为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案的格式和要求是什么样的呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
同志在xx届中央纪委二次全会上强调，党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。这一重要论述，深刻揭示了党的政治纪律对于党的政治方向、党的团结统一乃至党的兴衰存亡的重要意义。
严明政治纪律是为了维护党的团结统一。
严明政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，使广大党员和党组织同中央保持高度一致，自觉维护中央权威，从而维护党的团结统一。着眼于维护党的团结统一严明政治纪律，一方面要提高全党的思想政治水平。思想上的统一是全党步调一致的重要保证，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提。应坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装全党，努力使广大党员、干部提高思想政治水平，坚定理想信念，成为党的路线方针政策的积极拥护者和忠实执行者。另一方面必须坚决维护中央权威，切实保证中央政令畅通。应教育党员、干部始终坚持个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，其中最重要的是坚持全党服从中央。在指导思想、奋斗目标、大政方针和重要工作部署上，全党必须与中央在思想上政治上行动上保持高度一致。
严明政治纪律就要严格遵守党章。
党章集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，遵守党章就是遵守党的最大的政治纪律。广大党员、干部要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。党员、干部必须自觉学习党章，做到了然于胸;必须自觉遵守党章，做到不违党章;必须自觉贯彻党章，做到不折不扣;必须自觉维护党章，视党章为自己的政治生命。当前，有些党员、干部在政治上、工作上、生活上犯错误，大都缘于没有按照党章办事。因此，严明政治纪律就要组织广大党员、干部学习党章，努力做到熟悉党章，掌握党章的精神实质。各级党组织都要坚持引导党员、干部自觉用党章规范自己的一言一行。通过学习贯彻党章，使党员、干部自觉加强党性修养，增强党的意识、党章意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
严明政治纪律就要把执行和维护政治纪律摆在重要位置。
有些党员、干部认为，政治纪律是软约束。这是非常错误的。事实上，政治纪律是硬约束，是高压线，是党的全部纪律的基础，党的工作纪律、群众纪律、组织纪律等是党的政治纪律在各个环节的反映。所以，各级党组织要加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，使广大党员、干部深刻认识到政治纪律无小事，严明政治纪律关系党的兴衰存亡，必须把执行和维护政治纪律摆在重要位置。党的各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。应围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，检查党的路线方针政策和决策部署执行情况，保证中央政令畅通。着力监督检查党员、干部遵守政治纪律的情况，畅通监督渠道，鼓励各种方式的举报。借助媒体力量，曝光违反政治纪律的典型案件。当然，查处党员、干部违反政治纪律事件必须审慎进行，有理有据，不能乱扣帽子、乱抓辫子、乱打棍子，切实保护其民主权利，给予其申辩机会，严禁打击报复和诬告陷害。
第一段：引言（200字）
党的基层组织是党的工作基础和战斗堡垒，是联系群众的桥梁，是培养党的后备力量的重要阵地。作为一名党员，深知基层锤炼党性的重要性。因此，在日常工作中，始终坚持基本政治原则，主动参与基层组织的各项工作，锤炼了自己的党性素质和组织能力，从而增强了自身的工作能力和政治觉悟，具备了更加扎实可靠的群众基础。
第二段：基层锤炼党性的实践（300字）
基层锤炼党性的过程是不断克服自我、担当责任、服务群众、参与工作、增强实战能力和成长能力的过程。在担任党支部书记的工作中，始终按照组织要求和工作任务，积极开展各项工作，不断增强自己的工作能力和组织能力，始终坚守党的基本原则和肩负的使命，增强自己的政治意识和组织行动能力，取得了一定的成果。
在基层锤炼党性的过程中，我还转变了自身的思想观念，树立了正确的道德观和礼仪观，更加注重思维方式和语言表达的准确性和规范性，增强了自己的工作效率和沟通能力。同时，在接触群众和服务群众的过程中，更加理解和融入了群众，善于听取群众的意见和建议，实现了服务群众的价值，得到了更多的人民群众的信任和支持。
第三段：基层锤炼党性的意义（300字）
基层锤炼党性的意义在于，通过深入群众、了解民情、服务群众，进一步增强自己的党性素质和执政能力，提高自己的实际工作能力和效率，增强自己的团队协作能力和沟通能力，更好地发挥作为党员干部的作用。
在践行基层锤炼党性的过程中，我们更好地了解和解决了基层群众面临的问题，实现了服务群众、为民造福的价值和意义，同时也进一步树立了对组织、对团队、对事业的责任意识和自我要求。
第四段：基层锤炼党性的方法（200字）
基层锤炼党性的方法主要有以下几点：首先，积极参加组织和基层工作，了解群众的最新情况和最真实需求，尽快解决问题，惠及群众。其次，不断学习，提升自身的理论素养和工作技能，提高自己的工作能力和实践水平。最后，要求自己，坚持勤政为民、清正廉洁，不断拓展自己的思维深度和广度，加深自己对党的任务和职责的认识。
第五段：结论（200字）
通过基层锤炼党性的实践，我深刻认识到基层组织工作的重要性，同时也认识到自己在基层锤炼党性中的不足之处，需要不断弥补和改进。今后，我将更加重视群众工作，在基层工作和组织工作中不断学习和进步，不断锤炼自己的党性、增强自己的工作本领，为实现中国梦提供更为坚实的基础和支撑。
作为新时代的基层党员，我们肩负着维护党的纯洁性和担负人民群众信任的责任。然而，基层锤炼党性却是成长的过程中的一大难点。本文将从亲身经历与感受，结合现实情况，归纳总结出基层锤炼党性的心得与体会。
第二段：坚持自身阵地
基层锤炼党性，首先要坚持自身阵地。新时代，基层党员必须明确自己在党组织中所处的角色和位置，遵循党组织的统一领导，不断提高自身的业务素质和组织能力，成为一名合格的基层党员。我深刻认识到，只有在充分尊重党的领导，坚定不移地执行组织决定，严格按党的制度行事的前提下，才能为党的事业立下辉煌的功劳。
第三段：深入群众，密切关注民生
在基层锤炼党性的过程中，需要深入群众，密切关注百姓的民生。我们要始终坚持以人民为中心的工作思路，开展深入基层的宣传、调研、服务、保障等各方面工作，切实解决百姓的实际问题，积极做好宣传教育，密切群众心理，真正做到让群众满意。
第四段：树立团队意识，提高组织凝聚力
在基层锤炼党性的过程中，必须坚持团队协作和创新思维。在工作中，需要充分发扬团队精神，鼓励同事之间互相帮助、互相学习、互相启发。在这个过程中，只有树立起团队合作的意识，才能有效提高组织凝聚力，更好地为人民服务。
第五段：结语
基层党员是党组织服务群众的中坚力量。现实中，面临着各种挑战和问题，但只有坚定信念，不断锤炼，才能更好地履行自身的职责和使命，为党的事业做出更大的贡献。基层锤炼党性并不是只能在组织学习、思想教育、机关考核中完成的，它是基层工作中的一项必修课程，是在方方面面都能见到基础工作对于党员心态、工作能力的磨盾的艰辛过程。我们需要始终保持党员的先进性和其他自身素质，在实际工作中积极探索、不断创新，为党和人民推进事业做出更多的努力。
一个人的心态，决定了他的状态，决定了他的斗志。其实每个人的结果都是一样的，殊途同归。我们开玩笑，在退休之前，是按你的钱财的多少、职务的高低来划分;退休以后，是按你的血压、血糖、血脂，按身体好坏来划分的。小朋友的快乐，不是因为他们没有烦恼，而是他们根本不在乎烦恼，人类的全部烦恼来自于互相攀比，我们的烦恼，都是比出来的。我劝大家不要盲目攀比。其实很多事情你只知其一不知其二，只知表不知里。所以李瑞环在学哲学、用哲学上说了一句话：吃出来的毛病，比出来的烦恼。讲的就是这个道理。建设和谐社会，需要人与人的和谐，人与自然的和谐，更需要人内心和谐。二是把握幸福。幸福在哪里?幸福是一种感觉，幸福是一种比较效应。感恩才能感受幸福。常怀一颗感恩的心，自然就会多感受一些幸福、少一些抱怨。劳动才能创造幸福。有亲情，有事业，有大情大爱，只要把握得好，就会有幸福。幸福每个人都有不同的理解，人比人气死人，与别人比，永远没有尽头，水远都有烦恼。
清代有个养生学家，他写了一首知福歌：人生尽受福，何苦不知足;思量愚昧苦，聪明就是福;思量饥寒苦，饱暖就是福;思量负累苦，逍遥就是福;思量离别苦，团圆就是福;思量刀兵苦，太平就是福;思量牢狱苦，自在就是福;思量无后苦，有子就是福;思量疾病苦，健康就是福;思量死去苦，活着就是福。苦境一思量，就有许多福，可惜世间人，几个会享福。有福要能知，能知才享福。我劝世间人，不要不知福。这就是我讲的把握幸福的一个重要的佐证。三是把握事业。作为党的干部，党和人民的事业就是人生的主体。当我们加入党的干部队伍的时候，我们就实现了一生中最重要的事业选择。所以，我们只有在这个事业里努力耕耘才能收获人生的果实，否则只能吞下人生的苦果。
第三阶段，超越自己。当一个人达到忘我的时候，也就登上了人生的顶峰。有人对人生总结了“四个差不多”：50岁时，长得丑长得俊都差不多;60岁时，官大官小都差不多;70岁时，钱多钱少都差不多;80岁时，男人女人都差不多。今年春节，我的朋友给我发一个短信，叫做“人生九个不要等”：不要等到想要爱的时候，才想到去付出;不要等到孤单的时候，才想起你的朋友;不要等到有了职务的时候，才想到去努力工作;不要等到失败的时候，才想到别人的忠告;不要等到生病的时候，才意识到生命的脆弱;不要等到分离的时候，才后悔没有珍惜这份感情;不要等到有人赞赏你的时候，才相信自己;不要等到腰缠万贯的时候，才想到去帮助穷人;不要等到临死的时候，才去热爱生活。我觉得这九个“不要等”把人生的感悟，讲清了、讲透了，也是我们超越自己的人生宝鼎。
作为领导干部，如有想不开时，可以去看看“三座山”：井冈山、普陀山、八宝山。到了井冈山，你就知道，共产党的天下、我们的政权、我们的幸福来之不易;到了普陀山，你就知道，人要大度、大量，宰相肚里能撑船;到了八宝山，你就知道，争权、争名、争利，斤斤计较都用不着。当官好比一台戏，唱完一曲就下去，台上不要太傲气，台下不要呕闷气。同时，有时间也可以常去三个地方看看：医院、监狱、火葬场。常去医院看看，人经过病痛灾害，什么事才会看得开;常去监狱看看，才会感受到自由的宝贵，就会万分珍惜现有的一切;常去火葬场看看，才会懂得生命的可贵，无论什么级别、荣耀、富贵，在这里都是一堆灰尘。千万不能把个人名利看得太重，要经常做到四个想一想：想一想为建立新中国，建设新中国牺牲的烈士，想一想过去艰苦条件下工作的老同志，想一想家乡的父老兄弟，想一想在基层工作的同志。这样一想就会想通，就会珍惜自己的岗位，珍惜有限的工作时间，在其位谋其政，不虚度年华。
4、要切实转变工作作风
作风是力量，是形象。作风事关党风，影响民风。一个地方的工作，成在作风、败在作风;一个干部的形象，好在作风、坏在作风;人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，反感的也是作风。所以，加强作风修养，是党性修养的永恒主题。
(1)要除掉官气、霸气、骄气。在现实生活中，人们常用“官气”来评价领导干部。有人就调侃，什么是总裁?经常裁人的人叫总裁;什么叫经理?经常不理人的人叫经理;什么叫老板?老是板着脸的人叫老板。这其实是对“官气”的讽刺。我们每一人都要少些“官气”，多些“正气”，把位置摆正，真正以官德服世人，以政绩显威信。霸气太足，也就是匪气了。有的“一把手”成了“一霸手”，甚至公开讲：“正职有绝对真理，副职有相对真理，其他成员没有真理”。所以有“一把手说一不二，二把手说二不一，三把手说三道四，四把手说是是是，五六七把手，只记不开口。”的说法。在这个方面，“一把手”和副职要多换位思考，正职要多想想副职的事，副职要多想想正职的事。
(2)要少讲套话，力戒大话、空话，不讲假话。套话完全不讲不可能，但可以尽量做到少讲，假话是一定不能讲。大话、空话无益工作，失信于民。假话误国误民还误己。1958年浮夸风和“狼来了”的故事，给人的教训太深刻。所以国学大师季羡林讲：“假话全不讲，真话不全讲”，是告诫我们的真话。
(3)要察实情、做实事、求实效。要深入实际，做实事，不能作风漂浮。我们现在讲的困难和问题，都是没有扎扎实实、静下心来干。困难困难，困在家里就难。出路出路，走出去就有路。说的就是这个道理。一要察实情。“调查不够不决策，条件不备不行动”，这是非常重要的领导方法。二要做实事。做实事就是不做假事，不搞形式主义。形式主义有多种原因，有人讲，形式主义是“带”出来的，上行下效，上面是怎么做的，下面就怎么跟;形式主义是“看”出来的，领导去调研、去考察，误导下面做样子;形式主义是“评”出来的，年初评了，年终评，党委评了，政府评，没办法只能搞形式;形式主义是“逼”出来的，从上到下，指标层层加码，压力层层传递，逼着基层去作假;形式主义是“护”出来的，对上级搞形式主义不敢“顶”，顶了怕丢乌纱帽;对本级搞形式主义不敢“揭”，揭了怕丢掉政绩;对下级搞形式主义不敢“管”，管了怕伤感情。所以，做实事关键是从上做起，从领导做起，少给基层施压，多给基层鼓劲，让基层有统筹的空间，有创新的环境。三要求实效。为官一任不仅要“身入”，更重要的是要“心入”。要走出“狠抓就是开会，措施就是发文，管理就是收费，重视就是标语，落实就是动嘴”的误区，敢于负责，敢于较真，工作不管大小，都要一心一意，都要认真、较真，一抓到底，常抓不懈，不出成果不罢休。
5、要时时事事处处严格要求自己
对领导干部而言，廉与德、能、勤、绩的关系就好比“1”和“0”的关系，在廉政建设上，过去的功不能抵罪之过。一旦廉洁出了问题，一切都会否定。腐败问题，令人民群众深恶痛绝，也严重动摇党的执政根基。加强党性修养的意义重大，其中最重要的一条就是能够促使党员干部自觉筑牢拒腐防变的能力。
指出：“党员领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性纯则作风端正，党性不纯则作风不正。”这是对党性与作风之间辩证关系的深刻诠释。当前，我们面临着复杂多变的国际形势和艰巨繁重的发展任务，“加强党性修养，促进作风养成”显得无比重要。
一、从学习本领中加强党性修养。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础工程，也是加强党性修养的内在要求。全面建设小康社会和推进现代化建设，随时都会对每一名党员领导干部的素质和能力提出新的更高要求。作为新时期的一名基层党员领导干部，我们必须加强学习，优化知识结构，把学习本领作为领导干部的一种责任、一种追求和一种境界。
二、从思想观念上加强党性修养。思想观念包括理想信念、宗旨意识、组织观念、纪律观念等等。党性强，则思想观念就强。一个讲党性的党员领导干部，必定具有坚定的共产主义理想信念;一个讲党性的党员领导干部，必定是思想上顾大局、识大体、讲团结、讲奉献的杰出代表;一个讲党性的党员领导干部，绝不会阳奉阴违、拉帮结派、争权夺利、私欲膨胀。在当前，党员领导干部只有在思想上牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能沉下心来，脚踏实地，多干对社会有益的事，多干对党和人民有利的事。
三、从责任心上加强党性修养。领导就是责任。勇于负责、敢于负责，是党性强的具体表现。一个讲党性的党员领导干部，绝不会在其位不谋其政、不尽其责，绝不会碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓、该管的不管。一个讲党性的党员领导干部，只有不断增强工作责任心、事业责任心、社会责任心，不断增强党性修养，切实履行好一名党员、一名领导干部的应尽责任和义务，才能兢兢业业、勤勤恳恳地完成好党组织交给的工作任务。
四、从事业心上加强党性修养。在当前严峻的经济发展形势面前，能否把握机遇，应对挑战，经受住来自社会上形形色色的享乐思想、安乐思想的冲击，变挑战为机遇，是对各级党员领导干部工作能力强与弱的最现实检验，也是对党员领导干部党性强与弱的最直接的考验。作为党员领导干部，只有具备强烈的事业心，才能带领广大党员和群众开拓进取、共克时限，轰轰烈烈地干出一番新事业，闯出一番新天地。
五、从道德品行上加强党性修养。对于党员领导干部而言，党性决定品行，品行体现党性，而“德”的核心就是党性。政治上的坚定正确和道德上的纯洁高尚，是互为条件、不可分割的。作为一名党员领导干部，只有在生活上重视小节，在工作上留意细节，处处严格要求自己，重品行，讲操守，增修养，才能始终保持共产党人的浩然正气。
总之，新时期的党员领导干部一定要把加强党性修养、作风养成和提高履职能力、推进工作进度紧密结合起来，用实实在在的工作成果来检验党员领导干部加强党性修养的成效。
党性修养是共产党员的庄重责任和立身之本,也是新形势新阶段新任务下保持党员先进性、自觉践行“三个代表”重要思想的必然要求,更是坚持民主集中制的根本前提。有的领导班子贯彻执行民主集中制差强人意,一个重要的原因就是有的党员党性修养水平不高,党性意识变弱,对社会主义、共产主义的理想信念动摇,责任感不强,集中表现为个人贪图安逸意识较强,缺乏进取精神;名利私欲意识较强,无私奉献精神退化。出现这些现象主要是因为在新的形势下,有的党员对加强党性修养存在一些模糊认识,或认为讲党性已不合时宜,实践中会处处受挫;或认为讲党性束手束脚,妨碍思想解放、观念更新以及与时俱进;或认为讲党性同市场经济开放个性、注重物质利益不协调,容易压抑党员的个性,不利于兼顾个人利益。这些模糊认识,直接影响了党员对加强党性修养的重视。
自觉加强党性修养是一个党员进步的表现,修养越自觉,进步就越快。有些同志党性意识不强,尽管情况不一、表现各异,但一个共同的原因就是理论修养不高,对纷繁复杂的国内外形势难以把握,也就容易动摇对党对社会主义的信念,导致追求个人名利地位、贪图享乐;对党的路线方针政策的理解就会不透彻、不到位,甚至出现偏差,也就难以跟上中央的决策,容易被一些负面东西所影响;目光就会短浅,往往只站在个人、眼前或小集体的利益上看问题。惟有学习马克思主义的基本理论,巩固思想理论基础,并从实践中提高德才学识,加强党性修养,才能切实增强党性意识。
党性修养是一项长期的、没有止境的任务,是一个循序渐进的过程,不可能一蹴而就。党性修养也不是“一阵风”的事,上面要求就自觉一点,不要求则抛之脑后,而应该终生不懈、修养不止。做一名合格的、优秀的共产党员,就要不断地努力改造世界观。只有坚持不懈地自觉加强党性修养,自始至终坚持党性原则,才能永葆共产党人的政治本色,永葆党的先进性。同时,党性修养也应该与时俱进,党性是具体的、发展的动态范畴,不同时期有着不同的内容与要求。当前加强党性锻炼,最根本的就是实践“三个代表”重要思想,不断提高党的执政能力和领导水平,始终坚持从维护最广大人民群众的根本利益出发,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
通过支队开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动，本人深受启发，感受颇多，这次教育整顿活动，是一次破解自身存在问题的极好机会。通过学习，自己充分认识到，只有深化理论学习，进一步解放思想，求真务实地工作，才能忠实履行新世纪新阶段我军历史使命。只有着力加强党性修养，着力纠治倾向性问题，着力提高法规制度执行力，才能使自身党性观念不断得到增强，政治信仰更加坚定。只有不断地转变作风，增强作表率的意识，才能树立良好的学风、工作作风、生活作风，更好地推进部队建设科学发展，个人价值才会得以实现，联系本人实际进行深刻反思，查摆自己存在的问题，找到了不足。
一、存在的主要问题
1、党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色东西抵制力与监督力不够，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，对自己及下属有错误时，偶尔有做老好人的现象。有时受家庭事情的影响，没有把全部心思和精力用在工作上。对阶段性工作有急于求成的想法，存在思想浮躁。对上级的决策指示学习不够深入、理解不透彻，对意识形态领域斗争、国家和军队深化调整改革大局、官兵的思想动态关注不够，存在反应麻木等现象。
2、作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成，但主动想事谋事少，出谋划策少。存在做事情、干工作只从自身业务出发的思想，在无私奉献上做得还不够好，特别是对 “杂”、“繁”、“琐”的工作，有厌烦情绪，总觉得是一些小事，不想干。对扎根警营干事业信心不足、动力不强，抓经常打基础的默默无闻的工作用心不够，献身警营意识有所淡化，有一些患得患失情绪，存在着攀比心理，工作热情与科学态度不统一，存在报喜藏忧、掩盖矛盾，大事化小、小事化了的现象。
3、素质能力有差距，开拓创新意识不强。认为对本职业务已了解掌握，自己能胜任本职，缺乏应有的紧迫感和责任感，理解思维能力停留在原来的层次上，一度放松了对自己的标准和要求，工作上求稳怕乱。存在习惯思维，思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性，对一些工作、一些事情自觉不自觉的抱着过去的东西不放，一旦不一样就产生排斥心理，觉得这不正常，有时做工作不重视时效性，习惯按部就班，小进则满，小进则安，盲目乐观的现象。对新时期军事、政治工作了解不多，同新时期复合型人才、学习型干部的标准相比，差距比较大。对部队建设中出现的新情况新问题，有时感觉想不出，悟不出更多的新东西，提不出好的建议，离首长、领导的要求有一定距离，缺乏创一流、出精品的高标准。
4、群众观念不牢、服务意识有所淡化。对贯彻倡导的“四种风气”落实比较好。但在工作指导上有偏差，对部队建设一些深层次问题、难题关注不够，对工作中出现的新情况、新问题把握不准，为官兵服务意识不够深刻，对上负责与对下负责不一致，一些实际困难存在强调客观原因，主观努力、破解难题的力度不够。
5、号令意识不强、法纪意识淡薄。能做到廉洁自律，严格要求。但仍然存在一些标准不够高、要求不够严的问题，缺少法律知识，法纪观念不强，对落实指示存在打折扣、报喜藏忧;自律意识不够强，存在社会交往不够慎重，对庸俗文化津津乐道，精力外移的现象。
二、存在问题的原因
1、宗旨观念淡化，对理论学习重要性和必要性的认识不足。一是认识上有偏差。认为世界观、人生观已经基本成形，政治理论多学一点、少学一点关系不大，直接效果不明显，也动摇不了理想信念，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象;二是思想上有松懈情绪，对学理论总认为是形式，满足于表面上的一知半解，缺乏足够的知识恐慌感和本领恐慌感;三是对务虚和务实的关系处理不好。总认为理论是虚的，干才是实的。只要把工作干好了，任务完成了，理论学习马虎点不显形，不要紧。
2、思想松懈，缺乏敏感性和紧迫感。面对知识更新速度的加快和部队新情况新问题的不断涌现，缺乏应有的危机感和紧迫感。对新知识特别是对高科技知识学习兴趣提不上来，因而学习抓不紧，导致理性思维能力和谋划能力停滞不前，呈文办事能力与称职的基层干部和履行职责要求还有一定的差距，由于思想进取意识淡化，导致放松要求。
3、自我要求放松，工作标准降低。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，在工作上安于现状，不思进取，忽视了自我的进一步完善和提高，工作缺乏积极性、主动性、创造性，满足于能基本完成现有的工作任务，不是高标准严要求，因而影响工作质量。
三、整改措施及今后努力方向
1、坚定理想信念，奠定思想基础。正确的理想信念，是履行历史使命的灵魂，是确保增强干部事业心责任感的思想基础。自己要牢固树立科学发展观的思想，坚决抵御意识形态领域错误思潮影响，在大是大非问题上能够站稳立场、保持清醒头脑，始终与党中央、保持高度一致，始终把党和人民利益放在第一位，把心思和精力用在部队建设上，增强工作的原则性战斗性。
2、改进工作作风，树立良好形象。坚持以高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实作风，一切以法律法规和党纪政纪、军纪为准绳，以条令条例和部队的各项规章制度来约束自己，经常进行自我反省、勇于开展自我批评，正确对待个人名利，解决好做人与做事的问题，任劳任怨，不计较个人得失，刻苦钻研业务，及时为基层解难题。树立正确的政绩观，端正工作思想，注重质量效益，坚持求真务实，坚持依法开展工作，克服形式主义、官僚主义，集中心思和精力干工作，坚决反对和克服私心杂念。
3、加强学习、提高自身素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性、强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，学好重要讲话，在真学、真懂、真用上下功夫，把理论学习与自己的工作、思想实际结合起来，提高工作能力、判断和分析能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习成果转变为工作思路和措施。拓宽知识面，更新知识结构，加强机关公文写作能力和呈文办事能力，确实做到“站起来能讲，坐下来能写、蹲下去能干”的合格干部。
4、加强党性修养，陶冶道德情操。加强世界观、人生观改造，注重品行修养，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，清清白白做人，扎扎实实做事，时刻牢记自己是一名共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，做到不当奢侈者，争做勤俭人，保持党员先进性，以高度的事业心责任感投身于部队建设。
基层锤炼是历久弥新的话题，在现代经济社会发展中更加重要。基层锤炼是指通过在基层工作环境中，获得党性体验和有效锻炼交流的一种方式。在基层锤炼中，走进职工，了解他们需求和困难，了解他们的生活习惯和文化背景，了解他们的工作条件，这对于提高党员的政治素质和拓宽视野起到重要的作用。
第二段：基层锤炼的本质
基层锤炼的本质是，在工作中不断提高自己的政治能力和意识，加强对党的认识，与工作对象和工作环境共同进步。不同的行业和职位，有着不同的基层锤炼内容。而在锤炼过程中最重要的是，加强对党的共同思想、防范和风险防范等重点知识培训，掌握党务工作的核心要领，在工作中把握主动，发挥主动和创新的能力，并与同志同学进行交流互助。
第三段：基层锤炼的方法
为了有效地进行基层锤炼，应根据自己的任务和职责设定目标，为完成工作制定具体的策略和计划。同时也要注重全面性，全面了解职工需求和困难，分析产生问题的原因，针对性加强政策意识和思考能力，并在工作中注重对不适当观念的纠正和调整，进一步提升自己的组织和处理能力。
第四段：基层锤炼的效果
基层锤炼显著增强了党组织的信心和组织能力，这也是提高党员思想和素质的重要手段，增强了党员参加工作的热情和动力，进一步促进了工作效率，也更好的展示了党的形象。
第五段：结论
通过基层锤炼，党员同志深入了解工作重点，掌握了技巧和方法，提升了政治能力，发挥了党员的先锋模范作用。基层锤炼让党员同志更新了思想和知识，努力为工作和全党团结建设做出了贡献，为新时代建设新的辉煌展示了党员的使命和责任。在今后的工作中，我们将继续坚守初心，巩固基本领悟，以更加崭新的姿态继续贯彻和落实基层锤炼，坚定成为时代先锋和模范工作者。
同志曾经在xx自治区考察工作时强调，面对新情况新考验，各级领导干部一定要加强党性修养，树立信仰意识、公仆意识、自省意识、敬畏意识、程序意识和民主意识。
如今，xx省比学赶超新跨越大潮汹涌，党员干部更要强化这“六个意识”，不断提升党性修养，努力开创各项工作新局面。
树立信仰意识，忠诚于党。党员干部树立信仰意识，首先，必须解决“信什么”的问题，以正确的理论武装头脑，真正做到对马克思主义理论真学、真懂、真信、真用;其次，必须解决好“服从谁”的问题，要时时牢记自己的入党誓言，遵守党的章程;第三，必须解决好“为了谁”的问题，要牢记党的宗旨，坚持立党为公、执政为民;第四，必须解决好“怎么干”的问题，信仰不仅要体现在对党、对人民的思想感情上，更要体现在干事创业的行动上，体现在为民造福的成效上。
树立公仆意识，执政为民。公仆意识是中国共产党人最起码的政治常识和政治品质，是中国共产党执政的伦理底线。为人民服务就是干部的“天职”,只有在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能赢得人民群众的信任，才能称得上合格的人民公仆，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
树立自省意识，端正品行。自省以修心，人心善则施善行，人心恶则施恶行，唯有不断自省，才能修心而明方向。修心重在修忠诚之心，贵在修平静之心，善在修宽容之心，难在修正直之心。自省以修行，作为一名党员干部， 对自己做的事要经常自我解剖，做到“慎微”、“慎独”、“慎友”。自省以修德，俗话说：为官者不患无位，而患德之不修;不患位之不尊，而患德之不崇。现在，许多干部出问题，不是出在才上，而是出在德上。要常修权力之德、职业之德、做人之德，坚持时时学习，处处自省，根据形势发展和社会的需要，坚持与时俱进，不断丰富与完善个人修养。
树立敬畏意识，行有所止。敬畏并不是害怕受到惩罚， 而是不肯丧失基本的人格。一个人心存敬畏，就能按自然规律和道德准则办事，追求真善美;一个人心无畏惧，则会肆无忌惮，随心所欲，其结局是十分可怕的。
首先要敬畏人民。共产党人不敬畏头顶的神灵，但要敬畏身边的人民。敬畏人民，就要相信“人民是真正的英雄”;敬畏人民，就要常思民生之艰难，常查百姓之疾苦;敬畏人民，还要坚持“一切依靠人民”，依靠人民的力量推进工作。其次要敬畏权力。权力是一把双刃剑，它既可以帮助一个人成就事业，也可以把一个人送进坟墓。权力只可以用来为人民谋利， 不可以用来为个人和小集团谋利，只可以依法行使、正确使用，不可以随心所欲、滥用权力，否则会误国祸民害己。最后，还要敬畏历史。敬畏历史，使自己所做的工作经得起实践和历史的检验。今天我们评价历史，历史将来也会评价我们。敬畏历史，需要深思熟虑、认真谋划，多干打基础、利长远的工作。只有破除急功近利的心态，放宽胸怀，放远目光，才能交出经得起实践和历史检验的答卷。
树立程序意识， 依法行政。树立程序意识，就要真正做到懂程序、用程序、守程序。懂程序， 让制度入脑入心。程序既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪。党员干部尤其是领导干部担负着发展一方、稳定一方的重任，一举一动、一言一行都起着重要的示范引导作用， 必须切实做到真正懂程序、讲程序。用程序，以制度管人管事。坚决用程序、按制度办事，体现了一种品德和修养，更表现了一种政治上的清醒与成熟。要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。守程序，靠制度律言律行。领导干部守程序贵在自觉，难在自律。要切实增强守程序的自觉性和坚定性， 靠制度来规范和约束言行。在工作生活中， 既要遵守法律，又要遵守纪律，更要遵守德律。
树立民主意识，凝心聚力。领导干部要倡民主之风，善于“领唱”而力避“独唱”。民主集中制的优势在于集中群智， 群策群力，用民主决策确保决策科学。不能把“分工”当成“分权”， 应该学会运用民主方法凝聚共识，开展工作。一方面要练好内功，以身作则，率先垂范;另一方面要调和音律，整合方方面面的智慧和力量，使不同的声调、唱腔融汇成和谐的旋律。得民主之法，“弹好钢琴”不搞“一锤定音”。毛泽东强调我们党员干部的工作方法之一是学会“弹钢琴”，要十个指头都动作。这就要求领导干部提升思维层次，把握工作重点，改进方式方法，做到有主见不主观，统揽而不包揽，善断但不武断。
守民主之规，“一把手” 不要成了“一霸手”。民主是一种素养，更是一种规矩。党员干部要守“党性”之规，守“程序”之规，守“公开”之规，畅通民主渠道，主动接受监督，时时处处接受监督，营造宽松的监督环境，用民主严监督，以监督保民主。
牢固树立六种意识， 不断强化党性修养，以蓬勃向上的朝气，开拓进取的锐气，不畏艰险的勇气，与时俱进、奋勇争先、凝聚力量、拼搏实干，继续打好五大战役，大干“”开局之年，全力以赴推进科学发展、跨越发展，这是对我党90华诞最好的献礼。