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景区年度工作计划(实用5篇)

作者:QJ墨客 景区年度工作计划(实用5篇)

当我们有一个明确的目标时,我们可以更好地了解自己想要达到的结果,并为之制定相应的计划。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

景区年度工作计划篇一

一、指导思想:

以科学发展观为指导,以落实xx届四中全会《^v^中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线,以党的先进性教育为重点,按照上级党委的要求和部署,紧紧围绕“让每一个家长都感到满意,每一个学生都得到发展”的工作目标,不断加强新时期学校党支部建设,干部队伍建设和党员队伍建设,积极推进新课程改革,充分发挥党支部的战斗保垒作用,为推进学校各项工作全面发展,提升学校的综合实力和办学水平提供坚实的组织保证。

二、工作目标:

1.以学习党的xx届四中全会精神和《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点,加强全体党员教师政治理论学习,发挥党员教师的先锋模范作用。

2.加强教师职业道德建设,大力加强师德建设。

3.加强入党积极分子的培养和^v^员的发展工作,不断提高党员教师的素质。

4.认真搞好党风廉政建设,以廉政建设促学校的各项工作发展,建立党风廉政监督机制,继续搞好廉政文化进校园活动。

5.以党员活动室为阵地,加强党员教师的理论学习,提高党员的理论知识。

三、主要工作:

(一)以科学发展观的重要思想和精神为指导,加强思想政治学习,提高党员教师政治素质。

1.切实加强政治理论的学习教育活动,以学习科学发展观重要思想及精神为主要内容,努力在武装思想和指导实践两个方面取得新的成效,学习活动做到把学习科学发展观重要思想和学习xx届四中全会精神与学校的工作实际结合起来,与加强和改进党员作风建设结合起来。通过学习,帮助党员统一思想,提高认识,增强开拓创新的本领,自觉做科学发展观的忠实实践者,抓好教工的政治学习和党员干部理论学习,根据学校实际,结合各部门例会,重点开展时事政治、课程改革、法律法规等学习活动,认真做好党课的宣传、演讲、记录工作,力求形式多样,提高活动的实效性。

2.加强师德师风教育,学习“中小学教师职业道德规范”,在师德学习和师德建设中充分发挥工会作用,推进师德创优活动。每位教工努力“外树形像,内强素质”。通过“铸师魂,修师德,树师表”主题活动,聚集、积累、挖掘、宣传师德师风的事例,树立教师的良好形象,表彰一批思想素质好、业务水平高的教师。

3.开展创建学习型组织活动。努力营造学习氛围,全面优化学校教师群体,发挥团队精神,树立精英教师形象。

4.党员教师带头参加业务学习,带头参加高效课堂改革。学校党支部要积极参与教学过程的管理,参加教学教研活动,党员教师要起模范带头作用。

(二)强化党支部建设和党员队伍建设,切实发挥战斗保垒作用

1.完善制度,健全完善党支部各项制度,进一步规范党支部的日常工作,落实教育局党委关于加强基层党组织建设,党员队伍建设和完善工作机制,推进工作开展。

2.全面落实各项党建工作制度,严格执行党内生活的各项要求,使基础党建的“五个基本”建设落到实处,切实抓好“三会一课”制度的落实,认真落实每学期一次党组织的生活,每月一次党课,每年一次民主生活会。

3.积极开展党员谈心活动,作好党员培养发展工作,通过党员带动入党积极分子,进一步提高党支部的战斗力和凝聚力,加深对入党申请人考察,积极慎重地确定入党积极分子、入党考察对象,通过谈心,指导学习,加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育。以科学发展观为指导,加强思想政治学习,抓好领导班子作用建设,提高党员教师思想政治素质。

景区年度工作计划篇二

一、总体要求 集团党委要紧紧围绕学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想这条主线,认真落实“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,秉持“抓党建、促发展”的工作思路,以党建为抓手促集团业务发展壮大,汇聚发展之力,全面提高全集团党员队伍的建设水平和服务能力,实现党建工作与集团发展相生共存。

二、总体目标 2021 年是纪念建党 100 周年之年,集团党委将继续坚持党建引领,坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作方针,把党建工作融入集团生产经营、业务拓展、人才培养、企业文化、社会责任等各个方面,全力配合集团业务经营的更好发展,全面推进各项工作再上新台阶。

推动层层贯彻落实,形成浓厚的学习氛围,不断增强广大党员干部学习的自觉性。

2.深入学习党章,学懂弄通做实。引导党员认真学习并自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规矩办事。广大党员要充分利用业余时间自主学习,记好学习笔记,撰写心得体会,进一步把握非公党建工作的特点和规律,努力把学习成果转化为推动非公党建工作的新思路、新举措,转化为助力集团发展的实际行动。

(二)把牢自我革命这个着力点,坚持批评和自我批评

1.坚持经常进行自我反思。引导各支部党员干部经常同^v^新时代中国特色社会主义思想和^v^要求“对标”,拿党章党规“扫描”,同身边优秀党员、优秀员工“对照”,自觉打扫思想政治灰尘。各支部要组织党员围绕“入党初心是什么、党员使命担什么、对照先进差什么、立足本职做什么”,进行“初心使命四问”,把自我反思与本地本部门本单位发生的重大事件、典型案件联系起来,深入查找差距和不足。对总结出的问题,列出清单,立行立改,整改情况接受支部内党员的监督评判。

2.坚持红旗渠精神工作标准。以红旗渠培训学习所学所悟为基础,要求广大党员把学习成果与实际工作结合,在贯穿工作的过程中,把红旗渠锲而不舍、克难攻坚的精神与工作结合起来。

(三)在实现党建“出彩”的同时 , 带动提升企业管理服务水平

1.持续探索党建制度与企业管理机制有机融合。把开展党的组织生活与企业日常管理结合起来,坚持党建工作与集团发展深入融合、生产经营有机结合,要求各支部真正探索出适应集团实际发展的举措,将党的组织融入公司治理,党的活动融入企业生产,使党建工作与企业发展互促共进,架起党和企业的连心桥,发挥好引领方向、凝心聚力、提供保障等重要作用。各支部要围绕落实集团决策部署、集团重要项目实施、重点工程攻坚和当前正在做的工作,党员干部结合分管工作领域,研究分析项目推进难点,提出推进措施,做一些创新的实事,为解决问题、改进工作提出实招硬招。

2.把党的群众优势转化为集团发展凝聚力。各支部要坚持以员工需求为导向,主动搭建服务活动平台,帮助员工及党员办实事、解难事、做好事,各支部日常活动可与公司大型活动结合,如员工拓展训练、相亲活动、生日会、运动会等,在经常化开展活动中密切党群联系,加强沟通,团结职工群众,凝聚人心,让广大员工真正感受到党组织的关怀和温暖,从而进一步增强企业的凝聚力、向心力,共同组成推动企业发展的精神力量。同时按照上级要求,领导好企业的团组织和工会组织的工作,切实扩大、提升党群组织服务企业经营的能力和水平。

困、暖业主心”行动,坚持在职党员进社区服务,为业主做实事,及时回应业主需求,帮助解决实际困难,积极开展面向社区居民的便民服务。党委、各支部结合儿童节、重阳节等节日,开展党员慰问活动、义务劳动。

4.红色基因融入企业文化,利用好集团基地。xx 集团党建文化展厅,是 xx 集团党委最主要的党建阵地,也是区域内最具代表性的非公党建参观教学点,既回顾了党的历史、宣传了党的路线、方针和政策,又展示了新时代民营企业党建经验和业务发展,启发和吸引了更多的党的基层组织及民营企业重视党建、做好党建,从而实现了携手共进共同提高的目的。同时,展厅要配合好集团财务、地产项目拓展,做好商务接待服务。

5.扩大非公党建的朋友圈,进一步推进与党建先进单位的结对共建。各支部继续巩固与已结对共建单位的关系,定期开展共建活动。通过互帮互助活动,进一步加强和规范党支部建设,召开共建双方党建工作联席会议,开展学习交流活动,借助结对单位在组织建设、队伍建设等方面的经验,促进党支部组织、队伍建设的提升,推进双方党建工作相互促进,协调发展。要求各支部开展的一系列主题活动积极在集团 oa、自媒体等平台进行广泛宣传。

(四)把牢奋斗实干这个落脚点,严格落实党员管理工作

是抓住关键,加强对各支部书记党务知识,特别是发展党员程序知识的培训,切实提高各党(总)支部发展党员的工作水平;三是分类建档,定期分析入党积极分子和发展对象的培养考察情况,实行动态管理;四是坚持标准,按照《党章》和《组织发展工作细则》相关要求,全面推行发展党员预审制、报审制和公示制,严格把关,程序到位,材料齐全,手续完备。

2.强化党员档案规范化管理。集团党委将定期组织摸查党员人数,更^v^员花名册,利用党员管理信息系统做好党员档案的信息化管理工作,并统一对所有党员档案进行保管、归档、转递,做到“借阅有备案,归还有登记,转入有卷宗,转出有手续”,全力做好党员档案的日常维护和管理工作。

3.加强党员一对一联系培养帮扶。要求各支部实行党员联系入党积极分子、入党积极分子联系业务骨干、业务骨干联系普通员工。支部将入党积极分子的教育培养抓在经常、融入日常。对^v^员和招聘的党员职工,及时纳入支部管理,参与组织生活,增强党员意识。

力量“强”起来。

四、月度计划安排表

^v^ xx 集团有限公司委员会 2021 年党建月度工作计划 月份 计划安排 1 月 各支部研究落实 2021 年度党建工作计划与活动安排。

做好疫情防控工作,要求各个支部继续做好信息登记、更新,党委办公室要了解情况。

党员同志要积极参与到项目中去,配合相关部门,春节前成立应急小分队,能够协助 xx 新城处理突发情况、配合物业做好大厦维稳工作。

2 月 在集团各物业小区推行党员志愿服务,切实帮扶物业公司提高服务水平。

建立党员“老带新”制度,指定上一年度新发展党员,帮助本年度新发展对象熟悉党员发展流程、材料整理;党委委员与新发展党员谈话。

3 月 植树节,到 xx 山义务植树活动。

党委整理《发展党员工作流程》下发各支部,支部书记和支部委员认真学习后,对支部内发展对象进行培训。

4 月 清明节,组织党员到革命纪念馆(烈士陵园、纪念碑)扫墓、缅怀先烈。

党员自主学习习^v^系列讲话,在党员微信群发起热点话题讨论。

5 月 劳动月,组织党员进行义务劳动。

各支部组织学习与各自业务版块发展相关的国家经济政策、行业动态,在微信群交流学习心得。

6 月 儿童节,开展六^v^员爱心活动。

研究庆祝建党 100 周年活动具体执行方案。

7 月 党建“红色宣传月”,组织以“克难攻坚”为主题的庆祝建党 100 周年演讲比赛活动。

建党节,评选“优秀党组织,优秀党员” 8 月 各支部更新、落实“党员示范岗”、“党员责任区”,尤其是物业、景区等一线服务单位。

要求所有党员,认真学习《党史》、《党章》,了解党的光辉历程,贯彻党章精神。

9 月 在 xx 影城观看党史教育宣传片。

10 月 重阳节,到敬老院开展重阳节慰问活动。

配合组织集团运动会。

11 月 召开“整风肃纪廉洁自律”民主生活会,开展批评与自我批评、民主评议党员,查找工作中的问题及不足,提出整改措施,按既定要求推进各项工作。

12 月 总结本年度支部工作开展情况,讨论下一年工作计划。

做好党费收缴工作。

景区年度工作计划篇三

为全面落实党总支及公司的各项工作部署,保证党群部各项工作的 有序开展,现结合实际,特制定工作思路。

一、指导原则:

以实现 向改革要动力、向创新要活力,向管理要效益 目标为工作 主题,以抓好党建,促进团建和精神文明建设为工作主线,持续创新, 努力构建具有自身特点,体现供水企业特色的党群工作新体制、新格 局,全面提升公司 三个文明 建设的总体水平。

二、工作任务。

(一)制定党总支部党建计划、法制宣传计划、团总支工作计划,并 负责组织实施。

(二)负责对内、对外的宣传报道工作,尤其是对企业的发展形势、供水一线职工的报道。

(三)加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。

(四)配合有关部门做好公司职工队伍素质教育工作。

三、主要措施。

(一)党建工作

1、迎接明年5 月份由市委组织部、党建办和市直工委联合组织的 一 先双优五好 联建活动总评,做好党总支部的内业资料的整理,为党 总支部争创 先进五好党总支 打好基础。

2、指导各党支部做好发展党员工作,注重对一线青年干部职工的培 养和考察,拟发展党员9 名、确定入党积极分子6-10 名。

3、加强对各党支部的工作督导,争取每季度检查一。

4、按时保质完成团总支和下属六个团支部的换届选举工作。

5、管理好供水党建页,开辟工作新领域。

(二)思想政治工作。

1、巩固党员先进性教育、增强团员意识主题教育成果,充分发挥共 青团等群众组织的作用,作好职工思想教育工作,争取向党组织推荐 6-10 名优秀青年参加党总支组织的党的知识培训班。

2、拓宽学习途径,利用投影机等音视设备,继续作好 流动放映队, 巡回上党课 活动。

3、通过举办培训班、选拔优秀人才到外进修,邀请专家学者到公司 授课等形式,开展爱国主义教育、集体主义教育、法制宣传教育及道 德教育,提高广大党员、职工思想素质。争取xx 年举办一场演讲会、一场报告会,开展一较大型的交流活动。

景区年度工作计划篇四

2022年党建工作的总体要求是:高举^v^新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻落实习中央人才工作会议、全国组织部长会议、全国宣传部长会议、全国^v^部长会议精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,拥护“两个确立”,做到“两个维护”,大力弘扬伟大建党精神。坚持稳中求进的总基调,以迎接党的^v^召开、学习宣传贯彻党的^v^精神为首要政治任务,深化党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果,围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,深入贯彻新时代党的建设总要求,落实上级党建工作要求,以高质量党建引领高质量发展,奋力开创高质量发展新局面。重点做好以下六个方面16项工作:

一、坚持以政治建设“铸魂”,全面提升党建引领力

1、持续深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想,^v^^v^重要讲话精神作为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的第一议题,深入学习党的十九届六中全会精神,并运用学习研讨、专题培训、在线学习等形式,推动全体党员干部坚持不懈用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2、做好迎接和学习贯彻党的^v^精神。把学习宣传贯彻党的^v^精神和^v^^v^系列重要讲话精神作为首要政治任务,通过系统谋划、有效组织、广泛宣传,促使全体党员干部深刻领会精神实质,全面把握精髓要义,不断提升政治站位,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

3、引领保障年度重点任务高质量完成。强化责任担当,不折不扣地落实上级党委的决策部署,落实好疫情防控常态化、xxx等重点工作,切实抓好xxx等重点项目推进。

4、坚持和完善党委发挥领导作用的制度机制。坚持民主集中制,完善权力运行,切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。认真落实“三重一大”制度,规范落实党委前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序,提高会议质量,推动党委会、董事会、总经理办公会高效规范运作。

二、坚持以思想建设“强基”,全面提升党建原动力

5、深化党史学习教育成果。继续深化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育,引导广大干部职工心怀“国之大者”,弘扬革命精神,厚值家国情怀,增强社会责任感。充分利用红色资源和教育基地,开展特色鲜明、形式多样的学习教育。

7、压紧压实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制,确保意识形态安全。党委每年至少2次专题研究意识形态工作,定期向上级党组织报告意识形态工作责任制落实情况。加强意识形态阵地管理,做好舆情研判与应对,强化正面引导,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

三、坚持以组织建设“塑形”,全面提升党建战斗力

8、持续加强基层党组织建设。持续推进党支部标准化建设。持续巩固“三基建设”,严肃党内政治生活,提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员等制度,扎实开展主题党日活动。

9、进一步提高基层党建工作质量。各党支部注重结合自身特点,围绕生产经营开展“党建+”工作,形成一批推动生产经营成效突出的党建融入中心品牌。及时发现、表彰和宣传党务人员中的先进典型。

四、坚持以队伍建设“聚力”,全面提升党建执行力

10、建设高素质专业化干部队伍。将激励干部担当作为贯穿选育管用全过程,选派年轻干部到异地分支机构、所属公司进行实践锤炼,形成多岗位培养锻炼与动态式培养考核管理模式。

11、强化人才队伍引进和培养。根据公司经营发展需求,通过社会招聘、校园招聘等形式充实人才队伍。加大教育培训力度,打造高素质人才队伍。强化人才梯队建设,畅通技术人才成长通道。

12、全面加强党务队伍建设。坚持系统观念,分层分类精准选配和管好用好本部与所属单位党支部书记,配齐配强公司各级党务工作人员,将党务干部作为后备干部培养的通道,加大“双向交流”力度,畅通党务人员职业发展通道。

五、坚持以党风廉政建设“赋能”,全面提升自我革新力

13持续推进政治监督具体化常态化。持续深入学习党的十九届六中全会、中央纪委六次全会精神,围绕^v^决策部署和上级党组织决议决定,强化对重大工程、重点任务、重要改革创新工作的全面领导和政治监督,建立政治监督清单、明晰监督责任,构建常态化机制,督促党员干部贯彻落实^v^决策部署及上级决议决定,以实际行动做到“两个维护”。紧盯“关键少数”,落实上级党组织关于对两级班子和“一把手”监督的意见,加强对关键岗位、重点人员履职监督,持续推动各类监督协同贯通、同向发力,激发“大监督”体系合力。

14保持正风反腐政治定力,一体推进“三不”目标实现。强化监督力度,聚焦落实^v^决策部署和上级组织决议决定、工程建设、采购招标、选人用人等重点领域开展专项监督检查,坚决查处不担当作为、搞选择变通行为和权力寻租、影子股东等“靠企吃企”行为,精准运用“四种形态”,增强监督执纪的政治效果、纪法效果。正确落实“三个区分开来”,鼓励干部干事创业。持续推动完善制度体系,堵塞制度漏洞,聚焦公车管理、业务招待、费用支出等事项开展日常监督,及时发现处理制度建设和执行方面的问题,维护制度的权威刚性。持续巩固落实中央八项规定精神成果。扎实开展反腐倡廉教育月活动,教育党员干部时刻警惕“围猎”、“腐蚀”,增强廉洁从业、廉洁用权的思想自觉,不断提高拒腐防变的能力。

六、坚持以宣传文化和群团建设“凝心”,全面提升党建新活力

景区年度工作计划篇五

以^v^、教育部及省教育厅有关中等职业学校招生办学的有关文件精神为指针,紧扣学校工作计划目标,围绕职教富民主题,充分利用社会各方办学优势,积极开展面向农村、农业、农民的职业教育,不断规范招生及办学行为,拓展学校的办学功能,创新农民职业教育和终身教育培训体系,切实开展农民综合技能培训,培养和造就有文化、懂技术、善经营、会创业的新型农民,为推进社会主义新农村建设,促进我县更高水平小康社会与和谐社会建设做出新贡献。

二、工作目标

1、完成3000名农民学历教育在籍学员的教学任务。

力争招收200名农民试行全日制学历教育方式。

3、做好新校区农业实训基地规划方案的征集工作。

4、全力协助指挥部做好两个中心建设的辅助工作。

三、工作重点

1、进一步规范农民学历教育学员的教育教学工作。

3、制订农民学历教育教学学分制认定的实施方案。

4、开展农民学历教育全日制教学模式的探索研究。

四、主要措施

以学习为抓手,不断提高部门聘任人员的适应能力

1、学习内容:组织部门人员除除完成学校组织的政治和业务学习外,还组织学习各级有关社区教育及农民教育的文件及会议精神、农村政策法规、终身教育理论、社区教育理论等。

学习方式:组织参加学校的集中学习、部门组织的集中业务学习、个人自行学习等,学期初要求各聘任人员制度学期工作学习计划。

3、学习学校统一安排的学习时间、部门按照需要平时组织集中学习、个人安排每周半天的自学。

4、学习结果:参加学校统一安排的学习考核,个人平时完成学习笔记及撰写的学习心得等,学期结束将集中组织检查并将学习结果作为考核的依据。

以宣传为手段,稳步开展农民学历教育的招生工作:

1、宣传内容:各级有关农民终身教育的政策文件、终身教育理论、农民学历教育的组织及学习形式、社区教育体系等。