在书写个人简历时，要注意清晰简洁、重点突出、格式规范。浏览以下的个人简历模板，你将从中获取一些对自己简历编写有益的建议和参考。
性别：女。
年龄：25岁身高：160cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：中专工作经验：1年以下。
联系地址：贵州省贵阳市。
最近工作过的'职位：教师-幼教。
期望工作地：贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：人力资源总监。
期望从事的行业：其他行业。
童萌幼苑-教师-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企业名称：童萌幼苑。
从事职位：教师-幼教。
业绩表现：教师-幼教。
关于个人简历的准备部分，首先就是对自我能力的认识，也即是在求职中的个人所具有的优缺点。众所周知的在个人简历中基本上的只能写的自己的优点，于是很多人就只重视优点部分的人总结。要知道每个人都会有一些优点以及缺点，对自己的缺点认识也是写个人简历的基础。认识到缺点也是也就有补之不足之处的空间。
姓名：
国籍：中国。
民族：汉族。
目前所在地：广州。
户口所在地：湖南。
身材：172cm65kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：22岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
工作年限：0。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职时间：随时。
月薪要求：1000——1500。
希望工作地区：广东省湖南浙江。
大二担任校电子竞技协会会长，负责各项组织工作。
大学期间兼职电脑销售。
20__年暑假期间在__进行植物调查实习。
20__年暑假期间在北京进行皇家园林调查实习。
20__年10月至今在广州市林科园林设计院实习。
教育背景。
毕业院校：中南林业科技大学。
学历：本科。
所学专业一：园林。
所学专业二：
受教育培训经历：
20__年9月至20__年6月长沙__第一中学。
20__年9月至20__年7月中南林业科技大学园林。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
具有良好的手绘表现能力及制图识图能力。
具有基本的编程能力，能熟练运用3dma_，autocad，photoshop等软件。
自信开朗大方，待人诚恳，具有良好的。沟通能力和团队合作精神，思维较敏捷。认真细心有耐心。
爱运动，有体魄。
在校期间任校电子竞技会长，负责组织会员参与各项活动以及筹集各项活动的赞助经费等，有良好的交际能力及组织能力。
积极参加学校的各种活动，比如说学校各院院徽设计征集、各种景观设计竞赛、各类体育比赛等。
详细个人自我评价。
自信开朗大方，待人诚恳，具有良好的沟通能力和团队合作精神。认真细心有耐心。能吃苦。
爱运动，有体魄。对于园林乃至景观建设整个行业，无论是做设计还是做施工本人都非常的喜欢并热切的希望加入到这个行业中来。
学历：大专。
工作年限：3-5年。
工作区域：上海。
工作经历：
电梯安装三年，维保一年。
教育经历：
2008年就读溧阳市职业技术学院电工电子专业，后通过成人函授获得大专文凭。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
更多。
学历：大专。
工作年限：5-10年。
工作区域：上海-青浦。
工作经历：
月-10月，浦江桥隧公司高速公路收费员。主要负责过往车辆的发卡及收费。严格要求自己在工作中不出任何差错。
10月-至今上海来克斯物流有限公司，岗位：行政人事。1、主要负责办公室电话的接听、转接电话;接待来访人员。做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。公司新进人员的邮箱开通、办公用品的采购及发放。
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。社会保险的投保、申领。统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
3、接受其他临时工作。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
本人虽没有很好的学历，工作经验也不算太丰富，但是我会认真学习，严谨要求自己做好本职工作。
姓名：
目前所在：广州年龄：26。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：176cm。
诚信徽章：未申请体重：66kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：物业管理经理/主管：，物业管理经理/主管：
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,东莞。
工作经历。
公司性质：国有企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：项目经理。
工作描述：于亚运城综合体育馆项目担任项目经理，参与公司亚运城项目前期筹备、前期介入工作，负责编写综合体育馆项目所以的资料工作，团队组件工作，带领团队圆满的完成了第16届亚运会及亚运残运会7项赛事物业保障工作，多次受到亚组委领导表扬。
离职原因：项目结束。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：物业经理。
工作描述：负责参与物业公司的前期组建，及盛大蓝庭项目筹建。组织编写物业公司整体管理体系文件及各部门规章制度。参与盛大蓝庭项目物业管理前期介入，针对使用管理提出可行性建议、意见;与开发商接管验收物业并跟进各项整改措施。对各项目的保修予以落实。理顺、协调与开发商、施工方的工作关系;根据项目实际情况提交所辖管理处的人员编制、运作方案，费用测算等工作，建立健全组织架构，制订管理方针、目标;制定方针目标实施的程序文件和规章制度并监督实施，保证各项管理服务工作的质量与标准，使业主满意，提高物业管理水平;合理分配、指导、协调各部门工作任务并组织指导、督导下属切实完成。定期/不定期检查各管理部门、服务岗、设备、环境等工作，及时发现问题并解决。主持业主入伙仪式及组织全面系统的收楼培训，大规模装修办理和监管，协助招商部租赁工作。熟悉物业管理的全过程。
离职原因：公司外包。
公司性质：所属行业：
担任职位：管理处经理助理。
工作描述：2005年7月参与天誉花园二期商场管理处的组建工作，参与编写部门作业指导书、岗位责任书、培训教材等;负责部门日常运作，包括制定管理方针、目标及实施的程序文件和规章制度并监督实施，保证各项管理服务工作的质量与标准。装修办理和监管，定期组织社区文化活动，及辖区内商铺写字楼租赁等相关事宜咨询的客户进行洽谈。
离职原因：寻求个人发展机会,拓宽工作目标。
公司性质：国有企业所属行业：
担任职位：物业管理员，03年4月通过努力晋升为客服部主管。
离职原因：寻求个人发展机会,拓宽工作目标。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：中央电大。
专业一：物业管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、超过8年的住宅、写字楼和商场、体育场馆物业管理从业经历，从业经历贯穿上述物业的前期介入、接管验收到日常运营管理的全过程，并积累了丰富的经验，能熟练掌握《物业管理条例》、《广州市物业管理办法》以及相关的法律法规的内容，并能够与实际工作相接合并加以运用。
2、能熟练的运用office系列办公软件及internet网络的运用和汽车驾驶;。
5、能独立组织大型楼盘组团收楼入伙及相关培训;熟悉大规模的装修管理和控制。
自我评价。
工作踏实、责任心强、待人诚恳、乐于助人、性格直爽,具有很强的责任感和奉献精神。
户籍地：湖北身高体重：170cm61kg。
婚姻状况：已婚年龄：42岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：经营/管理类：总经理、经营/管理类：总裁、经营/管理类：
工作年限：18职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20000以上希望工作地区：广州佛山广东省。
公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：集团总经理。
工作描述：2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。
6.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。
7.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：总经理〔总裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。
6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。
离职原因：换个新的环境。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：生产副总。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。
生产副总职责范围：
1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。
3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。
4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。
5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。
培训学习：
1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。
离职原因：谋求新的发展。
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：工程部经理、生产部经理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。
工程部经理职责范围：
1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。
2.全公司的水.电.气的正常供给;。
3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。
生产部经理职责范围：
1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。
2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。
3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。
4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。
离职原因：谋求发展。
公司性质：股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：技术员〔工程师〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。
离职原因：工资太低。
教育背景。
毕业院校：湖北大学。
所学专业：机电一体化专业第二专业：企业经营管理。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!
工作业绩：
1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有c48、c49、c55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产5万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果。运用科学的管理手段：6s现场管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了iso9001：2000质量体系认证。
1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了iso9001：2000质量体系认证，iso14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和mrp、erp系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新。
2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作，全面主持公司的经营管理工作，公司现拥有员工2000人，正处在飞速发展阶段，其中设计、制造、销售、管理、中高级技术人员共250多名，主要生产制造汽车零部件：轮股、离合器、小型传动轴、汽门、叉车用端子、弯管等产品，本人给企业导入新的管理模式：公司组织架构的调整，人力资源规划，部门实行了流程管理，生产规划，导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入5亿8仟万元，公司实施了海外销售80%、国内销售20%的营销战略，发展到现在年度销售额突破21亿人民币，公司通过了iso9001：2000质量体系认证、ts16949认证、mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!
2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的经营管理工作。公司现拥有员工800多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共150多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、随车吊、专业工程车等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中热门车型有低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、集装箱专用半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车等产品，本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源管理规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6s管理，公司严格按照iso9001：2008质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入1亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了6亿元人民币，公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了iso9001：2008质量管理体系认证、3c认证、实施了mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!
素质能力：
1.本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代领导者行为理念与压力承受能力。
2.具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。
3.有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。
4.本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑;思维敏捷有全局观念和创新能力;善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源;电脑操作熟练。
详细个人自传。
工作经历：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。
1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。
工程部经理职责范围：
1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。
2.全公司的水.电.气的正常供给;。
3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。
生产部经理职责范围：
1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。
2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。
3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。
4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。
生产副总职责范围：
1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。
3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。
4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。
5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。
6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。
2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。
8.推动企业管理规范化，做好系统化、流程化、规范化、标准化管理工作;。
9.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。
10.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。
职位意向：总经理/总裁。
（一）。
我是一个开朗活泼、意志力较坚强且不轻易放弃每一分希望的人。我现在仍是一名在校生，故对知识与社会经验不够，但我充满青春的活力。我是一个空杯需要大家的灌注与自我不断的充实才能看到里面有水的存在。
我希望自己能成为一名出色的推销大师，这是我的梦想，也是我的目标！
诚实做人，忠实做事是我的人生准则，自强不息是我的追求。
（二）。
我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。
（三）。
我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。
（四）。
本人熟悉office电脑办公软件和运用各类erp、mrp等系统，丰富的外资厂工作经验，略通关务基础，具有独立处理突发事件及组织协调的能力，强烈的敬业与团队合作精神，良好的职业道德。
能吃苦耐劳，责任心强，能适应各种工作能力，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正直，能够处理好各种人事关系。并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员.工作以完成目的和达成目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被贵公司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。
（五）。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力、我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。
it行业是一个具有挑战性的行业，随着科技的不断发展它也在不断更新，不仅要会工作还要会学习，我喜欢接受这种挑战，也愿意从事这方面工作。
性别：男。
政治面貌：团员。
出生日期：19__年__月
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
毕业院校：某某职业技术学院。
毕业时间：20__年07月。
所学专业：旅游管理专业。
外语水平：英语(熟练)。
电脑水平：一般。
工作年限：1年。
手机号码：
电子邮箱：
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、服务业。
期望职位：导游、前台、秘书、楼层领班。
工作地点：不限。
教育经历。
20__/9-20__/7某某职业技术学院旅游管理。
学习内容：主要包括酒店、旅行社和旅游交通等三个大方面，实行“2+1”的管理模式。
工作经验。
20__/5-20__/6某某旅行社实习导游。
负责前台接待和带团。
20__/8-20__/6某某大酒店房务部楼层服务员。
在此期间，曾多次受到宾客的书面和口头表扬。
工作业绩。
本人在校期间先后取得了计算机一级证书，英语a级证书，全国导游资格证书等等，并连续多次获得学校奖学金;在职期间多次在口头和书面上受到宾客的表扬。
自我评价。
我为人诚恳、性格开朗，能够吃苦耐劳并服从领导安排，一年的实习生涯告诉我不论做什么工作都需要有良好的心态和团队合作精神，才能把自己和大家的才能发挥到，企业得益也，自然员工也会得益，“双赢才是真的赢”!我希望能够用自己的双手拓宽自己的未来，自由开拓，才有出路，我愿意接受人生任何挑战。也希望企业能给予我展示自己的机会。
很多求职者在理解简洁这个问题上出现重大性的观念错误，他们认为在个人简历里出现的字数少就表示简洁，或者出现的内容越少也属于简洁的一个特点。其实简洁的真正含义是在个人简历里展现有用的东西并且要以一种直接有效性的方式去描述这些内容，这么理解才是真正的个人简历简洁的含义而不是所谓的字数少或者内容少等。
现在就说说做一份真正简洁的应该注意哪些问题，第一，表达方式必须简洁而不能出现重复啰嗦或者拐弯抹角的情况，只要保证意思明确那么就应该尽可能地使用易于被人理解的表达方式，就是说言简意赅并且力求字数要少，实际上表达语句时也不用太注重这些东西，你只要保证简单明了即可而不是要你去可以对字数进行精简。
第二，在大方面体现出简洁的程度，刚才我们所说的是单句话或者单个内容方面的简洁性，而现在我们所说的则是整体性内容的'情况。比如说你应聘某个岗位则体现和其有关的内容，而要把那些作用不大的内容排出掉。如此不就显得极为简洁吗?反之如果你在个人简历里说一段你儿时的小故事那是不是严重影响了简洁性?因为小故事跟你应聘工作根本没直接关系不管这个小故事的目的是什么。
第三，再从更大的方面就是个人简历的结构比如求职信、简历正文、证书复印件、学习成绩单、个人成果案例等等，只要你没有去面试那么请你只需做简历正文，至于其它东西一律无需附带在里。
学历：大专。
工作年限：1年以内。
工作地点：上海-普陀-桃浦。
工作经验。
(工作了6个月，做了1份工作)。
上海金高中西医结合医院。
工作时间：2016年7月至2017年1月[6个月]。
职位名称：中药调剂员。
工作内容：审阅中医处方药味、称号、剂量、用法、处方脚注、配伍忌讳、妊娠忌讳、毒麻药超剂量及处方笔误等内容;对检查合格的处方进行正确调配，对分配后的药剂进行复检;按处方进行中药饮片的分配;依照医师处方或病家需要问病发药，并回答中成药、中药饮片的效果、质量、用法、用量及煎煮办法等疑问。
对日常处方进行整理，复查无误后装订成册。
及时核对药品库存，对库存不足的药品进行记录，请领，负责药品的搬运以及上架，确保药品能持续供应，负责药品的日常养护，确保药品质量，为患者提供优质服务。
2016年6月毕业雅安职业技术学院药学。
普通话：较好。
本人诚实守信，有责任心，能吃苦耐劳，热爱生活，团结友善。
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做一份简洁的个人简历就需要拥有一种舍得的心理，懂得哪些内容可以留在个人简历里，哪些内容不能留在简历里。不要妄想在简历里使出浑身解数，因为做简历并不是讲究全而是讲究有的放矢。说得形象一点就好比你去说服某个人做某事情一样，你如果只是从各个方面去说明做这个事情的必要性是不够的，你必须抓住要害直插对方心脏，那么才能促使对方按照你的意图做。因为对方最在乎的东西被你说中了，所以自然能够为你所驱使。
再就是在简历里不要讲述任何故事，不少大学生爱说自己在学校参加活动时发生的故事，比如在活动当中给大家发矿泉水或者收拾尾巴工作等，这种内容是毫无用处的因为它不能体现出任何有价值性的东西。所以我们一定要懂得价值这个核心原则，像发矿泉水能够说明你工作能力强吗?这只能说明你做的工作是小罗罗做的。
年龄：31岁身高：160cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：大专工作经验：1年以下。
联系地址：贵州省毕节市。
最近工作过的职位：教师-幼教。
期望工作地：贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：医师。
期望从事的行业：其他行业。
王老师午托园-教师-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企业名称：王老师午托园。
从事职位：教师-幼教。
业绩表现：教师-幼教。
一，熟练操作qc七大手法，能应用qc七大手法分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。
二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。简历中的自我评价范文自我介绍。
三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。
四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。
五，愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
户口所在地：广州身材：165cmkg。
婚姻状况：已婚年龄：37岁。
人才类型：普通求职。
工作年限：14职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：培训主管。
工作描述：在公司任职期间，主要负责员工的培训活动，及制定培训方案和编写培训教材!本人在公司是正式将培训的流程系统化的第一人，这份工作对自己在培训策划方面有全面深入的认识，让我更了解培训这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。
离职原因：个人发展原因。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：培训导师。
工作描述：城市电讯服务有限公司是一家港资企业，主要业务为香港客户提供宽频上网、家居电话等电讯服务。在城市电讯任职期间，主要负责员工(入职前及在职)的产品知识和销售技巧的培训，让员工懂得利用电话寻找目标人物，然后与其进行沟通，介绍自己以及公司的产品和服务，最后达到成功登记的目的!本人在城市电讯初步接触了解培训行业，之前曾从事销售的体验对自己在培训方面有一定的帮助和提升。
离职原因：个人发展原因。
公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职务：销售主管。
工作描述：负责公司产品的销售，对新员工进行产品功能解说及协助员工完成预计销售目标。这份工作为以后从事培训行业奠定了基础;对自己在表达与沟通方面有一定的锻炼和提升。
离职原因：个人发展原因。
公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职务：销售员/销售主管。
工作描述：负责公司产品的销售，完成预计销售目标。本人是第一次接受销售工作，在这份工作中学会了销售技巧，包括如何与客户沟通，掌握客户心理等。由于销售业绩出色，由销售员晋升为销售主管。
离职原因：个人发展原因。
教育背景。
毕业院校：广州市广播电视大学。
所学专业一：市场营销所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
技能专长。
职称：企业培训师资格证书。
级别：二级。
计算机能力：计算机中级证书。
工作能力：熟悉培训流程，能编写培训计划及教材，具员工培训经验;并有独立主持产品教学课程与活动的能力等。
熟练使用office软件：excel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。
语言能力：精通粤语，具备良好的普通话听说读写能力。
详细个人自传。
7年多的销售历练加强了工作经验及沟通能力，为日后的培训工作奠定实际的工作基础，6年多的培训经验让我深刻地体会到用“心”培训的重要性。具有较强的表达和沟通能力，适应能力强;并且极富工作和团队精神，能够出色地完成各项任务。在工作中学习并不断寻求上进。本人欲在企业培训的工作领域中寻求更进一步的发展。
，简历对于我们和招聘的人员都是十分的重要的，因为这份简历是增加招聘人员对于我们了解的一个重要的方面，并且决定这些人员是否进入面试。所以在制作我们的个人简历的时候，还是需要注意一些方面的问题，比如说篇幅就是十分重要的一个方面。
我们知道在进行招聘的时候，很多的主考官收到的应聘的简历是比较的多，这个时候，主考官往往没有更多的时间来查看这些方面的简历，因为假如一份一份细看的话，需要时间会是十分的大。在这个时候简洁的简历往往会让主考官出现一目了然的情况，也会给主考官留下比较深刻的印象，这样进入面试的机会会增加很多。
但是，很多人尤其是刚刚毕业的学生在进行制作简历的时候，往往出现了篇幅比较长的情况，他们这样制作也是有原因的，就是为了更好的介绍自己，但是需要知道的就是主考官往往没有耐心看，因为招聘的人员在看了几分钟之后甚至看不到应聘人员的优势。这样的简历自然是会出现被丢弃的'情况。简历被丢弃之后，自然是没有进入面试的机会。
所以可以这么说，简洁的简历是制作的时候最好的选择。在进行制作简历的时候，可以选择一部分制作比较好的简历进行参考，这样制作出来往往效果是比较的好。一份制作良好的个人简历是找到良好工作的敲门砖，所以在进行制作简历的时候，需要耐心和细心。
学历：高中。
工作年限：以上。
工作地点：广州-不限。
工作经验。
(工作了1个月，做了1份工作)。
广州某装饰有限公司。
工作时间：4月至今[14年1个月]。
职位名称：项目经理副总。
工作内容：1、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑。
3、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
自我描述。
本人在建筑行业从事多年，担任过施工员，项目经理，副总。经验丰富，负责管理多项建筑、装饰工程，对建筑、装饰工程行业非常了解，为人诚实、稳重、塌实，讲求信用，责任心强，性格开朗;对待工作认真负责，主动积极，肯吃苦，讲求质量和效率。
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
工作地点：上海-不限。
求职意向：生物工程/制药|药剂师/药库主任。
至今在校南京医科大学康达学院药学。
英语：一般。
本人是个性格开朗，为人正直，勤奋务实，积极上进，专一的女生。是应届毕业生，学习认真刻苦，专业技能水平扎实，曾获国家级专业技能大赛一等奖，具备良好的沟通、组织、协调及控制能力，业余时间积极参加社会活动、在社会活动中不断提高自己的综合素质。我认为：努力造就实力，态度决定高度!
学历：本科。
工作年限：1年以内。
工作地点：广州-不限。
工作经验。
(工作了2年1个月，做了4份工作)。
金刚幕墙集团有限公司。
工作时间：7月至3月[8个月]。
职位名称：幕墙设计助理。
工作内容：主要任务协助设计师核对幕墙图纸，画幕墙大样图和对幕墙材料下料。
在江门市铧建设计公司。
工作时间：201月至年2月[1个月]。
职位名称：结构工程师助理。
工作内容：协助修改图纸，建模画图。
广东耀南建筑工程公司。
工作时间：10月至2015年12月[1年2个月]。
职位名称：施工员助理。
工作内容：负责查看施工图，算混凝土用量，还有现场测量，施工放线放样等。
河南建安建筑有限公司。
工作时间：3月至205月[2个月]。
职位名称：施工员助理。
工作内容：负责整理资料，现场施工放线，查看图纸核对钢筋等。
教育经历。
2015年7月毕业五邑大学土木工程。
自我描述。