总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。什么样的总结才是有效的呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
各位观众：好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
在喜庆的爆竹声中，我们深情地辞别了极不平凡的旧岁；在欢聚的笑声里，我们热情地迎来了充满希望的新春！
和全市人民致以新年的祝福！衷心祝愿大家在新的一年里，所有的心事都能如愿！所有的好梦都能成真！所有的付出都有收获！所有的期待都能出现！
回顾过去的一年，全市地税工作在困难中前进，在前进中创新，在创新中发展。共组织征收地方各税万元，征收社会保险费万元，两项收入累计达到一亿零二百七十万元。圆满地完成了上级地税部门和市四大家领导交给我们的征收任务，为全市经济的发展、大局的稳定和社会的进步作出了积极的贡献！
与此同时，地税系统的征管改革、人事机构改革、财务管理改革等重大改革得到进一步深化，地税人员的综合素质、执法水平、廉政纪律得到了进一步提高和加强，部门的整体形象有了较好的展示。这些进步和发展，得益于市四大家和上级局的正确领导，得益于各有关部门和社会各界的支持和协作，更得益于广大纳税人的支持、理解以及社会保险费缴费单位、个人的大力合作！
在这里，再一次向广大纳税人表示由衷的敬意。因为，有了您的纳税，才有麻城的繁荣！有了您的纳税，才有祖国富强！好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
展望新的一年，全市地税干部将认真贯彻党的十六大精神，结合地税工作特点，围绕市委政府提出的经济发展战略，深化改革，务实工作，强化职能，服务大局，团结一心，克难奋进，以崭新的精神面貌去迎接新的挑战，以全新的部门形象为党和政府添光彩，以更新的工作业绩报答全市人民。真正做到无愧于前辈，无愧于后人，无愧于这个伟大的时代！
今天召开的创建文明行业动员大会，既是对下阶段创建 工作的动员和部署，也是对前阶段我局工作的再回头、再反省。我们召开创建文明行业动员大会目的：一是找差距，明确创建突破点;二是定任务，明确创建方向;三是鼓士气，动员广大干部职工立即行动起来，以积极的姿态全身心地投入文明行业创建工作。
这次再动员大会之后，我局的文明行业创建活动将要进入一个紧张的创建阶段，面临着十分繁重的任务，希望科所长高度重视，摆上议事日程，切实加强领导、精心 组织实施，确保各项创建目标任务的实现。下面，我就文明行业创建工作讲几点意见。
开展创建文明行业活动，是坚持落实“两手抓、两手都要硬”的方针;是大力加强精神文明建设，推动物质文明、精神文明、 政治文明协调 发展的需要;是新形势下深入贯彻落实“三个代表”重要思想，加强地税部门三个文明建设的重要环节，是落实市局和区委区政府关于加强作风建设的一系列部署的具体体现。在近几年来，我局坚持依法行政、文明执法、优质服务，取得了一定的进展，班子建设进一步加强，队伍素质进一步提高，廉政建设进一步规范，依法行政进一步强化，较好地促进了地税工作的开拓创新和队伍建设的健康发展，提升了地税部门的地位和形象。我们在看到成绩的同时，也应看到我局存在的差距和不足，如：有的干部为纳税人服务意识淡薄，开拓创新意识不强，办事效率不高，执法不严;有的同志业务素质偏低，工作能力不强，小事不肯做，大事做不来等等，这些都有损于地税形象。以创建文明行业为动力，全面加强干部的队伍建设，造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、效率高的地税队伍，是摆在我局广大干部职工面前的一项重要任务。所以，我们要以创建文明行业为契机，必须把干部职工的思想和行动进一步统一到创建文明行业工作上来。
二、明确目标，突出重点，进一步明确创建文明行业的方向性、针对性
我局文明行业创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“服务纳税人、奉献 社会”为宗旨，以落实《公民道德建设实施纳要》为重点，以“三德”(社会公德、 职业道德、家庭美德)、“三观”(世界观、人生观、价值观)和“尽职业责任、守职业纪律、树行业新风”为主要内容，认真贯彻“四个一”治税思想和“12+20”门头沟地税局治税理念，着力提高我局“三个文明”建设的总体水平，努力创造新型的人际关系和良好的行业新风，形成 税收工作和精神文明建设相互促进、协调发展的崭新局面，为全区的 经济建设和精神文明建设做出新的贡献。
我们的奋斗目标是：通过开展创建文明行业活动，使我局税收工作和精神文明建设再上一个新台阶，使“优化发展创新、减负低耗高效”的地税工作精神进一步发扬光大;使地税干部的公民道德素质、职业道德素质、税收业务素质、科学 文化素质显著提高;使我们工作和生活 环境的美化、绿化、净化方面全面达标。通过积极创建，力争全部达到文明单位。
根据上述指导思想和基本要求，各科所要充分组织和实施好“四个阶段”的创建工作，即：宣传发动、学习 教育、查摆问题、整改立制四个阶段。
一是宣传发动阶段。通过开展调研交流、选准创建着力点，编定创建方案、明确创建步骤和任务，召开动员会、层层发动，形成人人心想创建、事事为了创建、时时谋划创建、处处发展创建的创建格局;推行文明用语、宣传标语，整治工作环境，营造浓烈的创建氛围。
二是学习教育阶段。围绕“算三本帐”：算工作业务帐，看个人作的贡献;算思想学习帐，看个人进步了多少;算人生态度帐，看个人理想、信念、家庭是否坚定和稳定，每名干部职工要撰写学习心得 体会，交到党办、办公室。通过学习教育，让文明执法、优质服务、清正做人的观念在干部职工心中扎根、结果。
三是查摆问题阶段。通过发放征求意见表、走访服务对象、召开座谈会等方式，纳税人的意见和建议，要经常和规范地进行“开门评地税”的工作;组织干部职工梳理队伍建设和工作中存在的主要问题，并分析产生问题的主要原因。
四是整改立制阶段。针对各单位存在的问题，层层制订整改措施，形成规范干部行为的长效机制;并 总结创建成果，树立和宣传创建典型，用身边的典型教育和引导干部职工。
三、统筹兼顾，互相促进，提高创建文明行业工作的创造性、实效性
创建文明行业工作是手段而不是目的，最终目的是提高干部队伍素质，树立行业新风，促进我局工作上水平。因此，要注重理顺好创建文明行业与业务工作的关系，坚持统筹兼顾，互相渗透，实现两促进、两不误。并且，要真正理解与时俱进、开拓创新是各项工作的活力所在和发展动力。文明行业创建工作要发展，就必须适应时代特点，着力深化创新。具体讲，一是抓内容新。把税收业务工作中的“ 热点”、“难点”作为为深化文明行业创建的切入点，结合地税工作的实际，不断融入新的内容，体现地税系统的创建特色。二是抓载体创新。要结合创新内容，把握地税工作特点，充分运用一些行之有效、大家喜闻乐见的创建载体。我们以“一整顿三强化一树立”作为活动方案，具体内容是“整顿干部纪律，强化依法治税，强化从严治队，强化文明办税，树立地税新形象”。各科所要高度重视此活动，按照方案要求，结合各自实际精心组织，扎实工作，以此推动创建活动的深入开展。三是抓 管理创新。要结合进一步引申文明行业活动的实际，开阔视野，拓宽思路，不断探索和完善更加有效的管理形式，在管理上求创新，在创新中求发展。
四、强化领导，精心组织，增强创建文明行业工作的互动性、整体性
创建文明行业是当前及今后一个时期我局的一件大事，时间长、任务重、压力大，科所长务必高度重视，加强领导，精心组织，整体推进。
这次会议结束后，各科所要立即行动，拿出实施方案，尽快贯彻落实。首先要在“抓”字上做文章、下功夫。要变“被动抓”为“主动抓”，变“要我抓”为“我要抓”，脚踏实地，做到一步一个脚印，扎实而有效地推进创建工作。这里特别强调两点，第一点是现有的文明单位，主要是两个青年文明号集体，要巩固创建成果，珍惜荣誉，进一步提高质量，向更高层次的荣誉迈进。第二点是要有赶超的意识，后来居上的决心，力争在短期内有一个大的突破。其次要加强宣传。将创建文明行业工作的成功 经验宣传出去，一方面便于各科所相互学习，取长补短，共同提高;另一方面便于广大纳税人和社会各界，了解地税的文明创建，支持我们的文明创建。第三要广泛发动群众，全员参与，进一步调动广大的地税干部职工的创建积极性，在全局营造浓厚的创建氛围。第四要正确自理好条块关系。各科所要经常汇报工作， 不断引申创建工作，进一步形成条条抓、块块管，条块结合、整体推进、成效明显的创建文明行业新格局。
同志们，我局创建文明行业工作的目标任务基本明确，关键在于领导重视，全员参与，认真对待，狠抓落实。“事在人为”，我相信，有局党组的高度重视和市局的指导帮助，有社会各界的配合支持，有近年来我们工作的良好基础，再加上广大干部职工的共同努力，我局创建文明行业工作一定会进展顺利，取得预期的效果。
尊敬的各位领导和同事们：
一、感谢
感谢领导和同事对我的信任，因为是大家用热情的双手把推上这个讲台。我觉得人生最大的幸福，莫过于党组织和同志们的高度信任，莫过于能在一个好的环境中干一番事业。从这种意义上讲，我要感谢党组织，感谢在座的各位给我创造了这一切。即使这次竞聘未能如愿，但我还是要感谢大家。
二、交底
(一)具有较高的自身素质。我不是科班出身，自然先天不足。但是，我奉行“先天下足而后天补”的原则，下定决心“笨鸟先飞”。自参加工作以来，我不忘多读书，快“充电”，勤钻研，善思考，不断丰富自己的知识，提高自身素质。几年来，我通过自学，取得了大专文凭，现正在参加湖南商学院经济类本科自学考试，即将毕业。
(二)有较多的基层经验。十年来，无论是在 乡镇收税、在企业查账，还是在分局主管业务工作，我深知基层分局在税收工作中的地层、作用;知道分局长职责，任务和酸甜苦辣;明白一个优秀的分局长所必备的素质和要求;悟出了一些当好分局长、凝聚人心、做好工作的方法。
(三)有较强的工作能力。我在日常生活中，注重不断加强个人修养和党性修养，以“堂堂正正做人、扎扎实实干事”为座右铭，经过多年学习和锻炼，自己的业务能力，组织协调能力，判断分析能力，驾驭全局能力，都有很在提高。因此，我相信自己能够在基层分局“挑大梁”，担重任。
(四)有较好的年龄优势。本人未过而立之年，身体健康，精力旺盛。税收工作磨练了我的性格，艰苦环境锤炼我的毅力，使我养成敢打硬战的工作作风。我能够以饱满的热情、旺盛的精力、坚定的意志在基层分局这个税收前沿重地，寻找最佳位置，扮演最佳角色，创造最佳业绩。
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尊敬的各位领导和同事们：
一、感谢
感谢领导和同事对我的信任，因为是大家用热情的双手把推上这个讲台。我觉得人生最大的幸福，莫过于党组织和同志们的高度信任，莫过于能在一个好的环境中干一番事业。从这种意义上讲，我要感谢党组织，感谢在座的各位给我创造了这一切。即使这次竞聘未能如愿，但我还是要感谢大家。
二、交底
(一)具有较高的自身素质。我不是科班出身，自然先天不足。但是，我奉行“先天下足而后天补”的原则，下定决心“笨鸟先飞”。自参加工作以来，我不忘多读书，快“充电”，勤钻研，善思考，不断丰富自己的知识，提高自身素质。几年来，我通过自学，取得了大专文凭，现正在参加湖南商学院经济类本科自学考试，即将毕业。
(二)有较多的基层经验。十年来，无论是在 乡镇收税、在企业查账，还是在分局主管业务工作，我深知基层分局在税收工作中的地层、作用;知道分局长职责，任务和酸甜苦辣;明白一个优秀的分局长所必备的素质和要求;悟出了一些当好分局长、凝聚人心、做好工作的`方法。
(三)有较强的工作能力。我在日常生活中，注重不断加强个人修养和党性修养，以“堂堂正正做人、扎扎实实干事”为座右铭，经过多年学习和锻炼，自己的业务能力，组织协调能力，判断分析能力，驾驭全局能力，都有很在提高。因此，我相信自己能够在基层分局“挑大梁”，担重任。
(四)有较好的年龄优势。本人未过而立之年，身体健康，精力旺盛。税收工作磨练了我的性格，艰苦环境锤炼我的毅力，使我养成敢打硬战的工作作风。我能够以饱满的热情、旺盛的精力、坚定的意志在基层分局这个税收前沿重地，寻找最佳位置，扮演最佳角色，创造最佳业绩。
三、表态
(一)做到三个依靠，构筑税收“平台”。 首先，要依靠上级局和当地党政领导，营造优质的税收环境，构筑坚强的税收后盾。其次，要依靠国税、工商、公安等各职能部门的配合，加强横向联系，注重通力合作。再次，要依靠纳税单位和个人的支持，编织征纳纽带，密切税企关系。
(二)注重三个实字，打造税收“铁军”。一是讲实干。在抓好全盘运筹，实行分工负责的同时，我将带领分局干部职工“收入讲质量、管理抓规章、服务树形象”，形成真抓实干的良好氛围。二是求实效。我将围绕“组织收抓执法，强化征管抓检查，转变作风抓监督，服务发展抓管理，提高业务抓学习，文明创建抓载体”这六个重点，统筹兼顾，整体推进，打开局面，做好工作。三是创实绩。我将精心组织依法治税，科技兴税和精兵强税工作，重点解决农村税收执法问题。
(三)坚持三个做字，甘当税收“孺子牛”。第一，清清白白做事，坚持廉洁奉公、不搞徇私舞弊。第二，堂堂正正做人，坚持实事求事，不搞花架子。第三，踏踏实实做事，坚持持之以恒，不搞“新官上任三把火”。
如果领导和同事们认为我能够胜任分局长这个岗位，我将发扬“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”，十六字精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。
奥运精神，重在参与。今天我是成功的参与者，希望明天成为参与的成功者!
谢谢大家。
同志们：
一、加强管理，重点突破，20**年全市地税稽查工作成效明显
20**年，全市地税稽查部门围绕“收好税、服好务、执好法、带好队”的地税工作总要求，按照“夯基础、抓规范、求创新、促发展”的稽查工作思路，积极应对挑战，锐意开拓进取，工作取得明显成效。
（一）稽查查补收入迈上新台阶。20**年，全市地税稽查部门查补地方各税（费）、罚款及滞纳金10611.95万元，与去年同期相比增长**.30%，实际入库税（费）、罚款及滞纳金9435.09万元，其中市局稽查局查补地方各税（费）、罚款及滞纳金6333万元，实际入库税（费）、罚款及滞纳金5156.14万元，同比分别增长37.97%和**.33%。
（二）稽查重点工作取得新突破。全市地税稽查部门以整顿和规范税收秩序为目标，狠抓涉税大要案查处、重点企业税收专项检查、区域税收专项整治等重点工作，成效明显。
1．精心组织，有效开展税收专项检查和区域税收专项整治。一是积极汇报，主动协调，高位推动专项检查工作。制定下发了全市地税20**年地方税收专项检查方案、全市地税20**年区域税收专项整治方案和全市20**年地税交叉检查方案，相应成立了由市县两级地税局主要领导或分管领导为组长的检查领导小组，各级地税稽查部门积极做好汇报与协调工作，不仅取得了系统内部相关部门的配合，而且得到了当地政府及相关单位的支持。xx区、xx县等多个县（区）政府下文转发房屋租赁业税收专项整治方案，并成立县（区）政府领导为组长，多个相关单位主要领导为成员的领导小组。二是统一选案，分级实施与交叉检查相结合。在专项检查与专项整治中，全市稽查部门组织企业自查78户，自查地方各税费4885.78万元，重点检查企业85户，查补入库地方税（费）、罚款及滞纳金6895.95万元，其中，交叉检查查补3509.9万元。
2．上下联动，严厉查处大要案。市局稽查局加强监控、指挥和协调，坚持上下联动，推行领导分片挂点负责制，定期召开检查工作进度调度会和案情分析会，及时掌控情况，协调解决问题。对案情复杂或政策上存在争议的问题，及时请示汇报，对涉税金额大、查处难度大的案件，及时调整和加强检查力量。全市地税稽查部门查处涉税百万元以上案件9个，其中，市局稽查局组织对金融与房地产两个行业的交叉检查，查出江西玉兔房地产开发有限公司地王大厦项目部、江西宏鑫房地产开发公司、安福农村合作银行等6个百万元以上的涉税案件，全部提交审理；xx县局稽查局查处的文峰房地产开发公司xx县丰源帝景项目部，入库地方税款、滞纳金及罚款323.39万元；xx县局稽查局在当地公安、纪检等部门的配合下，查处1起自然人合伙建房涉税案件，查补税款85.04万元，加收滞纳金31.51万元，罚款136.72万元。
3．注重协调，积极打击发票违法犯罪。结合税收专项检查、区域税收专项整治、重点税源企业检查工作，全市地税稽查部门认真开展了以房地产和建筑业、金融、保险、餐饮娱乐、旅游休闲等行业为重点的发票使用与管理情况的检查。4月初，市局稽查局会同公安、银监、人民银行、工商等部门开展大型宣传活动，向社会集中公开展示了近年来打击发票违法犯罪取得的成果，宣传发票知识，提供咨询服务。坚持“查帐必查票，查案必查票，查税必查票”，全市地税稽查部门查处发票违法企业**1户，查处违法发票**037份，查补入库税款、滞纳金及罚款223.27万元。市局稽查局8月份组织房地产与建筑业、金融、保险、餐饮休闲等20户企业的发票自查，查处违法发票159份，补缴税款及滞纳金95.26万元。
（三）稽查管理达到新水平。在以重点工作为抓手，大力整顿规范税收秩序的实践中，我们本着抓制度促规范的理念，夯实基础，不断健全相关工作制度。
1、积极推行“统一选案”制度。针对以往税务稽查选案工作中存在的问题，出台了《xx市地税稽查统一选案暂行办法》。市局稽查局对全市2011年地方税收年纳税额50万元以上的重点税源企业、纳入省局和市局重点监控企业近三年纳税申报异情通过征管信息平台进行基本数据分析比对，同时，借助第三方信息，收集整理长亏不倒企业和近年来发生股权变更的相关涉税信息，建立了稽查案源库。其次，依据案源库深入征管一线听取主管税务机关意见，并召开由各县（市）局稽查局长参加的集体选案分析会，确定了“上选下查”、交叉检查、市本级稽查的检查计划。实践证明，统一选案制度的推行，使选案工作更准确有效。
2．积极推行绩效管理考核督导与点评通报制度。6月份，市局稽查局对县（市）局稽查局税收专项检查和区域税收专项整治、打击发票违法犯罪活动、大要案查处、“上选下查”和年度稽查绩效管理考核指标执行落实等重点工作开展情况进行督导，及时发现问题，提出改进意见。推行部门与个人绩效管理，按部门、分岗位制定了内设科室及个人绩效管理考核评分体系，建立和实施月点评、季评估与通报制度，工作绩效明显提升。
3．严格落实税收执法责任制。一是进一步规范税务稽查执法行为。市局稽查局编写了房地产业、采掘业两个重点行业的税务检查指南及地方税务稽查取证规则，统一规范了行业检查和取证过程中每个细节的工作要求及法律责任。二是进一步梳理税务稽查执法文书。结合贯彻执行总局新颁布的税务稽查执法文书，对现行的稽查执法类表证单书重新整理，编印79种文书样式下发执行。三是进一步强化了税务执法过程问责制。完善和落实了“一案双查双报告制度”，建立了税务稽查事后“征管质量责任分析报告与反馈制度”。根据检查中发现的问题，市局稽查局出具“税收征管质量评析报告书”24份，较好发挥了以查促管的稽查职能作用。
（四）队伍建设登上新高度。
1．优化干部队伍结构，不断充实加强稽查力量。市局稽查局提出加强稽查工作与稽查队伍建设的建议，得到市局领导的高度重视，确定了全市地税稽查人员的调配必须坚持凡进必考与双向选择相结合的原则。4月份，市局通过考试考察，为稽查局选调了**名干部，队伍年龄与综合业务素质结构得到较大改善，注册会计师、注册税务师、经济师占29.8%，第一学历为财税专业的占39.42%。
2．加大培训力度，不断提升稽查干部业务水平。年初，市局稽查局在对全市地税稽查业务培训需求进行调查摸底的基础上，会同市局培训中心制定了全年的稽查业务分级分类培训计划。5月初，结合税收专项检查和当前税务稽查工作中的热点问题，举办了一期全市地税稽查业务骨干培训班，聘请省内外税务稽查能手和扬州税院教授讲授税务稽查工作规程、资本交易、房地产项目检查及稽查取证的要领等；选送19名干部分别参加了省局的稽查局长、稽查骨干和高级会计知识培训班的学习；组织全市地税稽查干部开展了稽查业务知识闯关有奖竞赛；以全国税务系统所得税考试为契机，进一步加强稽查队伍业务知识培训，在全市地税干部企业所得税业务知识考试中，市局稽查局平均成绩位列全市第二，在8月份参加省局的考试中，我市地税稽查有2名同志以全省地税系统第九和第十一的好成绩获省局通报表彰。
3．严明工作纪律，不断加强作风建设。我市地税稽查部门认真贯彻落实省市局关于严明工作纪律、强化工作落实的通知精神，积极参与内设机构测评的活动，从强化工作纪律和整顿工作作风入手，开展了以治理“庸、懒、散、慢”为内容的作风整顿与教育活动，结合个人绩效管理考核的推行，强化督查督办和问责追究，整体工作执行力与效能进一步提高。
这些成绩的取得，得益于市局和省局稽查局的正确领导，得益于相关部门和广大纳税人的大力支持，得益于全体地税稽查干部的努力。在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前工作中还存在一些问题：一是全市地税稽查整体工作发展不平衡。少数县局对稽查工作重视不够，对省市局统一部署的稽查工作，个别县局缺乏上下“一盘棋”的思想，执行不到位。二是稽查基础工作不够扎实。由于市局稽查局班子调整，到位较晚，对全市的稽查基础工作有一定影响，稽查基础工作与要求有一定差距。三是稽查队伍的整体素质有待进一步提高。电子查帐能力与水平落后于企业电算化发展水平，查办大要案和疑难涉税案件，手段落后，措施乏力，甚至有些干部执法行为不规范，依法行政观念不够强，执法风险依然存在。四是打击涉税大要案力度不够，结案进度较慢。一些县局绝大部分是组织企业自查查补的税款，而稽查部门实地检查查补的税款很少，大要案不多，且审理慢，结案率低。五是缺乏应有的激励约束机制。工作中缺乏创新精神和动力。六是宣传力度不够。缺乏宣传意识。这些问题亟待我们在今后的工作中采取有效措施加以解决。
二、夯实基础，务实创新，圆满完成今年稽查工作任务
（一）以重点工作为突破点，大力整顿和规范税收秩序
1、严厉查处重大税收违法案件。查处大要案是稽查工作的重中之重，既能体现稽查的震慑作用，又能造成大的社会影响。市局稽查局今年要逐步建立完善全市联动的大要案查处机制，充分调动全系统稽查力量，集中查办一批大要案，重点在房地产、建安行业和风险分析监控部门推送、纳税评估部门移交的涉税案。市局稽查局要加强对县（区）稽查局案件查办和协查的指挥力度，督导落实大要案报告制度，抓好上级局督办案件的查处工作，做到限时结案，强化稽查刚性和震慑力。
2、周密组织税收专项检查和区域税收专项整治。今年省局确定的税收专项检查指令性项目是房地产业、建安业、证劵公司、基金公司和资本交易项目，指导性项目是中介、培训服务机构和高收入者个人所得税。同时根据各地实际，选取征收管理较薄弱、税收秩序相对混乱、税收违法行为较集中的行业开展区域税收专项整治，今年我们定的是大型超市和客运业。专项检查和专项整治涉及广，影响大，全市稽查部门要认真组织实施，确保取得实效，以规范行业和区域税收秩序。
3、扎实开展重点税源企业检查。3月13日，我们召开了全市稽查统一选案会，根据市局稽查案源库信息和各地上报的`信息，确定了今年第一批交叉检查和上选下查的纳税户名单。各地要认真落实，按时保质完成工作任务。重点税源企业检查要推行查前辅导、查中约谈，以自查为先导、抽查与重点检查相结合的检查方式，尝试推行审计性检查底稿模式，开展调研式稽查。
4、认真开展常规税务检查。全市地税稽查部门要切实履职，制定科学合理的年度检查计划，重点将纳税零申报、低税负和“长亏不倒”以及多年未检查的企业纳入检查计划。要善于从常规检查中发现问题并加以分析总结，以防止苗头性问题演变成趋势性问题。
5、打击发票违法犯罪活动。各地要将发票使用情况的检查与税收专项检查、区域税收专项整治、重点税源企业检查等同布置、同进行，做到“查账必查票”、“查案必查票”、“查税必查票”，要加强部门协作，积极参与联合办案，开展假发票“买方市场”整治工作，会同公安部门加大对制售假发票“卖方市场”的打击力度，配合通信管理、工商等部门开展发票违法信息的整治工作，构建打击发票违法犯罪工作长效机制。
6、加强案件协查工作。今年稽查上线的重要一块是要做好省局协查系统的推广应用，将货物运输业发票纳入协查系统，要充分发挥协查系统快熟、实时、便捷的优势，为查案服务。各地要加大对案件协查工作的考核力度，进一步提高按期回复率和信息完整率。我们常说要社会综合治税，税收工作要社会各界的支持，如果税务部门自己之间的协作都做不好，那怎么说得过去？我们要树立协查地就是案发地的理念，把协查信息作为案源线索来对待，把协查案件查实查好。
（二）以“三项建设”为着力点，不断夯实稽查工作基础
1、着力作风建设，为稽查实践提供思想保障。抓好作风建设是做好稽查工作的前提。好作风出凝聚力，好作风出战斗力，好作风出执行力。地税稽查是地税部门打击涉税违法犯罪行为的“铁拳”，稽查队伍作风的好坏，关系到这只“铁拳”能否“击石留印、抓铁有痕”。抓好作风建设一是要坚持依法行政，增强服务意识。必须严格按照法定职责、权限和程序实施稽查，坚持集体选案和审理，规范自由裁量权的使用，防范执法风险。在进一步增强执法刚性，依法查处税收违法行为的同时，要不断改进稽查执法方式方法，运用宣传、疏导、教育等柔性手段，为纳税人提供优质服务；二是要按照中央、省、市的要求，落实好改进工作作风、密切联系群众的八项规定；三是要强化廉政监督，推进执法风险廉能管理，完善落实稽查案件复查制度、一案双岗和一案双查双报告制度，进一步规范案件移送标准和程序，把权力关进制度的笼子里。四要严明纪律。全市地税稽查要凝心聚力，上下一心，步调一致，要坚决防止和克服本位主义，要树立全市稽查一盘棋的思想，发挥全系统的力量。
2、着力业务建设，为稽查实践提供能力保障。抓好业务建设是做好稽查工作的基础。基础不牢，地动山摇。只有打好了基础，稽查工作才能顺利实施。要认真贯彻落实省局《关于加强全省地税稽查业务建设的意见》，抓好业务建设。一是要加强业务制度建设，要不折不扣的落实《税务稽查审理工作制度》、《重大税收违法案件管理办法》和《地方税收违法行为检举管理实施办法》等业务工作制度，在稽查选案、检查、审理、执行各环节统一要求，推动稽查工作标准化，夯实稽查执法和管理基础；二是要推进分类分级稽查。按照税源分布和税收风险等级，根据省局划分的标准，细化市县两级稽查组织检查和直接检查的分类标准，使稽查的事权与税源相适应；三是要完善部门协作机制。要加大征管查互动力度，构建依法办案与强化征管的良性互动机制。要巩固完善税警协作办案机制，要拓宽第三方信息获取渠道，探索建立与公安、工商、银行等相关部门的信息共享和沟通协作机制。四是要深化稽查成果应用。要完善典型案例的收集整理和分析制度，及时发现总结问题，研究探索涉税违法犯罪的手段、特点和规律，采取有针对性的措施，提升税源专业化管理水平，更好实现稽查“以查促查、以查促管”的职能作用。今年市局稽查局向市局申报的工作创新项目就是稽查成果的应用，市局稽查局根据对信用社稽查中发现的非金融企业债券取得的利息收入应按金融业税目征收营业税问题，已经要求各地布置商业银行进行自查，各地自查的相关数据和发现的问题、取得的相关经验要及时报送市局稽查局。五是要提高信息化应用水平。信息化技术手段是做好税收工作的“倍增器”，这点现在应该已是共识。各地要加大对稽查办案设施的投入，夯实稽查信息化的物质基础。要推广实用高效的查账软件，提升电子查账软件的应用水平，提高对信息化管理企业和信息化时代各种新型税收违法手段的稽查能力。
3、着力人才建设，为稽查实践提供组织保障。抓好人才建设是做好稽查工作的关键。我们讲人是生产力中最活跃的要素，人才兴税。各级地税部门务必认识到加强人才建设的必要性，采取有力措施，努力造就一支素质高作风正的专业化稽查干部队伍。一是要充实做强稽查队伍。总局对稽查人员配置有个量的要求，稽查人员数应占全局人员的10%以上，目标是达到20%。有了量的前提，还要有质的保证。我们要优化稽查资源配置，凡进稽查部门的人员各地要严格把关，实行“准入制”，要选派优秀年轻干部特别是财税、法律、计算机等方面的人才充实稽查部门，要做强市级稽查，发挥好县级稽查的职能，初步构建适应税源日益集中、企业跨地区跨行业经营的稽查资源配置模式和管理机制。二是要加强人才培养，探索人才专业化管理途径。要坚持分类分级和注重实效的原则，有针对性的抓好业务培训，注重培养掌握选案分析、大要案查处和重点行业检查技能的专业人才；鼓励干部参加在职学历教育以及“三师”资格考试，不断提高“三师”人员比例；充分利用网络学院这一学习平台，调动干部参与学习的积极性；加强岗位技能训练，举办稽查业务能手竞赛，发现人才；要完善考核奖励机制，加强稽查人才库建设，统筹稽查人才的调配和使用。市局将开展优秀稽查员的评选活动，评选标准包括素质能力、工作态度、工作成效和个人绩效考核结果等指标，在全系统评选20名优秀稽查员予以表彰。三是要优化干部成长环境。在政治上、工作上多关心稽查干部，让能干事者有舞台，干成事者有表彰，充分激发稽查干部的活力。
（三）以“创新工作”为动力，开拓稽查工作新局面
1、创新系统管理，增强全局意识。新的形势对稽查工作提出了新的要求。当前县级局人员偏大，高素质人员偏少，而近年来各地招商引进一些大中型企业，这些企业的财务人员能力素质都较高，财务管理手段也先进，我们的稽查人员靠“单打独斗”已难以适应新形势新要求。稽查工作必须全市甚至全省调配力量，有分有合的开展全系统的稽查。今后，从市局稽查局开始，全市各级稽查部门要树立全系统稽查意识，要维护系统管理，服从系统指挥，听从系统调配，形成全系统工作合力。要在市局的统一领导下开展稽查工作，落实好重大事项报告制度，重要工作、重大事项、重大案件必须向市局报告，县（市区）稽查要向市局稽查局报告，确保依法按程序办事。
2、创新稽查形式，充分发挥各级稽查部门的作用。一是加强一级稽查。对xx市区范围的稽查对象继续实行市局一级稽查，对省局统一选案的大户实行一级稽查，同时将县（市、区）局重点监控的纳税户逐步纳入一级稽查范围。二是组织好系统稽查。对市一级稽查范围外县市区局的重大税源、稽查难点、高风险纳税户，由市局稽查局根据全市地税工作总部署，组织实施“统一选案、统一抽人、统一检查、统一执行”的“四统一”系统稽查。三是实行上选下查。根据上级部门要求，对大中型企业、需要开展审计式、调研式稽查的企业，由市局稽查局统一选案，县局稽查局实施检查、审理和执行，定期报送相关结果。对查出重大问题、疑难问题的，市局稽查局可以集中审理，协助执行。四是充分发挥县级稽查作用。县级稽查局要认真按照“分级分类”的稽查要求，对辖区内市局选案外的对象进行稽查，要有有位必须要有为的思想，敢于碰硬，大胆工作，切实发挥稽查作用。县市区局要加强对稽查工作的领导，一把手要在支持其独立办案的同时，经常过问稽查工作，分管领导要全力抓，帮助他们解决工作中的实际问题，创造好的工作环境。
3、创新稽查办案经费筹措手段，不断改善办案条件。要以市政府批复我局稽查办案经费提取办法为契机，争取当地政府和财政的重视支持，给予专项办案经费。要利用好政府的有利政策，在选案、结案，尤其是结案前完善好有关基础资料，上查下案件市局稽查局及办案人员要与当地政府和财政落实好办案经费，县级局要积极主动配合，不能有抵触，更不能中梗阻，否则要扣减当地经费。取得的办案经费要用于改善稽查办案条件，提高稽查干部素质，调动稽查干部积极性上去。
同志们，喊破嗓子不如甩开膀子，实干兴邦，实干兴税。今年是全面贯彻落实精神的开局之年，也是全省地税系统新一轮深化税收征管改革的启动年，为国收税、为民执法，稽查工作任重道远。全市地税稽查上下要振奋精神，夯实基础，务实创新，不断开创地税稽查工作新局面，为吉安地税事业更好更快发展作出新贡献！
地税人的写照
捧一把热土
在奔波的村落中
读懂了什么是追求
印一轮明月
环照肩上的税星
读懂了什么是忠诚
谁没有父母双亲
每次把探望的日程一再改动
谁没有妻子儿女
每次让幸福的期待一再受伤
要是
集贸市场的征收没搞好 放心不下
要是
定期定额的管理没到堂 也放心不下
要是
企业的征管 辅导 培训没到位 还是放心不下
从春到秋
把一畦碧绿忙成了金黄
把满天星斗熬成了一缕晨光
撷一抹春意
在春风化雨的税法宣传中
读懂了什么是增强纳税意识
掬一杯清泉
在襟怀坦荡的眼神中
读懂了什么是奉献
谁没有升迁显达的愿望
却让自己深深扎根在第一线
谁没有彷徨失意的时刻
却始终忠诚本职工作
总是
孩子站在门口翘首远望
总是
热腾腾的饭菜又冰凉
总是
漆黑的夜变成万家灯火
你常说
咱头上顶着国徽 要对得起国家
你常说
咱肩上扛着税星 要尽职尽责
既然
选择了你—地税
就无怨无悔