家规范让基层单位给我做做好。再打个比方,拿沥青混凝土渗水性能来讲,我的观点就是把明显有离析现象的料当废料处理,不在乎那么一车两车料的钱,做就做到最好,不可避免的一个工程会有不符合规范要求的料,在装车进入工地施工现场之前对料的质量作一个检查,不符合规范要求的严禁用于施工,这样做出来的工程,我相信个个都是精品工程,口碑是个无形的财富,所谓的品牌效应就是如此造就出来的,做好每一个工程比花大笔大笔的钱浪费在宣传上要好的多,因为一传十、十传百,口碑效应要比广告效应好的多。

工程经理转正申请书篇二

尊敬的领导:

我于20__年8月10日进入公司,目前担任阅城项目部安装工程师一职,负责阅城项目的弱电工程项目管理。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,能切实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。

从进单位工作开始至今,我在很短的时间大致熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。

三个月来,我在部门经理和公司同事们的热心帮助下取得了一定的进步。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己。当然,初入公司,难免会出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。

公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成,不辜负领导对我的期望。

在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

此致

敬礼

申请人:

申请期:

工程经理转正申请书篇三

尊敬的领导:

本人,于20__年11月28日进入公司,根据公司的需要,目前担任__研发部程序员一职,负责__产品研发工作。

现将工作情况简要总结如下:

1、__系统的修改即将结束

2、__仓储管理系统调研,正在修改,进度为中期

3、__系统修改等待确认

公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,不断的学习与积累,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,不辜负领导对我的期望。

在这三个月的工作中,我的技术水平,和业务能力都有所很大提高,和公司每位同事相处融洽,工作有条不紊。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。__公司给了我这样一个发挥的舞台,我会好好珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人:

20__年__月__日

工程经理转正申请书篇四

我叫__,是__警校的应届毕业生,本人于__年到__宾馆保安部就职,距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长,但是我充分发扬边工作边学习的精神,圆满完成了__宾馆全年消防安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。

一、基础工作:

刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极,工作协调能力差,工作责任心不强,时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不灵活等现象。经过近一个月的观察和思考,我决定先从员工的心态入手。调节员工的工作心态,积极相互沟通,帮助员工树立对工作的自信心和培养员工的团队意识、业务技能。在工作中不断激励员工不断培养员工,互相取长补短。作为部门主管,自身坚持做到以身作则,坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适当给予奖励。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除,绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关,严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力,使其尽快适应工作岗位,而且做到分级管理,层层细化。

以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基矗,就是凭着稳定良好的工作心态,保安部全体员工自20__年1月1日至20__年12月10日除本部门日常工作外协助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次,处理客人投诉3起,协助公安部门进行治安工作6次,处理宾馆员工民事案件1起,接待治安消防关系单位检查工作13次,参加市消防培训1次,参加各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成20__年集团行政管理中心举办的百日安全活动和20__年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作,受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一致好评。

二、文书登记:

保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防,小至本部门的各项资料。从20__年1月6日至20__年3月31日,结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆安全防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事件应急预案。所有文书登记在使用的同时,会不断的根据实际需要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查,一律进行整理和保存。

目前因为酒店管理公司乃社会服务行业,各个部门员工更换比较频繁,在20__年11月中旬我拟定了消防培训资料,并亲手制作了幻灯片教学模板。决定在20__年世界大学生运动会到来之前,结合酒店管理公司建筑实际情况对酒店管理公司所有员工进行一次消防培训。目的是让所有员工知晓火灾的危害和应急处置,熟悉酒店管理公司消防组织机构,熟知身处的岗位在发生火灾时应该做些什么和怎样去做。

三、存在的主要问题:

1、20__年全年保安部员工培训力度不够,主要表现在礼节礼貌和保安部所使用设备的一般保养两个方面。在20__年加大保安部新老员工培训力度的同时,开始修改培训资料。而且根据实际情况拟定新的保安部设备保养和故障登记,做到使用前上报审批,使用后列入移交。

2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度,主要体验在保安员病假和事假的请假制度上,避免管理被动性和机械性。

3、工作秩序不够严禁,在严格分级管理的原则下严格分级部署工作。使分级部署的工作落实到每天和每人,将分级部署工作重视程度提升为考核重要依据。

4、上报总经办,尝试改变以往的管理模式和管理制度,扭转管理这个词语的的概念,真正做到以思想和行动灵活的领导员工。

在20__年__宾馆保安部为自己制定了新的目标,而且会在酒店管理公司的领导下求真务实,不断创新,坚决完成上级下达的各项任务。

在未来的工作与学习中,我将会更加努力,做好本职工作,积极进取,为__年的保全工作作出贡献。

此致

敬礼!

申请人:申请书模板

__年__月__日

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工程经理转正申请书篇五

尊敬的公司领导:

本人于201__年3月2日进入公司,根据公司需要现担任时代广场g地块项目部土建工程师一职,首先感谢公司给我的这个机会以及公司在这段时间对我的培养,让我能融入这个团队中,不断的学习,不断的提高自己。在进入公司这段时间以来,是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们,他们给了我很多无私的帮助和指导,能够让我在工作中迅速入手。

本人工作认真,极富工作热情,善于与他人沟通,注重团队的合作协调,责任感强,更关键的一点是,作为本公司的正式员工是我最大的愿望,我爱好我的工作,所以我自信,并能够把所有精力都投入到工作中去。积极配合公司相关部门,很好的完成各项工作。今后我会不断的学习新知识,注重自身的发展,努力提高自己的综合素质,努力成为家包头中冶置业所需要的合格人才。虽然入司时间不算长,但我深深地感到了骄傲与自豪,也更加希望能以正式员工的身份在这里工作,和公司一起成长。但我已经深深被公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理,工作环境优质,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身潜力,使我以更积极的心态投入到每天的工作中。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:张成志

20__年5月20日