在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
思维误区之一：名企或品牌知名度高不一定等于自我发展空间大。
一踏进大学生就业专场，明眼人一望便知，应届生成群扎堆的招聘摊位，或是企业知名度高，或是产品品牌知名度高。身处市场经济环境中，昔日象牙塔内的莘莘学子，耳濡目染的也不外是商业广告的泥沙俱下。须知以销售力为首要目标的广告深入人心，只说明广告策划的成功，受过高等教育的高校毕业生们，应该不至于把企业形象或产品的销售成功与个人职业发展简单等同。
思维误区之二：毕业生自我定位时应由“眼光向内”转而“眼光向外”。
有企业界代表说起，在日益严峻的就业形势和不断的市场变化中，目前不少高校毕业生中，出现了高职生、研究生“两头”或是实用型、或是研究型的自我定位准确，而本科生却面临自我失衡、难以准确定位的“纺锤型”定位困惑与迷失。这其中固然有学校专业设置与市场形势间的滞后性因素起作用，但老生常谈的是，在高等教育由精英教育转变为大众教育的今天，理工类本科生们依然抱残守阙地自我期许过高，以致在“技术开发”与“技术管理”岗位间，清一色地填写前者就未必明智了。或许长期的校园生活滋养了大学生的“自我中心”，但在走向社会时，应尽早“眼光向外”，放下身段，及时调整定位，以期适应变化了的市场与变化着的社会。
思维误区之三：“毕业大餐”并非“最后晚餐”。
年年都有毕业聚餐，虽然这道大餐在就业形势日益严峻的今天，已变得越来越不好吃，但在临近毕业求职的刹那，“搏名气”的心态仍然更多地出现在一帆风顺的名校毕业生身上，但说不定这会成为日后失败人生的开端也未可知。这是个自我增值的时代，职业生涯发展是终其一生的事，成功或失败的故事中，虽不乏“高开低走”的例证，但“低开高走”的却也并不鲜见。有部剧名叫做《离婚了，就别再来找我》，可是虽然毕业了，人生却并没有结束啊！（张记争）
为进一步提高高校毕业生就业见习管理服务水平，保障高校毕业生就业见习期间自身权益，我省下发《关于高校毕业就业见习人员参加社会保险有关问题的通知》。各级社会保险经办机构要将在见习期内的高校毕业生就业见习人员纳入参加社会保险范围。
根据通知，高校毕业生就业见习基地要及时与参加见习的.高校毕业生签订就业见习协议，社会保险经办机构要依据就业见习基地提供的就业见习协议，为参加见习的高校毕业生办理社会保险参保手续。为维护就业见习高校毕业生自身权益和保障其身体健康，就业见习基地要主动到社会保险经办机构为见习人员办理养老和医疗等社会保险，暂不具备参加社会保险条件的见习基地应当为参加见习人员办理人身意外伤害保险。
记者近日从广西教育厅获悉，届广西高校毕业生为18.1万人，总体初次就业率为84.16%，高于今年全国高校毕业生70%的初次就业率。其中，高职高专院校毕业生平均就业率为88.43%，本科院校毕业生平均就业率为81.26%，民办高校毕业生平均就业率为77.43%。
从高校学科就业情况来看，研究生和本科毕业生的学科类就业率前三位的均含有农学、医学、管理学。从专业就业率来看，毕业研究生就业率前三位的专业为环境工程、麻醉学、影像医学与核医学，本科毕业生为车辆工程、国际商务、临床医学。
广西全力搭建就业岗位网上信息平台，方便毕业生和用人单位在网上求职招聘。同时，加大对就业“双困”毕业生帮扶力度和加强就业创业指导教师队伍建设。
针对如今应届毕业生与用人单位出现的这种矛盾，不少高校就业指导中心的老师都感到：
目前，一方面由于就业协议上没有写清楚毕业生的工作岗位等详细条款，使得不少毕业生在与用人单位签订了就业协议后，一旦遭到用人单位强行调动职位等行为，无法保障自己的权益，只能违约了事。
另一方面，就业协议毕竟不能代替劳动合同，其约束力也相应较弱。应届毕业生一旦违约，一般只需支付一个月的工资，这点毁约金对于许多决心解约的毕业生来说并不算什么，用人单位也因此觉得自身的利益没保障，甚至产生了“不用应届毕业生”的极端想法。
要缓解目前毕业生频频违约的现象，主要还是应该将这份就业协议书尽快向正式的劳动合同转化，这样就可以将工作岗位、薪酬以及违约责任等写明，保护应届毕业生和用人单位双方的利益。
就业见习（简称见习）是指有见习意愿的.人员（简称见习人员），在企事业单位和社会组织进行短期全日制就业锻炼，积累工作经验，提高工作能力，进而实现就业的一项公共服务活动。
大学生见习训练，既为大学生在岗位上积累经验和技能，又方便用人单位对见习大学生进行考察和留用。