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和预测报告？……
hr从业人员在进入新世纪以来遇到了前所未有的挑战！
hr人员面前的新课题。
依据。
hr管理体系顺应e-hr系统的要求也是一个值得共同研究和探讨的课题。
很多hr传统的事务性工作，如员工信息的录入和更新，考勤记录和社会保险的计算等等可以通过e-hr系统自动计算、自助服务来处理。那么在e-hr系统顺利切换，投入运行并且员工们逐步从流程上、工作习惯上和日常工作中完成磨合之后，应该做什么就是摆在每一个hr从业人员面前严峻的挑战，是将工作的重点放到能充分发挥其原有特长的员工甄选、员工关系处理、公司文化建设等方面去？还是拓展其工作领域，学习并掌握原来相对缺乏的it和数据处理知识，根据市场信息和企业内部员工的相对完整的信息，结合从事hr工作所积累的知识和经验，给企业管理人员和员工提供分析、测算和汇总报告并根据这些定量分析的结果提出相应的建议？这不仅关系到hr部门在整个企业中所扮演的角色和前景，而且也会影响到hr从业人员的个人职业生涯。
来。这样才能保证系统的最大有效性。
进行“削足适履”，真正达到管理理念的提升，继而提高企业管理水平。
作的当务之急。
各位领导，各位同志：
近年来，随着工业经济的快速发展，我镇涌现了一批中小型非公有制企业。2008年以来，我镇新建的非公企业共有8家，已建立党组织的企业有3家。非公有制企业的不断增多，既给党建工作开辟了新领域，也给党建工作提出了新课题。正在我镇党支部积极探索非公有制企业在新形势新时期的党建工作该如何开展之际，区委组织部推行“双跟进四转换”的举措为我们的工作指明了方向。
一、统一思想，提高认识
以前，在开展非公有制企业党建工作过程中，我镇遇到过一些问题和困难，特别是企业主思想认识不到位，认为非公有制企业关键是抓经济，没有必要搞党建，也有的怕关系难处理，影响企业生产经营。这些不正确的认识曾一度阻碍了我镇企业党建工作的开展，使党的触角难以向非公有制企业延伸。因此，我镇党委在实施“双跟进四转换”时，把统一思想和提高认识作为突破口来抓，通过深入企业宣传、召开座谈会、集中学习等多种形式，积极向非公有制企业主、企业支部书记、企业党员宣传“双跟进四转换”工作的目的、意义，使企业主、企业党员明白，实施“双跟进四转换”是加强企业党建工作的需要，也有利于促进企业的发展。
二、建立机构，制定方案
健全的组织机构和强有力的领导队伍，是搞好“双跟进四转换”工作的重要保障，我镇根据县委要求，结合实际，专门成立了领导小组，由党委书记谢鹏任组长，抽调组织科、工业办的精兵强将组成人员。同时，还制定了《“双跟进四转换”实施方案》。
三、深入调研，科学编组
我镇非公有制企业主要集中在城西工业集中区内，以前虽进行过几次不同的调研，基本掌握了各企业开展的党建工作情况，但实施新的工作方式后，难免会对有些问题分析不透、掌握不够全面。因此，我镇集中精力、人力，专门深入全镇各企业了解党员、入党积极分子的基本情况，倾听他们对“双跟进四转换”工作的意见、建议。在调研中我们发现，很多没有建立党组织的企业，在发展党员上存在不少问题，如企业职工不知道在何处入党、发展党员培养考察工作责任落实不到位等问题。
四、健全制度，抓好落实 在企业党组织组建后，为指导和帮助企业党组织加强党的组织生活制度建设，在城西工业园区内建立健全了党的“三会一课”、民主生活会、党员定点负责制等一系列制度，完善了组织建设管理网络，使企业开展党组织活动做到有章可循，确保“双跟进四转换”工作的有效实施，推动企业经营管理。
各位领导，通过实施非公有制企业“双跟进四转换”后，我镇的企业党建工作得到了有效加强，尤其是在发展党员工作上，取得的成效较为明显，党建工作覆盖面不断扩大。如淮安宏利木业有限工作的沈永银同志，5年前就已向工业总支提出入党申请，但由于工办党总支管理面广，精力有限，对企业优秀青年和入党积极分子不能进行全面、深入地了解，使他至今未被列入培养考察对象。我镇在开展“双跟进四转换”后，及时地对他进行了考察，并列入培养对象。目前，全镇已有43名非公企业优秀职工向组织递交了入党申请书，这是非公党建开展以来，企业中申请入党人数最多的阶段。
在看到取得成效的同时，我镇也清醒地认识到“双跟进四转换”工作中还存在着以下三点问题。一是部分企业主思想认识还需一个转换过程；二是行政事业单位退离休人员、村居干部及部分外来人员组织关系迁移难；三是党员少，入党积极分子的培养、考察工作相对较难。下阶段，我镇将针对存在的问题，继续加大“双跟进四转换”工作探索、研究的力度，为开创非公有制企业党建工作新局面而不断努力。同时，请各位领导为我镇下阶段实施“双跟进四转换”工作提出宝贵意见。谢谢！
2010年9月25日
行之有效的oa办公系统培训方法
早在上个世界末，oa(万户oa官网：)办公系统在国外就已经开始引发企业管理方面的改革，减轻企业发展所面临的压力和负担，创造信息化价值。如今，oa办公系统开始在国内普及应用，助力企业不断完善管理模式，拥有更高效的执行力。在这个过程中，oa办公系统的实施是个重要环节，以培训为例。
众所周知，oa办公系统在企业中的应用是一个复杂的系统工程，因为其不仅涉及软件产品、而且需规范企业各部门的业务流程;不仅涉及软件应用而且需协调组织;与财务软件或其它小型应用软件有本质的区别。企业要想用好oa办公系统就必须有好的实施，其在企业中的应用效果不仅取决于软件产品的质量，更重要的是对实施过程的控制。事实上，oa办公系统能否成功应用受诸多环节和诸多因素的影响，事先不进行充分的准备和周密的计划是不可能成功的。
尤其是当oa办公系统经历过一系列的复杂操作，终于成功上线了，如何进行培训则成为需要重点考虑的问题。不少企业采取一刀切的方法，将全体员工集中起来以会议的形式，将整个办公自动化系统的使用过程从头到尾悉数讲解一遍，实际效果却往往不尽如人意。实际上，一方面将oa系统所有的功能讲清楚需要很长时间，讲得累，大家听得也累;另一方面各部门对其它部门业务不熟悉，不愿听也听不懂。
1、管理员的培训
系统管理员的培训非常重要，因为系统管理员对系统各个模块的熟悉程度、对软件所使用工具的熟练程度将对系统实施效果产生很大影响。只有掌握了这些知识，管理员才能在系统出现问题时具备分析与处理的能力，以保证系统正常运行。建议由本单位内懂技术的员工担任系统管理员一职，并由oa办公系统供应商直接对系统管理员进行培训。
2、各部门主管的培训
各部门主管的培训也非常重要，他们是各部门的直接领导人，对oa办公系统的后期推广、应用起着带头、指导和监督的作用，只有他们会用并且愿意用，才能将oa办公系统的成功应用落到实处。
3、一般用户的培训
一般用户是使用oa办公系统最频繁的人群，对他们的培训应该更细化、更有针对性。
万户建议由各部门主管对其部门员工进行培训，培训最好采用讲解培训与解决运行中出现的问题交替进行的方式，这样有助于用户更快地熟悉系统。对于oa办公系统，很多企业员工都有不同程度的抵触心理，一方面可以通过培训、宣传等方式抵消一部分抵触情绪，另一方面可以建立一套合理的奖惩制度来推进实施。如可以采用分享一条知识奖励一定金额的方式，带动一部分人分享知识的积极性，等到整体员工都有这种意愿时，即可取消奖励机制转而采取惩罚机制，以处罚仍不使用oa办公系统的员工。
4、企业高层领导人
实际实施案例中，我们发现很多企业高层领导人年龄偏大，对计算机不熟悉，学习新东西比较慢;又或者他们一般比较忙，坐下来听讲解的时间非常有限。针对这种情况，建议先对他们常用的查阅、审批功能进行讲解，后期再慢慢的培训其它方面的使用。
一直以来，关于oa办公系统应用成功率的讨论始终未曾停息，即便是在协同管理软件的技术和功能都相对成熟的今天，企业用户应用的失败案例仍然屡见不鲜，培训不到位也是其中的重要原因。连续3年荣获由中国软件行业协会颁发的“协同行业应用成功率第一”奖项的万户则从培训的角度总结出了一套行之有效的方法，不仅帮用户建立起一个动态、规范、高效、易用的信息化管理体系，还通过有效的培训让用户更好地进行操作，获得信息化建设带来的最大价值。
跟进状态：无论是手机还是pc端都可清晰看到：跟进方式、跟进时间，跟进销售，跟进结果，企业还可自定义标签，自定义状态记录，从交易到完成的整个记录。
客户价值：系统可分析客户价值，优先提醒销售跟进该客户或自动化提醒销售跟进客户。
销售跟进：即使销售突然离职，销售跟进过程记录也可轻松让销售快速了解客户习惯，客户报价情况等信息，销售无需从头开始跟进，teamface企典还可自定义更多功能模块，现在还能免费下载使用，赶紧去teamface企典自诩免费使用详情吧！
灵宝市位于河南省西部，豫秦晋三省交界处，国土总面积3011平方公里，辖10镇5乡，总人口73.4万。近年来，我们依托黄金、果品资源优势和产业基础，以调整产业结构为重点，大力实施项目和品牌带动战略，着力建设新型有色金属冶炼加工、新型果品生产加工两大新型工业基地，强力推动城市建设改造，以新型工业化、城市现代化带动城镇化、农业现代化、旅游商贸及各项社会事业全面发展，全市呈现出经济快速发展、社会和谐进步的良好态势。2010年，全市完成地区生产总值233.1亿元；全社会固定资产投资完成104.7亿元；实现地方财政收入10.75亿元，其中，一般预算收入7亿元；农民人均纯收入5452元，城镇居民人均可支配收入12268元。今年以来，面对不断加深的金融危机的影响，我们认真贯彻中央、省“扩内需、保增长、调结构”一系列政策措施，紧紧抓住中央实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策机遇，攻坚克难，扎实工作，巩固和发展了持续、稳定、健康发展的好态势，全市经济社会呈现出“危”中见“机”、难中求进的好局面。上半年，预计全市完成地区生产总值112.7亿元，增长9.4%；全社会固定资产投资完成40.9亿元，增长55.1%；实现财政一般预算收入4.75亿元，增长5.6%；农民人均现金收入2693元，增长15.7%；城镇居民人均可支配收入7091元，增长13%。
二、金融工作情况
（一）高度重视，大力支持金融改革发展
灵宝市委、市政府充分认识到金融是现代经济的核心，始终把金融工作摆在全市经济工作重中之重的位置，认真贯彻金融政策，多次召开金融工作座谈会、分析会，市委、市政府主要领导经常听取金融工作汇报，并明确指出：金融机构有困难可以直接找市委、政府，积极为金融部门排扰解难，支持金融改革发展。每年都将金融工作目标作为政府经济工作重点目标之一，严格考核，确保了金融工作扎实开展。大力支持农村信用社改革发展，专门成立了信用社改革工作机构，积极为其配置优质资源，确保了改革顺利进行。建立了金融工作激励机制，引导金融机构加大对地方经济发展的支持力度。2010年我市为金融机构颁发奖励资金100万元，调动了金融机构支持地方经济发展的积极性。
（二）积极传导货币政策，促进地方经济社会发展
一是准确把握“适度宽松”货币政策的内涵。我们认真学习中央今年实施“适度宽松”货币政策的主要精神，准确把握内涵，真正做到将政策学习好、理解好、运用好，促进地方经济发展。人民银行制订了《关于加大信贷投入促进灵宝市经济平稳健康发展的货币信贷指导意见》、《关于金融促进农业稳定发展农民持续增收的指导意见》、转发了《关于进一步加强信贷结构调整促进我省国民经济平衡较快发展的实施意见》等，提出了贯彻落实适度宽松货币政策和上级金融机构配套政策在我市的具体落实措施，通过对各金融机构落实货币政策情况的检查评估，引导金融机构在风险可控的前提下加大信贷投入。今年以来，全市各项贷款净增10.1亿元，为我市战胜金融危机，保持经济平稳较快增长提供了有力支撑。
二是加强银企合作，确保“项目建设年”活动深入开展。开展“项目建设年”活动是三门峡及我市市委、市政府应对金融危机，促进经济发展的重大举措。今年，我市确定固定资产投资3000万元以上的重点项目85个，计划总投资260.24亿元，当年计划投资88.53亿元。其中上亿元项目42个，5亿元以上项目17个，10亿元以上项目4个。项目建设、企业解困最关键的是资金问题。我们把解决项目及企业融资难问题作为首要任务，充分依托金融部门，多次召开银企座谈会、金融联席会、项目及金融产品推介会，加强银企交流，建立更加紧密的银企合作关系。各金融机构大力开展金融知识培训，积极宣传信贷政策，并深入企业、项目建设工地，加强信贷指导，专门印发《中小企业融资指南》、《灵宝市金融机构2010年信贷政策与支持要点》、《灵宝市金融机构信贷产品介绍》等资料，使近百家（次）企业受益，有效缓解了融资难问题。今年以来，各金融组织辅导企业70多家（次），为重点项目增加授信50多亿元，累计发放贷款26亿元。
三是创新服务机制，推进担保体系建设。按照省农村金融产品和服务方式创新试点要求，我们积极支持金融部门开展金融产品创新和服务方式创新。专门印发了《灵宝市农村金融产品和服务方式创新试点工作方案》（灵政办〔2010〕16号）。今年以来，已开发运用新型信贷产品13个，其中，林权抵押贷款、仓储抵押贷款两个信贷产品得到省人行向全省推广。各金融机构运用新型信贷产品增加贷款2亿元以上。农业银行、农村信用社分别成立了服务中小企业专门机构，为中小企业提供了快捷、高效的信贷服务。积极推进担保体系建设，组建了财政控股，民营资本参股，注册资金5000万元的华炜担保公司；依托志成金铅公司，成立了金利小额贷款公司，为中小企业融资提供了新途径。目前已为企业提供担保7000多万元，为民间融资担保1.5亿元。我市农村金融产品与服务方式创新试点工作进展顺利，取得了初步效果，在2010年7月16日信阳市固始县召开的全省试点工作推进会议上做了经验交流。
（三）加强金融生态环境建设，确保金融运行安全
一个地方的金融安全，直接关系到经济安全。近年来，我们不断增强金融安全意识，加强金融生态环境建设。一是加强领导。按照“政府主导、人行参谋，部门联动，社会参与”的要求，专门成立了金融生态环境建设工作领导小组，建立了经济金融运行分析会议制度，及时分析研究金融运行中存在的问题。二是建立信用体系。扎实开展了信用等级评定工作，改善信用环境，建设信用灵宝，构筑资金洼地，推动经济发展。截止今年6月底，全市创建信用村81个，评出信用农户80607家、信用工商户900多户，农户信用贷款余额达2833万元，农户联保贷款余额4004万元；为100个重点项目及企业争取授信81.79亿元，累计发放贷款32亿元。同时，由于我市金融环境明显改善，吸引了中信银行、广发银行、民生银行、洛阳交通银行等域外金融机构，为我市企业及项目拟授信额度24亿元。三是依法开展不良贷款清收工作。成立了以纪委、监察、公安、司法等部门联合的依法清收工作领导小组，专门协助金融部门清收各类不良贷款。截止目前，共清收不良贷款245万元。三是支持金融机构处置不良资产。去年以来，我们先后帮助金融机构处置不良资产8700万元，有效化解了金融风险。
三、建议
在省金融部门的正确领导和大力支持下，我市的金融工作有了快速的发展，取得了一定的成绩，但与经济和社会发展要求、与上级工作要求还有一定的差距。下一步，我们将不断完善工作机制，加强政府、银行和企业的沟通与协调，支持金融改革，建立健全信用体系，促进全市经济金融和谐健康发展。同时，我们真诚希望上级金融部门及各位领导继续关心、支持灵宝的金融工作，在信贷政策方面给予倾斜，加大授信额度，增加信贷投放，帮助我们更好解决企业发展、项目建设融资难问题。
xx市人民政府
（二〇一二年五月二日）
尊敬的xxx组长，国家、省评价考核组的各位领导：
大家上午好！首先我代表xx市政府，对国家、省节能目标责任评价考核组各位领导莅临我市指导工作，表示热烈欢迎。下面，我把xx市节能工作情况做一汇报。
我市节能降耗工作，在完成‚十一五‛节能目标任务的基础上，继续扎实推进。‚十二五‛时期，省下达我市单位生产总值能源消耗下降幅度为16%。2011年经过全市上下的共同努力，圆满完成了年度节能目标任务：万元gdp单耗由2010年的2.00吨标煤下降为1.93吨标煤，降幅3.7%，实现节能量57万吨标煤，超额完成省政府下达我市节能目标任务（3.5%）的0.2个百分点，完成‚十二五‛期节能总目标的21.1%，超过了预期20%的进度，为‚十二五‛节能降耗工作奠定了良好的开端。
2011年，我市节能工作突出抓了以下几个方面：
一、从重点项目入手，着力推进技术节能
通过对现有工业企业生产工艺进行节能技术改造，达到提高产品产量、降低能耗目的，是工业领域节能的重要手段。因此，我市从重点项目入手，一方面抓现有项目的节能技术改造，另一 1 方面抓新建项目节能评估和审查。
一是全力推进节能项目落地。我市列入《20
11、2012年省重点节能改造项目推进计划》项目共有85个，2012年3月底按进度应完工59项，已完工54项，完工率91.5%，实现节能量63.54万吨标煤。我市争取省级节能专项资金项目共有8项，目前已基本完工，投产后可实现节能量7.56万吨标煤。项目总投资25090万元，争取省级节能资金1239万元。2011年，市政府在继续对农业、科技和建筑等领域投入节能资金的基础上。为了促进项目尽快建设，市经委、市财政还与获得省节能资金扶持的重点项目承担企业全部签订了节能项目责任书。
二是狠抓节能技术推广。为加快重点节能技术的推广普及，我市举办了节能技术推介会，重点在焦化、化工和冶金等行业推广xx欣隆信科技发展有限公司冷却塔的水轮机节能改造技术、北京中能环科发展有限公司的高温蒸凝结水优化、回收、处理等技术。耗电大户榆次长兴焦化有限公司实施了免电水轮机冷却塔技术，节电率达到100%。节能效果明显，已在焦炭、化工等行业内结合合同能源管理进行推广。
三是积极扶持节能技术研发。2011年科技部门加大科技研发力度，研发项目达到12项，技术研发资金由2010年的137万增至175万。其中耐醇燃油泵应用研究、太阳能智能化热水锅炉系统的研发、新型墙体材料尾砂环保制砖新技术及秸秆生物气化试验等技术，将对我市工业、交通、建筑和农业的节能起到积极的推动作用。
2 四是加强固定资产投资项目节能评估和审查。全市把建立固定资产投资项目节能评估和审查制度，作为节能降耗的重要措施之一。市政府把重大项目立项、备案节能评估审查列入日常管理工作，出台了《xx市简化政府投资项目审批事项管理暂行办法》和《xx市投资建设项目联合审批办法（试行）》文件。开展固定资产投资节能评估和审查工作以来，我市已对30余项投资进行了节能评估审查工作，从源头上严把准入关，有效地抑制了高耗能行业过快增长的局面。
二、从重点企业入手，实施市“双百”企业节能行动计划 节能降耗，工业是重点，企业是主体。2011年，我市有154户列入‚十二五‛省千家企业，在此基础上，市节能办把能源消费量在3000吨标准煤以上的企业列入节能管理范围共计188 户，实施市‚双百‛企业节能行动计划。这些企业涉及行业有煤炭、冶金、焦化、建材、化工、电力等，能耗占全市总量比重较大，对全市节能降耗任务的完成举足轻重。为此，我市对重点能耗企业实施重点监控，下达了2011年市‚双百‛企业节能目标，明确企业节能任务，同时积极引导企业运用‚合同能源管理‛以及开展能效对标等活动，有效地推动了企业节能工作。2011年，市‚双百‛企业年度节能量预计为 25.18万吨标煤，完成年度目标24.36万吨标准煤的103.37%，列入省‚千家‛154户重点企业节能量预计达到23.8万吨标准煤，完成年度目标22.3万吨标准煤的106.7%，超额完成了年度节能任务。
三、从重点行业入手，严格执行产品能耗限额标准
3 严格执行产品能耗限额标准，是推动节能减排最有效的手段之一。国家发布的22项工业产品能耗限额标准以及xx省地方限额标准，既是企业实施节能管理的基础，又是政府加强监管的依据。因此，我们认真宣传贯彻落实产品能耗限额相关标准，提高重点能耗企业执行国家能耗标准的自觉性。
按照国家工信部、省经信委《关于开展2011年度重点用能行业单位产品能耗限额标准执行情况和高耗能落后机电设备（产品）淘汰情况监督检查的通知》文件要求，我市经信部门及节能监察机构深入企业现场，监督检查了67户重点用能企业（其中焦化行业18户、电力行业6户、建材行业9户、化工行业3户、冶金行业17户、煤炭洗选行业6户、煤炭行业4户、其他行业4户），并对监督检查中发现的违规再用高耗能落后机电设备和产品单耗超限的3户企业下达了整改通知书。
四、加大督查力度，督促重点县市推进工作
为确保2011年节能降耗目标任务的完成，市节能办每季组织对全市节能降耗和淘汰落后产能工作进行检查，督导全市各县（市、区）落实各项节能降耗工作完成进度，保证2011年度节能降耗目标顺利完成。从督查情况看，各县（市、区）基本可以完成年度节能目标任务。但个别县仍存在能耗升高的情况，如榆次、左权、昔阳、太谷等县由于高载能项目的投产，对当地能耗影响较大，要求当地要密切关注新上项目的投产运行管理，加大节能监察力度，管住用能增量，严密监控节能降耗趋势，适时启动节能预警调控方案。同时要完善企业计量、统计工作，加强节能管 4 理，提高能源使用效率，认真把节能降耗工作任务落实到各个行业、每个企业。
五、从淘汰落后产能入手，为节能降耗拓展空间
2011年省经信委分两批下达我市钢铁、水泥等行业淘汰落后产能154.8万吨、装机容量10万千瓦的任务，涉及6个行业15户企业。其中：钢铁行业1户，水泥行业6户，电石行业1户，电力行业1户，造纸行业4户，印刷行业2户。截至2011年底，列入省淘汰计划的15户企业，已全部关停淘汰，淘汰落后产能154.8万吨，淘汰装机容量10万千瓦，圆满完成了省下达我市的目标任务。全市15户企业得到国家和省淘汰落后补助资金1281万元。
六、从社会节能入手，拓展各领域节能工作
在狠抓工业节能降耗的同时，不放松社会领域节能工作。一是农业节能。2011年市级配套投资196.776万元，与2010年的170万元相比增长15.75%。主要对8处‚三沼‛综合利用项目、14785个节能炕连灶、320盏太阳能路灯、3处养殖场大中型沼气工程、900个高效节能低排放生物质炉进行配套投资。
二是建筑节能。2011年我市既有居住建筑供热计量及节能改造任务为25万平方米，至2011年底已全部按要求完成；全市新建建筑50%建筑节能标准施工阶段节能标准执行率2010年已全面达到100%，2011年度仍然保持100%；2011年全市各县（区、市）可再生能源建筑试点面积约有74.08万平方米，应用比例达到28.2%，超过省厅下达责任目标28% 的0.2个百分点。
5 三是城区集中供热改造。2011年新增供热面积三百余万平方米，市城区实现集中供热两千余万平方米，共取缔老旧燃煤锅炉1300余台（座）。
四是商业和民用领域节能。对商场、超市等商贸流通领域监督落实‚限塑令‛，减少塑料袋使用情况；在家电购买方面做好以旧换新工作，促进家电以旧换新工作健康发展；另外，我市积极组织酒店酒家开展绿色饭店申报工作并取得一定进展。
五是交通运输节能。严格执行营运车辆燃油消耗量统计监测与准入退出制度，对不符合燃油消耗量限值标准的车辆一律不予办理营运手续，已经入道路运输市场的营运车辆一律不予办理年检手续，不符合燃油消耗量限值标准的营运车辆全部淘汰退出运输市场；加快了老旧残存和高耗能车辆的更新改造步伐，大力鼓励发展节约型、低碳型、专用型等绿色环保车型，积极推广了节能环保新技术，营运车辆单位运输周转量能耗下降了1.2%，超额完成省下达目标任务1%的0.2个百分点。
六是公共机构节能。我市始终把推进公共机构节能摆在重要位置，开展了公共机构节能知识竞赛以及能源紧缺体验日活动，为我市的公共机构节能工作起到了积极的推动作用。2011年，各县市和本级公共机构均能完成省下达的用电、用水、用油比2010年下降不低于2%的节能目标。
七、从基础工作入手，完善统计测评考核制度
针对节能统计基础工作薄弱，我们主要抓了以下几方面工作： 一是明确目标任务。由各县（区、市）行政一把手签订《xx 6 市‘十二五’期间节能目标责任书》，并分年度下达节能目标任务，各县（区、市）行政一把手是节能降耗第一责任人；各县（区、市）对节能任务逐一分解到重点能耗企业，做到层层负责，目标明确。
二是做好节能审计和节能规划。2011年，我市榆社化工股份有限公司节能规划得到了xx省经信委的批复。现全市重点能耗企业节能审计和节能规划工作已陆续展开。
三是开展节能培训。市节能领导组委托市节能监察支队和市节能技术检测中心对各县（区、市）经贸局及‚市双百‛重点能耗企业管理负责人及能源统计人员近160人进行培训，提高了我市节能管理人员的业务素质，加强了节能管理基础。
四是加强节能监察执法能力建设。设立了节能监察机构，基本上实现了节能监察全覆盖，对重点耗能企业产品能耗限额标准及固定资产投资节能评估审查进行检查，依据《中华人民共和国节约能源法》、《xx省节约能源条列》等有关规定的要求，开展了执法监察工作。
五是实施节能表彰奖励制度。2011年，我市对各县（区、市）人民政府‚十一五‛期间及2010年度节能工作目标责任进行了考核，对各县完成节能量大小及贡献率进行排序。根据《xx市人民政府批转节能降耗统计监测及考核实施方案和办法的通知》（市政发“2009”78号）文件精神对‚十一五‛期间节能降耗工作成绩突出的先进单位、企业和个人进行记功表彰及奖励。
六是完善节能预警常态化机制。为确保完成全市‚十二五‛ 7 节能目标任务，有效应对影响节能目标实现的异常情况，建立健全统一指挥、职责明确、反应灵敏、措施有效的节能预警调控工作机制，适时准备组织开展节能预警工作。
八、从树立全民节能意识入手，开展节能宣传活动 2011年，市政府对‚节能宣传周‛活动高度重视，一是组织悬挂节能宣传横幅。机关、学校、商场、企业、社区、农村和军营在单位门口悬挂节能宣传横幅。市直部门根据各自特点，自拟节能宣传标语，进行为期一周的悬挂。二是进行广场节能宣传。展览节能版面、分发节能资料、推广节能汽车及太阳能等节能产品，并现场进行节能信息、技术咨询。三是开展‚能源短缺体验日‛活动。倡议市直部门及全社会‚3-5-10‛绿色出行模式，即3公里步行、5公里骑车、10公里搭乘公共交通系统，10公里以上开车；停开五层以下办公楼电梯；停开办公区域空调；停开办公区公共场所（如门厅、走廊、楼梯、卫生间等）照明。四是组织报纸、电台等媒体进行全面深入宣传报道，发挥舆论引导和监督作用，推动全民节能行动的更深入开展。五是组织开展了‚节能低碳新生活，公共机构表率‛知识竞答活动，促进机关干部职工增强节能意识。六是联合移动、联通、电信等通信机构，在‚全国节能宣传周‛期间，向全市手机用户发送‚主题口号‛、‚公益短信‛等信息，号召每一位公民积极参与。七是开展‚选择行动，节能从小做起‛青少年节能行动。通过开展丰富多彩的主题活动，形成青少年影响家庭、家庭影响社区、社区影响社会的社会化发展格局，进而促进全社会全民共同节能的行动。
8 省评价考核组的各位领导，虽然我市2011年度的节能降耗工作取得了一定成绩，圆满地完成了省政府下达的目标任务。但我们也清醒地看到，我市正处于工业化进程快速推进时期，能源需求与经济发展之间的矛盾仍然突出，高耗能行业仍有增长的趋向，居民生活用能也呈现刚性增长态势，今后完成节能降耗的目标任务，面临着巨大的压力。在节能方面还存在办法措施少、基础工作薄弱、检测手段不完善、节能资金不足等具体问题。
为了完成好‚十二五‛的节能目标任务，2012年我们将继续强化领导，进一步抓好重点区域、重点行业、重点企业的节能降耗工作，完善节能目标责任制考核的机制与办法，强化责任追究，坚决淘汰落后产能，大力调整产业结构，加大节能资金投入，努力通过‚结构节能、技术节能、管理节能、依法节能‛并举，努力完成或超额完成省下达的全年节能目标，再创‚十二五‛节能工作新篇章。
以上汇报，不妥之处，敬请指正。谢谢大家！
奉献与幸福
撰稿：陈红耀
丙：我们来自长阪坡医院，今天演讲的题目是 合：奉献与幸福！（音乐起）
丙：有人问，幸福是什么？也许会有千万个不同的答案。乙：有人说，幸福是花前月下，恋人相拥的温柔。丙：有人说，幸福是久别重逢，细语倾诉的温馨。甲：有人说，幸福是财富充裕，一掷千金的豪情。
乙：作为医护工作者的我们，却对幸福有着全新的、不同的认识。丙：记得在我7七岁的时候，爷爷生病了，有一位叫陈自芳的乡村医生，经常到家里为爷爷治病，她洁白的白大褂，忙碌的身影，深深地印在我的脑海里。在她精心治疗下，爷爷终于能够下地干活了，爷爷说陈医生是从上天下凡的天使，能让人起死回生，长命百岁，我信了爷爷的话，心里暗下决心，长大了我也当一名白衣天使。
甲：这个梦想终于如愿以偿，当我从医科大学毕业，走进医院，成为一名医护工作者的时候，内心感到很高兴很自豪。（音乐停）丙：可是，理想很丰满，现实却很骨干。
甲：每天面对消毒水的刺鼻的气味，和大小便失禁的病人，让我的胃口全无，食欲全消。
丙：每天面对血淋淋的伤口，和病人痛苦呻吟，时常让我在恶梦中惊醒。乙：铺床、护理、发药、输液……每天重复着单调而枯燥的生活，让我讨厌钟表。
甲：没完没了的加班加点、病人和家属的误解，各项指标考核、技能培训、创优争先等等等等，几乎打破了我的人生规划、占据了我所有的生活空间。
乙：抱怨、烦恼油然而生，甚至有过一走了之的想法。直到有一天，一次难忘的经历，让我的看法重新转变。
乙：面对此情此景，我恨病魔，也恨自己，恨自己没有回天之术，不能让自己的病人好好地活在世间，好好地陪伴亲人。
丙：他走了，带走了许多的遗憾，可是唯一没有的遗憾的是，我们曾给他喂过药、陪他聊过天、为他叩过背、讲过故事，我们是他生命中最后的朋友„„（音乐停）
甲：见证了生死别离，见证了离合悲欢，乙：我们无私奉献，更知肩负重担。
丙：而今的“三学三讲”，让我们更好地发扬救死扶伤、扶弱济困的优良传统，铭记医德，薪火相传！
合：让百姓用好药，治好病，一生健康
平平安安
甲：（音乐起）每当看到病人痊愈离开病房的时候，陪伴家人高高兴兴走出医院的时候，就体会到了付出的欣慰和美好。
乙：每当照顾过的病人和家属，为我们送来鲜花和锦旗的时候，就忘却了所有的疲惫和烦恼。
合：你幸福我奉献，你健康我快乐！合：谢谢大家。
2010年11月17日，国家安全监管总局、国家煤矿安监局召开了关于推进煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善工作会议，之后河南煤矿安全监察局下发了“关于加快建立完善煤矿井下安全避险‘六大系统’的通知”（豫煤安监技装【2010】198号）。我矿按照河南煤矿安全监察局对建设和完善“六大系统”的总体目标要求：用好煤矿安全监测监控，全面推广人员定位、不断提高通信、压风、供水系统的可靠性，建立健全应急避险设施，到2015年全国所有煤矿都必须建立“六大系统”，并达到“设施完备、系统可靠、管理到位、运转有序”的要求和“巩固基础、突破重点、协调推进、全面达标”的建设原则。全面展开六大系统的建设工作。
一、对六大系统的建设的重要性认识
关制度，确保建立后的六大系统达到“设施完备、系统可靠、管理到位、运转有序”的要求。
二、目前“六大系统”建设情况
1、监测监控系统
我公司按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》(aq1029-2007)的要求，建设完善安全监控系统，实现对煤矿井下瓦斯、一氧化碳浓度、温度、风速等的动态监控，为煤矿安全管理提供决策依据。2002年我矿投资78万元在新密地区率先安装了kj4型监控系统。2009年公司投资195万元把矿井安全监控系统升级改造为kj209型，led显示器更换为dlp显示器,系统主机配置升高，容量增加一倍，甲烷传感器更换为kgj28a型其稳定性能大于15天的传感器，各种参数设置符合规定。2010年9月份公司投入42万元对监测监控系统进行了再次升级改造，对拓展系统功能和监控范围，进行了扩充和巩固，确保设备性能完好，系统灵敏可靠。系统一备一用，确保24小时连续运行。传感器的数据及状态传输到地面主机实施保存和打印并与总公司监控系统实施联网。2010年10月份通过河南煤矿安全监察局组织的安全检测，取得河南煤矿在用设备安全准用证。
2010年9月份，按照
况，探放水期间人员工作情况；能观察到是否坚持使用前探梁和巷道工程质量好坏。
通过对井下一线摄像头的安装和使用，一是在技术装备上使安全管理上了一个新台阶，从过去的听电话汇报到现在亲眼看到汇报的内容和现场实际情况，杜绝弄虚作假、汇报不实现象。二是安装监控摄像后掘进工作在阳光下作业，增加井下作业环节的透明度，相对提高了安全管理力度，使职工心理意识上感觉时刻都有领导在，时刻都有安全员在的心态，有效的控制了煤矿职工违章行为的发生。三是零距离的了解工作面现场真实情况，遏制瓦斯、水害、煤尘等事故的发生。当工作面发生异常能够及时发出正确指令，杜绝了因不了解工作面情况而贻误时机，造成不必要的损失和后果。四是对于重点要害场所能够直观监控动态变化，使我们能够及时了解工作面具体情况，掌握第一手资料，指挥现场工作人员的施工，按着工作安排进行作业。五是配合瓦斯传感器了解和掌握掘进工作面的瓦斯情况，杜绝超现作业现象。六是直观看到现场作业环境情况。如煤尘是否飞扬，及时指挥洒水降尘，工作面风筒是否落后，探放水钻孔的位置是否符合要求等。
管理。为安全生产奠定基础。视频监控系统的建立是对监测监控系统功能的扩展和补充。
（2）压风自救系统：
在按照《煤矿安全规程》要求建立压风系统的基础上，按照所有采掘作业地点在灾变期间能够提供压风供气的要求，进一步建设完善压风自救系统。现在我矿空气压缩机机房设置在地面；我矿采用四台og110f型单螺杆空气压缩机向井下压风管路有效供风，为了保证不间断供风，一台正常工作，三台备用。压风管路铺设覆盖井下所有采掘工作面和巷道，每个采掘工作面安设有压风自救装置，其它巷道中每隔100米设置三通阀门，确保系统的可靠性。
（3）供水施救系统：水源与平地生活用水同路，管路敷设井下所有巷道至个采掘工作面，井下所有巷道每隔50米就有一个供水阀门，除能够满足人员饮用及矿井防尘用水和消防用水需要处，保证各个地点在灾变期间能够实现提供应急供水的要求，每月定期对供水管路进行检查和维护，杜绝出现跑、冒、滴、漏现象，保证阀门开关灵活。
（4）通信联络系统：通信系统控制台安装在调度中心，通信网络覆盖井下每个采掘工作面头和各硐室及设备转载点，其电话都能直通调度中心。调度中心直拨号码有两个，且调度中心24小时不间断有两个监控员值班，保证井下的电话不漏接。
（5）人员定位系统：公司安装有人员定位系统，按照《煤
矿井下作业人员管理系统使用规范》（aq1048-2007）的要求，公司于2010年投资120余万元安装了kj319型人员定位系统，井下设立分站五个,动态识别器12个,分别安装在采区入口和各个采掘工作面入口,对各个区域的人员数量全面实施监控。能够在地面清楚地了解入井人员在井下的具体位置和动态，为矿井安全管理奠定料更加坚实的基础。
（6）紧急避险系统：公司按照《煤矿安全规程》的要求，准备投资40万元为入井人员配备压缩氧自救器，现在已与供货厂家达成协议。在井下采区及采面走向长度超过1000米采煤工作面，我矿已初步拟定直接建设救生舱，目前正在探究和方案对比，确定后立即安装，保证按上级限定的时间内提前完成安装，投入使用。
三、在系统建设和运行过程中出现的问题
人员定位系统运行中出现的问题，人员定位系统是采用入井人员佩戴识别卡，经过井下识别器后识别器将将人员信息传送到井下基站，然后基站将信息传输到地面微机系统。目前国内所生产的人员识别卡均是采用内置式不可充蓄电池工作，这样决定了识别卡的使用寿命，在使用过程中会出现识别卡电能不足而终止传送信号，出现人员定位系统接受不到各别人员的信息。因此期望国家鼓励和倡导人员定位系统的生产厂家研制出可检测、可充蓄电池的识别卡，以保证人员识别卡得不间断工作，从而使系统运行更加可靠。
总之在煤矿安全生产管理方面，我们始终要始终坚持和秉承“生命至高无上”。视员工如兄弟，把员工当亲人，坚定“干煤矿可以不死人，管得好就能不死”的信念，切实做到带着感情抓安全，凭着良心抓安全，敬畏生命抓安全，真正用心抓安全，坚定不移抓安全，在管理、装备、培训教育方面下功夫、下大功夫，舍得投入，才是为安全生产、为职工办的最有意义的实事。
煤业有限公司
二0一一年三月三十一日
一、加强领导、健全制度
为了切实有效地实现节约减排，公司成立了以公司董事长为组长，各部门经理为副组长，各车间工段负责人为成员的节能减排小组。根据上级要求，结合我公司实际情况，建立健全了节能降耗技术标准，使节能减排监督工作有章可循，节能管理得到进一步规范。根据公司总体目标，制定节能工作计划，按月落实分解。每月对节能减排工作进行统计分析，针对管理上、经济指标上和生产中存在的问题，制定措施，积极整改。
二、坚持技术创新，加大环保投入。
1、购进低硫石油焦，从源头上减少二氧化硫的排放浓度；
织外委检测；
2、成型工段提高热油温度缩短混捏时间，降低混捏锅用电量；
2、用回转筛去除粉料完善填充料工艺要求，实现天然气消耗指标；
3、按焙烧系统增设天然气流量计合理利用，有效降低用气量，计量员统计报企管办考核。
三、统一思想、提高认识，切实增强搞好节能减排工作的责任感和使命感。
加强节能减排工作是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措；是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择；是推进我县经济结构调整，转变增长方式的必由之路；是提高人民生活质量，维护全县人民根本利益的必然要求。为加快创建节约环保型企业，公司工会组织广大职工广泛开展以节约环保为主要内容的经济技术创新活动。通过职工大会或印发宣传材料的形式向广大职工宣传节约环保的重要性，通过奖惩的方式带动广大职工的节约环保的积极性，增强职工的节约环保意识。在成型工段，职工利用自己的聪明才智制作了土收尘，将车间里到处飞扬的粉尘收集起来，不但改善了工作环境，回收的粉尘还能循环利用，节约了资源，降低了公司成本。
有了公司广大职工的大力支持，公司以前的长流水、长明灯等资源浪费现象已经杜绝，相信在全体职工的共同努力下我公司一定能发展成为一个节约环保型的企业。
四、工作成果
在公司工会和全体职工的共同努力下，公司节能减排工作取得了明显的效果。2010年我公司共生产铝电解用预焙阳极196465.69吨。实现销售收入9亿，利税12000多万元。共消耗电力1806万kw/h，折合标准煤2220吨；消耗天然气1772万m3，折合标准煤23567.6吨，合计25787.6吨。合计每吨预焙阳极消耗标准煤0.1312吨。超额完成2010年节约900吨标准煤任务的116% 为进一步达到节约环保的目的，我公司在以后的生产中还会不断地引进新的生产设备、新的生产工艺。我公司和国内的很多科研单位、著名高校都有联系，聘请了多位炭素行业的专家教授对我公司的生产进行指导，对新设备、新工艺随时都能得到信息，随时可以调整，始终保持在国内同行业的领先地位。
公司始终把促进企业发展作为工会工作的第一要务，充分发挥工会组织健全、贴近职工的优势，将“节能减排”作为提升企业竞争力的重要手段，使企业走上一条高效低耗与环境和谐共处的可持续发展之路。
2011年4月3日 济南澳海炭素有限公司
第一篇
一、加强组织领导，积极推进依法行政工作
我局依法行政工作实行一把手负责制，成立了由局长为组长，其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的民政依法行政工作领导小组。同时，对全局持执法证人员和新办证人员进行了法律知识考试，考试成绩全部优良。对调离执法岗位工作人员的执法证予以收回，为新调入执法岗位的工作人员办理了执法证，符合持证条件的执法人员的执法证全部顺利通过年审，目前，6个行政执法人员、4个行政执法监督人员已分别领取《省行政执法证》、《省行政执法监督证》，为我局依法行政工作创造了必要条件。
二、建立健全各项规章制度，切实规范民政执法行为 一是建立和健全了政务公开制度，将工作职责、办事依据、办事程序、收费标准、办事纪律等上墙公开，并辅之工作人员相片、姓名、岗位公开，置于广大人民群众的监督之下。二是进一步规范行政执法行为，开展了第三次行政执法职权梳理工作。清理出本单位行政执法主体执行的现有法律4部，行政法规14部，地方性法规3部，部委规章11部，政府规章4部，共计36部（其中，与其他部门共同执行或需要其他执法部门协助执行的执法依据共11部）；我局具体行政执法职权共83项，其中行政许可6项（其中区级保留的行政许可项目3项，市级下放区级受理后转上级审批的职权1项，受市级单位委托办理的审批事项2项)、行政处罚37项、行政强制6项、行政征收（含行政征用）1项、行政给付6项、其他具体行政执法职权27项。三是根据省政府法制办汇编的《省行政处罚自由裁量权执行标准》（20xx-20xx年版）对我局行政处罚职权进行了量化，细化了自由裁量权执行标准。进一步减少了行政执法的随意性，保证在实施罚款处罚时公平、公正地行使自由裁量权，确保行政处罚的合法性、合理性，保障公民、法人和其他组织的合法权益。四是加强了依法行政工作考核。为使依法行政落到实处，坚持基层民政执法工作考核与局科室的岗位职能执法工作考核及领导成员绩效考核相结合，重点与一般、平时与年度考核相结合，把依法行政考核作为民政工作考核的主要内容进行考核，为进一步规范民政执法行为，提高民政工作效率，提供了制度保障。三、加强调查研究，努力提高民政依法行政效率 为保证民政依法行政工作的开展既符合依法治国的总体要求，又切合民政工作的实际，既有利于迅速提高行政执法的自觉性，又有利于民政法律法规的全面贯彻执行，我局特别注重开展有针对性的民政工作调查研究。面对新形势下双拥工作、民间组织登记管理、全民遗体火化利弊、民政基层队伍建设、社会救助等热点、难点和焦点问题，各职能科室一一深入基层分别作了专题调查研究，对民政法规贯彻执行情况以及如何依法行政、纠正有法不依的现象，提出了改进的建议与对策，对推进依法行政起到了良好的作用。
四、注重民政法律法规宣传，营造民政依法行政的良好氛围
民政法律法规文件近百部，部部与广大人民上关，能否真正做到依法行政，与民政法律法规能否为广大人民群众所掌握直接相关。为此，局加大了民政法律法规的宣传办度，抓住清明节这个时节，以温馨提醒的形式，精心编制了“清明将至，提倡文明祭祀，请您不要在野外焚烧纸币、燃放鞭炮，以防森林火灾”、“倡导鲜花祭扫，制止燃放鞭炮焚烧纸币”、“文明祭奠、慎带火种”等充满人性化的温馨提示，通过发送一万多条手机短信、连续半个月电视台滚动播出，同时出动宣传车队深入深入各乡镇村大张旗鼓地宣传《殡葬管理条例》和殡改有关政策，把殡改法规政策送到千家万户，营造了良好的执法范围。
依法行政是民政部门的基本职责和做好民政工作的重要手段。依法行政，从严治政任重道远。在今年下半年工作中，我局将进一步提高全面推进民政依法行政的重要性和迫切性的认识，增强依法行政的自觉性，坚持依法行政与转变职能、转变工作方式相结合，与建立和完善民政工作的运行机制相结合，把依法行政落实到民政工作的各项业务和各个环节中去，建立一个办事高效、运作协调、行为规范的行政管理体制，促进全区民政快速健康发展，让党和政府放心，人民群众满意。
第二篇
一、上半年重点工作完成情况 （一）乡镇勘界率先垂范 作为全市乡镇勘界工作试点县（区），我区积极行动，迅速成立了以区政府常务副区长为组长的乡镇勘界工作领导小组，春节过后就组织召开了全区乡镇勘界工作动员会，并结合实际制定了操作性强的《区乡（镇）级行政区域界线勘定工作实施方案》，在国土、林业等相关部门的密切配合下，我区乡镇勘界试点工作大获成功，“河东—天玉”线、“河东—富滩”线、“天玉—富滩”线及河（东）天（玉）富（滩）三交点的埋桩测绘工作在全市乡镇勘界现场会上获得了一致肯定，为全市乡镇勘界工作起到了“示范先行”的作用。目前，全区各乡镇的勘界工作已全面铺开。在做好乡镇勘界工作的同时，我区与泰和县、县召开了边界联席会，制定了开展青(原)泰(和)线联合检查工作的实施方案，并及时安装启用了全国地名数据系统v3.0升级版，充实地名数据18条，修改更正14条。
（二）民政服务项目高位谋划
1、区社会福利院建设项目。对河东夕阳红福星苑现有土地、人员等资源进行了再次整合、规划，并积极通过各种渠道争取上级资金支持，目前，已完成规划设计、土地平整、福利院人员编制和工作经费报批等工作，新院民综合楼筹建工作正紧张有序地推进。
2、居家养老服务示范点建设项目。为推动全区老龄事业发展，我区结合全区老年人分布和需求状况，粼选出金竹社区、值夏居委会、新圩镇炉下村3个不同层面的地方开展城乡居家养老服务建设试点，目前，炉下村居家养老中心利用旧村部改建工程已启动，房屋功能、立面改造、院内绿化、围院等全部通过规划设计；金竹社区按照居家养老服务中心建设要求，对其现有的办公用房进行重新部署，并建立了社区老年人服务需求档案，组建了多支服务队伍，开展了为社区老年人配餐送餐、家政服务、医疗保健、文体娱乐、帮扶困难老人等方面的服务，效果明显；值夏居委会也正在协调其周边用房进行改造，同时，结合全区重点工作，我区在天玉镇临江社区一并启动居家养老服务建设试点。
3、区公益性廉价墓园项目。按照《关于在区规划兴建公益性廉价墓园的实施方案》的要求，我区立即多方协调，区主要领导多次亲临选址一线，通过近一个月的详细调研，我区公益性廉价墓园选址工作初步完成，该项目选址定于距城区15分钟车程的天玉镇岭上村，目前，已完成了选址、测量等前期工作。
4、东固革命烈士纪念园建设项目。正在加快项目立项和向上争资力度，争取东固革命烈士纪念园列入国家重点扶持项目。同时，充分发挥烈士纪念设施“褒扬烈士、教育群众”的主题功能，从20xx年12月开始，分二期对山革命烈士墓群进行了维修改造，此项目投入资金近30万元，目前已完成墓群的清场、道路等基础设施建设工作。5、敬老院改（扩）建项目。面积5800平方米，总投资470万元的新圩、文陂、值夏、富滩等敬老院新一轮改（扩）建项目建设工程进一步推进，农村敬老院基础设施得到改善和提升，增强文化娱乐、体育健身、医疗保健、日托照料等服务功能，加快了星级敬老院创建工作进程。
（三）城乡社会救助再创佳绩
1、民政民生工程各项指标落到实处。区政府在区财力十分紧张的情况下，足额安排并全面落实民政民生工程各项配套资金399.23万元。同时，从20xx年元月开始，将城乡低保保障标准分别提高到320元和130元；农村五保集中供养和分散供养标准分别提高到2400元和1560元，城乡精简退职职工月人均救济水平分别提高到245元和205元。截止5月底，共发放各类救助资金1150.7万元。
2、城乡低保制度进一步规范。为加强城乡低保“制度化、规范化”管理，上半年，我区再次采取乡镇（街道）民政所干部分片包干的形式，会同村（居）委会干部对辖区内所有低保对象进行了重新审核，共取消城市低保对象4户8人，农村低保对象93户305人，备案了村（居）委会干部668人，同时，建立健全了城乡低保三级联审制度、低保申报制度、低保家庭收入核查制度等十项制度。3、城乡医疗救助工作稳步开展。进一步完善了医疗救助与基本医疗保险“一站式”网上即时结算平台，将医疗救助比例和封顶线从3万元提高至5万元，目前，全区共有800余名困难群众通过这个平台获得救助，救助金额达120万余元，大大提高了医疗救助的时效性。今年5月，全市社会救助工作会议在我区召开，我区城乡医疗救助网上审批在会上作典型发言。
（四）安全维稳明责加压
年初，我区已将信访维稳工作列入乡镇（街道）重点目标管理考评内容，并实行“一票否决”制，6月，根据省、市会议精神，我区召开了敬老院安全管理工作会议，制定了《关于切实加强敬老院安全管理和信访维稳工作的紧急通知》，明确了敬老院安全管理责任制，对敬老院基础设施建设以及防火、防水、防盗、防电、防滑等方面可能存在的安全隐患进行了全面排查和整改，进一步落实了敬老院工作人员值班、夜间巡查、人员清点和安全管理责任追究制度，并组成三个工作组深入各乡镇对敬老院安全管理排查整改情况进行了督查，督查结果纳入年终目标考评，切实提高了敬老院的安全管理水平。同时，严格按照“事要解决，人要稳住”的总体要求，再度强化乡镇（街道）信访维稳工作责任，并细化信访维稳年度评分办法，坚决把矛盾化解在基层，防止出现进京、赴省访和集体访事件发生。
（五）防灾救灾及时高效 1、及时核报灾情。4月，我区遭受大面积旱灾，早稻插种受到影响，造成直接经济损失685.8万元。灾害发生后，我区及时上报灾情，区领导及相关部门下到村一线指导抗灾救灾，妥善解决困难群众的基本生活。此外，通过政府采购，积极储备大米3000斤、食用油1000斤及雨鞋、雨衣等救灾物资，区财政安排自然灾害生活救助资金103万元，有效增强了救灾快速反应能力。
2、全面开展农村危房改造核查工作。6月中旬，我区城建、民政、扶贫等相关部门组成7个工作组，对各乡镇农村危房情况及危房改造申请对象进行全面入户核查,为全区农村困难群众住房救助工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
3、加强救灾款物管理专项检查力度。根据《省财政厅、省民政厅关于进一步加强民政补贴资金“一卡通”发放工作的通知》要求，我区对各乡镇（街道）救灾资金的使用管理情况再次进行专项检查，彻底整改少数乡镇中存在的救灾资金管理混乱、帐目不清、使用不规范等问题，自然灾害生活补助资金全部实行“一卡通”发放，进一步提高了救助实效。
4、慈善救助有新进展。全面发挥慈善会和慈善超市的影响力和辐射作用，接收社会爱心人士捐赠，资助贫困对象家庭子女就读，我区慈善会成立发展情况及慈善项目、活动情况已被收录《慈善之光-中华慈善成果展》中。同时，根据省政府办公厅《关于加强孤儿保障工作的实施意见》要求，对辖区内孤儿进行了调查核实，200多名孤儿信息录入工作已全部完成，为准确发放孤儿基本生活费提供了有力保障。
（六）双拥优抚安置有序推进
1、健全优抚对象保障体系。根据上级文件要求,调整在乡老复员军人等各类优抚对象生活补助标准，建立了重点优抚对象医疗减免、医疗补助、大病救助三个层面的医疗保障体系,实行简捷方便的“一站式”医疗服务，1-6月，共发放抚恤补助金和临时生活补助金163万元，发放优抚对象医疗救助资金3万元，保障了优抚对象的基本生活。
2、进一步营造双拥浓厚氛围。利用各种新闻媒体、简报、宣传牌，积极开展双拥工作宣传，同时，召开优抚对象座谈会，开展走访慰问驻区部队、光荣院和部分重点优抚对象等活动，大力营造爱国拥军、爱民奉献的浓厚氛围，全面配合市本级开展全国双拥模范城创建工作。
3、积极推进城镇退役士兵安置工作。继续实行保障重点对象安置就业和全面推行自谋职业安置改革，目前，共接收20xx退役士兵65人，其中农村入伍35人，城镇入伍25人，转业士官5人，完成了20xx年度26名冬季退役士兵安置工作，其中政府重点安置5人，自谋职业21人。
（七）农村社会工作人才队伍雏形初显 今年，我区以东固畲族乡社会工作人才队伍建设工作为重点，充分发挥井冈山大学学生社会工作专业实习生优势，以樟洲村社会工作服务站筹建为突破口，组建队伍、完善制度、开展活动、加大宣传，不断提高民众对社会工作的认知，推动社会工作人才队伍建设向规范化、专业化、本土化发展，努力探索农村社会工作发展途径。4月17日，社会工作者开展了“关爱留守儿童，社工与你同行”为主题的社会工作宣传活动，为推动我区社会工作良性发展营造了良好的社会氛围。
（八）专项社会事务管理不断规范
1、继续强势推进殡葬改革。区委、区政府将殡葬改革工作列入对乡镇（街道）年度单项考核内容，强化了部门职责及相互间的支持配合，区财政列支4.5万元免费火化专项资金，继续实施居民遗体免费火化补助制度，同时，加强与上级部门民政沟通协调，积极争取全省农村公益性墓地建设项目，已申报天玉镇的田心、临江，富滩镇的龙塘，值夏陶家、东固千鹤园等5个农村公益性墓地建设项目。
2、积极开展流浪乞讨人员救助。进一步加强与公安、城管等部门的联动机制，开展上街集中劝救行动，积极引导流浪乞讨人员及时到市救助中心管理站接收救助，1-5月共送救城市乞讨流浪人员42人次。3、婚姻登记进一步规范。以争创全国3a级婚姻登记机关活动为契机，努力完善婚姻登记机关软硬件设施，并加大了对各乡镇婚姻登记机关的业务指导和督查力度。截止到目前，共办理结婚登记714对，离婚登记67对，补领结婚登记111对，登记合格率100%。
4、社会组织管理进一步加强。结合全区社会团体和民办非企业单位年度检查工作，在去年规范行业协会和市场中介组织服务和收费行为专项治理工作的基础上，对各社会团体进行了小金库”专项治理自查自纠进行了“回头看”，进一步强化了社会组织的自律性。
（九）机关自身建设焕然一新
以开展发展提升年活动为契机，不断强化全区民政系统干部宗旨意识，并制定了《20xx年度机关目标管理考评办法》，在宣传工作、业务工作、调研工作、自身建设等方面明确责任，力创特色，同时，健全督查制度，每季度末对各科室、下属单位信访（批示、转办、交办件等工作）办理情况进行一次督查，每月对机关干部职工上班签到、请假、在岗情况进行督查并书面通报，督查结果作为机关目标管理年度考评重要依据，促使民政干部进一步转变为基层、为群众服务的思想观念，改进工作方法，提高工作效率和服务质量。
二、下半年工作打算 （一）进一步加大项目推进力度
积极主动地争取上级业务部门及发改部门的支持，了解情况，掌握信息，争取更多的救助资金和项目计划，抓好东固革命烈士纪念园、区社会福利院、区公益性廉价墓园、居家养老服务中心、敬老院改（扩）建等项目的跟踪落实，努力为我区民政事业的发展提供有力的保障。
（二）重点推进民政工作争先创优
1、城乡低保三级联审示范点。6—9月，在全区全面推行城乡低保三级联审制度，凡是没有通过三级联审票决的低保申请家庭不得纳入低保范围。同时，继续加强与定点医疗机构和医保部门沟通、联系，进一步完善医疗救助网上同步结算平台。
2、城乡居家养老示范点。加强金竹、炉下、值夏、临江4个居家养试点项目的指导，突出本区特色，将新圩镇炉下村居家养老服务中心创建为全市亮点，并动员社会力量，围绕老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的工作目标，大力推行社区居家养老服务，积极探索“政府购买服务、发放服务券、市场提供服务”的特困老人养老服务模式，推动老年福利由救助型向普惠型发展。
3、减灾示范社区。按照全国、全省减灾示范社区创建要求，指导天玉临江社区、富滩镇社区逐项完善软硬件服务设施、制度，力争2个社区创建达标。4、全国村务公开示范单位。结合“难点村”治理和下半年开始的村（居）党组织、村（居）委会换届选举工作，根据创建全国村务公开示范县（市、区）标准，健全领导机制，不断规范村务公开内容和程序，完善各项民主管理制度，推动全区村务公开规范化、制度化。
（三）全力做好第八届村（居）委会选举工作
研究制定选举工作实施方案，加大对换届选举工作的指导和监督力度，及时了解和掌握换届选举工作动态，对敏感问题、突出矛盾和重大事件及早发现、及时研究、妥善处理，确保第八届村（居）委会选举依法顺利推进，更好地推进基层民主政治建设，维护农村社会稳定。
（四）不断强化敬老院管理和信访维稳
全面落实季度督查制和责任追究制，加强敬老院安全隐患日常排查和内部规范化管理，确保各院安全事故“零”发生，在此基础上，按照《省星级敬老院评定指导标准》，将东固、富田敬老院争创为五星级敬老院。进一步加强信访排查和控防工作力度，严格执行奖惩措施，积极化解矛盾。
（五）积极配合市本级开展全国双拥模范城创建工作 积极争取新一届区委、区政府和部队领导的重视，不断完善双拥工作的领导机制、激励机制和保障机制，加大宣传工作力度，落实各项政策，努力深化社会化拥军，积极配合市本级争创全国“双拥模范城”。
（六）推动社会工作向纵深发展
以东固畲族乡社会工作为基础，进一步完善乡、村社会工作服务中心（站）建设，加大社会工作宣传力度，并充分发挥井冈山大学社会工作专业人员优势，结合实际制定社会工作发展目标并进一步实施，同时，加强对乡镇、村（居）委会工作人员的社会工作专业培训，培育本土化社会工作人才，在此基础上，研究设置相应岗位及其数量，落实社会工作人员的薪酬待遇及相关保障政策，以吸引更多的优秀人才从事社会工作，积极带动我区社会工作人才队伍整体素质的提升。
（七）加强机关干部队伍建设
继续开展争先创优活动，推行机关干部业务工作分乡镇挂点帮扶，列入年度考核目标，促进机关工作人员在做好本职业务工作的基础上，全面熟悉民政业务，推动民政全面快速发展。