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有限公司：
2012年春节将至。为进一步贯彻创建“和谐社会、和谐企业”的方针，按照有关法律法规的规定和上级关于保障农民工工资按时足额发放的相关的指导意见，确保农民工工资按时发放到位，避免劳资纠纷。我们就农民工工资支付事宜承诺如下：
同时，按受公司按所拖欠工资金额或产生纠纷金额的10倍的处罚。
承诺单位：
负责人（签字）：
诉讼请求：
1、请求判决被告向原告支付拖欠的工程款_______________元。
2、判决被告按银行同期利率计算支付从__________年_____月_____日至款项清偿之日的利息。
3、诉讼费由被告承担。
事实和理由：
原告于__________年_____月_____日与_____市_____建筑工程公司签订了一份《__________工程施工合同》，约定工作由原告组织包工队进行承包施工，另约定工程全部竣工验收合格后，一月内付总工程款的90%，剩余10%工程款待质保期结束且无质量问题，一次性付清余款。
截止__________年_____月_____日，原告已按照双方约定完成全部工程施工，双方于当日进行了工程量的结算，工程验收合格，合同内结算总价为__________元，合同外完成工程结算总额为__________元，原告完成工程量最终结算总价为__________元。现本案项目已交付业主使用半年之久，_____市_____建筑工程公司在断断续续支付了部分款项后，对剩余的__________元工程款拒不向原告支付，经原告多次催要无果。
现为维护原告合法权益，根据《民法典》、《公司法》的相关规定特依法向贵院提起诉讼，恳请依法予以受理。
此致
_____市_____区人民法院。
具状人：
__________年_____月_____日。
民事起诉状原告：**，女，住**市**区**镇**楼x号x门x号，电话：**x原告：**x，男，住**市**区**镇**楼x号x门x号，电话：**x被告：**x，男，住**市**区**乡**村x区x排x号，电话：**x案由：房屋租赁合同纠纷。诉讼请求：
1、依法判决被告支付原告租金9000元(****年**月至**月，共**个月)。
2、依法判决被告支付原告违约金4500元。
3、本案所有诉讼费由被告承担。事实与理由：二原告系夫妻关系。2013年7月26日，原告与被告签订了一份房屋租赁合同，被告租赁原告坐落在****小区的楼房，合同约定租赁期限从2013年8月1日至2014年8月1日，月租金1500元，每半年5日前交付下半年的租金。被告向原告支付1000元作为押金，若被告拖延交租超过10天，原告有权解除合同并没收押金。合同同时约定若一方违约，则应向另一方支付总租金的25%违约金4500元。合同签订后，原告于2014年2月起曾多次电话通知被告交付2014年2月开始拖欠原告租金共计9000元，但被告以种种理由拖延交付。原告向被告多次催交租金未果，被告至今依然没有支付拖欠的租金。综上所述，原告认为，原告与被告之间的房屋租赁合同是合法有效的，原告向被告提供符合合同要求房屋，被告理应依约及时支付租金给原告。但是，被告却无理拒不支付租金至今。由于被告不能依约支付租金给原告，致使原告合同目的无法实现。被告的行为显然严重损害了原告的合法权益。为了维护原告的合法权益，原告只好诉至法院，请求法院依法判决。
此致
**市**区人民法院。
起诉人：起诉人：
垫资施工工程从一开始就埋下了拖欠工程款和拖欠农民工工资的隐患。要从源头上堵住拖欠工资现象，必须杜绝垫资工程。《xxx建筑法》第8条规定，申请领取《施工许可证》应当具备8个条件，其中之一就是“建设资金落实”。要严格项目管理程序，对建设资金不到位的工程项目，一律不予颁发施工许可证。但目前垫资施工的现象普遍存在，建设单位利用自己的优势往往对施工单位提出垫资施工的要求，施工单位为了揽到工程也甘愿如此，这都违反了《xxx建筑法》的有关规定。但问题是，垫资施工行为在《xxx建筑法》中没有直接的规定，《xxx建筑法》第17条只是笼统地规定，没有具体的界定。在对《xxx建筑法》的修改不能立即进行的情况下，可考虑以法规、规章或司法解释的形式对建设单位和施工单位的垫资行为进行规避并制定相应的处罚制度，使垫资施工的行为从源头得到遏止。
1、可从工程项目中划拨一部分资金进入专门账户，作为农民工的预备工资，农民工按约定时间到银行领取，减小了包工头拖欠农民工工资和携款出逃的可能。
2、还可运用市场机制预防新增欠款，按照国际通行做法，逐步在所有工程项目推行业主支付担保和承包商履约担保制度，一旦业主或承包商不按合同约定履行支付工程款义务，将由为业主或者承包商提供担保的保证人代为履约或赔偿，以确保工程款能得到支付，避免发生拖欠农民工工资的现象。
现在一些施工单位给农民工每月支付的是生活费，具体工资到年底一次性支付，这给拖欠农民工工资留下了很大的隐患。作为政府的各级主管部门要依法整顿年薪制，保障农民工按月足额领取工资，这是从源头根治拖欠农民工工资的重要手段。
《xxx劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”有相当一部分农民工与用人单位之间没有签订合同。由于目前的劳动力市场是买方市场，农民工找工作较难，如果把不签订劳动合同归咎于农民工法律意识淡薄，恐怕是极不公平的。虽然进城务工的农民工们不愿因一纸合同而舍弃眼前的挣钱机会，但根本原因在于企业不愿与农民工签定劳动合同而受其约束。为了保护劳动者的合法利益，法律有必要规定强制企业与之建立劳动关系的农民工签定劳动合同，对拒绝签定劳动合同的用人单位要予以应有的处罚。要加强对农民工劳动合同的管理，在行政机关检查劳动合同的执行情况时，要依照《xxx劳动合同法》，对合同条款逐条进行审查，对那些不合法的霸王条款依法予以取缔并责令进行改正，使农民工的合法权利得到保障。
对拖欠农民工工资行为的打击力度不够，与法律缺少相应的规定有着一定的关系。《xxx劳动法》对恶意拖欠工资的单位仅规定了“责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”，却没有对严重的欠薪行为可以给予刑事制裁的措施。不少用人单位正是利用了这个法律漏洞肆意欠薪，因此通过修改法律条款，按照拖欠的时间、数额、涉及的农民工的数量、拖欠造成的后果对欠薪者加大处罚力度是很有必要的。在香港，依照相关法规，雇主不按时支付工资给雇员，可被检控，一经定罪，最高可被罚款20万港元及监禁一年。内地有必要在相关法律中采用一些刑法要素，达到震慑此类违法行为的目的。建议在《xxx刑法》中增设“拖欠工资罪”，对拖欠工资严重者予以刑事惩罚。
从理论上讲，拿不到工钱，可以去劳动仲裁机构申请仲裁，可以去法院起诉。可是诸多的代理费、仲裁费、诉讼费，漫长的审理时限、期间在城里的生活花费等等，还有“裁决容易执行难”的尴尬，使多少本来想依靠法律维权的人退避三舍!农民工不愿去仲裁打官司，合法权益受到侵害时不找仲裁司法部门，是因为农民工们没有时间没有钱去仲裁打官司。农民工索要工钱的时间性很强，他们一般是在家里夏收和春节时开始索要工钱，由于回家时间紧，因而耗时耗力、程序烦琐的“法律途径”对他们来讲并不现实。为快速处理农民工欠薪案件，有关仲裁司法部门应为农民工建立一条“维权绿色通道”，快立案、缓费用、速审理、快执行。让法律真正成为农民工维护自身权利的工具。
原告：×××，男／女，××××年××月××日生，×族，……（写明工作单位和职务或职业），住……。联系方式：……。
法定代理人／指定代理人：×××，……。
委托诉讼代理人：×××，……。
被告：×××，……。
（以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息）。
诉讼请求：……。
事实和理由：……。
证据和证据来源，证人姓名和住所。
此致
××××人民法院。
附：本起诉状副本×份。
起诉人：（签名）。
（若不会写，可找律师代写起诉状）。
××××年××月××日。
原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：
依法判令被告向原告支付：
4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币_____________元;
5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币_____________元;
6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币_____________元;
8、_____________年_____________月至_____________年_____________月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币_____________元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币_____________元;并支付_____________年_____________月_____________日至本案审结的工资损失。
9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
二、事实与理由：
1.原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的
原仲裁裁决称：“但申诉人作为被诉人业务人员，在被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司，经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业秘密”，这一认定是错误的。
根据《反不正当竞争法》第十条关于商业秘密的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满足四个条件，即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性，并要求权利人采取了保密措施。同时，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和相关法律法规以及《公司法》第六十一条关于竞业禁止的规定，在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁止的义务，对于一般的员工，只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务，并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时，劳动者才承担竞业禁止的义务。因此，原告不负有竞业禁止义务。
另外，没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定的商业秘密，也没有任何证据证明原告侵犯了被告公司并不存在的“商业秘密”.因此，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。
2.仲裁裁决认定原告严重违反劳动纪律是错误的
原仲裁裁决称：“且申诉人利用被诉人为其提供电脑、办公电子邮箱等工作条件，服务上述公司，并试图以上述公司名义与被诉人的客户洽谈业务，严重违反劳动纪律”，这一认定是严重的认定事实错误。
根据《民事诉讼法》第六十七条和《宪法》第四十条的规定，被告以侵犯原告通信自由和个人隐私的手段收集的用以证明原告试图以其它公司名义与被告的客户洽谈业务的证据是不具有合法性的。另外，没有证据证明被告制订的所谓劳动纪律和规章制度经过了民主程序并进行了公示，根据《劳动法》第四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定是不能用来作为证据的，原仲裁裁决在没有任何事实证据证明被告又符合法律规定的劳动纪律，也没有任何证据证明原告违反了“劳动纪律”的情况下，仅仅依据来源非法的`证据就认定原告严重违反了劳动纪律是严重错误的。
另外，被告不但拖欠原告工资长达几个月之久，并且拒不返还原告垫付的业务垫支费用。原告作为一名普通的业务人员，不仅要供养年迈患病的父亲，还要支付高达________________元的住房月供。我们完全可以想象原告当时生活的窘境。在这种情况下，即使原告真的有被告指控的所谓“________________”行为，也完全是由于被告的违法行为造成，是一种求生存的不得已行为，如何谈得上“严重”情节。基于此，原告的行为也不会构成《劳动法》25条的“严重违反劳动纪律”。
基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。
此致
________________人民法院
原告：________________
原告：，男，16年11月10日出生，现住市街15号单元3-4，电话：
被告人：，女，1年02月01日出生，现市区小区号楼，
电话：
诉讼请求：
1、请求人民法院依法判令被告支付原告欠款30000元及逾期利息33.2元。
2、由被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由：
年至0年初原告多次向被告出售葡萄酒，共计540000元。被告后于1年4月1日向原告出具欠条并承诺一月之内支付酒款。现承诺期已届满，但被告仍未支付，虽经原告多次催要，其均以种种理由拖欠至今。
原告认为：被告的。行为严重侵害了原告的合法权益，影响了原告的正常生活，现为了维护原告的合法权益，故诉至贵院，要求被告承担相应的法律责任，望判如所请。
此致
市人民法院。
具状人：
到法院进行起诉，费用需要根据具体情况来决定，收集交易相关的证据，例如买卖合同，订单，送货单，对账单之类的文件，并且提供两方公司的信息材料，在起诉对方的时候可以申请财产保护安全。
如果对方被起诉还不换钱，法院可以申请强制执行。扩展资料：一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。
当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据_谁主张谁举证_原则，原告向法院起诉应提交下列材料：1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件；企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书（借条、欠条等）、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。
原告，男，年月日出生，汉族，住所地：，身份证号码：。
被告市区有限公司，住所地：，单位工商注册号：。
请求事项：
1、请求法院判令被告立即支付货款元。
2、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：
3年1月至同年12月，被告分10次向我购买货【】物，货款共元。被告购货后，于4年1月20日支付了元给我，余下元被告至今未付，经我多次追收，被告均以各种理由不支付。为保护我的合法权益，特向法院提起诉讼，请依法予以公断。
呈：人民法院。
具状人(签名或盖章)：
联系电话：13。
被告：李，男，汉族，出生年月不详，系旅馆负责人。
联系电话：13。
被告：杨，男，汉族，年月日出生，身份证号：42，住。
诉讼请求：
1、请求贵院依法判令二被告向原告支付拖欠的安装费共计4000元。
2、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
被告李委托被告杨为其寻找进行石膏墙安装的人员。年11月7日，原告经被告杨介绍同意为被告李所负责的旅馆进行石膏隔墙的安装。在进行安装之前，原告通过被告杨同被告李协商先预付一部分款项，待安装完毕之后将剩余款项付清。被告杨在11月8日支付了预付款之后，于11月12日支付20元，11月15日支付3000元，之后就拒绝再支付剩余款项。11月22日，原告要求被告杨量面积进行决算，被告杨不但不予理会，还纠集其他人对原告进行殴打，原告拨打110，经过民警的调解，被告杨同意支付一切因原告被殴打受伤所花费的医疗费，并在一周内付清所欠的劳务费。被告杨于当场支付医疗费700元后，于12月4日同原告丈量了干活的面积，由此得出原告所安装石膏墙的面积为274.52平方米，安装费为15373.12元，医药费共计1069.20元。双方经过协商后约定剩余的欠款为4000元，由被告人杨支付。但时至今日，被告一直未支付剩余的欠款4000元。
综上所述，原告为二被告进石膏墙的`安装，实质上在原告与被告间已经形成了雇佣关系。依据《劳动法》等相关法律法规，原告享有法定的权利，被告李最为雇佣方，被告杨作为直接负责人拖欠安装费的行为，严重侵害了原告的合法权益。因此，原告为维护自己的合法权益，现提起诉讼，请求法院公正裁决为盼。
此致
市区人民法院。
具状人：
日期
交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。
(二)证明债务人主体的身份资料。
债务人是自然人的需要其身份证复印件、居住地址等。债务人是公司的最好有银行帐户。要特别注意债务人公司更改的名称和住所，一些债务人会通过这些手段使债权人无法找到他们，借此逃避债务。有的公民也经常迁移住地户籍，时间长了就查无其人。所以债权人必须注意保留搜集债务人的信息资料。
(三)要有最好有债务人的财产线索。
很多债务人往往声称无还债能力，事实上却隐匿财产。为了防止胜诉后拿不到财产，应注意搜集债务人的财产线索。
(四)要注意诉讼时效。
1、般情况，人们向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
原告：(姓名)，(性别)，年月日，汉族，文化程度，工作单位，职位，住址：
被告：(姓名)，(性别)，(姓名)，年月日，汉族，文化程度，工作单位，职位，住址：
请求事项：
1、判决被告偿还欠款元及利息元。
2、判决被告承担本案全部诉讼费用。
事实和理由：
年月日，债务人从原告处借走人民币万元，并当场向原告写下欠条一份。然而，到还款日期后，被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还债务，其行为严重损害了原告的合法权益。
现诉请法院判决被告偿还原告人民币万元，并支付利息，以维护原告合法权益。
此致
人民法院。
原告：
身份证号码：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊。
性别：＊＊＊＊＊年＊月＊日出生，汉族，职业：＊＊。
身份证号码：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊。
现住＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊，手机：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊。
诉讼请求：
事实及理由：
＊＊＊＊＊＊＊年＊＊＊月＊＊日，被告因其丈夫需要资金，向原告借＊＊＊元人民币，约定还款日期为＊＊＊年年底，并出具借条一张。
还款日期到期后，被告未及时归还借款。＊＊＊＊年初，原告多次向被告催讨借款，被告说其手头没有钱无法按时归还借款；＊＊＊＊年期间原告多次催讨未果。
＊＊＊＊年年初至四月期间，原告多次向被告催讨借款，被告态度一次比一次恶劣，还恶言对待。之后被告电话也不接，即使接通也匆匆挂掉。
故根据《xxx民事诉讼法》第108条的规定特提起诉讼，请贵法院依法支持原告的诉讼请求。原告认为：被告从原告处借款，依法应当承担还本付息义务。
为保护原告的合法民事权益，现向贵院提起诉讼。
＊＊＊＊＊＊＊＊人民法院。
起诉人：
＊＊＊年＊＊月＊＊日。
被告：xxx，男，住河源市xxx，电话：xxx诉讼请求：
1、依法判决被告支付原告租金xxxx元及利息(暂计至2017年12月，共6个月)。
2、依法判决被告支付原告违约金40000元。
3、依法判决原告不返还被告保证金40000元。
4、本案所有诉讼费由被告承担。
事实与理由：
20xx年x月x日，原告与被告签订了一份房屋租赁合同，合同约定租赁期限从20xx年x月x日至20xx年x月x日，月租金20000元，每月5日前交付当月的租金。被告向原告支付两个月租金40000元作为保证金，若被告拖延交租超过10天，原告有权解除合同并没收保证金。合同同时约定若一方违约，则应向另一方支付违约金40000元。合同签订后，原告体谅被告的困难，曾多次减租给与被告方便，但是被告从20xx年xx月开始拖欠原告租金共计xxxxx元。原告向被告多次催交租金未果后，为了维护自己的合法权益，原告于x月x日向被告发出律师函函告被告支付租金，但是，被告至今依然没有支付拖欠的租金。
综上所述，原告认为，原告与被告之间的房屋租赁合同是合法有效的，原告向被告提供符合合同要求房屋，被告理应依约及时支付租金给原告。但是，被告却无理拒不支付租金至今。由于被告不能依约支付租金给原告，致使原告合同目的无法实现。被告的行为显然严重损害了原告的合法权益。为了维护原告的合法权益，原告只好诉至法院，请求法院依法判决。
此致
我在郑州科技市场上班，到今天公司都拖欠了我三个月工资了，老总老是以公司资金紧张为理由不发工资。我想问大家如何才能证明公司没有把这三个月的工资发给我?(没有签订劳动合同，也没有工作证，只为我印过几盒名片)还有，如果我离职要讨回自己应得的工资，要向什么部门反映和求助???谢谢大家!!!
可以直接去你们当地的劳动局投诉，他们就是管这事的，你要的电话打个114就有了。
拖欠工资屡屡发生说明啥?近年来，拖欠农民工工资的问题时有发生。按道理讲，农民工付出劳动，用工者支付报酬是天经地义的事情。而偏偏有人道德败坏，恶意拖欠农民工工资，屡屡拖欠拒不兑现，以至于成为政府屡次出面也没能解决的问题。
道德败坏。农民工外出打工是靠出卖体力劳动换取报酬，用来养家糊口的，是农民工生活的支柱。用工单位或个人使用农民工，就应该支付农民工的工资，这是天经地义的。用工者支付农民工工资是责任和义务，也是用工者道德、良心的具体表现。拖欠农民工工资是不道德的，也是良心所不允许的，不管用工者有任何困难和理由，拖欠总是无理的，也是不应该的。恶意拖欠农民工工资就更是法律所不许的，这种恶意拖欠是对农民工权力的剥夺，是对农民工利益的侵犯，是赤裸裸的欺诈行为，恶意拖欠农民工工资者必须受到法律的严厉制裁。
监管不利。出现农民工工资拖欠，政府负有监管不利的责任。用工者绝大多数是政府批准的，其营业执照，法人代表都是经过有关部门审查通过的，他们在经营中的行为，理应受到政府有关部门的监管，其中包括工资的确定和兑现。拖欠工资，尤其是恶意拖欠工资，是政府部门监管的'主要内容。反复出现拖欠农民工工资难道不是政府部门监管不利吗?政府部门要采取有效措施，保障农民工权利。对多次拖欠工资，恶意拖欠工资，侵犯农民工权力的，要把用工者列入黑名单，公布于众，避免农民工再次受骗。对建设资金不到位，无力支付工资的，要剥夺其招工的权力。对恶意拖欠农民工工资者，要以欺诈罪，给予严厉制裁，将他们开除出局，不得再承揽工程，不得再招工用工，避免更多的农民工受骗。政府部门只有加强对拖欠农民工工资者的监管和惩处，才能保证社会经济的快速发展。
拖欠农民工工资的问题，实际上是用工者侵犯农民工权利的问题，是剥夺农民工利益的问题，本质上是在新形势下的剥削行为。恶意拖欠农民工工资是与社会主义的原则背道而驰的，对这种行为决不能容忍，决不能姑息迁就，要严厉打击，维护社会主义的公平正义。
1、企业对员工薪酬要按月或按协议规定时间发放。打欠条是不合法的。
2、如果“现在急需用钱但老板说没钱”，可以先找老板借，到发时再扣。
3、如果老板长期拖欠不发工资，可以以欠条和劳动合同(或劳务协议)为准，到当地法院起诉，申请工资支付令。
被告：梁女，汉族，166年月出生，身份证号：，户籍：县平乐镇平乐村下新队号，住市镇二环西路106号永顺名门小区20号楼a1002号房。
诉讼请求：
1、请求法院判令被告支付给原告货款1251.6元；
3、本案受理费等诉讼费由被告承担。
事实和理由：
2年3月31日前，被告梁在市大风门水泥厂附近经营一家石灰厂，原告多次向被告供应燃煤，至1年月24日，经双方结算，被告尚欠原告燃煤货款为65元，为此，被告立下《欠条》一张，称："今欠陈煤款肆玖万陆仟玖佰捌拾伍元(65元)。"梁签字确认。
2年3月，原告再次向被告运送燃煤2.吨，价格为每吨150元，折货款46元，后被告陆续支付了1044元，此次，尚欠原告燃煤货款234.6元。
以上两项被告共欠原告1251.6元货款。
原告认为，原告已经按约定交付了货物，履行了全部合同义务，被告应按双方约定和诚实信用的原则支付价款，但被告却以各种理由，拒绝支付所欠原告的货款，已经构成合同违约，严重侵害了原告的合法权益。
为了维护原告的合法权利，根据《民事诉讼法》第10条的规定，特向贵院起诉，请人民法院依法支持原告的以上诉讼请求。
市人民法院。
具状人：