“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
地址： 法人（负责人）_____ ____
常住地址：___________
用人单位合同编号： 年 （ ）号
用人单位劳动总编号：
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《_劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同有效期___________ 年，自___________年___________ 月___________ 日起至 ___________年___________月___________ 日止。其中试用期从 ___________年___________月___________ 日到 ___________年___________ 月___________ 日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事 工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为 ___________元/月，试用期后工资为 ___________元/月。并于每月___________ 日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 .
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。
2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
3、培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：
____________________________________________。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
甲方：___________（盖章）
法人：___________（签字）
授权代理人：___________（签字）
乙方：___________（签字）
为确保完成我院2018年工作任务，特制定本目标责任书。
考核的重点工作：
1、强化企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心，资金管理以内部财务控制为中心的管理意识，认真执行集团公司制定的内部控制制度、搞好资金平衡，提高资金使用效率。
2、建立健全财务内控制度，有目标地进行成本核算。实行控制、管理和监督相结合的方针，严控费用，杜绝不合理支出。加强财务资金管理。坚持旬报制度，以便随时监控、管理资金流向与流量，有效合理利用资金。
3、根据院年度工作要点，编制年度财务预算。坚持做到事前预算、事中核算、事后分析，定期进行经营活动价值形态的预测、决策、控制、分析的工作。坚持季度及半年、全年对全院经济活动进行分析。提出改善经营管理的建议和措施，为院经营决策提供可靠依据。
4、认真做好报销、工资奖金发放、往来结算、结帐报表、纳税申报、工程总包项目资金管理等日常财务工作。稽查各项财务指标的计算，审核各项业务开支，保证经审核后的凭证、报表、账簿的真实性与合法性。
5、及时学习掌握国家、上级的法律、法规和政策导向，从成本控制到如何增加职工收益，减少企业负担方面出谋划策。继续做好监理的财务、劳资统计工作。
6、完成并协调好财政、税务、银行、集团公司等及以上部门部署的有关工作。
请你们发挥优势，克服困难，挖掘潜力，做好各方面的协调工作，以确保上述目标的完成。
考核人 被考核人
签字： 财务部负责人签字：
一、各学校（幼儿园）职责
1、实行中小学、幼儿园安全工作属地管理。各学校校长是本地安全工作的第一责任人。各学校要依照有关法律法规，认真履行中小学、幼儿园安全管理职能，切实加强对学校安全工作的领导，建立健全安全工作机构，配齐安全管理人员，保障必需的安全工作经费。每学期要抽出专用经费用于学校安全硬件设施配备，包括安全监控镜头、防暴器材、保安器械等，同时搞好安全培训与宣传。
2、每学期至少召开两次以上安全工作专门会议，分析、布置、督促、检查本区域学校安全防范工作，会议确定的各项防范措施必须严格实施。
4、学校（园）建立健全安全工作机构，完善安全工作规章制度，落实安全工作责任制，真正形成安全工作全员负责，全员落实。
5、定期开展安全知识教育和培训，组织对教师进行安全管理常识培训，对中小学后勤专业人员进行专业技能和安全防护常识培训，对全体师生进行安全知识和自我保护常识教育，切实提高全体教职工、中小学生、幼儿的安全意识和自我防护能力。
6、在学校安全管理上，加大安全隐患排查治理的力度，从人力、物力、财力、技能等方面给予支持和倾斜。要定期进行安全隐患排查和专项治理，发现安全隐患及时整改，消除各类事故隐患。要与卫生、公安等部门密切配合，定期对校内消防、防雷设施、防洪措施、食堂卫生和校舍、实验室、设施设备、电器电路、学校财产等安全常规工作进行检查；与公安交警部门配合，加强对校车及从事接送学生的车辆进行管理，坚决禁止接送师生的车辆超载，坚决禁止无证司机驾驶接送师生车辆，坚决杜绝报废车辆、非载客车辆及存在安全隐患的车辆接送学生；要严格执行外出集体活动申报审批制度，严禁组织学生参加与教学无关的商业性活动，认真做好校内外各种集体活动的组织管理工作，大型集体活动必须要有安全预案。认真落实省教育厅规定的“安全演练周”工作部署，认真组织以预防地震、火灾、拥挤踩踏等为主要内容的安全演练，确保每学期安全演练不少于两次。
7、严格执行《食品卫生法》、《传染病防治法》、《学生集体用餐监督管理办法》、切实加强学校食品卫生管理，自觉接受卫防疫部门监督，制定有效措施，确保师生食品卫生安全。
8、主动配合有关部门，加强学校（幼儿园）校园及周边安全隐患的综合治理，净化校园及周边环境，特别要认真整顿校园周边社会治安程序和交通秩序。
9、对学校（幼儿园）教职员工、保安人员，特别是临时聘用人员进行严格审核，不合格人员予以清退。切实加强对全体教职工及其他有关人员管理工作，抓好学校内外各类矛盾的排查和处理工作，并预防不法分子入侵和“^v^”组织的渗透，切实保证学校师生生命和财产安全。
10、加强安全事故应急预案的制定、完善、演练工作。学校发生重大安全事故后，学校要在第一时间上报，有关工作人员和领导也要在第一时间到达现场．指导学校有效控制事故，将事故损失和影响减少到最低程度。
11、实行学校（幼儿园）安全事故“一票否决”制。凡发生安全事故的，取消一年内评模选优能资格。因管理不善、失职、渎职造成事故的，按照干部管理权限，视情节轻重，对有关责任人及学校（幼儿园）第一责任人依法予以严肃处分。对发生重大事故或造成恶劣影响的社会力量办学单位，要依法予以停办整顿、吊销办学许可证，甚至取缔关闭。
二、各学校（幼儿园）安全目标控制指数
1、中小学（幼儿园）因发生食物中毒．墙屋倒塌、拥挤踩踏、煤气中毒以及其他群体性恶性的事件，社会影响恶劣并造成重大伤亡的事故起数为零。
2、中小学（幼儿园）重大火灾事故的起数为零。
3、中小学（幼儿园）排查出来的事故隐患整改率达100％，
4、中小学（幼儿园）实行《山西省学校安全管理日志》覆盖率达100％。
小学门卫安全责任书范文二
为搞好我校安全工作，特制定门卫责任书如下：
1、提高认识，增强责任心。
2、定时开门，关门，保证时间。
3、负责门前安全，出进安全，让学生高兴而来，平安回家。
4、负责进校车辆安全，如有丢失，直接追查门卫责任。
5、不能让陌生人进校，有事直接和校方联系。
6、把好饮水、食物安全关，如有学生中毒，负直接责任。
7、学校一切财产，日夜负责，增强责任心。
8、保证后勤工作，及时给师生供水。
9、本人要加强自我保护意识，如出现问题，由本人负责，校方不负责。
10、负责社会上不法分子对我校的干扰，有事及时给校方联系，做好传达工作。
总之，要团结互助，齐心协力，提高认识，增强责任，做好我校一系列安全防卫工作。
责任人签字：
根据《^v^劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订 本劳动合同。
第一条 合同期限 本合同期从______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。其 中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止，共______ 个月。
第二条 工作任务 乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。
第三条 劳动保护和劳动条件 甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必 要的安全防护设施。
第四条 劳动纪律 甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条 工作时间与劳动报酬
1. 乙方每月工作______天， 每天实行______小时工作制。 如双方同意延长工作时间， 按加点给予报酬，加点费为每小时______元。
第六条 社会保险福利待遇
(1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。
(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责______%，乙方负担______%，病假工资为______元。
(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 ______至 ______个月的医疗补助费。
(1) 医疗期为 月(年) ，期满未治愈的延长 月。
(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。
(3) 因工负伤致残的，甲方应 。
3. 在合同期内， 乙方符合条件的， 享受探亲假 天， 婚假 天， 丧假 天， 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按^v^《女职工劳动保护规定》及有关文件 执行。
4. 甲方因本合同第七条第 2 款第(2)项规定和第 4 款规定的情况解除劳动合同 时，应按工作每满______年(满半年不满______年按______ 年计算)发给乙方实得工资______个月的 生活补助费。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
1. 在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1) 甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
(2) 甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;
(5) 法律、法规规定的其他情况。
2. 下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(1) 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
3. 下列情况，甲方不得解除劳动合同：
(1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的;
(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
(3) 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4. 下列情况，乙方可以解除劳动合同：
(2) 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3) 甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。
5. 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第 2 款第(3)项解除劳动 合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7. 合同期满后应即终止执行。 甲方因生产工作需要， 在征得乙方同意的条件下， 双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续 订同一合同期限。
第八条 双方认为需要约定的事项
1. 甲方应为乙方提供住房问题。
2. 甲方应为乙方解决伙食问题。 情况下，甲方可以解除
3. 因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及 劳动合同。
4. 在乙方休假期间，以及 情况下，甲方不得解除劳动合同。
5. 除国家规定以外，在 情况下，乙方可以解除劳动合同。
(1) 合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
(2) 合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为 月;
(3) 合同期内发生不超过 个月的短期停工。
7. 其他约定事项。
第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小， 支付违约金 ______元;赔偿金 元至______元。
第十条 劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家 现行的法律、法规、规章、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、 未经合法授权代签无效。
甲方：__________________(盖章) 乙方：__________________(签章)
法定代表人：__________________(主要负责人、委托代理人)
委托受托方实施___________________________项目。
1、提供受托方完成项目所必要的条件和环境。
2、提供项目进行中所必须的资料和信息。
3、按本合同约定的价款给受托方付款。
4、未经双方协商一致，不得无故变更合同价款。
5、不得委托受托方从事违法的委托事项。
6、其他受托方应履行的义务。
1、在委托方统一管理下，负责委托项目的具体实施。
2、严格按照委托方的要求做好该项目的保密工作。
3、应按照合同约定方式和标准，交付项目实验成果。
4、合同履行期间，不得违反合同约定，遵守项目履行时应遵守的相关法律、法规。
5、承担合同价款取得的相关税费。
6、承担本项目合同履行期间的设备材料及相关人员的人身伤害事故的全部法律责任。
7、其他应由受托方承担的义务。
1、双方约定本项目服务费用为__________________元，项目完成经委托方验收合格后一次性付清。
1、委托方应及时提供相应的条件和环境或项目所需资料、信息，由于委托方原因不能完成，委托方负责其后果。
2、如因受托方疏忽出现商业机密泄露问题，受托方应承担其后果，并赔偿委托方相应的经济损失。
3、受托方应按照进度安排执行项目实施计划，如果无故拖延或因能力不足无法完成的应承担其后果，并赔偿委托方经济损失。
4、如果委托方不按合同约定方式付款，受托方有权解除合同。
5、如对项目完成质量发生争议，应由双方共同认可的第三方评判。
合同执行中如果发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如果双方不能协商解决，由乌鲁木齐沙依巴克区人民法院以诉讼方式解决。
1。本合同自签订之日起生效，合同履行期间，双方均不得随意变更或解除合同。
2。如有未尽事宜，双方本着诚实信用、公平友好的原则共同协商，以书面形式做出补充规定，补充规定与合同具有同等法律效力。
本合同壹式_________份甲方执_________份，乙方执_________份，从正式签订之日起生效。