合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
甲方(用人单位)：
法人代表(负责人)：
乙方(劳动者)：
身份证号码：
住址：
根据《xxx劳动法》，《xxx合同法》和国家及省的有关规定，甲方双方依工作实际需要，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限
1、有固定期限：本合同从 年 月 日起止 年 月 日止期限为 年。
2、试用期限
试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
根据甲方需要，乙方自愿在甲方的 岗位从事 工作。
三、工作时间
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经xxx门批准，乙方所在岗位实行不事实上时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经xxx门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
四、工资待遇
乙方正常工作时间的工资按以下第 形式执行。
1、乙方试用期工资 月/元;试用期满 月/元。
2、绩效工资制。
3、甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日则提前或延后工作日支付。
4、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付延长工作期间的工作报酬。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、福利待遇
甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、甲乙双方的权利及义务
(一)甲方的权利及义务
1、甲方根据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示;
2、甲方有权对乙方履行制度的.情况进行检查、督促、考核和奖惩。
3、甲方负责对乙方进行政治思想，职业道德，业务技能等有关知识的教育和培训。
4、甲方负责给乙方学员，提供教学场所，训练设施等。
(二)乙方的权利及义务
1、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程和安全责任目标，服从管理，按时完成工作任务。
2、由于行业原因，为确保安全培训，乙方应向甲方支付风险保证金 元。
3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，禁止泄露甲方的一切内部资料、宣传策略及工作活动内容。
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、乙方被依法追究刑事责任的。
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任：__________________。
(二)乙方的违约情形及违约责任：__________________。
十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解如无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：
根据《xxx合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经协商，就培训事项达成一致。
甲方须向乙方出示经政府有关部门准予其经营机动车驾驶员培训的有关证照，并按xxxxxx颁布的《机动车驾驶员培训教学大纲》为乙方提供培训服务；按xxxxxx颁布的《机动车驾驶证申领和使用规定》为乙方办理考试等相关手续。
乙方选择____类____型车进行培训；双方约定培训自合同签订之日起____天内进行。甲方须按合同约定为乙方提供理论及实际操作培训；培训周期不超过90天（自取得《机动车驾驶技能准考证明》日起至科目三考试日止）。
乙方向甲方支付培训费用________元（大写为____仟____佰____拾____元整），其中包括：
1、培训费______元（含理论及实际操作培训费）；
3、其他：_______________________________。
乙方首次考试（即第一次考试，第一次补考）不合格，需再次参加补考，按有关规定，另行支付与补考相关的费用________元。
甲方应向乙方开具税务部门发票或其他合法有效凭证。
3、甲方应提前____天通知乙方参加培训；提前____天通知乙方参加考试。
5、甲方应遵守上海市机动车驾驶员培训行业协会制定的《服务守则》。
1、乙方有权要求甲方按照《机动车驾驶员培训教学大纲》完成培训项目；
2、培训过程中，乙方若受到甲方不公正对待，有权拒绝并及时要求甲方予以纠正；也可按上海市公安局交通警察总队车辆管理所、上海市城市交通运输管理处颁发的《告知书》规定进行投诉。
4、认真填写《机动车驾驶员培训学员登记表》，签字确认《机动车驾驶员培训教学日志》、《机动车驾驶员培训记录》。
5、提供的证件、体检及相关信息必须真实有效。
1、甲方退回乙方所提交的有关资料；
2、退还相关费用，其中：
（1）未进入培训项目（以政府部门受理为准），扣除_____元手续费；
（2）已进入培训项目，在扣除前款费用后，按已发生的实际费用扣除：
未参加科目一考试：退还_____元；
未参加科目二考试：退还培训费用的______%，折合______元；
未参加科目三考试：退还培训费用的______%，折合______元；
3、甲乙双方可协商增加约定条款的内容：
（2）_________________________________________________________________________。
1、甲方未按规定通知乙方进行培训或考试，造成培训周期延长，以自然日每日______元（国定假日及政府部分限制培训日除外）退还乙方。因乙方原因（如不按通知培训或考试、考试不合格、补考等）超过培训周期，并自愿继续参加培训，由甲方以自然日每日收取______元（国定假日及政府部分限制培训日除外）；如乙方不愿继续参加培训，应配合甲方及时做好注销《机动车驾驶技能准考证明》手续。
2、乙方因不服从教练员指导造成交通事故的，应承担相应的法律责任。
本合同在履行过程中发生争议，双方可协商解决，协商未达成一致，可通过上海市机动车驾驶员培训行业协会或消费者权益保护委员会调解；调解不成时，可向：
1、上海仲裁委员会提出仲裁（____________）；
2、所在地的人民法院提请诉讼（____________）。
本合同有未尽事宜的，按国家有关法律、法规办理。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方代表签字： 乙方签字：
甲方盖章： 乙方盖章：
注：1、科目一：道路交通安全法律、法规和相关知识考试科目。
2、科目二：场地驾驶技能考试科目。
3、科目三：道路驾驶技能考试科目。
4、考一补一：每个科目考试一次，可以补考一次。补考仍不合格的，本科目考试终止。
上海市机动车驾驶员培训行业协会地址：上海市吴中路100号
上海市机动车驾驶员培训行业协会监督投诉电话：64648888转7129
其实，我国交通运输部和工商总局早在2016年9月就印发《机动车驾驶培训先学后付、计时收费模式服务合同》（以下简称“驾培合同”）。
同年10月1日开始实施。
不但将先交费后培训改为先学后付+计时收费的模式，并且针对上面吐槽的六大难题，也给出了明确的规避措施。
针对学车的“三怕”：
·驾培合同附表中明确列出各项培训费用，驾校额外加收隐性费用，学员可解除合同或投诉。
·明确规定培训机构有义务公示教练员的基本信息和培训服务质量排行，且学员有权自主选择教练员。
·培训机构未在交通运输管理部门许可核定的训练场地或未在公安机关交通管理部门指定的路线、时间提供培训服务的，学员有权拒付相应时段的培训费用。
针对驾校教练的“三怕”：
·明确因学员迟到、早退等原因造成培训学时不足或预约成功却没参加培训的，学员要按预约学时支付费用，严重时需另外支付违约金。
·明确规定学员在培训过程中严重影响教学安全和教学秩序，拒不纠正的，培训机构可解除合同。
·要求学员严格遵守培训机构的培训规定，在无教练员指导的情况下，不得擅自操作教练车。由此造成后果的，由学员承担相应责任。
然而相信大家都看到了：
虽然国家明文印发并开始实施驾培合同，但近几年，驾照培训行业依旧乱象丛生。
为此，越来越多的省份和城市的交通管理部门开始另辟蹊径，加强监管力度：
·2018年6月，福州市道路管理处要求，自7月1日起全面推行统一的电子培训合同来明确驾校和学员的责任和义务，强化行业监管。
甲方：
甲方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。
甲方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。
在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
乙方：
乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。
乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。
在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，乙方应按照_________的标准支付违约金：
未按照约定的用途使用场地，经甲方_________次书面通知未改正的。
进行其他违法活动累计达_________次或被新闻媒体曝光造成恶劣影响的。
将场地擅自转租、转让、转借给第三人，或和其他租户交换场地的。
逾期_________日未支付租金或水电、_________等费用的。
违反保证金协议的有关约定的。
未经甲方同意连续_________日未开展经营活动的。
甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，应提前_________日书面通知对方，经协商一致后办理解除租赁手续，并按照_________的标准向对方支付违约金。因甲方自身原因提前解除合同的，除按约定支付违约金外，还应减收相应的租金，并退还保证金及利息。