当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
今年的“合规回头看”活动时间将从10月持续到12月，以“全员合规”为主题，活动包含邮银联动、全员参与、全程督导的方式，组织学习“合规回头看”手册以及合规教育警示片。
做好合规管理工作需要做到三点要求：
三是本次活动要群策群力，真正做到守土有责，以合规促发展，确保各项业务健康稳健发展。
享乐主义是艰苦奋斗的大敌，作为领导班子成员一份子要抵御诱惑，抵御堕入腐败的深渊。在平时的工作中，必须高度警惕享乐主义的侵蚀。我们在工作上要发扬不怕苦不怕累，不逃避责任，遇到困难和矛盾不绕着走，愿意到生产工地和基层指导工作、开展工作；形成正确的人生观、价值观及世界观。
行动上，提高自身带头作用，做好办公用品的节约工作。
总之，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，集中起来、坚持下去。这样的群众路线，是党的生命线和根本工作路线。牢牢把握群众路线教育实践活动这个根本方法，才能对准焦距、找准穴位、抓住要害，来一次大排查、大检查、大扫除，集中彻底解决四风问题。认真按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，像过检测仪一样，对照标准检视自己的言行举止。镜子照得准不准衣冠着得正不正洗澡洗得净不净治病治得好不好，不能仅限于自我评价和自我满意，应更多地听听群众的意见和看法，接受群众的检验，敢于下决心、下狠劲、下猛药，才能真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。只有这样做好了，才能更好地实现自已更高的人生价值；更好地引领正能量为公司的长远发展奠定基础。
专题整治是指在特定时间和地点，针对社会矛盾和问题，通过明确的目标和措施，集中力量解决具体问题的行动。而所谓的“回头看”，则是在整治行动后追踪、总结各项整治成果和经验教训的措施。经过一段时间的整治行动和回头看，我们深感专题整治回头看的重要性，也有了许多感悟与体会。
首先，专题整治回头看是保持工作高效的必要手段。通过回头看，可以及时发现问题的滋生、蔓延和漏洞，根据问题的出现和发展趋势，重新进行规划和调整。比如，在一次整治行动中，我们发现一些下属单位存在工作不力、履职不到位的问题，通过回头看，我们及时采取了一系列措施，例如加大培训力度、对工作不到位的单位进行问责等，进一步提高了工作效率和实效。
其次，专题整治回头看能够检验工作的落实情况。通过回头看，可以看到整治行动后所制定的各项政策、措施和规范是否被切实落地。如果发现问题未能得到解决或者整治政策未能贯彻落实，就需要再次进行整治并找出问题出现的原因。只有通过回头看，才能验证整治行动的真正效果，才能使整治行动真正发挥作用。
再次，专题整治回头看有助于总结经验教训，提供改进工作的思路。在整治行动过程中，难免会出现一些问题和挑战，回头看可以对这些问题进行梳理，总结出一些解决问题的方法和经验。通过总结成功的经验和教训，我们可以探索出更加科学、具有操作性的工作方法，提高整治工作的针对性和有效性。
此外，专题整治回头看还能够加强各级部门之间的沟通与协作。在整治行动中，各级部门通过共同的目标和行动，能够加强沟通和协作，形成合力。而回头看则是整个行动的总结和检验，需要各个部门的积极配合和协作。通过回头看过程中的交流和协商，各个部门可以更好地理解各自的工作情况，解决存在的问题，形成更加高效的工作机制。
最后，专题整治回头看能够对社会产生良好的影响。整治行动本身就是为了解决社会矛盾和问题，而回头看则是对整治行动的检验和总结。通过回头看，可以让民众看到政府的决心和行动，增加公众对政府整治行动的信任和支持。同时，回头看还可以宣传整治行动的成果和效果，激发社会的正能量，推动社会的改善和发展。
总之，专题整治回头看在工作中起到了不可替代的作用。它不仅保持了工作的高效性，检验了工作的执行情况，也为改进工作提供了宝贵的经验教训，增强了部门之间的沟通与协作，并对社会产生了积极的影响。在今后的工作中，我们应该更加重视专题整治回头看的重要性，进一步完善回头看机制，持续推动社会的改革与发展。
近年来，我国广泛开展了一系列专题整治行动，旨在根治社会上存在的各种问题，促进社会稳定和谐发展。各地区各部门积极响应，取得了显著成效。然而，在整治行动结束后，落实情况及整治成果的长效运行显得尤为重要。因此，对专题整治进行回头看显得至关重要。通过回头看，不仅能够总结经验教训，发现问题所在，更能够从中吸取教训，进一步完善整治工作，为我们提供了宝贵的经验和启示。
第一段：回顾专题整治取得的成效
回顾过去的专题整治行动，我们可以看到，通过全社会的共同努力，一系列严厉打击违法犯罪、扫清社会秩序隐患的行动所取得的成果是显著的。破获一批重大的犯罪案件，缉捕逃犯，抓获黑恶势力头目，彻底遏制了一些涉恶势力的蔓延势头。同时，也通过整治行动加大对违法行为的打击，整治了一些社会乱象，切实提高了全社会对法律的敬畏意识和法治观念。
第二段：回顾整治行动存在的问题
然而，回头看也暴露出了一些不容忽视的问题。第一，落实情况不够到位。虽然在整治行动时取得了阶段性的成果，但在长效机制的运作上，却存在着许多问题。第二，部分地方的配合不够到位。一些地方及时落实整治要求，切实解决问题，但也有一些地方因为种种原因，推进不力，工作不到位。第三，一些整治任务的实际效果不够理想。对一些重点领域的整治，效果并没有完全达到预期要求，表面上虽然整治了一些问题，但实际问题的根源并未从根本上解决。
第三段：总结经验教训
通过反思和总结，我们可以得出一些经验教训。首先，专题整治需要高度重视。整治专项行动不能只是一阵风，而要落实到日常工作中。其次，加强社会管控体制建设。针对一些问题的治理，不能仅仅依靠专项行动，而要加强长效机制的建设。再次，要加强统筹协调。各地区各部门要做好信息共享，加强相关问题的沟通合作，形成合力。最后，要加强宣传教育，发挥舆论引导作用。通过广泛宣传和教育，提高全社会对整治行动的理解和支持，使整治行动得到更好的推进。
第四段：明确下一步的对策建议
回头看之后，我们要进一步改进工作，明确下一步的对策建议。第一，进一步加强组织领导。各级政府要加强对专题整治的领导，建立健全的工作机制和责任制度。第二，加大宣传力度。要通过各种媒体手段，广泛宣传专题整治的意义和成果，提高全社会的认识和参与度。第三，加强协调合作。各地区各部门要加强沟通协作，建立健全相关的信息共享和协作机制，形成合力。第四，强化长效机制。整治行动不能只是一时的，要结合实际情况，从根本上解决问题，确保问题不再反弹。
第五段：总结全文，展望未来
通过回头看，我们看到了专题整治行动的成效和存在的问题。在今后的工作中，我们要进一步强化整治行动的长效机制，加大宣传力度和协调合作，推动整治行动向纵深发展。只有这样，才能更好地解决社会问题，推动社会的和谐与稳定发展。我们相信，在全社会的共同努力下，专题整治的工作会取得更大的成效，让我们的社会变得更加美好。
随着社会的不断发展和进步，各种问题也随之而来。为了有效解决社会问题带来的影响，我国先后开展了多次专题整治工作。近期完成的专题整治回头看工作，让我更深刻地认识到了整治工作的重要性和必要性。通过这次工作的实施，我体会到了整治工作的意义，也积累了许多宝贵的经验与体会。
第一段：当下社会问题的复杂性和严重性
如今，我国社会面临着诸多问题，例如食品安全问题、环境污染问题、违纪乱纪问题等。这些问题对人民群众的生活和社会的稳定产生了严重的影响。社会问题的复杂性和严重性需要我们采取有力的措施进行整治，以确保社会的持续稳定和人民群众的获得感和幸福感。
第二段：专题整治回头看的重要意义
专题整治回头看是对前期整治工作的检验和总结，更是对后续整治工作的指导和启示。通过回头看工作，可以发现问题的根源和成因，进一步查找出隐患和疑点，有针对性地制定和调整整治措施，确保专题整治工作的高效推进和实施。同时，专题整治回头看还可以对工作成果进行客观评估，为下一步的工作提供有力的支撑和保障。
第三段：专题整治回头看的工作经验与体会
在实施专题整治回头看工作的过程中，我深刻地认识到了问题原因的多样性和复杂性。只有从多个角度进行综合考虑和分析，才能找出问题的真正症结。同时，我也学会了如何制定合理的整治措施。在制定整治措施时，我们要立足于产生问题的实际，注重细节，确保措施的有效性和可行性。另外，我也体会到了整治工作的艰辛与付出，只有付出更多的精力和努力，才能取得更好的工作成果。
第四段：展望未来，继续加强整治工作
通过这次专题整治回头看工作，我更加坚定了加强整治工作的决心和信心。面对新的社会问题和形势，我们要保持高度的警觉性，敢于面对问题，勇于担当责任。同时，我们也要进一步加强与相关部门和群众的沟通与合作，共同打造一个和谐、稳定的社会。只有全社会的共同努力和配合，才能实现社会问题的全面整治和根本解决。
第五段：结语
专题整治回头看工作的完成，为我们提供了重要的机会和平台，让我们更好地深入了解和掌握社会问题的实际情况，进一步提高了我们整治工作的能力和水平。回顾整个过程，我深感责任重大，也更加明确了自己的职责和使命。我相信，只要我们坚定信心，发扬团结协作的精神，以实际行动做出积极贡献，我们一定能够推动社会问题的解决和社会的进步。
在前段时间的学习教育活动中，我深刻认识到，事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。
“基础牢固，稳如泰山；基础不牢，地动山摇”。风险的防范与控制，说到底是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。要在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念，让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬分配的关系，自觉转变观念，将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中，引导和带领全行员工形成规范操作，防范风险的良好氛围，真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿，就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。
现实看，银行的业务基础是市场，没有市场就没有银行，没有优质市场和优质客户就没有银行的业务发展，加强市场营销是目前提高我行核心竞争能力的当务之急。从我行看，我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变，但这些转变还仅仅停留在表面层次上，缺乏更深程度的挖掘。在当前市场竞争越来越激烈的情况下，要突破原有的局限，创造个性化服务，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。这就要求我们必须树立强烈的市场意识，善于研究现实的和潜在的市场，善于拓展优质市场，善于竞争优质客户，通过有效的市场营销促进业务的快速发展。特别是要准客户定位，牢固树立为优质客户服务的意识，因为20%的优质客户将会给我们带来80%的经营利润。
一方面，从我行自身来看，在银行成本上受到诸多限制，包括财务成本、税务成本、拨备成本、资本金成本、风险损失成本等。在计划经济体制下，我们很长一段时间忽略了成本的制约因素，盲目地增人增机构增规模，不计成本造成了相当程度的浪费。此外，我们的内部管理在成本约束上也存在漏洞，缺乏控制节约成本的有效措施，许多领导到员工没有很好地树立节约成本的意识。实践证明，无约束下的经营，就会增加经营风险。因此，我们要改变以往盲目地追求规模和数量的增长，重规模、轻效益，重发展、轻风险，重投入、轻产出，重短期效益、轻长期效益的局面，要把各种成本制约的理解贯彻到各级行管理层，要学会在有成本制约条件下的健康发展，每项业务都要讲成本管理，每项经营活动都要讲成本制约，认真测算评估投入与产出的数额比例，追求效益的最大化。
“五清五涉回头看”是中国共产党深入推进全面从严治党的一项重要行动。本文旨在回顾我在“五清五涉回头看”中的经历、心得和体会。在此过程中，我发现了自己的不足，并且学到了更多的重要的事情。
第二段：了解“五清五涉回头看”
“五清五涉回头看”是一项为期一年的专项整治活动，分为5个清查项目和5个涉及项目。第一个清查项目是清查党员开支，第二个是清除“关系网”，第三个是清查违规发文、发帖，第四个是清查打“擦边球”的行为，最后一个是清查干部办事“慢、难、贵”。涉及项目则包括严明选人用人纪律、严格规范会风会纪、严肃政治生活纪律、严肃党内政治生活和严肃换届纪律。这些项目旨在从源头上防治腐败问题，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
第三段：前往实地进行检查
在五个清查项目中，我参与了第二个项目，即清除“关系网”。我参与了实地检查，并对相关人员开展了一系列调查。我深深地感受到了党风廉政建设的重要性。我看到，那些围绕在高干人员周围的人员，他们的言词举止和行为都充满了权力欲和膨胀感，他们甚至不顾党的章程和个人道德底线。这种行为严重违背了党的建设原则，也让我深深地反思了自己的行为。
第四段：深度反思自己的问题
在这个过程中，我意识到自己的问题。我是一个偏爱优柔寡断的人，没有独立的思考能力，花费太多的时间在不那么重要的事情上。我需要在日常生活中更有自制力、更加负责任。我发现，人们应该经常回顾自己的过去，发现自己的不足，并尝试去努力改变。这也是我们与生俱来的随时调整的能力。
第五段：总结与感想
“五清五涉回头看”只是我们党复杂的斗争网络中的一个重要环节，但它是我们整个党风廉政建设工作的底线，是我们对全体党员、全体人民、全体财产的最后保护措施。我平时在工作和生活中要严格遵守党的相关规定，以避免问题和疏忽。并以我学到的为自己的生产生活实现文明、健康和稳定，为我们的党和国家作出更大的贡献。反腐败斗争是漫长的，艰巨的，但是我们时刻不忘初心，我们必然会在全国人民的共同努力下，迎来新时代更加光辉灿烂的前景。
“五清五涉回头看”是党中央对于治理环境问题的一项重大决策，旨在为推进美丽中国建设奠定全新的基础。自2017年启动以来，取得了显著的成效。而在“五清五涉回头看”持续推进的背景下，我们应当加强自身对于环境问题的认识，积极参与到社会治理中来，为美丽中国的建设贡献出自己的力量。
第二段：五清
“五清”即空气、降尘、水、土壤、噪音五个方面的工作。其中，空气污染治理一直是环境问题中的重灾区，我们可以从自身做起，如增强环保意识、分开垃圾等，从点滴做起，慢慢推动环境治理。降尘，保护土壤，是我们不可缺少的环保工作。比如遵守社区开展的节能减排宣传、减少不必要的驾车行为等，都是从自身做起，从邻居身边做起，慢慢推进环保事业。
第三段：五涉
“五涉”是对环保领域中相关行为的严格管控，包括固废、危废、水、重金属和VOCs（挥发性有机化合物）。这些行为都是对大气环境和水环境产生极大的影响。与“五清”不同，“五涉”的治理不是依赖单个人力所能及的行动，而是需要广大社会各界相互配合，共同构建环保事业。
第四段：回头看
“回头看”是环保治理中的核心环节，是环保达成效果的关键。回头看的实质是“问责”，观察环境问题的发生，调查环境污染的原因，提出环保建议，推进环保法制。这是社会治理的基本流程。只有合理回头看，在社会治理中才能更好地起到推进和激励的作用，让环境问题得到长期稳定的解决。
第五段：结论
“五清五涉回头看”是大力推进环保事业的一项重要举措。对于如何理解和实施这项措施，我们可以从“五清五涉回头看”中找到答案。只有认识到环境问题的紧迫性、加强自身环保意识、积极参与社会治理，才能为建设美丽中国贡献出自己的力量，让环境问题得到实质性的改善，让社会治理策略更加完善、更加理想。
为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化，农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。
该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
近期，我行开展了“合规建设回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事中行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实，
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个中行职工的.根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
范文二
近期，我行开展了“合规建设回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
更多
近期，我行开展了“合规建设回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识，现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事中行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对中行改革的信心，增强维护中行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
合规回头看学习心得
为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。
围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
【我眼中的合规】
作为一名前台工作人员，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，对自己而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得提供给他人使用，柜员密码要严格保密经常修改，不得经办本人的业务及给自己授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件，大额支付需与单位联系求证等等。也许这只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。
我眼中的合规就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位;我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为进步，为发展，为提高。
【合规隐患】
案件的治理与防控，是金融风险防范工作的重要内容，也是银行合规管理的建设基础。近段时间，银行各类案件时有发生，已经严重影响金融事业健康稳健发展，由于认识不足，措施不到位，银行案件防范控工作仍存在许多隐患亟待予以规范。
隐患之一：思想认识不足，职工内控及案防教育存在漏洞。金融是现代经济发展的核心，是社会资金划拨、往来、结算、汇兑的场所。作为经营货币业务的特殊部门，银行已成为社会大部分犯罪分子窥视的目标，因此加强银行职工的政治思想内控教育十分重要。由于部分领导认识不足、重视不够，对员工的思想政治工作、内控管理、案件防范等专业知识和专业技能的教育和培训工作跟不上形势发展需要，使银行的职工思想内控工作成为一个极为薄弱的环节。同时由于把关不严，重核算、轻防范、重人情、轻考察，忽视了安全防范工作的硬件建设，使银行职工队伍中混进了一些意志不坚定、道德基础不好的领导和员工，这样如果基层银行思想内控监督管理根不上，这些人在金钱、美色、物欲的诱惑下，极容易诱发其犯罪的动机，加大金融案件发生的风险可能。
隐患之二：重要和关键岗位人员不轮换或超期限轮换，存在较重的'内部人控制问题。《商业银行内部控制制度指引》中明确：关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。实行岗位轮换的目的是为了防范内部人控制问题发生，减少案件苗头和隐患。但由于网点近年来业务量大幅增长没有补充足够后备人员，造成人员非常紧张。导致只好放弃执行这两个制度，只有在上级督促下，或在检查发现问题后，或发生了金融案件时，才为了应付要求而进行岗位轮换和强制休假制度，从而埋下案件隐患。
隐患之三：只注重对正式员工的管理，忽视对临时工的监督管理，案防工作不彻底。近几年来，由于机构改革和人员缩减，银行便大量聘用临时员工从事一线或前台工作，以解决人员不足问题，降低经营成本。银行与聘用人员之间履行的只是口头协议，没有签订正式劳动合同;或是虽然签有用工协议，但并不规范;要么则是大量使用银行职子女或关系人亲属，不经岗前培训就匆忙上岗，从而导致临时用工人员素质参差不齐。因临时用工人员素质参差不齐，管理不利，重视不足，不仅导致个别临时工不明确工作中应付的义务和责任，工作责任感不强，而且由于银行对临时工作人员缺乏有效的约束力，从而埋下案件防范工作隐患。隐患之四：用感情和信任代替规章制度、把习惯做法看成经验，导致有章不循、违规操作的现象时有发生。银行机构网点若是人员少，流动性较差，一人多岗、互相替岗等现象就较为普遍，多年的工作交往，相互间感情较深，因此存在以下问题：一是执行制度观念较差。工作中只谈感情，不讲制度，互相之间盲目信任，把重要凭证、票据、印章、权限卡、钥匙等随意丢放，甚至在临时离柜时为“方便工作”交由他人保管，离岗时不按规定进行签退操作，操作密码小范围内公开化等现象屡禁不止，给犯罪分子留下了可乘之机。二是网点监督机构不健全，监督人员编制少，监督检查不得力，往往疲于应付上级行的各类大检查活动，致使检查内容和时间规律性较强，起不到根本的监督管理作用;三是因怕影响到单位或部门的整体考评情况，银行对员工在工作中发生的差错及事后监督中发现的问题，对责任人不予追究责任甚至隐瞒不上报，致使小缺口发展成大漏洞。四是银行的监督检查对象往往只是针对一线员工，而将高级管理人员游离在监督管理范围之外，甚至对高级管理人员做出的有悖于规章制度的错误指令也采取服从的态度，这成为诱发案件发生的最大隐患。
隐患之五：重要岗位人员定期排查工作制度不具体，没有对重要岗位人员八小时以外活动进行必要的监督。执行强制休假制度的目的就是用顶岗检查的方式，及时发现重要岗位工作人员的违规操作问题和案件苗头，以防患于未燃。因此强化对重要岗位人员八小时以外的行为监督，也是十分必要的。目前银行虽说从制度上讲已经建立了重要岗位人员八小时以外行为监督制度，但具体如何监督、监督什么没有具体规定和内容。同时对于监督发现的苗头性问题认识不足，难以有效防范风险。
2015合规回头看心得体会
为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。
该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
合规回头看学习心得体会