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为进一步提高我市城区夜景亮化水平，营造浓厚的节日气氛，确保全市人民在欢乐、祥和、文明、喜庆的气氛中欢度20xx年新春佳节，根据市委、市政府的安排部署，特制定本实施方案。
按照“营造氛围、美化环境、亮化城市”的总体要求，坚持高起点设计、高规格制作，实现传统与现代相结合、烘托节日气氛与平时亮化相结合，提升城市品位，彰显时代特色，扮靓城市夜景。
本着“广覆盖、见效快、出精品”的原则，坚持布局合理、设计新颖、图案美观、色彩协调，做到宏观和微观效果相结合、动态与静态效果相结合、白天与夜晚效果相结合、冷色调与暖色调效果相结合、避免灯饰视觉光污染，突出行业灯饰特点，突出街路灯饰差别，展示我市城市风貌。
（一）街路亮化。对市区内35条街路路灯进行维修更换破损灯泡和灯饰，重点完成幸福街、青年街、文化路、中兴路和光明街的灯饰、灯廊，形成灯饰通道。（责任部门：洮北区、经开区）
（二）广场亮化。重点完成站前广场、市民广场、阳光广场、吉鹤广场亮化。以广场中心灯为基点，绿地镶嵌小品，辅以柔和光线点缀。同时，在部分景观树木上用满天星（led串串灯）装饰，美化亮化广场环境。（责任部门：洮北区、经开区）
（三）“两桥”亮化。完成金辉互通立交桥、幸福立交桥以动态线光源勾勒轮廓，以泛光源照射桥墩和桥体，辅以柔和路灯，充分体现华丽壮观的特性。（责任部门：交通局、洮北区、经开区）
（四）公园亮化。森林公园、劳动公园内亭、台、楼、阁、塔、桥、山体及水域沿岸以线光源勾勒轮廓，在灯光上强调山体最高点，进行描绘远方山色，产生如诗意境。在部分景观树木上用满天星（led串串灯）装饰。（责任部门：洮北区、工业园区）
（五）“五塔”亮化。电视台发射塔、电信塔、移动塔、联通塔、森林公园宝塔。对塔身整体轮廓进行勾勒，兼顾动态光源。（责任部门：工业园区、铁塔公司、城管局）
（六）临街单位亮化。对分布街路65个单位建筑的楼型灯设施进行维护维修工作，杜绝开启时出现断档、破损、信号不统一情况，并适当对门前庭院实施灯饰点缀，确保正常运行。
具体为：（幸福街）联通公司、工行开发区分行、移动公司、市交通局、广电大厦、开发大厦、市水利局、市财政局、市公安局、人民银行；（青年街）洮北区政府办公楼、区农业大厦、邮政银行、公安洮北分局、公路管理处、人寿保险、区法院、市_；（爱国街）工商海明支行、市供电公司、白城市宾馆；（长庆街）市电业局、市审计局、市人社局；（金辉街）洮北民政；（中兴路）白城日报社、市环境保护局、市人工降雨基地、白城市医院、中国信用联社、市土地局、中国银行、建设银行、电业大厦、市教委、市工商银行总行、农业银行、市国税局、吉林银行、洮北区财政局、中国电信、中心医院；（文化路）市物价局、市委、市政府办公楼、市住建局；（洮安路）洮北区委办公楼、工商洮北支行、联通公司营业厅、工商瑞光支行；（海明路）洮北区检察院、洮河灌区；（新华路）白城车务段、市城管执法局、市邮政局、市中级人民法院、市农业发展银行；（棉纺路）市社保局、市林业局、市计量局；（辽北路）白城火车站、白城客运站；（胜利路）市检察院、市地税局、引嫩入白建管局、欧亚商都、吉鹤宾馆。（督办部门：城管局）
（七）城市出入口亮化。对金辉立交桥至白城东出入口和长白路至金辉高速出入口；幸福立交桥洮白公路出入口；珲乌高速镇赉出入口；乌兰浩特侯家出入口等城市四个出入口更换破损广告牌匾、悬挂节日条幅、利用现有树木实施灯饰点缀。（责任部门：交通局、洮北区、工业园区、经开区）
（八）生态新区亮化。生态新区对辖区内街路、广场、绿地、鹤鸣湖、碧桂园小区等实施点缀式亮化。（责任部门：生态新区）
1月20日开始实施，1月30日前完成，2月5日市政府组织相关部门检查验收，2月6日至2月24日（正月十七）结束。
（一）加强领导，落实责任。各责任部门、单位要把实施亮化工程作为春节期间文化活动的重要组成部分，结合各自实际，强化领导，确定专人，积极实施，确保按期完成任务。
（二）精心设计，提高标准。各部门、单位要统筹安排，要本着“设计精巧、突出特色”的原则，充分体现动感、层次感、立体感和美感，表现出地方特色。新建亮化设施的部门和单位，需先将设计方案报市城管局审批合格后方可组织施工建设，并确保在20xx年2月2日前完成亮化任务。
（三）督促检查，认真落实。市委、市政府督查室将组织验收小组及时对亮化工程实施进展情况进行督导检查，对按时保质保量、亮化标准高、效果好的单位进行表彰，对未及时完成任务的部门、单位或效果不好的责任部门、单位进行通报批评，促进既定任务全面完成。
你们好！
值此新春佳节即将到来之际，xx社区党委、社区居委会向居住在我社区的每一位居民致以诚挚的问候和新春的`祝福，感谢您多年来给予我们各项工作的大力支持与理解！
伴随着二十一世纪和煦的阳光，一个充满蓬勃生机、蕴藏无限希望的20xx年正向我们走来。春节即将到来，为了有效预防和减少不安全因素，消除火灾隐患，创建良好安全的居住环境，营造安定祥和的节日气氛，我们号召大家：每家每户贴对联、挂灯笼，营造浓厚的节日气氛；同时我们提醒大家：冬季风干物燥，是火灾多发季节，应提高防火意识，遵守消防管理规定，安全用电、用气，务必做到人走断电、断火，不留隐患。同时请您提醒自己的亲朋、教育自己的小孩严禁燃放烟花爆竹，以预防火灾事件的发生。春节期间外出时要做足安全措施，要关好、锁好门窗；有必要的话托自己熟悉、信任的人帮助看管，外出时确保人财物的安全。从现在做起，从我做起，让我们大家共同努力，确保过一个安心、舒心的放心节日。
一元伊始，万象更新。新的一年，开始新的征程，我们坚信，在全体居民的支持下，在上级党委、政府的正确领导下，我们将以更加坚定的信心、昂扬的斗志，面对新一年的挑战，创造新的业绩！脚踏实地的做好社区工作，让生活在xx社区这个大家庭的每一位居民都能感受到幸福、温暖、快乐！
继往开来社区建设前景无限美好，承前启后文明社区居民大有奔头。传统的新春佳节即将到来，在此，社区两委全体工作人员给大家拜个早年！
祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意！
xx社区居委会
20xx年x月x日
为进一步深入贯彻落实《劳动合同法》，巩固并提高农民工劳动合同签订率，切实保障农民工合法权益，根据__市人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会《关于印发的通知》(__人社字[20__]__号)的要求，结合我县20__年开始开始实施的小企业劳动合同制度三年全覆盖专项行动计划，决定于20__年__月至__月在全县范围内开展推进农民工劳动合同签订的“春暖行动”。为了顺利开展好此次“春暖行动”，特制定本实施方案。
一、行动目标
以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点范围，以小型微型企业(以下简称小微企业)为重点对象，以维护农民工合法权益为出发点和落脚点，以提高全市各类小微企业劳动合同签订率和农民工劳动合同签订率为目标，督促各类企业加快提高全员劳动合同签订率特别是农民工劳动合同签订率和履约质量，切实维护以农民工为重点的劳动者的劳动报酬等各项合法权益。
二、行动内容
(二)加强指导，努力提升小微企业劳动合同管理水平。县人力资源社会保障部门、工会和工商联，要结合我县小微企业劳动合同制度全覆盖专项行动计划实施进展情况，制定分类指导、重点帮扶的具体工作计划，实行责任包干、分户到人的挂点联系制度，紧扣本次“春暖行动”和“督查活动”的总体目标任务，深入企业特别是招用农民工比例大、劳动合同签订率低的小微企业，大力推广农民工劳动合同简易文本，指导企业依法及时与农民工签订劳动合同，发挥劳动合同在稳定劳动关系、促进体面就业方面的积极作用，化解当前的“招工难”、“用工难”等问题。帮助企业完善劳动管理规章制度，建立健全劳动合同管理台帐，完善符合《劳动合同法》规定的企业内部规章制度，改进人力资源管理方式，建立健全职工名册和招工登记、工资支付、考勤、参加社保等基础性台账，及时办理劳动用工备案手续，多措并举解决劳动合同条款不完备、内容不合法、权责不对等等问题，促进小微企业依法履行劳动合同和劳动合同制度的规范实施。
(四)加强督查，确保“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖专项行动目标任务的完成。县协调劳动关系三方机构要在“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖落实，要真正把“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖专项行动的各项措施和要求落到实处，落实到具体的行动之中，不搞形式、走过场。市级协调劳动关系三方将组织精干力量，采取异地督查的办法，深入企业和工作现场进行检查督导，及时协调解决工作中存在的突出问题和矛盾，对工作不力、进展不快、领导不重视的地区和部门，将予以通报批评；对行动快、效果好的地区和部门，通报表扬。督查活动结束后，要实事求是撰写书面总结，上报县协调劳动关系三方会议，县协调劳动关系三方会议根据全县的督查情况形成督查报告，上报市协调劳动关系三方会议。
三、行动步骤和时间安排
(一)宣传培训阶段(20__年__月初至__月__日)
县协调关系三方将按照方案要求，印制“春暖行动”的宣传资料、规范劳动合同文本、简易劳动合同文本，对小微企业广泛开展《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》等法律法规的宣传和培训。
(二)自查自纠阶段(__月__日至__月__日)
县协调劳动关系三方将“春暖行动”相关资料发放到小微企业，组织指导各类小微企业对其劳动用工情况特别是与农民工签订劳动合同情况进行自查自纠；对各类小微企业存在的问题提出整改意见，限期改正；同时指导各类小微企业建立健全劳动管理规章制度，建立用工台帐(农民工台帐)。
(三)检查整改阶段(__月__日至__月__日)
县协调劳动关系三方将联合劳动保障_门组成整体行动督查组，对各类小微企业进行逐户损耗模量，督促各类小微企业与农民工签订劳动合同。对检查中发现的问题，将按照有关法律法规及时进行查处，责令限期整改；未能在限定期限内改正的，劳动保障_门将依法进行处罚；对情节严重、影响恶劣的，将在新闻媒体上曝光。
(四)督查总结阶段(__月__日至__月__日)
县协调劳动关系三方会议抽调我县协调劳动关系三方组成人员组成督查组，采取异地督查的办法，分赴部分各乡镇和工业园区对“春暖行动”和小企业劳动合同全覆盖专项行动实施情况进行督查。督查活动结束后，各乡镇和工业园区要对农民工劳动合同签订“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖专项行动开展情况进行认真总结，并于20__年__月__日前将书面总结材料及电子文本形成书面总结，分别报县人保局劳动关系与调解仲裁股、县总工会、县工商联，以便及时汇总上报。
四、行动要求
(一)结合实际，制定方案。县劳动关系三方要按照本方案的目标和步骤，结合本地实际制定具体的实施方案，并认真组织实施。
(二)加强领导，落实责任。为加强对全县“春暖行动”的组织领导，县协调劳动关系三方成立“春暖行动”领导小组，下设办公室。办公室设在县人保局劳动关系与调解仲裁股，具体负责“春暖行动”的日常工作。
(三)加强配合，实行联动。县三方机构要本着相互理解、相互信任、相互配合的原则，充分发挥各自优势。人力资源社会保障部门要支持工会组织在教育引导农民工依法维权和加强对企业与农民工签订、履行劳动合同的法律监督，支持企业组织引导企业自觉承担社会责任、依法规范用工管理。
要求并指导基层工会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组织建设亟待加强，铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面发展的意见》，要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政副职和宜专则专、宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发《关于做好系统（产业）工会换届选举工作的通知》，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市第二高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习，进行工会业务培训，使他们开拓了视野，提高了素质；在10月27—28日，举办新任工会主席培训班，对新任12名工会主席进行了工会业务理论知识、工作方法培训。
元旦、春节期间，对教科文卫系统47户困难职工进行走访慰问，为其送去米面油和每户100元慰问金。积极组织开展“建五家”活动，各基层工会结合自身实际，围绕本单位中心工作，在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方面，做了大量工作。开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动，组织市中心医院、市妇婴医院和结核医院的20多名内科、外科、眼科、妇科医护人员，携带医疗设备和赠送的常用药品，为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名教师进行诊察和咨询，同时看望慰问4名特困教师，给他们送去1600元慰问金。开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动”，在年初的教科文卫工会工作会议上，对xx年评选出的28篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年仅对农业职业技术学院统计，有教育教学改革成果3项，向省教育厅上报的科研项目7项。开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子148对，今年新增78对，如铁岭市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动，为部分农村学校解决了许多培训及教科研问题。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，各基层工会为引导和满足职工精神文化需求，开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动，如师专举办教师技能大赛，市结核医院举办计算机知识培训班，市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业技术学院被省总评为先进学习型组织，市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。
我市教科文卫系统基层单位职代会大多能正常召开，但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导；在对去年市中心医院院务公开试点成功的基础上，7月11日，与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作会议，对全市院务公开工作进行了部署，联合下发了《关于在全市卫生系统推行院务公开工作实施意见》，要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作，并将此项工作纳入党委党风廉政建设目标考核内容，全市各级医院在今年内必须建立院务公开制度，制定出符合实际的院务公开制度和具体的实施细则。
在全市教科文卫系统开展了女职工重大疾病团体保险活动，市直单位参保人员xx多人。各医院在护士节期间开展护士技能大赛，促进了护士护理技能的提高，各学校在女教师中开展“做知识女性、抢抓机遇求发展、巾帼创业立功”活动，开展演讲、座谈和文艺联欢等活动，丰富了职工的精神生活。一些女职工委员会还不断创新活动方式，以提高女职工的综合素质。市中心医院女职工委员会以“巾帼创业立功”和“婚育新风进万家”活动为载体，以提高医疗护理质量和医德医风为主线，以医院管理年活动为中心，开展了岗位技能比赛、爱岗奉献演讲会，开展传播新型生育文化和建设小康家庭活动，举办了“为国为家生好娃、和谐健康幸福家”家庭才艺表演，引导职工树立“少生优生、幸福一生”的新理念。
历时一个半月时间，到市、县劳动局、农委及部分乡镇、村庄进行大量调查，撰写出铁岭市农民工转移情况的调查报告，受到市里的高度重视。
一年来，虽然做了一些工作，但一些深层次的矛盾和问题并没有解决，如工会的地位在一些单位得不到应有的重视，职代会的权利得不到很好的落实，工会主席更换频繁，工会作用不明显，许多工作靠面子和个人魅力推动而不是制度和法律。因此，必须加强基层工会组织建设，加强职工之家和职代会建设。
按照“组织起来、切实维权”工作方针的要求，以推进教科文卫事业改革发展为已任，围绕为铁岭经济振兴服务、为职工服务，加强组织建设，抓住重点，突出特色，提高水平，努力开创工作新局面。
1、开展我为教育教学改革和铁岭经济振兴献成果活动，通过教育工会组织体系，把这项活动真正落实在基层，抓出成效。2、开展城乡教师手拉手活动，扩大帮扶的数量，总结典型和经验。3、全面推进职代会民主评议院校务公开制度，培训典型，总结经验，争取各方支持，推动制度落实。4、围绕建设和谐稳定的新型劳动关系，建立工会协调参与机制，发挥工会源头参与作用。5、加强工会自身建设，进一步提高工作水平。按照上级工会的要求和我会的实际，重点解决以下问题：一是争取地方党政和总工会的支持和重视，理顺教科文卫工会的组织体制、级格、干部配备和经费保障等问题；二是提高加强对本系统工会干部的培训工作，提高他们的业务素质和工作水平；三是继续深入开展建设职工之家活动，鼓励支持各种有效形式，不断推进建家活动和工会建设的发展和创新；四是抓好教科文卫工会机关基础工作目标的贯彻和落实，推行靠调研指导、靠机制维权、靠活动吸引、靠典型推进、靠创新发展的基本工作方法。
围绕以上重点工作，召开全市卫生系统院务公开工作经验交流会；评选行业标兵；举办行业技能大赛；举办全市教科文卫系统职工文艺汇演。
1、经济工作。首先要盘活辖区内土地资源、企业资源和人脉资源，抓好喜迎门还原小区门面商铺的招商。对辖区内机械制造，非金属矿物质品批发、零售业，咨询服务业，小浴池、小饭店等税负较低行业以及房屋出租纳入社区日常管理，力争使行业税负有明显提高。加大对安徽劳教所、123医院中小规模企业纳税情况清理整顿，纳入正常管理范围内。
4、计划生育工作。社区计划生育工作的关键在基础，基层计生协管员的业务水平是影响计生工作的关键。我们将组织辖区单位计生专兼职干部及社区计生协管员参加计生知识培训。落实计生助理员例会制度，利用计生助理员例会，学习市、区计生文件精神及计生业务知识，提高计生干部的业务水平。加强计生宣传教育，广泛开展对“失独家庭关爱”活动。做好“三项制度”和城乡居民养老保险优待对象资格确认工作。开展退休工人一次性奖励、特困人群摸底、困难群体救助的工作。继续做好人口基金项目申报、落实独生子女保健费、奖扶特扶资金发放。做好各类平台、办证系统等各项培训工作，确保各类信息的发送、审核、回复工作，确保信息回复及时、准确，平台操作无误差。对流动人口要加强服务与管理，做好每季度的孕环检发送，参检率要达100%。
5、社会保障工作。挖掘就业岗位，促进再就业工作;帮助下岗失业人员及毕业人员、高校毕业生实现就业;继续做好《就业失业登记证》的办理发放工作，为符合条件的人员办理就业困难认定，灵活就业补贴;积极推荐办理小额担保贷款，劳动密集型小企业贴息贷款并做好还款的跟踪服务、及反馈工作;认真做好劳动保障的新闻宣传工作，加大宣传力度，扩大工作影响面;积极做好就业技能培训、城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险等三大民生工程的工作;组织退休人员及兴趣小组、自管小组开展各类文体活动;积极完成城镇职工基本养老保险和医疗保险工作。
6、城市管理工作。 按照创城的要求，进一步加强对文明创建工作的组织领导，以提高辖区居民素质为抓手，激发广大群众自觉参与文明创建活动。一是对辖区城市管理工作常抓不懈，加大控违拆违力度;二是在门面房安置开始时，统一制作商铺店招店牌，从源头抓起，保证小区内门面店招店牌规范统一;三是提高小区精神文明建设，社区将设立喜迎门小区文化广场，充实小区居民的日常生活，提高居民的精神文明程度，进一步推进小区文明创建工作的展开;四是为使喜迎门社区文明创建及城市管理工作迈上新的台阶，在主要路段及门店安装摄像头，建立一整套数字化管理系统，争取在省、市、区本级检查社区取得好成绩。
8、民政低保工作。做好社区残疾人、贫困重度残疾人等无劳动能力、无收入等低保户的救助工作，及时帮助解决问题;对喜迎门小区内新接转的低保户进行重新审核工作;配合区残联做好贫困重度帮扶、残疾人等工作。
20某年农历腊月二十八日至20某年农历正月初七日。
二、加强春节期间的值班检查
1、春节期间每天安排一名矿领导地面值班，统筹安排、全权处理当天一切事宜;井下三班安排一名值班矿长、安全员、瓦检员、电工跟班作业。
2、跟班人员必须对值班领导负责，执行值班领导下达的工作指示。
3、跟班人员必须准确、及时向值班领导汇报和反映当班的安全、生产情况。
4、值班领导必须密切关注、经常组织人员对春节期间各点班安全状况，生产进度情况进行检查、监督。
5、值班领导必须随时进行日常防火、防盗、防爆等例行检查，对来人来访进行接待工作。
三、春节期间安全目标
1、杜绝井上、下轻伤以上事故;
2、杜绝“一通三防”、水灾、火灾事故;
3、杜绝机械设备事故和交通运输事故。
四、值班、跟班要求
1、要把做好春节期间的安全生产工作摆在突出位置，深入检查安全生产工作情况，安排和组织力量加强对重点部位的检查，加强源头管理，针对薄弱环节制定和完善应急预案，加强对重大危险源的控制。
2、做好供水、供电工作，加强防火、防盗、防爆等工作，严禁酗酒、赌博、寻衅闹事。
3、有事必须事先请假，安排好人员顶岗(班)后在离开。
4、煤矿法人(业主)外出煤矿必须向盘县煤炭局、安监局请假，批准后方可外出。
5、建立值班记录台帐。
五、紧急事故应急预案
1、事故应急小组由值班人员组成，值班领导任紧急事故应急小组组长。
3、事故处理完毕后要形成事故处理报告，并制定相应措施预防类似事故再次发生。
一、 要高度重视节后建筑施工安全管理工作，始终坚 持_安全第一，预防为主，综合治理_的方针，坚决克服松 散麻痹思想和盲目乐观情绪，进一步落实各级、各岗安全 生产工作职责，及早规划制定安全工作目标及有关工作方 案，加强安全生产管理。
二、要重视和做好节后复工前建筑施工人员的安全教 育培训工作，对新进场工人必须进行三级教育，未经教育 不得上岗。针对春节后外来民工大量进入施工现场的实际状况，详细调查摸底节后进场工人的年龄及健康状况，患有疾病或年龄偏大纤，不适合从事建筑施工的人员，要及时调离工作岗位或劝退。对节后工人可能出现的思想松栏懈、 注意力不集中和麻痹心理等，要开展有针对性的安全生产教育和技术交底，特别是要加强新招收工人和转岗上岗或转岗培训，按规定确保各类施工人员了解其所施工区域存在的危险源，增强从业人员的自我保护和防范意识。安全生产教育必须求真务实，注重实效集 ，并做好相关教育培训记录。春节后，各单位应针对新工人入场多，设备、 设施停转时间长的特点，开展从业人员节后复工前的安全教育 ，尤其是要突出对新工人_三级_安全教育培训等工作，提高从业人员安全意识和安全技能； 、节后复工前，企业安全负责人应当会同建设、监理单位对施工现场各类安全防护设施、机械设备等进行一次全面细致的复工检查，消除隐患。安全检查必须求实，不走形式，不走过场，不放过任何一个细节。
三、检查的重点：
（三）是避危险性较大的分部分项工程管理情况；
（五）是现场防火、防冻、季防滑措施是否到位，职工宿舍取暖设备是否有防一氧化碳中毒措施，宿舍结构是否稳固 特别是对塔吊、施工升降机、附着式升降脚手、基坑等专业技术性强且难以发现安全隐些患的分部分项工程， 委托专业技术人员或检测人员进行检查，并按提出的要 求进行整改。复查符合要求后，须经项目总监理工程师签字下发复工通知方可复工。工程未经复工检查或检查不合格的，一律暂停施工。个别在节前因存在严重安全隐患被责令限期改正的工程，必须先行组织力量进行整改，经企业安全管理部门及现场监理验收合格，并报质量监督站核查后方可复工。
四、要重视和做好门卫管理工作。针对节后复工人员进出工地频繁现 状，要加强工地门卫管理，建立人员进出记录，严防可疑人员及可疑车辆进入工地，防范治安等案件的发生。
一、春节期间工作要求：
1、节日营业期间当班人员必须不定时的对卖场内、外部及各类死角进行巡查，发现问题及时予以处理和记录。
2、节日期间没有特殊情况，保安人员要求不得脱岗、离岗、串岗，如有突发事件发生时，必须立即通报当日值班主管，同时赶赴现场以保证随时有人响应支援行动，通信器材必须处于开机状态，以便紧急情况时能够及时联系。
3、禁止上班时间进行酗酒，等公司规定以外的活动，各当班人员认真履行职责，交班时做好各项事项的交接工作，听从所属上级主管人员的指挥，不得擅自行动或自作主张。
4、夜间保安部各值勤人员坚守岗位，严禁无关人员进入卖场，监控值班人员重点加强监控系统的监视，发现异常情况，立即向所属上级主管人员汇报。
5、春节期间当班电工必须对各重要机房与重点设备进行巡检，并同时予以记录，并不定时地对卖场用电安全进行检查。
6、保洁人员在春节期间的日常工作中，将以地面水渍为主进行清理，以确保减少滑到、摔伤为主的意外事件的发生。同时在清理工作中，侧重注意卖场所有桶类的'防火工作，发现未熄灭的烟蒂等物必须即刻予以处理。
二、加强安全防范工作，提高员工的消防、安全、防范意识
1、协助各部门完成全员的三防知识培训（特别是新入职的员工），按照“四个能力”的要求，进行培训和抽查，提高其消防安全意识和自防、自救能力。
2、保安要加强春节期间的值班巡逻，根据卖场的特点，对重点部位要安排人员守护或技防监控，认真做好交接班登记，杜绝案件事故的发生。
3、春节期间自行开展消防安全检查，疏散通道、安全出口必须保持畅通，严禁在通道上堆放商品、杂物。同时将春节期间各部门值班人员名单报商场营运部备案。
4、人民生命财产高于一切，商场任何部门严禁占用、阻塞安全出口和疏散通道。
三、组织开展消防、安全大检查
1、春节前组织开展防火、防盗和防各种灾害事故为重点的安全大检查，按照“谁主管，谁负责；谁经营，谁负责。”的工作原则，落实责任制，消除内部的各种安全隐患。对工作马虎，应付了事，存在安全隐患的部门，将予以通报批评，酿成事故后果的要追究当事人和所辖主管人员责任。
2、各楼层如发现有各类隐患需整改的，请及时报填《报修单》，工程部凭单及时落实专人整改。
3、工程部要加强对消防设施、电气设备、水泵等检查维护，特别是对总配、区域配电房、自动扶梯、消防喷淋、报警、消防栓、灭火器、防火分区设施、疏散通道和加压系统等的检查，要做到精细全面，切实保证其良好可靠。同时要严格特殊工种的安全操作规程，全力遏制火灾和其他事故的发生。
4、商场营运部主管在春节期间，将对安保人员和商场的值班巡逻情况、落实安全制度情况以及重点、要害部位的防范情况进行抽查，发现有违规行为的，将严格按照公司相关制度进行处理，造成经济损失的，要追究相关人员责任，构成违法犯罪的，将移交司法机关追究其刑事责任。
四、强化措施，重点防范
保安部要加强春节期间治安管理，加大巡逻值班工作力度，重点巡查本单位重点要害部位、各死角、确保单位内部物资不被盗、不流失。
五、加强值班，履行责任
商场值班主管人员在值班期间保持手机、电话的通信畅通，加强值班期间的督查工作，确保各部门日常工作到位，防止出现随意顶岗、换岗、串岗、脱岗现象，督促当班员工履行职责，发挥作用，做好各项交接班工作。督促各部门严格落实异常情况的报告制度，节假日期间，将当日值班情况进行备案。
六、其他工作
1、春节期间，商场营业场所内禁止实施动火、施工、装修和电氧焊作业。
2、商场保安部要做好防火、防盗、防烟花爆竹、防突发事件的安全预防工作，要教育保安人员遵纪守法，文明值勤，掌握消防操作技能和加强商场外围巡逻工作，履行职责，肩负起商场安防工作的责任。
3、春节期间，商场将安排主管级领导值班，保安部的监控室值班人员24小时实行轮值，希望值班人员之间要时刻做好信息沟通，及时掌握安全动态。
物业管理公司
20__年1 月21日