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2023年医院党建年度工作总结 医院护士季度的工作计划(精选7篇)

作者:纸韵 2023年医院党建年度工作总结 医院护士季度的工作计划(精选7篇)

计划是人们在面对各种挑战和任务时,为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响,并保持灵活性和适应性。以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

医院党建年度工作总结 医院护士季度的工作计划篇一

一、提高护士理论、技术水平

1、为提高我科护士总体业务水平,自20xx年1月起,每周晨间坚持专科理论学习,每月底坚持专科理论小考试,每季度坚持专科理论统考,已奖惩制度来对护士进行约束,达到预期目标。

2、护士每月轮流进行理论主讲,其目的加深并巩固个人理论知识,树立个人自信心,提高个人语言表达能力。

3、每月进行一次实际操作培训,要求人人过关,考核分数纳入该月奖金的审核。

4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。

5、积极参加医院组织培训的各项业务知识,以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。

二、提高基础护理质量

1、按要求完成科室病区“一条线”,以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。

2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐,病房固定物品定点放置。

3、每周更换一次床单位,有血渍、潮湿必须立即更换。

4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次,每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。

三、严格执行消毒隔离制度

1、每周一按时更换消毒液,周二护士长进行检查。

2、掌握无菌操作原则,减少输液反应的发生及各项感染的发生,增强护士的无菌操作观念。

3、减少治疗室人员走动,养成入室戴口罩的良好习惯。

4、配置药物时,做到一人一针一管,严格按照无菌操作原则进行操作。

5、穿刺失败,再次操作时必须更换针头,严格消毒。

6、每周安排卫生班,对卫生死角进行打扫。

7、做好病区终末消毒工作。

四、加强护士责任心

1、严格执行“三查八对一注意”制度。

2、防止差错事故的发生,首先要从各护士的心里抓起,增强个人的责任心,剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束,减少差错事认真仔细完成每项工作。

3、工作完成的真实性,当班护士必须认真准确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造,针对此类现象将严惩。

4、中夜班实施坐班制,并定时巡查病房,防止特殊事件的发生,针对疾病变化及特殊的问题要及时上报值班医生,做好沟通进行处理。

5、对差错事故的发生,进行分析总结。

6、定期组织学习,加强责任心的培养。

五、做好医护沟通工作

1、与医生进行沟通,做到“不懂就问”、“不清楚就问”、“不明白就问”。

2、尊重医生,做到一切已病人利益为原则,进行沟通处理。

3、医护之间做好配合,争取为病人做到最好的诊疗护理工作。

4、团结一致,积极进取

六、提高护理文书质量

1、每日检查护理文书及静脉输液单的完成情况。

2、针对特殊疾病的护理文书书写,将由护士长在场指导书写,每日定期开会,对好的护理文书进行讨论,已逐步提高大家的文字表达能力和护理文书的规范性。

3、认真仔细按医嘱进行护理记录。

4、按时、按质上交出院病历。

七、提高服务水平

1、做好科室新入病人的接待工作,微笑服务,认真宣教。

2、责任护士定期进行相关疾病健康指导。

3、认真为患者解答各种难题,做到尊称不离口。

4、为出院患者做好饮食指导、用药指导。

加强人文知识的学习,提高护士的整体素养

组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。

医院党建年度工作总结 医院护士季度的工作计划篇二

高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实党的__大、__届三中、四中全会和__系列重要讲话精神以及省、市委有关会议精神,贯彻落实全市机关党的工作会议精神,在部委的坚强领导下,突出党要管党、从严治党这个主线,牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务,全面落实依法治国、依规治党各项要求,以改革创新精神、求真务实作风,全面推进机关党的各项建设,为“三城一市”和“两美”嘉兴建设提供坚强的政治保障。

二、工作计划

1.举办“机关学习年”活动,深化__系列重要讲话精神学习

一是开展“学原著、读原文、悟原理”活动。每季精读原著:一季度精读《_谈治国理政》、二季度精读《__关于“四个全面”系列重要论述》、三季度精读《干在实处走在前列》、四季度精读《之江新语》和《_关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。

二是积极组织形式多样的报告会。有关处(室)长或外聘有关专家承担专题报告任务,积极组织党员干部参加“红船论坛”、“求是讲堂”报告会。5月,举办“严守政治纪律和政治规矩”专题报告会;7月,举办“红船精神与中国_”专题报告会;9月,举办“专家论文化”专题报告会;11月,举办“十三五发展规划设想”专题报告会。

三是举办征文比赛和学习交流会。举办以“学习__系列重要讲话精神,做坚定清醒、勇于担当的宣传干部”为主题的征文比赛和学习__系列重要讲话精神学习交流会。

四是开展“三严三实”主题教育活动。根据中央、省、市委及市直机关工委的部署,以党员领导干部为重点,开展教育活动。组织参加好市直机关“知行论坛”和“道德讲堂”总堂机关专场,参与市直机关“文明机关”创建活动,深化中国梦系列主题宣传活动,大力弘扬社会主义核心价值观,恪守社会公德、家庭美德、职业道德。

五是开展“坚定清醒、勇于担当”主题教育实践活动,进一步增强部机关党员干部的大局意识、改革意识、责任意识,当战士,不当“绅士”,在事关大是大非和政治原则的问题上敢于发声亮剑,坚决同错误言论和歪风邪气作斗争。

2.严肃党内政治生活,加强制度建设

一是进一步严肃党内组织生活。以“讲政治、讲原则、讲规矩”为标准,认真抓好“三会一课”、支部组织生活会、党员领导干部双重组织生活等党内组织生活制度的落实,以整风精神开展批评和自我批评,加强经常性检查督查,开展党日活动,增强组织生活的政治性、原则性和战斗性。

二是进一步严格党员发展工作。根据《中国_发展党员工作细则》及工委的有关要求,严格按照《市委宣传部发展党员流程图》,对入党申请人、入党积极分子、预备党员的培养教育过程严格把关,严格按计划发展党员。

三是进一步加强党员日常教育管理。坚持领导干部上党课制度,实施“机关支部活力工程”,建立组织工作台帐,提高支部建设的规范化程度。有效利用“党员先锋岗”和“承诺践诺评诺”评选等载体,进一步营造创先争优的良好氛围。

四是加强机关文化建设。积极参加第九届机关运动会和市直机关工会1+1活动,组织开展部机关丰富多彩、有益干部职工身心健康的文体活动,创建部机关“心之园”活动室,添置图书供党员干部借阅,建设荣誉橱窗,及时更新图书,创建身心舒展、情趣健康、格调高雅的机关文化。

3.守纪律讲规矩,加强党风廉政建设

一是严明党的政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和讲政治规矩放在首位,深入开展纪律教育和纪律监督,引导党员干部牢固树立党的意识和组织观念,正确处理个人与组织的关系,严格执行请示报告制度,不断强化“四个服从”,始终做到对党组织忠诚老实、言行一致、表里如一。严格执行党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律,确保党规党纪的刚性约束,保证中央、省、市委和部委的决策部署得到全面贯彻落实,为改革发展稳定提供良好的思想舆论环境。

二是深入落实“两个责任”。紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”,严格监督检查,严肃责任追究。协助部委抓好党风廉政建设工作,加强对部机关党员干部履行职责、行使权力以及作风情况的监督检查,督促党支部落实好党风廉政建设主体责任。

三是持之以恒纠正“四风”。继续加大正风肃纪力度,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,继续看住节点,解决具体问题,驰而不息纠正“四风”。注重抓早、抓小、抓苗头,健全作风建设常态化机制,进一步改进文风会风,严格控制会议、文件和各类评比达标活动,进一步健全完善作风建设各项规章制度,形成作风建设新常态。

四是强化监督、管理和教育。严格落实民主生活会、述职述廉等制度。紧扣人、财、物管理等重点风险岗位,深化廉政风险防控机制建设,着力形成环环相扣、系统严密的监督管理制度体系,强化制度执行力,以制度管权、管事、管人。

五是切实做好信访和案件检查工作。认真受理本机关的来信、来访,严格按照规定查处违纪违法问题。对违_的政治纪律、政治规矩和组织纪律、宣传纪律,“四风”问题突出、发生顶风违纪问题,既要追究主体责任、监督责任,又要追究领导责任。

4.落实从严治党责任,形成党建工作新格局

一是进一步落实从严治党责任。坚持将机关党建工作与机关中心工作同谋划、同部署、同考核。

二是每季召开机关党总支例会。分析总结前段工作情况、党员干部思想状况,研究本季工作重点,提出工作要求。

三是强化支部书记“一岗双责”和党员“一员双岗”制度。把支部书记履行职责的情况作为年终总结和处室长述职的重要内容。坚持和完善岗位培训制度,有计划地组织党支部书记参加市直机关工委举办的支部书记培训班。以“党在我心中、我在群众中”为主题,深化“一员双岗”制度,进一步完善机关党组织“1+x”组团帮扶、“红色代办”等机制,开展“圆梦微心愿”党员志愿活动。

四是开展先进典型的评比表彰工作。举办“七一”党日活动,请宣传系统先进典型作专题报告,评选表彰部机关优秀_员、先进党支部,并给予一定的奖励。

五是加强党内关爱。坚持“身心健康一体化”理念,组织党员参加机关干部心理健康调适讲座,用好部机关“心之园”多功能室,大力推进机关“1加1”文体团队建设,深化机关“1解1”活动,通过深入细致的思想政治工作,及时了解党员的思想状况,帮助解决在工作和生活中碰到的实际困难,从思想上、心理上给予更多关心,在工作、生活上排忧解难,引导机关干部快乐工作、健康生活。

六是高度重视老干部工作。积极协助分管部领导认真做好离退休党支部工作。

七是做好机关党总支的换届工作。

医院党建年度工作总结 医院护士季度的工作计划篇三

一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。

2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2―3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。

医院党建年度工作总结 医院护士季度的工作计划篇四

2021年,我党支部工作指导思想是:在学校、医院党委的正确领导下,全面提高职工思想理论素质,确保完成各项医院指派的任务。坚持以马克思列宁主义、xxx思想、xxx理论、三个代表重要思想、科学发展观、xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,团结、教育、引导全体党员和科室职工,大力加强党的思想建设、组织建设和作风建设。

思想是行动的先导,行动上求真务实,首先要在思想上提高认识,打牢求真务实的思想基础。思想政治工作是党的整个工作的灵魂,是做好各项工作的保证。要根据当前形势结合医院今年任务目标的需要和党委的统一部署,结合我支部实际,深入扎实的开展工作。抓好党员干部和职工的政治理论学习,建立政治学习制度。

1.严格贯彻落实“三会一课”制度,通过支部大会宣传、支部党课学习、小组会学习等集中学习党的文件,深入了解党的先进思想。

2.继续完善科室“党图一角”,将党的宣传文件、党的先进书籍、简报等放置在科室显眼的地方,并集中统一管理,号召全体职工利用课余时间通过读书读报的方式,学习、交流党的先进思想。

3.抓好全科职工的思想政治教育。思想政治教育要坚持以人为本,把握思想脉搏,深入学习,要开展以共产主义理想为信念的爱国主义、社会主义、集体主义教育,职工职业道德教育,使全体职工树立正确的人生观、价值观,艰苦奋斗,乐于奉献。加大职工学习力度,充分利用早交班时间定期学习党的先进思想,及时宣传党的路线、方针、政策。充分利用微信群学习、宣传党的先进思想和光辉事迹,学习先进典型,号召党员发挥模范带头作用。

1.抓好党支部班子自身建设,支委会成员既要有分工,又要有合作,团结一致,重大问题集中讨论,按时按要求召开民主生活会,进行批评与自我批评,提高领导班子的战斗力和凝聚力。

2.抓好党员教育,积极组织党员学习党的基本理论知识及先进思想,牢固树立党员意识,坚定理想信念,履行党员义务。

3.坚持“三会一课”制度,定期召开民主生活会、组织生活会及党小组会,定期举行讲党课活动,加强党的思想政治理论学习。

4.认真做好发展党员工作,对入党积极分子及提交入党申请的同志定期进行谈话,时刻关注他们的思想教育工作,以“培养一个、成熟一个、吸收一个”的扎实作风,为党的事业增添新鲜血液。

5.继续组织有我科室特色的党员活动,如无偿加班做病人、对基层医院的精准扶持等工作,运用自己的专业技术更好的服务社会。

进一步贯彻落实党风廉政建设工作指导思想,大力弘扬求真务实精神,继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。从源头抓起,立足于教育,着眼于防范,抓好全体职工特别是党员干部党风廉政教育。

1.党支部要求党员干部要自觉做群众的表率,工作不以权谋私,勇于牺牲个人利益,顾全大局;要带头讲奉献,苦干勤政并廉政。

2.接受群众监督,认真建立健全投诉监督制度,虚心接受群众监督,妥善处理各种问题。

医院党建年度工作总结 医院护士季度的工作计划篇五

近年来,江苏中天科技集团党委将党群工作与企业发展深度融合,大力探索标准化非公企业党建模式,形成具有中天特色的铭初心、强核心、促中心、聚人心、献爱心的“五心工作法”。

坚定初心 逐梦前行

逐梦前行,首在把舵定向;初心如磐,方能行稳致远!

集团党委始终坚决贯彻党的路线方针政策,确立“精细制造、产业兴国”的目标,提出“立中天梦、圆中国梦”的口号,进而发展成为引领全体中天人的行动纲领、奋斗目标和前进动力。坚持以红色之旅寻访初心,组织党员参观革命旧址、瞻仰伟人故里、探寻先烈足迹。坚持以理想教育重温初心,建立党员“政治生日”制度,引导党员强化身份意识。坚持以载体创设深化初心,丰富党建活动的形式与内容,在浓郁的活动氛围中,坚定党员“听党话、跟党走”的信心与决心。

坚持“双向进入、交叉任职”,董事长薛济萍任党委书记,党委班子全部进入决策层,企业高管中党员占比86%,13位下属党组织书记100%由分厂长担任,党组织拥有绝对话语权。坚持“理顺架构、选优配强”,通过党委、总支、支部换届,以及开放化选、规范化育,造就一支“精党建、善经营、会协调”的书记队伍。坚持“人才兴企、三向培养”,注重政治进步与业务提升“两手抓”,创新三会一课,强化岗位练兵,34名博士加入党组织,62名党员骨干走上中层以上管理岗位。

党群共建 树良好形象

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!集团党委精心搭台、精准履职,推动党组织和党员发挥作用,推进党的建设与企业发展互促、共进、双赢。

创新活动载体,集团党委开展“三亮三无、三争一比”主题活动,设立“先锋岗、责任区”,组织“亮身份、明承诺”,表彰“敬业模范、克难标兵”,切实发挥党员示范引领作用。首创“知识产权银行”奖励模式,设立“质量思过日”,党员骨干获国家级授权专利1200多件,努力实现企业核心竞争力行业领跑。实施“党员听证会、党员早知道”制度,鼓励党员建言献策3000多条,采纳率在80%以上,真正将党建优势转化为发展优势,将党群智慧转变为发展效率。

近年来,公司业务每年以30%的速度递增,先后将市、县综合经济类唯一最高奖项“张謇杯”“金牛特别贡献奖”收入囊中。

以机制凝聚人心,创新“精神家园、党群共建”机制,聘请“精神家园”导师,全面倡导“崇学务实、诚信向善”的“中天家文化”。以文化凝聚人心,定期开展丰富多彩的文体活动,举办演讲比赛、主题宣讲上百场次,员工深受熏陶。以感情凝聚人心,建立“爱心基金”,结对帮扶困难职工;正常谈心谈话,及时为职工排忧解难;推进“四方商谈”,设立“谈心室”“意见箱”,畅通诉求渠道,将职工群众紧紧凝聚在党组织周围。

发布《企业社会责任报告》,集团党委加大教育引领力度,明确要求党员干部带头履行社会责任,引导鼓励员工做富有社会责任感的卓越公民,树立了负责任企业的良好社会形象。

医院党建年度工作总结 医院护士季度的工作计划篇六

( ( 精选 六 篇) )

2 2022 年党建工作思路和主要措施篇 一

一、突出理论武装,激发创先争优的精神动力

1、提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学,做到学有所思、思有所悟、悟有所得,通过增强学习力,提升创新力、执行力。

2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训,以“创先争优”活动为抓手,开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“xxx员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型,用典型事迹鼓舞人、激励人,营造激情干事、大干快上的工作氛围。

二、加强组织建设,保证创先争优活动的开展

组织的创造力、凝聚力和战斗力,为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。

5、加强组织自身建设。根据人员变动情况,2 月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7 月底前对现任支部委员会成员进行一次改选,届时,支部委员会将向支部大会报告近 3 年来的工作情况。年内,拟确定一名入党积极分子,6 月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制,把好发展党员质量关。

6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度,定期开展党支部活动,全年召开支部大会不少于 4 次,支委会或小组会不少于 5 次,落实党课制度,定期组织收看党建电教片,3 月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费,年内将党费分两次上缴机关党工委,并将交纳情况进行公示。

三、注重作风建设,打造创先争优的干部团队

7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求,成立领导小组,制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》,围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”,着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题,按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实,制定整改方案。

8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设,上半年,按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序,对部分中层干部进行调整使用,从而优化用人机制,激发干部干事创业的热情。

9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体,以作风建设带动和促进机关建设。一季度,将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内,视情修订完善现行规章制度,适时出台事业性质人员绩效考核办法。

医院党建年度工作总结 医院护士季度的工作计划篇七

一、继续落实党建工作目标责任制,进一步抓好村级党组织各项工作。

三、进一步抓好党员素质工程建设。

1、以创先争优活动为契机,加强党员教育,不断提高党员的思想政治素质和发展经济服务的能力,充分发挥党员先锋模范带头作用。

2、加强党员管理,特别是加强流动党员的管理,认真做好党员组织关系和党籍管理。

3、进一步完善、落实发展党员的四项制度,认真抓好发展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育;把好发展党员入口关。

四、加强村级组织建设。

1、认真按照五个好目标要求开展工作,抓好村级领导班子思想政治建设。

2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和民主决策制度,完善政务、村务、财务、党务公开;全面推行规范化管理。

五、搞好党建联村联户行动的落实。

1、构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众、城乡党建一体化、党组织和广大党员干部共同服务科学发展五大体系。

2、实现服务功能、服务能力、民主水平、工作水平和满意程度五个提升

3、积极开展党员帮扶活动,走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。

4、进一步加强远程教育站点管理,使教育教学活动充分发挥积极作用。