围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
女生学裱花学徒好还是学烘焙学徒好女生学裱花学徒好还是学烘焙学徒好？在学西点的时候，如果你 徘徊不定，你在迷茫中找不到引路灯，下面陕西新东方烹饪学校将为 大家提供一下学习上的参考。
根据现在的学习情况来说，许多人在学习的时候，基本上是同时 选择打牢基础，所以上无论是裱花技术还是烘焙技术，一般情况都是 都学习的。
从行业分类来看，虽然裱花与烘焙之间有很大区别，但是也有许 多技术方面的联系，各有各的前途 烘焙师得善于创造，裱花师得善 于构思。
从工作情况来看，烘焙师的工作比裱花师需要更多体力，因为需 要烘烤面包，当然这些都属于比较轻松的事情，只是相对而言需要付 出多一些；相反，裱花师的工作相对于烘焙师而言就要轻松得多，因 为裱花师是在空调房工作，从事裱花工艺。
在学习中，陕西新东方烹饪学校建议学西点的朋友们，无论是烘 焙还是裱花，最好能够都学习，这样才能在工作中更好的找到自己的 定位。毕竟在选择之前，你是迷茫的，只有选择之后，你才会了解与 发现，你是不是真正的爱好这个行业。如果目前觉得这两方面都还差点儿，但对行业一点儿都没有感觉， 这也是没有关系的， 许多学习的人在学习之前对行业都是不怎么了解 的，他们一样能够学得很好。
陕西新东方烹饪学校采用理实一体化教学，保证每位学生在学习 中学到技术，掌握真本事，学到将来能够在工作中能够用到的技术。
关于证书：基本上正规的有国家办学资格的学校都会有证书自考 资格，初级和中级证书（高级证书有年龄限制，年龄够了是可以的） 关于学校的就业前途：一年制及以上专业陕西新东方推荐就业， 学校和行业上知名餐饮企业、酒店、餐厅及其他连锁品牌企业建立了 广泛的合作关系。
蛋糕学徒的基本知识蛋糕学徒每天要做什么工作，怎样才是一个合格的蛋糕学徒，这 是许多想学蛋糕的人关心的问题，下面，就让成都新东方烹饪学校为 大家讲解蛋糕学徒的基本知识有哪些。
蛋糕学徒，刚开始掌握简单的烹制流程和基本技术，用心用你的 舌头还有眼睛去观察去尝试，一般来说，蛋糕学徒需要签订两年以上 的工作合同，经过一年后就可以学一些基本技艺，基本功扎实后，再 培养自己的创造力。
对于蛋糕学徒来说，做点心，造型和味感同样重要，这就是为什 么同样一块奶油蛋糕在皇宫和小摊上能卖出不同的价格。
在大型连锁蛋糕店里，蛋糕师傅流动性不太大，所以能不能遇到 招学徒就只能看你运气了，你也可以考虑到小一点的蛋糕房，这些店 有时也招学徒。
蛋糕学徒许多是没有工资的，但主要还是看你在刚进店的时候跟 店老板是怎么谈，有的学徒是没有工资的，但大部分学徒都是有工资 的，不过工资相对来说比较低而已，大概每个月会有几百元的生活保 障。1、学徒基本日工作就是师傅先教你认识相关原料和器材，然后就 逐步教你学会操作。
2、蛋糕店招学徒很简单啊，因为人员缺少，或是他们那原有的员 工辞职了。
在店里多做事，回家中多看书。多做事，是掌握手上的工夫，多 看书是形成心中的天地。如果你只会手上工夫，那么你可能只会把师 傅教你的东西作好，但必须注意师傅也在工作，他只会把工作中碰到 的工夫或者知识教给你。工作外的，比如你所在的单位里暂时用不到 的知识，他没有时间教你，也没有精力去教你。这就需要你在工作时 间外的努力了， 所以工作时间外， 在你自己可以安排的时间内多看书， 多看看烘焙业的其他资讯，多看看西式点心的基础理论和原理，要通 过学习掌握基础知识的同时，要有自我的开发的方向努力，要在学会现有配方的基础上，能改配方，甚至创造出属于自己的配方，然后， 能作出经典的美食。
做学徒， 对师傅要谦卑， 特别是在发现有些知识在工作或不可少， 师傅却没有教你的时候，你要这样想，一师傅可能认为这个不重要； 二，师傅可能自己也不知道，毕竟人无完人嘛。
篇一:模具技术人员工作总结
模具技术人员工作总结
篇二:模具部年终工作总结
篇一:模具车间工作总结
2011年模具车间工作总结
一、2011工作总结
值4。3万。
2、模具设计能力不全面，制造工艺安排欠缺。
3、车间管理上，坚持每周有计划，责任明确到人，考核制度还不够健全。
三、 2012年的工作知道思想
1、提高模具开发的能力，加快模具开发进度。
2、提高全体员工的整体技术水平，对员工每周进行车间内部培
模具车间:张英本
模具工年终小结
工作内容:
1，配合cp公司进行项目日程的管理与进度推进;
动静检查表、补焊记录、检具gauge r & r报告等相关资料。
第二阶段:xx年3月至xx年11月份
工作内容:
1，结合marujun 和南京新干线的需求制定各个阶段工作计划;
2， 配合新干线公司进行项目日程管理与进度推进;
3，负责接待marujun 和新干线相关到访人员;
3，针对钣件、模具问题点召开修模会议，并跟踪落实整改有关事宜;
第三阶段:xx年10月至今
由于marujun 2ap与2ps两个项目已完成公司内部制作并交付，同时因为unipres项目担当离职，所以我在这个阶段的工作重点转移到499t-76516/7和475c-74568两个项目上。主要从事项目管理、生产进度推进和为客户提样、验收提供相关服务等方面的工作。
需要提高的地方:
1，外部市场开拓力度不够
3。项目总结不够
5，项目成本管理缺位
6，*知识和技术素养不够
? xx年度的工作计划与思路
2，加强现有项目的管理
3，提升自身语言能力
在外部市场开拓中，语言技能将是一必不可少的工具，特别是*术语方面，
4，规范外部项目工作方法
目前我们在日常工作当中，不规范是我最容易犯的错误，这直接
5，自身技术素养的提升
? 小 结
篇三:模具工程师最新个人年度总结
模具工程师工作岗位
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
师岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在模具工程师工作岗位，
但我时刻
一年的美容师工作时间，自己的美容师专业服务是不是已经渗透到生活中细节呢每个人都是被享受的客户，又是为客户提供最好服务的个人。回顾2021年的工作，我尽全力去满足每一位客户的需求，做到服务细节统一，争取为顾客提供舒适、优质的服务。喜欢总结每一个阶段的工作，总能让我的工作更加出色。
本年的工作任务完成率达x，总结的完成效果还不错，收获很多。我会争取在明年的工作完成指标中，完成x以上，让自己的能力得到很好的提升。
2021年，对于我来说是展现全新自己的一年。在美容师工作中，我发觉自己对顾客的了解还不够透彻，对于客户的需求方面，比较难猜透。不过，我知道问题的源头是因为接待的客户还不够多，经验还不够丰富，判断能力及处理能力就较弱。
每天的工作中都有很多问题发生，我比较会把握问题，并在第一时间去找资深人士帮忙解答，来提升自身的能力。对于美容师工作，存在一些不足之处就是，对工作缺少激情和热情，不够主动，自信。做销售时还不够大胆的和顾客开口，专业美容知识及业务水平还是欠缺，实操手法也要加强。
在工作过程中，有遇到一些专业的美容知识需寻求帮助的，还有就是不擅长向顾客销售产品。下个月需要改进这几天方面：丰富专业的美容知识，以最好的状态向顾客销售产品，提升自己的美容手法实操技巧。
不知不觉之间，2021年即将过去。在过去的一年里，我流过了辛勤的汗水，也品尝到了收获的喜悦。在xx店长的正确领导下，在各位亲爱同事和家人们的帮助下，我严格的要求自己，并且顺利的完成了今年的工作，总而言之，收获多多！
1、我更加的热爱我的行业，我的工作，我的任务是以顾客为中心，为顾客提供体贴、高效、优质的服务。而在今年，我做到了这一点，尽心尽力的为顾客服务，注重接待的细节，让顾客感到非常的满意。不足之处是，工作时候不够主动，缺乏信心。
2、销售是美容师的职责，在为顾客推销的过程中，我用专业的知识，巧妙的话术打动了对方，取得了不错的销售成绩。另外在公司举办的销售培训课程中，能够积极的回答问题，顺利的`通过了考核。不足之处是，有些时候不敢主动的开口，在培训中不能积极的分享自己的心得。
3、美容师对我来说不仅是一份职业，更多的是一份憧憬。在工作中，我努力的学习，尽可能的充电，希望获得更多的知识，这也让我在今年提升了不少。不足之处是，对于美容手法这方面仍然欠缺。
我希望在新的一年里，仍然恪守自己，改善不足之处，在工作中争取更上一步台阶。另外，我给自己定下了一个年度目标：认真的做好顾客档案，并且努力完善它。认真的对待每一个顾客，了解顾客的需求。学会感恩，学会接受，积极的对待工作。
闲暇轻松的小学生活过去了，在德国，中学才是人生淬炼的开始。如果说，人生真的有条起跑线，对于德国孩子来说，中学才是他们的起跑时间。这个阶段，人体的发育渐全，体力渐渐充沛，心智开始成熟，思想开始活跃，知识的`吸收理解效率高了，远非孩提时期可比。
学习一下子紧张了，因为每个人的学习适应能力不一样，学生的队形很快拉开...这个时候，德国的职业教育计划已经悄然介入，你可以选择上那一趟车。
老同事对我说：“德国教育为每个中学生量体裁衣，学生经过高强度的学习渐渐清楚，自己的学习能力和成绩相对处于什么位置？他知道怎么选择自己的未来。即使他自己不知道，老师也会提出建议，进行指导。如果学生还是不明白，也不要紧，让他跟一段时间，觉得不行了再退出也可以，全德国几千所职业教育学校的大门始终敞开着，他随时可以找到合适自己的专业。当然，已经选择职业教育路径的学生，后来想回到高考的行列里，也是可以的。
在德国，选择读职业教育是一件很正常的事。人各有其志，有一些天分很好的学生，就是喜欢读职校。并不是每个人都要去追求事业的，对多数人来说，有份好职业，生活很安逸才是实在的。况且德国有些技术工岗位是凝固的，要等老的退休了才有空缺，肯定抢手。另外，还有社会保障制度的导向，德国技术工人的待遇不比工程师差多少，社会地位平等，工龄上还有优势，所以平常心自有它的基础。”
我若有所思，按说中国孩子起跑得早，但是我国整体的教育和科技水平还是人家的高，道理不辨自明。周遭的现状是：把成人的价值观硬压在孩子的头上，以为是为了孩子的将来好，实际上是在纠结于自己的想法，或是寻找失去的自己，或者就是要面子。在读中学之前，小孩对未来还几无概念，童言无忌时候，就要承接大人的完美期待，真的很可怜。应该像德国人那样，让孩子稍稍长成些再作选择。
我对老同事说：“教育的价值观是社会价值观的反映，德国没有‘官本位’，所以也不存在‘学本位’。学习是每个人固有的权利，人们知道如何去支配它，而不是成为学习的奴隶。不像我们，在潜意识里普遍把高考当成科举了，是鲤鱼跳龙门，华山一条路，人人都想去奋勇，那就是社会的病态了。然而眼下我们别无选择，因为我们的职业教育之路不通畅，相对于高考来说，那还是一条小路。”
我们国内的职业教育，基本不成体系，这种需要紧密依附于实体产业的技术教育，地基正在重建中。如上海，原来兴旺的工厂内技校，已经随着产业的转移和国企的关停并转消失了，新兴的民企主要以订单加工为主。所以职业教育的使命，只能让远离产业的教育系统和社会去承担了，一定是错位的，聊胜于无罢了。
所以看看人家的不错，像中国足球一样，我们的职业教育如果要振兴，前面有万水千山。
“您知道德国的电焊工资格考是怎么考的吗？”这是他们职业教育的微观，老同事做了深入细致的了解：“他们不直接考焊接，就考三道题。第一道题考如何装备？工人作业时的自我防护很重要，穿什么、戴什么、有多少防护措施，须一一穿戴起来让考官看的。”
“第二道题才考焊接技术，考官根本不看具体如何焊的，就拿出6块相同尺寸的铁板来，让考生把每3块进行三维焊接，再把两个焊好的半成品合起来，成为一个六面体。这一步是不用焊的，合上去就成，然后考官用薄薄的标准片检测合缝，塞不进去的才算及格，难度很高。第三道题是焊一根铁管，其管径刚好可以通过一颗铁球，考生把两截铁管焊接起来以后，考官再用铁球去试，通得过的考试合格。这可是不能有一点偏差的，功夫不到火候，这颗铁球一定过不去的。”老同事饶有兴味地向我介绍。
随后他向我介绍了德国的“学徒制”，一种在我国像恐龙一样消失了的青年技术培训制度，在德国一直存在着。老同事说：“德国的‘学徒制’很规范，有些社区服务工种，就得跟师傅学，但不是谁都可以当师傅的，需要经过考试获取资格。德国人乐意拥有这样的资格，因为就此他将拥有帮手，生意可以做得更大。”
“在德国当学徒，需要签‘四方协议’，学校、学生、用人方和政府共同签约。其中学校需要根据用人方的技术需求为学生提供专业知识培训；用人方需要按照学校的进度和教学要求进行技术培训；政府的作用更实实在在，从‘学徒期’开始承认工龄，为学徒培训贴补必要的费用。”老同事如数家珍，我却产生了联想，好像我们这也有“四方协议”，那是大学生在毕业时签的，只是一种就业手续，与培训无关。
似乎上海也搞过类似性质的“实习制”，只是粗糙些，缺乏具体落实细节，更不是常年制。但就这样的制度，在上海社保案之后，又像恐龙一样消失了。现在能做些事情的官员在一点点少下去，尸位素餐的现象越来越普遍，我们政府能做的，也就是每年一次的高考了，说是不得已的公平，实是不作为的借口。
今天看到博友满怀收获感地送出一批北大清华新生，我却依稀望见，西方国家又多了一批科技英才期货，北大清华的毕业生中，有多少是留在国内的？当然换一个角度看，他们应该有摆脱落后，争取获得最好教育的路径，人挪活。和我说这些话的老同事，他们一家在德国也不会回来了，除非我们国家在教育和科技方面再度腾飞。
2021年是充满激情的一年，在这里一年里，我在领导的精心栽培和指导下，逐渐成长起来。在这里，我首先表达一下我对他们，对公司深深的感激之情。
回首2021年，在上级领导的指导关心下，通过姐妹们的配合支持，还有我们全体团队的共同努力下，我从一名员工在美容院的搭理培养下，加上自己的努力，成了一名副店长，当我接受这一殊荣，我深感到责任的重大，我深感到多年的经验，从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢笑与泪水的滋味，一个人的成长就是这样一点点积累而来的，成功与失败不断的刺激着我们，使我们的团队走向顶峰。
回首过去，我和我的姐妹们精心配合，通力协作，在我们全体员工共同努力下，还有大区经理的支持和培养下，和我自己的不断的学习和努力，我成为了普丽缇莎广西梧州美容院加盟店的一名店长，这是一个责任重大的职务，当我踏上这个工作岗位的时候，我的内心是欣喜的，也是忐忑的。多年的从业经验，从一名普通的美容师成为一名店长，我有过心酸的泪水，也有成功的喜悦。可是，谁的成长路上是一帆风顺的呢？成功和失败交替，也让我的内心逐渐变得强大起来。
我将继续从以下几个方面去着手学习和强化：
（1）基本常识：皮肤的结构、女性的生理周期等。
（2）产品知识：产品结构，产品种类，产品的成分，产品的功效，产品的卖点，产品的文化。
（3）美容技能：基本的按摩、护理、手法、使用各种仪器、各个部位的护理流程、产品的调配。
（4）销售技能：礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。
（5）美容院工作制度：晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。
2021年即将结束，我们将迎来2022年，希望下一年工作顺利，财源滚滚，也同时希望公司能够越做越好。