在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。报告帮助人们了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
乙方：__________
1、 甲方在小花线旁建标准化鸡棚面积_____平方米供乙方租用，乙方在建棚时交押金_________元。
2、 甲方应确保鸡棚水、电、路等相关设施齐全畅通，并于 _____年_____ 月 _____日交付乙方使用。
3、 乙方在正式开始使用时计时，按每年每平方米柒元的价格支付租金给甲方。
4、 乙方租赁时间为伍年，伍年期满，如乙方不继续租赁，甲方应退还乙方的押金壹万元;如乙方继续租赁，甲方应优先继续租赁给乙方，押金顺延。
本协议一式两份，双方自签字之日起生效。
甲方签字：__________
乙方签字：__________
_____年_____ 月_____ 日
在今年一年的工作中，根据公司标准化工作的推行，部门的引导，结合工作实际制定本岗位“一岗一标准，一事一标准”，原来有标准的完善标准，没有标准的制定标准，并在日常工作中严格执行，从而提高了现场管理的综合管理能力，使各项工作都能按照部门要求按时完成。
根据部门开展的 “零事故、零差错、零投诉”活动，认真剖析工作中可能存在的风险，开展的每项工作都想此项活动靠拢，本人全年未发生过任何安全事故和投诉，但是在写作方面还存在着有错别字和格式不对等方面的差错，今年我着重提高自己的写作学习能力，最终，在部门经理的细心指导下，不懈努力下，写作方面有了明显的提高，较好的撰写了20xx劳务管理工作报告和总结了垛位苫盖的科技创新等材料，并且还发表了4次部门的'新闻报导，明年的工作中将会继续强化自身的写作学习能力。
为了进一步提高部门劳务管理工作，根据劳务管理合同规定，主动细化部门级劳务管理制度、制定清扫管理办法、理顺杂质清捡流程、建立问题反馈机制等标准，用标准规范管理，使部门劳务管理工作有条不紊。
为了强化现场管理工作，每天扎身于现场实际工作中，对劳务人员现场检查共计180余次，其中“三违”专项检查30余次，现场清扫质量检查129次，人员出勤抽查21次。通过日常的监督检查反馈和组织的安全教育考试工作，有效地遏制了“三违”现象的发生，提高了现场管理水平，在安全生产方面，从未发生过一起责任事故；提升了现场卫生清洁度，迎接集团、公司、兄弟港口及其他单位现场参观、检查30余次，并得到了一致好评。
为了确保劳务人员熟悉掌握岗位技能，提高自燃煤救助效率和流机操作水平，加强了劳务工日常培训和技能考试，进一步强化了劳务人员的安全意识。全年完成了对流机司机、制样劳务工、库场劳务工三个岗位岗位技能考试两次, 通过率100%；对流机司机开展技术培训一次；对清扫人员开展自燃煤作业实操训练一次；对全体劳务工开展了夏季四防和消防安全知识培训各一次，通过培训与考试，使劳务人员的安全意识和岗位技能有了显著的提高，从而，进一步提高了部门劳务人员综合能力。
1、今年3月末部门接管地源热泵后，积极配合技术员完成整改
接管前存在的20余项设备设施问题，特别是高温天气即将来临，他积极协调沟通，及时解决了后方楼无洗澡水和无法供空调的管理开裂问题，保障了洗澡水和空调的按时供给，使各位同事、客户能够在一个舒适的环境下工作，提高了对内、对外服务质量。
2、为了防止现场垛位因天气原因造成垛位坍塌，降低堆场整理公司成本，保障客户利益，我认真研究、创新垛位苫盖工艺，摸索苫盖方法，不断优化苫盖工艺，自制苫盖工具，从而降低了苫盖工作的劳动强度，提高了苫盖效率，得到了公司及部门的一致认可。
3、汛期期间，每次大雨过后都能主动到现场检查堆场排水地沟排水情况，积极组织淤泥清理，从未发生过因为排水地沟堵塞造成现场排水不畅现象，较好的保障了堆场排水通畅。
1、库场劳务人员流动性较大，库场劳务工13人更换了5人，变动率为38.5%，对劳务人员更换关注程度不高。
2、劳务人员日常工作的考试、培训较少，所有劳务人员没有时时刻刻都处于安全警戒的状态。
3、岗位技能练兵少，没有营造出“比、学、赶、帮”工作的气氛。
4、劳务单位内部管理力度较弱，存在劳务候工室卫生差、现场清扫工有偷懒现象，有卫生死角检查不到位的情况发生。
5、外协单位部门之间沟通环节较弱，坝基台上（轨道外协）产生二次清扫现象。
1、根据20xx年新劳务合同完善20xx部门劳务管理制度。
2、为了提高劳务岗位技能和安全知识水平，强化劳务人员技能和安全知识考试和练兵，用考试结果评价劳务人员技能水平，让劳务人员在工作中产生危机意识，从而，进一个增强劳务人员主动提高技术的想法，只有熟练的岗位技能本来才能提高工作效率。
3、为了强化消防救助能力，组织劳务人员开展消防演练。
4、加强现场卫生清扫质量检查，保障现场卫生清洁度。
5、增加巡查，加强劳务人员“三违”及劳动纪律方面的监督、检查力度，避免安全事故发生。
6、完成现场排水地沟的清理工作，保障汛期地沟排水通畅。
7、继续做好自燃煤监护及救助工作，重点保障热煤装船救助效率，进而提高装船效率。
8、继续做好汛期期间垛位苫盖工作，提高客户服务。
甲方:河南源沣科技有限公司
乙方:性别：身份证号：
一、肉鸡养殖规模
乙方在县乡（镇）村自建肉鸡养殖场，鸡舍室内养殖面积为平方米（新增面积届时按比例增加投放量，接雏周期和每批放雏量视出雏情况而定，由甲方养殖部根据具体情况掌握）。
二、养殖技术及要求
为保证养殖质量，乙方自愿遵守甲方现有制定的及甲方因发展需要而后续制定的有关养殖方面的管理制度。并保证按相关规章制度操作，所涉及甲方制定的养殖管理制度纯属合同附件，与本合同具有同等法律效力。
三、经济关系的确立
1、乙方通过鸡场达标验收后，全额现金鸡苗，饲料，并预交1元∕只的共同保证金，甲方可谓乙方立户。若办理五户联保手续后，甲方可适当垫支料款。
2、甲方根据市场供求关系和价格的变化，有权合理调整鸡苗、饲料的供应价格和商品鸡回收价格，甲乙双方均从甲方文件发布之日起按变更的新内容执行。
四、双方权利和义务
（一）甲方责任
1、按乙方饲养面积供应适量的健雏鸡苗，甲方将接鸡计划提前3-7天通知乙方，接雏时允许乙方到孵化场验收挑选，对残、弱雏乙方有权拒绝接收。
2、根据养殖需要提供科学配方的全价饲料。
3、按计划收回乙方提供无药残、无疫病，检验合格的商品成鸡。
4、无偿提供相关技术指导和服务。
5、及时结清与乙方有关的财务手续，按时兑现结账余款。
（二）乙方责任
1、根据合同约定，按甲方投放计划接收鸡苗，否则，甲方有权和扣除乙方所交的全部合同保证金作为违约金，情节严重者，甲方有权单方解除合同。
对甲方供应的饲料有异议，应在提货之日起三日内提出，并妥善保管并封存，由双方共同取样送质量监督部门鉴定后协商解决。逾期乙方承担一切风险后果。
3、按甲方调度令要求，准时、准量交售商品成鸡，如乙方将成鸡私自出售他人，甲方有权直接向乙方追偿，除收回成本外，乙方另行按每只5元作为违约金支付给甲方，该款甲方有权从乙方未结算货款中直接扣除。情节严重的，甲方有权单方终止本合同并追究乙方法律责任。
4、自愿接受甲方提供的技术和监督。自愿无条件从甲方领用药品及疫苗，不得私自外购药品、饲料、添加剂。若有违反，甲方按《药残控制规定》追究乙方责任，具体：（1）现场稽查，发现有违禁药品或经甲方抽检有违禁药品的，每发现一次，乙方必须支付违约金2000-3000元，该违约金由甲方视情况而定。对于该项违约金乙方概不支付的，甲方有权从乙方鸡款中直接扣除。（2）情节严重的，甲方有权单方解除合同，同时要求乙方承担赔偿责任。
5、在养殖合同期间，乙方不得在合同鸡场饲养除甲方正常投放鸡苗以外的畜禽，否则，乙方自愿承担当批所养甲方鸡苗数量每只3元的违约赔偿金给甲方。
五、违约责任
1、甲方在履行养殖合同过程中，必须保证合法经营，在购买鸡苗、饲料、运输、交售商品成鸡过程中，不得以贿赂、欺骗等不法手段恶意串通，损坏另一方利益，否则，乙方自愿承担一万元的责任和相关法律责任。（该款不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方另行赔偿，乙方以此而给甲方造成的直接及间接经济损失），同时甲方有权单方终止本养殖合同。
2、在饲养过程中，乙方没有认真履行义务造成亏损，影响下批饲养，乙方在交鸡之日起七日内用现金弥补预留资金，方可继续养殖，否则，甲方可单方终止合同。
3、甲、乙双方，均应认真履行合同，合同中未约定违约的内容，违约方造成本合同不能履行或不能完全履行，违约方应向守约方支付人民币壹万元作为违约金，以补偿对方损失，发生不可抗力事件（包括地震、台风、战争、政府政策性行为等法律法规规定的情形）除外。
六、结算方式及期限
1、乙方交售成鸡后，按照双方约定结算管理办法，办理结账业务，并留足下批鸡苗、小料预留资金（每只6元）。
2、本合同终止后，乙方清偿全部所欠甲方债务，如乙方在结算时，账上有余款，所剩余款在三个月后支付完。
七．合同的解除
1、若甲方因发展或因产生需要可单方终止合同。
2、如乙方有特殊情况提出解除合同，应提前25天向甲方提出书面申请，得到甲方认可后方可解除。
八、纠纷的解决方式
本合同发生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成时，甲、乙双方均可向
人民法院起诉。
九、其他
1、本合同未尽事宜，由甲、乙双方随时协商修订，协商条款由双方签字后生效，与本合同具有同等效力。
2、本合同一式两份，由双方各执一份，自双方签字之日起生效。
本协议自______年___月___日 起 至 ______年___月___日 止。
甲方：河南源沣科技有限公司
法定代表人：
委托代表人：
乙方（签字）：
养殖部包片负责人：
年月日
根据《_合同法》及其他法律法规的规定，合同双方在平等互利、协商一致的基础上，经充分协商，就肉鸡委托饲养事宜订立本合同。
44．乙方向甲方交纳雏鸡保证金_________元／只，共_______元，由甲方在支付收购款时一并返还给乙方，利息按_______计算。
所用饲料由乙方到甲方饲料厂提货，运输费用及其他相关费用由乙方承担。4．甲方向乙方提供药物、疫苗种类、数量及价格：_______________________。5．甲方向乙方提供的其他物资：_______________________________________。6．物资的交付方法及费用分担：_______________________________________。以上物资应符合国家法律法规和行业标准、企业标准规定，除双方另有约定，费用由甲方垫支，在乙方交付成鸡时从收购款中抵扣。
3．个体重小于_______kg的不回收。4．运输途中死亡的_______ ‰由甲方按合同价格收购，超过部分由乙方负担。5．成鸡称重地点为_____________________，按实际重量加_______‰路途损耗。
四、结算甲方在成鸡回收后_______日付总款的_____％，余额在出栏后_______日付清。
五、交货时间、地点、运输方式和包装要求1．甲方应提前_______天将回收清单通知乙方；回收时间不得迟于饲养开始后的_______天，超过回收期限_______天，视为拒绝收购；2．交货地点：____________________________；3．运输方式及费用：______________________。
六、甲方权利和义务1．有权了解、指导和规范乙方的各项饲养管理工作；2．按时、按量收购乙方饲养的符合标准的禽畜；3．及时支付收购款项；4．按时提供本合同第二条约定的物资及提供免费的养殖技术指导。
七、乙方权利和义务1．按合同规定及时获得甲方各种物资、技术指导和养殖收购款；有权对甲方提供的物资的规格和质量进行审核，如有异议，可在甲方交付物资时提出；2．提供符合甲方要求的场地、设施和劳动力；3．按照甲方的免疫程序进行免疫，未经甲方同意，不得使用其他饲料、疫苗及药物；不得使用猪油、激素以及_______进行催肥；4．根据实际情况认真做好饲养日记表，接受甲方的定期检查；5．不得将甲方以外的禽畜掺入甲方的禽畜饲养；6．交付禽畜时不得掺杂非甲方禽畜，不得以次充好，不得喂得过饱，不得喂泥、沙等杂物。
八、违约责任1．甲方违反合同，迟延收购禽畜、迟延付款的，按迟延收购、迟延付款总额的______％／天赔偿乙方滞纳金；2．甲方违反合同，拒收乙方交付符合标准的禽畜，每拒收一只，赔偿乙方_______元；3．因甲方提供的物资质量问题而导致乙方发生损失，由甲方负责赔偿；4．乙方未按照合同约定时间及质量提供禽畜，甲方有权拒收。乙方应支付未交付禽畜总价值_____％的违约金给甲方；5．乙方违反本合同第六条第3点、第6点的，甲方有权减扣斤称或拒收；6．乙方私自变卖甲方委托养殖的禽畜、变卖甲方提供的物资的，甲方有权要求乙方进行赔偿，每私自变卖一只，赔偿_______元，变卖饲料每_______公斤，赔偿_______元。
九、争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议由双方协商解决，如协商不成，按下列第_______种方式：1．提交_______仲裁委员会仲裁；2．依法向人民法院起诉。
十、合同期限本合同有效期限为：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
十一、其它约定事项：_____________________。
十二、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照《合同法》等国家有关规定，经合同双方协商，作出补充规定附后。本合同一式二份，合同双方各执一份；合同副本两份，送______________备案。
在社会一步步向前发展的今天，我们都跟措施有着直接或间接的联系，措施是针对情况采取的处理办法。你所接触过的措施都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的肉鸡免疫引发呼吸道病的预防措施，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
目前，肉鸡呼吸道疾病发生较为普遍，死亡原因多为支气管堵塞和肺炎导致的窒息死亡。本病病因多样性、病程长，难彻底治疗，是本病主要特点。本病引起鸡群采食量下降，料肉比增高，并容易激发大肠杆菌感染，增加死淘率，给养殖业带来巨大经济损失。
该病症的发生有一定季节性，夏季发病相对较轻，秋、冬、春季均是高发季节，尤其是季节交替和气温多变时，发病率较高。
具体发病过程情况分析：
1、发病早的在10日龄左右即可出现呼吸道症状，临床表现为轻微的甩鼻儿，咳嗽；主要原因是经过新城疫首免后（在10日龄左右），由于免疫反应和疫苗对呼吸道的刺激引起体内支原体和衣原体的大量繁殖。从而出现甩鼻儿、咳嗽等呼吸道症状，但很少死亡，此时单纯用大环内酯类药物进行治疗往往不能完全康复。
2、14日龄法氏囊疫苗免疫后：往往会造成呼吸道症状的加重并伴有腹泻，使用常规治肠道药和治呼吸道药效果不佳，死亡开始出现。
3、21日龄新城疫二免时：由于鸡呼吸道和肠道病没有消失，养殖户心里开始惧怕免疫接种会导致鸡群病毒呼吸道疾病的暴发，而把应当免疫的最佳时间不断推迟，部分养殖户干脆放弃，转而采用抗病毒药配合抗菌药物进行治疗，把希望寄托在药物上面，结果错过最佳免疫时间。往往这批鸡的健康状况差强人意。部分强免养殖户的鸡群在二免新城疫后，造成鸡群病毒呼吸道疾病的暴发（咳嗽、呼噜、怪叫等），而且暴发伴有包心包肝的大肠杆菌感染，死亡迅速上升。
4、4-5周龄的`鸡群表现更糟糕：呼吸道症状表现严重（怪叫、呼吸困难、窒息），排黄白绿色稀粪，死亡居高不下，此时需采取抗病毒药配合抗支原体，大肠杆菌的药物。若此时疾病还不能得到有效控制，往往导致养殖整体失败而提前出栏。
1、饲养管理不良：
a、湿度低：标准化鸡舍暖风炉供暖、风机向外排风换气，送入鸡舍内空气为干热风，造成肉鸡气管、支气管在呼吸过程中大量水分流失，气管壁绒毛枯萎脱落，机体的第一道免疫屏障受损；又因鸡舍内湿度过低，导致鸡舍内的悬浮物（灰尘、鸡自身脱落的绒毛、皮屑）超标、并携带大量病原菌，经过呼吸长驱直入，引起支气管、肺部及气囊的感染，破坏呼吸系统，破坏机体的第一道免疫屏障。
b、缺氧：鸡舍进风口设计不合理，或者为了保温而减少进风口的空气流量，使鸡舍内的鸡长期处于缺氧状态，鸡群长期缺氧，心、肺长期处于高负荷工作，引起肺脏发炎、变黑，导致鸡群呼吸道疾病的发生。
c、通风不良：由于标准化鸡舍排风系统设计的不合理或使用不当，造成鸡舍内氨气、二氧化碳等有害气体严重超标，刺激呼吸道粘膜，使肉鸡呼吸道发炎、出血，导致第一道免疫屏障机能丧失；舍内空气中的灰尘、绒毛、皮屑等漂浮物携带着大量病菌附着在气管、支气管、肺部、气囊内，逐渐形成气管栓塞、气囊炎、肺炎等症。
2、疾病因素：
性支气管炎病毒、大肠杆菌、支原体混合感染或继发感染有关，不是单一病原体引起。
b、各种原因造成的机体免疫抑制，可诱发该病的发生。如禽网状内皮组织增生病病毒（rev）、马立克氏病病毒（mdv）、霉菌及其毒素等诱因的发生。
3、免疫因素：
a、疫苗质量参差不齐，免疫方法途径不合理（把滴鼻点眼改成了饮水）；
b、免疫程序不合理，免疫剂量过大或过小，免疫次数过多等均可导致免疫失败。（免疫失败的鸡群，免疫应答水平肯定不高，抗体水平低，抗体离散度大，抗体维持时间缩短，导致了新城疫、传染性支气管炎等流行病的非典型性流行。）
4、家禽特殊的生理结构和呼吸器官导致呼吸道疾病易发：
a、鸡没有膈肌，胸腔和腹腔直接相通；
b、气囊是禽类特有器官，共9个，与肺脏直接相通。形成“气管-肺脏-气囊-骨骼”相互连通的结构特点，使机体内部环境形成了一个半开放的系统。空气中的病原微生物极易通过上呼吸道、肺脏、气囊侵入骨骼，进而造成机体的全身性感染。
初期：以咳嗽、甩鼻为主的轻微呼吸道症状。鸡群饮水、采食等基本正常，不会出现明显鸡只死亡，死亡率约0.1%-0.3%/天。
中期：呼吸道症状加重，出现呼噜、鸣音。大群采食量下降（10%-20%左右），精神萎靡，死亡数量逐步上升（0.3%-0.5%/天）。
后期：病鸡呼吸困难，怪叫、窒息，鸡群死亡数量迅速增加，鸡群采食量下降30%以上，死亡率可达0.5%-2%左右/天，甚至更高。
半年来，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。
个人医德总结：本人在2014年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
一、在思想上，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和谐的心态对待工作和生活。
二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。
三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献!
一、在学习中不断提高自己
办公室工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，基本能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。
二、日常工作
办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我牢固树立了“办公室无小事”的思想，严格按照“五个一”的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。
一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。
二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，具体的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。
三是认真做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝粗心大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。
四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展提供后勤保障。
五是认真做好文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。
六是努力做好其他临时性工作。
三、工作中存在的不足
以上这些是半年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在很多不足，导致很多工作做的不够理想，比如：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;工作主动性不够;办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就一定能够做好。
行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。
另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到××这个大家庭中去。
1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好sps，方便蒋花查询。
2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。
2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。
3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。