每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
通过解放思想、振兴发展的研讨学习，我深深地感到作为一名党员，要进一步加强理论学习，增强理论功底。做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流，努力提高自己工作能力和服务水平，在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进工作方法，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，戒骄戒躁，迎难而上，积极工作，要有大局意识，勇于担当，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，坚持吃苦在前的责任担当。牢固树立为基层服务的思想，在工作中，自己始终要围绕为群众服务这先决条件，严于律己，一丝不苟地干好自己的本职工作。一步一个脚印地推进各项工作的发展进步。
在全县深入开展的“解放思想，转变作风，着力改善清水发展环境”活动，是进一步深化习总书记系列讲话精神活动，切实提高党员干部执行力、战斗力的重大举措和重要保证。在活动中，通过学习《清水县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，我的思想收获很大，感触很深。作为一名党员教师，我认为，我在解放思想、工作作风方面还存在诸多的问题。
一直以来，认为只要在本职工作岗位上尽心尽责，比上不足，比下有余，已经差不多了，现在通过本次活动后，才真正从思想上、理论上认识到，其实，这种“差不多”、“可以了”、“还行”的思想就是不行，认识上不去，思想不解放，什么工作都不会有大的成绩来。只有不断地解放思想，才能与时俱进，才能不断开拓工作新局面。认真总结以往工作，深刻剖析自身不足，主要存在以下问题：
1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。学习上存在着只求过得去，不图过得硬的思想，在准确系统地把握理论的精神实质上有较大差距;理论同实践的结合还有一定差距;平时只注重实用主义，不注重全面和系统的学习;只是为了学习而学习，是形式化、教条化的学习。
2、与时俱进，虚心听取学生的意见上，仍需保持积极的进取心和谦虚谨慎的态度。要随时了解学生的学习和生活上的困难，及时帮助学生解决。不注重时事及新鲜事物的学习，很多事情陈归于旧;有时在个别时候缺乏对他人开展批评的勇气，不够坚持原则，想做老好人，具体到个人的时候只谈共性问题，不谈个性问题。
3、一定程度上还存在着畏难思想。不想碰硬，满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合，虽然能够完成工作，有只求一般，干些工作就有满足感的倾向，在破解难题、创新方法和措施上有差距。
4、在创新方面主观能动性没有完全发挥出来。在思想意识上，有瞻前顾后心理，放不开手脚。在对待自己的每一项工作，在作风上、方式方法上，思路不宽，创新不够，方法守旧。
问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题在表面，根源在思想上，主要有以下几点：
1、不注重理论学习和政治学习。从现象上看，自己也费了不少功夫用于学习，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而上学的学，并没有达到学习的真正目的，导致思想与实践脱节，从而理论水平不高。
2、大局意识不强。没有真正领会“只有思想上解放了才能在行动上体现”这一道理，因而不注重理论意识的解放，对新形势下的要求和标准认识不到位，总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，从而带来工作责任的弱化。
3、想做好人，原则性不够强。由于有一种事不关己的思想，对一些错误的东西，只是睁只眼闭只眼，不想得罪人，不愿大胆提出，有时还会把自己等同于一名普通人员，忘记了自己是一名党员干部，放松了对自己的严格要求。
1、加强理论修养。认真学习党的路线方针政策，深刻领会其精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政治的敏锐性，深入实际搞好实践，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决问题的方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论。
2、加强解放思想、更新自己的观念修养。在工作中，解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，做一名优秀的合格教师，牢固树立奋斗理想。
3、加强积极工作的修养。做好本职工作，服从安排，搞好协调，树立全局意识，增强集体观念，做好班主任工作和学校团委工作。
4、加强科学文化知识的修养。要在实践中充分掌握新知识，积累新经验，增长新本领。还要学好专业知识，坚持终身学习，做到活到老、学到老。
5、加强团结意识的修养。注意工作方法，关心帮助学生和其他教师的生活，不仅要做工作的强者，还要当学生和教师的知心人，团结教师，关心学生，相互学习，取长补短，工作上争先创优，事业上比学赶帮，生活中和谐相处。
这次“解放思想，转变作风，着力改善清水发展环境”活动，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己的素质，为加快我县的发展环境做出自己的努力!
按照省、市委“能力作风建设年”活动总体部署，市委宣传部积极承接“解放思想、振兴发展”研讨专项工作，迅速组建专项工作组办公室，于3月22日下午召开专项工作组办公室第一次会议，落实全省、全市机关能力作风建设领导小组相关工作要求，安排部署3月份工作任务。市委宣传部部务委员、“解放思想、振兴发展”研讨专项工作组办公室主任王波主持会议。
会议指出，市委决定在全市机关开展“能力作风建设年”活动，既是贯彻“作风建设永远在路上”的内在要求，也是打造政治过硬、能力突出、作风优良、勤勉高效、清正廉洁的党员干部队伍的实际举措。“解放思想、振兴发展”研讨作为“能力作风建设年”活动的第一项工作任务，是整体活动中重要的一环，要提高思想认识，高度重视、高位推动，坚持问题导向、结果导向，解决真问题、真解决问题，不做“清谈馆”，要做“行动队”，确保研讨工作取得实效。
会议强调，要围绕贯彻省市委部署要求，紧密结合伊春实际，抓紧制定全市机关能力作风建设年“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案、任务分解表、研讨专项工作安排一览表、宣传工作方案等，为工作推进提供制度保障。要参照省级做法组建全市“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作组、全市机关“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作组办公室，统筹指导全市“解放思想、振兴发展”研讨工作开展。要抓好全员学习特别是各级领导干部学习，发挥领导班子领学示范作用，采取自学与集中学习相结合等方式，学原著、读原文、悟原理。要将“加强能力作风建设，持续解放思想，推动振兴发展”宣讲同党的十九届六中全会和全国两会精神宣讲紧密结合起来，组织各级讲师团深入机关持续做好宣讲工作。要整合媒体资源，建强学习阵地，用好“学习强国”黑龙江学习平台、“极光新闻”等线上学习平台，在市级各媒体平台开设专题专栏，持续推出理论阐释文章、学习研讨心得、实践创新做法等，为各地各部门提供参考借鉴。要统筹网上网下媒体资源，加大宣传力度，及时反映各地各部门的做法成效，挖掘、培树和宣传先进典型，营造良好舆论氛围。
根据局党委关于开展解放思想促进高质量发展讨论活动的要求，现简要报告我的学习经验，请批评和纠正错误。
一是坚持解放思想，认真发现问题的根源
由于财政部门重视业务工作，我局干部近年来几乎没有对外交流和晋升。此外，财政系统领导职位数量有限，大多数干部在同一职位工作了十多年，无法晋升。一些懂财务、善管理、有经验的优秀年轻干部很难有机会晋升和重用。特别是事业单位，受人员身份限制，事业单位干部转移调动机制不完善，人员沟通少，晋升空间有限，在一定程度上影响了干部的积极性和积极性。
近年来，财政干部的年龄老化问题相对严重。从局机关的角度来看，40岁以下的年轻干部只占四分之一，50岁以上的干部占近一半。由于干部年龄结构的老化，不仅影响了干部梯队的建设，而且导致少数干部的工作热情下降。
虽然完善了相关制度，开展了工作纪律检查，全局工作纪律明显好转，绝大多数科室、单位的工作纪律良好，但仍有个别科室、单位考勤制度执行不严格，个别干部迟到、早退现象仍然存在，工作中在岗不在状态等一些不良现象还未完全杜绝。
结合实际创造性谋划工作还有欠缺，随着事业单位改革的深化和党政群机构改革的实施，财政部门与原属事业单位间的业务需要进一步明确，尚需进一步建立健全良好的工作衔接制度；财政部门内设科室的职责也需要重新调整，相应的制度也需要重新修订完善。所有这些还未做到提前准备，超前谋划。
坚决做到一加强两优化：一是全面加强干部队伍建设，真正做到想干事的人有平台，能干事的人有舞台；二是进一步优化干部队伍结构，打造一支朝气蓬勃、昂扬向上的财政队伍；三是进一步优化内设机构职责，建立高效运行的财政工作机制。
一是树立正确的用人导向，把那些政治过硬、作风扎实、勇于担当、成绩突出的干部提拔到重要岗位上来，通过政治激励，不断引导广大干部真正把精力投入到谋事干事上，用正确的用人导向端正风气、激发效能，促进干部作风进步步转变。二是结合机构改革适时进行中层干部队伍的优化调整，注重有计划地选拔优秀年轻干部充实到领导岗位，优化干部年龄结构，激发工作热情。同时，加大年轻干部培养力度，制定并落实《适应时代要求推动朝阳全面振兴发展大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》。三是要积极争取领导及非领导职数，结合干部年龄情况，科学调整使用，将职数运用最大化，使任职时间长的干部有待遇，年轻的干部有提拔晋升的空间，提高广大干部的工作积极性。
一是加强与上级部门沟通交流，积极向上推荐优秀干部，使局内更多的干部走出去，提起来，打通干部出口；二是积极推行单位内部的轮岗交流，使干部有机会在更多的岗位履职尽责，增加新压力、学习新知识、研究新问题、发挥新作用。
通过公务员招录、事业单位人员转任调任、基层遴选等方式，将符合政策规定、表现突出的优秀年轻干部充实到公务员队伍。
要坚持守土有责、守土尽责，强化管理、深化管理、细化管理，确保责任到位、责任到人。认真落实谁主管谁负责、谁主办负责，严格按程序办事，按纪律办事，看好自己的阵地，管好自己的队伍。同时，要严格按规定和制度办事，坚决做到令行禁止。
着力理顺部门职责，根据改革后的事业单位和机关新“三定”规定，制定单位间、部门间业务衔接办法和相关制度，做到一件事情由一个部门负责，需要多个部门负责的事情要明确主办部门和协办部门以及相应的职责和运转程序，补齐制度短板，建立高效运行的财政工作机制。
对照党章规定的对党员的义务和对党员的基本要求，围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等深入查找自身问题，现就以下几个方面向组织进行汇报：
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，对事物的认识只停留在表面，理解不够深刻、全面。政治学习停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论等，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，缺乏思考，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化和教条化。
思想解放程度不够使得工作中胆子不够大，老是瞻前顾后。思维方式方面受条条框框束缚较多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯、不敢试，破解问题的办法不多，在困难和矛盾面前缺乏开发性、发散性思维，思想解放仍然停留在口头上，需要真正用解放思想的思维方法解决问题。
自我创新意识不足，限制了作用的发挥，也导致了学习热情的缺乏和依赖思想。不会重视创新问题，觉得总会有其他的领导、同事一起来解决问题，自身不会在问题出现时，想办法寻求更好的路径解决问题。在对新知识、新技术的学习上热情不够，没有真正的沉下心认真学习理论知识，东西一知半解。
有时会放松对自己的要求和标准，满足于应付得过去、差不多。具体工作不够扎实，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到最好，做事缺乏计划性，经常给人虎头蛇尾的感觉。
1. 通过加强政治理论学习，不断提高自身政治素质，沉下心来认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的人生观和价值观，进一步提高学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。
2. 解放思想包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致的开展本质工作。
3. 不断创新工作方法，广泛学习一切有益知识，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习现代科技和岗位专业知识，良好的完成工作计划和工作任务，兢兢业业、任劳任怨，做好工作，多出成果，进一步对照和检查自己的缺点和不足，提出改进方向和措施，做一名合格的共产党员，高质量完成本职工作。
4. 严格要求自己，时刻警示自己，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。