对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
俗话说：日月如梭，光阴似箭。时间过的真快呀！眼看已接近xx年底了，今天邀集大家来这里开个联谊座谈会，也是我们新街社区老年协会的总结会。在此我说上几句。(共有三点)
xx年是个极不寻常的一年：
首先：xx年是我国全国各族人民在以为首的党中央进行天下大治的一年。在党的‘十八大’会议精神照耀下，在“反腐倡廉”行动中，“既打老虎、也拍苍蝇”，让大小蛀虫纷纷落马，老百姓拍手叫好！同时全国各行各业蓬勃发展壮大、国计民生、惠民政策逐步落实到位、老百姓安居乐业、齐奔小康。前景似锦、一遍大好，在此我们欢欣鼓舞、感谢党恩！
其次：xx年得到县民政局、民宗局等单位的关心爱护，在县老龄委柏主任的关心指导、大力支持下，在镇党委﹑镇政府领导下，在社区党支部胡江华支书和居委会宋微主任多方奔走求助、无私操劳筹备下，我们新街社区老年协会终于在9月26日热热闹闹的成立啦！因此，我们再一次表示衷心的感谢！！
我们老年协会自成立以来，始终坚持以“老有所学、老有所为、老有所乐”为目的，在新街社区党支部和居委会的关心爱护和直接指导下，重视充实老年人的精神生活，强调发掘老年人的余热，鼓励老年人参与社区事务，改善老年人精神生活，鼓励老年人自娱自乐，开展健身歌舞队、书画、文艺下乡活动。努力营造尊老、.敬老、.助老的社会氛围，唤起社会各界关心、重视、支持老年工作，推动老龄事业健康发展，维护好、发展好、实现好老年人的根本利益。为老年协会的稳固和发展作了不少工作。
1、协会概况：我们的执行机构是协会的理事会，有八人组成，并且分工明确：会长潘、副会长(兼出纳)景、名誉会长邓、顾问罗、秘书长宋、副秘书长(兼会计)刘、理事刘(女)、理事史大菊(女)；现有会员63人：其中退休教师35人，镇机关退休干部14人，社区会员14人。其中女会员34人，占总人数的54％。
2、我们理事会成员都能自觉的坚持每个星期一到协会办公室集中召开理事会，学习《会员章程》、《中华人民共和国老年人权益保障法》及党的路线、方针政策、法律法规和文化科技、医疗保健知识等。每次的理事会，社区的胡支书和宋主任都是尽量参会，共同商量讨论如何稳定和发展协会的一切事务。
3、建立活动场所财物的管理制度，由副会长景宣国专责管理；对活动场所的环境卫生保持整洁，对活动场所的开放实行理事会人员轮流值日。具体安排：星期一全部理事会人员开例会，星期二值日潘春胜，星期三值日景宣国，星期四值日邓，星期五值日罗，星期六值日刘，星期天值日宋。因刘、史两位女理事离得远没有具体安排，她们可自行参与值日。
4、为了加强会员之间的友谊和团结互爱，我们曾计划组织大家外出一次，到红色根据地进行红色参观学习，也向镇政府写出请求经费支援的`报告，但因政府资金不足没有通过。我们协会没有家底，没有资金的收入来源，因而没有去成，再一次对大家说声‘对不起，请原谅’。
5、协会资金使用的审核制度：各项费用在列支前，所有单椐都有真实性、合法性、准确性、完整性的审核，至少有理事会的六人以上的共同签才可支出，理事会的每个成员对帐目随时都能清楚明白。
老年协会的工作职责
一、宣传党和政府的老龄政策和法规。散发尊老爱幼、环保卫生、交通安全等宣传资料，为老年人做好事，办实事，使老年人心情愉快，心理乐观。设法解决资金来源，并且已向镇政府递交了关于：政府广场和服务中心门前大场坝规范停车卫生管理的请求报告；在xx年采用补助和自费方式，争取组织大家外出(旅游)考察学习一至二次；办理好会员证和老年证。
二、组织开展健康、文明的老年文化、教育、体育活动。培养老年文体骨干，制定活动计划，争取经费支持，成立老年健身队、舞蹈队，切实起到愉悦身心、增强体质的作用，促进和谐健康发展。切实把老年人团结组织起来使其精神愉悦。在7·1、10·1等重大节日参与到文娱活动当中，为老年人提供互相学习和互相交流的平台，让老人们有发挥才华和培养爱好的地方，帮助大家建立积极的人生观，减低内心的孤独感和失落感。鼓励老年人建立和完善积极的晚年形象。使老人生活丰富多彩，健康长寿。
三、组织开展老年互助。通过入户探访、结对帮扶、邻里守望等关爱年老体弱和困难老年人。
四、鼓励老年人配合中心工作，从‘我’做起，参与社区建设。积极组织健康老年人参加社会治安、整脏治乱、移风易俗、调解纠纷等社会活动。
五、掌握老年人基本状况，对本会会员的人数、年龄、住址、子女、身体、特长做到‘都清楚’。要互相关心爱护，会员生病住院要看望，对不幸去世的会员要开追悼会。
六、大力宣传《老年人合法权益保障法》，切实维护老年人合法权益；宣传敬老维权意识，提高“年青人自觉敬老、老年人自我维权”意识；会员要做‘和谐家庭’的表率，协会在经济条件允许时要搞“评先进、奖模范”活动，激发敬老尽孝。评选 “和谐家庭”、“模范老人”“孝顺子女”的活动。
总之，通过一系列的工作，使老人们亲身感受到协会的亲情感，也使我们深深感觉到，只有不断地加强老年协会建设，才能使老人们老有所学，老有所为，老有所乐，安享晚年。
第三点﹑对老年朋友的两点建议
1、要不服老。俗话称赞老年人是：‘辣椒是老的红，生姜是老的辣’，这是对我们老年人的夸奖！三国时的曹操也曾以“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”的意境来勉励自己的；据湖南日报xx年6月8日报道湖南xx市金秋农资公司离休干部，85岁的老人罗还参加xx年全国高考呢！所以我们要：不服老、不怕老。我们生活、工作了几十年，积累了很多经验、知识、智慧、技巧，老年是个宝。那就是取之不尽用之不完的财富。我们有余热有大用处，是年青人家庭生活、工作事业上的好帮手、好参谋、好诸葛；老年人是‘水平不高有经验，理论不多有实践’哦。
2、要不怕老。随着社会经济的日益发展，党和政府的惠民政策的逐步完善落实，医疗条件的提升等，都是老年人健康长寿的有利保障。所以我们要：不怕老、不卖老、不怕病，要注重养生之道，生命在于运动，我们是家庭的后盾，是支持年青人事业的有生力量，还可做些力所能及的工作，这是对身心有益的。
若培育子女是责任的话，那么辅导孙辈就是义不容辞的义务。老年人是社会稳定的重要因素，是维护改革发展稳定的一支重要力量。我们要达观、乐观、自强、身心愉悦。如果能使人的身体和精神经常保持安静愉快，就能健康长寿。
敬请各位老年朋友来吧，继续加入我们的老年协会吧！
老协邀得群英会，所为所乐尽自由。
乐观何惧夕阳短，力争再活几十秋。
最后，祝大家身体健康，万事如意，阖家欢乐!
xx镇xx社区老年协会
报告人：潘
xx年12月19日
转眼一个学期即将结束，总院学生会的工作马上就要全面结束了，让我们不得不叹息时间的无情，美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走，在这一学期中，我们体育部在这一学期中除了开展岭南吉尼斯活动和参与了总院举办的活动，下面就本部门本学期开展的活动和工作进行简单的总结。希望可以总结出我们工作中的优点和弊端，为今后的工作提供一些参考。
1、活动规模:
本次活动从5月14日到6月14日的每周二、三中午放学和下午放学进行报名，共有104人参加投篮赛，31人参加自行车慢骑比赛，27人参加毽球比赛。在比赛中，参赛选手跟报名的选手相差很大，有很多比赛选手报了名却没参加。
2、时间安排:
时间安排是本次活动的众多难题之一。首先，针对大家课程情况，能够利用进行我们活动的只有每周周四下午，但由于有些跟课程起冲突，导致我们损失很多优秀选手。
3、地点选择:
从参与本次活动的性质来看，本次活动的地点选择是较为合理的，定点投篮安排在东区篮球场，自行车慢骑安排在东区排球场，踢毽子比赛安排在东区篮球场。
4、人手安排:
工作人员的合理安排是本次活动能够按照计划顺利开展的重要因素之一。从整场活动来看，因为人员上课和私事原因，我们有很多地方不能按照原计划的安排的人手工作，尤其在第一次投篮比赛中，干事没有认真落实好自己的工作，导致活动现场出现一点小小的混乱。
5、宣传工作:
宣传工作做得到位是本次活动能够在众多同学中扩大影响力因素的，虽然有海报，有设点报名，有通过岭南bbs，最后也使用上岭南广播站，但受到关注的程度很低很低，说明我们的宣传没有顺应现代信息传播的途径。
6、在每次活动中，我部干事都积极思考，积极参与，而且每次活动后都会写一份详细的工作总结，我部因此积累了很多经验和教训，获得了很多好的想法和解决问题的办法。
20××-20××年度这一年以来，erp协会在学校社团指导中心的领导下，学校领导和经济管理学院老师的支持下，以及协会成员的努力下，协会在不断的进步，举办的活动更加成功顺利。在逐渐发展的过程中，我们erp协会也意识到在协会发展和活动举办过程中还是存在较多的问题需要进一步的改进。
在这总的一年当中，我们erp协会依次举办了五次大型校园活动参加了一次全国性比赛，依次为经济管理学院第二届“星海杯”沙盘模拟大赛，宁夏理工学院学院第首届沙盘模拟创业经营大赛暨第三届“星海杯”沙盘模拟经营大赛，erp协会社团开学招新，erp协会携手苏宁易购免费贴膜活动，第十届大学生“用友新道”杯erp沙盘模拟经营大赛宁夏赛区总决赛。
20××年4月宁夏理工学院erp协会在经管学院开展了为期两天的纳新活动。协会本着服务会员、丰富我院大学生业余生活的原则，努力建设我院积极、上进、和谐的社团文化。同时也为了增添经管学院的特色文化建立erp模拟创业的平台，让更多有着共同爱好的同学们在一起，相互交流创业经验。为期两天的宣传招新很快就结束了，本次招新一共有30多名同学参加报名，主要针对13级电商、会计班为主。招新面试在激情与残酷的淘汰中结束，既然有了面试，就注定会有人被淘汰，也注定了那些优秀的具有吃苦精神的人才能有资格留下！
20××年5月erp协会举办了经济管理学院第一届“星海杯”沙盘模拟大赛，参赛选手在5月10号进行比赛，终于在10号下午决出了冠军的最终归属，erp协会沙盘模拟大赛圆满落幕。本次活动参与人数为30人，主要为经济管理学院各专业学生，包括会计专业、电子商务专业、国际贸易专业、市场营销专业。本次活动以促进学生对erp知识的了解，提高我校学生的经济管理知识，增强同学们的集体精神和团队意识，加深各院系之间的交流与互动。
20××年5月17日erp协会在北方民族大学参加了第十届大学生“用友新道”杯erp沙盘模拟经营大赛宁夏赛区总决赛。本次活动有北方民族大学承办有宁夏大学代表队、北方民族大学代表队、宁夏理工学院代表队等宁夏赛区共11所院校22支队伍。通过这次比赛我们认识到了我们的优势和不足也让我们的专业水平得到了提升。与其他高校相比我们的方案还不够完善，在平时的'训练中还缺乏勇气不敢大胆尝试所以在今后的培训学习中我们要大胆假设小心求证不断完善方案提高我们的专业水平。
20××年8月27日erp协会进行社团招新。协会本着服务会员、丰富我院大学生业余生活的原则，努力建设我院积极、上进、和谐的社团文化。同时也为了增添经管学院的特色文化建立erp模拟创业的平台，让更多有着共同爱好的同学们在一起，相互交流创业经验。为期两天的宣传招新很快就结束了，本次招新一共有60多名同学参加报名，主要针对14级电商、会计班为主。但是我们协会本着精益求精的原则，还需要对这些参加报名的同学进行面试。于是在会长和宣传部长的精心策划下，我们协会在招新后对这些参加报名的同学进行了面试。看着大一新生们站在演讲台上的激情，我们放佛看到了协会的未来，因为有了这些新鲜血液的注入，erp协会未来的路才会越走越远。
20××年10月18日erp协会在图书馆四层成功举办了宁夏理工学院第一届沙盘模拟创业大赛暨第三届“星海杯”erp沙盘模拟创业大赛。本次活动参与人数为60人，其中包括经济管理学院14级会计专业、14级电子商务专业、14级国际贸易专业、14级市场营销专业、13级会计专业，还有其他学员的部分学生也参与了此次活动。本次比赛让同学们体会企业实际经营过程，提高大学生的综合判断能力，实战决策能力等综合素质，强化大学生理论结合实际能力，培养企业管理复合型人才。
20××年11月5日erp协会经过近一周的准备，在学校餐厅门口成功举办了erp协会携手苏宁易购免费贴膜活动。本次活动参与人数300人左右，其中为宁夏理工学院学院个学院的学生和老师。在活动过程中作为协办方的我们和苏宁易购的工作人员都有了很大的收获，苏宁易购工作人员在为同学服务的同时也极大的宣传了苏宁易购，只有每个人在活动中都恪尽职守参与活动的同学才会越来越多。这次活动也使我们作为协会负责人的责任感和使命感更加强烈了，同时也明白了要举办一场活动单单有热情是不够的，要有周密的策划和充分的前期准备和良好的沟通能力。
1、密切配合。在会计协会指导老师和各个部门部通力合作下,活动才得以如此顺利的举办，宣传部门的积极宣传，外联部主持人的主持，实践部、税法部，财务部则负责活动的主要工作和现场流程。
2、重视程度。我们会计协会非常重视比赛活动的经历，还有会计协会全体社员上下都希望能够积极办好，为了活动的成功举办，协会各个工作人员，都详细的阅读并且深刻理解了活动的意义。协会成员都希望通过自己的努力，让活动圆满成功。更好的体现经济管理学院的专业活动风采。
3、及时总结。每次比赛过后，会计协会部长们及时开会指出问题，并且让每位部员也必须提出意见，使错误及时得到改正。
但是在这些活动的进行过程中，我们也了解到协会的发展不足：
1、活动前的准备不够充足，与社团负责联系不够，缺乏沟通交流。
2、活动举办时流程比赛乱，现场控制力度缺乏掌握。
3、与其他社团缺乏沟通，需要多与优秀社团借鉴经验教训。所以在下一年度，我们会计协会会更加努力，积极办好活动，提高同学们的学习兴趣，将会计知识艺术化，进一步加强会计文化和会计理念的宣传，增加同学们对会计专业知识的了解，让会计协会继续向前发展。
erp协会
二零××年
十一月二十五日
你们好！
20xx年，我信息工程学院志愿者协会在团委的领导下，在校志愿者协会的指导下以及其他兄弟协会的积极合作下，在“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜下，以“暖风暖心”为口号，积极组织志愿者活动，兢兢业业地完成自己的各项工作，协会发展良好，圆满的完成了本学年的各项工作，取得了较大的成绩。全院青年志愿者注册率继续超过90%，领跑全校；志愿者义务工时累计达到4341小时；联合其他兄弟协会共向四川地震灾区和金红卫、吴菊芳两位患白血病的同学筹集善款近2万。我们的特色活动顺利开展，并取得了社会的肯定。我们的活动多次被长江商报、长江日报、新浪网、中国教育信息网等知名媒体报道；协会获得了第二届洪山地区大学生志愿服务“明星团队”荣誉称号，继“暖风”家电义务维修队之后，“暖心”招聘会志愿服务项目成为我院新的校级品牌。
这一年，我们一道取得了不熟的成绩。在吐故纳新之际，我是很欣慰的。因为我们07级、08级的同学已经在过去的锻炼中成长起来了。我有理由相信：我们信息学院志愿者协会能够发展的更好！
当然，在坚持原有的优良传统的同时，我们也应该认识到过去我们的一些不足。希望新一届志愿者协会的同学们能够多动脑筋想想如何调动广大注册青年志愿者参与到志愿服务的积极性，把志愿者精神推广到班级中去；想想如何去把我们的品牌，特别是义务维修队做得更好。
最后，我要向在过去一年中不断支持帮助我们工作的朋友表示感谢。同时，我提议：我们应该感谢我们自己。协会的荣誉是我们每一个人自己创造的。我们相信，我们的协会会更好!
谢谢大家！
20xx年中原油田作家协会在文体中心党委、中心领导、油田文联、局工会等方方面面的正确领导、关心、指导下，协会工作取得重大发展、进步和成就，各项工作已经步入正轨。
20xx年初，我们根据文联和作协工作计划，以编辑出版第一期《中原》为工作重心和发展起步契机，首先是理顺了与办刊有关的各方面关系，征得了濮阳市新闻出版局，河南省新闻出版局等政府管理部门的大力支持，将刊号等问题落实。与此同时开展了第一期的组稿、编审、编辑、出版、发行等具体工作。按照计划在三月初顺利出版并发行了第一期《中原》杂志。在第一期编辑、出版、发行的过程中，广泛征求各方面意见，逐步形成组稿、编审、编辑、出版、发行、善后等一系列工作程序与工作规范。
20xx年实际出版《中原》4期。刊发各类文学作品稿件近200篇，60余万字。有160多位作者的作品获得了发表、展示的机会，给中原油田职工家属送去了精神食粮，也给油田作者提供了很好的学习、交流机会。受到包括油田领导在内的各方面好评。
做为专业协会，承接了局党委宣传部、局工会、局纪委、油田电视台、安全处等多家部门的相关工作任务，均取得了比较好的成绩。
1、20xx年由局工会、局多位宣传部和油田文联合作发起、组织的《和谐中原》征文活动在20xx底前期工作结束，《和谐中原》图书12月20号印刷出版完成。除在文代会发放外，善后工作又将60个获奖证书、奖金、稿费、结算等基础工作顺利进行。
3、为局工会五一电视晚会金奖感言的3个金奖，6个访谈进行再创作。专访钻井院博士、首席专家张金成，为其五一感言进行再创作，设计、撰写创作背景文章。受局工会委托，初评全局上报劳动感言8000余条。参与了终审评委工作。整理终评入选感言400余条。
4、韩明、冯建科、董星协助测井公司创作“我要安全”活动比赛dv剧本《安全帽》，数易其稿。该片在中原油田获得一等奖，在中原油田送中石化的5部作品中，是中原油田获得唯一的一等奖。
5、韩明、董星参与创作的中纪委廉政公益广告展评动漫作品《选择》在河南省纪委的评选中获得一等奖。也是中原油田报送的6个作品中唯一的一等奖。在中纪委的评选中获得二等奖。
6、韩明、安爱君应邀为局五一晚会创作诗朗诵作品《劳动赞歌》；为总公司石油工程晚会创作诗朗诵作品《激情石化》；为总公司天然气分公司创作参加集团公司第二届职工文艺汇演作品；为歌舞团创作赴西南钻井公司慰问演出作品。
7、韩明主席等参与中石化打造石化铁军现场会晚会节目创作。朗诵诗《铁军之歌》获得总公司领导好评，在中国石化报整版发表。
8、应川气东送党工委委托，和王亚钧书记指示要求，协助川气东送党工委策划、编辑、审读30万字的川气东送工程报告文学集《洞穿山河的交响》。
9、与局工会合作组织、编辑、出版《劳模风采》一书。
10、与宣传部、局工会、报社等多家单位合作组织庆祝六十周年《为祖国放歌》征文活动。历时近一年。收到作品340余篇。评选出一等奖5篇，二等奖10篇，三等奖15篇，优秀奖30篇。比较全面的以石油职工的视角歌颂了新中国六十年的辉煌成就。
年初，按照去年换届工作安排，我们组织召开了油田作协四届二次会议。对20xx年进行了认真的工作总结，提出了20xx年工作计划。作协副主席、副秘书长、部分理事参加了会议。
20xx年我们加强了培训交流，为会员学习、进步创造条件。
5月20日上午在中原油田文化宫三楼报告厅，邀请著名作家宋词来油田讲学。来自油田各个单位的150多位文学爱好者，中学生，聆听了大师的教诲。
6月20日与电视戏剧家协会合作组织了“我要安全”dv创作研讨会。积极开展协会间的合作交流活动。
7月18日策划、组织实施了第三届铁人文学奖中原油田获奖作品座谈会。中原油田副总经济师、两办主任张明功，中原油田工会副主席、中心领导杜继平，工会文体活动部部长杨跃，中原油田电视台副台长张路平，钻井四公司工会主席田立华，建筑集团公司工会主席杨宏伟，中原油田物资供应处工会主席段华，濮阳油田第四高中校长肖保全，油田文联副主席兼秘书长韩明，以及第三届“中华铁人文学奖”油田获奖作者：尹红玲、王世录、李广科、张建国同志和中原油田作协各位副主席、秘书长、副秘书长、理事、会员及文学爱好者等50多人参加了座谈会。
8月27日油田作协邀请了著名诗人、“中华铁人文学奖”评委、《诗刊》常务副主编（正局级）李小雨女士，著名诗人、著名评论家、《诗刊》高级编审周所同先生，著名诗人、中国石化作家协会副主席、原中国石化长城润滑油董事长兼总经理（正局级）孙毓霜先生等一行三人，来中原油田讲学。讲座由中原油田作家协会主席韩明主持。中原石油勘探局工会副主席、中原油田文体中心主任、党委书记、中原油田文联常务副主席杜继平先生代表局工会、油田文联、文体中心致欢迎词。这次讲座，是油田作协今年已经主办的培训学习活动中，规格最高，师资规模最大，专业水平最高的。讲座在文化宫东三楼会议室进行，有140余人参加了讲座。活动受到专家和油田、市文学爱好者的多方好评。
中国石化小说循环大赛，宋剑挺的短篇小说《啼血莲》获二等奖，尹红玲的短篇小说《激情之旅》获优秀奖。
中华铁人文学奖，张明功的长篇报告文学《普光九章》，林因、寒鸣、李晓的中篇小说《太阳灼伤的土地》获中华铁人文学奖。李广科的报告文学集《风铃石》，尹红玲的长篇小说《没有谁比我更爱你》，王世录的长篇小说《相依》，毅剑的散文《寻找一匹远去的马》，韩明的诗剧《石油情》获中华铁人文学奖提名奖。
首届朝阳文学奖，宋剑挺的中篇小说《高客》，林因、寒鸣、李舒的中篇报告文学《幸福的荒漠》，尹红玲的散文集《心在荒村听雨》，毅剑的诗集《漂泊的心情》获奖。
川气东送党工委组织的反映川气东送工程的报告文学集征文活动，中原油田有16件作品获奖，是川气东送10家大公司中获奖最多的。在50件获奖作品中占近1/3强。
20xx年油田承办了中石化第二届职工文艺汇演和全国歌咏比赛颁奖晚会两大活动。作协主席韩明两次出任接待组长，董星两次担任协理工作。为汇演的接待做了大量前期准备，接待，善后工作。我们负责起草宾馆合作协议书、联系宾馆的公告，职工汇演接待具体安排方案。接待人员分组，代表团分区，接站，订票。设计、制作职工汇演接待工作运行表。逐一考察、谈判、落实汇演接待宾馆、酒店10余家。落实职工汇演用酒水，与考察过关的酒店签署协议等。直至最后的善后结算工作。安排各个宾馆酒店人员到位，客人接送；各个宾馆、酒店对账；核销账目清单；落实转账银行、账号等。做电话费、交通费发放表、组织发放。
中石化第二届职工文艺汇演善后结算成为一个难题。从7月8日汇演结束，我们开始善后结算工作。8月2日王亚钧书记在结算报告签字，我们开始等各个宾馆酒店报发票、整理张贴发票。8月19日孔凡群局长在报告上签字。我们按照局办要求重新张贴了所有票据。并且按照局办要求让单位一把手杜继平签字，杜书记安排中心财务进行了票据审查后签认。8月26日局王红晨老总签字。财务处杨祥彬处长签字。8月28日，我们到会计科核销，会计科要求单位会计出面办理，同时要求到分公司计财处签认，勘探局、分公司合并报销。在汇报杜继平后，中心安排王金伟主任到分公司签认报告。9月7日分公司计财处吴玉玲主任签认。9月8日，我们再次到勘探局财务处会计科。驼科长要求我们按照吴主任的签认到分公司要结算报告总数41万多的50%，约21万合并报销款。无奈，我们重新回到局办寻找解决办法。9月8日局办刘献功科长，任孟坤总经济师分别签字，“列合并办公会务费。”指示到机关财务科核销。9月9日，我们到机关财务科，有三家单位发票开头是文体中心，林总会计师说回文体中心处理比较简单。9月10日，因为文体中心没有现金计划，并且有两张发票已经开头是局长办。我们重新到局机关财务科。按照财务科要求，需要局办张总签认，盖章。9月14日局办张总签认，我们到在文书科盖章。9月15日，到机关财务科报销，林总签字，等待审核。至此，在申请、核销及结算报告上签字领导，盖章的有15人之多，4个公章。不计算40多人的电话费票据签字、30多人的打车费票据和签字。难度非同一般。期间多家宾馆酒店电话讨债，并且声言要到单位里来找领导解决问题，都被我们一一化解。但是问题仍然存在。至今善后工作尚未结束。
10月，我们又在假期中做了全国歌咏比赛颁奖晚会的接待准备工作，同时负责善后工作。各项准备与接待工作均圆满完成，受到与会代表、各级领导的好评。
3月-4月间，韩明主席连续出席、并且担任“中国石化优秀小说循环大赛”评委，“中华铁人文学奖”评委，“朝阳文学奖”评委。两次赴北京，一次到胜利油田、齐鲁石化参加评选活动。既为中石化文学创作事业发展做出了突出贡献，也为中原油田作者创造了获奖条件、机会。韩明主席4月中旬参加中国石化作协举办的文学创作座谈会，做大会发言。
董星按照工作需要撰写了7篇论文：浅谈如何深化企业廉洁文化建设、企业文化建设趋势漫谈、企业管理创新的思考、当前基层工会工作的重点难点存在问题及对策、市场经济用人与潜能开发、国有企业人才资源开发疑难问题探源、强“三基”提素质增技能创佳绩。为中原石油报新栏目“我与名人”“读书”撰稿，发表了“佩服撒贝宁的口才”，书评，读王世录《相依》有感，在中原石油报发表。发首届朝阳文学奖获奖情况新闻稿。《中原》复刊新闻稿。发铁人文学奖获奖新闻稿等。与电视台导演合作，撰写了1万多字的纪实文学电视散文脚本《我为祖国献石油》。11月，应局纪委邀请，对先进人物孙青春进行了为期一周的采访，写出了报告文学《青春岁月》。为钻井院写报告文学《弹响人生的金琵琶》，为志愿者爱心组织写报告文学《每人献出一点爱和谐油城志愿者》。三篇作品均同时报油田文明办，推荐为感动油田人物。11月改写杜书记讲话稿《廉歌飞，廉花艳，廉洁文化舞中原》在《石油经理人》杂志发表。
20xx年油田作协的工作可以用任务重，项目杂，成绩大来概括。很多具体的，幕后的，行政性质的工作都是由韩明、张建国、董星三个人来具体策划、组织、实施的。20xx年作协工作不论是工作量，还是工作质量，都达到一个历史上前所未有的水平，高度。
对本学期的工作而言，我们取得了一定的进步，与此同时，通过工作和活动我们也发现了一些问题，这些问题是需要我们研究改进的。在本学期中，我们将会继续遵照社联的规定，将协会发展的更好！本着“一切为了会员”的原则，服务于会员及其全校师生。深入开展各种丰富多彩、有益的活动，弘扬校园文化、营造良好的英语校园新氛围，为英语爱好者提供锻炼和发展的舞台，加强对他们的培养。一学期以来，我协会秉承“繁荣校园文化，营造英语范围”的工作宗旨，在院领导及社团管理委员会的领导和支持下，开展了一系列的活动。对工作的情况有了基本的熟悉，积累了一定的经验，完成了会员的招新工作。为英语协会的工作奠定了良好的.基础。
协会举办的活动为主体，积极发挥各自才智，掌握工作思路，熟悉工作模式。我们成功举办了英语情景对话大赛,英语趣味大赛，英语卡拉ok大赛英语趣味大赛等等系列活动，以提高学生英语学习水平为目的，不偏不离，始终围绕协会以英语类活动为重中之中的原则去开展工作,为所有爱好英语学习的学生提供一个平台。同时，对于每次工作活动，我们都有详尽记录，以备考核评优。
自本届理事会成立以来，每位成员牢记协会工作宗旨，想会员之所想，急会员之所急。大家都有一颗乐意为会员服务的热情心。以身作则，从我做起，以为会员服务为荣。基本都能按时参加协会的各种活动例会。时刻铭记自己的责任与义务。以“牺牲小我，保全大我”的精神为协会出力奉献；以自己应该为协会服务为由而谢绝会内休假。对于确实身体不适或有重要事情不能按时到点来工作的，主动向相关负责人请假示意。
在往届中，协会工作只是用特定的形式来开展，除了理事会议及其他活动，基本完成了每届的大体工作。
转眼之间回想过去，似乎我们学生时代就要结束了。每每回顾这一年来学习、工作、生活等情况，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中。在积极向党组织靠拢的这段时间内，我感悟到作为协会干部为班级同学服务的重要性，与同学们的朝夕相处让我感受到集体的温暖和彼此间的友爱，从协会以及班级日常工作中得到锻炼，使我对学习、工作都有了更加深层次的认识。
社团干部的形象是一种无形的力量，无声的召唤。一名党员是一面旗帜，时刻反映出一个组织的先进性。通过上学期的学风建设活动，让我意识到了高年级的学生更应该严格遵守校规、校纪，必须让大家真正在思想上重视、行为上付诸实际才是最为根本的。作为协会会长以及班级班长的我，更应该以身作则、起到先锋模范作用，积极带动大家参与学习竞赛等各方面的积极性，遵守学院的日常行为规范。因此，.我上课总是专心听讲，从来不无故旷课、迟到。我将一如既往的严以律己，起到预备党员的先锋模范作用，全心全意为同学们服务。
本学期各部部长的表现都不错能够很好的带动部员组织各项工作。同各位成员的关系也都非常和谐。但是有个别部长面对多问题的时候或者突击事件时的表现比较差，不够冷静，做事时不够严肃。总体上讲都不错，一些小的问题可以慢慢的改正。
经过一个学年的实践我在各方面都有所增强，面对这些我都不会骄傲而将会不断的努力与探索，扬长避短,使协会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进,逐部走向完善，更加积极的工作，创造出更加辉煌的成绩。同时加强充实自己，完善自我，在以后的工作学习中，我将会继续努力，大胆创新，争取成为一名更加优秀的学生干部！
一、开创协会双向服务的新局面 我协会就建筑企业“申办二级施工企业”、“预拌混凝土搅拌站”等热点和突出问题深入企业进行了专题调研，召开座谈会听取企业诉求，针对企业发展的难点问题，将调研情况向有关行政主管部门进行了报告，并向政府请示解决办公机械设备场地的问题，与相关职能部门(技术监督局、招投标局)协调的问题。为政府、行业主管部门宏观调控和工作决策提供可靠信息，切实发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用。
二、办实事，为会员单位搞好服务，维护会员单位合法权益 成立了企业资质申报、增项、升级资料初审评委会，保证报送资料的完整性、合法性、有效性、可靠性，加强对会员单位的服务水平和能力。
经协会考察研究，吸纳了外地4个建筑企业为协会临时会员单位。并组织企业间互相学习，交流经验，促进发展。
三、加强培训，提高企业整体素质 建筑业从业人员素质偏低，一直是制约我县建筑业发展的重点因素，xx年县建协按照上级有关部门要求和建筑业企业实际，有针对性地组织会员单位举办各类专业培训学习，切实提高我县从业人员整体素质和企业管理水平。
四、协助各会员单位搞好标化工程的验收工作 经过半年的努力，虽然我们做了一些工作，但离会员单位的期望、行业发展的需求、主管部门的要求还有一定的差距。下半年我们将继续配合主管部门对明年创优工程进行现场服务和指导，开展工作交流和现场观摩学习活动，开阔会员单位的视野，不断提高企业的信誉、创优理念和工程质量的管理水平以及整个建筑行业的社会形象，增强协会活力。在今后的工作中我们将积极探索、求实创新，进一步扩大服务领域，提高服务质量，努力开创协会工作新局面，为我县建筑行业振兴和县经济发展做出积极贡献。
五、下半年工作打算 1、组织各会员单位到外地考察学习一次 2、协助各会员单位的安全认证工作 3、面对建筑市场疲软给企业带来困境，协会将以各种形式服务企业，开拓市场、提供信息，组织联谊交流会。帮助企业走出困境，健康发展。
4、做好信息交流服务工作，打造行业信息平台，更好地为企业服务，积极发展新会员，逐步扩大行业协会的覆盖面。
一、业务情况 上半年，我院克服人手少、设备简陋、用房紧张的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到xx月末，实现业务收入xx万余元(其中药品收入xx万元，医疗收入xx万元)同比增长xx%，门诊人次xx人，收住院xx人，较好完成年初确定的工作目标。
二、共公卫生情况：完成上级下达的工作指标，认真落实医改任务。
上半年共建立居民健康档案xx余份，累计建档率达到xx%;管理高血压病人xx人，管理糖尿病人xx人。全部适龄儿童免费接种xx种疫苗，一类疫苗的接种率达到xx%。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防控工作，五、六月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，五月份开展xx月龄—14岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动，三是继续搞好计划免疫信息化管理工作。四是坚持搞好网络直报工作，半年共上报传染病xx例。五是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，搞好防痨宣教工作。积极动员孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村医生例会，按时参加上级召开的会议，认真做好降消工作和孕妇服叶酸工作;1—xx月更换宣传栏xx期，发放宣传资料xx余份，举办健康讲座xx期。
三、三好一满意工作。群众满意不满意是关键，为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满意”活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次;结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。通过以上措施，医德医风进一步得到体现，无举报、投诉现象发生。
四、抓好继续医学教育，重视人才队伍建设。
人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低，最终取决于技术人才的素质。只有拥有一批具有专业技术和创造能力的人才，医院才能办出成绩。今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参加了转岗培训;同时，我院还多次组织业务知识学习培训，特别是加强了《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的书写，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。
五、加强医德医风建设。我院在局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制订了学习活动计划，加强学习医德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、镇党委的正确领导下，以院为核心，加强医院管理，解决存在的问题，上下一致，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展。
六、效能风暴活动实施情况 针对我院作风效能建设上存在的有关问题，卫生院干部职工和每个科室要以科学发展观为指导、以服务好、质量好、医德好、群众满意为具体措施。卫生院在效能建设整改工作中，把实施工作与了卫生院的各项重点工作结合起来，与推动医疗体制改革工作结合起来，以服务质量提升来取信于民。把制度创新作为解决作风效能建设问题的重要动力。重点解决卫生院效能建设中存在的突出问题，规范依法执业行为、优化服务措施，注重提高医护人员的思想政治素质、道德品行素质、科学文化素质和工作业务素质，注重解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从而进一步增强率先发展的责任意识、开拓进取的创新意识和心系人民的服务意识，实现整改工作和科学发展的统一。按照效能建设的要求，认真抓好整改工作。制定切实可行的整改方案，明确时限要求，落实责任人员，坚决以实事求是的态度全面落实整改工作，真正做到在揭露矛盾、解决问题中求发展。对一些目前客观条件不具备，暂时无法解决的问题，要本着以人为本的精神做好解释工作;要认真分析产生问题的根源，有针对性地建立和完善规章制度，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。二是 实施“优质护理”，提高规范范化水平。要求全院干部职工充分认识效能整改工作的重要性与必要性，不断提高优质护理和规范操作的能力。三是明确重点，有针对性地把整改措施落实到位。(1)明确科室岗位职责，明确办事程序，形成职责明确，责任到人的局面。采取多种措施坚决整治发生在卫生院的庸懒散慢、不作为乱作为等行为。进一步提高基本医疗和公共卫生服务的能力和水平。(2)开展业务技能提升行动。狠抓三基训练、提高医务人员常规操作技能，提升依法、依规执业能力。强化急救培训，开展急救演练，加大集中培训强度，业务训练程度，明确提升。不断提高医务 人员综合素质。开展制度建设行动。(3)严格程序，规范执业。按照“先教育规范、再限期整改、最后依法处罚”的“三步式”执法程序，进一步规范行政执法行为，有效控制和减少行政处罚的随意性。按照“文明行医、廉洁行医、规范行医”的要求，严肃查处不文明、作风粗暴、索拿卡要、收受服务对象礼品、礼金、接受吃请等行为。
七、存在的问题 1、医疗服务水平还不能满足群众就医的需求。我院职工业务知识水平还不够高，制定的院内组织学习计划、到外培训计划等不够完善，难以满足群众就医的更多需求。
2、基础设施较薄弱。硬件设施更是无法与全区其他乡镇卫生院平均水平相比，专业管理知识水平较差，对于档案建立管理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后需要更加努力的工作。
3、部分职工医德医风有等进一步加强。我院部分职工思想素质不够高，整体业务素质更是急待加强。
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年协会年度工作总结
年7月协会工作总结
年协会年度工作总结（一）
年协会辞职报告
年县计生协会工作总结
20xx年新学期开始科研协会进入改革转正后的新时期，在提高科研能力，增强学术能力的宗旨下，推出了一系列活动。下面我就这个月的活动进行这月的总结。
一、 入会宣传及招新
在本学期招收新会员前，我协会就在社团联指导下进行相关宣传工作，海报宣传，张贴宣传单，列举上学期的成果，摆摊宣传等。让新生了解协会的相关内容，并有30几位同学填报我社，最后经过面试筛选共有14位优秀的同学入选。
二、社员大会召开 新老会员的交流会，新生的入会欢迎会。在这次会上协会新生的理事团产生，为协会的发展提供了新鲜，热情的力量与活力。
三、理论学习
理论学习是我们活动不可缺少的组成部分，理论具有指导作用，理论学习是基础。
2、10月25日社科部陈勰老师课题相关内容讲座 为了让协会会员更好的了解科研，也是为了使他们能够更顺利地走上科研的道路，陈勰老师给他们主讲相关知识，指出了开展课题科研的有关注意事项。
四、实践活动
在经历了几次初级的基本的讲座后，掌握了相关知识后，会员们被组织分成几个小组各自进行相关课题的搜索，确立，活动进行中，每两星期进行相关进度的汇报。之后将会有老师的指导评论。
总之，这个月协会活动正常进行。新入会员合作性强，积极性高。会员间交流尚可。
为了我们更好的了解科研，也是为了使我们能够更顺利地走上科研的道路，10月25日，仁济科研协会特邀了社科部陈勰老师给我们主讲相关知识。
这次的科研讲座让我们受用不尽，它不仅使我们懂得了更多科研知识，还是我们科研道路上的明灯。
科研----大家一起来
通过这次讲座,不仅使我们认识到了科研的重要性及如何进行科研,还使我们看到了仁济科研协会的价值!
此次活动是对社团成员能力和水平的全方位考察。在辩论的过程中，社团成员要想在唇枪舌战，激烈对抗的辩论中征服战胜对手，所要具备的知识与能力是多方面的，为了这个目的，他们在台上充分展示自己，能力也在不知不觉中提高。首先在思维能力得到提高。在赛前准备时看问题更深刻了，不再停留在很肤浅的表面，也学会了多角度思考问。其次，语言表达更具艺术性。经过几场锻炼，每个成员在语速与语调的协调上把握都很好，甚至形成了自己的风格，同时对汉语言的使用能力增强，辩论中经常出现典故成语、诗词警句、谚语、箴言，为了增强语言的表现力，同学们还注意了修辞语句的使用，给观众留下许多可以学习和回味的东西，第三，知识结构更完备。俗语说“台下一分钟，台下十年功”，为了台上精彩的几分钟，他们在课余下足了工夫：自己认真搜集资料，参阅同学提供的资料，根据辩题整理和组织材料，撰写辩词，同时也会丰富自己的思维和知识。
以比赛的形式进行校队人员的选拔，双方阐述了各自对于毕业生就业岗位与专业性不一致是否浪费的.问题见解。
1、开场白（暖场节目）5分钟。
2、介绍各位到场嘉宾、评委和参赛队及比赛规则，宣布辩论活动开始，3分钟。
3、参赛人员自行组队，每组四人，共8组；协调好辩论分工；现场抽签决定辩题内容以及正反方，按辩题顺序进行辩论。
4、辩论结束评委进行点评进行公布比赛结果
5、比赛结束，评委离席，观众有序离场。
此次辩题为：
正方：毕业生就业岗位与专业方向不一致是对教育资源的浪费
反方：毕业生就业岗位与专业方向不一致不是对教育资源的浪费
（1）立论陈词：正方一辩陈词2分钟，反方一辩陈词2分钟。
（2）立证陈词（进一步阐述本方观点）正方二辩陈词2分钟，反方二辩陈词2分钟。
（1）正方三辩提问，反方任何选手（只限一名）选手回答。
（2）反方三辩提问，正方任何选手（只限一名）选手回答。
（3）提问用时累计1分钟，回答用时累计2分钟。
由正方首先发言，然后反方发言，正反方轮流发言。共用时5分钟。
反方四辩总结陈词，用时2分钟。正方四辩总结陈词，用时2分钟。
当辩手发言时间剩余30秒时，计时员给予提示，用时满时，计分员提示终止发言。否则作违规处理。
（1）每个队员回答应简洁，提问应明了（每次提问只限一个问题）。
（2）对方选手提出问题时，被问一方必须回答，不得回避，也不得反问。
（2）各队耗时累计，当一方发言结束即发言队员坐下后，即开始计算另一方用时。
（3）在总时间内，各队队员的发言次序、次数和用时不限。
（4）如果一队的时间已经用完，另一队可以继续发言，直到时间用完为止。也可以放弃发言。放弃发言不影响打分。
（1）审题（20分）：对所持立场能否从逻辑、理论、事实等多层次、多角度理解，论据是否充足，推理关系是否明晰，对对方的难点是否有较好的处理方法。
（2）辩论技巧（40分）：辩手是否语言流畅、立意明确、能否从多角度、多层次分析、理解、认识辩题，叙述是否有层次性、条理性，论证是否有说服力。
（3）内容资料（20分）：论证是否充分合理、恰当有力，引述资料是否详实。
（4）表情风度（20分）辩手表情、手势是否恰当、自然、大方，不强词夺理，尊重对方，尊重评委和观众，富有幽默感。
辩论赛可以培养团队协作的能力与意识，增强个人随机应变的心理素质，还可以加强同学之间的沟通交流，给同学们提供展现个人风采、感受才思碰撞的舞台，活跃我院文化氛围，于辩论中扬学院朝气蓬勃之势，展学子思维缜密之魂。