最新幼儿园业务园长竞聘演讲稿(优秀8篇)

演讲稿是演讲者根据几条原则性的提纲进行演讲，比较灵活，便于临场发挥，真实感强，又具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。那么我们写演讲稿要注意的内容有什么呢？以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。

幼儿园业务园长竞聘演讲稿篇一

只要和孩子们在一起，xxxx就会感到快乐和轻松。她在孩子们心目中是可亲可爱的园长妈妈，在幼儿园老师眼中是亲切和蔼、眼光长远、处事果断、管理有方的孙园长。在15年的幼教办园生涯中，xxxx从一个初入幼教的创业者，逐渐拓展着自己的事业，如今在xxxx已经创办了xxxx幼儿园井楼园、xxxx幼儿园新村园、香港开为幼儿园和华诗经典国际幼稚园等四所幼儿园，拥有教职员工90余名，幼儿近千名，xxxx已发展成为独具特色的集团化幼教品牌，是家长放心、幼儿健康生活、成长的乐园。

xxxx女士，xxxx年12月出生于xxxx市，祖籍xxxx省xxxx。xxxx年7月毕业于xxxxxxxx师范学校，被分配到xxxx南岗区机关幼儿园工作，开始了她的幼教生涯。不服输的她一边工作一边学习，除了增加专业知识外，还考入xxxx商学院学习企业管理，不断来充实自己、完善自己。但是，她越来越感觉这种安逸、四平八稳、事事处处看别人脸色的工作不适合自己，为了更好地拓展自己、挑战自我，xxxx年她毅然决然的辞去了稳固的事业单位工作，走向了社会。

辞职后她在民办幼儿园做过教师、园长。为了提高自己的管理水平，作了妈妈后的她应聘到xxxx享有盛誉的日月潭大酒店管理公司，从部门职员干起，一路做到了餐饮部经理、公司副总经理，成为日月潭大酒店第一位最高职位的女性高级管理人员。在酒店管理工作的这些年，为她积累了丰富的社会经验和管理经验。

xxxx年5月，多年未回xxxx老家的她，回到xxxx父母家探亲，发现xxxx的许多孩子都散居在家中，当时xxxx市只有两所公办幼儿园，很多孩子不能享受到正规学前教育，从事多年幼儿教育的她心中感到隐隐的痛，在xxxx每个孩子都能在宽敞明亮的教室里唱歌、跳舞、做游戏，可是家乡的孩子却无所事事、很多还在家外坐在地上玩泥巴……，荒废了0—6岁幼儿成长发育的最佳时期。“办幼儿园，一定要让家乡的孩子和大城市的孩子一样接受正常的学前教育”，这个念头猛然激起了她暗藏于心底的幼教梦。说做就做，她立刻骑着自行车跑遍整个xxxx市区，考察、选址、做市场调查，和教育局领导汇报沟通，定好了校舍。她回到xxxx，又一次作出了辞职的决定，辞去了待遇丰厚的、受人尊敬公司副总经理，虽然公司老总极力挽留，但是她还是毅然决然回到了xxxx，开启了她的幼教创业生涯。

那是xxxx年的7月，她把准备开幼儿园的想法告诉了爸爸妈妈，妈妈说：“孩子，大胆的去干吧，爸爸妈妈没有什么本事，但是会祝福你，记住：不管外面有多难，这里永远是你的家。只要有妈吃的就有你吃的。但是，创业一定是艰难的，不可能一帆风顺，你一定要做好心理准备啊！”妈妈的话给了她很大的勇气，更加坚定了她的信心，也打消了她的后顾之忧。创业是艰辛的，因为那时没有太多的钱，她把这些年所有的积蓄6万元全部拿了出来，付房费、装修、布置教室、购置设备设施等，所有的事情都是亲力亲为，和家人一起一块砖一片瓦把幼儿园的厨房盖起来了，晚上弟弟只能趴着睡觉，因为整个后背都晒得起泡爆皮。xxxx的酷暑天气对一个一直在东北长大的她很不适应的，但她还是顶着烈日招聘教师、宣传、接待家长，制定计划和管理制度，培训老师、管理教学活动，事无巨细。因为住在幼儿园里，白天是教室，晚上放下床垫子就是寝室。当时不满4岁的孩子从xxxx漂亮舒服的家搬到这里住很不高兴，但她能很懂事的说：“妈妈，等我长大了，我赚钱给你买个大房子，这样就不会和小朋友住一个家了。”就这样，在一家人和老师们的共同努力下，xxxx年8月1日，xxxx市第一家民办幼儿园——xxxx幼儿园正式开园了，开园第一天就入园了88个孩子。让人记忆犹新的是，入园当天孩子在园里哭、家长在外面哭，老师一面要忙着照顾孩子，还要照顾家长。从早说到晚，一天下来全身就像散了架子一样，酸痛难眠，几乎连张嘴吃饭的力气都没有了。

那个时候，在家长的眼里和观念中幼儿园就是“看”孩子、就是当“保姆”，对幼儿教育了解甚少。为了帮助家长了解幼儿教育的重要性，她组织召开了第一期家长会，可是，家长会只来了3个人，因为绝大多数家长都认为，“一个看孩子的地方，开什么家长会，真可笑。”为了提高教育管理服务水平，她带领老师们每天利用休息时间加班培训幼儿知识，教老师们如何做好家长工作、如何组织幼儿活动。有些老师的父母也不太理解，“一个幼儿园每天加什么班，不就是看个孩子吗？你们园长怎么这么多事啊，要不咱不干了。”让人更没有想到的是，开园第二个月孩子减少了近一半，后来得知是因为有些人传言说，园长是东北人，不是来开幼儿园的，是借开幼儿园名义来拐骗孩子的，说不定哪天把孩子就都拉跑了，真是让人啼笑皆非。听到这个消息，她泪流满面，自己付出了所有，得到的却是这么多的误解，尤其是因为资金全部都投进了幼儿园，她和家人只能省吃俭用，天天吃面条，孩子不时地含着泪委屈的说：“妈妈，这里不好玩，没有玩具，没有肯德基，我们为什么来这啊，我要回原来的家……”。多少次深夜泪水打湿了枕头，人生能有几回搏，既然选择了，就要坚强的走下去。为了解除家长的顾虑，她带着教育部门的文件和父母的户口，挨家挨户的走访，苦口婆心的解释、劝说。功夫不负有心人，她和老师们的不辞劳苦和真诚消除家长们的疑虑。在她和xxxx老师们的共同努力下，幼儿园各种活动搞得有声有色，小朋友们在身心、智能发展等各个方面都有了明显变化和进步，用实际行动赢得了家长的信任和认可。幼儿园在第二个学期就招生爆满，幼儿人数达到120多人。xxxx幼儿园对孩子、对家长、对社会的负责任和爱心，一时间传遍了整个xxxx。

xxxx市教委领导、各学校校长以及泰安的许多学校先后来园参观学习、指导工作。20xx年1月，分管教育副市长阴启胜在市教委领导陪同下来幼儿园指导工作，给予了很高的评价，并专门指示为幼儿园划出活动场地。泰安日报多次对xxxx市xxxx幼儿园进行了专题报道。xxxx幼儿园逐渐被社会认可，报名入园的小朋友越来越多，但受到幼儿园园所、场地的限制，无法满足更多孩子的入园要求。为解决这一难题，能让更多的幼儿享受到正规的学前教育，她不辞辛苦，又于xxxx年，筹集了10万元资金，办起了第二所幼儿园———xxxx孙庄幼儿园。xxxx年，xxxx幼儿园xxxx第一家加盟园——xxxx双语幼儿园在新城公路局开园，xxxx幼儿园对xxxx民办幼儿园发挥了很好的示范带动作用。随着xxxx的发展，入园的孩子发生了巨大变化，孩子成长了，家长们也成长了，教师们每天笑迎幼儿、家长，了解幼儿在家情况，督促幼儿晨检，及时发现孩子的不安症状并作好记载，给予很好的照顾，经常检查孩子的健康情况，发现疾病及时处理，吃饭时教育幼儿吃好吃饱，养成良好的个人饮食卫生习惯，午睡时注意为幼儿盖好被子，根据天气情况随时帮助增减衣服，帮幼儿喂饭、喂药、擦鼻涕，孩子尿裤拉裤里，就给孩子洗衣裤，对他们关爱有加，家长有事不能接，教师或帮送回家，或带自己家……。教师们“像爱自己的孩子一样爱幼儿”，将师德诠释为对孩子们无微不至的关爱，榜样的力量有着无穷的魅力，当“奉献敬业”凝聚为一种团队意识，当“爱园如家、爱生如子”成为一道无处不在的闪亮风景，xxxx幼儿园在家长和社会中赢得了口碑、树立了品牌。

越来越多的家长开始重视学前教育，xxxx发挥了很多的辐射带动作用，社会也逐渐关注重视学前教育，xxxx的幼儿园像雨后春笋般发展起来。很多单位、学校还有个人通过集资、建楼、改造等方式，一座座漂亮的幼儿园拔地而起。幼儿园的竞争也因此日趋激烈，尤其是小学办园，不但校舍宽敞，而且还有小学独特的入学优势，孩子可以在小学创办的幼儿园可以直接升入小学，不在小学上幼儿园的孩子上小学时处处难为，教育部门和社会各界也把更多的注意力和精力、政策关注点放在了公办园，来自方方面面的压力，让她开始迷茫了，纵有很好的管理，而没有足够资金和政府土地、校舍等方面的扶持，在规模、资金、政策等许多方面无法与公办园相比拟，以前租赁的校舍也已经跟不上时代的发展，她彷徨了，纵有拼搏的热情和愿望，却没有实施的土壤和施展的舞台，那一刻，她感觉到自己力量的微薄。她的迷茫和彷徨，促使她20xx年带着孩子回到了学习、生活了三十多年xxxx，她一边照顾孩子，一边在xxxx又开办了一所幼儿园和一所早教中心。就这样一晃就是六年，六年来她每年回一次xxxx，对幼儿园各项管理服务工作进行全面考核，一年两个学期的视频会议。但是她没有想到的是xxxx的业务园长和老师们一直坚守着幼儿园。在没有老板的这六年里，她们兢兢业业，任劳任怨，独立承担了各方面的压力，从没有退缩、没有怨言，因为他们坚信园长会回来，家长和孩子们需要他们。她陷入了深深的沉思：是他们的不离不弃和十多年如一日地付出和守护深深的感动了她，一种强烈的责任感油然而生。那一刻，她心中的幼教梦更加强烈，就是让xxxx成为这些不离不弃的老师们永远的“家”，要让xxxx更多的孩子享受优质的学前教育。

她要全身心地铺在家乡的幼教事业上，她又一次毅然决然地兑掉了xxxx的幼儿园和早教中心，回到了xxxx。要实现心中的那份幼教梦，需要不断的充实完善自己。她一边完善幼儿园各方面的管理，一边走出去赴济南、北京、上海等地，学习最先进最新的幼教理念和管理。20xx年，她奔赴香港参观学习，和香港创价幼儿园的园长交流学习，她深深地感受到我们国内幼教与国际幼教的差距：同样是幼儿园，人家的理念和模式让她震惊，同样是孩子，他们的孩子的自由和爱的表现是那么的自然……，她越来越觉得作为幼教工作者的责任重大，在心中暗暗地发誓：一定要把最好的教育理念引进xxxx，让xxxx的宝宝也能享受最优质的学前教育，要在xxxx建一所具有国际先进教育理念的高品质的幼儿园。xxxx年，xxxx香港开为幼儿园进入了筹建阶段。而就在这一年，40岁的她除了生孩子从没有进过医院，可那一年她住了三次医院，也就是在那一年，她最爱的妈妈因为癌症离开了她，身体和心灵的悲痛又一次重重的袭击了她，但是她没有倒下。家人流露出不让她再干了的想法，说：“有目前这两个幼儿园够吃够喝就行了，别这么累再干了”。但是，她没有退缩、也不能退缩，是老师们的爱和信任支撑着她，是孩子、家长和对社会那份责任支撑着她，是她心中的那个梦支撑着她。因为她知道老师们都在一线辛苦的付出着，xxxx的孩子需要她，她没有理由退缩，如果她退宿了，老师们就有可能面临失业，幼儿园就可能会有安全事故发生，孩子们就有可能失去他们喜爱的幼儿园和正规的学前教育。她知道，亲爱的老师们为了招生牺牲了休息时间加班宣传，有的老师发宣传单时还饱受冷眼；她脑海中时常浮现在园搞卫生时满身、满脸的灰尘和疲倦老师们的身影，这些活她们以前也许从来就没有做过；她还知道为了照顾班里的孩子，老师自己的孩子生病了都无暇顾及，而是托付给老人和朋友照顾；每天看着星星来载着月亮走，多少个夜晚别人都在家看电视的时候，她们还在教室里学习，做环创、练琴、写备课……，每每想到这些，她的心都在疼，她的脚步不能停！

在全园教职员工的共同努力下，20xx年8月xxxx香港开为幼儿园正式开园了，这是xxxx市第一家蒙台梭利幼儿园，是一所高品质、高规格的幼儿园，也标志着xxxx幼教发展的新的里程。20xx年，山水名园小区配套幼儿园公开招标，在幼儿园执行园长向她汇报这个消息的时候，她正在泰安中心医院住院，因为过度操劳，神经性头疼让她彻夜难眠、无法忍受。但是，为了能竞标成功，她一边吃着止痛药，一边写着竞标书，上午输完液，下午坐在车上往返于泰安和xxxx之间。病房临床的阿姨心疼的说：“孩子，身体要紧啊，别太累了。”她笑着说：“没事，我撑得住。”因为她的心里知道，她做这些不是为了自己，她要回报家长们这么多年对xxxx的信任，要回报那些十多年来不离不弃的老师们，要为他们在xxxx有更好的发展的空间，让他们看到xxxx的希望。也许是她的真诚感动了开发商，也是是xxxx多年的口碑起到的效应。在众多参与竞标的幼儿园中xxxx脱颖而出，取得了竞标成功。通过近一年的筹备，xxxx华诗园也于20xx年7月20日正式开园了，在试营业期间所开设班级生源爆满，各级领导和家长们给出了很高的评价和认可，认为是xxxx的第四所园——华诗经典园是目前为止xxxx最好的幼儿园。

如今，xxxx幼儿园目前已经走过了15个春秋，是伴随着xxxx幼教成长起来的。十五年来，xxxx幼儿园连年被评为幼儿教育先进单位、安全工作先进学校等，今年在泰安日报社、中华泰山信息网联合举办的桃都明星教育品牌风云榜评选中荣获“最具影响力幼教类教育品牌”。目前，xxxx在xxxx市民办幼儿园拥有“四最”：最早的民办园、拥有园所最多、在园儿童最多、拥有教职员工最多。在这里，教师和孩子之间的关系是完全平等的；在这里，孩子们可以自由探索，自由表达情感与思想；在这里，无条件的接纳每一个孩子，一视同仁，不做标签，没有标签；在这里，注重教师职业道德、教育素养的培养，每一位教师都能得到很好地发展和成长，80%以上获得了学前教育大专以上学历，60%的教师取得了学前教育教师资格证。

“让桃都更多的儿童享受最优质的学前教育”，携家长同步，用爱与尊重共同陪伴孩子成长，成就孩子唯一童年！是所有xxxx人的梦。

“孩子们是很纯洁的，一定要发自内心地去爱孩子。如果这样，孩子也会爱你的！”这是xxxx从事幼教工作15年的最大体会，也是她的精神财富。她说，“幼教是我一生的事业，我在这个过程中累并快乐着”。

幼儿园业务园长竞聘演讲稿篇二

幼儿园业务园长竞聘演讲稿篇三

您们好！我叫心雨儿，记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿××幼师，第二志愿××幼师，第三志愿还是××幼师。因为有颗理想的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，如愿以偿地考进泉州幼师。

97年，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加学区的每一次活动，多次承担县园长听课周学习观摩活动的任务。

七年来，我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水终于换来了累累的硕果，我的业务水平，各项能力都得到了锻炼和提高，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度，我已进修大专毕业，普通话通过二级甲，电脑通过中级考试，编排的节目屡屡获奖，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。扎实的工作态度和出色的表现得到了领导的充分肯定，多次被评为优秀教师优秀团员等光荣称号，为学区姐妹树立表率作用。

成绩都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。

下面，结合我的工作经验和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。

1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。

2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。

3、爱心。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。

4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。

5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。

1、两年内争创市级合格园。

2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。

（一）、加强队伍建设。一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变要我干为我要干。还要重视教师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，采取请进来，走出去的方式，让教师获取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师迅速成长起来。

（二）、提高办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，善于用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，积极探索办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。

幼儿园业务园长竞聘演讲稿篇四

我参加竞聘的主要优势在于工作主动，具有创意和灵感，易于接受新鲜事物，还具有吃苦耐劳、刻苦钻研的性格，同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人，这正是团结同事做好工作的基础。

在教育实践中，促进幼儿全面发展，而关键就是教师。因此我坚信要勤奋工作，扎实工作，服务热情周到，真心诚意为幼儿服务，经常和家长沟通，了解幼儿在家的情况，和家长交换意见，收集家长建议，实现家园共育。在实际工作中能认真开展班级工作，合理组织幼儿一日活动；在生活中细心照料每一位幼儿，做好保育工作；在教育教学中，面向全体幼儿因材施教，使幼儿能全面协调发展。

幼儿园的工作是烦琐而细致的，这要求我们要有很大的耐心、细心和爱心。在一日活动中我们加强了各方面的常规管理，使幼儿自觉形成良好的习惯，培养幼儿在心理、学习能力、自理能力、交往能力等各方面的发展，为他们进入小学做好衔接工作。教育幼儿从小要学好各种本领，使孩子的各项能力得到了全面的提升。

幼儿的安全工作是幼教工作中的难点，幼儿的生性好动，好奇心强，喜欢模仿，在室外活动的时候是最容易出现意外的，所以在幼儿安全工作方面我竭尽全力，没有安全事故的发生。

为了改变自身的教育观念，提升自己的专业水平，我经常在网上查找与幼儿教育有关各种教育案例，积极参加培训、听课，学习各种教育方法，积极学习新《纲要》。

身为大班的教师，幼儿即将进入小学，如何使幼儿顺利地适应一个崭新的学习环境是来期的工作重点。所以我应该在工作中重视幼儿的德育工作和幼小衔接工作。幼儿的良好素质主要在幼儿园中培养，将终身受益。所以为了保证我们下一代具备良好的素质，我非常重视幼儿交往合作能力和习惯的培养。在日常生活中，我利用多种形式，让幼儿学会交往，提高其交往合作能力，使幼儿养成良好的学习习惯和生活习惯。

在双语教学方面，虽然我们已经取得了不小的进步，但是在新的一年里，我还要加强双语环境的营造，加强浸入式双语教学的力度，使得双语教学落到实处。

在过去的一年里，我又学到了很多，这要感谢幼儿园的领导对我的.工作的支持和信任，也让我深刻体会到作为幼师要时时刻刻从“幼儿发展为本”的角度去考虑问题，使自己成为幼儿学习的参与者，合作者，而不仅仅是教学活动的执行者。幼儿教育是教育的基础，作为一名幼教工作者，我要不断地提高自身的专业水平和综合素质，不断地充实自己，从而改善自己的教育教学方法，并吸取先进经验，运用于实践中，不断为自己积累经验，以便在新的一年里更好地为我园、为幼教事业做出贡献。

幼儿园业务园长竞聘演讲稿篇五

大家好！

我清楚地记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿万县幼师，第二志愿万县幼师，第三志愿还是万县幼师。因为有颗理想的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，如愿以偿地考进万县幼师。98年，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加学区的每一次活动。十三年来，我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水终于换来了累累的硕果，我的业务水平，各项能力都了锻炼和提高，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度。今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长职务，更为重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作经验和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。

1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。

2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。

3、爱心。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。

4、 清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。

5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。

性管理有机结合，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变要我干为我要干。还要重视教师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，采取请进来，走出去的方式，让教师获取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师迅速成长起来。

（二）、提高办园效益。 质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，善于用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。

总之，一位优秀的园长需要有审时度势的能力。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部教师，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最佳绩效；另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是幼儿园生存发展的生命线；还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的发展保驾护航。 以上只是我个人的拙见，当然，这所有的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。

幼儿园业务园长竞聘演讲稿篇六

各位老师、园长，大家好！今天我能成为晶晶幼儿园的副园长，是本园培养的结果，是全体老师信任支持帮助的结果，我非常感谢大家对我的信任和重托！也感谢园长给了我向大家学习、为大家服务的机会！

首次以副园长的身份讲话，其实我的内心是忐忑的，因为，我的年龄还比较孝阅历也不够丰富。对自己将来的工作，也比较怀疑。希望各位新老教师能多多指出我的不足，多给提些意见。当然，如果有需要帮助，我也义不容辞。

目前正是开园时期，刚入园的孩子一般不好带，咱们的工作量可能会稍大点。尤其是小班小小班，多数的孩子在这之前没上过学。对于幼儿园的一切都是陌生的，也是孩子与家长的首次分离。这种情形下，多数孩子与家长都会产生‘分别焦虑’等种。种情绪。这时候呢，我们各位老师首先要耐心，想方设法消除他们的焦虑。用我们的爱心，让幼儿感受到幼儿园是另一个温暖的家。用我们的细心，多跟家长沟通，让他们安心的把孩子交给我们。这段时间，各位老师辛苦了。

咱们开园的首要工作呢，就是安全！安全是重中之重！小朋友比较调皮，要咱们老师长出三头六臂那是不可能的。但是一定要时时关注着他们，不能让孩子脱离视线范围。尤其是户外活动的时候，他们根本不知道自己做的某些动作会伤害到自己，伤害到别人。所以，这时候的我们更要像是守护他们的卫士。千万不能报以侥幸心理，去做其他的事情。

其次呢，就是孩子的健康生活。早晨从进园开始，咱们要做好晨检的工作，做到一问（睡眠、胃口）、二看（精神状态）、三摸（温度）。如有生病的幼儿，一定要当时询问他们的父母，是否需要喂药药，了解孩子的情况。进入校园后，要提醒孩子把早点吃完。

午餐时间可能是令各位老师头痛的时候，有些孩子挑食的厉害。看到不喜欢的食物，总是把小嘴撅的高高的。甚至你用强硬的手段，他们就算含在嘴里，淌着眼泪，也不愿意咽下去。我遇到很多这样的宝宝，用过很多的方法，效果显著的，就是“乐趣吃饭”法。这招是我在书上学来的，可能别的老师也常使用吧。我们可以让孩子联想饭勺是嘟嘟嘟，开着的小火车，孩子的小嘴巴是小火车要经过的隧道，只有通过隧道才能到达底站。火车开动的时候，尽量夸张咱们的动作、语言。这能吸引孩子，并让他欣然接受。很多类似这样的方法，需要我们去研究。

接下来，我要讲的是学习方面。咱们的幼儿园有别于其他幼儿园，是因为我们的孩子每月要进行一次考试。这样的好处呢，是让我们和家长更直观的了解到孩子的受知情况。当然，凡事都会有它的两面性。我们要做的，就是在得知孩子受知情况的同时，不施压于他们。不让他们厌烦学习，恐惧考试。这就需要各位老师利用自己的智慧，来处理了。

在跟家长沟通交流的时候，往往会遇到不太关心孩子学习的家长。他们可能是工作或其他原因，来也匆匆去也匆匆的。这样对我们的工作开展十分不利，所以，我们将在中班至大班实行“签名制”。何谓“签名制”？就是每当咱们上完的课程，需要孩子读、念给家长听，听完要签字。布置的笔头作业，由家长监督完成后，签字。

当然我们也要找机会，多与家长交流孩子在家或在校的脾性、表现。综合观察，来达到教育的'目的。

咱们的幼儿园去年刚刚创办，尽管在座的各位承受了不小的压力。但是，我们风雨同舟，在各位的努力下，我们幼儿园正不断的成长。最后，我要对每一位为幼儿园做出努力的教职工，表示感谢。我认为所谓的管理就是合作，希望我们的合作，使得咱们这个幼儿园，这个温暖的家和孩子一起茁壮的成长。谢谢各位。

幼儿园业务园长竞聘演讲稿篇七

你们好!

业精神。我是从农村走出来的，深深懂得“宝剑锋从磨砺出”，“梅花香自苦寒来”的道理。我已经养成了吃苦耐劳的习惯。这些年来，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，专一行，高标准、严要求，努力把工作做到最好。

下面，结合我的工作经验和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。

1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。

2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。

3、爱心。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。

4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。

5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。

1、两年内争创市级合格园。

2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。

一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变要我干为我要干。还要重视教师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，采取请进来，走出去的方式，让教师获取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师迅速成长起来。

质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，善于用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，积极探索办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。

要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：内治和外援。所谓内治，就是带领教师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了基础。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣传及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是十分有效的。

我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必须办出自己的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品，坝下村栩栩如生的木雕工艺品时，我们何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的教师进行这方面的搜集与编排，进行课程资源开发，再进行个别班的试验，在葱绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹。总之，一位优秀的园长需要有审时度势的能力。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部教师，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境。确立幼儿园各项工作的最佳绩效;另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是幼儿园生存发展的生命线;还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的发展保驾护航。以上只是我个人的拙见，当然，这所有的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。

各位领导，我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但绝不是王婆卖瓜、自卖自夸。我只想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把园长的工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。

谢谢大家！

幼儿园业务园长竞聘演讲稿篇八

今日，我们聚在一起，只有一个话题，那就是我们的孩子。如何把我们的孩子培养成材。我国教育专家陈鹤琴曾经说：过幼儿教育是意见很复杂的事情，不是家庭一方面可以单独胜任的也不是幼儿园一方面可以单独胜任的，必须两方面共同合作才能得到充分的功效，那就是“家园共育”。培养孩子成材，着也是今日请各位来园的目的。今日我从以下几个方面和家长朋友交流。

一是园所环境：

二是园内课程了解

〈一〉环境：家长朋友，孩子天天来幼儿园，但您对孩子接受启蒙教育的这个环境，并不一定非常了解。我想各位家长介绍一下：谈到幼儿园的环境，无非就是两个方面，那就是物质环境和精神环境。

教师专业结构

我园现有教师23人，大专7人，其中学前教育大专4人，幼师13人，高中3人。

每班陪有钢琴、录音机、空调以及取暖设备，还有多媒体教室。老师们都能熟练运用多媒体教学，自制可见。这样，以使教学更加形象直观，避免了枯燥无谓的单纯口语教学，仍孩子在愉快中学到知识，在潜移默化中学到本领。今日的家长开放日活动安排在多媒体教室。通过今日教师与孩子的活动，家长能体会到这些。

“以尊重、信任、宽容、支持、合作、文明、健康、和谐”为指导思想和目标。这不仅体现在同事之间，也体现在幼儿之间、师幼之间。今年，我国提出“微笑服务、文明工作”的服务理念。希望家长监督教师行为，提出宝贵意见。也希望家长配合我们的工作。如：美术活动，幼儿画的不一定很美，很漂亮。但是教师会给孩子以鼓励和赞美。在日常生活中幼儿有小小的进步，我们也会及时表扬。今日孩子在活动中，会体现这种关系。

去年开放日活动，我给各位交流过。我园提倡“大课程观”，即幼儿园的课程包括幼儿的全部生活和学习活动。我园没有课，只有活动概念，教师不分科，每种活动教师都参与。发现孩子，引导孩子，完成幼儿教育的根本使命。

通过课程中的活动，培养孩子良好习惯、态度和情感、能力。

1、良好习惯

3、能力：观察记忆思维逻辑推理，想象

家庭教育伴随幼儿一生。俗话说：家庭是孩子的

第一所学校，家长是孩子的

第一任教师，家长的一言一行对孩子的发展都会产生潜移默化的影响。

家庭教育最重要，但它是零碎的，不系统的，而幼儿园则是有目的、有计划的.，只有二者互相补充，相辅相成，才能取得良好的教育效果。如生活方面：喝水，幼儿喝水教师监督他们，鼓励他们。但总有个别孩子偷偷跑到一边去玩，希望家长在家时多提醒他们。再就是孩子的教育问题，班里教师对孩子非常了解，老师会针对个别孩子的教育问题与家长交流。教师有能力帮助家长走出家教误区。在这方面，家长做的非常好，孩子进步快，特别是家长与教师共同找到孩子的缺点或差距以后，找准适合孩子的方法，孩子会进步更快。

举例：

1、新学期新转来的孩子

2、习惯方面

3、内向不爱表现、自信心缺乏

4、孩子之间的纠纷

5、孩子身体状况

1、关系人：离开“第二母亲”

2、学习方式：幼儿园的自由游戏、探索发现学习方式与小学正规科目，学习方式不同。

3、行为规范：个人要求不在受重视，感情被理性和规则所控制。

4、社会结构：重建人际关系，寻找自己的位置

5、期望水平：家长和老师与孩子新的期望和压力，作业代替了游戏。

6、学习环境：幼儿园自由、活泼、自发的学习环境，小学有作业，受教师支配的学习环境。

针对以上几方面，希望家长和老师经常沟通，携起手来，在本学期做好孩子入学前的准备，树立孩子终身发展的理念，为幼儿一生的发展打好基础。