人际交往的原则论文（精选20篇）

想要在别人的情感银行中存钱，需要做到的就是给予别人肯定、赞美、关心、帮助、爱，并且能够真心地欣赏对方，在适当的时候给予鼓励，这些都是存钱的行为。

『情感银行』对建立和维护人与人之间的关系如此重要，但是『存款』却并非简单的行为，在很多时候，有些人以为自己在存款，却存错了账户，或者别人根本没收到。

怎样才能够将款存到你想要存的『情感账户』中呢？一定要把握好两个原则：

从他的角度来看，他给予了，是在存款，但是从你的角度来看，这不是你要的东西，这可能是一个提款。如果你们知道对方的感受，一定都会觉得委屈。

我曾经听过一个笑话。

有一对老夫妻晚上吃鱼，丈夫把鱼头给了妻子，自己吃鱼尾。

这则笑话就明显表现出了夫妻关系中的一个问题——我们以为在对别人好，但别人未必认同。

很多夫妻不和睦，也是如此。

妻子在家辛辛苦苦打扫卫生、洗衣做饭，但丈夫却不认可。

妻子会觉得很委屈，我为这个家庭付出了这么多，你却不认可我。

但丈夫也有自己的委屈——我不需要一个保姆，我需要的是一个能在我孤独的时候陪我说说心事聊聊天的爱人，家里脏一点乱一点有什么关系？没人做饭，去餐厅吃好了。

妻子如果总是按照这样的方式去做，付出越多，她在丈夫那里的存款被提走越多；而丈夫又不认可妻子的做法，总是不给予肯定，他在妻子那里的存款也会减少。所以，情感存款一定是要给予对方想要的东西。

那我们怎么判断对方的需要，然后投其所好地为自己的情感账户存款呢？

其实有一个非常简单的方法，就是仔细听听对方对你经常抱怨的是什么。

在那个对你抱怨最多的事上，做1%的努力，这时就相当于存1块钱，而对方相当于收到100块钱了。比如，对方总抱怨你是个工作狂，像个男人婆，你可以偶尔早点下班去接接孩子。只要你稍微做点调整，他就会有很大的心理满足。

关于如何在婚姻中给彼此存款，美国著名婚姻家庭专家盖瑞·查普曼博士（ chapman）提出爱有五种语言，每一个人对于『爱』都有自己的定义，他们希望爱人给予自己的东西也不相同。如果你知道伴侣爱的语言是什么，然后给予他想要的，才能让他真正满意。这五种语言分别是什么呢？让我们一起来看看。

如果你的伴侣最主要的『爱的语言』是肯定，你的赞美和感谢是对伴侣最好的滋养。不久，你就能看到你的婚姻发生变化，因为你的伴侣会对那些赞美和感谢感到满意。

老话说：行动比语言更有说服力。

对某些人来说，伴侣帮自己做什么，才是爱的表现，比说什么情话都管用。

一个已婚15年的女人说现在的婚姻让她感觉很受挫。

这位女士爱的语言就是『服务的行动』。当丈夫明白妻子的语言是『服务的行动』后，他开始学习自己妻子的『语言』。不到一个月，他们的婚姻就有了极大改善。

人类历史上，送礼物给别人被看作一种示爱。因为大家心里都有一个想法，如果你爱某人，那么就会送伴侣点儿什么。

但很多人都不知道，对某些人来说，『收到礼物』就是他们爱的语言，这种行为会让他们感觉自己备受宠爱。如果你的伴侣有着这种『爱的语言』，不妨在伴侣生日、节日、结婚纪念日甚至不怎么特别的日子都送伴侣礼物。

礼物不用贵重或精美，重在心意，一张卡片、一束花都能让伴侣开心不已。

如果你的伴侣『爱的语言』是高品质的时间，你给伴侣全身心的关注是展示你爱意的最佳方式。

有些男士对自己可以一边看电视一边读杂志还能听到妻子讲什么感到自豪。这是个令人羡慕的.特质，但这可不是什么『高品质的时间』。

男性朋友们，如果你真的期待你的妻子对你赞赏有加，下次当你看体育赛事的时候，如果她刚好走进房间，关掉电视机，一直看着她走进房间里。如果她想和你聊天，关掉电视机，全身心关注她。这样你在她心里一定能加1000分。

我们早就知道了身体接触对感情会有巨大影响。身体的接触是我们还在婴儿时期就能理解的『爱的语言』。

婚姻中，运用『身体的接触』这种爱的语言包括与伴侣散步时将手搭在伴侣肩膀上，开车时将手放在伴侣腿上，一起在外时手牵手，等等。

如果伴侣『爱的语言』是身体的接触，没什么比你主动伸出手触碰伴侣更为有效地表达爱意的方式了。

找到对方『爱的语言』，用对方需要的方式去关爱对方，你的每一分存款，对方都能够收到。因为，你存款的账号正好就是对方的账号。

如果你只是用自己的喜好去对待另一个人，很多时候，你会存错账号，就算你付出了大量的情感，可惜对方一点也收不到。

银行4点钟下班，你8点钟才去存款，能存得了吗？同样，情感存款也要找对时间，你在对的时间存款，也许只存了一点，别人却能收到很多；而你在不对的时间取款，只是取了一点，别人却觉得你取了很多。

当对方做错事情觉得很心虚的时候，如果你能不谈这件事并且原谅他，这就是一笔大存款。

举个例子，前段时间全民炒股，但是不久股市暴跌，据说很多家庭因为投资失误造成了夫妻情感危机。有些夫妻会责怪对方投资失误，但如果这时候一方能对另一方说『我了解你的挫折，每一个人都会有失误，那没有关系，钱还是可以赚回来的』，这句话，就是一笔大存款。

再举个例子，与别人发生争执的时候也是存款的好时机。当两人意见不合时，一方如果能很快转换角色，站在对方角度思考问题，这也是一种存款的方式。

存款的最佳时间有一个很重要的关键点，这一点几乎对所有的人都适用，这个关键点就是情绪高涨的时候。

因此，在别人遇到挫折、失败、困难或是悲伤、痛苦时，我们能及时施以援手，哪怕是一点点力所能及的帮助，你在对方的情感账户上就会存上一大笔款项。

1主动原则——给别人爱你的理由。播洒爱的种子才有爱的收获。

2真诚原则——别让人家抱定时炸弹。挚友交往的最高境界是利ta的。

3自立原则——路靠自己走。吃自己的饭，淌自己的汗，靠天、靠地、靠祖上，不算好汉。

4距离原则——花香淡淡情味更长。人都需要一定的心理自由度。

一、真诚地从他人的角度了解一切。

二、很快地谈论客户感兴趣的话题。

三、主动了解如何满足客户的需求。

四、给予对方足够的`信息，提供解决办法。

1、缺乏创意不会创新；

2、没有团队精神；

3、适应能力差；

4、浪费资源，成本意识差；

5、不愿意沟通、保持沉默；

6、缺乏礼貌、常常迟到早退;

7、欠缺人缘；

8、孤陋寡闻，独立工作能力差；

9、忽视健康，工作情绪低落；

10、自我设限，不肯追求成长突破自己。

1、饮食平衡是关键；

2、适当补充糖分和碳水化合物；

3、别忘了维生素c；

4、铁的吸收不容忽视；

5、干果是能量补充剂；

6、牛奶很重要。

职场中的人都会在心中进行一种计算，即自己所获收益与付出是否相等。其实，老板计算得会更全面、更精准。当感觉从我们身上所获收益小于投入时，就会将我们辞退。为老板创造远超过给我们投入的价值对自己更有利。因为随着老板的不断加大投入，在得到更大物质回报的同时，我们还会得到职务提升的回报。

1、不要和小人深入交往。

2、没有十足把握，不要轻率地揭发和攻击小人。

3、和小人说话要加倍小心，涉及个人隐私、对他人的抱怨和指责万不可对小人说。

4、不要试图和小人理论。

5、坚决避免和小人有经济上的往来。

6、最好不要让小人知道你认为他是小人。

不尊重同事，你将失去合作。不尊重领导，你将失去机会。不尊重朋友，你将失去欢乐。不尊重自己，你将失去自我。不尊重品味，你将失去优雅。不尊重情感，你将失去缘分。

1、总觉得自己不够好

2、无止境地追求

3、非黑即白看世界

4、无条件地回避冲突

5、强横压制反对者

6、天生喜欢引人侧目

7、过度自信，急于成功

8、疏于换位思考

9、被困难“绳捆索绑”

10、不懂装懂

11、我的路到底对不对

12、管不住嘴巴.

在《秘密》這本書中，談到吸引力法則：你希望得到什麼，就會得到什麼！相反的，你老是告訴自己這樣想沒有用的，吸引力法則也會回報你--什麼都得不到！在心理學領域有一門課叫做“正向心理學”，不斷自我激勵的人，容易實現他的願望，主管一定要不斷地激勵自己，就會激勵你的下屬。

人际交往中，最难防范的是“后发制人”。比如，一个人，第一次借你一百元钱，第二天立刻就还给你了；第三天，找你借一千元钱，第四天立刻就还给你了；第五天，又找你借一万元钱，然后，彻底消失，再也不还给你了。我们对于这样的“坏人”，是比较难以防范的。这样的人，最终也会被朋友所遗弃。

人在这个世界上生活，还是应该积极努力地去做好人。即使做好人吃亏，自身的局部利益会受到损害；但是，吃亏是福，吃小亏而占大便宜。因为，整体来说，做好人的结果是，物以类聚，朋友越来越多，相互信任和扶持，越来越多的人愿意跟我们合作。正所谓“和为贵”、“和气生财”、“得道多助，失道寡助。”

好人与坏人是相互依存的。有的人一直“做好人”，这已成为他的个人理想和道德追求，无论遇到对方是好人还是坏人，自己都始终坚持做好人，结果，他就会给坏人持续不断地输送利益，把对方培育成“坏人”。只有这样，才能使自己始终占领道德制高点，成为道德高尚的“好人”。这样的好人，是自恋偏执的表现。

一个人无法决定“两个人之间的友好关系”。一个人一厢情愿地想跟另外一个人友好相处，这个愿望能否实现呢？这不仅取决于我们自身要有这样的“友好愿望”，还要看对方是否也有同样的愿望。如果对方没有“友好相处”的愿望，即使我们对他百般努力，对他一百个好，他都不领情、不感恩，我们也是徒劳。

人与人之间，兼顾双方利益，双赢是最好的策略。如果人与人之间，利益造成对立，必然是两败俱伤。

知己知彼，百战不殆；胜败乃兵家常事；人无远虑，必有近忧。

人际交往的基准点：平等。在人际互动中，我们就要坚持“对等原则”，这在中国语言里，有很多表述，作为我们为人处世的基本原则：礼尚往来，来而无往非礼也；先礼后兵；滴水之恩当涌泉相报；你不仁，我不义。

无论与你交往的人身份多么卑微、形象多么猥琐、言行举止多么怪异、爱好习惯多么让你难以接受，你始终能尊重他，待他如一个与你平等的人，你就能获得他对你的尊重。

这一点说起来容易，做起来很难。诚然我们不是圣人，不可能彻底摆脱世俗的影响。只是我们需要开始意识到自己的局限性，提醒自己逐渐以平等心待人，则会在人际交往中比较顺畅，少些挫折。

在与人交谈时，要专注，积极倾听他的谈话，不时地给予适当的反馈和提问。倾听表示尊重、理解和接纳，是连接心灵的桥梁。倾听还体现在不随意打断别人的谈话，在别人漫无目的地谈话时，礼貌地转换话题或结束话题。在表达自己的不同看法时，首先要认可当事人的`想法，再礼貌地提出自己的看法，这样就会在表明观点的同时避免了冲突，不伤及彼此的关系。

看到其他人身上的优点或者美丽的外在变化时，大胆地给予赞美或认可，会给对方带来欢乐。这种欢乐和谐的氛围会影响到其中的人，使人与人之间的关系变得轻松融洽。因为我们每一个人，都希望得到他人的赞美和赏识。赞扬能让人身心愉悦，精力充沛，还能激发自豪感，增强其自信，有助于更好地了解自己的优点和长处，认识自身的生存价值。

但赞美要有的放矢，要真诚和有感而发，赞美绝不等同于恭维，既不是拍马屁，也不是阿谀奉承。赞美时切忌夸大其词、不着边际和虚伪做作，否则，赞美会失去其作用。另外，不能人前一套，人后一套，当面说人好话，背后说人坏话，或传递其他人之间相互指责、诋毁的话，势必引发他人之间的矛盾。

“人非圣贤，孰能无过”。看看我们自己，毛病与优点并存，其他人又何尝不是如此？与人交往时，不要总是看到别人的短处，想想他人的长处。这个世界上不存在一无是处的人，就像不存在完美无缺的人一样。对于别人的错误甚至无理取闹，不要揪着不放，得理不让人，斤斤计较，针尖对麦芒。不宽容对方，以牙还牙或者坚决对立，那么隔阂就会越来越深，人际关系只会越来越紧张，对人对己没有任何益处，只会增加更多的麻烦。可见，苛求他人就是苛求自己，宽容他人就是宽容自己。

学会原谅别人，能避免许多烦人的纠纷，路就会越走越宽阔。古语曰：水至清则无鱼，人至察则无徒，说的也是这个道理。容人者，人容之。但原谅不是无原则的忍让，不是好坏不分、软弱可欺。

人首先是一个自私的动物。你看那个孩子会把自己好吃的东西主动让给别人？因此，自私是人的本能。我们在人际交往中，我们都会站在自己的角度思考问题，首先维护自己的利益，但同时我们又会非常讨厌那些为了自己利益而不惜牺牲他人利益的人。因此，在争取自己利益的同时，也要不断兼顾到他人的利益，才能在人际交往中受人欢迎。

切记也不要做那些损人利己甚至损人不利己的事。“己所不欲，勿施于人”。学会换位思考，常想如果自己处在他人的位置上会怎样，就能理解他人的反应，也就不会出现强求别人做到连自己也做不到的事情。

在两个人的人际交往中，遵守最基本的原则可以让两个人继续交往下去，所以基本的原则是很重要的，下面是小编给大家整理的人际交往的基本原则，希望对大家有所帮助!

1、真诚。真诚是人际交往的最基本的要求，所有的人际交往的手段、技巧都应该是建立在真诚交往的基础之上的。真诚不是写在脸上的，而是发自内心的，伪装出来的真诚比真正的欺骗更令人讨厌。

2、人际相互作用。人际交往中的喜欢与厌恶、接近与疏远都是相互的。喜欢和我们接近的人，我们才喜欢与他们接近，疏远我们的人，我们也会疏远他们。这就是人际交往中的互动的原则。人际互动的产生有两个原因：第一，任何人都有着保持自己心理平衡的稳定倾向。为了对自己的行为以及别人的关系作出合理的解释，我们倾向于同他人保持适当而且合理的关系。当别人对我们作出一个友好的动作，对我们表示接纳或喜欢时，我们会觉得"应该"给别人以相应的友好回报。这种"应该"的意识对于我们来说是一种心理压力，它驱使我们作出相应的接纳行动。否则，我们的心理压力就会使心理上的平衡受到破坏。第二，我们会把自己的心理投射到与我们发生联系的人身上。当我们对别人作出一个友好的行动，我们也会产生一种别人作出相应回答的期望。如果别人的回答不符合我们的期望，我们往往会认为别人不通情理，认为对方不值得我们报以友好，从而对对方产生一种不愉快的情感体验，产生排斥对方的情绪。一位著名的人际关系心理学家在作报告时举了一个常会发生在我们身边的例子。一次，他到某办公楼去，当他推开办公楼的大门就要走进去时，发现身后有一个人也想进门，于是就撑住玻璃门，让那个人先进去，以免有弹簧的门反弹回来伤人。结果，后面的那位仁兄昂首挺胸，大摇大摆地走了进去，连瞟都没瞟一眼为他撑门的人，更不用说感谢了。这位心理学家形容他自己当时的心情?恨不得将门狠狠地砸到对方背上"。所有听报告的人都为他喝彩。可见，人人都是相似的心情。

3、让别人觉得与你交往值得。著名的社会心理学家霍曼斯提出，人际交往在本质上是一个社会交换的过程。我们在交往中总是在交换着某些东西，或者是物质，或者是情感，或者是其它。正是交往的这种社会交换本质，要求我们在人际交往中必须注意，让别人觉得与我们的交往值得。无论怎样亲密的关系，都应该注意从物质、感情等各方面"投资"，否则，原来亲密的关系也会转化为疏远的关系，使我们面临人际交往困难。在我们积极"投资"的同时，还要注意不要急于获得回报。现实生活中，只问付出，不问回报的人只占少数，大多数人在付出而没有得到期望中的回报时，就会产生吃亏的感觉。心理学家提醒我们，不要害怕吃亏。郑板桥的"吃亏是福"的拓片为很多人所珍爱，然而真正领悟其中真意的，恐怕为数不多。实际上，许多人在交往中都是唯恐自己吃亏，甚至总期待占到一点便宜。然而?;吃亏是福"确实有它的心理学依据。"吃亏"是一种明智的、积极的交往方式，在这种交往方式中，由"吃亏"所带来的"福"，其价值远远超过了所吃的亏。这有两个原因：一方面，人际交往中的吃亏会使自己觉得自己很大度、豪爽、有自我牺牲的精神、重感情、乐于助人等等，从而提高了自己的精神境界。同时，这种强化也有利于增加自信和自我接受。这些心理上的收获，不付出是得不到的。另一方面，天下没有白吃的亏。与我们交往的无非都是普通人，在人际交往中都遵循着相类似的原则。我们所给予对方的，会形成一种社会存储，而不会消失，一切终将以某种我们常常意想不到的方式回报我们。而且，这种吃亏还会赢得别人的尊重，反过来将增加我们的自尊与自信。显然，吃亏将带给我们的是一个美好的人际交往世界。而那些喜欢占便宜的人，每占了别人一分便宜，就丧失了一分人格的尊严，就少了一份自信，长此以往，必将在人际交往中找不到立足之地。不怕吃亏的同时，我们还应注意，不要过多的付出。过多的付出，对于对方来说是一笔无法偿还的债，会给对方带来巨大的心理压力，使人觉得很累，导致心理天平的失衡。这同样会损害已经形成的人际关系。

4.维护别人的自尊心。人有脸，树有皮。每一个人都有自尊心，都希望别人的言行不伤及自己的自尊心。自尊心的高低是以自我价值感来衡量的。自我价值感强烈，则自尊心水平较高;自我价值感不强，则自尊心较低。人的自我价值感主要来自于人际交往过程中，来自于他人对自己的反馈。别人的肯定会增加人们的自我价值感，而别人的否定会直接威胁到人们的自我价值感。因此，人们对来自人际关系世界的否定性的.信息特别敏感，而别人的否定会直接威胁到人们的自我价值感。根据上述原理，心理学家强调，我们在同别人交往时，必须对他人的自我价值感起积极的支持作用，维护别人和自尊心。如果我们在人际交往中威胁了别人的自我价值感，那么会激起对方强烈的自我价值保护动机，引起人们对我们的强烈拒绝和排斥情绪。此时，我们是无法同别人建立良好的人际关系的。已经建立起来的人际关系也可能遭到破坏。需要指出的是，强调维护别人的自尊心，并不意味着在人际交往中处处逢迎别人。在不危及他人的自尊心的情况下，陈述与对方不同的意见，或者委婉地指出对方的不足是不会影响人际交往的。至于如何批评别人，这在后面还会有论述。

5.让别人觉得能够控制情境。人对一个新的情境，总是要有一个适应的过程。这个适应过程的本身，就是一个逐渐地对情境实现自我控制的过程。情境的不明确，或不能达到对情境的把握，会引起机体的强烈的焦虑，并处于高度紧张的自我防卫状态，使人们倾向于逃避这样的情境。比如，我们新入学或新分配到某一工作单位时，由于对周围的人和周围的环境都缺乏了解，因而机体会在相当长的一段时间内都处于高度紧张的自我防卫状态。直到我们熟悉了周围的环境，了解了经常发生联系的同学、同事，我们才真正比较放松，真正适应。

在人际交往的过程中，如果要使别人从内心深处接纳我们，就必须保证别人在与我们相处时能够实现对情境的自我控制。

1、不相信那些一见了你就夸奖歌颂个没完没了的人。

2、 不相信那些动辄汇报谁谁谁在骂你的人。

3、不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人。

4、绝对不布置安排一些人去搜集旁人背后说了你一些什么。

5、绝对不在公开场合，尤其不能在自己的权力影响范围内，即利用自己的权力或者影响召集一些人大谈旁人说了你什么。

6、不回答任何对于你个人的人身攻击，只讨论对于你和你的对手以及更多的人们，对于社会和国家，对于某种学理的建设和艺术的创造确有意义的问题。

7、一般不做自我辩护，但可以澄清一些观点、一些选择、一些是非。

8、一时弄不清或背了黑锅没关系。你还是你，他还是他。一个黑锅也背不起的人只能是弱者。

9、不随便拒绝人，也不随便答应人。不许愿，不吊人家胃口，不在无谓的事情上炫耀实力。

10、不急于表现自己，也不急于纠正旁人，再听一听，再看一看，再琢磨琢磨。

11、不在背后议论张长李短。

12、人际关系是双向的。学人者人恒学之，助人者人恒助之，敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之。同时，说人者人恒说之，整人者人恒整之，害人者人恒害之，耍人者人恒耍之，虚伪应付人者人恒虚伪应付之。

13、绝对不接受煽动，不接受挑拨、绝对不因a的煽动而与b为敌，也不因b的煽动而向着a冲去。

14、在人际关系中永远不考虑从中捞取什么。

15、永远不要以为任何你接触的人比你傻比你笨比你容易上套。

16、对某人某事感到意外时，先从好处想想，可能他做这件事是为了帮助你，至少客观上对你无损，而千万不要立即以敌意设想旁人。

17、永远不与任何人包括对你最不友好的人纠缠。你搞你的人际纠纷，我忙我的业务工作。你搞纠纷的结果未必能怎样怎样，我搞业务工作的结果很可能有一些成绩。我的一切成绩都是对你的最好回答，更是对友人的最大安慰。

18、寻找结合点、契合点，而不是只盯着矛盾分歧。视不同意见的人为现实的诤友或候补诤友，而不是小气鬼般地见到意见不一的人就如坐针毡。

19、永远不从个人利害的角度谈论与思考问题，永远不“我、我、我”与人争论，宁可把一切争执学理化而不是搞狗屎化个人化。

20、把人际关系的处理当做一个特殊的课程，从中分析和进一步掌握我们的国情，我们的历史，我们的社会结构，我们的哲学传统与时尚思潮，我们的逻辑学科学文明教养心理健康等等。

21、可以用足气力去学习、去工作、去写作、去装修房屋，乃至去旅游去赛球去玩儿，但是用在人际关系上，用在回应摩擦上，用在对付攻击上，最多只发三分力，最多发力30秒钟，再多花一点时间和气力，都是绝对地浪费时间。

在人际交往中，有一些原则是大家都需要遵守的。下面是小编给大家整理的人际交往的原则，希望对大家有所帮助!

说话要用脑子，敏事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还偷着笑你。

遇事不要急于下结论，即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、靠一靠，很多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。

要学会大事化小、小事化了，把复杂的事情尽量简单处理，千万不要把简单的事复杂化。掌握办事效率是一对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下多数小人惹不起。直到现在也没更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。

有些人习惯了占你小便宜，小人小肚肠，大人大度量，有机会坑他一把大的，出一次大血，同样让他记住:天下根本就没什么免费的午餐，哪有白拣的便宜让你赚。

明枪易躲，暗箭难防，背后算计你的小人永远不会消失，这是中国特色，小人不可得罪，同样小人也不可饶恕，这是万世不变的真理，说到底小人也有心小的一面，对待这种人要稳准狠，你可以装做什么也没发生，天下太平，万事大吉，然后来个明修栈道，暗渡陈仓，以毒攻毒，让小子知道：小人也不是谁都可以做的，做好人要有水准，做小人同样有难度。

对待爱你的人一定要尊重，爱你是有原因的，不要问为什么，接受的同时要用加倍的关爱回报，但是千万不要欺骗人家的感情，哪怕你对人家没兴趣，哪怕人家长得丑一点，这是你用钱买不来的财富。记住：轻视人家付出的情感就等于蔑视自己，玩物丧志，玩人丧德，爱人是一种美德。背后夸奖你的人，知道了，要珍藏在心里， 这里面很少有水分。当面夸奖你那叫奉承，再难听些叫献媚，你可以一笑而过，就当什么也没发生，也许不久就有求于你。对于那种当众夸奖你的人，就疏忽不得了，也许你转过身去，就用指头戳你。掌握一条原则:逢人多贬自己，少夸别人，选先评优的时候除外。

待人接物要摆正自己的位置，不可以老把自己当人物，老拿自己当领导，老把自己当富翁，老以为自己是情圣，老是自我感觉良好，即便真是小有作为，业绩斐然，也要谨慎，要虚怀若谷，要大智若愚，其实人的最终结局都是一样的，只是你把自己看复杂了。说句俗话:千万别把自己当回事。骗你一次的人绝不会放弃第二次骗你的机会，对骗子不要抱任何幻想。靠贬低别人提高自己的身份，其结果就是暴露自己的无知与贫乏。

忠厚的人，厚德载物，品德醇厚的人，才可以滋养美好的人生，和这样的人在一起有种如沐春风的感觉，或贫或富，这样的人生是很多人都难以企及的。

诚信的人，只有一个说到做到的人，才值得托付，一个出尔反尔的人，怎么敢将重要的事情托付于他，和诚信的人交往会很安心，诚信的人都有很强烈的责任感，既然是答应了就一定会做到的。

爱自己孩子的人，孩子和自己的血肉相连，如果一个人连自己的孩子都不爱护，那么还有什么是他会去心生怜悯的呢，一个狠心的人，可能会成就一番丰功伟绩，但是却不是适合做朋友的人。

拥有正能量的人，一个拥有了无限激情的人，会随时让我们感受到生活的乐趣，和这样的人在一起，一切皆有可能，生活中难免会有很多不如意，而当你拥有了正能量，你会觉得啥事都不算事了。

聪明的人而善良的人，聪明的人分很多种，有的人是聪明有余而爱心不足，仅仅是为自己着想并不算是真正的聪明，真正的聪明人应该是让大家皆大欢喜。

与朋友交往要诚信。

诚信。是一个道德范畴，是公民的第二个“身份证”，是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。

即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金。

“诚”，是儒家为人之道的中心思想，我们立身处世，当以诚信为本。宋代理学家朱熹认为：“诚者，真实无妄之谓。”肯定“诚”是一种真实不欺的美德。要求人们修德做事，必须效法天道，做到真实可信。说真话，做实事，反对虚伪。

与朋友交往要慎重。

要分清是非对错。

实事求是，实事：客观事物;求：研究。是：事物内部的规律性。指客观存在的一切事物。我们要看清大局。

与朋友交往要积极向上：

事物永远是阴阳同存。

积极的心态看到的永远是事物 好的一面。而消极的心态只看到不好。

认 为 的 我 当你乐观时。觉得一切会很顺利,。你就传达出一种积极的态度。

与朋友交往要态度积极，态度决定一切。
 

在与别人交往的时候，不要觉得自己高人一等，要知道人人都是平等的，遵循这个原则是很重要的，下面是小编给大家整理的人际交往的平等原则，希望对大家有所帮助!

1. 不要自视清高。

天外有天，人上有人，淡泊明志，宁静致远。

当别人把你当领导时，自己不要把自己当领导;

当别人不把你当领导时，自己一定要把自己当领导。

权力是一时的，金钱是身外的，身体是自己的，做人是长久的。

2. 不要盲目承诺。

言而有信，种下行动就会收获习惯;

种下习惯便会收获性格;

种下性格便会收获命运——习惯造就一个人。

3. 不要轻易求人。

把自己当别人——减少痛苦、平淡狂喜;

把别人当自己——同情不幸，理解需要;

把别人当别人——尊重独立性，不侵犯他人;

把自己当自己——珍惜自己，快乐生活。

能够认识别人是一种智慧，能够被别人认识是一种幸福，能够自己认识自己是圣者贤人。

4. 不要强加于人。

人本是人，不必刻意去做人;世本是世，无须精心去处世。

人生三种境界：

看山是山，看水是水——人之初;

看山不是山，看水不是水——人到中年;

看山还是山，看水还是水——回归自然。

5. 不要取笑别人。

损害他人人格，快乐一时，伤害一生。

生命的整体是相互依存的，世界上每一样东西都依赖其它另一样东西，学会感恩。

感恩天地的福佑，感恩父母的养育，感恩社会的安定，感恩苦难逆境。

6. 不要乱发脾气。

一伤身体，二伤感情，人与人在出生和去世中都是平等的——哭声中来，哭声中去。

千万注意，自己恋恋不舍，而别人早就去意已决，退一步海阔天空，忍一事风平浪静。

牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量。

7. 不要打断人家说话。

言多必失，沉默是金。

倾听一种智慧，一种修养，一种尊重，一种心灵的沟通。

平静是一种心态，一种成熟。

8. 不要小看仪表。

撒播美丽，收获幸福。

仪表是一种心情，仪表是一种力量。

在自己审视美的同时，让别人欣赏美。

心灵瑜伽——调适，修炼，超越。

9. 不要封闭自己。

帮助人是一种崇高，理解人是一种豁达;

原谅人是一种美德，服务人是一种快乐。

月圆是诗，月缺是花，仰首是春，俯首是秋。

10. 不要欺负老实人。

同情弱者是一种品德，一种境界，一种和谐。

人有一分器量，便多一分气质;

人有一分气质，便多一分人缘;

人有一分人缘，便多一分事业。

积善成德、修身养性。

1同步化原则

在人际交往中你会发现这样奇怪的现象：越来越不喜欢我们的人，我们也会越来越讨厌这些人;而相反的，越来越喜欢我们的人，那么我们也会越来越喜欢他们了。其实，这就是人际交往同步变化原则，这也被称为人际吸引水平增减原则。从心理学上来讲，我们对别人的喜欢不仅仅取决于别人喜欢自己的量，同时，也决定于别人喜欢我们的水平的变化以及性质。

2.自我价值保护原则

大量的心理学研究证明，在现实的人际交往中，人们心理活动的各个方面都存在一种防止自我价值遭到否定的自我支持倾向?而这种倾向反映在人际交往中，也就形成了自我价值保护的原则。因此，在现实的交际生活中，我们要充分的理解到这一点，才能更好的与对方相处。

3.诚信原则

自古以来人们在交往中就被要求讲究诚信。从人际交往中看，“诚”是人际交往的根本，诚信一向受到人们的崇尚。从交往的互惠性上来讲，以诚待人，才会赢得别人的真诚相待。而世故圆滑、尔虞我诈的人永远也交不到好的知心朋友。因此，在你与别人相处的时候，一定不要轻易做出许诺，一旦对人做出某些承诺了，就一定要认真履行。如果你言而无信，那么你就很容易落个众叛亲离的下场。

4.平等原则

人与人之间的正常交往，是一个心与心平等的交流过程。因此，在交往中，就需要彼此在人格上平等，互惠互利，需要交际双方平等相待，不可盛气凌人。否则正常的交往也就无法进行了。

5.距离美原则

人与人之间总得保持一定的距离，哪怕是很亲密的人，靠太近了，也容易迷失自己，也会有伤心的事发生。保持距离，就会保护坚硬外壳下那颗脆弱的心不受伤害。每个人都需要有自己的生存空间，即包括物质的也包括精神的。

6.宽以待人原则

宽容一直是人们在交往中提倡的美德。他要求人们在交际中严以对己，宽以待人。只有严于律己、宽以待人，才能赢得别人的尊重，才能使交际更加的顺利。

从心理学上来讲，人际关系本质上是人际心理关系，而每个人都需要保持一定的心理自为距离。因此，人们在交往中，如果过于亲近会引起对方的不安全感，就会影响双方关系。所以人们在交际中一定要恪守距离产生美的原则。

7.戒骄戒躁，低姿态原则

骄傲可以说是人们正常交往的拦路虎。骄傲会导致朋友离你而去。因此，在人际交往中我们要善于戒骄戒躁。即使有一天你飞黄腾达了，你的地位比你的朋友高，你也不能摆出一副了不起、趾高气扬的架势，否则很容易在交际中栽跟头。

8.虚心原则

自古以来虚心是人们治学的一个基本要求。其实在人际的交往中我们也要求虚心，虚心去听取身边人的忠告，不要讳疾忌医。同时，在交往中我们也可以在充分尊重对方的前提下，对于身边人提出合理的建议。

9.交互原则

古人云：“爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之。”在人际交往中。接近与疏远、喜欢与厌恶是相互的。大量研究发现。人际关系交往过程中，必须首先遵循交互原则。在现实的'交际生活中，几乎没有喜欢、承认以及支持别人。通常来讲，喜欢自己的人，人们才会喜欢他们;相反的疏远、厌恶自己的人，人们也会疏远、厌恶他们。

10.维护原则

在日常生活中，想要与你的关系网络中的每个人保持积极联系并不是很轻松的事，但是如果在平时不注意维护关系，而只是在遇到问题的时候到朋友哪里搞突然袭击，朋友就会觉得你是在利用他，心里会很不舒服。所以说，“平时不烧香，急时抱佛脚”，这是谁都不喜欢的。这就需要我们在日常生活中学会维护与朋友之间的感情，多多联系，经常联络。很有效的一种方式就是创造性的运用你的日程表，记下那些对你的关系特别重要的日子，比如生日或周年庆礼。打电话给他们，至少给他们寄张卡片让他们知道你心中想着他们。

11.功利原则

日常生活中的人际交往，除了交互原则，人们也需要把握功利原则。此处的功利包括金钱、财物以及服务，更包含着情感和尊重。也可以这么顺，人们都希望交往有所值，例如希望在人际交往中获得关心、支持、帮助以及感情依托。那些对自己来说是值得的，或是得大于失的人际关系，我们就倾向于建立和维持。

1、尊重原则 尊重包括两个方面：自尊和尊重他人。自尊就是在各种场合都要尊重自己，维护自己的尊严，不要自暴自弃。尊重他人就是要尊重别人的生活习惯、兴趣爱好、人格和价值。只有尊重别人才能得到别人的尊重。

2、真诚原则 只有诚以待人，胸无城府，才能产生感情的共鸣，才能收获真正的友谊。没有人会喜欢虚情假意，多少夸夸其谈都会败下阵来。

3、宽容原则 在人际交往中，难免会产生一些不愉快的事情，甚至产生一些矛盾冲突。这时候我们就要学会宽容别人，不斤斤计较，正所谓退一步海阔天空。人不犯我，我不犯人。人先犯我，礼让三分。不要因为一些小事而陷入人际纠纷，这样我们会浪费很多时间，同时也变得很自私自利变得很渺小。

4、互利合作原则 互利是指双方在满足对方需要的同时，又能得到对方的报答。人际交往永远是双向选择，双向互动。你来我往交往才能长久。在交往的过程中，双方应互相关心、互相爱护，既要考虑双方的共同利益，又要深化感情。

5、理解原则 理解是成功的人际交往的必要前提。理解就是我们能真正的了解对方的处境、心情、好恶、需要等，并能设心处地的关心对方。有道是“千金易得，知己难求”，人海茫茫，知音可贵啊！善解人意的人，永远受人欢迎。

6、平等原则

与人交往应做到一视同仁，不要爱富嫌贫，不能因为家庭背景、地位职权等方面原因而对人另眼相看。平等待人就不能盛气凌人，不能太嚣张。平等待人就是要学会将心比心，学会换位思考，只有平等待人，才能得到别人的平等对待。

人是生活在社会中的，离不开群体生活，不能没有朋友。

（1）对待同学朋友-以诚相待，团结合作

真诚待人，是我们中华民族几 千年的优良传统。真诚是良好人际关系的开端，在真诚的基础上才有合作。在学校，同学间的交往都应是以平等互助为基础的学习合作的过程。在与同学的交往中，学生才能知道他人的志向、脾气和生活环境。在共同的活动中，学生最能彼此知道对方的长处与不足，并且在其间，为了目标的接近，大家会学会商量、等待和忍耐，学会退让和妥协，学会忠诚与守信，学会宽容、信任，学会说明和劝告，学会倾听和接纳，学会坚持和拒绝。这些都是处理人际关系所必需的技能和态度。 在人际交往中，有四大禁忌：

第一，忌举止粗鲁。有人认为，在待人接物方面“粗针大线”、简单粗暴，才是劳动人民的本色，而文雅的谈吐，优美的举止都是资产阶级的“货色”。这种鄙视现代文明的小农意识，是非常有害的。

第二，忌乱发脾气。喜怒哀乐，人之常情也。但是自己的心情不好，应由自己来“消化”，却绝不可以向他人“发起攻击”，否则是很不文明的。心情再坏，也不要丧失理智，而应当克制自己的不良情绪，在思想上制怒。脾气暴燥，随便乱发脾气，不仅会伤和气，而且还会使人对自己“敬而远之”。

第三，忌飞短流长。同事、朋友之间讲几句心里话，是不为过的，然而却绝不允许到处不负责任地传播流言披浯、搬弄是非。尤其应注意的是，切勿对他人的不幸幸灾乐祸，甚至望风捕影，添油加醋，把人家的隐私与苦楚作为自己的谈资。

第四，忌说话过头。与他人相处，切勿说过头活，尤其是不要在公共场合和上班时间内，随随便便地跟别人打趣逗乐，开过“度”的玩笑。

总之，在人际交往中要受人欢迎，请君务必要遵守“三a原则”。该原则的含义，是要求人们在人际交往中，要尽可能地去接受别人、赞同别人、重视别人。它所以叫“三a原则”，是因为在英文中，接受、赞同、重视这三个词的第一个字母，都是a。美国学者布吉林认为：“三a”有如满足人们自尊心的基本食物，在人际交往中，不可被其他东西所替代。他的话是值得每位企业员工记取的，假如大家不想被人讨厌的话。

人际交往的原则

1 平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。

2相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。

3互利的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有“来而不往、非理也”之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。

人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于 持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自信心，取得别人的信赖。

二 注意以下交往技巧：

1 记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相 待、倍受重视，给人以平易近人的印象。

2举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。

3培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。

4培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。

5做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。

6要注意语言的魅力：安慰受创伤的人，鼓励失败的人。恭维真正取得成就的人，帮助有困难的人。

7处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信认，产生使人乐意交往的魅力。

处理人际关系的原则

良好的业缘人际关系不仅能使人们尽快消除对人际环境、工作环境的陌生感，而且能使人工作顺心、生活愉快、保持心情舒畅和心理健康，现时能增进团结，加强友谊，促进集体事业的.发展。

有一个健康良好的业缘人际关系是获得事业成功的重要保证。如果不善于交际，缺乏社交能力，则有可能人为地在自己与社会的发展、与周围环境之间筑成一道心理屏障，既妨碍了自身的全面发展，又妨碍了个人参与社会的发展。市场经济条件下，很多用人单位都把是否具备较强的社会交往能力作为招聘员工的重要条件。然而，有相当一些人到了工作岗位后，感到人与人之间的关系比在学校复杂得多，处理上下左右各方面的人际关系感到力不从心，严重影响了事业的发展。

著名作家奥斯特洛夫斯基说过："人的生活离不开友谊，但要获得真正的友谊并不容易，它需要用忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养。"用良好的业缘努力，掌握处世的科学方法和原则，才能处理好人际关系，才能真正得到集体的温暖、同志的友爱。那么，如何处理好业缘人际关系呢？首先要把握好以下几个原则：

第一，积极主动的原则

真诚是交往的使者，每个人都喜欢和诚实、正直的人相处。因为诚实和正直能给人一种安全感。马斯洛的需求层次理论阐明，安全需要是人的低层次需要，但却是必不可少的首属需要。在人际交往中能做到以诚相见，给人安全感，就应该在与同事交往中不探听、不揭露他人的隐私，不背后道人长短，不搬弄是非，不记人过错，不狂妄自大，不事事占人上风。把坦诚体现到具体的生活、工作中去，真正做到待人以诚，不谋私利、急人所急，豁达大度，不可有已无人、盛气凌人。做到这些，别人自然会认为你是忠实可靠的同事和朋友，便会毫无顾忌地与你交往。

第三，把握交往的时空距离原则

人际关系的好坏一般与交往的距离、交往的时间的长短有着密切的关系，过度交往有时会造成心理及感情的饱和。所以，同事之间交往，在频率上、空间上要做到恰如其分才能保持朋友之间的和睦相处，坦诚相待，亲密无间。俗话说得好? 君子之交淡如水"，"距离产生美"，和他人保持适当的距离，可以使彼此之间都能冷静地去处理相互关系，不致因为交往过密而对另一方产生过高的期望，一旦这一期望不能实现，就会产生失望，甚至会有怨恨情绪，从而导致工作上的意见分歧或矛盾冲突。

第四，正确对待竞争的原则

除隔阂，要谦虚谨慎，虚心学习别人的长处，克服自己的缺点，扬长避短。这样才会赢得别人的好感和认同。

第五，平等待人的原则

人际关系主要是纵向的上下级关系和横向的同事之间的关系。在单位同事之间的关系。在单位同事之间应平等相待，千万不要亲近一部分人，疏远另一部分人，更不能见了领导就点头哈腰、满脸堆笑，见了群众却视而不见、冷若冰霜，尽可能地与同事要热情而不冷漠，宽容而不苛求。这样就会受到别人的尊重和欢迎，遇到困难时，人们会热情帮助；工作失误时，人们会给以理解、安慰和鼓励；生活遇到挫折时，人们会给以温暖的友谊；工作取得成绩时，人们会在为你骄傲的同时勉励你继续努力。

第六，正确认识自我，表现自我的原则

但根本还是要树立正确的世界观，道德观和价值观，培养良好的道德品质，不仅要学会做事，而且要学会做人。只有具备了良好的内在道德品质，又能掌握外在的处世方法和原则，才会有良好的人际关系。

每个人都有自己的原则和底线，不遵守原则的人往往是在人际交往中处处碰壁的，下面是小编给大家整理的人际交往中的一般原则，希望对大家有所帮助!

(1) 平等的原则：

社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间 短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。

(2) 相容的原则：

主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。

(3) 互利的原则：

指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有"来而不往、非理也"之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。

(4) 信用的原则：

交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人"有一言既出、驷马难追"的格言。现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许 诺、要设法实现，以免失信于人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自 信心，取得别人的信赖。

(5) 宽容的原则:

表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。大学生个性较强，接触又密切，不可必免产生矛 盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较，而要谦让大度、克制忍让，不计较对方的态度、不计较对方的言辞，并勇于承担自己的行为责任，"做到宰相肚里能撑 船"，他吵，你不吵;他凶，你不凶;他骂，你不骂。只要我们胸怀宽广，容纳他人，发火的一方也会自觉无趣。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反，它是有 度量的表现，是建立良好人际关系的润滑剂，能"化干戈为玉帛"，赢得更多的朋友。

(1)记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相 待、倍受重视，给人以平易近人的印象。

(2)举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。

(3)培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。

(4)培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。

(5)做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。

(6)要注意语言的魅力：安慰受创伤的'人，鼓励失败的人。恭维真正取得成就的人，帮助有困难的人。

(7)处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信认，产生使人乐意交往的魅力。

1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气;如果才气也没有，那就总是微笑。

2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。

3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。

4.不必什么都用“我”做主语。

5.不要向朋友借钱。

6.不要“逼”客人看你的家庭相册。

7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。

8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。

9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。

10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。

11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。

12.不要把过去的事全让人知道。

13.尊重不喜欢你的人。

14.对事不对人;或对事无情，对人要有情;或做人第一，做事其次。

15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。

16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。

17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。

18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。

19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。

20.说话的时候记得常用“我们”开头。

21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。

23.话多必失，人多的场合少说话。

25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。 当然，自己要喜欢自己。

26.如果你在表演或者是讲演的时候，只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝彩也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看别人成功，而是要你成功。

一、了解与你交往的人：如果你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。

二、了解其他人的兴趣：爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。

三、决不一个人吃饭：吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。

四、管理好你的信息：有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。

五、列出清单：按自己的目标分类（如潜在客户、潜在雇主等）整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。

六、认识你专业领域的权威：为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。

七、列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事……

八、灵活的'组织信息：你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……

九、利用别人的联系清单：补充自己的，他人的清单是你的资源。

十、建立"渴望认识的人"名单：你清单的分类中可以包括"渴望认识的人"，他们是一些高水平的人，你希望在未来认识的人。

十一、联系完全陌生的人（cold call）：当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇。

十二、坚持：如果你与他人联系，别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。

十三、联系有间接关联的人（warm call）：用四条规则来处理

1、表达可靠性：提及相关的人或单位。

2、提出有价值：你能为他们做什么？

3、告知急迫性和便利性：大部分情况下，冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。

4、准备好折衷的方案：开始时定位高些，留下商量的空间。

十四、把门卫看作盟友而非敌人：门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。

十五、永远不要消失：在建立社交网络时记住：首先，永远不要消失。消失比失败还要糟糕。

十六、努力保持可见和活跃：排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。

十七、将多件事安排在一起：你为了成功的联系他人你要努力，但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。

十八、找到乐趣：交际是有趣的事，不是在浪费时间。

十九、分享你的激情：分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候，是很有感染力的。

二十、强调时间质量：友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。

人际交往中，有些原则是必须要遵守的，下面是小编给大家整理的人际交往的第一原则，希望对大家有所帮助！

很多年以前，哈佛校长曾经因为对人的不够尊重，而付出了很大的代价。

有一天，一对老夫妇来拜访哈佛大学的校长。女士穿着一套褪色的条纹棉布衣服，男的穿的是布制的便宜西装。

校长的秘书一看就断定，这两个乡下人根本就不可能与哈佛有什么业务往来。男士轻声说：“我们要见校长。”秘书很有礼貌地回答：“实在对不起，他整天都很忙！”女士说：“这没关系，我们可以等。”

过了几个钟头，他们一直等在那里。秘书只好同志校长，校长十分不耐烦地同意接见他们。见面后，那位女士告诉校长：“我们有一个儿子曾经在哈佛读过一年书，他很喜欢哈佛，他在哈佛的生活很快乐。但是在去年，他因意外事故不幸去世。我丈夫和我很想在哈佛校园内为他留一纪念物。”

对此，校长并没有被感动，反而觉得他们提的要求很可笑，便不客气地说：“夫人，我们是不能为每一位在哈佛读过书的人在他死后都立雕像的。如若那种，我们的校园看起来就会像墓地一样。”

女士说：“不是，我们不是要竖立一座雕像，而是想为哈佛建一栋大楼。”

校长仔细看了一下他们的装束后长出了一口气说：“你们知不知道建一座大楼要花多少钱？我们学校的每栋建筑物的造价都要超过750万美元。”

这时，这位女士不讲话了。校长很高兴，以为这总算可以把他们打发了。那位女士转向其丈夫说：“只要750万美元就可以建成一座大楼，那我们为什么不建一所大学来几年我们的儿子呢？”

随后，斯坦福夫妇离开了哈佛，到了加州，建造了斯坦福大学以几年他们的儿子。

人与人之间的交往，贵在互相尊重，切忌“以貌取人”。俗谚云：“不知道哪片云彩有雨。”的确，哈佛校长的教训是应该深深记取的。

萧伯纳是英国著名的戏剧家、诺贝尔文学奖获得者，有一次他去前苏联访问，在莫斯科街头散步时见到一个非常可爱的小女孩。萧伯纳陪着这个小女孩玩了很久，分手时，他对小女孩说：“回去告诉你的妈妈，你今天和伟大的萧伯纳一起玩了。”没想到，小女孩也学着大人的口气说：“回去告诉你的妈妈，你今天和苏联女孩儿安妮娜一次玩了。”萧伯纳很吃惊，同时也立刻一时到自己的傲慢，立刻向小女孩道歉。萧伯纳的这一行为到如今还被广为流传，也使他获得了更多人的尊重。

尊重他人是人际交往的第一原则，也是一种美的。尊重他人的'人也会受到别人的尊重，因为懂得尊重能够唤醒别人的自信和奋斗的动力，指导别人成功。

一个纽约上忍在街上看到一个衣衫褴褛的铅笔推销员，出于怜悯，他塞给那人一元钱。但是走过了几步，他又返回来取了几支铅笔，并抱歉地解释自己忘记拿笔了，然后他意味深长地对那个推销员说：“你跟我都是上忍，你也有东西要卖。”差不多一年后，他们再次相遇，上忍发现那个铅笔推销员已成为推销商，他充满感激地对纽约商人说：“谢谢您，您给了我自尊，是您告诉了我，我是个商人。”

不仅要在行为上帮助别人，还应该考虑对方的自尊心，尊重对方。尊重他人可以让失望的人们看到光明，让自卑的人们找到自信，甚至可以因此而改变一个人的一生。

尊重他人的人，往往能够被更多的人记住，也会得到更多人的帮助。

罗斯福竞选总统时，他的得力助手吉姆不仅不辞劳苦地搭乘火车穿梭往来于西部各州，亲切地与当地民人寒暄、交谈，为罗斯福拉票。每到一地，他都保持亲民的作风，与当地人机会、共餐，并宣传罗斯福总统的政见，与群众进行最亲切的沟通。返回东岸后，他立即让不下列出所有与会人士的姓名、住址，集成一本多达数万人的名册，吉姆按照名单一一给他们写信。并在信件一开始，即亲切地直呼对方的名字：如“亲爱的比尔”、“亲爱的约瑟”等等，信尾更不忘写下自己的名字“吉姆”。就因为吉姆懂得尊重别人，选民们因为他而对罗斯福产生好感，将宝贵的一票投给了罗斯福。

在现在礼仪中，尊重是最基础的一项原则，也是最重要的。从心理学角度上分析，人都有友爱和受人尊重的心理要求，人人都渴望平等地成为家庭和社会中真正的一员。任何不尊重他人的行为，例如抬高自己和贬低别人的不尊重人的语言和行为，都不利于建立和谐的人际关系。并且，尊重别人是一种心态，一种习惯和修养，所以，不要根据别人是否尊重你或尊重你几分来决定你对别人尊重多少，而是发自内心地去尊重别人。

1、 平等原则

人人平等是最基本的道德原则和规范，也是基本的法律精神。

2、 尊重原则

尊重是由人人平等的社会伦理规范所决定的人际交往原则，彼此尊重是建立良好人际关系的基础。

3、 真诚原则

真诚是人际交往得以延续和深化的保证，也是做人的基本要求。

4、 宽容原则

宽容就是对非原则性问题不斤斤计较，宽以待人，对别人的缺点能本着“求大同，存小异”的原则加以包容。

5、 互助原则

互助是指在人际交往中热情的关心他人，为他人着想，并尽力的帮助他人。

6、 信用原则

信用是指一个人诚实、不欺、信守诺言。

7、 理解原则

认识和理解是建立人际关系的起点，也是人际关系深入发展的基础。

（一）、掌握语言交往的技巧

1、学会倾听

2、善于交谈

3、用点幽默

4、要鼓励别人多谈

5、避免无谓的争辩

（二）、学会运用非语言交往

指声音、体态、衣着、时间观念、眼神、姿态、表情、动作

（三）、保持适度的个体空间

分寸感：适时、适度、适当、适事

（四）、学会赞美与感谢

大学学什么？除了知识外,最关键、最基本的是人的能力，大学生应该培养各种能力如:人际交往能力、创新思维能力、掌握信息能力、学习能力和自立能力等等。其中人际交往能力的培养尤为重要, 伟大的革命导师马克思曾经说过：人是各种社会关系的总和,每个人都不是孤立存在的，他必定存在于各种社会关系之中，如何理顺好这些关系、如何提高生活质量就涉及到了社交能力的问题。大学生进入学校的那一刻就已决定了其交往需要，良好的人际交往能力以及良好的人际关系是生存和发展的必要条件。在大学校园这个准社会里要正视和解决不愿交往﹑不懂交往﹑不善交往的问题，塑造自身形象，以积极的态度和行为对待人际交往，建立和谐的人际关系，建立良好的人际关系，形成一种团结友爱、朝气蓬勃的环境，将有利于大学生形成和发展健康的个性品质。在生活节奏不断加快，竞争激烈的当今社会更是如此。

人际交往能力的含义: 社会交往能力是指妥善处理组织内外关系的能力.包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力，以及正确处理上下左右关系的能力。人际交往能力大体有三类:一是表达理解能力，即表达理解能力意味着一个人是否能够将自己内心的思想表现出来，还要让他人能够清楚地了解自己的想法，其次就是理解他人的表达。一个人的表达能力，也能直接地证明其社会适应的程度；二是人际融合能力，即表明了一个人是否能够体验到人的可信以及可爱，它和人的个性有极大的关系，但又不完全由它决定，更多的是一种心理上的意味；三是解决问题的能力，即当前独生子女的一大弱点是依赖性强，独立性解决问题能力差，再加上应试教育的弊端，因而严重影响了学生的交往能力。

人际交往的核心部分，一是合作，二是沟通。培养交往能力首先要有积极的心态，理解他人，关心他人，日常交往活动中，要主动与他人交往，不要消极回避，要敢于接触，尤其是要敢于面对与自己不同的人，而且还要不怕出身、相貌、经历，不要因来自边远的地区、相貌不好看或者经历不如别人而封闭自己，其次要从小做起，注意社交礼仪，积少成多；再次要善于去做，大胆走出校门，消除恐惧，加强交往方面的知识积累，在实际的交往生活中去体会，把握人际交往中的各种方法和技巧。另外，要认识到在与别人的交往中，打动人的是真诚，以诚交友，以诚办事，真诚才能换来与别人的合作和沟通，真诚永远是人类最珍贵的感情之一。

处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信认，产生使人乐意交往的魅力。