总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
住所：_________________________
工商注册号：___________________
身份证号：_________________________
法定代表(负责)人：___________
乙方(承租方)：___________公司
住所：_________________________
工商注册号：___________________
法定代表(负责)人：___________
根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、等价有偿的原则，经协商一致，就乙方租赁甲方_______加油站从事成品油销售业务事宜达成如下合同条款。
1.租赁标的物
2.租赁期限
租赁期限为_______年，自乙方派员接管加油站之日起计算，即从___年___月___日至从___年___月___日。
3.租金及支付
3. 乙方向甲方支付的年租金为人民币_______万元(大写：__________ )，折合月租金为人民币_______万元(大写：__________ )。本租金已经包含甲方的利润、折旧和应当向有关机关缴纳的税费。
3.2 乙方每_______月(年)(以下称“交租期”)向甲方支付一次租金，数额为人民币_______万元(大写：__________)。首次租金自乙方派员接管加油站_______日内汇入甲方指定账户，其余各次租金自上个交租期满后_______日内汇入甲方指定账户。甲方开户银行名称：_______ ;账号：_______.甲方应对指定的开户银行及账号的真实性、合法性、安全性负责。
3.3 有下列情形之一，甲方免除乙方在相应期间的租金，免除部分由乙方从应付租金中扣除或由甲方退还。
3.3. 在租赁期内，因道路施工等客观因素造成加油站停业期间。
3.3.2 发生6.9约定情形，修复或重建期间。
3.3.3 发生 0.2约定情形，维修停业期间。
4. 税款及费用
4. 租赁期内，甲方必须按照国家规定足额纳税，并缴纳有关费用。
4.2 如因甲方未缴纳有关税费而给乙方正常经营造成影响或损失的，乙方可以代甲方缴纳有关税费。乙方有权从租金中扣除代缴的数额和相当于损失的金额作为赔偿金，或者直接要求甲方赔偿乙方的一切损失。
4.3 甲方承担租赁期内政府部门对加油站进行的各种处罚。如果政府部门直接对乙方处罚，乙方可从应付租金中扣除相应数额或由甲方赔偿。但是，因乙方故意或过失导致的处罚除外。
4.4 如因国家法律法规或政策强制要求，需要更新设备、设施的，甲方应及时更新，并承担有关设备、设施更新的费用。因甲方迟延更新而给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失。如果该更新由乙方完成，在以后交付租金时，乙方有权从租金中扣除相应的更新费用。
5.加油站设施及外观包装
5. 加油站设施、设计应符合国家现行加油站(或油库)设计规范和消防安全法规的要求，并保证自乙方接管之日起 内不出现质量问题。
5.2 加油站供水、供电应满足加油站正常经营的需要;加油站的进出道路、公路开口已获有关部门批准，并能满足加油站正常经营需要;排污、排水符合城建、环保要求。
5.3 加油站外观包装应符合乙方《统一视觉形象识别手册》的标准。
6.甲方义务
6. 甲方于本合同签订后_______日内按5.3的约定完成对加油站的包装，费用由甲方承担。
6.2 甲方于本合同签订后_______日内将加油站合法经营所必须的证照全部变更至乙方指定名下，费用由甲方承担。上述证照包括但不限于：加油站(或油库)工商营业执照、成品油零售经营批准证书、化学危险品经营许可证、消防安全许可证、环境保护许可证、加油机和油罐检定证书、计量合格证、税务登记证、组织机构代码证和 证等。
6.3 甲方完成6. 、6.2约定事项后_______日内将本合同第 条约定的资产及6.2约定的证照交付乙方。
6.4 甲方于本合同签订后_______日内到当地政府部门办理土地、房产、设备等租赁登记手续，费用由甲方承担。
6.5 甲方负责处理加油站经营过程中与包括政府职能部门、加油站相邻权人、水、电供应者在内的一切外部关系，保证乙方正常经营。处理上述事务所发生的费用由甲方承担。
6.6 因加油站设施本身的质量瑕疵，使乙方及任何第三方的人身或财产遭受损害的，甲方赔偿由此造成的一切损失。
6.7 在租赁期内，甲方如将租赁物转让或抵押，甲方应提前30日以书面形式通知乙方。乙方在同等条件下享有优先购买权，乙方放弃优先购买权的通知须以书面作出。如乙方放弃优先购买权，则甲方保证使受让方或抵押权人充分了解甲乙双方在本合同下的权利和义务，否则甲方须赔偿乙方因此而遭受的一切损失。
6.8 甲方在乙方每次支付租金前_______日内向乙方开具合法有效的固定资产租赁发票。如甲方未能按上述约定提供发票，乙方可顺延租金支付时间，直至甲方按上述约定提供发票时止。
6.9 因不可抗力致使加油站毁损不能正常使用，甲方在接到乙方通知之日起_______日内修复或重建。
6. 0 甲方应及时按规定交付公路或道路开口费。
7.乙方义务
7. 乙方应按3.2约定支付租金。
7.2 乙方应正常使用并管理租赁物。因乙方的故意或过失造成租赁物损坏的，乙方应负责修理。
8.交付及验收
甲方履行6.3约定的义务时，乙方按照本合同 和5的约定进行验收。若甲方交付的资产不符合上述约定，乙方有权拒收，直至符合上述约定。验收后，双方签署“租赁资产交接明细表”，同时，乙方派员接管加油站。
9.人员安置
甲方应对加油站原有人员另行安排或者与其合法解除劳动关系，并承担相关费用。乙方接管加油站后，自主安排用工，甲方、原加油站人员及其他有关人员不得干涉，否则，由此给乙方造成的一切损失由甲方赔偿。
10.加油站设施的保养与维修
10. 甲方从乙方接管加油站后每_______个月对加油站进行一次定期保养，但应提前通知乙方，并在乙方安排的时间内进行，以保证乙方的正常经营不受影响。
10.2 租赁期内非因乙方过错造成加油站设施发生故障时，甲方应在接到乙方通知24小时内进行维修;甲方逾期不予维修的，乙方可自行维修，维修及材料费用由甲方承担，乙方可从给付甲方的租金中扣除。
10.3 乙方可自行安排对加油站设施进行的单次不超过____元、月累计不超过____元费用的维护及修理，并承担相应费用。
本合同一式三份，甲乙双发各持一份，报主管部门备案一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
油库以年初三级工作会议精神为指导，在分公司党委的正确领导下，以科学发展观为契机，通过实施现场管理等工作，确保xx油库安全生产、油库管理、政治学习落到实处，从加强领导、强化指导、明确责任、细化措施、严格标准等方面着手，通过安全体系的不断健全与完善，在职工中牢固树立“强化日常管理、优化运行模式、适应环境变化”的工作方针，油库安全生产各项工作有机联动，有效开展。
一、安全生产重落实
今年以来，xx油库始终坚持分公司“安全xx、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，深入开展隐患排查治理工作，努力探索和构建安全管理长效机制，坚决杜绝各类事故及差错等不安全事件的发生，安全生产保持了平稳态势。截止到 月 日，xx油库共接卸航煤 槽车,共计 吨，比去年同期销售量增长 %;共发出航煤吨，比去年同期销售量增长 %。
(一)强化安全意识、明确安全责任
年初，为进一步落实安全生产主体责任，油库分别与卸油分队、化计分队签订了“安全服务责任书”，各分队也分别与员工签订了责任书，实现了安全目标层层分解，安全责任人人担的良好安全局面，增强了全员的安全意识，风险意识，责任意识，为全年的安全生产奠定了良好基础。
(二)加强安全检查，完善安全制度
油库坚持日周月安全检查制度和不定期的安全抽查，油库工作做到每月有计划，每周有安排。通过加强对每天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查做到了“有的放矢”。在安全检查中注重把重点放在反习惯性违章上，认真分析事故隐患和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。
积极配合上级公司或相关单位进行各专项安全生产大检查。认真组织开展春季、秋季换季工作和换季工作检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。坚持库内库外管线巡视检查制度。
严格执行安全生产法规、规定和标准。建立、梳理并完善安全管理制度，确保安全管理体系健全、有效、无交叉、无空白，实现集团公司“零事故、零伤害、零污染” 和油库“零违章、零隐患”的目标。建立了重大危险源辨识制度，明确了本单位的关键设备设施、重点部位。对规定的动火、有限空间作业、电力操作等危险、特殊作业，严格执行作业许可证制度、特殊作业程序单审批制度。建立健全消防安全制度、重新整合消防档案及有关消防演习记录，定期开展消防安全检查、消防预案演练，确保消防设施、器材完整有效，检查及时。
油库结合《大连分公司安全生产事故隐患排查治理管理实施细则》等15项安全管理制度，组织职工学习各岗位作业指导规程，加深职工对管理体系程序文件的理解，提高作业的规范化、程序化。
油库有针对性地对外来施工人员的安全教育、施工现场的安全措施、外来车辆的安全检查等方面进行严格管理。对检查中发现的问题及时反馈，杜绝事故及隐患的发生，最大限度地维护油库安全生产。
今年“安全生产月”，“安全整顿月”，“安康杯”等活动中，油库成立专门领导小组，制定详细的活动计划和推进表，进一步深化隐患排查工作，规避了安全风险。
第一条：为加强油库、油轮(驳)、油罐汽车用火管理，防止事故发生，特制定本制度。
第三条：用火审批是由申请用火库区第一负责人和安全部门、公司领导，对动火现场认真检查，制定可靠的防火措施，并填写用火作业许可证。指定专人对现场进行检查，确认措施可靠并逐项落实后，由公司领导签发用火作业许可证，准许动火。
第四条：外来施工单位在库内施工用火，应由工程项目负责部门提出用火申请，由基建、安全部门和公司领导会同工程项目负责人及施工单位落实防火措施，填写用火作业许可证，并派出监护人员对用火现场进行监督。一张用火作业许可证只限一处。
第五条：需要动火的油罐和管线，要认真进行油气浓度测试，将检测数据填入用火作业许可证中。如果作业条件、工作范围等发生任何变化，必须立即停止作业，许可证同时废止。
第六条：关于机动车辆进入油库罐区及危险场所的规定：
1.机动车辆进入罐区和危险场所作业，必须落实车辆防火措施，由油库制定行车路线，检查预防措施落实，油库负责人审查批准后，方可进入。
2.非防爆电瓶车、机动三轮车、拖拉机、翻斗车等未采取防护措施和未经批准不准进入正在作业的罐区等危险场所。
第七条：本制度未尽事宜和对用火管理中有争议的问题，由公司安全部门协调裁决。
第八条：本规定从印发之日起执行，本规定未尽事宜按国家有关标准、法令、法规执行。
一、0 2020 年工作完成情况 1、业绩指标 ××油库截止 2020 年 12 月 31 日进货 1294 车油品,进货总量××吨。其中 93#汽油××吨，97#汽油××吨，乙醇××吨。0#柴油××吨，-35#柴油××吨 ××油库截止 2020 年 12 月 31 日出库汽柴油××吨。
其中出库汽油××吨，出库柴油××吨。
2、安全目标：
××油库 1 月 25 日试运行以来，全年未发生安全生产责任事故及质量、计量纠纷。
3、2020 年隐患改造尾项完成情况 拆除原建营业室一座，地面进行硬化处理。修复罐区消防通道，硬化地面 95 米。对付油下装罩棚天沟八处排水管进行改造，解决冬季冻胀排水不畅问题。付油区硬化地面积水改造不太理想，未达到预期效果。柴油工艺管线保温措施改造已完成。对轻油泵房乙醇管线冬季冻害隐患进行填沙处理。
4、2020 年维修项目完成情况 完成油库付油区东侧 43 余米挡土墙拆除维修。完成挡土墙护设菱形块坡铺维修。完成消防泵房门前、后院铺设地面、硬化地面的维修。完成库区闭路监控联网改造。为了保证员工夜间卸油作业安全，在卸油栈桥集油线两侧铺设作业通道 600 延长米。在油库铁路专运线尽头安装车辆接近智能报警器。完成庭院除草、平整，种植丁香树进行绿化，种植蔬菜作物，丰富员工餐桌。
二、油库标准化建设工作 在省公司及配送中心的大力支持下，××油库在今年的标准化油库检查中，被省公司评为“先进油库”称号。
××油库的标准化建设工作才刚刚起步，我们深知做的还不够，能够取得这样的成绩，离不开省公司及配送中心领导及各科室对我们的帮助，也离不开油库员工的共同努力与支持。在今后的工作中，我们会继续加强油库管理，将油库标准化建设放在首位，不辜负省公司及配送中心对我们的信任与认可。
几次会议学习培训，职代会讨论和汇报，了解群众对管理方面的要求和改进方式，制定了各项改进措施。
一是加强班子自身建设，从班子成员做起，加强班子成员的思想政治素质。在管理方面，做到分工明确，领导班子成员各负其责，共同参与，从而不断提高油库安全管理水平。
二是加强学习，班子成员带领员工学习先进企业的管理方式与方法，使员工对企业管理方面有进一步的认识和理解，通过不断的学习和创新，彻底改变广大员工的思想观念，促使油库整体管理水平的提升。
三是加强劳动纪律管理，油库制定绩效考核细则和检查办法，对员工出勤状况进行考核，通过考核制度的建立，使劳动纪律得到好转，同时也强化了员工的遵章守纪意识。
四是加强油库现场管理，2020 年油库进行隐患工程改造，整个付油工艺流程自动化控制操作方向发生变化。油库安排相关人员到××油库观摩下装付油工艺流程和操作控制，逐步掌握了付油操作程序。通过安装单位工程师的现场培训指导，使我们的付油员实现了精细化操作和控制，达到规范化操作要求。
一步提高，作业环境、操作设备、生产流程等合理科学受控，减少工作失误，杜绝管理漏洞。
六是抓好工作细节管理，从细节入手，改变过去粗放的管理模式。制定油库岗位责任制，使员工对自己的职责有更清晰的了解与认识，明确任务并认真履行，从而形成全员重视，人人关注的新局面。
七是在工作中树立全局观念，树立集体荣誉感，引导员工在思想观念上日常生活作业中，养成良好工作习惯，号召党员、积极分子要率先垂范，发挥好先锋模范带头作用，做油库精细化管理的带头人。
394.053 吨，经化验辛烷值不合格；11 月 18 日太阳升到货10 车-35#柴油，合计 495.9 吨，经化验色度不合格，报请中心进行了退货处理。
二是按照油品出入库管理细则要求，油库对油品出库业务流程进行调整，保证出库油品全过程受到控制。每日按照细则要求逐岗位、逐人员进行落实，每日认真填写记录、表格等。
三是对岗位员工进行专项培训，明确作业环节及分工责任。确定票据收集、记录填写、erp 系统、油库管理信息系统、流量计起始磅码记录、出门证收集核对等每个环节的责任人，并确保 erp 系统及油库管理信息系统的及时、准确录入。
四是认真核对各环节账目，做到账账相符，账实相符，对出现的问题，及时清查，及时处理，保证库存商品数量盈亏清楚，并由负责人进行装订留存。
五、安全管理工作 按照油库基础工作精细化、定置化管理要求，油库建立建全 hse 安全组织和应急组织机构，认真学习上级各项工作要求，落实“谁主管、谁负责”的安全生产责任制，加强安全环保责任意识，履行各自职责，同时加大宣传和培训力度。
同分析防火形势，落实防火责任，协同做好安全防火工作，做到分工明确，责任到人，为××油库及周边居民安全工作奠定坚实基础。
同时为切实做好 2020 年春季安全防火工作，进一步提升油库对处置突发性森林火灾的能力，4 月 3 日××油库组织开展森林防火应急演练活动，通过演练，提高了员工的安全防范意识，深入扎实的推进春季防火工作的开展。
二是开展安全生产月活动，6 月 12 日，油库在市步行街举行了安全生产咨询日活动，设立咨询台，宣传油品安全常识，发放传单，同时开展节能宣传，号召员工节约用电、节约用水、节约办公耗材，活动进一步普及群众和员工对安全法律法规和安全知识的了解，也营造了勤俭节约的气氛，为今后油库的安全生产和降本增效打下了坚实基础。
三是开展“三基”建设工作的落实，油库成立三基工作领导小组，及时召开会议并传达上级文件精神，制定了《三基工作实施细则》、《三基工作责任制》及《三基建设规章制度》，并划分了设备卫生区域及安全环保卫生区域，将设备的保养维护以及安全环保区域卫生落实到人，积极全面的开展“三基”第一阶段的建设工作。通过“三基”工作的开展，全面的推进了油库“三基”工作及精细化管理的步伐，加快了“示范库”建设步伐。
四是开展节假日、重大活动期间安全检查工作，安全委员会、安全监督坚持不定期抽查、月检活动，发挥专职安全监督和岗位兼职安全员在生产经营中的安全监督作用。对检查出的各类隐患，制定整改计划和预防措施，对难以解决的要及时报告。按照“突出重点、综合整治、注重长效”的要求，加大了安全检查力度，逐步建立起完善的监督机制。
五是开展危害因素辨识和风险评价活动，召开专题会议，动员全库各岗位员工，根据本岗位工作实际情况，对本岗操作活动过程环境、设备状态进行自查分析，评价结果是否达到危害等级，并根据危害成度制定防范措施。
六是开展春季绿化，对 2020 年改造损毁草坪、树木地块进行重新绿化，种植丁香树、栽种花草、种植作物，对库区进行逐步绿化，达到绿茵成片、树木成行、鲜花飘香。
七是在日常工作中认真落实精细化、定置化管理，制定标准，全员参与，共同提高，通过活动，改变了以往工作习惯，提高了思想观念，促进企业精细化管理进步。为了加强油库安全管理，提高油库标准化形象，油库按照定置化标标准对全库定置化标牌进行安装，规范油库标准化管理，使标准、制度、警示标牌一目了然。
规定》，把生产设备的维护、管理责任落实到人，保证在用的设备始终处于完好状态，满足生产运行和安全需要。按照相应的规范展开设备设施的日常检查、周期维护、及时维修等工作，并针对发现的问题，根据其性质和程度进行相应的处置，坚决杜绝设备设施带故障运行的现象。
九是加强员工队伍建设，按照省公司安全生产责任制体系的要求，细化并分解了安全服务工作目标，增强员工责任意识，提高全员对安全工作重要性的认识，严格要求职工必须熟练掌握各岗位作业操作规程，加深对管理体系程序文件的理解，提高作业的规范化、程序化，使每个人都明确、了解自己的安全责任。
六、加强支部建设 认真开展党组织活动 学习落实科学发展观，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，××油库党支部结合实际，于清明节前期组织全体党员及入党积极分子，赴爱国主义教育基地“尚志市文化艺术碑林”参观学习，组织开展了一次生动的“缅怀革命先烈，继承革命遗志；重温入党誓词，永葆党员本色”的爱国主义教育活动。
积极参加建党××周年红歌演唱会，通过活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，培养和吸收两名新党员加入党的队伍，为我党增加了新的血液。为实现党的奋斗目标提供坚强的政治保证和组织保证。
开展党员公开承诺促争先创优活动。每位党员，将争先创优党员公开承诺与自己工作岗位的实际情况相结合，写下了切实可行的公开承诺书，表明了要发挥先锋模范作用，立足本职岗位带头创先争优，以实际行动践行一名共产党员的承诺。
七、工作中存在的问题 2020 年，我们做了一些工作，实现了年初预定的目标，但按照上级标准要求还存在着差距，也存在着问题，一是员工学习计划只停留在纸上，不能经常性开展。二是油库基础工作、安全工作精细管理工作做的不到位。决心在今后的工作中不断完善和改进，加强员工的学习和培训工作，不断提高油库精细化管理。
八、201 21 年 工作措施 一是强化油库基础工作，大力整改油库基础工作检查发现的问题，抓好油库定置化标准落实，认真做好油库各岗位定置化管理工作，抓好班组长、员工培训，使岗位人员能有效的规范执行。
二是深入强化“反违章禁令”细则，按照省公司《反违章禁令实施细则》要求，严肃查处管理人员违章指挥和岗位员工违章操作，坚决根除违章行为。
三是加强“三基”工作建设，不断完善三基建设各项规章制度，大力提升制度执行力，将三基建设工作与精细化管理紧密结合，逐项落实，全面推进第二阶段建设。
四是做好油库信息管理系统录入工作，严格按省公司要求，及时录入信息，确保出入库业务信息准确。
五是加强员工队伍、警消队伍的安全教育和学习培训。及时传达上级会议精神和文件精神，加强安全生产法等法律、法规、制度、专业理论和业务技术的学习，不断提高员工思想素质。
六是做好施工现场安全监管工作，严格执行各种施工手续制度，对施工动火、动土作业严格申报审批手续。
油库工作总结
油库保管员工作总结
油库员工工作总结
油库党建工作总结
油库员工个人工作总结
工作展望
一、执行党的路线方针政策，保证上级的工作部署的贯彻落实，确保2011年度第三支部工作计划顺利完成。
按照公司党委的统一部署和要求，及时将上级的会议、文件传达到每个党员、职工，及时了解党的方针、政策，党委今年工作安排及党员干部学习、活动的重点。
将上级的文件、指示精神只传达学习并不是目的，目的是通过学习把党员干部的思想和行动统一到上级指示精神上来，始终和公司党委保持一致，干部要用新思想、新观念、新思路、新举措带动职工完成上级下达的各项任务，创造良好的业绩。通过学习增强组织纪律性，增强执行力，不折不扣地把上级的决策部署贯彻落实到基层。
二、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织干部职工完成各项工作任务。
nn同志重要讲话为指导，对照保持共产党先进性具体标准，联系思想工作实际，剖析查找支部和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过专题民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。
（二）积极开展批评与自我批评。坚持抓制度建设，狠抓制度落实，切实以制度管理人。班子成员真正做到了有章必循，有令必行，凭借领导的支持和本身坚强的意志，将决策落实到位。充分显示了班子较强的凝聚力和战斗力。
（三）骨干带头，群众有劲头。今年党员干部思想端正，工作勤勤恳恳，任劳任怨，在日常工作中，涌现出了许多认真履行党员义务，发挥模范带头作用的先进党员、积极分子。为加强油库设备设施安全管理，油库成立安全检查领导小组，安全小组在主任的带领下，依照《安全设备数质量800分标准》每周一次，风雨无阻地开展安全检查45次，处罚、通报批评相关责任班组14个，涉及相关责任人36名，全年整改隐患26项，有力提高了一线人员安全工作责任心和做好安全工作的自觉性。大大减少了日常生产中设备责任事故，基本杜绝了日常操作中的“三违”现象，保证了全年安全生产无事故。
库员工的抢险意识和实战能力。扎实推进各项监督检查工作，以检查促进安全管理，靠防范构建油库安全。
（五）进一步完善事故应急救援预案，积极组织演练。根据上级部门要求，我们修订了油库应急救援预案，与安全生产监督管理部门应急救援体系紧密衔接。定期组织员工学习《安全生产法》、《消防法》，在组织业务知识学习中，将应急救援预案和消防器材的操作做为学习的重点，每月有针对性开展一次应急预案演练，每半年开展一次消防实战演练，通过各种形势的学习和演练，使广大员工都能够了解和掌握救援的过程和步骤，对处理各类突发事件提供了保障。
三、创建“四好”领导班子活动，开展抓好党风廉政建设。
（一）根据上级党委提出各级领导班子要做到政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”要求，本支部积极开展“四好”班子活动，班子成员在政治素质和业务能力方面都有了很大提高。团结协作方面班子成员分工不分家，班子成员每天必须有一人吃住在油库，从没有任何怨言，没有相互抱怨，而是互相鼓励，互相支持，始终把企业利益和发展放在工作的第一位。
业改革发展和经营管理的实际，突出增强责任意识、增长管理知识、提高岗位技能；二是适应形势发展要求和党员自身的需求，以及不同层面党员的实际情况，注重教育方法的灵活性和多样性；三是坚持教育的长效机制，用制度来保证党员学习、教育的效果。
（三）开展广泛、深入的企业文化教育活动。通过在职工中开展企业文化意识的教育，使职工理解和掌握什么是企业文化，企业文化有什么重要意义和作用，企业文化的基本要素，企业文化的创建方式等内容，消除对企业文化的模糊认识，同时主动、积极地参与到创建活动中来。
四、做好发展党员工作，培养发展对象。
支部按照公司党委《党员发展计划》积极做好入党积极分子的培养和慎重发展新党员的工作。为了帮助入党积极分子了解学习党的基本知识，组织原则和入党程序，支部在上党课时吸收他们参加，支部成员对他们分工培养。通过以上措施，先后有5名同志向党支部递交了入党申请书。对培养对象张保水通过支部的培养教育，在政治、业务素质方面不断提高，经党支部研究，达到了党员标准，同意上报党委，今年十月份已被党委批准为预备党员。
五、工作中存在的不足
(一)班子监督职能没有完全发挥，对员工工作中制度执行不位的没有及时提出，落实规章制度方面还是存在时松时紧的情况。
（二）存在迁就思想，对员工的正面批评少，侧面提醒的多，放松了对员工的要求。
（三）班子成员的政治理论知识掌握的较少，政治素养有待提高。
（四）员工的个人素质有待提高，缺少对企业的忠诚观的认识。
五、油库支部2012年度工作展望
（一）加强以班组为重点的基层建设。我们准备进一步健全和完善安全管理的组织体系，在明确各班组职责的基础上，要进一步明确各班组的职责目标，对各个班组的工作职责要进一步明确和细化，对工作程序要进一步规范和严密，从而适应高效率、快节奏、严要求的生产经营形势。在组织体系完善的基础上，要进一步细化班组目标考核责任制，通过班组的组织和制度建设，提高油库安全运行的保障能力，提供安全工作的长效运行机制。
（二）加强以岗位责任制为中心的基础工作。2012年我们将进一步明确岗位职责，规范基础工作，以加强现场管理为着力点，克服各岗位人员素质和操作技能参差不齐的困难，全面落实油库的各项任务指标，精细管理、分级负责，以各工作岗位为基本点，以服务油库建设和服从油库运营为侧重点，强化服务意识、明确岗位责任、完善岗位制度。
（三）积极参与基层文化建设，促进企业文化和安全文化和谐发展。通过宣传教育使企业精神化为油库员工的具体行动准则；通过踏实有效的安全工作和岗位奉献，体现基层石油企业安全文化的精神实质；通过贴近一线、贴近员工、贴近生活的思想政治工作，不断提升油库的凝聚力、执行力和创造力。
面对充满挑战和机遇的2012年，我们更应力戒空谈、真抓实干；
立足服务、着力创新。争取为2012年度油库的安全平稳运行做出新贡献。