通知的目的是为了让接收者获得所需的信息,做出相应的反应或准备。具体的通知范文可以帮助你理解通知的基本结构和要素,提高写作的准确性和效率。
物业部员工xxx(身份证号码:):
鉴于您在无故殴打xxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的.行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
办公室。
20xx年8月16日。
xx先生/小姐:
鉴于您在担任本公司销售经理职务时,经人揭发并查证,您有收"红包"的行为,此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第xx条的规定,决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。
通知人:
日期:
____先生/小姐:
鉴于您在担任本公司销售经理职务时,经人揭发并查证,您有收"红包"的行为,此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的`《劳动管理条例》第____条的规定,决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。
________公司人事部。
鉴于您在无故殴打_____,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的`处理。
请您于20__年_月_日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
________办公室。
________年____月____日。
__________先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款____元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的.规定,决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究您的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限责任公司
日期:_____
__先生:
鉴于您在本工地的下班期间,外出酗酒闹事,您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定,决定予以员工开除的.处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。
___公司。
__年__月__日。
鉴于您在无故殴打xxxxxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
通知人:
日期:
物业部员工_________(身份证号码:____________________)。
鉴于您在无故殴打_____,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于_____年___月___日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
________办公室。
________年____月____日。
____先生/小姐:
鉴于您在担任本公司销售经理职务时,经人揭发并查证,您有收"红包"的行为,此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的'《劳动管理条例》第____条的规定,决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。
________公司人事部。
___年___月___日。
______:
鉴于您在本工地的下班期间,外出酗酒闹事,您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定,决定予以员工开除的`处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。
____________公司。
________年____月____日。
xx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第x条的规定,决定予以除名。
请于x年x月x日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
xx股份有限公司。
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
xx。
xx年x月xx日。
______部员工______:
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私自拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。
您于x年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
单位名称:
x年xx月xx日。
xx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的`《劳动管理办法》第x条的规定,决定予以除名。
请于x年x月x日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xx股份有限公司
年月日
xxxx先生/小姐:
鉴于您在担任本公司销售经理职务时,经人揭发并查证,您有收"红包"的行为,此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第xxxx条的规定,决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。
通知人:
日期:
物业部员工xxx(身份证号码:):
鉴于您在无故殴打_____,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
________办公室。
________年____月____日。
赵辉,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,________出生,籍贯:________,户口所在地:________区,家庭住址:____区________街,身份证号:____________,手机号:________,邮箱:________.。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。
除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒,遵纪守法。
_______有限公司人力资源部。
____年____月____日。
先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的`,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于年月日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
有限责任公司。
行政人事部。