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船舶资源管理自我评价(精选17篇)

作者:雁落霞

自我评价需要基于实际的数据和事实,不能凭空臆断或主观臆断。在自我评价中,我发现自己在学习动力的激发和时间管理方面还存在一些不足,但我也清楚地认识到自己的学习能力和团队合作能力的优点。

人力资源管理专业自我评价

在日常的学习、工作、生活中,我们都有过写自我评价的经历吧,自我评价是个人对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。那要怎么写好自我评价呢?以下是小编为大家收集的人力资源管理专业自我评价,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

尊敬的领导:

本人是一名xx,就读于西南大学育才学院,人力资源管理专业。

光阴荏荏,四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中,老师的教诲,同学的友爱以及各方面的熏陶,使我获得了许多知识,懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面。本人性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力,善于与人沟通、而且爱好广泛,爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力,善于与人沟通、而且爱好广泛,爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

在学习中,我会把知识的渴望当成我不断的追求,并且我要不断进步,因为我只是社会中那么不起眼的一粒沙子,我会努力修正我的'一切弊端,将不利改为有利。

本人富有团队精神,有较强的组织能力和沟通能力。在校期间学习刻苦努力,积极参加学校组织的各项活动,团结同学,有耐心,乐于帮助他人,深受老师和同学的好评!由于是好范文,工作经验不是很丰富,打算从基层做起,不断提升自己!我相信我的到来一定会给贵公司带来丰厚的利润!

1.吃苦耐劳,诚实守信,敢想敢做是我的基本,积极进取是我的信念,“自强不息”是我的追求。

2.在莘莘学子中,我并非最好,但我拥有不懈奋斗的意念,足够的自信,愈战愈强的精神和忠实肯干的作风。

3.对事有自己一定的见解,能比较迅速接受新事物,有一定的自学能力。

人力资源管理的简历自我评价

1、有较强的亲和力,善于倾听,乐于交流。

2、良好的人际沟通、组织协调能力,原则性强,执行力到位。

3:全国计算机等级三级,熟练操作计算机办公软件。

4:有很强的事业心和责任感,能够面对困难和挑战。

5:具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力,适应力强,积极、爱创新!

6:注重理论与实践的结合。

7:熟悉iso9000体系运作。

有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力,如:在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出,并取得良好效果。

有较强的语言表达能力,如:小学至今,曾多次作为班、系、校等单位代表,在大型活动中发言。

有较强的团队精神,如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同"作战。"。

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

人力资源管理自我评价

本人在工作中细心严谨,踏实肯干,有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神,注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识,新技能,注重自身发展,以确保胜任当前工作。

1、有较强的亲和力,善于倾听,乐于交流。

2、良好的人际沟通、组织协调能力,原则性强,执行力到位。

3、全国计算机等级三级,熟练操作计算机办公软件。

4、有很强的事业心和责任感,能够面对困难和挑战。

5、具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力,适应力强,积极、爱创新!

6、注重理论与实践的结合。

7、熟悉iso9000体系运作。

人力资源管理求职简历的自我评价

简历。

自我评价。

怎么写?下面小编为大家准备了范文作参考!快来一起来看看!

本人是一名应届毕业生,就读于xx大学育才学院,人力资源管理专业。

光阴荏荏,四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中,老师的教诲,同学的友爱以及各方面的熏陶,使我获得了许多知识,懂得了许多道理。

为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面。

本人性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力,善于与人沟通、而且爱好广泛,爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

有行政相应工作经验;。

熟悉经济类。

合同。

的审核、签约以及企业事务风险预防,熟练书写各类法律文书、熟练操纵各类证据在各类经济侵权纠纷中的运用。

工作有条理、计划性,原则性强,正直、踏实,办事沉稳、细致、沟通能力强;熟练使用办公软件,文字功底强,有法律事务操纵和人事行政治理经验。

做好人力管理,实现效益最大化人是公司最活跃的因素,是创作价值的更本,因此对本公司的人员情况,要及时掌握和更新人员的信息,利用工作之便充分发现个人的优势,根据工作需要及时提出合理建议。根据每个人的工作实际认真统计人员的绩效考核情况,根据公司的实际薪酬福利制度认真上报。

为实现公司的不断发展,要不断更新职工的知识结构和专业化知识,因此要根据工作实际需要及时调整工作时间,拟定合理培训计划,并注重实施,要通过培训,要对提高公司效益,增强公司知名度,树立品牌意识起到促进作用。在工作中要注重沟通,注意工作各环节的顺畅。

经过这段时间的工作,我深感自己工作岗位的重要,有些工作可能做的不够好,但我用心学就一定能胜任,尽管工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进,各项工作的管理知识掌握的还不够,但我有信心做好自己的工作!工作心得:干一行就要爱岗敬业;做人就要诚实守信;做事就要客观公正;要做好工作就要提高技能、不断学习;要想提高企业品质就要参与管理、强化服务意识。

存在的问题和不足:

工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进,各项工作的管理知识掌握的还不够,还需在今后加强学习,不断提高。

自我鉴定。

:热情大方,待人和蔼,工作有条理,语言表达清晰,很快能融入新的工作中去,善于与人沟通。具有团队意识,工作认真,自觉主动保质保量按时完成各项工作。

工作业绩:正确核算机械设备、通用车辆的租赁和使用情况,对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料消耗及时统计、对比,掌握动态变化,对出现的异常情况,及时分析原因,掌握发展趋势;对各工地上报的报表认真汇总、审核,按照公司规定的时间及时上报各职能部门。认真做好档案和部门合同的归档分类,及时掌握和更新档案信息;按照各种。

工作计划。

注重落实。

人力资源管理的简历自我评价

有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力,如:在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出,并取得良好效果。

有较强的语言表达能力,如:小学至今,曾多次作为班、系、校等单位代表,在大型活动中发言。

有较强的团队精神,如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同“作战。”

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

文档为doc格式。

人力资源管理简历自我评价

我的优势在于:

1、专业成绩优秀,多次荣获校奖学金;。

3、加强自身修养,思想要求进步,于20xx年12月光荣加入中国共产党;。

6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长,发表文章二十余篇,并担任“淮南大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑,负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿,定稿等工作。

人力资源管理专业自我评价

在日常学习、工作抑或是生活中,我们会经常用到自我评价,自我评价极大地影响人与人之间的交往方式,也决定着一个人对待他人的态度,还影响对他人的评价。如何写自我评价才合适呢?以下是小编帮大家整理的人力资源管理专业自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读。

尊敬的领导:

光阴荏荏,四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中,老师的教诲,同学的友爱以及各方面的熏陶,使我获得了许多知识,懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面。本人性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力,善于与人沟通、而且爱好广泛,爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力,善于与人沟通、而且爱好广泛,爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

在学习中,我会把知识的渴望当成我不断的追求,并且我要不断进步,因为我只是社会中那么不起眼的一粒沙子,我会努力修正我的一切弊端,将不利改为有利。

本人富有团队精神,有较强的.组织能力和沟通能力。在校期间学习刻苦努力,积极参加学校组织的各项活动,团结同学,有耐心,乐于帮助他人,深受老师和同学的好评!由于是好范文,工作经验不是很丰富,打算从基层做起,不断提升自己!我相信我的到来一定会给贵公司带来丰厚的利润!

1.吃苦耐劳,诚实守信,敢想敢做是我的基本,积极进取是我的信念,“自强不息”是我的追求。

2.在莘莘学子中,我并非最好,但我拥有不懈奋斗的意念,足够的自信,愈战愈强的精神和忠实肯干的作风。

3.对事有自己一定的见解,能比较迅速接受新事物,有一定的自学能力。

人力资源管理专业自我评价

尊敬的领导:

光阴荏荏,四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中,老师的教诲,同学的友爱以及各方面的熏陶,使我获得了许多知识,懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面。本人性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力,善于与人沟通、而且爱好广泛,爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力,善于与人沟通、而且爱好广泛,爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

在学习中,我会把知识的渴望当成我不断的追求,并且我要不断进步,因为我只是社会中那么不起眼的一粒沙子,我会努力修正我的一切弊端,将不利改为有利。

本人富有团队精神,有较强的组织能力和沟通能力。在校期间学习刻苦努力,积极参加学校组织的各项活动,团结同学,有耐心,乐于帮助他人,深受老师和同学的好评!由于是好范文,工作经验不是很丰富,打算从基层做起,不断提升自己!我相信我的到来一定会给贵公司带来丰厚的利润!

1.吃苦耐劳,诚实守信,敢想敢做是我的基本,积极进取是我的信念,“自强不息”是我的追求。

2.在莘莘学子中,我并非最好,但我拥有不懈奋斗的意念,足够的自信,愈战愈强的精神和忠实肯干的作风。

3.对事有自己一定的见解,能比较迅速接受新事物,有一定的自学能力。

人力资源管理的自我评价

光阴似箭,转眼间我的大学生活即将结束,这几周经过对《人力资源管理》这门课的学习,不管是在人力资源管理方面还是企业管理、企业发展等方面,感觉自己受益颇丰。接下来我就将这个学期学到的一些成果做一些归纳与总结。

员工培训与开发是老师上周刚讲过的内容,也是《人力资源管理》的重要内容之一。员工培训和开发是战略性人力资源管理的核心,知识经济趋势下的培训理念强调了育人的重要性。最近在网上看到一个关于企业人力资源管理的案例,运用到了著名的“木桶理论”,并据其引申出了“漏桶理论”:一个木桶能装多少水不仅取决于每块木板的长度,还取决于木板之间的连结是否紧密,如果木板之间存在缝隙或缝隙很大,那还是无法装满水。同样,一个团队的战斗力,不仅取决于每一个成员的能力,也取决于团队成员之间的凝聚力,只有成员之间相互协作、相互配合,这样才能均衡的、紧密的结合成一个强大的团体。

工作分析与工作描述;工作分析即为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础,也为员工的考评晋升提供了依据。工作分析是企业单位制定有效的人力资源规划、改进工作设计、优化劳动环境的必要条件,也是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。工作分析与工作描述使得人力资源管理部门在选人用人方面有了客观的依据,经过员工素质测试与业绩评估,为企业招聘和配置符合岗位数量和质量要求的合格人才。

试来判断他们是否称职,从而切实保证他们与职位的匹配、报酬、培训等工作的科学性,是希望通过绩效评估,帮助员工找出自己绩效差的真正原因,激发员工的潜能。

员工是一个企业赖以生存和发展的基石,一个企业的问题一般都可以归结成人的问题,如何得到一支优秀的员工队伍往往是困扰管理者的最大难题,而人力资源管理正是解决这一问题的关键。

转眼间,四年的大学生活即将结束,回顾这四年,应该说收获是多方面的:专业知识得到了极大的丰富,学习、工作、处世能力得到了很好的培养,思想政治素质得到了很大的提高,同时也提高了思考问题的能力、丰富了自身的人生经验等。

我是xx农业大学科学技术学院人力资源管理专业的一名应届毕业生,在大学期间,我学习努力,成绩优秀,系统的学习了一些专业的理论与实践知识,积极的参加社会实践工作,锻炼了自身的心理素质和人际交往能力。

大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神,让我学到了很多知识,同时在在团队合作方面有了很大的提高。我十分珍惜求学生涯的学习机会,四年里本着严谨的求学态度,认真学习了专业知识,掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。在校期间能积极参加各项活动,在四年的大学生活中,严格要求自己,不断进取。在生活方面,热情待人,对于自己的过错勇于承担责任,受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的`责任心,并且脚踏实地的努力的办好每一件事。

一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑,也是走向未来丰沛的信心。我要用我那双冷静善于观察的眼睛,那颗真诚而热爱事业的心,用那双善于操作而有力的手,那双发誓踏平坎坷的脚,一如既往的发扬对工作求真务实,锐意进取,开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神,磨砺前行。

诚然,缺乏经验是我的不足,但我拥有饱满的热情以及"干一行爱一行"的敬业精神。在这个竞争日益激烈的时代,人才济济,我不一定是最优秀的。但我仍然自信。"天行健,君子以自强不息"一直是我的人生格言!

过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵,对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。我真诚的希望热忱的心能得到贵单位的青睐!我相信,热忱开朗伴随着人生不断奋进中,一定会越来越精彩!

“给我一个舞台,送您一台好戏”,这是我的承诺,也是我的决心。

人力资源管理毕业生自我评价

1、系统学习了绩效管理,薪酬管理,人员招聘与选拔,人员培训与开发,人力资源战略与规划,员工关系管理等主干课程,专业排名一直稳定在班级前10%,一次性通过cet4、cet6、全国计算机等级考试c语言国家二级、并获得全国普通话测试二级乙等证书。在努力学习专业知识的同时,广泛涉猎了哲学、法律、文学、经济学,心理学,市场营销等领域。

2、通过竞选,相继当选为湖南科技大学法学院宣传部委员班级宣传委员、湖南科技大学校科协办公室副主任、校经管学社社员,充分锻炼了我的组织管理能力与协调合作能力!

人力资源管理专业的求职简历的自我评价

应聘职位:人力资源管理希望月薪:1000至希望工作地区:北京市个人简历。

自我评价/职业目标。

自我评价:“一滴水”它既可以小到被所有人忽略,也可以洞穿岩石。对于一滴水来说,这个世界上本没有什么难事。每个人都在成长,我也一样。我一直自信,自己是可以不断在生活中成长起来的人。我相信通过自己的.学习,向周围世界的学习,那么我就不会落后于任何人,并且必将走在这个法律时代的前方!

工作经验。

/3—2008/7秦皇岛经济技术开发区人民法院。

公司性质:事业单位。

公司规模:1-49人。

工作地点:秦皇岛。

汇报对象:书记员直接下属人数:0人。

工作职责和业绩:

主要负责日常传唤、整理卷宗、庭审笔录和调查取证等工作。熟悉案件的受理到裁定或判决的一系列程序,精通法律相关识。帮助法官处理事务,接待当事人,进行公文写作和审判速录。

离职/换岗原因:毕业论文答辩。

教育背景。

09月—07月:燕山大学里仁学院法学本科。

【专业描述】:

主干学科:法学主要课程:法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法。

主要实践性:司法文书写作模拟法庭法院或律师事务所实习。

急求毕业生简历的自我评价我是人力资源管理专业的

姓名:

男|28岁(1988年6月15日)。

居住地:青海。

电话:

e-mail:/jianli。

最近工作[1年7个月]。

公司:xx有限公司。

行业:教育/培训/院校。

职位:人事专员。

最高学历。

学历:本科。

学校:青海大学。

自我评价。

对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的'组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。

求职意向。

到岗时间:可随时到岗。

工作性质:全职。

希望行业:教育/培训/院校。

目标地点:青海。

期望月薪:面议/月。

目标职能:人事专员。

工作经验。

/6–/1:xx有限公司[1年7个月]。

所属行业:教育/培训/院校。

人事部人事专员。

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

3.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;。

/5–2013/5:xx有限公司[1年]。

所属行业:教育/培训/院校。

人事部人事专员。

1.建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

2.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;。

3.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。

教育经历。

/8—2012/6青海大学人力资源管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

人力资源管理专业的求职简历的自我评价

姓名:应届毕业生。

性别:男。

出生日期:1985-1-22民族:汉族

身份证:362522****身高:173cm。

户口所在:安徽淮南目前所在:广东广州。

毕业院校:安徽理工大学政治面貌:中共预备党员。

最高学历:本科所修专业:人力资源管理。

求职意向。

求职类型:全职。

应聘职位:人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员。

希望地点:广州/深圳。

希望工资:面议。

自我评价。

我的优势在于:

1、专业成绩优秀,多次荣获校奖学金;

3、加强自身修养,思想要求进步,于2005年12月光荣加入中国共产党;

6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长,发表文章二十余篇,并担任“淮南大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑,负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿,定稿等工作。

教育背景。

实践经历。

实习实践:

2004/12—2005/01淮南嘉禾物业管理有限公司(实习)人事助理,主要工作内容:协助公司人力资源部进行年终绩效考评与薪酬管理等工作,在全面了解公司培训制度、绩效制度,薪酬制度的基础上,结合自已所学,对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。

2005/07—2005/09淮南金茂国际大酒店(实习)行政助理,主要工作内容:协助公司人力资源部进行日常的酒店行政和人事管理工作,参与酒店的假期招聘,熟悉公司招聘流程和薪酬管理及劳动合同签订事宜,并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

2002/09—2006/0102级人力资源管理1班副班长。

2002/10—2004/06安徽理工大学读书俱乐部社团编辑部部长。

2003/03—2004/06安徽理工大学报记者团记者。

2003/09—2005/09“淮南大学生公寓通讯”报责任编辑。

所获奖励。

本专业培养具有管理、经济、法律及与人力资源管理相关的专业知识和能力,能在大中型企事业单位和政府机关从事人力资源管理、研究和教学工作的复合型高级专门人才。

学生除学习公共基础课外,主要课程有:人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障学、计算机辅助管理、管理信息系统、行政管理学、劳动经济学、生产运营管理、组织行为学、市场营销学、经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理等。

本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;掌握人力资源管理有关的方针、政策及法律。本专业的毕业生具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力、熟练运用外语和计算机及现代管理手段独立分析解决相关问题的能力。

本专业学生具有较强的实际业务操作能力,目前大部分毕业生都参加了全国人力资源管理师职业资格证书考试并已获得通过。

学生毕业后,可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的`工作,也可在有关高等院校、科研单位从事教学和科研工作。

语言能力。

语言能力:普通话流利,粤语一般。

第一外语:英语英语四级,具备良好的听、说、读、写,译能力。

计算机能力。

计算机能力:全国计算机等级考试三级。

计算机详细技能:计算机方面兴趣学习,熟练操作office(word/excel等)办公软件。

通过省计算机二级(foxpro2.5b成绩优秀)、国家计算机二级(foxpro6.0),学习掌握了数据库基础知识,visualfoxpro6.0的数据库设计、数据库应用系统的创建操作,面向过程的程序设计和面向对象程序设计方法。

通过国家计算机三级(网络技术),具有计算机基本知识,了解和掌握局域网、因特网的基本原理,熟悉计算机网络系统的组建方法和技术,从而具备从事网络管理项目和简单网络应用系统开发与维护的基本能力。

联系方式。

联系电话:保密。

联系地址:保密(邮编:232001)。

电子信箱:admin@。

个人网站:

人力资源管理毕业生自我评价

学历:大专。

工作年限:应届毕业生。

工作地点:广州-越秀-不限。

求职意向:人事专员/助理|行政专员/助理。

教育经历。

至今在校广东华夏职业学校工商企业管理。

2015年7月毕业广东华夏职业学校计算机网络应用与维修。

证书奖项。

证书名称:营销师颁发时间:2016年1月颁发机构:广州市人力资源和社会保障局。

自我描述。

1、在校担任学生会宣传部部长一职,负责学生会内外部举办的各类活动进行前期、实时、及后期宣传,为活动提供更加专业化的`策划、建议和服务,并定期举办宣传技能培训,提高各宣传部成员宣传工作方面的水平。具备领导组织能力、文书工作能力。

人力资源管理专业毕业生自我评价

在学习、工作或生活中,我们需要用到自我评价的情况非常的多,自我评价具有重要的社会功能。你写自我评价时总是无从下笔?以下是小编精心整理的人力资源管理专业毕业生自我评价,欢迎阅读与收藏。

本人是一名应届毕业生,就读于西南大学育才学院,人力资源管理专业。

光阴荏荏,四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中,老师的教诲,同学的友爱以及各方面的熏陶,使我获得了许多知识,懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面。本人性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力,善于与人沟通、而且爱好广泛,爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力,善于与人沟通、而且爱好广泛,爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

在学习中,我会把知识的渴望当成我不断的追求,并且我要不断进步,因为我只是社会中那么不起眼的一粒沙子,我会努力修正我的一切弊端,将不利改为有利。

本人富有团队精神,有较强的组织能力和沟通能力。在校期间学习刻苦努力,积极参加学校组织的各项活动,团结同学,有耐心,乐于帮助他人,深受老师和同学的好评!由于是应届毕业生,工作经验不是很丰富,打算从基层做起,不断提升自己!我相信我的.到来一定会给贵公司带来丰厚的利润!

1、吃苦耐劳,诚实守信,敢想敢做是我的基本,积极进取是我的信念,“自强不息”是我的追求。

2、在莘莘学子中,我并非最好,但我拥有不懈奋斗的意念,足够的自信,愈战愈强的精神和忠实肯干的作风。

3、对事有自己一定的见解,能比较迅速接受新事物,有一定的自学能力。

人力资源管理毕业生自我评价

尊敬的领导:

您好!

负责,精心组织,力求做到最好。曾被评为“校级优秀团干”“校级优秀心理委员”“优秀青年志愿者”等称号;此外,自律自信,诚信守时,与人为善的生活作风使我拥有良好的人际关系和坚忍、不怕苦畏难的个性,坚持不断学习与思考使我具有灵活创新的思维。

在校期间,本人系统地掌握了管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,谙透管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。利用浙江理工大学是综合性院校这一优势,平时阅读专业以外的书籍,提高个人的修养,努力使自己向复合型人才方向发展。在课余时间,加强身体锻炼,使自己有一个健康的身体学习和工作。

相信我所具有的知识和处事能力完全能够胜任公司的工作,环境的艰苦并不能阻碍我,我坚信能够很好的完成上级下达的各项工作。如果我有幸能成为贵公司的一员,我将把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中,发挥自身优势,与贵单位同事携手共进,共创辉煌!

期待您的反馈!

此致

敬礼!

xx年xx月xx日。

自荐人:赵xx。

人力资源管理毕业生自我评价

我的优势在于:

1、专业成绩优秀,多次荣获校奖学金;。

3、加强自身修养,思想要求进步,于12月光荣加入中国共产党;。

6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长,发表文章二十余篇,并担任“淮南大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑,负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿,定稿等工作。

本人性格开朗与人处事融洽,对工作善始善终,能承受日益严重的竞争压力,并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。擅长业务具有良好的沟通能力与团队合作精神。

熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。

积极进取,谋求发展系我做人的宗旨,认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我创造条件,我就能适应变化,保持进步,成为取之不尽、用之不竭的资源。

1、积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。

2、能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

3、愿意在压力下工作,并具领导素质。

4、精力旺盛、思想新潮。

本人在工作中细心严谨,踏实肯干,有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神,注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识,新技能,注重自身发展,以确保胜任当前工作。

1、有较强的亲和力,善于倾听,乐于交流。

2、良好的人际沟通、组织协调能力,原则性强,执行力到位。

3:全国计算机等级三级,熟练操作计算机办公软件。

4:有很强的事业心和责任感,能够面对困难和挑战。

5:具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力,适应力强,积极、爱创新!

6:注重理论与实践的结合。

7:熟悉iso9000体系运作。