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为认真践行“两学一做”学习教育，深入推进创卫工作，赤水市四举措积极开展创卫工作。
以“宣”整治，打好“宣传牌”。采取制作宣传专栏、宣传展板、发放宣传资料、led显示屏播放、电视广播、微博微信等，全面开展床位宣传活动;积极开展“小手拉大手，创卫常识进万家”活动，达到“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”的目的。积极开展文明单位、十星级文明户等活动，通过多种形式的宣传教育，使爱卫、创卫的意识深入人心，逐步提升群众创卫知晓率。
以“制”整治，打好“合力牌”。建立“问事必问人，问人必问责，问责必彻底”的长效机制。工作人员实行包干负责机制，落实工作责任，加大组织力度，推进该项工作步入常态化，制度化。与各科室(办、中心)签订了创卫责任状，明确主要领导为包保第一责任人;相关单位干部为成员划段包干，坚持每日“一小扫”，每周“一大扫”。
以“督”整治，打好“监督牌”。要求责任人对包保区域居民周围“五脏六乱”现象进行严格监督，让群众逐步养成文明卫生的良好习惯。
以“严”整治，打好“效果牌”。创卫办按照日检查、周督导、季考核工作要求，采取明察暗访、不定期抽查、督导等方式，对干部包保的沿街住户和门面、河道等责任区域进行督促检查，发现问题，及时通报，责成包保干部限期整改，责令责任人落实整改，做到不留死角死面。
当前的创卫工作，正是践行“两学一做”发挥党员带头作用的关键时期，赤水市通过采取强有力的措施，环境整治取得了较好的成效，市容市貌愈加美丽整洁。
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同志们：
一、坚定信心决心，迅速凝聚创卫迎评思想共识
二、坚持高标定位，全面提升整体创建水平
三、坚守责任担当，继续保持强大推进合力
同志们，创建国家卫生县城已经到了最关键、最紧要的关头，我们又将迎来一次新的检验。各职责部门和网格牵头单位要继续保持昂扬斗志，鼓足干劲，再接再励，确保创建一举成功，向全县人民交上一份合格答卷。
一是加强领导，健全组织。
下一步我们将进一步充实创强领导小组，落实成员单位，确保各项创强任务有部门承担，有人员落实，真正把创强的各项任务分解落实到位。
二是明确责任，联动推进。我们将在总结以往创建工作经验的基础上，建立完善创强工作责任制，落实管理、考核、督查制度，形成各部门主动配合、运转灵活、相互协调、上下联动的良好局面。在具体工作中对照考核标准，层层分解，做到“五定”：定人员、定责任、定标准、定进度、定时限。实行目标管理，保证创强工作事事有人抓，件件见成效。
三是强化宣传，营造氛围。创强工作是一项系统工程，涉及方方面面，需要全社会的大力支持，需要广大干部群众的积极参与。我们将利用余新镇报、镇广电站等，切实加大新闻宣传力度，积极主动地做好创强工作的宣传报道。同时利用群众喜闻乐见的形式，结合第十三届“渔里之谣”文化节，大张旗鼓地开展创建卫生强镇的宣传活动。营造“争做文明居民，争创卫生强镇”的浓厚氛围。
四是多方筹资，加大投入。我们将调动社会力量的积极性，全方位筹措资金，切实加大经费投入。本着“谁投资、谁受益”的原则，通过引入市场机制，鼓励社会力量参与新市镇、新社区的建设和管理，依靠全社会力量建好、管好我们的城镇。
五是强化督查，形成合力。创强工作涉及方方面面，我们将进一步强化督促检查，通过定期公布创强工作进度等形式，表彰先进，鞭策落后，认真落实责任追究制度，对工作不力，影响创强的部门和单位，要追究责任，通报批评。
六是长期作战，长效管理。创建卫生强镇，只是我们的短期目标，我们的最终目标是到xx年创建成功国家卫生城镇。因此，我们将做好长远打算、长期准备、长效管理，确保各项创建任务如期完成。
总之，我们将按照这次会议的要求，切实加强领导，认真落实责任，实施网格化管理，落实全方位措施，确保年底顺利通过卫生强镇验收，为我区创建卫生强区做出我们应有的贡献，为创建国家级卫生城镇打下扎实基础。
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同志们：
同志们，迎接创建国家卫生县城复审与城乡环境综合整治工作既是是攻坚战，更是持久战。各乡镇、各部门要严格对照创建与整治标准，坚持久久为功的韧劲、勇争一流的干劲，确保圆满完成各项工作任务。
x区在x市创建文明城市的过程中，勇挑重担，充分发挥“主城区、主阵地、主战场、主力军”的作用，探索走出四大模式抓创建的新路子，为以后创建工作提供了借鉴。在时间紧、任务重、要求高的情况下完整回答了组织怎么建、干部怎么做、群众怎样动、成果怎样享等重难点问题。
三是供经费。区财政在现在经费很紧张的情况下依然安排了创建专项经费，用于为指挥部提供基础办公及运转费用。
一是领导包片区。x将全区所辖x个街道和x个乡镇，按照地域和主要道路为线，划分为x个片区，分别由x名区级领导分片联系指导辖区创建工作，形成了领导率先垂范搞创建的良好氛围。
二是部门包社区。全区x个区级部门分别联系到辖区x个社区和x余个行政村开展创建工作，达到每个社区（村）都有联系部门。
三是干部包楼户。全区x余名区级机关干部会同街道、乡镇机关干部、村（居）干部，分小区、楼栋包干到户落实创建工作，建立了与x余户居民“户户有联系”的新格局。
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一是进行责任追究。x区出台了《x市x区创建文明城市工作行政问责办法》，对不履行创建工作任务、未完成创建测评指标、在创建测评考核中因失职、渎职而给创建工作造成不良影响和后果等6种情形进行问责，并视情节轻重分别给予责令纠正、通报批评、取消当年评优评先资格、诫勉谈话、停职、降职、责令辞职、引咎辞职、免职、依法追究责任等10种惩罚。
二是严格考核奖惩。全区制定了《x区创建文明城市工作考核办法》，对文明城市创建工作实行“双挂钩”。即：直接与单位年终考核挂钩、直接与各单位员工福利挂钩，使创建工作变成硬指标。三是赏罚分明逗硬。根据考核结果，对全区内参与创建的各个单位和个人进行通报表扬或通报批评，功过分明，不回避矛盾和问题。今年以来，已经通报表扬36个单位人/次，通报批评48单位人/次，激发了创建热情，强化工作责任。
x区在创建过程中还通过“三大结合”，让人民群众成为创建工作的真正受益者，让人民群众真正分享到创建成果。
一是与城乡环境综合治理工作结合起来。干部带领群众在创建文明城市中，狠抓环境综合治理工作。仅今年4-7月，全区共进行各类检查31次，专项督查16次，整治8类622个问题，督查督办5个突出问题。群众直面感受到环境变了，街道干净了、卫生死角消除了，生存质量提高了。
二是把“讲文明、树新风”活动结合起来。干部走进群众讲创建、讲文明知识、讲礼貌礼仪等，1000余干部还到街道路口当“文明劝导员”，引导居民和行人养成良好的文明行为，并将文明新风落到小区、楼栋、单元、家庭，促进形成社会新风尚。三是与倡导健康向上生活方式结合起来。全区上下开展了近300场“中华经典诵读”演出活动，12万余名居民群众参与其中。大家在诵中学、读中乐，提升了文明素质。同时，全区还组织了38支文艺小分队，将创建知识融入到演、唱、说等艺术形式中，通过歌曲、快板等寓教于乐方式传递给老百姓，广泛播撒文明“种子”。极大地提高了区内社会文明程度，在迎接创建检查的过程中发挥了重大作用，同时老百姓也享受到了创建成果。