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最新热力公司帮扶用户工作计划(精选5篇)

作者:飞雪 最新热力公司帮扶用户工作计划(精选5篇)

当我们有一个明确的目标时,我们可以更好地了解自己想要达到的结果,并为之制定相应的计划。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

热力公司帮扶用户工作计划篇一

20工作总结:so100

当前,公司主要存在以下四个方面的困难和问题:

一是安全生产基础还比较薄弱。目前公司安全生产基础还不够牢固,距离“可控、在控、能控”的要求还有很大差距。部分职工安全意识淡薄,存在自满情绪和松懈思想。个别单位安全生产责任和措施落实不力,安全生产工作存有隐患,装置性违章没有彻底消除,需在今后的工作中认真加以克服。

二是经营管理工作有待进一步加强。营业普查的力度需进一步加强。业扩报装工作还应进一步规范,电价及电费管理上需要进一步加大力度,以确保电价政策的执行到位。财务成本控制还需进一步控制,节支的力度还应该继续加大。我县由于工业基础薄弱,基础负荷少,电量在全市最低,经营压力较大。因此,20应采取有效的营销策略,在开拓电力市尝增供扩销方面加强研究,制订措施,努力增加供电量,提高市场占有率。

三是职工及农电工素质有待提高。部分职工及农电工的素质不适应目前企业发展的需要,从服务质量和服务技能上看,还不能满足客户的需要和工作的要求,仍存在有活没人干,有人不会干的现象,特别是部分青年职工不注意学习,不注重个人修养,工作面前束手无策。

四是机关作风建设有待进一步加强。公司机关代表着公司的形象,体现着公司的作风,反映着公司的水平,在公司内质外形建设中发挥着重要的统领作用和示范作用。但是,当前公司机关建设与“一强三优”现代公司的要求相比,仍存在不适应的问题。

年工作总体要求是:深入学习贯彻集团公司和聊城供电公司“两会”精神,按照聊城供电公司和县委、县政府工作部署,坚持“三抓一创”的工作思路,以创一流同业对标为主线,突出“一个中心”,努力实现“两个巩固”、“三个提高”、“四个确保”,加快建设“一强三优”现代公司的步伐。

“一个中心”:以“强化管理,提高效益”为中心,深入开展“管理效益年,深化精细化管理”活动。

“两个巩固”:巩固优质服务取得的成绩,巩固供电所规范化管理、农电工专业化改革取得的成果。

“三个提高”:强化精细化管理,提高公司经济效益;大力实施教育培训,提高员工整体素质;加强思想教育和引导,提高企业的.凝聚力和职工干事创业的积极性。

热力公司帮扶用户工作计划篇二

路要一点点走,计划也需要一步步来,在2022年之际新的工作开始了,同样在工作之前要准备的就是工作计划,一份详细的工作计划对于工作的帮助非常巨大。

作为出纳要能够快准狠,做到工作的要点,担心的是纰漏担心因为自己的一点小问题导致自己犯了错。为了还能够做好工作,我在工作之余会需要出纳相关的知识要点,因为时间长了很多东西都已经在脑子里消除,只剩下一个淡淡的印象,没有了多少记忆,想要工作好就要掌握好,所以基础还是一定好抓牢,我也知道理论和实际有差距,但是一切的基础都建立在有理论在有理论的基础上。为了学习我给自己定了每周两小时的学习时间,就是一周至少要找到两个小时来学习,不管是否因为加班而没有时间但是学习的时间是不能有丝毫少的,对于自己就必须要严格要求严格防范,做好自己,给自己定的要求就要及时完成不能有任何的错漏,不能有丝毫的懈怠,一定要做到准确可行。

借鉴过去的经验我发现自己在工作中存在一个毛病就是不够认真,用意犯老毛病,就是工作一段时间如果没有多少错误的话就会有些飘,心就有些怠慢,开始工作不够集中精力,为了做好工作,我决定从现在开始,对待自己工作要做到,摆正心态,不管是不是了解明白,或者已经熟练掌握的工作都必须要时刻留意,时刻牢记工作,不能放松不能放过任何工作问题,做好工作完成自己的任务是我要完成的事情,每天都应该如此,每天早上要早到公司工作,晚上应该完成工作做好总结之后在下半,因为每天的工作都需要认真反思和考虑有值得我借鉴的地方,也有我需要补足的地方,所以我部门有任何的疏忽,必须要时刻牢记一点就是认真努力全身心投入到工作中。

在工作中效率很重要,虽然在过去的一年中我的效率很稳定,但是却还有很大的差距尤其是与老人想必,所以在今后的重点之一就是提高工作效率,想要提升工作效率就要从自己的基本工作做起,把最基本工打扎实,然后在每天的工作中做好相应的调整,做好相应的改变,不断的提升自己的工作,改变自己的技巧这样对我的工作才会有更近一步的可能。

我们出纳虽然工作任务明确但是要做到快准确需要长时间的积累长时间的磨砺和锻炼,就算我现在已经走入到了工作岗位,但是工作一样还需要朝着这个方向赶,用自己的每天完成了自己的工作之后会缩短时间,改变工作的方式调整工作。对于计划也会跟随时间改变调整。

热力公司帮扶用户工作计划篇三

第一周:(常规)

1、提出班委会的构想,学生一周时间考虑并书写发言稿第二周评选。

2、课桌椅的摆放、下课的疯狂打闹。

3、完成个人档案并上交。

4、座位的安排

5、新生军训

第二周:(常规)

1、班委会的确定,并对各部门提出要求;各部部长及组员拟稿各部门规章制度及任务完成标准。

2、课前准备的提出,一周适应阶段。

3、下课疯狂打闹,及课桌椅的摆放。

4、师徒结对方案的提出。

第三周:(常规)

1、班级规章制度的确定。

2、课前准备全面实施,并严抓课堂纪律。

3、班干部开始在老师的指导下试着管理班级,班主任协助管理。

4、完成师徒结对表

第四周:(常规)

热力公司帮扶用户工作计划篇四

自“党建引领示范、强化自保互保联保、杜绝零星事故”专项活动开展以来,针对公司施工项目点多、线长、面广,管理难度大等实际情况,为切实让专项活动在基层落地落实,xx公司党委创新工作方法,将“党建引领示范、强化自保互保联保、杜绝零星事故”专项活动同公司安全包保活动高度融合,使党建工作在安全管理中看得见、摸得着、抓得住、见实效,实现了党建和安全管理同频共振。

“知己知彼,百战不殆”,安全管理亦是如此,只有对公司各项目部施工现场的安全现状进行详细、准确、全面、深入的了解,进行周密严谨的分析,做出切合实际情况的应对措施,才能在安全管理中占据主动。为此,由公司领导担任包保工作组组长的各包保组以集团公司党委安全专项活动为契机,深入基层,对所包保的项目部施工现场的安全情况进行了严密排查,组织召开班组长座谈会,客观真实的掌握了施工一线的安全状况,制定了行之有效的措施推动专项活动走实走深。

自专项活动开展以来,公司各基层党支部结合各自项目部实际,在项目部工业广场、生活区、办公区、会议室等悬挂以“党建引领示范强化自保互保联保杜绝零星事故”为主题的宣传横幅;通过“三会一课”、主题党日、班前会等多种形式,对(x煤党〔20xx〕x号)文件进行认真贯彻宣传学习;各项目部跟班领导、安全检查人员利用井下乘坐人车、巷道行走、开班前会、安全培训学习的时间,对一线作业人员进行有意识、经常性的询问专项活动开展的时间、主题、意义、步骤和目标要求以及危险源辨识清单等内容,在一线职工中营造了良好的自保互保联保氛围。

为了让自保互包联保在一线施工人员中入脑入心,发挥实效,公司各基层单位创新学习培训模式,将以往填鸭式读规程措施的培训方式改为现场模拟操作培训。如公司红会项目部面对管理难度比较大的`提升运输,创新培训方式,先将培训内容提前一周发放到作业人员手中,再分工种模拟现场场景,采取“反问—补充(提醒)—解释”的互动方式学习危险源辨识清单内容、应知应会安全知识,达到具备提高自我保护意识的知识培训,然后将项目部所有的绞车工、信挂工、电机车司机集中到一起以班为单位分组桌面模拟推演现场操作过程,在推演过程中要求每位参演人员边推演边将如何发挥和扮演好“自保互保联保”中角色详细说明一遍,一组模拟一组观看,推演结束后相互查找短板,进行交流,由负责培训的项目部领导进行总结点评,强化自保互保联保流程,让自保互保联保入脑入心,最后通过观看相对应的事故案例视频或宣读一篇完整的事故案例,再进行座谈交流,让每位管理人员和职工都能参与其中,体检自己在思想认识、安全知识储备、操作流程规范等方面还存在那些不足和隐患,在潜移默化中提高自保互保联保思想意识,达到培训目的。

公司基层单位党支部成立了以支部书记为主任的自保互保联保促进委员会,与施工队队长签订“强化自保互保联保杜绝零星事故”责任书,各施工队职工签订了个人自保承诺书,职工与班组签定联保责任书,班组与队(队长)签定联保责任书,做到一级保一级,一级为一级负责,进一步明确了项目部各级管理人员、各作业队、班组人员、零星作业人员的自保互保联保安全工作职责;将自保互保联保工作纳入项目部施工队月度、季度、年度安全重点工作目标考核,严格实行安全生产工作“一票否决”制度,确保了安全工作目标与责任,有效解决了专项活动开展“中温”问题。

接下来,xx公司党委将认真总结梳理专项活动自开展以来各基层单位好的经验做法和一线职工提出的“金点子”,整改不足,补齐短板,进一步创^v^建+安全活动模式,形成切合公司实际的自保互保联保管理制度,并以此为抓手,抓好公司后半年安全生产工作,为集团公司打好安全生产攻坚战、翻身战、保卫战贡献力量。

热力公司帮扶用户工作计划篇五

通过本年度的防暑降温工作,促进我司作业环境的改善,提高工作效率,确保作业人员的身体健康,确保在20xx年内不发生一起中暑工伤事故。

二、实施日期:

20xx年x月x日-20xx年x月x日

三、防暑降温应对措施

(一)发放高温补贴:公司按规定给全体在职员工发放夏季高温补贴。

(二)工会在宣传栏张贴宣传防暑降温常识以及自救与互救知识,提高公司人员防治中暑的能力。

(三)一旦发现员工有中暑现象,部门主管应迅速将中暑者移至通风阴凉处解开中暑者领口等束缚,并立即送往附近医院抢救,切不可将患者移至空调房间内。

(四)易挥发性原料、产品存储仓库,必要时开启空调降温,或将货品转移至阴凉仓库暂存。

五、费用预算

(一)供应凉茶:费用预算每人x元/每天,预计费用:x元(各公司按就餐人次分摊)

(二)高温补贴:x元。

(二)购买防暑医药用品:x月费用预算约x元。