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职场焦虑读后感范文(17篇)

作者:雨中梧 职场焦虑读后感范文(17篇)

2.读后感是对书中故事情节、人物性格等方面给予个人评价和看法的一种写作形式。以下是一些读者对于不同题材作品的独特观点和感悟,希望可以给大家带来新的思考和启发。

焦虑心理学读后感

你是否在走廊里遇见自己的老板,就会感到紧张不安?在接任一项新的工作任务后,你会不会担心自己可能无法胜任,因此每日茶饭不思,辗转反侧。甚至没有任何事情发生,但你还觉得隐隐的焦虑,会忍不住猜想接下来会发生什么事,自己能不能解决?如果你有这样的“症状”,那么你焦虑了。心理学研究表明,95%以上的人存在典型的焦虑症状,将近40%的人被严重的焦虑困扰,到底出现了什么问题?让如此的多人开始焦虑,一部分人甚至陷入了集体性焦虑。《焦虑心理学》这本书对现代人所产生的普遍性焦虑进行了深入的剖析和研究,并结合多名心理学家的治疗经验和大量临床案例,得出很多简单、实用、有效的战胜焦虑的方法,让你在阅读和实践的过程中,循序渐进地摆脱焦虑困扰。

与抑郁、伤痛、愤怒等单一化的负面情绪不同,焦虑相对更微妙、更复杂,甚至更难以形容,其实,适当的担忧是正常的,毕竟生活也不是一帆风顺,但过度焦虑影响了生活和工作这就有些病态了,这样的你需要找到自己焦虑的根本原因。书中提到了焦虑的多个诱因,归纳起来,重点有以下几种。

一是认同危机。即别人眼中的你,从小到大,我们难免被家长拿来和别人家的孩子比较,那个家长口中别人家的孩子,会让你有落差感,然而这种落差并没有随着你的成长而消失,工作后,别人家的孩子依旧围绕着你,让你觉得自己挫败感越来越强,此时你已经出现了较为严重的低自尊感,你非常依赖外界的肯定,这就是我们所谓的认同危机。

二是失败恐惧。每个人都会经历失败,这在我们的人生中都只不过是一个瞬间的记录,但有些人,却因为这瞬间的变化而沮丧、紧张、焦虑以至绝望,有些极端的人,选择了更为极端的方式来逃避失败。失败并不可怕,失败之后产生焦虑情绪也很正常,但我们要学会自觉质疑和辩论,告诉自己,失败只是提醒我,下次做的更好。

三是完美主义。你希望所有的事情都达到你预期的结果,你必须保证你的聚会完美无缺,你的工作必须完全符合你的心意,你的伴侣必须是最好的那一个,等等,然而这个世界大多数事情都不会轻易对你俯首听命,他们不会事事顺着你,此刻的你非常脆弱,你会痛苦,你会异常焦虑、沮丧的压抑。事实上,你之所以觉得世界不完美,是应为你各种不切实际的期待,如果你能不再过于坚持执念,你会变得强大、自由。

四是自我贬低。我们每个人都会有不同程度的自我贬低心理,知识程度轻重不同,心理学对自我贬低的定义是,当一个人面对他无法对付的问题时,他表现出来的就是自卑和无助。

了解了焦虑的诱因,我们就可以在生活中斩断焦虑的思维,打破自我折磨的死循环。莎士比亚说:事情没有好坏,全在于你怎么看。同样的困境,对于不同的人,会产生完全不同的效果,一颗强大的内心,是你战胜焦虑的最好武器。培养积极的情绪,保持内心的宁静,让我们一起赶走焦虑,让生活充满阳光。(莫青青)。

焦虑心理学读后感

放松心态,焦虑其实很普通。作为一个现代人,我想谁都有过焦虑吧,焦虑是一种很微妙的情绪。生活节奏的加快,生存环境的不确定性都使得我们每个人都有过焦虑的情绪。

我们想要的越来越多,当欲望不能被满足时,焦虑也就产生了。这本焦虑心理学,内容真的很通俗易懂,在介绍了焦虑产生的根源,分类,以及面对生活当中各种焦虑所需要的应对方法。

其实说来也简单了:

首先我们要尝试着让自己的心安静下来,慢慢地放轻松,不妨多尝试几次,压力会小很多。学会自我减压,学会适当的佛系。因为我们生活节奏的加快,工作压力的增大,人们渐渐开始出现各种心理问题。

焦虑不过就像一场重感冒一样,常见,但也容易扩散传播。对于很多事情,我们不一定非得要和命运较劲,过度担忧,也是对事情的改善毫无用处。

莫不如我们坦然面对生活中的暴风雨,顺从一点。当我们彻夜难眠时,无论你是否焦虑,都无法改变过往,不如尝试着快乐起来。卢梭说“除了身体的痛苦和良心的责备以外,一切痛苦都是想象出来的。”

书中很多事例也是很通俗易懂了。一个人的心理状况在很大程度上影响着一个人的生理能力,好心态能克服我们的忧虑,甚至是身体上的疾痛。

就像伟大的法国哲学家蒙田说的“伤害我们的并不是事情本身,而是我们对事情的看法。”

又比如威廉詹姆斯话里的含义“如果你的行为散发的是快乐,那么,你的心里就不会有任何阴郁的色彩。”

书中很直白的一句话“谁也没必要去预料明天,我们要做的就是把握当下。”

其实焦虑也根本不像我们想象的'那么可怕,焦虑也是我们正常的一种情绪而已。最容易让我们产生焦虑的因素之一,无外乎是我们生存环境带来的。对金钱我们应该树立一个正确的态度,看淡金钱,不为金钱所困扰。我们中的很多人都是月光族,对我们来说,生活不止有诗和远方,还有每个月长长的账单,信用卡以及花呗,借呗。

就像这场疫情,很多月光族面临着失业或者疾病,使生活陷入瘫痪境地。盲目消费,超前消费同样会给我们带来因为缺钱而导致的焦虑。过度提前消费其实也是一种错误消费观,不但可能会陷入财务困境,还会陷入焦虑。其实,让自己忙碌起来也是治疗精神焦虑的最好办法,缓解内心的焦虑,不让焦虑趁虚而入。

压力产生的根本原因还是在于我们的内心。活在今天,不为明天烦恼,其实是我们摒除所有烦恼和坏情绪的根本。

《中国人的焦虑》读后感

先说此书,也算与自己有缘,高一的时候从一个在学校门口摆摊的毕业学长那里淘来,当时地上摆着53、必刷题等抢手书籍,但第一眼便看到了藏在一本词典后面的它,便问摊主多少钱。

不想以太低价卖出去但又希望被其他人读到的心理,让他在纠结了一会儿之后向我说:“8块钱就好了,这本书挺好的,真的。”我将一切看在眼中,也顿然有种惺惺相惜之感,便也不多说,从书包里掏钱给他。

他也没有立即给我,而是翻到扉页,很郑重的著上自己的名字,钢笔字遒劲有力,大气磅礴,而后双手递给我,那一刻只觉得,大概是个真挚爱书之人。

高中时期的读书太碎片,以致于每次看书,必然先翻个大概,若是那种让人欲罢不能想一口气读完根本停不下来的书,是万万不敢平时翻看的,不然有“还有卷子没写,习题没总结”等罪恶感深重的小人在脑海里转来转去,忐忑矛盾又绝望,反而浪费了一本好书。

故都会留到周末的夜晚,关上房间的门,自己一个人坐在床上,背靠着枕头,翻开书,津津有味,如痴如醉,无我且排他,再幸福不过了。合上书的那一刻,长呼一口气,竟觉得舒畅无比,像修女刚念完祷文的瞬间,教堂里的钟“铛”的一声被敲响,在耳边回响,余音绕梁。

这本书便是如此。但当时看完并没有来得及发表感想,当时觉得连用几个小时好好写点东西都有点奢侈,随笔也大多心血来潮便赶紧能写几句是几句。

今年回家,再翻出此书,便已做了决定要再读一遍。我认为有些书,读一遍,是一种感觉,再读一遍,又是另外一种感觉,故要一而再再而三地去读里面的文,段,句,字,层层深入,像在剥洋葱一般,还可能越剥越流泪。

但很难去分辨哪些书值得这样去深读,于是又说,一切随心。

不同次的读,也不一定是要连着读个好几遍,那样反倒是让人觉得你读得不认真,因为漏掉了某些情节才去读了。应该是不同时期去读,可以是在不同年龄,等你成长了一些再去读,会明白得更透彻;也可以是在不同的经历时期,环境与遭遇影响一个人的心态与眼界,这时再去看,又觉得与以前读有了那么点不同的味道,妙就妙在这里。

作者柏杨老先生,倒也没听过这号人物,无妨,看标题也大概猜到,这是一本揭示抨击中国人行为、心理上的丑陋的大谈阔论之书。看了序言便又不禁想到,从初中开始写议论文开始,所议之事大多为赞扬人和事之类的文章,鲜有会让你写国人哪里哪里不好的例子。

《中国人的焦虑》读后感

力求探究中国的前途,重拾民族文化,寻找中国“成功地生存下去”的条件。林语堂先生以崭新的理论,探究了潜在和必然的希望,断言了中国是伟大而不会轻易分解的,充分表达了对中国文化的极度自信。

林语堂先生用英文著作《中国人》一书,可以看出,他是想通过这本书让西方世界的人看到中国、认识中国,最终这本书在美国引起了巨大反响。诺贝尔文学奖获得者——著名作家赛珍珠誉其为“最真实、最深入、最重要的一本关于中国的书。”因为这本书,林语堂先生受到了国内文学批评家、文学史研究者以及读者的普遍关注和高度重视。读完全书,我的心久久不能平静。

诚然,过去的中国是遥遥领先的,令许多国家不能望其项背。然而20世纪30年代的中国是动荡的、混乱的,一个庞大的中华民族,在错综复杂的局面中显得模糊而朦胧,让人无所适从。在国内战争和帝国主义的侵略中,这个曾经充满活力与斗志的民族却显得异常的漠然。整个国家的漠然引发了林语堂先生的思考,他是感触最深刻的一员,他感受到当时的中国“无疑是这个地球上最混乱、最受暴政之苦、最可悲、最孤弱、最没有能力振作起来稳步向前的国家”。力求探究中国的前途,重拾民族文化,寻找中国“成功地生存下去”的条件。林语堂先生以崭新的理论,探究了潜在和必然的希望,断言了中国是伟大而不会轻易分解的,充分表达了对中国文化的极度自信。

林语堂先生对中国文化的自信是值得我们学习的,他所颂扬的中国人民厚德载物、忠诚奉献、包容向善的传统文化精神。与青银管理处所倡导的“立德忠诚,敬业奉献、感恩包容”的理念是高度一致。作为一名高速公路稽查人员,要有强烈的敬业精神,要懂得感恩奉献,才能全心全意地为司乘服务。因此,我们要像林语堂对民族文化自信那样,自信满满地对待我们的工作,不断提升服务质量和水平,实现自己的人生价值。

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焦虑心理学读后感

你是否在走廊里遇见自己的老板,就会感到紧张不安?在接任一项新的工作任务后,你会不会担心自己可能无法胜任,因此每日茶饭不思,辗转反侧。甚至没有任何事情发生,但你还觉得隐隐的焦虑,会忍不住猜想接下来会发生什么事,自己能不能解决?如果你有这样的“症状”,那么你焦虑了。心理学研究表明,95%以上的人存在典型的焦虑症状,将近40%的人被严重的焦虑困扰,到底出现了什么问题?让如此的多人开始焦虑,一部分人甚至陷入了集体性焦虑。《焦虑心理学》这本书对现代人所产生的普遍性焦虑进行了深入的剖析和研究,并结合多名心理学家的治疗经验和大量临床案例,得出很多简单、实用、有效的战胜焦虑的方法,让你在阅读和实践的过程中,循序渐进地摆脱焦虑困扰。

与抑郁、伤痛、愤怒等单一化的负面情绪不同,焦虑相对更微妙、更复杂,甚至更难以形容,其实,适当的担忧是正常的,毕竟生活也不是一帆风顺,但过度焦虑影响了生活和工作这就有些病态了,这样的你需要找到自己焦虑的根本原因。书中提到了焦虑的多个诱因,归纳起来,重点有以下几种。

一是认同危机。即别人眼中的你,从小到大,我们难免被家长拿来和别人家的孩子比较,那个家长口中别人家的孩子,会让你有落差感,然而这种落差并没有随着你的成长而消失,工作后,别人家的孩子依旧围绕着你,让你觉得自己挫败感越来越强,此时你已经出现了较为严重的低自尊感,你非常依赖外界的肯定,这就是我们所谓的认同危机。

二是失败恐惧。每个人都会经历失败,这在我们的人生中都只不过是一个瞬间的记录,但有些人,却因为这瞬间的变化而沮丧、紧张、焦虑以至绝望,有些极端的人,选择了更为极端的方式来逃避失败。失败并不可怕,失败之后产生焦虑情绪也很正常,但我们要学会自觉质疑和辩论,告诉自己,失败只是提醒我,下次做的更好。

三是完美主义。你希望所有的事情都达到你预期的结果,你必须保证你的聚会完美无缺,你的工作必须完全符合你的心意,你的伴侣必须是最好的那一个,等等,然而这个世界大多数事情都不会轻易对你俯首听命,他们不会事事顺着你,此刻的你非常脆弱,你会痛苦,你会异常焦虑、沮丧的压抑。事实上,你之所以觉得世界不完美,是应为你各种不切实际的期待,如果你能不再过于坚持执念,你会变得强大、自由。

四是自我贬低。我们每个人都会有不同程度的自我贬低心理,知识程度轻重不同,心理学对自我贬低的定义是,当一个人面对他无法对付的问题时,他表现出来的就是自卑和无助。

了解了焦虑的诱因,我们就可以在生活中斩断焦虑的思维,打破自我折磨的死循环。莎士比亚说:事情没有好坏,全在于你怎么看。同样的困境,对于不同的人,会产生完全不同的效果,一颗强大的内心,是你战胜焦虑的最好武器。培养积极的情绪,保持内心的宁静,让我们一起赶走焦虑,让生活充满阳光。(莫青青)。

焦虑心理学读后感

我们无时无刻不在和空与满进行博弈,大至人生的重要决策,小至每一天的进食。而在这些博弈中,半饱,才可以让我们拥有更多。

半饱是一种完美的缺陷,一半的希望,再加上一半的耐心,才是一整片蓝天。对现实保持一种满足,对未来保有一分好奇,相信生活里头总有更好玩的事情,会在下一个阶段出现。

因为半饱,才会对未来的一切,都充满了期待和参与的热情。我想,魅力的标准,可以是看他能不能发自内心地微笑。对于物质的半饱,反而会增加心灵的丰盈,这种自由的心灵、灵动的眼神,以及不受外界影响的心态,会让人充满自信,变得优雅。这种魅力不是美丽,而是有一股吸引人的磁场。

在二十四节气中,很多节气都是相对的。比如小暑对大暑、小雪对大雪、小寒对大寒,但是小满之后却是芒种。月盈则亏,水满则溢。事情太满就会走向反面,花未全开,月未全圆,才是人生最好的状态。

许多时候,我们都误解了焦虑,认为焦虑一定是心理的敌人。事实上,所有的负面情绪都有它存在的必要性和合理性。焦虑是我们大脑的一种防御机制,它可以提醒人周边潜在的危险,是我们对周围环境作出的恰当的反应。适当的焦虑能帮助你更客观地认识处境,起到未雨绸缪的作用。但是如果焦虑过度,那么作用就适得其反了。

近代德国诗人歌德在其长诗《浮士德》中,有一段诗很形象地描述了焦虑感:每天早上醒来,我都觉得惶恐,想到这一天当中,一个愿望也不会实现,一个也不行。活跃的满腔创新的思想,都受到无数俗虑的干扰。等到黑夜降临,上床就寝,在床上也是惶惶不安,许多噩梦使我胆寒。活跃在我的心中的神,能深深激动我的内心,但这支配我的全部力量的神,却没有对付外力的'本领。我觉得生存真是麻烦,我宁愿死,不愿活在世间。

所有不愉快的情绪都源于生理和心理的失衡,人们以各种方式去修复它。有的是克服障碍,改善自身能力和条件;有的选择降低欲望,或采取合理化解释,给自己一个台阶下。如果不能做到这几点,就无法恢复心理的平衡和宁静,消极情绪包括焦虑等积累和强化到一定程度,就会产生心理失常、精神病等严重心理疾病,甚至导致自杀等自毁行为。焦虑是一种常见情绪状态,是一种内心紧张不安、预感到似乎将要发生某种不利情况而又难于应付的不愉快情绪。一般说,在心理学中通常把有明确对象的不安、担心和忧虑称为恐惧,而没有明确对象的恐惧就是焦虑。也就是说,焦虑是根本找不到目标的恐惧,它表面上比恐惧的程度要浅,但正因为它没有清晰的对象,没有明确的方向,才让人无从下手,从而使人更加惶恐、无措。事实上,它给人们带来的心理困扰丝毫不亚于恐惧感。

《中国人的焦虑》读后感

11月份,跟着团队读了蔡元培先生的《中国人的修养》,先生的大名久仰,先生的文字仔细读的不太多,特别是先生的新白话文,读着有点拗口,但还是沉下心,每天以三两篇的龟速读完了此书。

此书主要表达了先生一生所推崇的中华传统文化修身思想和现代公民德育理念。虽然这书的内容发表于二十世纪的一二十年代,但现在读来依然对我们当今的教育有着很大的指导意义。

在看本书的第一部分时,这部分是《中学修身教科书》,上下两篇既重实践又重理论,关于这两篇的各种道德的修养自不必说,在修己一章“体育”一节中,先生提出“凡道德以修己为本,而修己之道,又以体育为本”,这种提法放在现在一味追求分数、升学率的今天尤为可贵。当今从学校到家长,从一线城市到县城,学生们的业余时间都被各种名目的辅导班占据,早几天北京黄庄的疯狂补课刷爆朋友圈。现在的孩子近视眼成群,体质也有下降趋势,虽然国家为了保证中学生体质,强制体育加试到中考成绩,依然只是表面工作。想想原来的科学家们在那么恶劣的条件下研究工作,很多都是高龄之人,而现在许多疾病年轻化,猝死早衰等,修己先修体育,增强体质,康健身体,涵养精神,才能更好的工作,教育应该重视。

在先生的德育三十篇中提到“坚忍与顽固”“自由与放纵”“镇定与冷淡”尤为让我警醒。在引领学生的发展过程中,在当今提倡标新立异的时代,分清自由与放纵,坚忍与顽固很是重要,在当今的不关己事不管不问的风潮下,分得清“镇定与冷淡”着实是一股有意义,重庆的公交事件里,固然有司机的职业素养底下,当事乘客的垃圾情绪,乘客们对己外之物不关心不过问的心态也是事件发生的间接原因。“观衍之临死而悔,弼之得书而谢,知冷淡之弊,不独政治家,即在野者,亦不可不深以为戒焉”。

《中国人的焦虑》读后感

我想大家都读过《丑陋的中国人》这本书,这本书的作者叫柏杨,她在前写了这本书,她那尖锐直接的语言让我震惊,让我感到中国人是多么的丑陋,读完这本书你可能会怀疑他说的是否是真的,不幸的是只要是坦诚的中国人,只要是明白的中国人都不得不承认柏杨写的那些都是事实。

20年前的书那到此刻来写读后感,固然有些过时,毕然沧海桑田,毕竟物是人非,《丑陋的中国人》书中有很多言论真的已经不适应当今社会了吗?那就错了,随着时代的变迁,人们的物质生活越来越丰富,“丑陋”两个字并没有随着岁月的流逝而从中国人的头顶上而消失,还记得20xx年发生了许多让中国人蒙羞的事情,小悦悦事件想必大家都有所耳闻吧!她还那么小就离开了人间,她的身躯被一辆辆车子压过,却所有人无动于衷。

从这件事我真的理解了柏杨为什么如此犀利的来写中国人的丑陋了,即使他也是一个中国人,柏杨并不是第一个批判过中国人的人,在近代也有鲁迅先生猛烈批判过国民性,他比喻中国当时是一个“人吃人”的社会,想必大家都明白鲁迅先生那犀利的语言如同圆规上的针尖,能够随时杀死一个人,就像他笔下的祥林嫂悲惨的命运,和他的《狂人日记》,可想而知当时的中国人是多么的没有人性和可悲,怪不得鲁迅先生对中国人是多么的爱之弥深,恨之欲切。

胡适也深刻批判过中国传统,这不能否定它对中华民族深切的爱,鲁迅,胡适,柏杨他们都在批判传统,指出中国人习性的负面问题,他们并不是想伤害民族的尊严,却恰恰相反,他们是想让中国人觉醒,让中国人活的更有尊严,让中国人在外国人面前更能抬起头,让外国人不再在公园里写上“中国人与狗不得入内”这一类中国字体,为什么外国人只有是公共场所写上一些中文呢?这不是崇尚中文的表现,而是中国人种种行为,例如公共场所乱扔垃圾,大声喧哗等不礼貌行为不得不让外国人写下中国字体,我想每个中国人听到这些都会感到脸红吧!但这就是事实,这就是无法改变的事实。

但并不是所有的中国人都很丑陋,都很无知,中国人也有美丽的,每年我们都评选出“最美老师”“最美妈妈”等等最美丽的中国人,所以说中国人不完全是丑陋的,也有美丽的,因为中国是一个礼仪之邦,文化大国,有许多优良传统,那些好的传统值得我们一辈子学习,但也有不好的传统,例如三纲五常的封建伦理道德,那些不好的文化我们就就应抛弃。

所以要想做一个美丽的人还是一个丑陋的人,要看一个国家,一个民族是如何将传统发扬,看了《丑陋的中国人》这本书,我作为一个中国人真的感触很深很深,看到了当今中国是多么的腐朽,当今的中国人是多么的丑陋,我期望看过《丑陋的中国人》这本书的人都就应好好反思一下,丑陋的不是一个人,而是一个国家,一个民族。

因此从此刻起我们要做一个美丽的中国人,要做一个有尊严的中国人,要做一个被外国人所尊重的中国人,更重要的是要做一个让中国人瞧得起的中国人。

职场焦虑心得体会

职场焦虑已成为当下职场人面临的一大挑战。许多人常常感到自己难以适应工作压力、工作内容等多方面的挑战。职场焦虑会影响到个人的心理状态,进而影响其工作表现、事业发展等方面。因此,如何排解职场焦虑心理,提高自身的心理素质,成为不少职场人需要面对的任务。

职场焦虑并不只是单一的表现形式,它可能通过不同的途径表现出来。比如,有的人情绪容易降低,失去信心,失去积极性,或者出现负面情感,如抑郁等;同时也有一些人则过度紧张,不断思考着工作和职业的前景,焦虑情绪会让这些人在各种场合下手足无措,严重影响了自己的心理状态和工作表现。

职场焦虑对于个人发展和职业取得成功,不仅有负面的影响,也可以激励人提高自身能力,增强心理素质,更好地适应工作环境。排解职场焦虑的办法也千差万别。例如,每天给自己制定可行的计划,掌握自己的工作节奏,合理安排时间,这些方式有助于个人情绪的调节。同时加强自身能力的培养,积极参加各种培训,提升自身的专业知识和实践能力也可以起到排解焦虑的作用。最终目的是放下内心的枷锁,以平和的心态应对职场挑战。

第四段:职场人建立社交网络帮助排解焦虑。

建立职场社交网络,有利于职场人与同事、朋友等建立起良好的个人关系,联结自己与企业以及职业市场,给个人带来锻炼和扩展的机会。同时,这些社交网络也是职场人排解职场焦虑非常必要的手段。可以定期组织团队活动,也可以进行个人交流,通过沟通方式发泄心底的压力,寻求安慰和建议。

第五段:总结。

职场焦虑是普遍现象,任何人都难以避免。但是职场人如何应对焦虑情绪,是非常关键的。因此,职场人需要学会正确地面对职业挑战,提高自己的工作效率和工作经验,同时也要注重好个人心态的管理和调节,以此来提高自己的适应能力和抗压能力。坚持适当锻炼,保持饮食和休息的平衡,保持心态平静,从而更好地面对职业挑战,让职场成为人生的一次升华和追求成就的平台。

《工作不焦虑》读后感字

有压力没焦虑,情绪之“毒”,解药在此。

今天的大环境充满了不确定性,2020年更甚——以为自己是个职场人,公司可能明天就倒闭了;向往自己投身于一个有前途的行业,做一件有意义的事,结果行业被颠覆了,事业的边界重新被定义;以为自己是个终身学习者,却发现知识的半衰期(知识半衰期=你掌握的知识其中有50%已经过时需要的时间)越来越短,刚刚学会的知识就已经过时了。

情况很不好,心情更不好。谁要是说可以“不焦虑”的在这个时代自处,感觉像是骗子。而这就是一本教你“不焦虑”的书,《工作不焦虑——打造积极正向的高绩效团队》,简单四步拆解“不焦虑”心法——唤醒、专注、超然、释放。

你或许会以为这是那种“你无法改变世界,就改变自己内心”的书?不,这是教你“你无法改变世界,就改变与世界相处模式”的书。别看是小小的不同,结果却是本质的差异。

“有压力,不焦虑”,可以做以下三步:

1、看到自己的纠结。

本书的第一部分先让读者明白“压力+纠结=焦虑”。很简单的公式,但你可以立刻明白,压力是在外无法改变的处境,而造成焦虑的是纠结。如果你已经能把混沌黑暗的焦虑拆解成这个简单的公式,就是走向清醒人生的开始。

2、不要反刍,要消化。

之后,你需要做的是“停止反刍那些痛苦的回忆”。纠结是对于不确定性的反刍。你觉得有些事情是失控的,不确定的,然后反复咀嚼。首先,你对于事情的判读未必是准确的。事实上,世界并没有我们想象的那么不确定。要知道,如果世界是纯随机的,地球46亿年的演化史,离进化出人类还太遥远。连进化都有一只无形的“上帝之手”在做筛选,我们每个人的生活更是确定性占绝大部分,才能活到今天。如果你感受到持续的失控和不确定性,那一定是在某个层面有信息、认知和见识的缺失。停止反复咀嚼这些情绪,去尝试增加确定性,去了解信息,去指定方案,去读历史或者听过来人分享经历,当你看到事情空间和时间维度的全貌,你亦知道每种可能性如何面对,自然就不纠结了。

3、你很难真正失去什么。——除了生命,其他都没你想象得重要。

其他损失的影响都是有时间边界的。——丢掉工作,可能失去的是3个月的收入。倾家荡产,经济上的损失也只是一段时间的不适应,之后回归普通人的朴素生活,自信心和面子的损失看个人心里感受。离婚也是同样的道理。拆解到最后发现,只要饿不死、冻不死,生命还在,其他令你纠结的事情,都是可以通过增加人生韧性来扩充容纳度的。

我很喜欢《工作不焦虑——打造积极正向的高绩效团队》这本书,原因有二:

第一,它是基于现状来谈“不焦虑”的话题。承认压力,把压力和焦虑剥离来讨论。如何在压力生活中不焦虑的自处。

第二,它有简单有效的方法步骤,你无需评估自己是否有慧根,或者需要看一本“道理我都懂,却过不好这一生”的鸡汤。

坏事时常发生,痛苦可以选择。每个人境遇,不是外界的给予,而是每一个自我选择集合的那个必然。

《焦虑星球笔记》读后感

完此书,对照自己,有两点发现:一是自己曾有很严重的拖延症,二是现在自己的拖延习惯少了很多。这一改变并非是对拖延症采取了什么措施,只是因为自己的心态逐渐成熟罢了。

十七八岁或者更早一点的时候,我相信自己是一个能做大事的人。当时的状况大致是这样的:我刚经历高考,成绩不好也不差,进入了一所不是很出名的重点大学学着一个不是很热门的专业,总之一切都太普通不过。但那时的我从来没有觉得自己普通过,每天都谋划着很多事情,并且坚信这些很快就会变为现实。其中之一就是要在英语四六级上取得一个很高的分数,这个从一进大学就开始计划了,到最后的结果却是四级勉强通过,六级徘徊在通过的边缘。考四六级贯穿于整个大学生活,结果如此,原因很简单,考前几个月觉得时间还多,可以做点更重要的事情,考试前几个星期感觉再怎么准备也来不及了,于是把希望寄托在下一次上。四六级只是其中比较低端的一个计划,还有很多高大上的计划,结局殊途同归。现在看来,大学四年过得其实很不好,一直处于反省与自责之中,最后的两张证书毕业,显然与当初的梦想差距太大。

工作头几年是极其痛苦的,想成为的自己与实际的自己差距太大。当我以一个旁观者的身份来观察自己的时候,生活才显示出它真实的样子:我其实太普通了,能力也一般,很多事情不是自己想做就可以做到的,过去是这样,现在是这样,将来很有可能还是这样。这一发现至关重要:“因为,当我们按照自己真实的样子而不是按照自己希望的样子来接受自己的时候,我们才能以最有利于我们的方式来采取行动,而不是生活在拖延的无边阴影之下。”

三十而立,如今的我虽不能说成熟,但肯定没有太多的拖延症状。每天早上七点之前,我会在小区跑两圈,如果下雨我就爬楼梯,从一楼爬到二十六楼,当年微不足道的小计划成了每天生活的一部分。两三年前,要求自己每月看一本书,现在基本达到了每月3本以上,如果某一周忘了看书,感觉就像缺了点什么。

虽然类似于信用卡到最后一天才还的事情还时而有之,但是只要不影响心情,拖延一点又何妨,谁没有点坏毛病呢。

《焦虑星球笔记》读后感

在翻开之前,本人一直对自身在习惯养成、工作效率等方面所表现出的拖延深恶痛绝,并对自己是一名地地道道的“拖延症患者”深信不疑,且颇有点病急乱投医的意思,深恐将不断为此生以及此生中的若干年甚或几个星期的碌碌无为而追悔莫及,于是便一厢情愿地将治愈希望寄托在了广受推崇的这本书上。

不看不知道,一看吓一跳。细读之下,方知拖延这个问题竟然博大精深。拖延心理学读后感。它不只是一种简单的行为反映,更是心理和大脑共同作用力之下的产物。正如书中所言:“拖延是由心理根源、生物因素和人生经验这三者交织在一起而形成的。”倘若细究起各自拖延的根源,还会扯出诸如:早年记忆、对成功和失败的各种恐惧、模糊的自我认识以及家庭的态度等等,这些我们自己都不太愿意去触及的深层次感受仰或真相。

当读到对各类“拖延行为模式的法庭大调查”这一章节时,书中提到:拖延会激起类似自责或者厌恶这样的情感反应,但是……它很可能同时也在帮你躲避其他更为焦灼的情感。这突然就让我想到了自己在写稿过程所表现出来的各种拖延。那时候,总会一边反复计算已完成字数和最后交稿期的距离,一边为自己无法按部就班却总在不断往后拖延,而无比自责和懊恼;那时候,自己简直就像掉入了一个怪圈,一方面在拖延,一方面又在焦虑和自责中痛苦度日;那时候,即使现在想起来,自己也会禁不住起上一身鸡皮疙瘩。

如今,是本书启发我找到了个中答案。那时之所以那样,是因为在拖延中写稿和在写稿中拖延的我,无论有多么令人厌恶,也比不上作品完成后却得不到认可或不能发表的那种挫败感更令人痛苦。所以,那时候的拖延源自于我对失败的惧怕,担心得不到认同和肯定会就此失去自身价值(本书指出,这种就个人表现论个人价值的观点也是不可取的。)继而推论出,这可能跟我成长于一个具有怀疑倾向的家庭中有关。当然,探讨这些并非是为了逃避或者指责又或者抱怨什么,何况即使这样也根本于事无补。我要说的是,在这个对自身艰难的探索过程中,自始至终,你都要怀抱真诚和勇气,否则,很难发现真正有用的东西。

所幸,经过彻底反省分析,虽然拖延症的对治简直称得上牵一发而动全身,但本人总算不是无可救药。书中所提出的一些拖延处理技巧,也确实具体而实用。例如,确立一个可操作的目标——我要在今天睡觉前完成这篇读后感。而不是:我要停止拖延;再例如,利用接下来的15分钟我要打扫房间。即使打扫房间又无聊又辛苦,但我起码可以忍受15分钟,而且只能通过一次又一次的15分钟,才能完成一件事;还有,要为困难和挫折做好心理准备。也许最近投出的一篇稿子,又没有出现在编辑公布的过稿名单中,但这并非我个人价值和能力的反映,我只需开始着手下篇的写作就可以了。

起码给了像我这样,受拖延顽疾拖累的“拖延者”一个希望,只要有意愿改变,只要有志征服,只要全心投入且反复实践,总有一天,我会心甘情愿接受犒赏。这些犒赏,也许来自于我如愿完成的一篇文稿,也许得益于我花数十年持续经营的生活,甚至多亏我持之以恒的良好习惯为健康所带来的珍贵回报……总之,连一向追求完美的我(据说大多数拖延者都有完美主义的倾向),都不得不佩服自己为开启新生活所经历的这一切了。这一切,包括拖延,但拖延已不再是一种失败。只有不敢去经历,才是真正的失败。

如何应对职场焦虑

职场焦虑怎么办?职场人如何应对焦虑?焦虑症是一种病态,职场焦虑症是很多人都有的一种变态心理,只不过有的比较严重,而有的比较轻微,如何克服职场焦虑症?下面介绍几个方法快速克服职场焦虑。

对于那些初入职场的人、大学新生来说,进入了一个全新的环境,这时,各种的不适应会接踵而来,这个阶段也成为焦虑障碍的高发期。有数据显示,80%-90%的焦虑障碍在患者35岁以前发病,其中,以10-25岁为发病的高峰期。武汉招聘会了解到:由于环境的重大改变,职场新人和大学新生成为焦虑障碍的高发群体,这个时期,需要加强对疾病的正确认知,出现症状尽早识别并及时进行专业治疗,以减少焦虑障碍对未来生活的影响。

据有关方面表示:焦虑障碍(焦虑症)是一组以焦虑为主要临床特征的精神障碍,症状表现为精神症状和躯体症状,分为多个亚型,主要包括广泛性焦虑障碍、强迫症、惊恐障碍、创伤后应激障碍、社交焦虑障碍,尽管每一种焦虑障碍在不同的患者身上的症状表现各异,但是它们都会引起极度的恐慌或担忧,从而干扰正常的生活方式。当人们面临一个新的环境,对许多事情没有把握可以控制的'时候常常出现焦虑,而高校新生和职场新人对新环境、学习和工作、人际关系等一系列生活事件的压力,导致他们的焦虑体验加强,严重的导致焦虑障碍的出现。王向群教授解释道,焦虑有生理反应和心理反应,有时候我们并不感知到焦虑,但身体出现明显的反应,最常见的就是睡觉不好、心慌。而明显的心理反应是,有时候说不出有什么事情发生,但是就怕发生什么事情,这是对未来没有发生的事情的一种担心,这是很典型的焦虑。

自身角色的转换和来自外界环境的变化常常会让高校新生和职场新人感到压力和紧张,出现偶尔的焦虑情绪无伤大雅,可以进行自我调节。某教授讲解了自我调节缓解焦虑的方法。第一是要有良好的心态。相信任何事情都能跨过去。第二是自我疏导。要正视焦虑,不掩饰,焦虑出现的时候消除它。第三是学会放松。比如散步、聊天等。还有运用swap的技术,它的核心是,停下来在焦虑的时候不管在做什么先要“停下来”;等一下深呼吸,调整一下;看看周围的人和事,不要总是把注意力放在自己的心跳呼吸上;还有选择继续做一件其他的事情。他强调说:“如果焦虑的严重程度与客观事件或处境不相称,或者持续时间过长,在大多数人不会紧张的情况或场所突然感到强烈恐惧,就可能是焦虑障碍的征兆了,需及时到正规的精神专科就医。”

对于焦虑障碍的治疗,某教授介绍,焦虑障碍是绝对可以治疗的,少数或者是部分可以在半年内得到控制或缓解,严重的有可能要在一年以上甚至更长时间的治疗。治疗大概在四个方面,第一个是对因治疗,其实就是对环境,如果能改变环境就改变,如果改变不了就学会适应环境。第二是对症治疗,当前主要是药物治疗和心理干预。轻度的焦虑障碍心理干预可以治疗。第三,做好预防保健。不要让自己发展到严重的焦虑障碍这个程度,所以要做好自我调节,一旦出现焦虑症状,可以及早识别出来,尽早进行治疗。第四是长期进行心理健康方面的教育和培训。

事实上,不管焦虑来自工作、生活、人际关系还是我们自身,它本只是一种情感的表现。尤其是年底,很多职场人都会有些轻微职场焦虑,不必有所畏惧,也不必担心。武汉招聘会提醒职场新人要学会自我减压,一定要根据轻重缓急进行工作安排。

职场焦虑心得体会

随着现代社会的快速发展,人们的日常生活节奏越来越快,工作所带来的压力也越来越大,因此,职场焦虑现象愈发普遍。职场焦虑往往表现为对工作任务、人际关系和成就感的不安全感、困惑和痛苦。在这篇文章中,我们将探究职场焦虑心得体会,并探讨如何管理和处理这种情绪。

在现代社会中,职场焦虑已经成为了普遍现象,这一情况的出现主要源于两个方面:一方面是来自外在的压力;另一方面是来自内在的自我要求。外在压力主要来自于工作的紧张度、相关目标的压力、与同事或上级的互动、工作环境的压力以及日常执行任务时所面临的挑战。而内在的焦虑则是在个人因素的压力下,人们缺乏足够的信心和资源来应对职业方向、职业发展、人际关系和成就感等问题。

职场焦虑的症状可能存在于每个人的幸福感、成功感和健康方面。常见的职场焦虑症状包括焦虑情绪、紧张、失眠、头痛、疲劳、消化不良、心跳加速等。更严重的情况下,职场焦虑可能导致抑郁症、厌食症、强迫症、恐慌症等精神健康问题。

第三段:如何管理职场焦虑。

除了接受专业的辅导和治疗外,有一些方法可以帮助我们管理职场焦虑。首先是行为上的调整,建立健康的生活方式和饮食习惯,避免过度饮酒或使用成瘾物品。其次是情绪上的调整,积极面对挫折和困难,培养乐观和积极的心态,学会超越自身限制和追求梦想。最后是思维上的调整,减少过于负面的自我评价,改善思维习惯,提高自我效能感。

第四段:建立有效的职业规划。

职业发展中一个重要的方面是职业规划,职业规划能够帮助我们更好地应对职场焦虑。成功的职业发展需要有清晰的目标和具体的行动计划,同时还需要提高个人技能和知识水平,加强沟通能力和人际关系,以及进一步了解自己的职业优势和弱点,以此引领我们在人生的大舞台上取得成功。

第五段:结语。

总之,职场焦虑是一种常见的情绪状况,它常常伴随着工作的挑战和压力,对我们的身体和心理健康造成不良的影响。有效地管理职场焦虑,需要从行为、情绪和思维三个方面入手,同时需要建立抗压能力和自我意识,以及制定自我职业规划和实践。在做好自我管理的同时,我们也应该关注组织的制度和环境,以此营造一个更加健康、和谐和优越的工作环境。

《身份的焦虑》读后感

先说对这本书的评价吧,一个哲学家没有把如此枯燥的问题写成晦涩难懂的论文,而是写成了让人看得很舒服的散文,真是大师啊。多角度分析问题,各个领域信手拈来,提出的解决办法也切实可行。当然对于普遍的中国人来说,就不那么的可行了。毕竟国内哲学式微、艺术被束之高阁、政治不细说、基督教也不信、波西米亚一般人做不到,只能坚持焦虑了。

本书从哲学、心理学、社会学等角度剖析了身份焦虑的根源,也就是我们对自己在世界中地位担忧的原因。

因为我们错误地把幸福感的来源建立在他人的“爱”和尊重的基础上,也就是他人的评价、关注、尊重。在现代社会,要得到这些“爱”是有条件的,需要拥有显赫的身份,需要拥有地位、财富。这是由现在的社会评价体系决定的,势力倾向和精英崇拜倾向刺激人们必须要变的有身份、有地位。

那么显赫的身份容易拥有吗?并不容易。现实社会中会有很多不可控因素会产生影响,让我们并不能够完全把控自己的社会地位,无法稳妥地保持身份。那么拥有了一定的身份地位以后就可以满足了吗?也不能,平等精神的负面影响就是让人变的很容易欲望过度导致不满足。

那么幸福感不应该来自于外来评价,应该来自于哪里呢?作者提供的解决方法有五个,总结成一句话就是:不要受主流价值评价的影响,而应该遵循内心的良知,关注内在的品质与美德。

《身份的焦虑》读后感

这本书是阿兰·德波顿写的,英伦才子,前期读到中途的时候就感触很深。

作者主要从两个方面对大家普遍的身份的焦虑进行了讨论,一是焦虑起因、二是解决方法。总体来说:每个人身份的焦虑是对自己一种在社会地位的担忧,害怕我们处在无法与社会设定的成功典范保持一致的危险中,从而被夺去尊严和尊重,或者是担心自己所处的社会地位过于平庸,或者是滑落至更低的等级。

古代是什么对我们的身份决定很大?是出身,当你出身于权贵,那么你一辈子可能就是权贵,如果你是一位农民,那么在古代除了进行起义或科举,那么你翻身的机会很小很小。所以说在古代在这样小概率事件面前,大家反而对自己的身份这件事觉得心安理得。但是现在发生了改变,从资本主义萌芽到目前的开始的第五次工业革命,每一次的工业革命的推进除了生产力提高,还在悄悄的改变着人们的阶级身份,因此对每个人出现了大概率的身份转变的机会,导致了目前大家普遍对自己身份的焦虑。

从欧洲、美国工业革命进程来看,在经历经济发展停滞或者工业革命加速转变的时候,欧洲人民也经历过巨大的社会焦虑,为什么我们以前没有?因为目前我们的经济发展还没有经历一个完整的周期,暂时还没机会看到,不过即将到来。

现在我们所运用的制度的本质是具有资本主义性质,为什么?因为这是一个最高效的制度、同时我们的经济学过分的强调了要做一个理性的经济人这个原则,这样的做的目的本质还是要提高生产效率、加速利润的获取。我们都知道目前大家公认的企业公式为:原材料+劳动力+机器=产品+利润,其实作为一名企业家基本的常识就是降低成本提高收入增加利润,但是人力做为一项成本因素较另外两样有所不同,因为劳动力有感情、能够感受到痛苦、有喜怒哀乐。因此作为一名劳动力会做出的反馈就是:一是经济需求、因为要赚钱;二是人性需求、主要为经济的安全、尊严和职位等等。现在我们的gdp增速在不断的调低、由高速增长变为中速或稳步增长,那么问题来了、本质就是企业的利润及投资要下降,这样会直接影响员工的收益以及职业规划进程,因为企业不会进行规模扩张,导致员工职业晋升的机会减少。进而导致了整个社会的焦虑、对自己身份的焦虑。这个大概就是资本主义制度和封建主义制度的一个大不同吧。

其实在目前社会制度下,企业家去追求合法的利润无可厚非,因为每个企业都要活下去,但是我不希望看到的是为了去单纯的追求利润而做出一些伤害感情或违背原则的事情。试着回想一下,我们企业中那些雇佣关系不稳定的情况出现,难道仅仅是因为钱的问题吗?在现在企业中,员工感情的需求有时候是第一位的,然后可能才是工作中的金钱回馈,可是我们往往在企业中看到的是勾心斗角、抱怨运气、处理事情鲁莽等等,这样的工作氛围导致员工无法获得稳定的感情需求。

对于解决焦虑的方法,作者提到了哲学、艺术、宗教、政治、还有波西米亚style的方式来解决,换句话说就是将自己代入一个不需要用金钱或身份决定社会地位的领域,比如哲学中说“觉得我幸福的不是我的社会地位,而是我的判断,只有这些才是我自己的,别人无法从我身边拿走”;艺术家口中常常说的“艺术的批判是为了让这个世界变得更好”;宗教体系中“我们都是上帝的子民”,一句话已经抹掉了社会中所有的身份;政治中如政治手段可以改变一个人的身份、因为目前的身份大部分都是政治进行创造的、当然也可以抹杀等等,其实每个时代都有不符合上流社会关于身份的定义的观念,其实这群开拓者为大家提供了另一种生活的方式或解药,我们无法否定也无法预测,只能等时间去给我们答案,这也就是大概很多艺术家在去世后,其作品的伟大才慢慢被世人发现的原因吧。

“一个人如果真的能找到他真正想做的事情,会是一件很幸福的事情。”

《焦虑星球笔记》读后感

这是第二本周振基的工作记录(经典案例),这本书名为焦虑,其另一本名为抑郁,但是案例分析里,我发现抑郁症和焦虑症常常相伴出现,有一方占主导,抑郁症伴随焦虑症;焦虑症伴随抑郁症;抑郁症伴随焦虑情绪;焦虑症伴随抑郁情绪。二者最大区别在于,抑郁症抑郁向下,焦虑症惊恐向上;焦虑症入睡困难,抑郁症早醒后难以入睡;抑郁症自杀率高,危害更大。二者相同之处:发病机理都是精神官能症;症状表现里躯体适应障碍的具体表现有很多相似之处。

我简单梳理其中一个案例,翟晓铃有严重的幽闭恐惧症,伴随焦虑症。

从她外显的行为观察,比如对细节的注意,挂大衣的动作,显得刻意的得体举止,给我留下的初步印象是:职业、严谨、严肃、偏内向。从她紧张的姿态以及有些僵硬的表情来看,这是一个防御心理比较重的人,习惯于展现给别人一副完美的面具,掩藏真实的自我。

探其原因:

1、婴儿时期较长时间的母乳喂养,用动力心理学说的分析,形成了情感依赖性格的基础。断奶后与母亲的强行分离,有可能造成安全感的缺失和分离焦虑的产生并固着。

2、童年时窒息事件,造成恐惧印记。

3、青年时电梯里出现特殊情况,加深她对封闭空间的恐惧情绪。

4、与前任分手导火索在电梯产生,通过对电梯逃避,来避免挫折感。

5、性格因素敏感、内向、过于在意他人评价、对自我评价不稳定,造成情绪不稳定、不自信、内心力量不强大,这些特点易产生心理疾病。

咨询师采用认知领悟疗法,将来访者症状的深层原因和心理机制暴露在当时人心里,咨询师将问题从潜意识层面引导到意识层面;最主要的方法是行为主义的系统脱敏疗法(最常用),先让来访者做到全身放松,然后建构恐惧和焦虑等级(列出恐惧场景,进行评分,再进行排序)。通过来访者在咨询师指导下完成脱敏训练后,进行实地练习,最终翟晓铃克服了幽闭恐惧症。

心理咨询师要时刻有对自己的审视和观察,“第三只眼”留意着内心的想法,从而提升自身,避免咨询失败。我们内心都有一个第三只眼盯着自己,不同的是,我们还要努力让这只眼睛,变得犀利透亮,能稳准狠地看到自己的变化。

这本书,不仅适合心理咨询师,也适合想通过自己力量调节自己的焦虑症患者和有严重焦虑情绪的朋友。