生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。合同的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
第一条 本次户外活动本着放松心情、亲近自然、无任何商业目的、自愿参加与退出、风险与责任自负的原则。 但户外活动有风险，参加者应有必要的风险意识。
第三条 参加本次活动者必须遵守xxx的相关法律、法规，必须遵循道德和社会公德规范，必须是环境保护主义者，并应该具备以人为本、团结友爱、互相帮助和助人为乐的良好品质。
第四条 参加本次活动人员应该是成年人（具有完全民事行为能力的人，18周岁以上）。
第五条 参加活动者在此次活动期间的个体人身安全责任自负。鼓励参加者自行购买人身安全保险。活动中一旦出现事故，活动中任何非事故当事人将不承担人身事故的任何责任，但有互相援助的义务。参加活动的成员应当积极主动的组织实施救援工作，但对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。
第六条 本次活动召集人、组织者对参加本次活动者的人身安全不负有民事及相关连带责任。
第七条 本次活动时间：12月x日（上午7:00至下午5:00）
我已经认真阅读上述条款，并且同意。
参加本次活动者签字：
乙方（用人单位）：
丙方（学生）：
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中：
1.工作内容：
2.工作时间：
3.就业实习报酬和福利待遇：
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________％计）。管理费用于为丙方购买人身_____等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受_____，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在_____方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关_____的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请_____和诉讼。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方（盖章）：_________
负责人（签字）：_______
_________年____月____日
乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_______
_________年____月____日
丙方（签字）：_________
学号：_________________
_________年____月____日
乙方：__________________(施工方)
依照《xxx合同法》及有关法律，法规的规定，根据酒店装修工程施工的特点，双方在平等，自愿，协商一致的基础上，酒店装修工程(以下简称甲方)的有关事宜，达成如下协议：
第一条工程概况
工程地点：___________________。
工程内容及做法(详见附表1：酒店装修工程施工项目确认表。附表2：酒店装修工程内容和做法一览表)。
工程承包方式：双方商定采取下列承包方式。
包工包料
工程期限_____天，开工日期____年____月____日，竣工日期____年____月____日。
合同价款：本合同工程造价为(大写)：____________元(详见附表酒店装修工程报价单)。
第二条甲方的义务
提供施工期间的水源，电源；
负责协调施工队与酒店各部门之间的关系；
施工期间乙方负责做好施工现场的保卫及消防等项工作；
参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场，竣工验收。
第三条乙方的义务
施工中严格执行安全施工操作规范，防火规定，施工规范及质量标准，按期保质完成工程；
严格执行有关施工现场管理的`规定，不得扰客人及污染环境；
保护好原酒店内的家具和陈设，保证酒店内上，下水管道的畅通；
保证施工现场的整洁，工程完工后负责清扫施工现场。
第四条工程变更
工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一致，签定书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期(见附表酒店装修工程变更单)。
第五条工期延误
对以下原因造成竣工日期延误，经乙方确认，工期相应顺延：
(1)工程量变化和设计变更；
(2)不可抗力；
(3)甲方同意工期顺延的其他情况。
因乙方责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不顺延；因乙方原因造成工程质量存在问题的，返工费用由乙方承担，工期不顺延。
第六条质量标准
双方约定本工程施工质量标准：___________________________________________。
施工过程中双方对工程质量发生争议，由_________部门对工程质量予以认证，经认证工程质量不符合合同约定的标准，认证过程支出的相关费用由承包人承担；经认证工程质量符合合同约定的标准，认证过程支出的相关费用由发包人承担。
第七条工程验收和保修
双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收：
本工程自验收合格双方签字之日起保修期为____月。验收合格签字后，填写工程保修单。
第八条工程款支付方式
双方约定按以下第____种方式支付工程款：
(1)合同生效后，甲方按约定直接向承包人支付工程款：
工程款全部结清后，乙方应向甲方开具工程收据。
第九条违约责任
合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律，法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失。
因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失。
由于乙方原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理，工期不予顺延。
由于乙方原因致使工期延误，每延误一天向对方支付违约金______元。
第十条合同争议的解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决；也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决：
(一)提交________仲裁委员会仲裁；
(二)依法向人民法院提起诉讼。
第十一条几项具体规定
因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场，并负责将垃圾运到指定的地点。
第十二条其他约定事项：_____________。
第十三条附则
本合同经双方签字(盖章)后生效，合同履行完毕后终止。
本合同签订后工程不得转包。
本合同一式____份，双方各执____份_________部门____份。
合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
法定代表人(签字)：______法定代表人(签字)：_______
一、总则为加强公司管理,使公司各项工作“有据、有理、有章、有效”,促进管理制度化、规范化,不断提高服务质量,特制定本条例。
第二条监控范围:住宿服务公司所有员工都列入监控范围。
第三条监控原则:坚持公正、公开、公*原则。
第四条若有违反条例规定的情况出现,除直接责任人外,各级负责人也应作相应处理,第一间接责任人扣直接责任人被扣金额的50%,第二间接责任人扣直接责任人被扣金额的25%,领导责任落实到经理。
二、工作纪律
第五条各级监控人员根据监控条例进行相应处理时,凡无理取闹、拒绝签字,视情节轻重加倍处罚(倍)。
第六条上班时间去向不明,每次扣责任人1分和10元。
第七条上班时不按公司规定统一着装、不挂服务证,每次扣责任人1分和10元。
第八条上班时精神不振、仪容不整(如穿拖鞋等),每次扣责任人1分和10元。
第九条上班时看报、看电视、闲聊、干私活,每次扣责任人1分和10元。
第十条私自挪用公司未用易耗品或送与他人,每次扣责任人1分和10元。
第十一条上班时吃早点、吃零食(嗑瓜子)、喝酒、打牌、抽烟(窗口岗位),每次扣责任人1分和10元。
第十二条带小孩上班、未经允许带家属参加集体活动,每次扣责任人1分和10元。
第十三条擅自离开工作岗位、串岗、无故不参加有关会议,每次扣责任人1分和10元。
第十四条工作中弄虚作假、隐瞒实情、毁坏公司形象,每次扣责任人1分和10元。
第十五条未按手续请假或擅自换班,每次扣责任人1分和10元。
第十六条私自用公司洗衣机、热水淋浴器等、未办手续留宿客人于客房内,每次扣责任人1分和10元。
三、工作态度
第十七条工作态度不端正、不服从领导工作安排、对领导交办的工作拖延或不办,每次扣责任人2分和20元。
第十八条与学生或客人发生争吵事件,每次扣责任人2分和20元。
第十九条服务语言不规范(如接电话时未道“你好”等),每次扣责任人2分和20元。
第二十条违反承诺服务规定(如没有微笑服务),每次扣责任人2分和20元。
第二十一条因个人情绪影响工作,每次扣责任人2分和20元。
四、履行工作职责情况
(一)大厅服务主管
第二十二条外来人员不经登记进入公寓,每次扣责任人1分和10元。
第二十三条大件物品出门不登记,每次扣责任人1分和10元。
第二十四条推销人员(含学生)在公寓里推销物品,每次扣责任人1分和10元。
第二十五条发现男女生互串寝室,每次扣责任人2分和20元。
第二十六条学生借钥匙不登记、不凭证件、备用钥匙缺少,每次扣责任人1分和10元。
第二十七条值班室卫生不合格,每次扣责任人1分和10元。
第二十八条不按规定时间开关灯、开关门,每次扣责任人3分和30元。
第二十九条留宿外来人员,每次扣责任人1分和10元。
第三十条遇突发事件不及时处理汇报,每次扣1分和10元。
第三十一条公共设施未及时(2天内)报修,每次扣责任人1分和10元。
第三十二条学生迟归未经登记或关门后不阻止或学生出公寓不登记,每次扣责任人1分和10元。
第三十三条学生满意率未达标,不到一个百分点扣责任人分和5元。
(二)清卫员
第三十四条走廊、楼梯有水迹、垃圾等杂物,每次扣责任人1分和10元。
第三十五条墙上、扶手、门窗有污迹,每次扣责任人1分和10元。
第三十六条厕所、盥洗间、水槽有污物、污迹、地面有黄锈、青苔,每次扣责任人1分和10元。
第三十七条盥洗间、厕所有水龙头、水箱、照明设施等公用设施不及时(当天)报修,每次扣责任人1分和10元。
第三十八条拖把、扫帚等卫生用具不按指定位置摆放整齐,每次扣责任人1分和10元。
第三十九条不文明清扫、乱扔垃圾袋,每次扣责任人2分和20元。
第四十条在楼道里清理废品等物,每次扣责任人1分和10元。
第四十一条发现楼内有异常情况(如学生违规、传销等现象)不及时汇报,每次扣责任人1分和10元。
第四十二条每月楼道卫生评比最后一名,每次扣责任人2分和20元。
第四十三条学生满意率未达标,不到一个百分点,扣责任人分和5元。
(三)仓库保管员
第四十四条未严格把好入库关,劣质物品流入库内,每次扣责任人2分和20元。
第四十五条台账和仓库物品不相符合,每次扣责任人2分和20元。
第四十六条未办理进出库手续,每次扣责任人2分和20元。
第四十七条未做好《出库物品月报表》、《入库物品月报表》,每次扣责任人2分和20元。
第四十八条未按物品性能合理堆放仓库物品(杂乱无章、不分类等),每次扣2分和20元。
第四十九条未做到每月盘点物品,每次扣2分和20元。
第五十条无数量等标志,扣责任人2分和20元。
第五十一条未定期洗晒床上用品,每次扣责任人2分和20元。
第五十二条仓库内未及时打扫,每次扣责任人2分和20元。
第五十三条未遵循仓库物品“先进先用”原则,每次扣责任人2分和20元。第五十四条擅自为私人或其它部门代管物品,每次扣责任人2分和20元。
第五十五条擅自出借仓储物品,每次扣责任人2分和20元。
(四)楼长
第五十六条遇突发事件未及时处理、上报,每次扣责任人2分和20元。
第五十七条新生床上用品、日常用品的发放出现失误或损失,除酌情赔偿外,每次扣责任人2分和20元。
第五十八条对《公寓管理规章制度》不熟悉,不及时组织学生学习制度、整理内务,每次扣责任人2分和20元。
第五十九条每周检查寝室卫生次数少于2次,每次扣责任人2分和20元。
第六十条未经部主任许可随意调换寝室,每次扣责任人2分和20元。
第六十一条公寓内学生出现违纪情况未及时上报或不报,每次扣责任人2分和20元。
第六十二条每周未更换黑板宣传内容,每次扣责任人2分和20元。
第六十三条各项评比最后一名,每次扣责任人2分和20元。第六十四条找学生谈话每月少于15次、谈话记录少于300字,每次扣责任人2分和20元。第六十五条未及时完成公司布置的工作,工作效率差(包括未能及时帮学生解决报修问题),每次扣责任人2分和20元。
第六十六条学生实际住宿人数和名单不符,每次扣责任人2分和20元。
第六十七条学生满意率未达标,不到一个百分点,扣责任人1分和10元。
(五)服务员
第六十八条客人退房后,管区服务员在4小时内未及时清扫客房,每次扣责任人1分和10元。
第六十九条地毯吸尘不够清洁,每次扣责任人1分和10元。
第七十条客房内家具有尘土(包括家具、电器、挂画、花瓶、烟灰缸等),门窗、家电有灰,每次扣责任人1分和10元。
第七十一条客房内摆设不规范,每次扣责任人1分和10元。
第七十二条大厅地板、楼梯扶手、过道走廊、电器开关等不清洁,每次扣责任人1分和10元。
第七十三条退房时未认真检查客房用品,造成损失,除酌情赔偿外,每次扣责任人1分和10元。第七十四条客房设施待修,未及时上报,每次扣责任人1分和10元。第七十五条客人床上用品未能一客一换,每次扣责任人1分和10元。第七十六条卫生间地面、水龙头、卫生洁具等有污迹,每次扣责任人1分和10元。
第七十七条客人正当合理并可实现的要求未给予满足,每次扣责任人1分和10元。
第七十八条发生突发事件,因处置不当而造成损失,每次扣责任人1分和10元。
第七十九条客人满意率未达标,每次扣责任人1分和10元。
(六)领班及前台服务员
第八十条每日检查前台各类登记簿,发现问题未及时处理并上报,每次扣责任人2分和20元。
第八十一条发票或收据虚开、错开、不开,每次扣责任人2分和20元。
第八十二条票据丢失,按情节轻重追究当事人经济或刑事责任。
第八十三条每天未认真填写交接班记录,每次扣责任人2分和20元。第八十四条客人提出困难未及时尽力解决,不上报,每次扣责任人2分和20元。第八十五条前台的各种服务项目未严格按照工作程序执行,每次扣责任人2分和20元。第八十六条前台空岗,每次扣责任人2分和20元。第八十七条客人满意率未达标,每次扣责任人2分和20元。
(七)部主任
第八十八条不及时安排学生房间床位,每次扣责任人2分和20元。
第八十九条不及时办理学生的住宿、通校手续和学生住宿人数的登记造册工作,每次扣责任人2分和20元。第九十条不及时发放学生床上用品、劳卫用品及运行经费,每次扣责任人2分和20元。第九十一条不经常检查公寓内学生住宿、卫生、安全、维修等情况,不及时上报,不与有关部门沟通,每次扣责任人2分和20元。第九十二条工作无月计划,不定期组织下属工作人员参加业务学习、交流及总结,每次扣责任人2分和20元。第九十三条未能定期组织各楼卫生、黑板报等竞赛活动,部门工作无特色、无创新,每次扣责任人2分和20元。第九十四条未能定期更换宣传橱窗内容,内容不新颖,无宣传教育意义,每次扣责任人2分和20元。第九十五条成教接待中准备不充分,造成不良影响,每次扣责任人2分和20元。第九十六条不按照钱账分开原则管理,每次扣责任人2分和20元。第九十七条未定期对服务员进行岗位技能培训,每次扣责任人2分和20元。第九十八条未定期汇总客户的意见和建议并进行整改,每次扣责任人2分和20元。第九十九条每天未巡视、监督、检查下属员工的各项工作,发现问题不及时解决、上报,每次扣责任人2分和20元。第一百条未做好成本核算,未做到每月将收支情况制表上报,报表有误或弄虚作假,每次扣责任人2分和20元。第一百零一条未及时调配好下级员工的岗位,每次扣责任人2分和20元。第一百零二条学生或客人满意率未达标,每不到一个百分点,扣当月效益奖的2%。
五、安全生产第一百零三条发生安全事故,知情不报或不及时上报(1小时后),每次扣责任人5分和50元。第一百零四条客房、学生寝室门未及时关好,每次扣责任人2分和20元。第一百零五条客房、公寓钥匙未保管好,每次扣责任人2分和20元。第一百零六条非在编员工集体宿舍、公寓值班室内使用热得快、电炒锅等大功率电器(除电饭煲外),每次扣责任人2分和20元。第一百零七条出现安全隐患(如门窗破损、电线老化冒火星等),未在两日内消除隐患,每次扣责任人5分和50元。第一百零八条公寓、客房内出现失窃事件,每次扣责任人2分和20元。第一百零九条因操作不当造成事故或人身伤害,酌情赔偿有关损失外,每次扣责任人5分和50元。第一百十条在公司检查中学生违规(用大功率电器、未归、迟到等)月单项累计次数最多的,每次扣责任人5分和50元。
六、团结协助奉献精神第一百十一条工作不主动,拈轻怕重,计较个人得失,不乐意接受任务,每次扣责任人2分和20元。第一百十二条不注意影响,同事之间闹不团结,产生矛盾、吵架,影响工作,每次扣责任人2分和20元。
甲方：
为规范甲乙双方的劳动关系，特根据有关规定达成如下协议，以便于双方遵守。
一、培训条款：合同期内，甲方根据情况安排乙方参加有关培训，培训费用原则上由甲方承担。乙方参加培训后，乙方在甲方续服务期限，不得低于五年。
二、保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密，不得对外泄露、使用或许可他人使用甲方的商业秘密。
商业秘密包括技术信息和经营信息，主要包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略、招标中的标底及标书内容等信息。
三、竞业禁止(同业禁止)条款
乙方在劳动关系存续期间及解除合同或终止劳动合同关系后三年内，不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务的其他单位任职，也不得生产、经营同类产品或业务。
为对乙方在劳动关系终止(合同解除)后三年竞业禁止期间就限制就业进行补偿，经协商达成如下约定：
1、补偿标准，甲方按乙方在甲方每工作一月，支付 元。
2、补偿金支付方式采取预支付的方式，补偿金随同每月工资，以工资的形式发放(从本协议生效之日起开始计算)，即工资中包含本条第一项所列的 元的经济补偿金，补偿金不再单独列支。
(四)违约条款
1、如乙方违反补充协议第一条的约定，乙方应支付甲方全部培训费(含交通、住宿、培训等费用)，并支付甲方违约金 元。
2、如乙方违反本违约协议第二条的约定，乙方应支付甲方违约金10万元。
3、如乙方违反本违约协议第三条的约定，乙方除应返还甲方支付的全部补偿金外，另支付甲方违约金10万元。
五、本协议自双方签名或盖章之日起生效
六、本协议自双方劳动关系终止或解除三年后终止
七、本协议一式两份,甲乙双方各一份
甲方: 乙方:
年 月 日
甲方：
乙方：_________
学生经甲乙方共同协商，一致同意签订以下住宿合同：
一、据乙方住宿申请要求，甲方决定安排乙方入住_________大学学生宿舍(公寓)_________区_________楼_________室_________床，并自_________年_________月_________日正式入住。
二、甲、乙双方都应自觉履行《_________大学学生宿舍管理条例》规定的有关的义务及享有的权利，并严格遵守以下规定：
1.乙方必须按照甲方安排的床位入住，不得私自调换床位及寝室。
2.乙方应及时缴纳各种费用(住宿费：_________元/年;水电费：按规定每人每月贴补_________吨水、_________度电，全年按十个月计算，当月的超额水电费自理)。
3.乙方要爱护公共财物，若发生人为损坏，需照价赔偿，若故意损坏则加倍赔偿。
4.乙方电话机一律自备，不得私拉电话线、网线。
5.乙方住宿期间必须自觉搞好安全防范，做到寝室钥匙不外借他人，不私自配置寝室钥匙;不得留宿非本室人员。
自觉遵守宿舍熄灯制度。
6.乙方在楼内严禁使用明火，严禁违章使用电热棒、电炉、电热毯、电饭煲、电水壶、电炒锅等各种电加热器，严禁私拉电线，电线不准上床。
7.寝室内一切生活事务及清洁卫生工作由乙方按宿舍内务规范要求，每天自行整理打扫，保持寝室与公共设施的清洁、整齐与美观;垃圾实行袋装化，由乙方自行带下楼并放入规定的地方。
8.当宿舍住宿情况发生变化，甲方有权对寝室进行调整，乙方应服从甲方安排。
三、本合同自签订之日起即行生效，具有法律效力，有效期从_________年_________月至年_________月止。
(学生住宿的时间和收取的费用不包含寒暑假)
四、乙方因各种原因自行退学，学年内住宿时间在三个月(含三个月)以内的，退还三分之二住宿费;超过三个月但在一学期(含一学期)以内的，退还50%住宿费;超过一学期的，不退住宿费。
学生受校纪处分被勒令退学和开除学籍的，不退还已收取的住宿费。
五、乙方住宿期间如违反《_________大学学生宿舍管理条例》，或严重违反校纪校规，甲方将根据学生处分条例给予处罚，如有损坏家具等公共财物照价赔偿。
六、甲、乙双方在执行本合同的过程中，如发生双方不能解决的纠纷，可提交苏州大学学生宿舍管理委员会协商解决，如对苏州大学学生宿舍管理委员会协商解决方案不满意，可提请当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院起诉。
七、本合同到期之时，如双方皆无异议，则自动延长一年。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________(签章)
乙方：_________(签章)
_________年____月____日
_________年____月____日
甲方(实习单位)：
乙方(实习生)：
身份证号码：
风险提示：基本信息
基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。
为了避免争议发生时，无法联系到当事人。
实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。
同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。
乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。
为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：
第一条 协议期限和工作时间：
1、经双方协商一致，本协议期限：自______年____月____日至_____年____月____日。
2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。
第二条 实习内容及实习地点
1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。
2、甲方安排乙方的实习地点：。
第三条 实习期待遇：
1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为_____元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。
2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。
3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据和甲方规章制度所享受的福利待遇。
考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。
第四条 甲方的权利和义务：
1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。
2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。
3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。
4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。
5、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。
如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。
第五条 乙方的权利和义务：
风险提示：
实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。
而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。
因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。
1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。
2、乙方应遵守国家的，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。
风险提示：工伤
实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。
实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即，因此所带来的风险相当大。
因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、的风险。
3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。
在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或)，由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。
由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。
4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。
5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。
6、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度。
第六条 协议解除
1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。
2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。
3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。
4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。
给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。
5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。
第七条 其它事项
风险提示：意外风险
实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。
实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。
虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。
但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。
1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。
2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益为归甲方所有。
3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。
4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。
因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条 双方约定的其他事项
甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。
第九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。
甲方(盖章)：
委托人(签章)：
_____年____月____日
乙方(签章)：
_____年____月____日
地址：郑州市经三路与丰产路交叉口财富广场a座12楼
负责人：
乙方：
地址：
负责人：
甲乙双方经友好协商，在平等、诚实、信任、互利的基础上，根据xxx现有法律，就有关品牌合作事宜达成以下协议：
第一章品牌合作的涵义
二、本协议所指品牌合作的涵义为：在乙方认同并接受甲方经营管理制度、规范的基础上，甲方授权乙方在河南省焦作市以天悦瑜伽（标准）店经营。
三、甲、乙双方各自独立承担民事责任，相互之间无产权及归属关系。乙方接受甲方授权。
第二章合作的目标
甲乙双方本着诚信、勤勉、双赢的合作信念，以不断完善的服务模式，为消费者提供优质服务，提高瑜伽服务体系的市场认同度，共同促进中国瑜伽事业的繁荣和健康发展。
第三章项目培训及商标使用
一、乙方签约后，应一次xxx纳加盟权益金人民币大写元，获取天悦瑜伽品牌授权保护及名免费培训名额。
二、乙方签约后，年月日以前应交纳管理费人民币叁仟元整，用于乙方每年的瑜伽技术提升及终端管理，逾期未交则本协议自动失效，甲方收回授权。
第四章双方的权利与义务
一、甲方的权利
二、甲方的商号、商标及其一切经营管理制度和规范，甲方拥有专有权。
1、当甲方的商号、商标及其经营管理制度和规范等专有权受到侵害时，有要求乙方协助的权利。
2、甲方对乙方经营场所的装饰、陈列等ci营运系统的规划有建议和指导权。
三、甲方的义务
1、甲方指定的项目、产品、商标及整套经营管理规范提供给乙方使用。
2、乙方开业时甲方应邀安排名导师驻店，时间为天，食宿、车票差旅费由乙方负责。
3、甲方长期提供新项目、新产品、新技术，并及时、准备、快速地交付乙方。
4、甲方长期提供经营管理指导、咨询及技术支持。
5、乙方滞销的产品，在进货后三个月内产品完好无损，不影响再次销售的条件下，甲方负责免费调换，由此产生的费用由乙方承担。
6、不向第三方透露乙方的经营情况和营销办法。
7、后续培训：经甲方验证核实乙方在经营三个月内发生教练员流失，甲方为乙方另培训一名，培训期45天，培训期内提供住宿，其它费用由乙方承担。
8、甲方在收到乙方支付的购货全部款项后，7天内按照乙方定货单发货。
四、乙方权利
1、获得甲方指定的项目、商标及经营管理制度和规范的使用权。
2、获得甲方在经营管理中的专业服务。
3、获得甲方在服务营销及市场宣传的支持。
4、甲方在全国范围内推广新技、新产品或其他项目时，乙方享有优先权。
五、乙方的义务
1、遵守甲方的经营管理制度的规范，接受甲方的监督和指导。
2、乙方应积极采纳支持导师的合理化建议，并进行具体实施。由于乙方原因，甲方人员未顺利继续开展工作，甲方有权撤回相关工作人员。
3、在经营中不得任意损害消费者利益，不得扰乱市场。4、乙方需按甲方要求统一装修经营场所。
5、乙方须具有独立工商营业执照，保证正常经营。
6、乙方所属店铺开业后一个月内，提供所属店面照片一套给甲方存档备案。
第五章协议双方的法律关系
1、协议双方的法律关系
甲乙双方是合作关系，双方在本协议期间始终是完全独立的民事主体，双方之间不存在任何共同投资、雇佣、承包关系，乙方及其雇员并非甲方的雇员、合伙人、子公司或分支机构。
2、雇员的招聘、管理及归属
乙方自得招聘员工并与其建立劳动法律关系，其员工不隶属于甲方。
3、合作的追加建店
乙方追加建店，必须向甲方提出申请，在经过甲方书面同意后，在原授权区域内甲方不收取任何费用，超出授权区域外，须按甲方设定相应合作级别交纳相应费用，不论何种方式，都须与甲方另签品牌合作协议，并领取甲方颁发的授权书。
第六章产品供应
1、产品购货价应为甲方向乙方提供的报价价格或在甲方接受订单之日有效的价目表上所列之价格。甲方可对价格进行调整。变动价格时，甲方应提前通知乙方。
2、非甲方与乙方另行书面约定，甲方提供的全部价格均不含增值税。
3、乙方申请补货应提前七天书面通知甲方，甲方在收到订单之后的二十四小时内，乙方无另行通知，订单自动生效。
4、乙方在向甲方发出订单的同时，二十四小时内向甲方支付全部货款。
5、如甲方未收到乙方交付的全额货款，则不产生向乙方供货或提供任何补偿或赔偿的责任。
6、甲方在收到货款后负责产品的合理配送并办理托运，运费由乙方承担。如果乙方要求以其它方式交付产品，则乙方承担由此产生的额外费用。
7、乙方收到货物后如发现货物与订单不符，可在收到该货物三天内以书面方式通知甲方，否则将视乙方完全接受该货物。
8、乙方收到货物时，应及时检查货物到达的完好情况，如出现破损或损坏，可向交货人提出原价赔偿，并向甲方通报情况。
9、乙方应作为一名独立的协议当事人从甲方购买产品，运用自己的资金，进行产品销售。
10、乙方应依照甲方的服务负责其已售出产品的维护、换货或退货。
11、如属于甲方责任，乙方应提供证据，经甲方确认后，由甲方承担维修或换货的责任。
第七章协议期限
1、协议的期限为二年。即从年月至年月。
2、协议期满前3个月，经双方同意，可以续签或重新签订合同。
第八章合同的解除
（一）甲方的解约权
乙方发生以下各项中的任何一项情况，甲方有权单方解除合同，乙方应支付十万元以上的违约金，以支付甲方直接或间接经营或商誉之全部损失，甲方还将视情况追究乙方相应法律责任：
（1）把甲方提供的产品在授权区域以外的地点销售。
（2）将瑜伽商标、标识使用于本协议以外的任何交易或在店铺以外任何地址使用。
（3）诋毁其它合作商，发表有损天悦瑜伽声誉的议论实施损害天悦瑜伽整体形象的行为。
（4）未经甲方许可，注册本合同规定的天悦瑜伽的商标、标识的全部或一部分。
（5）模仿盗用天悦瑜伽标识或动作规范用于其它品牌或项目，或引导第二者模仿盗用。
（二）乙方的解约权
1、甲方破产清算：2、法规政令禁止甲方继续开展天悦瑜伽事业。
第九章合同提前终止
双方协商一致可以提前终止合同（但违反本合同者除外）。
第十章合同终止后乙方的责任
1、立即停止以天悦瑜伽品牌合作店身份同任何第三方的联系或交易；
2、立即终止使用或展示天悦瑜伽的标识，并从建筑物和其它设备、用品上自行撤除或消除该标识，否则，甲方可亲自或授权他人进行撤除或消除作业，由此产生的一切费用由乙方承担。
第十一章不可抗力免责条款
因战争、社会*、自然灾害、行政机关的措施及其它超越合理控制限度的合同任何一方无法履行本合同项下的义务，则不必向对方承担任何责任。
第十二章争议的解决
因履行本协议发生纠纷诉诸法院时，由甲方所在地人民法院受理。
第十三章适用法律
本协议之订立、效力、解释、履行和争议的解决，均受xxx法律的管辖。
第十四章协议的转让、修改、放弃
1、乙方未事先征得甲方书面同意，不得将本协议规定的任何权利义务转让给第三方，或以转包合同的形式处分协议的全部或一部分。
2、对本协议的任何修改或补充均应由本协议双方以书面形式达成。
第十五章协议生效及其文本
本协议从双方签署之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
乙方：____________________
一、客房部分
乙方向甲方提供的房型、价格如下：_______(单位：_______元/间夜)
1、甲方预订联络人须在客户抵达乙方前五天以书面或电话通知乙方预订联络人，并注明客人姓名、预抵时间、用房数及入住天数。乙方在收到甲方通知后，应于24小时内予以确认。凡通过此方式预定的房间即可享受协议价。
2、甲方客户因故不能按原计划抵达的，应立即或至少提前三天通知乙方调整预定或取消订房、否则应按相应标准赔偿乙方损失。
3、对于双方确认后生效的订房，乙方必须提供相应客房，如遇特殊情况不能提供，则由乙方按以下方式另行解决，其产生差价由乙方承担。
(1)升级至本宾馆高一级的房型;
(2)协助安排其它同级别宾馆的相应级别的房型;
4、本协议房价在遇以下情况时不予执行，价格由双方协商另定。
(1)重要节假_____日 和旅游黄金周。
(2)本地重大活动期间。
5、甲方退房时间最迟为入住次_____日 中午12点，甲方如遇特殊情况在经乙方同意后，可适当延时退房，但最迟不得超过次_____日中午14点，超过14时需加收半天房费，超过18时则需加收全天房费。
二、餐饮部分
1、甲方有权选择用乙方提供的用餐标准和包间类型;
2、乙方须根据甲方的用餐标准和要求，提供优质的菜品和服务;
3、乙方给予甲方在餐饮部消费菜金打______折(酒水、烟、海鲜除外)。
三、会议部分
1、本价格包含投影仪、音响、话筒、茶水、铅笔、纸，如需鲜花果盘费用另计;
2、甲方需至少提前三天确定具体会议时间和参会人数，以便乙方做好相关准备。
四、结算方式
1、甲方可选择以现金或挂账的方式结账;
2、甲方必须提供有效签字人在账单上的签字，乙方才能为其挂账;
3、上月挂账的部分需在下月10号之前由甲方主动结清;
4、有效签字人即为预定联络人，甲方可指定本单位最多两人。
五、双方权利义务
六、其它
2、乙方有权对其所有的相关信息包括用于促销活动价格的变动等保留最终解释权;
安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益;是*安，也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定的大事，我做为电站的一份子，深知电力生产电气设备多，倒闸操作频繁，易燃易爆物品多，生产中潜在的危险因素多，在工作中稍有疏忽，就会发生人身伤亡和设备损坏事故，因此我郑重承诺在今后的工作中做到以下几点：
1、认真履行岗位安全责任，教育监督本班组成员学习执行有关的安全作业，生产运行方面的各项规章制度，为班组成员的安全负责，为自己的安全负责。
2、遵守公司的各种安全管理规章制度、规定，服从管理，正确使用安全防护用品和劳动保护用品，坚决同“违章、麻痺大意、不负责任”的不安全行为做斗争，努力做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
3、认真组织召开班前、班后会，结合当班任务，做好事故预想，布置好安全措施，及时纠正违章行为，严防事故的发生。
4、认真组织本班组每周“安全日”活动，学习规程、事故通报、反事故措施，结合实际吸取教训，改进工作，在防范上狠下功夫。
5、确保本班组管辖区内设备健康连续运行，防护设施完整，消防系统和消防器材完好，并积极学习灭火与火场逃生的有关知识，熟悉电站各种灭火器材的使用方法和配置地点。
6、日常工作中不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，不盲目作业。
7、支持公司安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评建议并及时改正。
8、积极参加公司举办的各种培训和安全学习活动等，不断提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
9、积极参加公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。