奋斗是一种美德，它让我们成为有担当、有责任心的人，为社会的发展做出贡献。首先要明确自己的奋斗目标，制定具体的计划和步骤，以实现这个目标。以下是一些关于奋斗的励志电影推荐，希望能激发大家的奋斗动力。
劳动是一种既辛苦又充实的活动，它既是生活的基础，也是个人成长的重要一环。在日常的工作中，我们不仅需要保障自身的劳动安全，还要努力提高劳动效率和工作质量。下面将从个人经历出发，分享我对“劳动安心得体会”的几点感悟。
首先，提高安全意识是保障劳动安全的首要条件。在我从事的行业中，每天都会面临一些潜在的安全隐患，如机械设备的运转、高空作业等。因此，我积极参加各种安全培训，并时刻保持警惕。对于一些危险动作，我始终能迅速做出反应，及时采取相应的防护措施。比如，每次操作设备前，我都要穿戴好符合标准的防护装备，保护自己的身体免受伤害。通过这些努力，我巩固了我的安全意识，保障了自身的劳动安全。
其次，劳动安心离不开效率与质量的提升。很多人常常忽视劳动效率和工作质量对劳动安心的重要性，他们只是机械地完成任务，而不去思考如何提高工作效率和质量。然而，我们要明白，只有高效高质的工作才能为自己带来更加安心的劳动体验。在我的工作中，我善于思考和总结方法，不断寻找提高效率和质量的途径。比如，在处理复杂问题时，我会先进行分析，找出最优解决方案，然后一次性完成任务，避免了后续不必要的重新操作。通过这种方式，我不仅提高了工作效率和质量，也减少了工作中的压力和疲劳感。
此外，合理安排劳动时间也是确保劳动安心的一个重要环节。我们常说“一天的工作量，合理安排”，这是非常有道理的。在我自己的工作中，我会合理规划工作时间，避免出现连续工作时间过长的情况。我发现，适度的工作时间安排能够减少我在工作中的疲劳感，并有利于提高我的工作效率。因此，我经常利用番茄工作法，通过一段时间的高强度工作后，再进行一段时间的休息，以保持自己的工作状态和注意力的集中。
同时，良好的工作环境也是确保劳动安心的重要保障。一个干净整洁、舒适宜人的工作环境可以让人心情愉悦，提高工作效率。在我的工作岗位上，我时刻保持工作环境的整洁，妥善保管好各种工具和物品。我发现，一个整洁有序的工作环境不仅给自己带来了舒适感，也让同事和上司对我的工作印象更好，增强了我的劳动安心感。
最后，合理调配工作与生活的平衡也是劳动安心的重要体现。我们不能把全部精力都放在工作上，而忽视了个人生活的需求。只有合理安排工作与生活平衡，才能保持精力充沛、积极主动地投入到工作中。在我的工作中，我把工作与娱乐、运动等活动分配得很好。每天除了工作之余，我还会抽时间看书、锻炼身体或与朋友进行交流。这样的一个平衡让我在工作中心无旁骛，也让我在休息时能够轻松解压，达到了劳动与安心的完美结合。
总之，劳动安心是我们每个人都应该追求和努力的目标。通过提高安全意识、提高工作效率和质量、合理安排工作时间、营造良好的工作环境，以及合理调配工作与生活平衡，我们就能够在劳动过程中感受到乐趣和充实，同时也保障了自身的劳动安全。相信每个人只要去努力实践，都能够在工作中获得更加安心与幸福的体验。
劳动实践是一种重要的教育形式，通过劳动实践，让学生深入参与社会实践活动，了解真实的社会现象。我很幸运能够参加劳动实践，通过实践体会到了劳动的重要性和价值，也意识到了自身的不足之处。在本次劳动实践中，我从各个方面获得了很多收获和体会。
首先，在劳动实践中，我深刻认识到劳动的重要性。劳动是人类社会发展不可缺少的一部分，它不仅创造了物质财富，也有助于个人的成长。在实践中，我参与了室内外清洁、搬运物品、整理图书等工作。通过这些劳动，不仅提高了自己的实际动手能力，还培养了我对工作的认真态度和责任感。实践告诉我，只有通过劳动，我们才能真正理解知识的应用，才能将理论与实际结合，做到知行合一。
其次，劳动实践让我认识到团队合作的重要性。在实践中，我意识到一个人的力量是有限的，只有和团队成员紧密配合，才能完成任务。在整理图书的过程中，我们需要分工合作，有的负责整理书籍，有的负责记录，有的负责装订。大家相互帮助、互相配合，共同完成了任务。通过与他人合作，我学会了倾听他人的意见，学会了与人沟通和协商，也提高了我的团队合作能力。团队合作不仅能够让劳动效率提高，还可以培养自己的协作精神和集体荣誉感。
第三，劳动实践让我更好地了解社会，了解社会的属性和规则。通过参与社会实践活动，我不仅接触到了不同的社会群体，还了解到了不同的社会问题和困难。在帮助孤寡老人打扫卫生时，我看到了他们孤独的生活状态和需要帮助的情况。通过劳动实践，我认识到自己是一个成长中的人，有义务去关心社会，去关心他人。在劳动实践中，我还学到了遵守社会规则的重要性，只有遵守规则，才能更好地完成任务，保证工作效果。
第四，劳动实践让我认识到自身的不足之处。在实践中，我发现自己缺乏一些实际动手的技能，对一些工作不够熟练。例如，在整理图书时，我遇到了一些困难，不知道如何分类，不熟悉图书编号等。这让我意识到自己的不足之处，激发了我学习的动力。通过实践，我认识到自身的不足，并且努力进行学习和提升，以期在以后的实践中能够更好地发挥自己的作用。
最后，劳动实践让我明白了虚心向他人学习的重要性。在劳动实践中，我碰到了一些工作经验丰富的老师和工作人员。他们耐心教导我如何做好工作，分享他们的经验和技巧。在他们的指导下，我学到了很多实用的知识和技能。通过实践，我明白了虚心向他人学习的重要性，只有不断学习和积累经验，才能在工作中不断进步，不断提高自己的能力。
总之，劳动实践是一种重要的教育形式，通过参与劳动实践，可以使我们更好地了解劳动的重要性和价值，培养团队合作能力，认识社会规则和问题，认识自身的不足之处，以及学习他人的经验等。通过本次劳动实践，我深刻认识到了劳动的重要性，通过团队合作，我完成了任务，获得了乐趣和成就感。劳动实践让我更好地了解了社会，促使我思考如何为社会做出贡献。通过发现自身的不足之处，我更加努力地学习和提升自己。在劳动实践中，我也学到了虚心向他人学习的重要性。总之，劳动实践让我受益匪浅，对我的人生路径和未来发展产生了积极的影响。
法定代表人：__________
地址：__________
联系电话：_________
乙方(劳动者)姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限：自___年__月__日起至____________止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：
1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、日、小时)
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。
(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下：
(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)__________ 乙方(签字)__________
法定代表人或者
委托代理人签字__________
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
劳动是我们生活中不可或缺的部分，是人类赖以生存的必要手段。劳动完，不仅可以换取物质，更可以获得更多的心灵满足和成就感。下面，我将分享我个人在劳动中的心得体会。
第二段：劳动其实很美好
人们常常将劳动视为一种苦力，但实际上，劳动其实很美好。首先，通过劳动我们能够锻炼身体和意志，增强身体素质，养成勤劳的好习惯。其次，劳动也可以让我们获得成就感和荣誉感，促进自身的成长和发展。
第三段：劳动教会我们更多
在劳动中，我们除了锻炼身体，还可以得到许多精神上的收获。如专注、耐性、信任、合作等能力，这些品质能助我们在工作中更好地与人相处，促进团队协作，发挥最佳的效果。
第四段：劳动完可以学到很多
通过劳动完，我们还能学习一些实用的技能，这对我们未来的工作和生活都有很大的帮助。我们可以学会使用各种工具和器材，让自己更加独立和自主，在面对问题和困难时，也能够灵活应对。
第五段：结尾
总之，在劳动中，我们不仅能够获得物质上的回报，还能够获得精神上的满足和成就感。希望大家都能够珍惜劳动，通过劳动来拓宽自己的视野和锻炼自己的身心，在劳动中不断成长和进步。
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《劳动合同》等规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、岗位、合同期限
第一条甲方聘用乙方任职___电工___岗位，合同期限自____年___月___日至____年___月___日。
二、职业要求与工作纪律
第二条乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。
第三条乙方的岗位职责是：对所负责范围内的电器电路设备运行全面负责，检修厂区范围内电器电路系统，确保厂区电器系统设备安全运行，以及完成公司规章制度中规定的其他具体相关职责。
第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。
三、劳动报酬
第五条双方确定乙方实行月工资制每日工作时间为9小时。乙方每月工资为___元。
第六条甲方于次月30日前支付乙方工资。押一个月工资作为保证金，即次月30日发放上月工资。
四、保险福利待遇
第七条甲乙双方应按国家和十堰市社会保险的有关规定按各自负担比例缴纳职工养老保险等费用。乙方应缴纳部分由甲方直接从乙方工资中扣缴。部分不愿购买保险员工的保险费用，甲方负担部分包含在工资中，由乙方个人负责购买。
第八条甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第九条擅自离厂或因乙方原因被甲方开除的'，则甲方不予转移乙方的
《职工养老保险手册》并扣除乙方一个月工资。
第十条甲方为乙方购买工伤保险的费用由甲方承担，如果乙方因个人原因在不满一年内离厂的，则该员工工伤保险费用由乙方个人承担，甲方有权直接从乙方工资中扣除。
五、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除合同。
六、故意或者重大过失责任保证
第十三条如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
七、其他事项
第十四条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第十五条劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
第十六条本合同未尽事宜，通过双方平等协商解决。
第十七条本合同不得涂改。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十九条本合同于_____年_____月_____日生效。即甲乙双方具有同等法律效力。
甲方盖章：乙方签字：
签订日期：____年___月___日
甲方（用人单位）：:乙方（劳动者）：
企业名称:
姓名：
注册地址:：家庭住址：
通讯地址：
法人代表(主要负责人)：身份证号码：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1．合同期限和工作内容
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：
（1）固定期限：从____年____月____起至____年____月____止。试用期为个月。
（2）无固定期限：从____年____月____起至法定终止条件出现时止。
（3）在试用期内，甲方认为乙方不符合录取条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期符合录用条件包括乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求都可以做为甲方同乙方解除劳动合同的合理的正当的无可争辩的理由。乙方如在试用期内提出解除劳动合同的，应提前３日通知甲方。无论是甲方或乙方在试用期内提出解除本合同时，无须给予对方任何经济补偿。
劳动合同期满，即行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如甲方欲同乙方续订劳动合同，甲方将在本合同到期一周前，征询乙方意见，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在公司内_________（地点）到_________部门担任__________工作。甲方根据工作经营（生产）需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整，所谓临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方承诺根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才能予以实施。
2．工作及福利特遇
乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为______元，综合津贴为元，甲方根据公司经营效益和乙方的个人表现和业绩发放绩效奖金，绩效奖金的数额根据甲方效益和乙方绩效来确定，每年依工作表现调整。试用工资为正式录用后工资的８０％或不低于所在地的最低工资标准。按照社会保险有关规定，甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险。
3．甲方基本权利和义务
根据工作需要依法制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主、法定的程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙方进行管理，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要、对乙方进行考核，保障乙方劳动条件和劳动报酬不变。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
甲方如果提供专项培训费用，委派乙方参加专业技术培训，甲方有权与乙方签订另外的培训合同，培训合同另行签订。
4．乙方基本权利和义务
遵守国家政策、法律、法规以及甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。乙方必须服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的合理要求加班和出差并享受相应的符合国家规定的加班费、调休或者出差补贴。
5．甲方可以随时解除合同并无须给予乙方任何经济补偿的情形
（１）严重违反甲方依法制定的规章制度的，包括但不限于下列情形：
诸如：a.20xx年版《员工手册》第九奖励和处分；b.《安全管理制度》。
（２）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包括但不限于下列情形：
诸如：20xx年版《员工手册》第九奖励和处分。
（３）被依法追究刑事责任的。
（４）乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正。
6．甲方可以提前通知解除和但须给予经济补偿的情形
（１）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的。
（２）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（３）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。
7．乙方可以随时解除合同的情形
（１）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。
（２）甲方未及时足额支付劳动报酬的。
（３）甲方未依法为乙方交纳社会保险费的。
（４）甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的。
（５）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
（６）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，无须事先告诉甲方。
8．乙方需要提前通知解除合同的情形乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有培训合同的除外。
9．若乙方无其他严重过失行为，甲方不得解除合同的情形
（１）乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
（２）在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
（３）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
（４）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
（５）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
（６）法律、行政法规规定的其他情形。
乙方有上述情形之一的且没有其他严重过失行为，甲方不得解除劳动合同；若乙方同时符合本合同第５条规定的情形，则甲方参照第５条规定处理。
10．工作时间和休息休假
双方同意按以下第____种方式确定工作时间：
（1）标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息1天。
（2）不定时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
（3）综合计时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
甲方因生产（工作）需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间（加班），加班总时数符合国家规定。
甲方按国家、省、市的有关规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。
11.劳动合同终止的情形
（１）劳动合同期满。
（２）乙方已开始依法享受基本养老保险待遇的。
（３）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的。
（４）甲方被依法宣告破产的。
（５）甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭的。
（６）有法律、行政法规规定的其他情形的。
有上述情形之一的，劳动合同终止。
12.劳动合同无效的情形
（１）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的。（２）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的。
（３）违反法律、行政法规规定的。
劳动合同的无效或者部分无效。由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分依然有效。劳动合同被确认无效，乙方已付出劳动的，甲方应当向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照甲方同类岗位的劳动报酬确定，无同类岗位的'，按照甲方职工平均工资确定。
13.经济补偿金的支付标准
（１）甲方在符合合同第６条、第７条、第１１条第（４）（５）种情形的，甲方必须向乙方支付经济补偿金。
（２）甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；甲方企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（３）甲方向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的。
（４）甲方不降低现有劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情况外。按照本合同第十一条第（１）项情形终止固定期限劳动合同的。
（5）符合（1）、（2）、（3）、（4）的，按法规依据标准进行经济补偿。
劳动是推动人类社会进步的源泉，也是人们实现自我价值的途径。在劳动中，人们不仅能获得物质上的收获，还能培养自己的毅力、团队合作意识和创新能力。经过一段时间的劳动，我深深地感受到了劳动的重要性，也积累了一些劳动得心得体会。
第一段：劳动使我树立了正确的价值观念
当我开始参与劳动时，我才真正认识到劳动的重要性。通过亲身参与各种劳动活动，我明白了一分耕耘，一分收获的道理。我曾在农田里摘下一株鲜嫩的蔬菜，尝到了炒菜时的鲜美味道，也了解了农民艰辛的劳动。在工厂里，我亲身体验了生产线上的辛苦劳动，更加深刻地明白了劳动者的付出与重要性。劳动让我树立了正确的价值观念，明白了劳动才能获得真正的回报，也让我更加珍惜他人的劳动成果。
第二段：劳动培养了我的毅力和耐力
劳动是一项艰苦的活动，但在坚持不懈地完成劳动任务中，我培养了毅力和耐力。曾经，在我刚开始劳动的时候，由于力气不足和技能不熟练，迟迟不能达到预定的效果。然而，我并没有气馁，而是树立了坚持到底的信念。我不断努力学习和提高自己，最终成功完成了任务。在这个过程中，我体会到了劳动中的辛苦和付出，也学会了不畏困难的精神。这些毅力和耐力的培养，将对我今后的工作和生活产生积极的影响。
第三段：劳动增强了我的团队合作意识
劳动往往需要与其他人合作，通过与他人的合作，我认识到了每个人在团队中的重要作用。在集体劳动中，我普遍参与到小组活动中，学会了与他人分享、沟通和协作。通过与队友互相支持、互相帮助，我们共同完成了一项又一项的任务。这种团队合作的经验让我明白了合作的力量，也培养了我的协调能力和团队合作意识。在今后的工作中，我将更加注重与他人的合作，共同为团队的目标努力。
第四段：劳动激发了我的创新能力
在劳动中，我不仅仅是按照既定的规章制度完成任务，还可以通过创新来提高工作效率和质量。在我参与的一次工作中，我发现了一个可以减少废料的方式，并尝试进行改进。虽然，在实施过程中遇到了一些问题，但最终成功减少了废料产生，并得到了同事们的赞许。这个经历让我明白到创新是劳动中非常重要的一环，只有不断创新，才能适应时代的变化，提高工作效率和质量。因此，我将更加注重创新思维的培养，并在工作中不断尝试新的方式和方法。
第五段：劳动给我带来成就感和价值感
通过劳动，我获得了实实在在的成果和回报。无论是在田间地头、工厂车间还是实验室，我都亲身参与了劳动过程，亲身感受到了劳动带来的成就感。在完成劳动任务后，我会看到自己的辛勤劳动换来的结果，这种成就感和价值感让我深感满足。劳动不仅仅是一种生活必须，也是一种实现自我价值的途径。通过劳动，我能够充分发挥自己的能力，为社会作出贡献，实现自己的人生目标。
总之，劳动是每个人都应该经历的一段人生阶段。通过劳动，我树立了正确的价值观念，培养了毅力和耐力，增强了团队合作意识，激发了创新能力，并获得了成就感和价值感。这些都将对我的未来产生重要影响，让我更加珍惜劳动，不断努力实现自我价值。
根据劳动合同法的规定，劳动者一方提出解除劳动合同的，从提出的时间要求来讲，有以下几种：
根据劳动合同法第三十八条：如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的'手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
根据劳动合同法第三十七条：劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
（1）劳动者应当以书面形式提交离职申请，并且保留相关证据。
（2）只要提前三十天提交申请，三十天期满后劳动者即可离职，不需要再征得单位的同意。
有些情况下，劳动者解除劳动合同不需要提前通知用人单位，而在某些时候则需要提前3天通知用人单位，还有的情况下需要劳动者提前30天通知用人单位。各位一定要区分这些情况，不要把通知时间给弄错了。
第一段：劳动的意义和价值
劳动是人类社会的基础，是社会发展和进步的源泉。通过劳动，人们能够创造财富、提高自己的生活水平，并为社会做出贡献。劳动不仅给人们带来物质上的满足，还培养了人们的毅力、勤奋和责任感。因此，劳动不仅是一种生计手段，更是一种精神追求。
第二段：劳动的价值和内涵
劳动不仅仅是一种经济活动，更是一种生命的体验和一种自我实现。通过劳动，人们可以培养自己的专业技能，提高自己的能力和素质。劳动可以激发人们的创造力和创新能力，使人们不断超越自己，实现个人的价值。在劳动中，人们能够体验到挫折、困难和艰辛，也能够从中获得成就感、快乐和满足感。劳动不仅仅是为了生活，更是为了追求人生的意义。
第三段：劳动带来的收获与体验
在劳动中，人们可以获得物质上的收获。通过付出努力，人们能够获得工资、奖金和其他福利待遇。这些收获可以提高人们的生活水平，增加他们的社会地位。然而，更重要的是，劳动给人们带来的是精神上的收获。通过劳动，人们能够锻炼意志力，培养耐力和毅力。他们能够从劳动中获得成就感和满足感，增强自信心和自尊心。同时，劳动还可以培养人们的团队合作意识和协作能力，提高人们与他人的沟通和交流能力。
第四段：劳动中的困境和挑战
尽管劳动能够带来诸多收获和体验，但劳动过程中也会面临困境和挑战。例如，在劳动中遇到困难和挫折时，人们可能会感到失望或者沮丧。此外，劳动过程中还可能面临工作压力和竞争压力，需要不断地提升自己的能力和技能。而劳动时间的长短、工作内容的繁杂与单调，也会对人们的身心健康造成一定的影响。因此，人们需要在面对困境和挑战时保持积极乐观的心态，不断学习和成长，以克服困难，实现个人和社会的发展。
第五段：劳动心得与展望
通过自己的劳动经历，我深刻体会到了劳动的价值和意义。劳动不仅仅带给我物质上的满足和收获，更重要的是让我成长为一个积极向上、独立自主的人。在劳动中，我学会了踏实努力、团队合作和解决问题的能力。同时，我也深刻认识到劳动对于个人和社会发展的重要性。未来，我将继续保持热爱劳动的态度，不断提升自己的能力和素质，在自己的岗位上为社会做出更大的贡献。
总结：劳动是人类社会的基石，是实现个人价值的重要途径。在劳动中，人们能够体验到辛勤劳动的价值和意义，获得物质和精神上的收获，同时也会面临困境和挑战。通过劳动，人们可以不断提升自己的能力和素质，实现自我价值，为社会发展做出贡献。因此，劳动心得与体会中蕴含着人生的智慧和生活的真谛。
甲方：
乙方：
甲方现委托（以下简称乙方）承担监控系统工程。为明确甲、乙双方的权利、义务和经济责任，本着平等互利、等价有偿的原则，经过认真协商达成本协议。
一、工程概况
1、工程名称：
2、工程地点：
3、工程内容：
4、合同签订地：
二、双方的责任和义务
1、甲方负责提供整个工程的工程图纸、工区施工用电、用水；并提供施工现场专用的有安全防范措施的仓库，以保证乙方能如期完成工程工期。并按时对工程、施工及工程进度实施监控和验收，按时支付工程进度款。
2、乙方应按合同规定的时间、技术要求及时提供工程所需的设备材料，在保证工程质量和工程进度的前提下，完成设备的集成和安装调试工作。
三、工程的时间和进度
1、工期为自开工之日起至验收完毕，共30日。
2、如遇下列情况，乙方可顺延工期：
施工现场电源未接通，或障碍物未清除，影响施工；
因甲方签约时未曾说明的施工限制而影响进度；
甲方对双方签约认可的设计、配置提出改动而影响工程进度；
在安装调试中停电24小时以上或连续间歇性停电2天以上；
因甲方决策不及时而影响工程进度；
因甲方未按合同规定支付乙方有关款项而影响工程进度；
因不可抗力而延误工期。
3、工程中甲方对监控点进行增减，则由甲方向乙方出具工程联系单。
4、在实际施工过程中，根据具体情况，甲、乙双方友好协商解决。
四、人力不可抗拒因素
如因战争、严重火灾、水灾、台风、地震和其他经甲、乙双方认可的人力不可抗拒因素，导致工期延误，则工期顺延。在工程无法完成的情况下，由甲、乙双方另行商定解决方法。
五、工程及工程量的变更
1、由于甲方原因，对工程中提出的修改项目，必须向乙方出具工程联系单，确认修改详细清单、工程量的变更和变更金额等事项。如甲方不出具工程联系单，乙方有权利要求甲方按照原设计方案施工。
2、由于乙方因设备停产、施工现场条件限制等原因对工程中提出的修改项目，必须向甲方出具工程联系单，确认修改详细清单、工程量的变更和变更金额等事项。如乙方不出具工程联系单，甲方有权利要求乙方按照原设计方案施工。
六、工程验收
1、甲方有权要求验收工程的部分或全部乙方所供设备，乙方应协助甲方的验收。
2、甲方按附件（视频监控系统价格清单）的设备配置验收乙方提供的.设备，整体工程验收遵从附件（视频监控系统价格清单）商定之标准。
3、甲方在收到乙方系统安装调试完毕或工程完工通知之日起10日内完成系统的验收。在此期间内，如甲方没有异议，应即时签署工程验收合格证书，如甲方届时未提出书面异议，也未签署验收合格证书，则视为验收合格;如甲方提出书面异议，甲、乙双方应在10日内达成处理意见。
4、甲方收到乙方验收工程通知之日起30日内不验收，视为验收合格。
5、有关验收的一切费用由甲方负担。
6、工程验收合格后，由双方人员签字，甲方可使用。
七、工程质量与售后服务
1、工程的设计、设备供应、施工及工程质量遵从双方共同商定之标准。
2、乙方负责对甲方的操作和维护人员安排一次集中培训，帮助其学会系统的操作和日常维护。
3、乙方对工程实行壹年保修，负责更换或/修复有质量问题的设备，但不承担因天灾、人为操作及其他非产品工程本身质量问题引起的设备损坏。对保修期后的系统故障损坏，提供有偿维修服务，并在设备修理期间尽量为客户提供暂用替换设备，以减少甲方系统的停运时间。
4、乙方在全部工程完工后，向甲方提供所有设备安装及操作手册一套。
八、工程造价
监控设备金额为：元（人民币：）
安装调试费金额为：元（人民币：）
工程总造价为：元（人民币：）
九、工程付款方式
1、本合同签订之日起5日内，甲方支付乙方工程总造价60%的预付款，作为定金及购置相关工具和设备。
2、工程安装调试完毕之日起5日内，甲方向乙方付清剩余40%的工程款项。
十、违约责任
1、甲、乙双方若一方发生违约情况，则违约方应按国家经济合同法有关条款对另一方进行赔偿。
2、因乙方原因导致工期延误，由乙方偿付逾期违约金。
3、如甲方未能按照合同条款九按工程进度向乙方支付工程款，甲方须另加应付款项的千分之一/每天的逾期违约金作为乙方的补偿；乙方并有权利暂停工程的施工，待甲方向乙方支付相应的工程款和逾期违约金后恢复施工，乙方不承担由此引起的工期延期责任。甲方已付金额不足乙方所供设备款时，乙方有权收回所供设备，并由甲方赔偿乙方由此产生的一切经济损失。
4、在甲、乙双方不能就造价变更及其付款方式达成一致协议的情况下，乙方有权拒绝甲方更改设计或设备配置的要求。
十一、解决合同争议的方式
本合同执行过程中若有争议，双方应友好协商解决。如协商不能解决，可向合同签署地人民法院提出诉讼。
十二、合同附件（视频监控系统价格清单）作为合同不可分割的一部分，同样具备法律效力。
十三、合同附则
1、本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份。
2、本合同签订后，甲、乙双方可签订补充协议以修改或补充本合同，异议之处以最后签署生效之协议为准。
3、本合同自双方代表签字即生效，合同未尽事宜双方协商解决。
甲、乙双方同意上述条款，并签字确认如下：
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
联系电话：
联系电话：
签订时间：_____年_____月_____日
签订时间：_____年_____月_____日
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。(年度)
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：__________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系电话：_________
乙方(劳动者)姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
联系电话：__________
劳动日，作为一个重要的节日，旨在弘扬劳动精神，强调劳动的价值和意义。在这个特殊的日子里，我参与了一场志愿活动，并且在过程中有了一些反思和体会。下面，我将以“关爱他人、珍惜劳动”为主题，分享我在劳动日的心得体会。
第一段：关心社区，关爱他人
劳动日的早晨，我起了个大早，兴致勃勃地赶到了社区，在这里，我将参与一项清理公共区域的活动。我穿上工作服，戴上手套，拿起扫把、垃圾袋开始了我的劳动。刚开始时，我心里觉得这个活动可能会很无聊，但是当我看到附近的居民都参与了进来，我感到一种温暖。在整理的过程中，我发现原来邻里之间的联系如此紧密，大家团结一心，带着微笑，共同完成着这项任务。这让我深刻意识到，只有关心社区，关爱他人，我们才能更加融洽地生活在一起。
第二段：发现劳动的美好
通过参与劳动日的活动，我对劳动的意义有了更深刻的认识。在整理公共区域时，我发现有些地方真的非常脏乱，但是经过我们的努力，这里变得干净整洁。我看到，原本被满地落叶盖住的小花坛，现在一片清爽，绽放着五颜六色的花朵；原本杂草丛生的草坪，经过修剪变得整齐划一。我被这样的变化所打动，感受到劳动带来的成就感和喜悦。劳动不仅仅是一种付出，更是一种收获，这种收获不仅仅是一份纯粹的物质上的报酬，更是一份心灵上的满足。从此，我深深地懂得，劳动是一项可贵的品质，是我们生活中必不可少的一部分。
第三段：劳动教会我珍惜
在劳动日的那天，我不仅仅是参与了活动，还从中得到了一次珍贵的学习机会。在我认真工作的过程中，有一位老阿姨向我讲述了她当年的艰辛劳动经历，她说：“劳动教会了我珍惜。”她告诉我她小时候家境并不富裕，为了能上学，她每天早早地起床帮忙家里做饭，在农田里干活。正是因为这样的劳动，她明白了来之不易的食物，辛勤劳动带来的满足感，以及珍惜生活的重要性。她的话让我深思，我们生活中的一切都是来之不易的，我们要珍惜所拥有的一切，不要苛求过多。劳动教会了我珍惜，更让我明白了生活的真谛。
第四段：劳动推动社会进步
劳动是社会进步的源泉，它推动着社会的发展。通过参与劳动日的活动，我看到了劳动的价值和功效。在整理公共区域时，我发现许多年迈的居民都参与了进来，大家并肩努力，不仅仅是为了美化环境，也是为了社区的团结与和谐。我意识到只有每个人都投入到劳动中，才能共同推动社会进步，共同创造更美好的未来。劳动日不仅仅是一个节日，更是向大家传递着这样的价值观念。
第五段：时刻保持劳动的精神
劳动日的活动结束后，我意识到，在平日里，我们也应该保持劳动的精神。劳动不仅仅是一种付出，更是一种态度。我们要时刻保持对劳动的尊重和热爱，通过劳动让自己变得更加强大和有价值。只有这样，我们才能真正体会到劳动的快乐和成就感，更好地理解劳动的价值和意义。
总结：
劳动日，在参与志愿活动的过程中，我深切感受到了劳动的重要性以及劳动所带来的美好。关心社区、关爱他人，让我们的生活充满温暖；发现劳动的美好，让我们对劳动有了更深刻的认识；劳动教会我珍惜，让我们懂得珍惜一切来之不易的东西；劳动推动社会进步，让我们一起为一个美好的社会而努力；时刻保持劳动的精神，让我们每个人都能在劳动中找到乐趣和成就感。劳动日给我们带来的并不仅仅是一天的假期，更是对劳动的敬意和理解。劳动的价值无可替代，我们要时刻珍惜并努力传承这一宝贵财富。
劳动是人类社会发展的基石，也是每个人不可或缺的一部分。通过劳动，我们不仅能够创造财富，还能够锻炼身体、丰富人生。近年来，随着科技的迅速发展和经济的不断增长，劳动方式也在发生着深刻的变化。新的劳动方式给人们带来了新的体会和认识。在这里，我将通过分享自己的劳动新心得，与大家一起探讨劳动的新面貌和新体会。
第一段：自主选择的机会加大
过去，很多人的劳动机会是由社会分配决定的，他们往往无法根据自己的兴趣和特长来选择适合自己的劳动方式。然而，随着市场经济的深入发展，越来越多的人有机会自主选择自己的工作，从事自己喜欢和擅长的领域。在我自己的工作经验中，我发现只有当人们能够从事自己热爱的事业时，他们才能够发挥出最大的潜力和能力。因此，我认为，自主选择劳动方式是一种重要的进步，它不仅能够满足人们的需求，还能够促进社会的繁荣和发展。
第二段：劳动的技能要求增加
尽管现在人们有更多的选择，但要在工作中取得成功并不容易。随着科技的进步和劳动方式的变化，人们对劳动的技能要求也越来越高。传统的劳动方式往往需要简单的体力劳动，而现在许多职位要求具备复杂的技能和知识。这就要求我们不断学习和适应，提高自己的技能水平。在我过去的工作中，我发现只有不断学习和不断进步，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。因此，我认为，劳动者应该重视自身的学习和提高，不断适应新的劳动方式，以保持自己的竞争力。
第三段：劳动与科技的结合发展
科技是推动劳动新方式发展的重要动力。随着信息技术的发展，很多传统的劳动方式被自动化和智能化所取代。例如，许多工厂使用机器人代替人工操作，岗位被精简，劳动效率大幅提高。虽然这带来了一些就业压力，但也给人类带来了更多的机会和挑战。在我近期的工作中，我亲眼见证了科技对劳动方式的改变。我发现科技的发展为我们提供了更多的劳动选择，也为我们提供了更多的便利和机会。因此，我认为，劳动新方式与科技的结合发展是一个必然趋势，我们应该积极应对和掌握新的科技，为自身的劳动提供更多的机会。
第四段：劳动的意义与价值重塑
劳动的意义和价值是从事劳动者个人和社会的角度来看的。过去，由于劳动方式的限制，人们往往不能够充分发挥自己的能力和潜力，他们的劳动不仅未能获得应有的价值，还可能被认为是低微的和不重要的。然而，现在的劳动方式与过去不同，人们从事劳动所创造的价值往往是巨大的。在我的工作中，我亲身经历了推动劳动方式变革的过程，亲身体会到劳动所创造的丰富和多样的价值。因此，我认为，劳动的新意义和价值应该得到重视和肯定，我们应该尊重每一位劳动者，为他们的劳动给予应有的回报。
第五段：劳动与人的全面发展的关系
劳动与人的全面发展是密不可分的。通过劳动，人们不仅能够获得物质财富，还能够获得精神上的进步和提升。劳动能够培养人的各种能力，锻炼人的毅力和耐力，增强人的自信心。在我自己的工作中，我发现劳动不仅帮助我实现了物质上的富足，更重要的是，它让我收获了自信和成长。因此，我相信，劳动是人的全面发展的基础和保障，我们应该以积极的态度对待劳动，以实际行动诠释劳动的重要性。
总结：
劳动新心得的体会是一个综合性的主题，它与社会经济的发展、科技的创新和人的自身能力提升密切相关。通过对劳动新心得的探讨和理解，我们可以更好地认识劳动的新面貌和新体会，发挥出自己的潜力和能力，为自己和社会创造更多的价值。劳动是人类社会进步的动力，也是人类幸福的源泉。让我们一起珍惜劳动，推动劳动新方式的发展，实现我们的人生价值和梦想。
地址：_____________________
邮政编码：_________________
职工乙方_____________
住址：_____________________
邮政编码：_________________
身份证号码：_______________
甲方_________因生产工作需要，招聘用_________简称乙方为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
一本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：
1、无固定终止期限即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作任务完成时终止，其完成的标志事件是_________。
二新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
三本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
一乙方生产管理工种岗位_________。
二乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。
三、工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬
一乙方工资分配形式、标准：
1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；
3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
二甲方每月如期发放工资。
三甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
四非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
六、保险福利待遇
一乙方原为本企业固定工或临时工改招为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
二甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
三乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
四乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
五乙方因工或非因工死亡的`丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
六在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
七非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
八乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护
一甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工16周岁至未满18周岁的职工的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
二甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
三甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
四乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
一本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
三有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
1、乙方已达到法定退休年龄的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；
4、劳动合同约定的终止条件事件已经出现；
5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
四有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
2、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；
3、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；
4、乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；
5、经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；
6、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
五有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
1、试用期内，认为不适应在甲方工作的；
3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
4、甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；
5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；
6、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
六有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；
4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；
5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；
6、符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。
七有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：
3、担任国家重点科研项目尚未完成的。
八本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
九除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。
十甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
十一甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
十二若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。
十三乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。
十四乙方符合国家规定的退休含提前退休条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
十五本合同终止或解除劳动合同属违纪辞退、除名、开除者外时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费计算标准与前述生活费计算标准相同但乙方按第十三款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。
十、违反合同承担的责任
一一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
二乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
三甲方违反本合同第九条第六款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第七款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。
十一、调解和仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。
十二、双方需要明确的其他事项_________。
十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方盖章_________
法定代表人或
委托代理人签字：_______
_________年____月____日
签订地点：_____________
乙方签章_________
_________年____月____日
签订地点：_____________