光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
尊敬的公司领导：
在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求领导批准允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因(可例举：父母身体、工资水平、感情等)无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
以之雄风，岂能没有说服力?刘邦和刘秀不认同，朱重八也不会认同。曹操的确有平定乱世的才能，起兵于四战之地，无数次凭借机智摧破强敌，可这只是作为将领的能力，不是统御天下和匡扶宇宙的才能。统治天下又不单指靠权术和军事力量，政治强人再厉害也不能够凭自己能力解决所有问题，曹操就是太能干才没得天下。
赤壁之败不是必然之事，曹操选错了战略。得到荆州的曹操已经控制了长江上游，他的部队就是沿着长江进军，曹操水军第一个抵达的地点是巴丘，就是现在的巴陵山，如果曹操不进军赤壁的话，他就已经控制了洞庭、湘江，这时候的曹操还需要渡江吗?怎么会有人把赤壁之败的原因归咎到长江天堑。
依照贾诩的战略，曹操只需要在荆州好好经营，不需要主动进攻，孙权受到长江上游威胁，加上曹操挟天子传号令的压力，再派人劝说离间孙权内部人员，鹰派和鸽派必然分裂，到时候孙权除了投降真没有什么办法。
建安十三年，太祖破荆州，欲顺江东下。诩谏曰：“明公昔破袁氏，今收汉南，威名远著，军势既大;若乘旧楚之饶，以飨吏士，抚安百姓，使安土乐业，则可不劳众而江东稽服矣。”太祖不从，军遂无利。
然而，曹操为什么要打东吴?他别的可能还不够一流，自认为在战场上没敌手。曹操自从灭了袁尚又轻易得到荆州，已经轻飘飘认为自己天下无敌，兵锋所向攻无不克。周瑜在赤壁之战摧毁了曹操这种自信也令江东、关中、蜀地以及朝中还未臣服曹操之人都了解到原来大魔王曹操能够被打败，可知赤壁之战的关键多么重要，这场战争的成败直接影响到曹操是统一天下还是三足鼎立。
这么看来李世民说曹操智略不足是合理的，尽管李世民也有失策的时候，不过战略、外交等手段的确比曹操强太多。曹操平定河北花了八年时间，大多数都不是用强攻之法就是用谋略诈之，搞思想征服的手段太少。早年起兵时也是一味攻伐，屠城事迹过多。不过说来曹操很成功从军阀首领转型为真正的政治家，这令他有别于袁术、孙策、董卓、公孙瓒等人。
尽管曹操算得上真正的政治家，但是用武力征服的核心思想并没有改变，这是曹操最优秀也是最大障碍一点，他亲自带兵比一般将领强，可是已经成为天下之主的曹操应该去下大棋，不应该一直在前线作战。曹操一手组建出自己的精锐部队，但没能尽快发展好适应征服天下的军事制度，曹操执政时代培养不出韩信、徐达那样的将领。晚年被孙权、刘备东西牵制，忙碌奔波，曹操居然都是自己带着主力一直跑，这样的劳碌令曹操折减了寿命。你看曹操这么优秀，可是你看看曹操麾下的将领真的能够跟韩信、徐达、常十万、徐茂公、李靖、邓禹、岑彭那些怪物相比吗?李世民、刘秀、刘邦、朱重八都不是自己势力最强将领，偏生曹操阵营里还真找不出一个比曹操更强的将领。
曹操一方面唯才是举，一方面把兵权抓得太牢，因为他要把控朝政就不会放心把最强硬的力量交付外人，这种思路令曹操晚年过于被动。后来曹丕正式确立下都督制度，培养出司马懿、郭淮、陈泰、邓艾这些与夏侯渊、于禁、张辽等截然不同将领，优势远远大于曹操时期。曹操多活几年的话都督制度也会成型，不过那已经是曹操累垮后才意识到的改变。
曹操人生最后一场亲临战场的战争是与刘备的汉中之战，当时曹操还兴致勃勃招来曹彰对付刘封，分明就是为了斗一口气。如果换做早年的曹操必然跟刘备在汉中死斗一年半载，结果却是交战两个月匆匆撤退，第二年春天曹操就病逝了，英雄暮年，心有余而力不足。
作为一名乱世的天下主不仅要个人能力强，还务必要把行政、教育、军事、外交、经济等等，整个江山一切事情都要结合起来思考，曹操的本质还是军事家那一套，这一点他跟拿破仑很相似。当势力扩大以后思路没法跟着领土扩张，最终反而变得缚手缚脚。有人常常疑惑为什么项羽能力如此强悍会败给刘邦，就是这么一个意思。
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很多人对我评价曹操制度不完善不服，我简单解释一下。曹操用人唯才的策略只推行到了建安十五年左右，主要力量还控制曹、夏侯手中。人们熟知的谋士程昱原来是一位将军，负责都督兖州事务。赤壁之战后程昱莫名其妙就交出了兵权，成为曹丕的参知军事，按照正常晋升他成为要成为重要将领才对。另一位荀攸随曹操征战多年，论水平完全能够担任大将，但是曹操后来把他放到了尚书台。贾诩本身也是带兵出身，他在董卓麾下时担任校尉，转入曹操麾下时担任执金吾，更是统领禁军。后来就变成了没有兵权的太中大夫。
贾诩、荀攸的情况可以参考司马懿、诸葛亮、钟会、邓艾，像这种常年在军中担任参谋的人最适合成为大将，无论资历还是能力都足够。东汉末年的军师和参军的职位与后世理解只是出谋划策不同，同时也负责调兵遣将，在军中有资历有威望才能够担任军师，比如魏延就是诸葛亮的军师，马谡、杨仪以参军身份替诸葛亮领兵。认为战略家不适合领兵只是伪命题，诸葛亮就是战略家领兵的经典例子，西汉的张良只是因为身体不好才不领兵。
看看熬到都督制度成形时的郭淮、王凌、贾逵、王基、王昶，他们早期有五子良将那样一刀一枪杀出来的战功吗?为什么能成为比五子良将职权还大的将领?郭淮、王凌都是曹操麾下谋士出身，王凌熬到曹丕时期才领兵，在那以前从来没领过兵。王基、王昶都是在担任散职时陈述了一些军事策略才被选任为将领。司马懿更不用说，常年随曹操征战，通晓军事，曹丕临死前才授予了司马懿五千兵权。孙吴那边并非士卒出身的将领就更多，这一切都取决了军事制度，人物有了发挥空间才能确认其实力。
人的能力没有游戏数值那边大区别，也不是用文臣武将就能把人物能力定位了。从军事战略、战术、治军等方面来分析，贾诩、荀攸、程昱、张郃、徐晃都适合作为大将人选。古代选拔人才的方式都用试用制度，就是让这些人物担任军事或行政相关的闲职，考察其能力再具体转为适合的职位。有些人明明是文官出身忽然就被任命为将军，肯定是献过什么策略得到了重视。
如果这么解释还不明白，我也没有办法。大概有人会说张郃、徐晃就是没有大将之才，而硬生生被曹操从将领改变成文官的贾诩、荀攸、程昱又变成了文弱不适合领兵?这里不是比较人物能力的优劣，我是指出用人制度不同才导致了这些人定位不同。
请接受我在格特研究所担任副化学家的辞职请求。我打算在19_部门的_，家中仅有年幼的`儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重研究，我们决定向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。
祝公司业务量蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
x姐、x哥：
我很抱歉，真的很抱歉！
到了现在，我在这里工作一年多了，怎么说也将近两年了吧，你们的为人我真的很清楚，你们挺好的，对我们更没得说。我很感谢你们，在这里我经历了这么多欢笑、欣喜、忧伤、还有很多我从来都不敢尝试的事情！我们在一起就好像一家人，每天嘻嘻哈哈的、有说有笑，以前的我很内向，在这里我成长了很多！
在我失恋的时候，你们绞尽脑汁的让我高兴，鼓舞我振作起来，让我学会了重新站立起来；在我生病的时候，你们这么照顾我，那几天每天早上都在家里熬好粥带过来给我，我很感动，让我觉得原来我身边有这么多的人在关心着我、照顾着我，让我知道了幸福是什么滋味，我说过很多家里的事情，在我上学的时候，因为家里条件不好，所以总觉得我一直被人忽视着，而且在别人忽视的同时，我却还要关心着她们、做什么都要想想：她们是不是幸福的，会不会太累了！我觉得在家里我最小，却没有人关心我，姐姐穿的，用的，玩的都比我的好！
我很理解你们，也能体会到你们的心情，我知道你们每天都很辛苦，很劳累，比起你们的苦，我远远不如！
我现在真的感觉很委屈，我真的不想熬着了，真的不想了，我这几天在这里，都不知道自己要做什么了，脑子里一片混乱，自己做过的东西甚至有的时候转眼就忘了，在给沈厨做活的时候，他和我说了一句话，我却只听到后面两个字，并不是他没有说清楚，而是我现在一点也不在状态，我真的觉得好累，好想一直睡觉！
在家里，我没有一点压力，家里人无微不至的照顾着我，每天地里都不用我去，什么都不让我做！但是在这里，不一样，即使每天只让我工作八个小时，但是我是有压力的，不仅是工作的压力，还会有同事之间的，即使她们可以理解，但是我怎么好意思的！
我这一年不想工作，我不想去想任何的事情，我只想安安静静的，过一年！
真的非常抱歉，希望你们不要生气，不要讨厌我，我也是迫于无奈的，我以后会很想念你们！请原谅的我的决定，也请理解我的决定！因为身体是我自己的，我不能在这样破坏自己的身体了！
谢谢你们一直以来对我的照顾，关怀！我会永远铭记在心！
辞职人：xxx
20xx年10月21日
尊敬的公司领导：
您们好!
首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的这些日子里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
我认真回顾了这些年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，销售经营和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。 而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。我希望能于xxxx年xx月xx日正式离职。
请公司各领导审查批准!谢谢!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的xx老师：
您好，这是一份来自xx的辞职报告。
来到栏目组已近xx个月了，在这xx个月里承蒙您的关照与厚爱，让初来乍到的我不断的学习、不断的练习、不断的进步，在这里工作的每一天都是那么新鲜的，大智的猎奇心极大满足！
如您所至爱的这份事业，这也是我深爱的一份工作。每个人都有理想，坚持理想，幸福而又孤独，坚持自已，执着而又艰辛。我想我们都一样，不断的肯定理想又否定理想，又找寻新的理想，也不断的肯定自已又否定自已，又找寻新的自已。一个有理想的人是非常令人钦佩的，过去的日子，我能为您梦想大旅的这一小段征程效力，深感荣幸！
目前由于个人原因向您提出辞职，原因有以下三点：
其一、家庭原因：也是关键原因。xxxx经营，刚开张，缺少人手，加婚房装修赶工，外加马上要开始结婚的各种准备，在未来的近三、四个月事情很多。家是两个人的责任，我只顾着做自已喜欢的工作，把一堆事都扔给豆腐一个人，他实在分不开身，觉得自已不能自私，应该分担。加之我们的休息时间也不是特别规律，工作时候的投入，以至对家事关心太少，身为人妻，颇为失职！哎~简直就是姑娘到妇女的悲哀！
其二、工作本身原因：组里只要是宣传片或者广告，基本都是扔我一个人，当然活动也是我要参与的事，做活动或节目可以几个人同时探讨共同负责，然而宣传片永远都是我，我也一直没能在工作环境里找到可以教我让我在这方面有更多成长的人，全部的摸索都得靠自已，更主要的是，摸索了也没有前行，我也不断反醒自已的领悟能力，当然，这个问题我在很早之前就跟您提过。目前是有点厌倦了自已水平般般的停滞状态。
在一个环境里做一件事，没有人能指出你的好与不好时，这是最恐怖的！
其三、自身原因：最近特别疲于上班，每天早上起床，一拖再拖，感觉像生活在一口鼓里，嗅不到生活的清新。外加现在豆腐晚上熬夜看店，没法早起送我，上班变得好遥远，自已也没时间学车，再拖下去要驾校除名了（您也注意一下学车时间，应该跟我差不多要被除名了）。想停下来，把车学了，把心平了。
希望xx老师这次传媒之行能找到如意能人，这样我也不至于因为自已的离开耽搁到组里的工作。对于辞职一事，深感歉意！稽查大队的宣传片我会继续完成，速贷帮的合作商谈我会继续跟进，不会因为有辞职打算而影响工作质量，这个您大可放心！
最后，开发区的.文稿，你懂的！
辞职人：