总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
1.初入职场欠缺甚多
四年的大学生活结束了，看着自己所学过的各种基础、专业课程，门类齐全知识甚广。然而，进入工作实践之后，我才发现欠缺甚多。并没有真正做到理论与实践的相结合。那些微不足道的细小问题到了自己这就会变得束手无策。一张图纸、一份工艺、一套工装处处存在着困难。
2.策马加鞭迎难而上
为了实现自身价值，为公司的发展尽自己的一份力量，我应当努力克服工作中存在的问题，全面提升自己的综合素质。困难虽是拦路虎，我自应当打虎人。据目前而言，有些问题是由于自己对知识的储备不足造成的工作滞后，有些问题是由于自己的工作经验不足造成的无从下手。对于前者我要在尽短的时间内弥补知识上的欠缺，对于后者我要在日常工作之中不断的积累经验，努力向他人学习，争取早日成为一名合格的产品工程师。
3.团结紧张务实求是
百年农大的校训，作为一名农大毕业生在工作中我更应该努力践行。在心中时刻牢记。
目前，我无法用自身光热照亮别人，希望在公司这个集体氛围之中逐渐成长，日益强大。为公司的发展做出自己的一份贡献。
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2011.09.01
这次读书会的主要任务是，贯彻落实县委读书会精神，总结上半年全县住房城乡建设工作，安排部署下半年的任务。以上，我们对县城的重点工程进行了现场观摩，大家一路看、一路想、一路议，深受启发，倍受鼓舞，收获很大。
当前各地加快发展的形势，为我们从事住房城乡建设工作搭建了很好的平台。从当前看，一是城镇化被提到空前高度，各级高度重视。城镇化是由住建部门牵头的一项重要工作，与人民群众的生产生活息息相关，有许多政策需要我们去研究好、推进好。这项工作抓不好很虚，抓好了很实，希望大家潜心研究、认真落实，切实把这项工作做实做好。二是县城真正踏上了快速发展的道路。今年是平邑城市建设大干快上的一年，上半年城建投入达到亿元。县城建设按照“跨河发展、两翼并进”的发展思路，在城市规划区内同时对8大片区实施提升改造，成立了16个县级领导挂帅的指挥部，抽调400多人集中开展工作，掀起了城市建设的新高潮。现在看，县城的快速发展与基础设施不配套的矛盾突出，道路交通系统、供热能力、排水设施等还有很大差距。综合施策显得更加迫切，思维方式也需要有所变化，我们学习大城市搞建设，现在看不能完全照搬，他们的好经验要学习，教训也要吸取。大城市的“城市病”越来越明显，地上建得很好，但是地下欠账太多，需要加大对地下设施的投入。三是城乡统筹、城乡一体发展的序幕已经拉开。这是新型城镇化的重要标志。从空间上讲，城镇化是城市空间扩张与乡村空间缩小同步推进的过程。在这一过程中，现代城镇体系规划如何实施，需要我们动脑筋。目前，农村社区和产业园区“两区”同建推进得很好，但是如何布局需要很好地研究。如果建得过多过乱，有的将来就有可能成为空心社区。首先要有规划指导，然后在实施中要不断调研、修正规划。总之，大家从事住房城乡建设工作要不断深化认识，加强学习，创造性地开展工作，认真服务平邑全县经济社会发展的大局。
刚才，领导班子成员结合分管工作谈了很好的意见，希望大家相互学习借鉴，深入研究思考，不断创新思路，抓好贯彻落实，努力开创全县住房城乡建设事业发展新局面。
下面，我讲三个方面的问题。
一、全力以赴谋跨越，住房城乡建设事业提升到新的发展水平
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，全县住房城乡建设系统深入学习实践科学发展观，大力实施城镇化主导战略，顽强拼搏，开拓创新，整体工作进展快、势头好，重点工作有突破、亮点多，住房城乡建设事业提升到新的发展水平。
(一)城建重点工程建设情况
1、片区改造进展情况
今年全县累计启动了八大片区的改造提升，目前各片区建设进展顺利。城东片区94栋安置住宅楼主体已经建成。同时投资600多万元的街心花园、绿地休闲广场、老年活动中心、污水垃圾集中处理等基础休闲设施已经进入实施阶段;河泉片区43栋还建房已完成主体封顶;兴水河片区上游橡胶坝建设已基本完成，目前正在进行绿化、园路铺筑及景观桥建设;东阳、博物馆、北苑等片区的工作也正在有条不紊的进行。
2、道路建设工程
辞职后，很多朋友说羡慕我现在的生活状态，无拘无束，没人管，想干什么就干什么，晚上想玩到几点就玩到几点，早上想睡到几点就睡到几点，自由自在。
但同时有人说，换了他们辞职在家，肯定每天玩得风生水起，一点效率也没。
我能想象那种生活，就跟我大学时候周末放假一样：前一天晚上，打游戏或者看电影到凌晨，上床了还要玩手机，睡到第二天中午，叫外卖，一边玩电脑一边吃，下午宅在寝室接着玩，或者约了同学出去玩，晚上接着打游戏，一天就这么过去了，不知不觉。
就算老师布置了作业，也是拖到最后一天，找同学这边抄抄那边抄抄，敷衍了事，马虎交差，混个及格就行。在大三找实习之前，我上大学就是在混日子，等毕业，全无效率可言。
那时候好歹要交作业，要考试，有学校老师作监督;在家自由职业，全无外人监督，要是没点自律，还怎么过?每天都要荒废掉。整日打游戏，吃外卖，看视频，搞笑综艺，明星八卦，肥皂剧，电影。一天不知不觉就过去了，天黑了，大家都下班回家，而你什么也没干，第二天依旧如此，混日子。
不是胡说，我认识好几个自由职业者，真有人这么荒废了一两年，陷入死循环，不能自拔，偶尔劝他几句，他自己也反省说明天不能这样了，要振作，要干事。但明天还是这样，自欺欺人。
但同样，我也认识一些极其自律、高效工作、劳逸结合的自由职业者。我把我们的生活习性类似之处整理出来，分享给大家，希望对渴望自由职业生活的朋友们有所帮助。
一、首先是规律的作息，早起早睡。这是最基本的，最关键的，最首要的。这个做不好，其它很难说。一天之计在于晨，你睡到日上三竿，吃了午饭又觉得困倦，玩会儿电脑，看会儿搞笑视频，不知不觉就晚上了，能有什么效率?别指望深夜效率高，就那么几个小时，搞不好你又要玩掉;而且长期熬夜对身体也不好，来日方长，健康第一。
一、做好人事基础工作
二、完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令__分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
三、保障员工福利机制
后来我开始配合地产行政人事完成__公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通__社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
四、规范行政工作流程
在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。
我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对__传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。
由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。感谢给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。
1、2011年党建工作思路：“三三四一”
三融入：融入生产经营实际、融入行政工作部署、融入群众思想实际
2、“四强”党组织：
政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强。
3、“四优”共产党员：
政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优。
4、三个作用：
企业党委的政治核心作用，基层党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。
5、三大优势：
党的政治思想优势，组织优势，群众工作优势——企业的创新优势，竞争优势，发展优势。
6、党建工作三大创新：
制度创新、管理创新、机制创新
7、党支部“五个基本”建设： 健全基本组织，建强基本队伍，开展基本活动，完善基本制度，落实基本保障。
8、党支部“四个体系”建设：
党建质量管理体系、惩防体系、人才队伍建设体系、企业文化与党建工作融合体系。
9、“三位一体”党员教育体系：
集团公司集中轮训党员骨干，基层党委每年集中培训党员，党支部开展经常性党员教育。
10、党课内容种类：
12、三帮三促进：帮思想、促稳定；帮技能，促成才；帮困难，促和谐。
14、优秀共产党员的基本要求，做到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气。
15、四优化四促进：
优化产品成本、优化品种结构、优化技术指标、优化职工技能； 促进经济效益增加、促进企业科学发展、促进管理水平加强、促进队伍素质提高。
16、敏感岗位的界定：
主要指主管对外购买生产资料、产品、服务，或掌握资产、物资处理权限等方面的岗位及“三管六外”人员（“三管”:管人、管钱、管物；“六外”：外委、外协、外包、外购、外联、外销）。包括但不限于以下岗位：采购、供应商管理、来料检验、外协、广告管理、工程招投标管理、废品处理、物资销售等。各单位在界定敏感岗位时不应简单“对号入座”，关键要看这个岗位是否有人求，有人请，有人送。
17、“四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
18、三个稳定：队伍稳定、生产稳定、政治稳定。
19、“三促进五带头”活动：
促进文化融合、促进管理规范、促进科学发展；
带头转变观念、带头维护稳定、带头遵章守纪、带头改进作风、带头争先创优。
党组织“五个好”、党员“五带头”分别指什么要求？
一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。
五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。
四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作并争。