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随着20××年2月21日北京市油价的再次上调、《北京市缓解交通拥堵综合措施》政策的出台及物价指数上涨，现执行的运费标准已略显低，为了保证配送队伍的健康稳定发展和良好的服务心态，对现有运费标准进行调整已势在必行，具体情况如下：
以常用的93#汽油为例，北京市20××年2月21日已上涨到7.45元/升。分别比20××年同期（6.66元/升）及20xx年同期（5.56元/升）上涨了12﹪和34﹪，而现有的运费标准基本维持在20××年水平未涨。
《措施》中对配送最大的影响就是停车费收取较以前更高（尤其是五环以里），停车收费时间更短（最短为15分钟开始计费），现配送车辆正常情况下平均每单的送（退）货时间都在30分钟以上（如上楼服务停车时间更长)，80%以上的.小区都要收取标准不等的停车费，而现有运费标准未考虑停车费用。
随着北京市限购房政策的出台及受通货膨胀影响，现在较以前房租及生活费用更高。
1.因北京市五环以里交通管制多，且经常堵车，拟在原来运费基础上上调20元；
2.五环以外，拟在原来运费基础上上调15元（北京市区域以外不做上调）；
3.个别地区拟做差异化调整（如房山地区只上调10元、望京地区上调25元）；
4.详见后附《运费标准》。调整后预计20××年新增运费40.2万元左右（注：参照20××年全年配送车次为23000次）。
以上申请请公司领导予以批复。
北京新城××物流公司。
20××年1月15日。
尊敬的上级领导：
我名刘红日，女，45岁，家住湖南省宁乡县道林镇奇石村下岐组，本人于20xx年9月20日在湖南省中南大学湘雅附三医院经多名专家会诊不幸身患湿疹样的皮肤癌，目前住院打针、服药都无法治愈，只有采取多次激光敷药治疗才能治愈，每治疗一次医药费用就达九千元之多，现在已经治疗了六次，病情基本痊愈，但是因为不需要住院治疗，因此农村合作医疗也不能报销，所有医药费用全部自费。现在我家庭因病而债台高筑，加之儿子在读大学，丈夫无一技之长，一家人靠种田维持生计，恳请上级领导酌情考虑，给予我适当生活补贴为盼！
申请人：xx。
20xx/1/3。
尊敬的公司领导：
近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热高温补贴申请报告范本高温补贴申请报告范本。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的`体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;。
员工每人发放150元/月高温津贴;。
高温津贴的执行时间为：20xx年6月至8月;。
高温津贴随6月份工资一并发放高温补贴。
请予以批示!
新围更新办。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的各位领导：
您们好！我叫xxx，现在xxx公司xx单位任xx。我于xxxx年开始参加工作，由最开始当学徒一直做到现在。一直以来，我兢兢业业的在自己的岗位上做好本职工作，刻苦钻研修理技术，积累工作经验，不断提高自身的技术水平，我非常热爱我现在的工作，同时也非常感谢集团及公司一直以来对我的栽培和关心。
虽然我很希望能继续留守岗位，为集团为公司的发展尽自己的`一份力，但企业的利益高于个人的利益，任何一个工作岗位都应该由能够胜任的人来承担完成。
由于以上原因，我现在这里向各位领导提出本人工作调离、退居二线的申请，希望领导们调查核实后予以批准。
此致敬礼！
申请人：
现因劳务派遣公司无车辆，考虑到劳务派遣公司工作性质的特殊性,需要频繁性的走访企业、周边县市网点的开拓与维护以及局里其他同事外出公办需要使用车辆等的实际情况，这几个月来我一直私家车公用，每月油费支出相当大，已经大大超出我承受范围之内。特别是接下来需求加强对周边县市网点的开拓和维护力度的`工作，每月的油费开支将大幅增加，为了更好开展工作，故此向局领导申请对我油费予以一定的补贴，望局领导给予理解和支持。
特此请示。
申请人：
20xx年6月10日。
尊敬的单位领导：
您好!我是本单位员工，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的'热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
公司领导：
随着各大通信运营商对移动通讯资费的下调，以及各项优惠套餐甚至全国漫游零接听套餐的推出，目前的通讯费用（尤其是漫游费用）较之以前有所下降，故建议对现行的通讯补贴标准予以调整，具体如下：
一、通讯补贴调整具体内容
1、取消目前已不设置的岗位，增补现行但原标准中未明确的岗位。
2、根据通讯补贴原标准的高低，结合实际工作情况以及20xx年费用报销情况，分档次下调，额度从200－20元不等。
3、将初步调整后的.标准广泛征询相关人员意见，并参考意见修改定稿。
二、通讯补贴拟调整后的标准
备注：当年的通讯费报销最迟需于次年2月底前全部完成，过期不再受理。
以上建议妥否，请领导批示。
人力资源部
20xx—09—02
尊敬的领导：
你好！
20xx年冬季取暖工作即将开始，学校领导班子对学校的取暖设施进行了全面检查。为了更好地做好本年度冬季取暖的各项工作，确保我校教育教学工作的顺利开展，创造一个温暖和谐的'师生学习环境，特向您提出请示如下：
一、我校锅炉烟囱安装年限稍长，现已损坏，需要及时更换；其它的取暖设施在使用前和使用过程中需要检修。以上两项维修项目估计需要xxx元。
二、学校师生热水供应及教学楼供暖需要用煤炭6至7吨，此项费用估计需要xxx元。
以上取暖维修及用煤需用资金总计：xxx元
敬请各级领导审核并给予批准为盼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
我部门员工***丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此申请!
特此。
敬礼！
申请人：×××。
×××年××月××日。
农业部从2011年起组织实施现代农业人才支撑计划，每年培养1500名合作社带头人。明年继续把农民专业合作社人才培训纳入“阳光工程”，重点培训合作社带头人、财会人员和基层合作社辅导员。同时鼓励大学生村官参与、领办合作社。
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尊敬的公司领导：
炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。
一、发放高温补助。
1、发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计。
2、发放时间：20xx年6-8月，共计3个月。
3、发放范围：以人力资源部在岗名单为准。
二、组织高温慰问品。
1、慰问范围：一线高温岗位员工。
3、慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，请批示!
金汇集团工会委员会。
20xx年5月15日。
更多。
尊敬的公司领导：
我部门员工xxx丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此申请！
xxx。
20xx年xx月xx日。